Rassurez moi, le monde du travail

Le 26 août 2021 à 10:27:07 :
Je bosse avec un alternant : je fais le "gentil" en face mais par derrière je le défonce tellement il est naze.

Ayaaa tu es une vraie merde clé tu n'as aucune couille

Le 26 août 2021 à 11:44:42 :

Le 26 août 2021 à 11:42:31 :

Le 26 août 2021 à 11:38:09 :

Le 26 août 2021 à 11:33:38 :

Le 26 août 2021 à 11:18:48 :

Le 26 août 2021 à 11:11:52 :

Le 26 août 2021 à 11:06:34 :
Perso un mois que j'ai commencé le taff, pour l'instant c'était très relax et je pensais que j'avais trouvé une planque

Au final une nouvelle collègue est arrivée, premier appel vidéo elle demande à être formé sur X Y Z, rend les travails le jour-même, répond positif aux invitations d'appel vidéo avant que je sois levé, parle de rester jusqu'à 19h pour s'adapter aux collègues américains, etc

Etant donné qu'elle et moi on fait le même taff, cette petite idiote va me faire de l'ombre et me casser les burnes

Déjà que travailler dans un environnement quasi exclusivement féminin me faisait chier (bienvenue dans le tertiaire), alors avec elle j'ai juste envie de tout arrêter

Moi qui me voyait rester dans cette entreprise mini 2 ans, maintenant c'est "est-ce que je peux durer 6 mois ?" ahi

La stratégie du patron c'est de toujours recruter pour donner le moins d'importance possible à chaque employé afin qu'ils ne réclament pas d'augmentations.

Tu deviens (trop) utile à la boite ? hop, un nouveau collègue pour "te soutenir"
En réalité, c'est pour que si tu te barres, il reste un autre capable de faire le même taff que toi.

Mais ça malheureusement, tu ne peux rien faire. Soit tu subis, soit tu montes tellement en compétence qu'ils ne pourront pas trouver d'autres gars sur le marché du travail et là, tu pourras négocier comme un porc des semaines de congés et gros salaire.

Pour ça aussi qu'il faut faire des études et des bonnes écoles...Ça aide pour éviter de se faire grand remplaced.

On fait tous les deux le même travail mais chacun apporte son expertise avec une langue différente, je suis français, elle est allemande. Donc on a quelques tâches en commun mais globalement elle peut pas me remplacer

Malgré tout il y aura matière à comparaison mais je pense que cette fille c'est une carriériste qui veut vite monter en échelon et je sais pas si ce type d'énergie est extrêmement appréciable, de mon expérience en grande entreprise tout le monde a ses petites routines "relax" même si on se donne un genre "occupé", et quand quelqu'un vient perturber cela avec son excès de motivation il est très mal vu

Mais c'est chiant car je vais devoir m'interposer et j'aurais un peu le rôle du type qui veut pas donner du sien à cause d'elle

(+ les études n'ont rien à voir dans ce cas-ci, même si évidemment que si tu as une expertise dans un domaine très technique on va rarement te faire chier mais c'est valable pour les tailleurs de pierre, menuisier ou des ingénieurs)

Après tkt, tous le monde try-hard les 6 premiers mois.

Mais après, il n'y a plus personne
C'est juste le temps que les redpills soient avalé + la fatigue psychique s'installe.

Au début je me rappelle que je faisais du 9h-20h, j'étais déter comme un encul*, c'était la chance de ma vie.

Puis finalement, quand j'ai vu qu'ils ne payaient pas les heures sup, 0 augmentation après 1 an, recrutement massif d'autres collègues et qu'ils ont quand même besoin de moi malgré tout car je suis très productif donc ils ne peuvent pas me virer...J'ai laissé tombé. Je fais désormais du 10h-19h, j'en ai plus rien à branler

Les plus anciens de la boite, qui ont 3-4 ans, c'est pire encore. Ils font 9h-17h et on peut voir lire leur lassitude sur le visage et leur dégoût quand à leur salaire.

Pour ça que la revalorisation financière est importante mais ça, c'est un sujet tabou.
Et avec des études gauchistes qui préconisent de faire une pizza au lieu de proposer une prime, c'est pas prêt de changer.

Mais ça, c'est typiquement français les salaires de merd2.

Pareil, première année j'étais très motivé.

Premier bilan annuel : pas d'augmentation

Maintenant je fais le minimum. 8h - 16h30 tous les jours.

Après 1er année, j'étais un peu éclatax aussi. Je faisais des heures mais je n'étais pas si productif que ça...
Au final, ça se compense

Mais bon, j'ai quand même tenté de gratter une augmentation auprès de mon patron.
Le malaise que ça a fait, bordel, c'était palpable même 6 mois plus tard ayaa
Pourtant je demandais genre juste +100 balles par mois mais non, j'avais l'impression de demander la Lune.

Pareil, malaise palpable.

A l'école on te ment sans vergogne "oui c'est des types de métier où on évolue vite" mon cul ouais.

Y a des gens ça fait 5 ans qu'ils sont dans la boite à poste égale, ils gagnent 2000 balles annuel de plus que moi

Je suis entrain de chercher ailleurs.

Le truc c'est d'aller dans les grosses boites car au moins, l'augmentation est automatique.
Mais dans les PME, c'est la merd2

Après c'est ça la France. Les patrons voient le taux de chômage et la médiane de salaire, ils rigolent et ne sont pas cons.
"Tu changes de boite ? Ok, bon chance"

Dans le monde du travail, tout le monde a besoin de reconnaissance. Donc, cette hypocrisie est normale. Tu peux rigoler, boire des coups, se faire des confidences sur la vie privée, partager des trucs.

Mais dès que tu vas faire une connerie, ça remontera direct au N+1 pour bien se faire voir. Ça m'est arrivé d'être surpris et d'avoir été naïf et avec l'expérience tu prends du recul. Ce n'est pas que je ne fais plus confiance à personne mais je ne suis plus dupe quoi.

Le 26 août 2021 à 11:47:44 :

Le 26 août 2021 à 11:44:42 :

Le 26 août 2021 à 11:42:31 :

Le 26 août 2021 à 11:38:09 :

Le 26 août 2021 à 11:33:38 :

Le 26 août 2021 à 11:18:48 :

Le 26 août 2021 à 11:11:52 :

Le 26 août 2021 à 11:06:34 :
Perso un mois que j'ai commencé le taff, pour l'instant c'était très relax et je pensais que j'avais trouvé une planque

Au final une nouvelle collègue est arrivée, premier appel vidéo elle demande à être formé sur X Y Z, rend les travails le jour-même, répond positif aux invitations d'appel vidéo avant que je sois levé, parle de rester jusqu'à 19h pour s'adapter aux collègues américains, etc

Etant donné qu'elle et moi on fait le même taff, cette petite idiote va me faire de l'ombre et me casser les burnes

Déjà que travailler dans un environnement quasi exclusivement féminin me faisait chier (bienvenue dans le tertiaire), alors avec elle j'ai juste envie de tout arrêter

Moi qui me voyait rester dans cette entreprise mini 2 ans, maintenant c'est "est-ce que je peux durer 6 mois ?" ahi

La stratégie du patron c'est de toujours recruter pour donner le moins d'importance possible à chaque employé afin qu'ils ne réclament pas d'augmentations.

Tu deviens (trop) utile à la boite ? hop, un nouveau collègue pour "te soutenir"
En réalité, c'est pour que si tu te barres, il reste un autre capable de faire le même taff que toi.

Mais ça malheureusement, tu ne peux rien faire. Soit tu subis, soit tu montes tellement en compétence qu'ils ne pourront pas trouver d'autres gars sur le marché du travail et là, tu pourras négocier comme un porc des semaines de congés et gros salaire.

Pour ça aussi qu'il faut faire des études et des bonnes écoles...Ça aide pour éviter de se faire grand remplaced.

On fait tous les deux le même travail mais chacun apporte son expertise avec une langue différente, je suis français, elle est allemande. Donc on a quelques tâches en commun mais globalement elle peut pas me remplacer

Malgré tout il y aura matière à comparaison mais je pense que cette fille c'est une carriériste qui veut vite monter en échelon et je sais pas si ce type d'énergie est extrêmement appréciable, de mon expérience en grande entreprise tout le monde a ses petites routines "relax" même si on se donne un genre "occupé", et quand quelqu'un vient perturber cela avec son excès de motivation il est très mal vu

Mais c'est chiant car je vais devoir m'interposer et j'aurais un peu le rôle du type qui veut pas donner du sien à cause d'elle

(+ les études n'ont rien à voir dans ce cas-ci, même si évidemment que si tu as une expertise dans un domaine très technique on va rarement te faire chier mais c'est valable pour les tailleurs de pierre, menuisier ou des ingénieurs)

Après tkt, tous le monde try-hard les 6 premiers mois.

Mais après, il n'y a plus personne
C'est juste le temps que les redpills soient avalé + la fatigue psychique s'installe.

Au début je me rappelle que je faisais du 9h-20h, j'étais déter comme un encul*, c'était la chance de ma vie.

Puis finalement, quand j'ai vu qu'ils ne payaient pas les heures sup, 0 augmentation après 1 an, recrutement massif d'autres collègues et qu'ils ont quand même besoin de moi malgré tout car je suis très productif donc ils ne peuvent pas me virer...J'ai laissé tombé. Je fais désormais du 10h-19h, j'en ai plus rien à branler

Les plus anciens de la boite, qui ont 3-4 ans, c'est pire encore. Ils font 9h-17h et on peut voir lire leur lassitude sur le visage et leur dégoût quand à leur salaire.

Pour ça que la revalorisation financière est importante mais ça, c'est un sujet tabou.
Et avec des études gauchistes qui préconisent de faire une pizza au lieu de proposer une prime, c'est pas prêt de changer.

Mais ça, c'est typiquement français les salaires de merd2.

Pareil, première année j'étais très motivé.

Premier bilan annuel : pas d'augmentation

Maintenant je fais le minimum. 8h - 16h30 tous les jours.

Après 1er année, j'étais un peu éclatax aussi. Je faisais des heures mais je n'étais pas si productif que ça...
Au final, ça se compense

Mais bon, j'ai quand même tenté de gratter une augmentation auprès de mon patron.
Le malaise que ça a fait, bordel, c'était palpable même 6 mois plus tard ayaa
Pourtant je demandais genre juste +100 balles par mois mais non, j'avais l'impression de demander la Lune.

Pareil, malaise palpable.

A l'école on te ment sans vergogne "oui c'est des types de métier où on évolue vite" mon cul ouais.

Y a des gens ça fait 5 ans qu'ils sont dans la boite à poste égale, ils gagnent 2000 balles annuel de plus que moi

Je suis entrain de chercher ailleurs.

Le patron il t'a regardé de maniere chelou ?

Regard fuyant durant 6 mois

Le 26 août 2021 à 11:47:44 :

Le 26 août 2021 à 11:44:42 :

Le 26 août 2021 à 11:42:31 :

Le 26 août 2021 à 11:38:09 :

Le 26 août 2021 à 11:33:38 :

Le 26 août 2021 à 11:18:48 :

Le 26 août 2021 à 11:11:52 :

Le 26 août 2021 à 11:06:34 :
Perso un mois que j'ai commencé le taff, pour l'instant c'était très relax et je pensais que j'avais trouvé une planque

Au final une nouvelle collègue est arrivée, premier appel vidéo elle demande à être formé sur X Y Z, rend les travails le jour-même, répond positif aux invitations d'appel vidéo avant que je sois levé, parle de rester jusqu'à 19h pour s'adapter aux collègues américains, etc

Etant donné qu'elle et moi on fait le même taff, cette petite idiote va me faire de l'ombre et me casser les burnes

Déjà que travailler dans un environnement quasi exclusivement féminin me faisait chier (bienvenue dans le tertiaire), alors avec elle j'ai juste envie de tout arrêter

Moi qui me voyait rester dans cette entreprise mini 2 ans, maintenant c'est "est-ce que je peux durer 6 mois ?" ahi

La stratégie du patron c'est de toujours recruter pour donner le moins d'importance possible à chaque employé afin qu'ils ne réclament pas d'augmentations.

Tu deviens (trop) utile à la boite ? hop, un nouveau collègue pour "te soutenir"
En réalité, c'est pour que si tu te barres, il reste un autre capable de faire le même taff que toi.

Mais ça malheureusement, tu ne peux rien faire. Soit tu subis, soit tu montes tellement en compétence qu'ils ne pourront pas trouver d'autres gars sur le marché du travail et là, tu pourras négocier comme un porc des semaines de congés et gros salaire.

Pour ça aussi qu'il faut faire des études et des bonnes écoles...Ça aide pour éviter de se faire grand remplaced.

On fait tous les deux le même travail mais chacun apporte son expertise avec une langue différente, je suis français, elle est allemande. Donc on a quelques tâches en commun mais globalement elle peut pas me remplacer

Malgré tout il y aura matière à comparaison mais je pense que cette fille c'est une carriériste qui veut vite monter en échelon et je sais pas si ce type d'énergie est extrêmement appréciable, de mon expérience en grande entreprise tout le monde a ses petites routines "relax" même si on se donne un genre "occupé", et quand quelqu'un vient perturber cela avec son excès de motivation il est très mal vu

Mais c'est chiant car je vais devoir m'interposer et j'aurais un peu le rôle du type qui veut pas donner du sien à cause d'elle

(+ les études n'ont rien à voir dans ce cas-ci, même si évidemment que si tu as une expertise dans un domaine très technique on va rarement te faire chier mais c'est valable pour les tailleurs de pierre, menuisier ou des ingénieurs)

Après tkt, tous le monde try-hard les 6 premiers mois.

Mais après, il n'y a plus personne
C'est juste le temps que les redpills soient avalé + la fatigue psychique s'installe.

Au début je me rappelle que je faisais du 9h-20h, j'étais déter comme un encul*, c'était la chance de ma vie.

Puis finalement, quand j'ai vu qu'ils ne payaient pas les heures sup, 0 augmentation après 1 an, recrutement massif d'autres collègues et qu'ils ont quand même besoin de moi malgré tout car je suis très productif donc ils ne peuvent pas me virer...J'ai laissé tombé. Je fais désormais du 10h-19h, j'en ai plus rien à branler

Les plus anciens de la boite, qui ont 3-4 ans, c'est pire encore. Ils font 9h-17h et on peut voir lire leur lassitude sur le visage et leur dégoût quand à leur salaire.

Pour ça que la revalorisation financière est importante mais ça, c'est un sujet tabou.
Et avec des études gauchistes qui préconisent de faire une pizza au lieu de proposer une prime, c'est pas prêt de changer.

Mais ça, c'est typiquement français les salaires de merd2.

Pareil, première année j'étais très motivé.

Premier bilan annuel : pas d'augmentation

Maintenant je fais le minimum. 8h - 16h30 tous les jours.

Après 1er année, j'étais un peu éclatax aussi. Je faisais des heures mais je n'étais pas si productif que ça...
Au final, ça se compense

Mais bon, j'ai quand même tenté de gratter une augmentation auprès de mon patron.
Le malaise que ça a fait, bordel, c'était palpable même 6 mois plus tard ayaa
Pourtant je demandais genre juste +100 balles par mois mais non, j'avais l'impression de demander la Lune.

Pareil, malaise palpable.

A l'école on te ment sans vergogne "oui c'est des types de métier où on évolue vite" mon cul ouais.

Y a des gens ça fait 5 ans qu'ils sont dans la boite à poste égale, ils gagnent 2000 balles annuel de plus que moi

Je suis entrain de chercher ailleurs.

Le patron il t'a regardé de maniere chelou ?

Ouais un peu genre "il croit quoi lui ?"

Pourtant je taffait mieux que beaucoup de collègues.
J'ai optimisé des vieux traitements qui prenaient 30 secondes pour qu'ils passent en 0.3 secondes par exemple. En plus de mon taff, parce que j'avais trop de temps libre et pas assez de taff.

Au final ça a servi a rien. On te paye pour une tâche, pas pour plus.

Ca dépend de qui.
En fait c'est pas le monde du travail ça, c'est la vie en général. T'es amis font litéralement pareil à moindre doses.
De toute façon, à compter de l'instant où une personne t'as déjà parlé d'une personne en mal sans qu'elle ne soit là, tu peux être certains qu'elle fait exactement pareil avec toi à d'autres occasions.
Si les personnes s'en foutent de critiquer les autres et te parlent d'eux, de leur vie, bon bah déjà c'est un premier bon point.

Mais vraiment pas besoin d'aller dans le monde du travail pour voir ton phénomène, dans n'importe quel groupe d'amis il existe déjà.

Le 26 août 2021 à 11:50:08 :
Dans le monde du travail, tout le monde a besoin de reconnaissance. Donc, cette hypocrisie est normale. Tu peux rigoler, boire des coups, se faire des confidences sur la vie privée, partager des trucs.

Mais dès que tu vas faire une connerie, ça remontera direct au N+1 pour bien se faire voir. Ça m'est arrivé d'être surpris et d'avoir été naïf et avec l'expérience tu prends du recul. Ce n'est pas que je ne fais plus confiance à personne mais je ne suis plus dupe quoi.

J'ai un proche, un jour une collègue en salle de pause lui a demandé lors d'une discussion lambda c'était quoi son type de femme, il a dit grande et mince (elle était chubby), résultat elle a parlé dans son dos pendant quasiment deux semaines, a réussi à trouver un bêta cuck dans l'entreprise pour soutenir ses propos, puis un lundi on lui a dit qu'il n'était pas retenu pour après sa période d'essai

Elle était toute seule dans son monde a lui cracher dessus et lui il en savait rien

Le 26 août 2021 à 11:50:02 :

Le 26 août 2021 à 11:44:42 :

Le 26 août 2021 à 11:42:31 :

Le 26 août 2021 à 11:38:09 :

Le 26 août 2021 à 11:33:38 :

Le 26 août 2021 à 11:18:48 :

Le 26 août 2021 à 11:11:52 :

Le 26 août 2021 à 11:06:34 :
Perso un mois que j'ai commencé le taff, pour l'instant c'était très relax et je pensais que j'avais trouvé une planque

Au final une nouvelle collègue est arrivée, premier appel vidéo elle demande à être formé sur X Y Z, rend les travails le jour-même, répond positif aux invitations d'appel vidéo avant que je sois levé, parle de rester jusqu'à 19h pour s'adapter aux collègues américains, etc

Etant donné qu'elle et moi on fait le même taff, cette petite idiote va me faire de l'ombre et me casser les burnes

Déjà que travailler dans un environnement quasi exclusivement féminin me faisait chier (bienvenue dans le tertiaire), alors avec elle j'ai juste envie de tout arrêter

Moi qui me voyait rester dans cette entreprise mini 2 ans, maintenant c'est "est-ce que je peux durer 6 mois ?" ahi

La stratégie du patron c'est de toujours recruter pour donner le moins d'importance possible à chaque employé afin qu'ils ne réclament pas d'augmentations.

Tu deviens (trop) utile à la boite ? hop, un nouveau collègue pour "te soutenir"
En réalité, c'est pour que si tu te barres, il reste un autre capable de faire le même taff que toi.

Mais ça malheureusement, tu ne peux rien faire. Soit tu subis, soit tu montes tellement en compétence qu'ils ne pourront pas trouver d'autres gars sur le marché du travail et là, tu pourras négocier comme un porc des semaines de congés et gros salaire.

Pour ça aussi qu'il faut faire des études et des bonnes écoles...Ça aide pour éviter de se faire grand remplaced.

On fait tous les deux le même travail mais chacun apporte son expertise avec une langue différente, je suis français, elle est allemande. Donc on a quelques tâches en commun mais globalement elle peut pas me remplacer

Malgré tout il y aura matière à comparaison mais je pense que cette fille c'est une carriériste qui veut vite monter en échelon et je sais pas si ce type d'énergie est extrêmement appréciable, de mon expérience en grande entreprise tout le monde a ses petites routines "relax" même si on se donne un genre "occupé", et quand quelqu'un vient perturber cela avec son excès de motivation il est très mal vu

Mais c'est chiant car je vais devoir m'interposer et j'aurais un peu le rôle du type qui veut pas donner du sien à cause d'elle

(+ les études n'ont rien à voir dans ce cas-ci, même si évidemment que si tu as une expertise dans un domaine très technique on va rarement te faire chier mais c'est valable pour les tailleurs de pierre, menuisier ou des ingénieurs)

Après tkt, tous le monde try-hard les 6 premiers mois.

Mais après, il n'y a plus personne
C'est juste le temps que les redpills soient avalé + la fatigue psychique s'installe.

Au début je me rappelle que je faisais du 9h-20h, j'étais déter comme un encul*, c'était la chance de ma vie.

Puis finalement, quand j'ai vu qu'ils ne payaient pas les heures sup, 0 augmentation après 1 an, recrutement massif d'autres collègues et qu'ils ont quand même besoin de moi malgré tout car je suis très productif donc ils ne peuvent pas me virer...J'ai laissé tombé. Je fais désormais du 10h-19h, j'en ai plus rien à branler

Les plus anciens de la boite, qui ont 3-4 ans, c'est pire encore. Ils font 9h-17h et on peut voir lire leur lassitude sur le visage et leur dégoût quand à leur salaire.

Pour ça que la revalorisation financière est importante mais ça, c'est un sujet tabou.
Et avec des études gauchistes qui préconisent de faire une pizza au lieu de proposer une prime, c'est pas prêt de changer.

Mais ça, c'est typiquement français les salaires de merd2.

Pareil, première année j'étais très motivé.

Premier bilan annuel : pas d'augmentation

Maintenant je fais le minimum. 8h - 16h30 tous les jours.

Après 1er année, j'étais un peu éclatax aussi. Je faisais des heures mais je n'étais pas si productif que ça...
Au final, ça se compense

Mais bon, j'ai quand même tenté de gratter une augmentation auprès de mon patron.
Le malaise que ça a fait, bordel, c'était palpable même 6 mois plus tard ayaa
Pourtant je demandais genre juste +100 balles par mois mais non, j'avais l'impression de demander la Lune.

Pareil, malaise palpable.

A l'école on te ment sans vergogne "oui c'est des types de métier où on évolue vite" mon cul ouais.

Y a des gens ça fait 5 ans qu'ils sont dans la boite à poste égale, ils gagnent 2000 balles annuel de plus que moi

Je suis entrain de chercher ailleurs.

Le truc c'est d'aller dans les grosses boites car au moins, l'augmentation est automatique.
Mais dans les PME, c'est la merd2

Après c'est ça la France. Les patrons voient le taux de chômage et la médiane de salaire, ils rigolent et ne sont pas cons.
"Tu changes de boite ? Ok, bon chance"

Jamais de la vie je leur dit que je change de boite.

Je cherche par derrière, je vais pas dire "je me casse", c'est débile.

C'est un mythe

En tout cas ça doit être valable pour des jobs/secteurs de merde

Genre les commerciaux (les pires sa***es, ils viendraient leur mère pour un bonus )

Ou la TPE du coin full dreamer

Dans les grosses boîtes type CAC40 où j'ai pu bosser , tout le monde est cool, ou du moins l'ambiance de travail est bonne, c'est important l'esprit d'équipe Apres logique on est entre gens éduqués, avec un vrai diplôme

Là je taffe comme auxiliaire d’été en banque. Ici c’est comme ça effectivement, ils sont sympas entre eux mais dès que y en a un qui est pas là ils le taillent sur son travail, que le directeur soit là ou non. D’ailleurs ils taillent le directeur très régulièrement.

Après ça fait partie du jeu, et vu que tout le monde se taille ils savent tous que quand ils sont pas là ça parle sur eux.

Le 26 août 2021 à 11:52:00 :
Ca dépend de qui.
En fait c'est pas le monde du travail ça, c'est la vie en général. T'es amis font litéralement pareil à moindre doses.
De toute façon, à compter de l'instant où une personne t'as déjà parlé d'une personne en mal sans qu'elle ne soit là, tu peux être certains qu'elle fait exactement pareil avec toi à d'autres occasions.
Si les personnes s'en foutent de critiquer les autres et te parlent d'eux, de leur vie, bon bah déjà c'est un premier bon point.

Mais vraiment pas besoin d'aller dans le monde du travail pour voir ton phénomène, dans n'importe quel groupe d'amis il existe déjà.

Sauf que tes amis c'est toi qui les choisi khey, c'est bien ça la principale différence

Le 26 août 2021 à 11:51:02 :

Le 26 août 2021 à 11:47:44 :

Le 26 août 2021 à 11:44:42 :

Le 26 août 2021 à 11:42:31 :

Le 26 août 2021 à 11:38:09 :

Le 26 août 2021 à 11:33:38 :

Le 26 août 2021 à 11:18:48 :

Le 26 août 2021 à 11:11:52 :

Le 26 août 2021 à 11:06:34 :
Perso un mois que j'ai commencé le taff, pour l'instant c'était très relax et je pensais que j'avais trouvé une planque

Au final une nouvelle collègue est arrivée, premier appel vidéo elle demande à être formé sur X Y Z, rend les travails le jour-même, répond positif aux invitations d'appel vidéo avant que je sois levé, parle de rester jusqu'à 19h pour s'adapter aux collègues américains, etc

Etant donné qu'elle et moi on fait le même taff, cette petite idiote va me faire de l'ombre et me casser les burnes

Déjà que travailler dans un environnement quasi exclusivement féminin me faisait chier (bienvenue dans le tertiaire), alors avec elle j'ai juste envie de tout arrêter

Moi qui me voyait rester dans cette entreprise mini 2 ans, maintenant c'est "est-ce que je peux durer 6 mois ?" ahi

La stratégie du patron c'est de toujours recruter pour donner le moins d'importance possible à chaque employé afin qu'ils ne réclament pas d'augmentations.

Tu deviens (trop) utile à la boite ? hop, un nouveau collègue pour "te soutenir"
En réalité, c'est pour que si tu te barres, il reste un autre capable de faire le même taff que toi.

Mais ça malheureusement, tu ne peux rien faire. Soit tu subis, soit tu montes tellement en compétence qu'ils ne pourront pas trouver d'autres gars sur le marché du travail et là, tu pourras négocier comme un porc des semaines de congés et gros salaire.

Pour ça aussi qu'il faut faire des études et des bonnes écoles...Ça aide pour éviter de se faire grand remplaced.

On fait tous les deux le même travail mais chacun apporte son expertise avec une langue différente, je suis français, elle est allemande. Donc on a quelques tâches en commun mais globalement elle peut pas me remplacer

Malgré tout il y aura matière à comparaison mais je pense que cette fille c'est une carriériste qui veut vite monter en échelon et je sais pas si ce type d'énergie est extrêmement appréciable, de mon expérience en grande entreprise tout le monde a ses petites routines "relax" même si on se donne un genre "occupé", et quand quelqu'un vient perturber cela avec son excès de motivation il est très mal vu

Mais c'est chiant car je vais devoir m'interposer et j'aurais un peu le rôle du type qui veut pas donner du sien à cause d'elle

(+ les études n'ont rien à voir dans ce cas-ci, même si évidemment que si tu as une expertise dans un domaine très technique on va rarement te faire chier mais c'est valable pour les tailleurs de pierre, menuisier ou des ingénieurs)

Après tkt, tous le monde try-hard les 6 premiers mois.

Mais après, il n'y a plus personne
C'est juste le temps que les redpills soient avalé + la fatigue psychique s'installe.

Au début je me rappelle que je faisais du 9h-20h, j'étais déter comme un encul*, c'était la chance de ma vie.

Puis finalement, quand j'ai vu qu'ils ne payaient pas les heures sup, 0 augmentation après 1 an, recrutement massif d'autres collègues et qu'ils ont quand même besoin de moi malgré tout car je suis très productif donc ils ne peuvent pas me virer...J'ai laissé tombé. Je fais désormais du 10h-19h, j'en ai plus rien à branler

Les plus anciens de la boite, qui ont 3-4 ans, c'est pire encore. Ils font 9h-17h et on peut voir lire leur lassitude sur le visage et leur dégoût quand à leur salaire.

Pour ça que la revalorisation financière est importante mais ça, c'est un sujet tabou.
Et avec des études gauchistes qui préconisent de faire une pizza au lieu de proposer une prime, c'est pas prêt de changer.

Mais ça, c'est typiquement français les salaires de merd2.

Pareil, première année j'étais très motivé.

Premier bilan annuel : pas d'augmentation

Maintenant je fais le minimum. 8h - 16h30 tous les jours.

Après 1er année, j'étais un peu éclatax aussi. Je faisais des heures mais je n'étais pas si productif que ça...
Au final, ça se compense

Mais bon, j'ai quand même tenté de gratter une augmentation auprès de mon patron.
Le malaise que ça a fait, bordel, c'était palpable même 6 mois plus tard ayaa
Pourtant je demandais genre juste +100 balles par mois mais non, j'avais l'impression de demander la Lune.

Pareil, malaise palpable.

A l'école on te ment sans vergogne "oui c'est des types de métier où on évolue vite" mon cul ouais.

Y a des gens ça fait 5 ans qu'ils sont dans la boite à poste égale, ils gagnent 2000 balles annuel de plus que moi

Je suis entrain de chercher ailleurs.

Le patron il t'a regardé de maniere chelou ?

Regard fuyant durant 6 mois

ayaa bordel l'ambiance devait vraiment être pourrie

Le 26 août 2021 à 11:55:08 :

Le 26 août 2021 à 11:52:00 :
Ca dépend de qui.
En fait c'est pas le monde du travail ça, c'est la vie en général. T'es amis font litéralement pareil à moindre doses.
De toute façon, à compter de l'instant où une personne t'as déjà parlé d'une personne en mal sans qu'elle ne soit là, tu peux être certains qu'elle fait exactement pareil avec toi à d'autres occasions.
Si les personnes s'en foutent de critiquer les autres et te parlent d'eux, de leur vie, bon bah déjà c'est un premier bon point.

Mais vraiment pas besoin d'aller dans le monde du travail pour voir ton phénomène, dans n'importe quel groupe d'amis il existe déjà.

Sauf que tes amis c'est toi qui les choisi khey, c'est bien ça la principale différence

Toujours plus compliqué la vie tu sais, tu choisis certains, d'autres te sont imposés par ces derniers. Enfin tu as raison, j'aurai du dire "groupe de proches" au lieu de "groupe d'amis", je choisis mes amis mais pas forcément l'ensemble des proches autour.

Le 26 août 2021 à 11:56:30 :

Le 26 août 2021 à 11:55:08 :

Le 26 août 2021 à 11:52:00 :
Ca dépend de qui.
En fait c'est pas le monde du travail ça, c'est la vie en général. T'es amis font litéralement pareil à moindre doses.
De toute façon, à compter de l'instant où une personne t'as déjà parlé d'une personne en mal sans qu'elle ne soit là, tu peux être certains qu'elle fait exactement pareil avec toi à d'autres occasions.
Si les personnes s'en foutent de critiquer les autres et te parlent d'eux, de leur vie, bon bah déjà c'est un premier bon point.

Mais vraiment pas besoin d'aller dans le monde du travail pour voir ton phénomène, dans n'importe quel groupe d'amis il existe déjà.

Sauf que tes amis c'est toi qui les choisi khey, c'est bien ça la principale différence

Toujours plus compliqué la vie tu sais, tu choisis certains, d'autres te sont imposés par ces derniers. Enfin tu as raison, j'aurai du dire "groupe de proches" au lieu de "groupe d'amis", je choisis mes amis mais pas forcément l'ensemble des proches autour.

Je ne traine qu'avec une ou deux personnes maximum, les gros groupes de "potes" avec des conflits internes h24 c'est de la daube

Le 26 août 2021 à 11:50:08 :
Dans le monde du travail, tout le monde a besoin de reconnaissance. Donc, cette hypocrisie est normale. Tu peux rigoler, boire des coups, se faire des confidences sur la vie privée, partager des trucs.

Mais dès que tu vas faire une connerie, ça remontera direct au N+1 pour bien se faire voir. Ça m'est arrivé d'être surpris et d'avoir été naïf et avec l'expérience tu prends du recul. Ce n'est pas que je ne fais plus confiance à personne mais je ne suis plus dupe quoi.

C'est pas vraiment pour se faire "bien voir"
C'est surtout pour éviter que ça leur retombe sur la gueul* si le projet n'avance pas en justifiant qui est le bouc émissaire.

Parfois il arrive qu'il y ait de l'autodénonciation. Perso, j'ai déjà avoué une connerie que j'ai fait dés que je m'en suis aperçu et au final, ça passe bien.

Le tout c'est de ne pas mentir ou négliger un détail technique important, car après tu te fais soulever.

Le 26 août 2021 à 11:57:30 :

Le 26 août 2021 à 11:56:30 :

Le 26 août 2021 à 11:55:08 :

Le 26 août 2021 à 11:52:00 :
Ca dépend de qui.
En fait c'est pas le monde du travail ça, c'est la vie en général. T'es amis font litéralement pareil à moindre doses.
De toute façon, à compter de l'instant où une personne t'as déjà parlé d'une personne en mal sans qu'elle ne soit là, tu peux être certains qu'elle fait exactement pareil avec toi à d'autres occasions.
Si les personnes s'en foutent de critiquer les autres et te parlent d'eux, de leur vie, bon bah déjà c'est un premier bon point.

Mais vraiment pas besoin d'aller dans le monde du travail pour voir ton phénomène, dans n'importe quel groupe d'amis il existe déjà.

Sauf que tes amis c'est toi qui les choisi khey, c'est bien ça la principale différence

Toujours plus compliqué la vie tu sais, tu choisis certains, d'autres te sont imposés par ces derniers. Enfin tu as raison, j'aurai du dire "groupe de proches" au lieu de "groupe d'amis", je choisis mes amis mais pas forcément l'ensemble des proches autour.

Je ne traine qu'avec une ou deux personnes maximum, les gros groupes de "potes" avec des conflits internes h24 c'est de la daube

Mes potes ont 10 000 conflits internes depuis quelques années.

Ça a commencé quand ils ont commencé à faire des colocs entre eux.

Plein d'embrouilles.

Maintenant quand je veux inviter, faut faire gaffe de prévenir les bonnes personnes, et faut pas que les autres sachent que tas vu tel ou tel, y en a dans le délire "c'est lui ou moi" , j'en ai ras le cul de leurs histoires.

Des gamins de merde, j'hésite à tous les couper de ma vie.

Le 26 août 2021 à 11:54:43 :
Là je taffe comme auxiliaire d’été en banque. Ici c’est comme ça effectivement, ils sont sympas entre eux mais dès que y en a un qui est pas là ils le taillent sur son travail, que le directeur soit là ou non. D’ailleurs ils taillent le directeur très régulièrement.

Après ça fait partie du jeu, et vu que tout le monde se taille ils savent tous que quand ils sont pas là ça parle sur eux.

Oui ça fait partie du jeu mais comment cillaborer avec une personne qui parle derriere ton dos ?

Ça fout le seum quand même

Le 26 août 2021 à 10:27:07 :
Je bosse avec un alternant : je fais le "gentil" en face mais par derrière je le défonce tellement il est naze.

T’es juste une slp

Je les hais tous, mais je reste correcte avec tous, en toute circonstances.

Je ne donne jamais mon avis sur des choses qui n'ont pas de rapport avec le taff, je dis toujours des truc vagues du genre "ah ouais / je sais pa trop / ça dépend"

On peut utiliser nimporte quoi contre toi.