Il se fait DEGLINGUER car il pose des congés parental

Le 01 septembre 2021 à 11:08:51 :
Le patron a raison, il le met dans la merde pour avoir des vacances sabbatique

S'il sait pas gérer les aléas fallait pas ouvrir une boîte

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Le patron a raison, il le met dans la merde pour avoir des vacances sabbatique

C'est pas des vacances de s'occuper d'un môme où t'as vu ça

Tu crois tout ce qu'on te dis ?

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J'ai pas tout lu, si quelqu'un veut bien répondre svp :

On a le droit d'enregistrer son boss sans qu'il le sache? Pour ensuite s'en servir comme preuve j'entends? C'est recevable?
Merci

Normalement non, mais là le mec est passé par un média donc le patron a eu chaud au cul.

Ah voilà, en gros si tu arrives pas à te faire médiatiser tu l'as dans le cul

Ouais, ou alors s'il a de la chance d'avoir des témoins ça passe, sinon je voudrais bien demander au Prud'Hommes comment on prouve le harcèlement

Des témoins qui ont rien dans le froc, du moment que ça les touche pas eux ils s'en foutent

Il y a 4 ans je bossais à l'Urssaf ma connasse de N+1 m'avait hurlée dessus, et sur un open space hein

Ben personne n'est allé voir les responsables en disant que c'était inacceptable

Ho comme je suis étonné dis donc!
La "solidarité" entre collègues a ses limites on dirait

bah vous êtes plus des enfant non plus, faut arrêter de toujours compter sur les autres pour te défendre, c'est ridicule t'es un adulte

Je crois que t'as rien compris, il faut des TEMOINS, parce que sinon c'est ta parole contre celle d'un autre.

Bah je comprend pas le soucis justement, tu bosse pour te faire de l'argent le reste tu t'en fou, ton patron te parle mal tu l'envois chier ou tu l'ignore, la plupart du temps il te virera jamais, il kiffe te victimiser c'est tout

au fond tu risque rien, faut juste pas se laisser faire comme un enfant
dès qu'un patron ou un/une chef parle mal vous allez direct au prudhomme, tu lui dis juste "j'm'en branle" et ça peut suffir

surtout que les 3/4 du temps il gueule justement parce qu'il a besoin de toi et que tu n'es pas là, donc il risque pas de payer pour te licencier

Cette compréhension de la nature humaine

"Faites vous harceler c'est tranquille"

ouais laisse tomber t'es une victime

On a qu'à dire ça
Ceux mis au placard tu leur fais le même discours aussi ?

Ceux qui sont mis au placard souvent ce sont des bullshit job donc OSEF

et de deux c'est quoi le problème du placard pour vous étant à moitié insociable ?

justement personne vient te faire chier, encore moins les collègue, t'es toujours payé pareil, et t'as surement 2 fois moins de travaille en plus, donc pour certains c'est tout benef

Le 01 septembre 2021 à 11:08:16 :

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Ça me rappelle un ancien patron qui me faisait faire des semaines de plus de 40h, qui m'appelait les weekends, qui me disait "ha vous partez déjà ?" quand je rangeais mes affaires à 19h et qui me demandait d'utiliser ma propre voiture pour aller visiter des chantiers.
Le tout pour 500€ par mois pendant que lui se versait plus de 5000 balles de salaire

vous avez qu'a arrêter de laisser passer et de vous laisser faire, 40h par semaine pour 500e tu crois pas qu'il y a un problème ? tu t'imagine qu'un mec va venir t'aider dans la vie ?

grandissez un peu

Le salaire c'est parce que j'étais stagiaire et je fais pas partie des mecs qui trouvaient des stages en 3 jours ou qui avaient des pistons donc non je suis resté mais ça n'empêche pas que ce mec m'exploitait et que je ne pouvais rien y faire car à la fin c'est ton diplôme qui est en jeu.

Pourquoi ça ne m'étonne pas

Bien content d'être dans une grosse boite public pour plus croiser ce genre de personnes

Par contre, la petite chemise en cuir d'Apoline de Malherbe

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Le patron a raison, il le met dans la merde pour avoir des vacances sabbatique

S'il sait pas gérer les aléas fallait pas ouvrir une boîte

Sauf que c'est pas un aléa c'est juste que l'ouvrier a qui il a confiance le mets dans la merde par pur égoïsme

Le 01 septembre 2021 à 11:12:09 :

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J'ai pas tout lu, si quelqu'un veut bien répondre svp :

On a le droit d'enregistrer son boss sans qu'il le sache? Pour ensuite s'en servir comme preuve j'entends? C'est recevable?
Merci

Normalement non, mais là le mec est passé par un média donc le patron a eu chaud au cul.

Ah voilà, en gros si tu arrives pas à te faire médiatiser tu l'as dans le cul

Ouais, ou alors s'il a de la chance d'avoir des témoins ça passe, sinon je voudrais bien demander au Prud'Hommes comment on prouve le harcèlement

Des témoins qui ont rien dans le froc, du moment que ça les touche pas eux ils s'en foutent

Il y a 4 ans je bossais à l'Urssaf ma connasse de N+1 m'avait hurlée dessus, et sur un open space hein

Ben personne n'est allé voir les responsables en disant que c'était inacceptable

Ho comme je suis étonné dis donc!
La "solidarité" entre collègues a ses limites on dirait

bah vous êtes plus des enfant non plus, faut arrêter de toujours compter sur les autres pour te défendre, c'est ridicule t'es un adulte

Je crois que t'as rien compris, il faut des TEMOINS, parce que sinon c'est ta parole contre celle d'un autre.

Bah je comprend pas le soucis justement, tu bosse pour te faire de l'argent le reste tu t'en fou, ton patron te parle mal tu l'envois chier ou tu l'ignore, la plupart du temps il te virera jamais, il kiffe te victimiser c'est tout

au fond tu risque rien, faut juste pas se laisser faire comme un enfant
dès qu'un patron ou un/une chef parle mal vous allez direct au prudhomme, tu lui dis juste "j'm'en branle" et ça peut suffir

surtout que les 3/4 du temps il gueule justement parce qu'il a besoin de toi et que tu n'es pas là, donc il risque pas de payer pour te licencier

Cette compréhension de la nature humaine

"Faites vous harceler c'est tranquille"

ouais laisse tomber t'es une victime

On a qu'à dire ça
Ceux mis au placard tu leur fais le même discours aussi ?

Ceux qui sont mis au placard souvent ce sont des bullshit job donc OSEF

et de deux c'est quoi le problème du placard pour vous étant à moitié insociable ?

justement personne vient te faire chier, encore moins les collègue, t'es toujours payé pareil, et t'as surement 2 fois moins de travaille en plus, donc pour certains c'est tout benef

Certains le vivent bien, hé vais pas dire le contraire, c'est unnraisonnpour cracher sur ceux qui le vivent mal ?
Tu ne prends pas en considération la nature différente des gens, leurs particularités ou leur sensibilité c'est fou

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J'ai pas tout lu, si quelqu'un veut bien répondre svp :

On a le droit d'enregistrer son boss sans qu'il le sache? Pour ensuite s'en servir comme preuve j'entends? C'est recevable?
Merci

Normalement non, mais là le mec est passé par un média donc le patron a eu chaud au cul.

Ah voilà, en gros si tu arrives pas à te faire médiatiser tu l'as dans le cul

Ouais, ou alors s'il a de la chance d'avoir des témoins ça passe, sinon je voudrais bien demander au Prud'Hommes comment on prouve le harcèlement

Des témoins qui ont rien dans le froc, du moment que ça les touche pas eux ils s'en foutent

Il y a 4 ans je bossais à l'Urssaf ma connasse de N+1 m'avait hurlée dessus, et sur un open space hein

Ben personne n'est allé voir les responsables en disant que c'était inacceptable

Ho comme je suis étonné dis donc!
La "solidarité" entre collègues a ses limites on dirait

bah vous êtes plus des enfant non plus, faut arrêter de toujours compter sur les autres pour te défendre, c'est ridicule t'es un adulte

Je crois que t'as rien compris, il faut des TEMOINS, parce que sinon c'est ta parole contre celle d'un autre.

Bah je comprend pas le soucis justement, tu bosse pour te faire de l'argent le reste tu t'en fou, ton patron te parle mal tu l'envois chier ou tu l'ignore, la plupart du temps il te virera jamais, il kiffe te victimiser c'est tout

au fond tu risque rien, faut juste pas se laisser faire comme un enfant
dès qu'un patron ou un/une chef parle mal vous allez direct au prudhomme, tu lui dis juste "j'm'en branle" et ça peut suffir

surtout que les 3/4 du temps il gueule justement parce qu'il a besoin de toi et que tu n'es pas là, donc il risque pas de payer pour te licencier

Cette compréhension de la nature humaine

"Faites vous harceler c'est tranquille"

ouais laisse tomber t'es une victime

On a qu'à dire ça
Ceux mis au placard tu leur fais le même discours aussi ?

Ceux qui sont mis au placard souvent ce sont des bullshit job donc OSEF

et de deux c'est quoi le problème du placard pour vous étant à moitié insociable ?

justement personne vient te faire chier, encore moins les collègue, t'es toujours payé pareil, et t'as surement 2 fois moins de travaille en plus, donc pour certains c'est tout benef

Tu as déjà bossé ? La mise au placard c'est pas que sur le côté dans certaines boîtes si tu l'ouvres tu fais le job pourri super difficile ou super loin de chez toi. Ce ne sont pas que les bullshit job, c'est même rare ceux la sont safe.

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Ça me rappelle un ancien patron qui me faisait faire des semaines de plus de 40h, qui m'appelait les weekends, qui me disait "ha vous partez déjà ?" quand je rangeais mes affaires à 19h et qui me demandait d'utiliser ma propre voiture pour aller visiter des chantiers.
Le tout pour 500€ par mois pendant que lui se versait plus de 5000 balles de salaire

vous avez qu'a arrêter de laisser passer et de vous laisser faire, 40h par semaine pour 500e tu crois pas qu'il y a un problème ? tu t'imagine qu'un mec va venir t'aider dans la vie ?

grandissez un peu

Le salaire c'est parce que j'étais stagiaire et je fais pas partie des mecs qui trouvaient des stages en 3 jours ou qui avaient des pistons donc non je suis resté mais ça n'empêche pas que ce mec m'exploitait et que je ne pouvais rien y faire car à la fin c'est ton diplôme qui est en jeu.

40h semaine pour 500e en étant stagiaire en plus, y'a un truc qui cloche, ton patron était surement "hors la loi"
et la tu peux le baiser

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Le patron a raison, il le met dans la b​ouse pour avoir des vacances sabbatique

S'il sait pas gérer les aléas fallait pas ouvrir une boîte

Sauf que c'est pas un aléa c'est juste que l'ouvrier a qui il a confiance le mets dans la b​ouse par pur égoïsme

Prendre un congé parentale, c'est de l'égoïsme ?

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Le patron a raison, il le met dans la merde pour avoir des vacances sabbatique

S'il sait pas gérer les aléas fallait pas ouvrir une boîte

Sauf que c'est pas un aléa c'est juste que l'ouvrier a qui il a confiance le mets dans la merde par pur égoïsme

Bah si, c'est un aléa que ça te plaise ou non
C'est un droit que le salarié a, pour lequel il cotise et qu'il décide d'utiliser nonobstant la rage de son patron qui 'e devra pas payer un centime pour ses congés

Au lieu d'insulter son salarié, il aurait mieux fait' de chercher un remplaçant

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J'ai pas tout lu, si quelqu'un veut bien répondre svp :

On a le droit d'enregistrer son boss sans qu'il le sache? Pour ensuite s'en servir comme preuve j'entends? C'est recevable?
Merci

Normalement non, mais là le mec est passé par un média donc le patron a eu chaud au cul.

Ah voilà, en gros si tu arrives pas à te faire médiatiser tu l'as dans le cul

Ouais, ou alors s'il a de la chance d'avoir des témoins ça passe, sinon je voudrais bien demander au Prud'Hommes comment on prouve le harcèlement

Des témoins qui ont rien dans le froc, du moment que ça les touche pas eux ils s'en foutent

Il y a 4 ans je bossais à l'Urssaf ma connasse de N+1 m'avait hurlée dessus, et sur un open space hein

Ben personne n'est allé voir les responsables en disant que c'était inacceptable

Ho comme je suis étonné dis donc!
La "solidarité" entre collègues a ses limites on dirait

bah vous êtes plus des enfant non plus, faut arrêter de toujours compter sur les autres pour te défendre, c'est ridicule t'es un adulte

Je crois que t'as rien compris, il faut des TEMOINS, parce que sinon c'est ta parole contre celle d'un autre.

Bah je comprend pas le soucis justement, tu bosse pour te faire de l'argent le reste tu t'en fou, ton patron te parle mal tu l'envois chier ou tu l'ignore, la plupart du temps il te virera jamais, il kiffe te victimiser c'est tout

au fond tu risque rien, faut juste pas se laisser faire comme un enfant
dès qu'un patron ou un/une chef parle mal vous allez direct au prudhomme, tu lui dis juste "j'm'en branle" et ça peut suffir

surtout que les 3/4 du temps il gueule justement parce qu'il a besoin de toi et que tu n'es pas là, donc il risque pas de payer pour te licencier

Cette compréhension de la nature humaine

"Faites vous harceler c'est tranquille"

ouais laisse tomber t'es une victime

On a qu'à dire ça
Ceux mis au placard tu leur fais le même discours aussi ?

Ceux qui sont mis au placard souvent ce sont des bullshit job donc OSEF

et de deux c'est quoi le problème du placard pour vous étant à moitié insociable ?

justement personne vient te faire chier, encore moins les collègue, t'es toujours payé pareil, et t'as surement 2 fois moins de travaille en plus, donc pour certains c'est tout benef

Tu as déjà bossé ? La mise au placard c'est pas que sur le côté dans certaines boîtes si tu l'ouvres tu fais le job pourri super difficile ou super loin de chez toi. Ce ne sont pas que les bullshit job, c'est même rare ceux la sont safe.

oui oui j'ai déjà bossé, après si il est con avec toi il faut être con avec lui, une fois que c'est la guerre en général c'est le patron qui fini par perdre

vous vous rendez pas compte en tant que salarié à quel point on peux faire chier le patron, sauf si il s'en fou de licencier, mais j'ai envi de dire que dans ce cas c'est tout benef de se faire licencier

Le 01 septembre 2021 à 11:17:24 :
En plus beaucoup de gens ne sont pas assez éduqués, les patrons profitent de ça aussi. Surtout chez la génération de nos parents.

C'est vrai, mais y'a aussi la peur de se retrouver sans travail chez pas mal de personne.
Quand on connait pas trop ses droits, les "ficelles" etc

Pourquoi le salarié chiale sérieux, c'est free money aux prudhommes ça

Ceux qui embauchent qui se croient tout permis parce qu'ils versent des SMIC à des gens et qu'ils se prennent pour des self-made men qui portent la France sur leurs épaules

Le réveil au tribunal à devoir verser des sommes délirantes

Le 01 septembre 2021 à 11:17:07 :

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J'ai pas tout lu, si quelqu'un veut bien répondre svp :

On a le droit d'enregistrer son boss sans qu'il le sache? Pour ensuite s'en servir comme preuve j'entends? C'est recevable?
Merci

Normalement non, mais là le mec est passé par un média donc le patron a eu chaud au cul.

Ah voilà, en gros si tu arrives pas à te faire médiatiser tu l'as dans le cul

Ouais, ou alors s'il a de la chance d'avoir des témoins ça passe, sinon je voudrais bien demander au Prud'Hommes comment on prouve le harcèlement

Des témoins qui ont rien dans le froc, du moment que ça les touche pas eux ils s'en foutent

Il y a 4 ans je bossais à l'Urssaf ma connasse de N+1 m'avait hurlée dessus, et sur un open space hein

Ben personne n'est allé voir les responsables en disant que c'était inacceptable

Ho comme je suis étonné dis donc!
La "solidarité" entre collègues a ses limites on dirait

bah vous êtes plus des enfant non plus, faut arrêter de toujours compter sur les autres pour te défendre, c'est ridicule t'es un adulte

Je crois que t'as rien compris, il faut des TEMOINS, parce que sinon c'est ta parole contre celle d'un autre.

Bah je comprend pas le soucis justement, tu bosse pour te faire de l'argent le reste tu t'en fou, ton patron te parle mal tu l'envois chier ou tu l'ignore, la plupart du temps il te virera jamais, il kiffe te victimiser c'est tout

au fond tu risque rien, faut juste pas se laisser faire comme un enfant
dès qu'un patron ou un/une chef parle mal vous allez direct au prudhomme, tu lui dis juste "j'm'en branle" et ça peut suffir

surtout que les 3/4 du temps il gueule justement parce qu'il a besoin de toi et que tu n'es pas là, donc il risque pas de payer pour te licencier

Cette compréhension de la nature humaine

"Faites vous harceler c'est tranquille"

ouais laisse tomber t'es une victime

On a qu'à dire ça
Ceux mis au placard tu leur fais le même discours aussi ?

Ceux qui sont mis au placard souvent ce sont des bullshit job donc OSEF

et de deux c'est quoi le problème du placard pour vous étant à moitié insociable ?

justement personne vient te faire chier, encore moins les collègue, t'es toujours payé pareil, et t'as surement 2 fois moins de travaille en plus, donc pour certains c'est tout benef

Tu as déjà bossé ? La mise au placard c'est pas que sur le côté dans certaines boîtes si tu l'ouvres tu fais le job pourri super difficile ou super loin de chez toi. Ce ne sont pas que les bullshit job, c'est même rare ceux la sont safe.

oui oui j'ai déjà bossé, après si il est con avec toi il faut être con avec lui, une fois que c'est la guerre en général c'est le patron qui fini par perdre

vous vous rendez pas compte en tant que salarié à quel point on peux faire chier le patron, sauf si il s'en fou de licencier, mais j'ai envi de dire que dans ce cas c'est tout benef de se faire licencier

J'ai déja fait face à mon patron, j'étais en CDD c'était le seul job du coin, j'ai fini viré, il à voulu me tabasser sauf que pas de bol j'ai pas flippé. Résultats les autres on tellement peur de lui que personne à voulu témoigner c'était moi vs lui qui connaissait plein de monde, bref j'ai laissé tomber. Certains sont vraiment tout puissant.

Le 01 septembre 2021 à 11:18:28 :

Le 01 septembre 2021 à 11:17:24 :
En plus beaucoup de gens ne sont pas assez éduqués, les patrons profitent de ça aussi. Surtout chez la génération de nos parents.

C'est vrai, mais y'a aussi la peur de se retrouver sans travail chez pas mal de personne.
Quand on connait pas trop ses droits, les "ficelles" etc

Oui c'est super difficile de dire moi j'aurais fait si ou ça. Tu peux pas savoir. Parfois t'es coincé

Le 01 septembre 2021 à 11:21:26 :
Les patrons du monde agricole c'est souvent ça, les mecs sont complétements fous. Je suis tombé sur un mec encore pire que son patron. Le mec je l'avais dèja cerné avant l'entretien d'embauche quand il m'a repris sur un sms et m'a demandé de l'appeler Monsieur.
Du coup j'ai travaillé une semaine chez lui avant de me barrer, la semaine de 65h en 5 jours en pleine canicule (40°) m'a fait comprendre que visiblement il existe encore des métiers dignes de la traite négrière ou de l'époque des mines de charbon.

Les patrons des petites boites familiale aussi, c'est du délire

Un conseil les kheys, allez dans le public si vous le pouvez

Ou très grosse boite, vous éviterez 90% des emb​ouses de ce genre