Rassurez moi, le monde du travail

Le 26 août 2021 à 12:03:31 :
Je les hais tous, mais je reste correcte avec tous, en toute circonstances.

Je ne donne jamais mon avis sur des choses qui n'ont pas de rapport avec le taff, je dis toujours des truc vagues du genre "ah ouais / je sais pas trop / ça dépend"

On peut utiliser nimporte quoi contre toi.

Même le fait d'être trop passif dans les discussions et d'éviter leurs dramas on peut te le reprocher

ayaa

Le 26 août 2021 à 11:56:20 :

Le 26 août 2021 à 11:51:02 :

Le 26 août 2021 à 11:47:44 :

Le 26 août 2021 à 11:44:42 :

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Le 26 août 2021 à 11:38:09 :

Le 26 août 2021 à 11:33:38 :

Le 26 août 2021 à 11:18:48 :

Le 26 août 2021 à 11:11:52 :

Le 26 août 2021 à 11:06:34 :
Perso un mois que j'ai commencé le taff, pour l'instant c'était très relax et je pensais que j'avais trouvé une planque

Au final une nouvelle collègue est arrivée, premier appel vidéo elle demande à être formé sur X Y Z, rend les travails le jour-même, répond positif aux invitations d'appel vidéo avant que je sois levé, parle de rester jusqu'à 19h pour s'adapter aux collègues américains, etc

Etant donné qu'elle et moi on fait le même taff, cette petite idiote va me faire de l'ombre et me casser les burnes

Déjà que travailler dans un environnement quasi exclusivement féminin me faisait chier (bienvenue dans le tertiaire), alors avec elle j'ai juste envie de tout arrêter

Moi qui me voyait rester dans cette entreprise mini 2 ans, maintenant c'est "est-ce que je peux durer 6 mois ?" ahi

La stratégie du patron c'est de toujours recruter pour donner le moins d'importance possible à chaque employé afin qu'ils ne réclament pas d'augmentations.

Tu deviens (trop) utile à la boite ? hop, un nouveau collègue pour "te soutenir"
En réalité, c'est pour que si tu te barres, il reste un autre capable de faire le même taff que toi.

Mais ça malheureusement, tu ne peux rien faire. Soit tu subis, soit tu montes tellement en compétence qu'ils ne pourront pas trouver d'autres gars sur le marché du travail et là, tu pourras négocier comme un porc des semaines de congés et gros salaire.

Pour ça aussi qu'il faut faire des études et des bonnes écoles...Ça aide pour éviter de se faire grand remplaced.

On fait tous les deux le même travail mais chacun apporte son expertise avec une langue différente, je suis français, elle est allemande. Donc on a quelques tâches en commun mais globalement elle peut pas me remplacer

Malgré tout il y aura matière à comparaison mais je pense que cette fille c'est une carriériste qui veut vite monter en échelon et je sais pas si ce type d'énergie est extrêmement appréciable, de mon expérience en grande entreprise tout le monde a ses petites routines "relax" même si on se donne un genre "occupé", et quand quelqu'un vient perturber cela avec son excès de motivation il est très mal vu

Mais c'est chiant car je vais devoir m'interposer et j'aurais un peu le rôle du type qui veut pas donner du sien à cause d'elle

(+ les études n'ont rien à voir dans ce cas-ci, même si évidemment que si tu as une expertise dans un domaine très technique on va rarement te faire chier mais c'est valable pour les tailleurs de pierre, menuisier ou des ingénieurs)

Après tkt, tous le monde try-hard les 6 premiers mois.

Mais après, il n'y a plus personne
C'est juste le temps que les redpills soient avalé + la fatigue psychique s'installe.

Au début je me rappelle que je faisais du 9h-20h, j'étais déter comme un encul*, c'était la chance de ma vie.

Puis finalement, quand j'ai vu qu'ils ne payaient pas les heures sup, 0 augmentation après 1 an, recrutement massif d'autres collègues et qu'ils ont quand même besoin de moi malgré tout car je suis très productif donc ils ne peuvent pas me virer...J'ai laissé tombé. Je fais désormais du 10h-19h, j'en ai plus rien à branler

Les plus anciens de la boite, qui ont 3-4 ans, c'est pire encore. Ils font 9h-17h et on peut voir lire leur lassitude sur le visage et leur dégoût quand à leur salaire.

Pour ça que la revalorisation financière est importante mais ça, c'est un sujet tabou.
Et avec des études gauchistes qui préconisent de faire une pizza au lieu de proposer une prime, c'est pas prêt de changer.

Mais ça, c'est typiquement français les salaires de merd2.

Pareil, première année j'étais très motivé.

Premier bilan annuel : pas d'augmentation

Maintenant je fais le minimum. 8h - 16h30 tous les jours.

Après 1er année, j'étais un peu éclatax aussi. Je faisais des heures mais je n'étais pas si productif que ça...
Au final, ça se compense

Mais bon, j'ai quand même tenté de gratter une augmentation auprès de mon patron.
Le malaise que ça a fait, bordel, c'était palpable même 6 mois plus tard ayaa
Pourtant je demandais genre juste +100 balles par mois mais non, j'avais l'impression de demander la Lune.

Pareil, malaise palpable.

A l'école on te ment sans vergogne "oui c'est des types de métier où on évolue vite" mon cul ouais.

Y a des gens ça fait 5 ans qu'ils sont dans la boite à poste égale, ils gagnent 2000 balles annuel de plus que moi

Je suis entrain de chercher ailleurs.

Le patron il t'a regardé de maniere chelou ?

Regard fuyant durant 6 mois

ayaa bordel l'ambiance devait vraiment être pourrie

Surtout que j'ai la sale tendance à fixer du regard par nature donc je m'en suis bien aperçu ayaaa
J'ai du lui mettre une pression de dingue via email car j'ai négocié au moment de signé le contrat à distance (pour ça que je pense que je m'y suis mal pris, c'était trop tard, il y avait déjà le salaire minimum marqué dessus donc il aurait fallu tout refaire..).

Mais c'est juste le patron et il n'y a pas que lui dans la boite donc ça va

Après ce qui me fait rire c'est que dans le même temps, il a recruté une apprentie business scholl flop random totalement éclatax, qui plus est a plus de 25 ans donc 1500 balles à payer cash
Cette même apprentie qui est venue max 3-4 fois au bureau et qui maintenant se desco en mode dépression, un super investissement

Donc la stratégie de recrutement de masse pour mettre la pression en interne, ça ne marche pas tout le temps
Parfois, ça a même l'effet inverse. Plus il y a de monde, plus la productivité diminue, j'ai pu remarqué ça, c'est assez surprenant.

Le 26 août 2021 à 12:00:26 :

Le 26 août 2021 à 11:54:43 :
Là je taffe comme auxiliaire d’été en banque. Ici c’est comme ça effectivement, ils sont sympas entre eux mais dès que y en a un qui est pas là ils le taillent sur son travail, que le directeur soit là ou non. D’ailleurs ils taillent le directeur très régulièrement.

Après ça fait partie du jeu, et vu que tout le monde se taille ils savent tous que quand ils sont pas là ça parle sur eux.

Oui ça fait partie du jeu mais comment cillaborer avec une personne qui parle derriere ton dos ?

Ça fout le seum quand même

Tu t'en bats les couilles. Comme disait Coluche "celui qui parle dans mon dos s'adresse à mon cul".
Mais je reconnais que c'est difficile. Je sais que quand j'ai démarré, je perdais vite confiance. Faut pas y accorder tant d'importance. Fais ton taf et prends le pognon à la fin du mois. Tant que ça t'empêche pas de dormir..

Le 26 août 2021 à 12:09:07 :

Le 26 août 2021 à 11:56:20 :

Le 26 août 2021 à 11:51:02 :

Le 26 août 2021 à 11:47:44 :

Le 26 août 2021 à 11:44:42 :

Le 26 août 2021 à 11:42:31 :

Le 26 août 2021 à 11:38:09 :

Le 26 août 2021 à 11:33:38 :

Le 26 août 2021 à 11:18:48 :

Le 26 août 2021 à 11:11:52 :

Le 26 août 2021 à 11:06:34 :
Perso un mois que j'ai commencé le taff, pour l'instant c'était très relax et je pensais que j'avais trouvé une planque

Au final une nouvelle collègue est arrivée, premier appel vidéo elle demande à être formé sur X Y Z, rend les travails le jour-même, répond positif aux invitations d'appel vidéo avant que je sois levé, parle de rester jusqu'à 19h pour s'adapter aux collègues américains, etc

Etant donné qu'elle et moi on fait le même taff, cette petite idiote va me faire de l'ombre et me casser les burnes

Déjà que travailler dans un environnement quasi exclusivement féminin me faisait chier (bienvenue dans le tertiaire), alors avec elle j'ai juste envie de tout arrêter

Moi qui me voyait rester dans cette entreprise mini 2 ans, maintenant c'est "est-ce que je peux durer 6 mois ?" ahi

La stratégie du patron c'est de toujours recruter pour donner le moins d'importance possible à chaque employé afin qu'ils ne réclament pas d'augmentations.

Tu deviens (trop) utile à la boite ? hop, un nouveau collègue pour "te soutenir"
En réalité, c'est pour que si tu te barres, il reste un autre capable de faire le même taff que toi.

Mais ça malheureusement, tu ne peux rien faire. Soit tu subis, soit tu montes tellement en compétence qu'ils ne pourront pas trouver d'autres gars sur le marché du travail et là, tu pourras négocier comme un porc des semaines de congés et gros salaire.

Pour ça aussi qu'il faut faire des études et des bonnes écoles...Ça aide pour éviter de se faire grand remplaced.

On fait tous les deux le même travail mais chacun apporte son expertise avec une langue différente, je suis français, elle est allemande. Donc on a quelques tâches en commun mais globalement elle peut pas me remplacer

Malgré tout il y aura matière à comparaison mais je pense que cette fille c'est une carriériste qui veut vite monter en échelon et je sais pas si ce type d'énergie est extrêmement appréciable, de mon expérience en grande entreprise tout le monde a ses petites routines "relax" même si on se donne un genre "occupé", et quand quelqu'un vient perturber cela avec son excès de motivation il est très mal vu

Mais c'est chiant car je vais devoir m'interposer et j'aurais un peu le rôle du type qui veut pas donner du sien à cause d'elle

(+ les études n'ont rien à voir dans ce cas-ci, même si évidemment que si tu as une expertise dans un domaine très technique on va rarement te faire chier mais c'est valable pour les tailleurs de pierre, menuisier ou des ingénieurs)

Après tkt, tous le monde try-hard les 6 premiers mois.

Mais après, il n'y a plus personne
C'est juste le temps que les redpills soient avalé + la fatigue psychique s'installe.

Au début je me rappelle que je faisais du 9h-20h, j'étais déter comme un encul*, c'était la chance de ma vie.

Puis finalement, quand j'ai vu qu'ils ne payaient pas les heures sup, 0 augmentation après 1 an, recrutement massif d'autres collègues et qu'ils ont quand même besoin de moi malgré tout car je suis très productif donc ils ne peuvent pas me virer...J'ai laissé tombé. Je fais désormais du 10h-19h, j'en ai plus rien à branler

Les plus anciens de la boite, qui ont 3-4 ans, c'est pire encore. Ils font 9h-17h et on peut voir lire leur lassitude sur le visage et leur dégoût quand à leur salaire.

Pour ça que la revalorisation financière est importante mais ça, c'est un sujet tabou.
Et avec des études gauchistes qui préconisent de faire une pizza au lieu de proposer une prime, c'est pas prêt de changer.

Mais ça, c'est typiquement français les salaires de merd2.

Pareil, première année j'étais très motivé.

Premier bilan annuel : pas d'augmentation

Maintenant je fais le minimum. 8h - 16h30 tous les jours.

Après 1er année, j'étais un peu éclatax aussi. Je faisais des heures mais je n'étais pas si productif que ça...
Au final, ça se compense

Mais bon, j'ai quand même tenté de gratter une augmentation auprès de mon patron.
Le malaise que ça a fait, bordel, c'était palpable même 6 mois plus tard ayaa
Pourtant je demandais genre juste +100 balles par mois mais non, j'avais l'impression de demander la Lune.

Pareil, malaise palpable.

A l'école on te ment sans vergogne "oui c'est des types de métier où on évolue vite" mon cul ouais.

Y a des gens ça fait 5 ans qu'ils sont dans la boite à poste égale, ils gagnent 2000 balles annuel de plus que moi

Je suis entrain de chercher ailleurs.

Le patron il t'a regardé de maniere chelou ?

Regard fuyant durant 6 mois

ayaa bordel l'ambiance devait vraiment être pourrie

Surtout que j'ai la sale tendance à fixer du regard par nature donc je m'en suis bien aperçu ayaaa
J'ai du lui mettre une pression de dingue via email car j'ai négocié au moment de signé le contrat à distance (pour ça que je pense que je m'y suis mal pris, c'était trop tard, il y avait déjà le salaire minimum marqué dessus donc il aurait fallu tout refaire..).

Mais c'est juste le patron et il n'y a pas que lui dans la boite donc ça va

Après ce qui me fait rire c'est que dans le même temps, il a recruté une apprentie business scholl flop random totalement éclatax, qui plus est a plus de 25 ans donc 1500 balles à payer cash
Cette même apprentie qui est venue max 3-4 fois au bureau et qui maintenant se desco en mode dépression, un super investissement

Donc la stratégie de recrutement de masse pour mettre la pression en interne, ça ne marche pas tout le temps
Parfois, ça a même l'effet inverse. Plus il y a de monde, plus la productivité diminue, j'ai pu remarqué ça, c'est assez surprenant.

La meuf qui avait mon poste avant moi a tout lâché au bout de 3 mois pour se reconvertir dans l'éducation

Ça fait 10 mois que je suis là, j'ai déjà vu 7 personnes partir

Y a un mec il est resté 3 semaines avant de faire un abandon de poste

Le 26 août 2021 à 12:00:20 :

Le 26 août 2021 à 11:57:30 :

Le 26 août 2021 à 11:56:30 :

Le 26 août 2021 à 11:55:08 :

Le 26 août 2021 à 11:52:00 :
Ca dépend de qui.
En fait c'est pas le monde du travail ça, c'est la vie en général. T'es amis font litéralement pareil à moindre doses.
De toute façon, à compter de l'instant où une personne t'as déjà parlé d'une personne en mal sans qu'elle ne soit là, tu peux être certains qu'elle fait exactement pareil avec toi à d'autres occasions.
Si les personnes s'en foutent de critiquer les autres et te parlent d'eux, de leur vie, bon bah déjà c'est un premier bon point.

Mais vraiment pas besoin d'aller dans le monde du travail pour voir ton phénomène, dans n'importe quel groupe d'amis il existe déjà.

Sauf que tes amis c'est toi qui les choisi khey, c'est bien ça la principale différence

Toujours plus compliqué la vie tu sais, tu choisis certains, d'autres te sont imposés par ces derniers. Enfin tu as raison, j'aurai du dire "groupe de proches" au lieu de "groupe d'amis", je choisis mes amis mais pas forcément l'ensemble des proches autour.

Je ne traine qu'avec une ou deux personnes maximum, les gros groupes de "potes" avec des conflits internes h24 c'est de la daube

Mes potes ont 10 000 conflits internes depuis quelques années.

Ça a commencé quand ils ont commencé à faire des colocs entre eux.

Plein d'embrouilles.

Maintenant quand je veux inviter, faut faire gaffe de prévenir les bonnes personnes, et faut pas que les autres sachent que tas vu tel ou tel, y en a dans le délire "c'est lui ou moi" , j'en ai ras le cul de leurs histoires.

Des gamins de merde, j'hésite à tous les couper de ma vie.

Franchement khey pendant un temps j'avais un seul pote, lui et moi se faisait des escapades à deux dans la nature pour boire des bières, bouffer des grosses tranches de pain avec beurre/fromage, soirée jeux-vidéos à deux, etc, c'est tout ce qu'il me faut perso

Par contre dès qu'il a ramené un nouveau pote avec une personnalité assez différente à la mienne, tout a été gâché

Le 26 août 2021 à 12:02:03 :

Le 26 août 2021 à 10:27:07 :
Je bosse avec un alternant : je fais le "gentil" en face mais par derrière je le défonce tellement il est naze.

T’es juste une slp

En vrai j'hésite à lui dire que ce métier n'est pas fait pour lui et qu'il devrait changer maintenant, mais je trouve ça encore plus méchant.

Le 26 août 2021 à 12:13:24 :

Le 26 août 2021 à 12:02:03 :

Le 26 août 2021 à 10:27:07 :
Je bosse avec un alternant : je fais le "gentil" en face mais par derrière je le défonce tellement il est naze.

T’es juste une slp

En vrai j'hésite à lui dire que ce métier n'est pas fait pour lui et qu'il devrait changer maintenant, mais je trouve ça encore plus méchant.

Honnêteté >>>>>>

Le 26 août 2021 à 12:09:07 :

Le 26 août 2021 à 11:56:20 :

Le 26 août 2021 à 11:51:02 :

Le 26 août 2021 à 11:47:44 :

Le 26 août 2021 à 11:44:42 :

Le 26 août 2021 à 11:42:31 :

Le 26 août 2021 à 11:38:09 :

Le 26 août 2021 à 11:33:38 :

Le 26 août 2021 à 11:18:48 :

Le 26 août 2021 à 11:11:52 :

Le 26 août 2021 à 11:06:34 :
Perso un mois que j'ai commencé le taff, pour l'instant c'était très relax et je pensais que j'avais trouvé une planque

Au final une nouvelle collègue est arrivée, premier appel vidéo elle demande à être formé sur X Y Z, rend les travails le jour-même, répond positif aux invitations d'appel vidéo avant que je sois levé, parle de rester jusqu'à 19h pour s'adapter aux collègues américains, etc

Etant donné qu'elle et moi on fait le même taff, cette petite idiote va me faire de l'ombre et me casser les burnes

Déjà que travailler dans un environnement quasi exclusivement féminin me faisait chier (bienvenue dans le tertiaire), alors avec elle j'ai juste envie de tout arrêter

Moi qui me voyait rester dans cette entreprise mini 2 ans, maintenant c'est "est-ce que je peux durer 6 mois ?" ahi

La stratégie du patron c'est de toujours recruter pour donner le moins d'importance possible à chaque employé afin qu'ils ne réclament pas d'augmentations.

Tu deviens (trop) utile à la boite ? hop, un nouveau collègue pour "te soutenir"
En réalité, c'est pour que si tu te barres, il reste un autre capable de faire le même taff que toi.

Mais ça malheureusement, tu ne peux rien faire. Soit tu subis, soit tu montes tellement en compétence qu'ils ne pourront pas trouver d'autres gars sur le marché du travail et là, tu pourras négocier comme un porc des semaines de congés et gros salaire.

Pour ça aussi qu'il faut faire des études et des bonnes écoles...Ça aide pour éviter de se faire grand remplaced.

On fait tous les deux le même travail mais chacun apporte son expertise avec une langue différente, je suis français, elle est allemande. Donc on a quelques tâches en commun mais globalement elle peut pas me remplacer

Malgré tout il y aura matière à comparaison mais je pense que cette fille c'est une carriériste qui veut vite monter en échelon et je sais pas si ce type d'énergie est extrêmement appréciable, de mon expérience en grande entreprise tout le monde a ses petites routines "relax" même si on se donne un genre "occupé", et quand quelqu'un vient perturber cela avec son excès de motivation il est très mal vu

Mais c'est chiant car je vais devoir m'interposer et j'aurais un peu le rôle du type qui veut pas donner du sien à cause d'elle

(+ les études n'ont rien à voir dans ce cas-ci, même si évidemment que si tu as une expertise dans un domaine très technique on va rarement te faire chier mais c'est valable pour les tailleurs de pierre, menuisier ou des ingénieurs)

Après tkt, tous le monde try-hard les 6 premiers mois.

Mais après, il n'y a plus personne
C'est juste le temps que les redpills soient avalé + la fatigue psychique s'installe.

Au début je me rappelle que je faisais du 9h-20h, j'étais déter comme un encul*, c'était la chance de ma vie.

Puis finalement, quand j'ai vu qu'ils ne payaient pas les heures sup, 0 augmentation après 1 an, recrutement massif d'autres collègues et qu'ils ont quand même besoin de moi malgré tout car je suis très productif donc ils ne peuvent pas me virer...J'ai laissé tombé. Je fais désormais du 10h-19h, j'en ai plus rien à branler

Les plus anciens de la boite, qui ont 3-4 ans, c'est pire encore. Ils font 9h-17h et on peut voir lire leur lassitude sur le visage et leur dégoût quand à leur salaire.

Pour ça que la revalorisation financière est importante mais ça, c'est un sujet tabou.
Et avec des études gauchistes qui préconisent de faire une pizza au lieu de proposer une prime, c'est pas prêt de changer.

Mais ça, c'est typiquement français les salaires de merd2.

Pareil, première année j'étais très motivé.

Premier bilan annuel : pas d'augmentation

Maintenant je fais le minimum. 8h - 16h30 tous les jours.

Après 1er année, j'étais un peu éclatax aussi. Je faisais des heures mais je n'étais pas si productif que ça...
Au final, ça se compense

Mais bon, j'ai quand même tenté de gratter une augmentation auprès de mon patron.
Le malaise que ça a fait, bordel, c'était palpable même 6 mois plus tard ayaa
Pourtant je demandais genre juste +100 balles par mois mais non, j'avais l'impression de demander la Lune.

Pareil, malaise palpable.

A l'école on te ment sans vergogne "oui c'est des types de métier où on évolue vite" mon cul ouais.

Y a des gens ça fait 5 ans qu'ils sont dans la boite à poste égale, ils gagnent 2000 balles annuel de plus que moi

Je suis entrain de chercher ailleurs.

Le patron il t'a regardé de maniere chelou ?

Regard fuyant durant 6 mois

ayaa bordel l'ambiance devait vraiment être pourrie

Surtout que j'ai la sale tendance à fixer du regard par nature donc je m'en suis bien aperçu ayaaa
J'ai du lui mettre une pression de dingue via email car j'ai négocié au moment de signé le contrat à distance (pour ça que je pense que je m'y suis mal pris, c'était trop tard, il y avait déjà le salaire minimum marqué dessus donc il aurait fallu tout refaire..).

Mais c'est juste le patron et il n'y a pas que lui dans la boite donc ça va

Après ce qui me fait rire c'est que dans le même temps, il a recruté une apprentie business scholl flop random totalement éclatax, qui plus est a plus de 25 ans donc 1500 balles à payer cash
Cette même apprentie qui est venue max 3-4 fois au bureau et qui maintenant se desco en mode dépression, un super investissement

Donc la stratégie de recrutement de masse pour mettre la pression en interne, ça ne marche pas tout le temps
Parfois, ça a même l'effet inverse. Plus il y a de monde, plus la productivité diminue, j'ai pu remarqué ça, c'est assez surprenant.

Augmenter le nombre de salariés donne une impression de croissance pour une entreprise, même si c'est juste pour des bullshit jobs

Le 26 août 2021 à 10:21:39 :
Les collègues de travail font les hypocrites devant toi en faisant croire qu'ils sont tes potes, par derrière ils balancent le moindre truc que tu peux mal faire pour se faire bien voir (zèle) et espérer avoir un upgrade

Critique dans ton dos à d'autres collègues qui l'autre critique aussi à son tour ce même collègue etc

Dites moi que c'est pas comme ça ?

Oui c'est un peut comme ça surtout avec les carriériste.
Mais c'est surtout vrais dans les bureaux.
Dans la production et travail manuel généralement, il y à pas trop d'emmerde

Cest dans ces moments la ou je suis content de mon metier, il suffit que je menace aux patrons de partir, ils font les courbettes

Une fois jetais dans une usine comme ça, des mecs faux cul entre eux, je voyais comment ils etaient entre eux, bah c'est simple jai fini l'ouvrage et je me suis cassé sans laisser de nouvelles

Et c'est pas que dans le tertiaire, c'est PARTOUT, mais pas forcément pour les mêmes raisons.

Quand je bossais comme ouvrier communal l'été à mon village, tous les vieux ouvriers étaient des grosses putes entre eux.

Ils parlaient dans le dos, insultaient devant, etc...

Y en a un il m'a dit "t'es pas du village" parce que mon grand père était Italien

Y en a un il m'a traité de débile parce que j'ai pas mis les tables assez droites à son goût dans la salle des fêtes pour la fête des vieux du village

Oui c'est comme ça, et c'est bien de la merde.

Je l'avais remarqué en service civique. Equipe de 4 personnes, relativement jeunes (30-31 ans mais style jeune), avaient l'air de bien s'entendre... Mais derrière ils passaient leur temps à se tailler

Le secret c'est d'avoir un poste dans lequel tu n'as pas de vrais collègues, qui travaille avec un peu tout le monde et personne en même temps. Genre juriste parfois

Le 26 août 2021 à 12:03:31 :
Je les hais tous, mais je reste correcte avec tous, en toute circonstances.

Je ne donne jamais mon avis sur des choses qui n'ont pas de rapport avec le taff, je dis toujours des truc vagues du genre "ah ouais / je sais pas trop / ça dépend"

On peut utiliser nimporte quoi contre toi.

Même le fait d'être trop passif dans les discussions et d'éviter leurs dramas on peut te le reprocher

Après ça, c'est la sociabilité
Pouvoir discuter et animer l'ambiance est un réel plus qui est d'ailleurs évaluer à l'entretien.

C'est d'ailleurs une bonne redpill ça.

Entre un célestin compétent techniquement et un yes-life un peu moyen, tous le monde préfère le yes-life car il est moins malaisant et ne représente pas une menace.

Après ça dépend des boites.
J'en ai vu certaine où il y a trop de yes-life donc ça devient trop cancer, les gars ne font que rigoler h24.
Puis dans ma boite actuelle, trop de célestins, c'est cancer aussi avec des gros blancs

Faut trouver le bon équilibre

Le 26 août 2021 à 12:19:13 :
Oui c'est comme ça, et c'est bien de la merde.

Je l'avais remarqué en service civique. Equipe de 4 personnes, relativement jeunes (30-31 ans mais style jeune), avaient l'air de bien s'entendre... Mais derrière ils passaient leur temps à se tailler

Le secret c'est d'avoir un poste dans lequel tu n'as pas de vrais collègues, qui travaille avec un peu tout le monde et personne en même temps. Genre juriste parfois

Le secret c'est surtout de monter sa propre affaire en solo avec personne pour te faire chier honnêtement

Faire du bon travail en étant poli, respectueux, sans appliquer des tarifs d'escroc, rien qu'avec ça tu te démarques de tout le monde

Le 26 août 2021 à 12:21:08 :

Le 26 août 2021 à 12:19:13 :
Oui c'est comme ça, et c'est bien de la merde.

Je l'avais remarqué en service civique. Equipe de 4 personnes, relativement jeunes (30-31 ans mais style jeune), avaient l'air de bien s'entendre... Mais derrière ils passaient leur temps à se tailler

Le secret c'est d'avoir un poste dans lequel tu n'as pas de vrais collègues, qui travaille avec un peu tout le monde et personne en même temps. Genre juriste parfois

Le secret c'est surtout de monter sa propre affaire en solo avec personne pour te faire chier honnêtement

Faire du bon travail en étant poli, respectueux, sans appliquer des tarifs d'escroc, rien qu'avec ça tu te démarques de tout le monde

Non mais évidemment. Mais dans une boîte je veux dire, on s'en sort bien quand on a pas de collègues directs. Et encore, même comme ça on peut te mettre parfois dans les confidences

Ça fait plaisir de voir les kheys enfin redpill

Sah quel plaisir de faire mon petit 9h-17h en bord de Seine, avec mes 2h de pause le midi, et de gratter tout de même mes % d'augmentation annuelle

Ingesclave qu'ils disaient

Le 26 août 2021 à 10:23:12 :
Bah si