Rassurez moi, le monde du travail

Le 26 août 2021 à 11:11:52 :

Le 26 août 2021 à 11:06:34 :
Perso un mois que j'ai commencé le taff, pour l'instant c'était très relax et je pensais que j'avais trouvé une planque

Au final une nouvelle collègue est arrivée, premier appel vidéo elle demande à être formé sur X Y Z, rend les travails le jour-même, répond positif aux invitations d'appel vidéo avant que je sois levé, parle de rester jusqu'à 19h pour s'adapter aux collègues américains, etc

Etant donné qu'elle et moi on fait le même taff, cette petite idiote va me faire de l'ombre et me casser les burnes

Déjà que travailler dans un environnement quasi exclusivement féminin me faisait chier (bienvenue dans le tertiaire), alors avec elle j'ai juste envie de tout arrêter

Moi qui me voyait rester dans cette entreprise mini 2 ans, maintenant c'est "est-ce que je peux durer 6 mois ?" ahi

La stratégie du patron c'est de toujours recruter pour donner le moins d'importance possible à chaque employé afin qu'ils ne réclament pas d'augmentations.

Tu deviens (trop) utile à la boite ? hop, un nouveau collègue pour "te soutenir"
En réalité, c'est pour que si tu te barres, il reste un autre capable de faire le même taff que toi.

Mais ça malheureusement, tu ne peux rien faire. Soit tu subis, soit tu montes tellement en compétence qu'ils ne pourront pas trouver d'autres gars sur le marché du travail et là, tu pourras négocier comme un porc des semaines de congés et gros salaire.

Pour ça aussi qu'il faut faire des études et des bonnes écoles...Ça aide pour éviter de se faire grand remplaced.

On fait tous les deux le même travail mais chacun apporte son expertise avec une langue différente, je suis français, elle est allemande. Donc on a quelques tâches en commun mais globalement elle peut pas me remplacer

Malgré tout il y aura matière à comparaison mais je pense que cette fille c'est une carriériste qui veut vite monter en échelon et je sais pas si ce type d'énergie est extrêmement appréciable, de mon expérience en grande entreprise tout le monde a ses petites routines "relax" même si on se donne un genre "occupé", et quand quelqu'un vient perturber cela avec son excès de motivation il est très mal vu

Mais c'est chiant car je vais devoir m'interposer et j'aurais un peu le rôle du type qui veut pas donner du sien à cause d'elle

(+ les études n'ont rien à voir dans ce cas-ci, même si évidemment que si tu as une expertise dans un domaine très technique on va rarement te faire chier mais c'est valable pour les tailleurs de pierre, menuisier ou des ingénieurs)

Le 26 août 2021 à 11:14:36 :
Ça dépend, je pense pas forcément qu'ils font du zèle juste pour monter dans la hiérarchie...

Juste des fois tu vois qu'un de tes collègues touche la même peille que toi, alors qu'il n'en branle pas une, ça peut te faire vriller

C'est ça, tu peux pas parler de salaire en France, tout le monde est jaloux.

Franchement je pense que j'ai eu pas mal de chance dans ma vie pro, mais une fois je me suis pris une sacré redpill. Je bossais pendant mes vacances en tant qu'animateur. J'étais en binôme avec un mec un peu bizarre mais sympa pour s'occuper d'un groupe de gamin pendant 2 semaines.

Ça s'est bien passé j'ai personnellement rien eu à redire sur son taff. Aucun problème avec les autres animatrices aussi ou la directrice. Arrive le dernier jour, tout le monde se retrouve devant le centre pour discuter. Finalement le mec part en premier. Toutes les meufs se sont mises à lui cracher dans le dos, sans vergogne. J'avais jamais vu ça vu que j'étais toujours avec lui. J'ai halluciné.

Ils m'ont proposé de revenir bosser l'été d'après mais j'ai refusé, perso je supporte pas ce genre de comportement.

Tertiaire = Environnement de femme, où les hommes se féminisent

C'est pas beau à voir, y'a de quoi devenir misanthrope

Une société qui fonctionne c'est : Femme à la cuisine et hommes qui bossent entre eux, et là ça fonctionne.

Le 26 août 2021 à 10:48:59 :
Une meuf m'avait fait un pur scandale aussi, elle m'a prêté une pauvre clef USB pour que je puisse taffer. Elle en avait pas besoin mais subitement, ah si elle a eu eu grave besoin, question de vie ou de mort, avant que j'ai pu finir mon truc. Résultat, au lieu de me la donner ou que je lui achète, elle a monté tout ça en épingle pendant une semaine, à mếlé 15 personnes à l'histoire, et un matin à peine arrivé elle vient m'agresser cette folle en disant que je suis un escroc etc la meuf mourrait de haine elle bouillonnait.

Mais heureusement pour ma pomme la chef est arrivée elle l'a calmée. Purée

Elle voulait ta queue à mon avis

Le 26 août 2021 à 11:21:03 :
Franchement je pense que j'ai eu pas mal de chance dans ma vie pro, mais une fois je me suis pris une sacré redpill. Je bossais pendant mes vacances en tant qu'animateur. J'étais en binôme avec un mec un peu bizarre mais sympa pour s'occuper d'un groupe de gamin pendant 2 semaines.

Ça s'est bien passé j'ai personnellement rien eu à redire sur son taff. Aucun problème avec les autres animatrices aussi ou la directrice. Arrive le dernier jour, tout le monde se retrouve devant le centre pour discuter. Finalement le mec part en premier. Toutes les meufs se sont mises à lui cracher dans le dos, sans vergogne. J'avais jamais vu ça vu que j'étais toujours avec lui. J'ai halluciné.

Ils m'ont proposé de revenir bosser l'été d'après mais j'ai refusé, perso je supporte pas ce genre de comportement.

Rien de pire que les femmes de 18-35 ans

Heureusement après un certain âge, beaucoup d'entre-elles se font redpilled sur la vie lorsqu'un mec leur plante une graine dans le ventre, à ce moment là elles comprennent la futilité du travail en entreprise comparé au temps passé avec leur enfant

(certaines deviennent assez aigris nonobstant)

Beaucoup de femmes dans le tertiaire viennent avec quelque chose à prouver, alors que toi t'as juste envie d'être pépouze.

Bon j'ai de la chance, dans mon équipe d'ingé y a deux filles, et elles s'en battent autant les couilles que les hommes.

C'est souvent un délire de gens qui ont des postes "sociaux" (RH, Commerciaux, managers, etc... )

Le 26 août 2021 à 11:18:48 :

Le 26 août 2021 à 11:11:52 :

Le 26 août 2021 à 11:06:34 :
Perso un mois que j'ai commencé le taff, pour l'instant c'était très relax et je pensais que j'avais trouvé une planque

Au final une nouvelle collègue est arrivée, premier appel vidéo elle demande à être formé sur X Y Z, rend les travails le jour-même, répond positif aux invitations d'appel vidéo avant que je sois levé, parle de rester jusqu'à 19h pour s'adapter aux collègues américains, etc

Etant donné qu'elle et moi on fait le même taff, cette petite idiote va me faire de l'ombre et me casser les burnes

Déjà que travailler dans un environnement quasi exclusivement féminin me faisait chier (bienvenue dans le tertiaire), alors avec elle j'ai juste envie de tout arrêter

Moi qui me voyait rester dans cette entreprise mini 2 ans, maintenant c'est "est-ce que je peux durer 6 mois ?" ahi

La stratégie du patron c'est de toujours recruter pour donner le moins d'importance possible à chaque employé afin qu'ils ne réclament pas d'augmentations.

Tu deviens (trop) utile à la boite ? hop, un nouveau collègue pour "te soutenir"
En réalité, c'est pour que si tu te barres, il reste un autre capable de faire le même taff que toi.

Mais ça malheureusement, tu ne peux rien faire. Soit tu subis, soit tu montes tellement en compétence qu'ils ne pourront pas trouver d'autres gars sur le marché du travail et là, tu pourras négocier comme un porc des semaines de congés et gros salaire.

Pour ça aussi qu'il faut faire des études et des bonnes écoles...Ça aide pour éviter de se faire grand remplaced.

On fait tous les deux le même travail mais chacun apporte son expertise avec une langue différente, je suis français, elle est allemande. Donc on a quelques tâches en commun mais globalement elle peut pas me remplacer

Malgré tout il y aura matière à comparaison mais je pense que cette fille c'est une carriériste qui veut vite monter en échelon et je sais pas si ce type d'énergie est extrêmement appréciable, de mon expérience en grande entreprise tout le monde a ses petites routines "relax" même si on se donne un genre "occupé", et quand quelqu'un vient perturber cela avec son excès de motivation il est très mal vu

Mais c'est chiant car je vais devoir m'interposer et j'aurais un peu le rôle du type qui veut pas donner du sien à cause d'elle

(+ les études n'ont rien à voir dans ce cas-ci, même si évidemment que si tu as une expertise dans un domaine très technique on va rarement te faire chier mais c'est valable pour les tailleurs de pierre, menuisier ou des ingénieurs)

Après tkt, tous le monde try-hard les 6 premiers mois.

Mais après, il n'y a plus personne
C'est juste le temps que les redpills soient avalé + la fatigue psychique s'installe.

Au début je me rappelle que je faisais du 9h-20h, j'étais déter comme un encul*, c'était la chance de ma vie.

Puis finalement, quand j'ai vu qu'ils ne payaient pas les heures sup, 0 augmentation après 1 an, recrutement massif d'autres collègues et qu'ils ont quand même besoin de moi malgré tout car je suis très productif donc ils ne peuvent pas me virer...J'ai laissé tombé. Je fais désormais du 10h-19h, j'en ai plus rien à branler

Les plus anciens de la boite, qui ont 3-4 ans, c'est pire encore. Ils font 9h-17h et on peut voir lire leur lassitude sur le visage et leur dégoût quand à leur salaire.

Pour ça que la revalorisation financière est importante mais ça, c'est un sujet tabou.
Et avec des études gauchistes qui préconisent de faire une pizza au lieu de proposer une prime, c'est pas prêt de changer.

Mais ça, c'est typiquement français les salaires de merd2.

[10:23:12] <Cartomancer>
Bah si

Le 26 août 2021 à 11:31:09 :
Beaucoup de femmes dans le tertiaire viennent avec quelque chose à prouver, alors que toi t'as juste envie d'être pépouze.

Bon j'ai de la chance, dans mon équipe d'ingé y a deux filles, et elles s'en battent autant les couilles que les hommes.

C'est souvent un délire de gens qui ont des postes "sociaux" (RH, Commerciaux, managers, etc... )

En effet tu sens qu'elles ont une revanche à prendre sur la vie, je sais pas si c'est à cause de la propagande

Alors que moins de 10 ans plus tard elles finissent toutes en temps partiel car elles préfèrent passer des heures à jouer avec leur enfant ou faire des plats plutôt que se lever tôt, arriver tard pour un bullshit job sans intérêt

Le 26 août 2021 à 10:27:07 :
Je bosse avec un alternant : je fais le "gentil" en face mais par derrière je le défonce tellement il est naze.

il faut lui dire en face si t'es un homme.

Le 26 août 2021 à 11:33:38 :

Le 26 août 2021 à 11:18:48 :

Le 26 août 2021 à 11:11:52 :

Le 26 août 2021 à 11:06:34 :
Perso un mois que j'ai commencé le taff, pour l'instant c'était très relax et je pensais que j'avais trouvé une planque

Au final une nouvelle collègue est arrivée, premier appel vidéo elle demande à être formé sur X Y Z, rend les travails le jour-même, répond positif aux invitations d'appel vidéo avant que je sois levé, parle de rester jusqu'à 19h pour s'adapter aux collègues américains, etc

Etant donné qu'elle et moi on fait le même taff, cette petite idiote va me faire de l'ombre et me casser les burnes

Déjà que travailler dans un environnement quasi exclusivement féminin me faisait chier (bienvenue dans le tertiaire), alors avec elle j'ai juste envie de tout arrêter

Moi qui me voyait rester dans cette entreprise mini 2 ans, maintenant c'est "est-ce que je peux durer 6 mois ?" ahi

La stratégie du patron c'est de toujours recruter pour donner le moins d'importance possible à chaque employé afin qu'ils ne réclament pas d'augmentations.

Tu deviens (trop) utile à la boite ? hop, un nouveau collègue pour "te soutenir"
En réalité, c'est pour que si tu te barres, il reste un autre capable de faire le même taff que toi.

Mais ça malheureusement, tu ne peux rien faire. Soit tu subis, soit tu montes tellement en compétence qu'ils ne pourront pas trouver d'autres gars sur le marché du travail et là, tu pourras négocier comme un porc des semaines de congés et gros salaire.

Pour ça aussi qu'il faut faire des études et des bonnes écoles...Ça aide pour éviter de se faire grand remplaced.

On fait tous les deux le même travail mais chacun apporte son expertise avec une langue différente, je suis français, elle est allemande. Donc on a quelques tâches en commun mais globalement elle peut pas me remplacer

Malgré tout il y aura matière à comparaison mais je pense que cette fille c'est une carriériste qui veut vite monter en échelon et je sais pas si ce type d'énergie est extrêmement appréciable, de mon expérience en grande entreprise tout le monde a ses petites routines "relax" même si on se donne un genre "occupé", et quand quelqu'un vient perturber cela avec son excès de motivation il est très mal vu

Mais c'est chiant car je vais devoir m'interposer et j'aurais un peu le rôle du type qui veut pas donner du sien à cause d'elle

(+ les études n'ont rien à voir dans ce cas-ci, même si évidemment que si tu as une expertise dans un domaine très technique on va rarement te faire chier mais c'est valable pour les tailleurs de pierre, menuisier ou des ingénieurs)

Après tkt, tous le monde try-hard les 6 premiers mois.

Mais après, il n'y a plus personne
C'est juste le temps que les redpills soient avalé + la fatigue psychique s'installe.

Au début je me rappelle que je faisais du 9h-20h, j'étais déter comme un encul*, c'était la chance de ma vie.

Puis finalement, quand j'ai vu qu'ils ne payaient pas les heures sup, 0 augmentation après 1 an, recrutement massif d'autres collègues et qu'ils ont quand même besoin de moi malgré tout car je suis très productif donc ils ne peuvent pas me virer...J'ai laissé tombé. Je fais désormais du 10h-19h, j'en ai plus rien à branler

Les plus anciens de la boite, qui ont 3-4 ans, c'est pire encore. Ils font 9h-17h et on peut voir lire leur lassitude sur le visage et leur dégoût quand à leur salaire.

Pour ça que la revalorisation financière est importante mais ça, c'est un sujet tabou.
Et avec des études gauchistes qui préconisent de faire une pizza au lieu de proposer une prime, c'est pas prêt de changer.

Mais ça, c'est typiquement français les salaires de merd2.

C'est une meuf qui est arrivé à ce poste par recrutement en interne, tu vois le genre ?

Le type de personne qui va arriver sur un poste, faire toutes les tâches qu'on lui donne ultra rapidement puis essayer de gratter un poste de manageuse d'ici un an ou deux (je plains ses futurs N-1)

Le 26 août 2021 à 11:33:38 :

Le 26 août 2021 à 11:18:48 :

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Le 26 août 2021 à 11:06:34 :
Perso un mois que j'ai commencé le taff, pour l'instant c'était très relax et je pensais que j'avais trouvé une planque

Au final une nouvelle collègue est arrivée, premier appel vidéo elle demande à être formé sur X Y Z, rend les travails le jour-même, répond positif aux invitations d'appel vidéo avant que je sois levé, parle de rester jusqu'à 19h pour s'adapter aux collègues américains, etc

Etant donné qu'elle et moi on fait le même taff, cette petite idiote va me faire de l'ombre et me casser les burnes

Déjà que travailler dans un environnement quasi exclusivement féminin me faisait chier (bienvenue dans le tertiaire), alors avec elle j'ai juste envie de tout arrêter

Moi qui me voyait rester dans cette entreprise mini 2 ans, maintenant c'est "est-ce que je peux durer 6 mois ?" ahi

La stratégie du patron c'est de toujours recruter pour donner le moins d'importance possible à chaque employé afin qu'ils ne réclament pas d'augmentations.

Tu deviens (trop) utile à la boite ? hop, un nouveau collègue pour "te soutenir"
En réalité, c'est pour que si tu te barres, il reste un autre capable de faire le même taff que toi.

Mais ça malheureusement, tu ne peux rien faire. Soit tu subis, soit tu montes tellement en compétence qu'ils ne pourront pas trouver d'autres gars sur le marché du travail et là, tu pourras négocier comme un porc des semaines de congés et gros salaire.

Pour ça aussi qu'il faut faire des études et des bonnes écoles...Ça aide pour éviter de se faire grand remplaced.

On fait tous les deux le même travail mais chacun apporte son expertise avec une langue différente, je suis français, elle est allemande. Donc on a quelques tâches en commun mais globalement elle peut pas me remplacer

Malgré tout il y aura matière à comparaison mais je pense que cette fille c'est une carriériste qui veut vite monter en échelon et je sais pas si ce type d'énergie est extrêmement appréciable, de mon expérience en grande entreprise tout le monde a ses petites routines "relax" même si on se donne un genre "occupé", et quand quelqu'un vient perturber cela avec son excès de motivation il est très mal vu

Mais c'est chiant car je vais devoir m'interposer et j'aurais un peu le rôle du type qui veut pas donner du sien à cause d'elle

(+ les études n'ont rien à voir dans ce cas-ci, même si évidemment que si tu as une expertise dans un domaine très technique on va rarement te faire chier mais c'est valable pour les tailleurs de pierre, menuisier ou des ingénieurs)

Après tkt, tous le monde try-hard les 6 premiers mois.

Mais après, il n'y a plus personne
C'est juste le temps que les redpills soient avalé + la fatigue psychique s'installe.

Au début je me rappelle que je faisais du 9h-20h, j'étais déter comme un encul*, c'était la chance de ma vie.

Puis finalement, quand j'ai vu qu'ils ne payaient pas les heures sup, 0 augmentation après 1 an, recrutement massif d'autres collègues et qu'ils ont quand même besoin de moi malgré tout car je suis très productif donc ils ne peuvent pas me virer...J'ai laissé tombé. Je fais désormais du 10h-19h, j'en ai plus rien à branler

Les plus anciens de la boite, qui ont 3-4 ans, c'est pire encore. Ils font 9h-17h et on peut voir lire leur lassitude sur le visage et leur dégoût quand à leur salaire.

Pour ça que la revalorisation financière est importante mais ça, c'est un sujet tabou.
Et avec des études gauchistes qui préconisent de faire une pizza au lieu de proposer une prime, c'est pas prêt de changer.

Mais ça, c'est typiquement français les salaires de merd2.

Pareil, première année j'étais très motivé.

Premier bilan annuel : pas d'augmentation

Maintenant je fais le minimum. 8h - 16h30 tous les jours.

J'ai 15 ans d'expérience dans des grosses boites de plus de 250 salariés et je peux vous apporter mon témoignage sur le boulot d'administratif et vous faire un résumé :

- Evitez à tout prix de prendre les choses à coeur, ça vous bouffera. Si vous faites une erreur, soyez honnete et avouez le, et essayez de la réparer. Mentir ne servira à rien, ça se saura, et quoi qu'on en dise, la hierarchie préfère quelqu'un qui assume et qui se bat plutot que quelqu'un qui cache la poussière sous le tapis.

- Evitez de bosser dans un monde exclusivement de femme. Vous verrez, vous préfererez toujours travailler avec des hommes avec le temps. Les femmes sont les êtres les plus hypocrites sur Terre. Elle se bouffent entre elle, parlent de choses futiles, sont rarement les plus compétentes et n'hésitent pas à se servir de vous en jouant de charme pour vous utiliser à leur avantage. OUIN OUIN C'EST MACHO : bas les couilles, c'est la vérité.
Un homme, ça part au quart de tour. T'es à deux doigts de te battre avec lui, mais une semaine après c'est oublié. Une femme, c'est tout par derrière.
Si vous êtes le seul mec entouré de femme, vous êtes souvent bichonné, mais putain tu te sens seul dans un aquarium de piranha et t'a aucun vrai ami avec qui partager des délires sans se sentir utilisé.

- Ce qu'il faut absolument faire, c'est prouver ses compétences mais sans trop en faire. Si t'es performant, tu te rend indispensable. Personne n'osera remettre en doute ce que tu dis parce qu'ils savent que tu sais de quoi tu parle. Tu aura même parfois l'opportunité de mettre des coups de pression : "Je part à l'heure aujourd'hui. Quoi que vous en dites je part à l'heure parce que ça fait deux jours que je cravache comme un taré"
Par contre si vous travailler un peu trop bien, vous allez avoir encore plus de responsabilité, et tout va reposer sur vous. On va même vous mettre à des postes que vous ne voulez pas avoir parce que le hierarchie sait que de toute façon vous allez vous adapter et gérer le poste. Ils peuvent mettre vous mettre à deux ou trois postes. A part si vous aimez la pression et la surcharge de travail, ne le faite pas.

- Il faut absolument être neutre dans tout ce que vous dites ou faites. Ne rentrez pas dans le jeu de la critique. Toutes les personnes autour de vous vont essayer de vous avoir dans la poche : "Tiens tu trouve pas que Marlène est nulle ?" . Dites toujours "Pas spécialement. Je pense qu'elle fait le maximum". Vous saurez très bien que tout ce que vous dites sera répété et amplifié. Car les gens sont des langues de p***. Ils aiment faire des histoires dans les grosses boites parce que ça apporte un peu de piquant dans leur vie de merde. Et ca vous retombera dessus d'une façon ou d'une autre. Soyez hypocrite, mais dans le bon sens. Mentez. Même si vous avez envie de fracasser tout le monde, souriez, dites que tout va bien.
Si toutefois il faut que vous remettiez quelqu'un en place dans son attitude ou dans son travail, faites le face à elle et en discretion. Pas de mail à la hierarchie pour balancer par derrière. "D'Homme à Homme", toujours d'Homme à Homme.

- Apprenez à dire non. (perso je n'y arrivera jamais mais je sais qu'il faut le faire). Evitez de faire des choses que vous savez qu'elle vous apportera par la suite des ennuis, même si vous avez envie de le faire. Anticipez toujours les problèmes. Si vous acceptez de venir bosser le samedi une fois, vous serez pour toujours le "bon samaritain qui accepte de dépanner quand il le faut". Et même si vous avez dépanné 15 fois et que la 16e fois vous dites "non", tout le monde se rappellera que vous avez dit non une fois, plutôt que de se rappeler que vous avez dit "oui" 15 fois.

J'ai oublié beaucoup de choses mais je peux répondre à vos questions.

Le 26 août 2021 à 11:38:09 :

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Le 26 août 2021 à 11:18:48 :

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Perso un mois que j'ai commencé le taff, pour l'instant c'était très relax et je pensais que j'avais trouvé une planque

Au final une nouvelle collègue est arrivée, premier appel vidéo elle demande à être formé sur X Y Z, rend les travails le jour-même, répond positif aux invitations d'appel vidéo avant que je sois levé, parle de rester jusqu'à 19h pour s'adapter aux collègues américains, etc

Etant donné qu'elle et moi on fait le même taff, cette petite idiote va me faire de l'ombre et me casser les burnes

Déjà que travailler dans un environnement quasi exclusivement féminin me faisait chier (bienvenue dans le tertiaire), alors avec elle j'ai juste envie de tout arrêter

Moi qui me voyait rester dans cette entreprise mini 2 ans, maintenant c'est "est-ce que je peux durer 6 mois ?" ahi

La stratégie du patron c'est de toujours recruter pour donner le moins d'importance possible à chaque employé afin qu'ils ne réclament pas d'augmentations.

Tu deviens (trop) utile à la boite ? hop, un nouveau collègue pour "te soutenir"
En réalité, c'est pour que si tu te barres, il reste un autre capable de faire le même taff que toi.

Mais ça malheureusement, tu ne peux rien faire. Soit tu subis, soit tu montes tellement en compétence qu'ils ne pourront pas trouver d'autres gars sur le marché du travail et là, tu pourras négocier comme un porc des semaines de congés et gros salaire.

Pour ça aussi qu'il faut faire des études et des bonnes écoles...Ça aide pour éviter de se faire grand remplaced.

On fait tous les deux le même travail mais chacun apporte son expertise avec une langue différente, je suis français, elle est allemande. Donc on a quelques tâches en commun mais globalement elle peut pas me remplacer

Malgré tout il y aura matière à comparaison mais je pense que cette fille c'est une carriériste qui veut vite monter en échelon et je sais pas si ce type d'énergie est extrêmement appréciable, de mon expérience en grande entreprise tout le monde a ses petites routines "relax" même si on se donne un genre "occupé", et quand quelqu'un vient perturber cela avec son excès de motivation il est très mal vu

Mais c'est chiant car je vais devoir m'interposer et j'aurais un peu le rôle du type qui veut pas donner du sien à cause d'elle

(+ les études n'ont rien à voir dans ce cas-ci, même si évidemment que si tu as une expertise dans un domaine très technique on va rarement te faire chier mais c'est valable pour les tailleurs de pierre, menuisier ou des ingénieurs)

Après tkt, tous le monde try-hard les 6 premiers mois.

Mais après, il n'y a plus personne
C'est juste le temps que les redpills soient avalé + la fatigue psychique s'installe.

Au début je me rappelle que je faisais du 9h-20h, j'étais déter comme un encul*, c'était la chance de ma vie.

Puis finalement, quand j'ai vu qu'ils ne payaient pas les heures sup, 0 augmentation après 1 an, recrutement massif d'autres collègues et qu'ils ont quand même besoin de moi malgré tout car je suis très productif donc ils ne peuvent pas me virer...J'ai laissé tombé. Je fais désormais du 10h-19h, j'en ai plus rien à branler

Les plus anciens de la boite, qui ont 3-4 ans, c'est pire encore. Ils font 9h-17h et on peut voir lire leur lassitude sur le visage et leur dégoût quand à leur salaire.

Pour ça que la revalorisation financière est importante mais ça, c'est un sujet tabou.
Et avec des études gauchistes qui préconisent de faire une pizza au lieu de proposer une prime, c'est pas prêt de changer.

Mais ça, c'est typiquement français les salaires de merd2.

Pareil, première année j'étais très motivé.

Premier bilan annuel : pas d'augmentation

Maintenant je fais le minimum. 8h - 16h30 tous les jours.

Après 1er année, j'étais un peu éclatax aussi. Je faisais des heures mais je n'étais pas si productif que ça...
Au final, ça se compense

Mais bon, j'ai quand même tenté de gratter une augmentation auprès de mon patron.
Le malaise que ça a fait, bordel, c'était palpable même 6 mois plus tard ayaa
Pourtant je demandais genre juste +100 balles par mois mais non, j'avais l'impression de demander la Lune.

Mais après faut pas hésiter à dire les choses. Je n'ai pas eu l'augmentation car je pense que je m'y suis mal pris + je n'étais pas en position de négocier, mais sinon ça serait passer.

Car si on ne dit rien, il ne se passe rien, on peut avoir un smic avec bac +5 et 50h de taff

Le 26 août 2021 à 11:42:31 :

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Le 26 août 2021 à 11:06:34 :
Perso un mois que j'ai commencé le taff, pour l'instant c'était très relax et je pensais que j'avais trouvé une planque

Au final une nouvelle collègue est arrivée, premier appel vidéo elle demande à être formé sur X Y Z, rend les travails le jour-même, répond positif aux invitations d'appel vidéo avant que je sois levé, parle de rester jusqu'à 19h pour s'adapter aux collègues américains, etc

Etant donné qu'elle et moi on fait le même taff, cette petite idiote va me faire de l'ombre et me casser les burnes

Déjà que travailler dans un environnement quasi exclusivement féminin me faisait chier (bienvenue dans le tertiaire), alors avec elle j'ai juste envie de tout arrêter

Moi qui me voyait rester dans cette entreprise mini 2 ans, maintenant c'est "est-ce que je peux durer 6 mois ?" ahi

La stratégie du patron c'est de toujours recruter pour donner le moins d'importance possible à chaque employé afin qu'ils ne réclament pas d'augmentations.

Tu deviens (trop) utile à la boite ? hop, un nouveau collègue pour "te soutenir"
En réalité, c'est pour que si tu te barres, il reste un autre capable de faire le même taff que toi.

Mais ça malheureusement, tu ne peux rien faire. Soit tu subis, soit tu montes tellement en compétence qu'ils ne pourront pas trouver d'autres gars sur le marché du travail et là, tu pourras négocier comme un porc des semaines de congés et gros salaire.

Pour ça aussi qu'il faut faire des études et des bonnes écoles...Ça aide pour éviter de se faire grand remplaced.

On fait tous les deux le même travail mais chacun apporte son expertise avec une langue différente, je suis français, elle est allemande. Donc on a quelques tâches en commun mais globalement elle peut pas me remplacer

Malgré tout il y aura matière à comparaison mais je pense que cette fille c'est une carriériste qui veut vite monter en échelon et je sais pas si ce type d'énergie est extrêmement appréciable, de mon expérience en grande entreprise tout le monde a ses petites routines "relax" même si on se donne un genre "occupé", et quand quelqu'un vient perturber cela avec son excès de motivation il est très mal vu

Mais c'est chiant car je vais devoir m'interposer et j'aurais un peu le rôle du type qui veut pas donner du sien à cause d'elle

(+ les études n'ont rien à voir dans ce cas-ci, même si évidemment que si tu as une expertise dans un domaine très technique on va rarement te faire chier mais c'est valable pour les tailleurs de pierre, menuisier ou des ingénieurs)

Après tkt, tous le monde try-hard les 6 premiers mois.

Mais après, il n'y a plus personne
C'est juste le temps que les redpills soient avalé + la fatigue psychique s'installe.

Au début je me rappelle que je faisais du 9h-20h, j'étais déter comme un encul*, c'était la chance de ma vie.

Puis finalement, quand j'ai vu qu'ils ne payaient pas les heures sup, 0 augmentation après 1 an, recrutement massif d'autres collègues et qu'ils ont quand même besoin de moi malgré tout car je suis très productif donc ils ne peuvent pas me virer...J'ai laissé tombé. Je fais désormais du 10h-19h, j'en ai plus rien à branler

Les plus anciens de la boite, qui ont 3-4 ans, c'est pire encore. Ils font 9h-17h et on peut voir lire leur lassitude sur le visage et leur dégoût quand à leur salaire.

Pour ça que la revalorisation financière est importante mais ça, c'est un sujet tabou.
Et avec des études gauchistes qui préconisent de faire une pizza au lieu de proposer une prime, c'est pas prêt de changer.

Mais ça, c'est typiquement français les salaires de merd2.

Pareil, première année j'étais très motivé.

Premier bilan annuel : pas d'augmentation

Maintenant je fais le minimum. 8h - 16h30 tous les jours.

Après 1er année, j'étais un peu éclatax aussi. Je faisais des heures mais je n'étais pas si productif que ça...
Au final, ça se compense

Mais bon, j'ai quand même tenté de gratter une augmentation auprès de mon patron.
Le malaise que ça a fait, bordel, c'était palpable même 6 mois plus tard ayaa
Pourtant je demandais genre juste +100 balles par mois mais non, j'avais l'impression de demander la Lune.

Pareil, malaise palpable.

A l'école on te ment sans vergogne "oui c'est des types de métier où on évolue vite" mon cul ouais.

Y a des gens ça fait 5 ans qu'ils sont dans la boite à poste égale, ils gagnent 2000 balles annuel de plus que moi

Je suis entrain de chercher ailleurs.

Le 26 août 2021 à 11:44:42 :

Le 26 août 2021 à 11:42:31 :

Le 26 août 2021 à 11:38:09 :

Le 26 août 2021 à 11:33:38 :

Le 26 août 2021 à 11:18:48 :

Le 26 août 2021 à 11:11:52 :

Le 26 août 2021 à 11:06:34 :
Perso un mois que j'ai commencé le taff, pour l'instant c'était très relax et je pensais que j'avais trouvé une planque

Au final une nouvelle collègue est arrivée, premier appel vidéo elle demande à être formé sur X Y Z, rend les travails le jour-même, répond positif aux invitations d'appel vidéo avant que je sois levé, parle de rester jusqu'à 19h pour s'adapter aux collègues américains, etc

Etant donné qu'elle et moi on fait le même taff, cette petite idiote va me faire de l'ombre et me casser les burnes

Déjà que travailler dans un environnement quasi exclusivement féminin me faisait chier (bienvenue dans le tertiaire), alors avec elle j'ai juste envie de tout arrêter

Moi qui me voyait rester dans cette entreprise mini 2 ans, maintenant c'est "est-ce que je peux durer 6 mois ?" ahi

La stratégie du patron c'est de toujours recruter pour donner le moins d'importance possible à chaque employé afin qu'ils ne réclament pas d'augmentations.

Tu deviens (trop) utile à la boite ? hop, un nouveau collègue pour "te soutenir"
En réalité, c'est pour que si tu te barres, il reste un autre capable de faire le même taff que toi.

Mais ça malheureusement, tu ne peux rien faire. Soit tu subis, soit tu montes tellement en compétence qu'ils ne pourront pas trouver d'autres gars sur le marché du travail et là, tu pourras négocier comme un porc des semaines de congés et gros salaire.

Pour ça aussi qu'il faut faire des études et des bonnes écoles...Ça aide pour éviter de se faire grand remplaced.

On fait tous les deux le même travail mais chacun apporte son expertise avec une langue différente, je suis français, elle est allemande. Donc on a quelques tâches en commun mais globalement elle peut pas me remplacer

Malgré tout il y aura matière à comparaison mais je pense que cette fille c'est une carriériste qui veut vite monter en échelon et je sais pas si ce type d'énergie est extrêmement appréciable, de mon expérience en grande entreprise tout le monde a ses petites routines "relax" même si on se donne un genre "occupé", et quand quelqu'un vient perturber cela avec son excès de motivation il est très mal vu

Mais c'est chiant car je vais devoir m'interposer et j'aurais un peu le rôle du type qui veut pas donner du sien à cause d'elle

(+ les études n'ont rien à voir dans ce cas-ci, même si évidemment que si tu as une expertise dans un domaine très technique on va rarement te faire chier mais c'est valable pour les tailleurs de pierre, menuisier ou des ingénieurs)

Après tkt, tous le monde try-hard les 6 premiers mois.

Mais après, il n'y a plus personne
C'est juste le temps que les redpills soient avalé + la fatigue psychique s'installe.

Au début je me rappelle que je faisais du 9h-20h, j'étais déter comme un encul*, c'était la chance de ma vie.

Puis finalement, quand j'ai vu qu'ils ne payaient pas les heures sup, 0 augmentation après 1 an, recrutement massif d'autres collègues et qu'ils ont quand même besoin de moi malgré tout car je suis très productif donc ils ne peuvent pas me virer...J'ai laissé tombé. Je fais désormais du 10h-19h, j'en ai plus rien à branler

Les plus anciens de la boite, qui ont 3-4 ans, c'est pire encore. Ils font 9h-17h et on peut voir lire leur lassitude sur le visage et leur dégoût quand à leur salaire.

Pour ça que la revalorisation financière est importante mais ça, c'est un sujet tabou.
Et avec des études gauchistes qui préconisent de faire une pizza au lieu de proposer une prime, c'est pas prêt de changer.

Mais ça, c'est typiquement français les salaires de merd2.

Pareil, première année j'étais très motivé.

Premier bilan annuel : pas d'augmentation

Maintenant je fais le minimum. 8h - 16h30 tous les jours.

Après 1er année, j'étais un peu éclatax aussi. Je faisais des heures mais je n'étais pas si productif que ça...
Au final, ça se compense

Mais bon, j'ai quand même tenté de gratter une augmentation auprès de mon patron.
Le malaise que ça a fait, bordel, c'était palpable même 6 mois plus tard ayaa
Pourtant je demandais genre juste +100 balles par mois mais non, j'avais l'impression de demander la Lune.

Pareil, malaise palpable.

A l'école on te ment sans vergogne "oui c'est des types de métier où on évolue vite" mon cul ouais.

Y a des gens ça fait 5 ans qu'ils sont dans la boite à poste égale, ils gagnent 2000 balles annuel de plus que moi

Je suis entrain de chercher ailleurs.

Le patron il t'a regardé de maniere chelou ?