Je suis en arrêt de travail et mon employeur veux me virer par mail...

Le 05 mars 2021 à 11:05:35 tutelledu59 a écrit :

Le 05 mars 2021 à 11:03:08 neo_313 a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:01:05 jean_ledruide a écrit :
L'employeur peut rompre la période d'essai sans motif

This. Je pense que tu va te faire a​imer, légalement il a le droit mais moralement oui c'est une raclure

Je suis en arrêt de travail c'est interdit
Et il a des procédures a respecter comme le délai de prévenance de 14 jours par exemple.
La ya rien qui va

Photo de ton contrat de travail alors.
L'arrêt de travail décale juste la période d'essai du nombre de jour arrêtés, elle n'y met pas fin.

Le 05 mars 2021 à 11:06:36 GroLarDuForum2H a écrit :

Le 05 mars 2021 à 11:04:25 tutelledu59 a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:54:25 GroLarDuForum2H a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:50:02 tutelledu59 a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:46:34 GroLarDuForum2H a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:45:36 tutelledu59 a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:43:02 GroLarDuForum2H a écrit :
Période d'essai ? Issou

Il peut y mettre fin sans motif, il peut même écrire :" la chancla" comme motif ce sera la même

Tu dégages

J'ai eu un accident de travail le n​on étudiant
Et il peut écrire la chancla si il veut mais par courrier recommandé
La j'ai eu un mail de b​ouse

Et alors ? Il peut te virer pendant et ce sera effectif à la fin de ton arrêté, et non pas besoin de lettre RAC

https://www.unpeudedroit.fr/droit-du-travail/la-periode-dessai-les-regles-a-respecter/

Non pas vraiment lol

Ben si "lol"

Source : ton lien

Ensuite, les règles de rupture spéciales envers les « salariés protégés » (comme les représentants du personnel, les conseillers prud’hommes, les médecins du travail) s’appliquent également lorsqu’un employeur veut rompre le contrat d’un tel salarié en période d’essai (Cass.soc. 26 oct. 2005).

Il en est de même des règles spéciales dont bénéficient les salariés victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle (Cass.soc. 12 mai 2004).

Bin non lol

Source mon lien

Je comprends pas, t'essaies de me démontrer qu'on peut pas virer quelqu'un en arrêt de travail ?

Ben si, tu lui annonces que tu le gardes pas et ça prendra effet à la fin de son arrêt de travail tout simplement

Laisse le, il comprendra bien assez vite, l'OP je te conseille de chercher un autre taff au lieu de t'entêter la dedans
Même si tu reste, y aura une ambiance de b​ouse

Le 05 mars 2021 à 10:59:43 tutelledu59 a écrit :
Grave accident de voiture, je m'en suis sorti miraculeusement vivant mais j'ai des séquelles physiques et psychologiques.
J'ai eu l'accident en faisant mon travail ( je suis commercial et je partais en rdv). Le tord est exclusif au conducteur adverse dans cet accident. Je suis encore plus pure que blanche neige c'est dire.
Mon manager m'a envoyé un mail de merde pour mettre fin à ma période d'essai mais je n'ai aucune information je ne sais pas depuis quand et jusqu'à quand !
Il affirme que je lui ai dis avoir reçu un courrier recommandé la semaine dernière... Le problème c'est que je n'ai rien reçu.
J'ai l'impression qu'il essaie surtout d'abuser de mon état de faiblesse pour me faire croire des choses fausses !

Problème pour lui, il m'a prit pour un gros teubé Célestin fragile qui allait se laisser faire sans rien dire.
Du coup il a fait énormément d'erreur...

Y' a absolument aucune erreur quais

Il te garde pas et il n'a jamais dit que ça avait un rapport avec ton accident

Tu finis ton arrêt de travail et une fois terminé tu es viré c'est tout

Le 05 mars 2021 à 11:07:21 neo_313 a écrit :

Le 05 mars 2021 à 11:05:35 tutelledu59 a écrit :

Le 05 mars 2021 à 11:03:08 neo_313 a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:01:05 jean_ledruide a écrit :
L'employeur peut rompre la période d'essai sans motif

This. Je pense que tu va te faire a​imer, légalement il a le droit mais moralement oui c'est une raclure

Je suis en arrêt de travail c'est interdit
Et il a des procédures a respecter comme le délai de prévenance de 14 jours par exemple.
La ya rien qui va

Photo de ton contrat de travail alors.
L'arrêt de travail décale juste la période d'essai du nombre de jour arrêtés, elle n'y met pas fin.

Oui je sais déjà tout ça
C'est pour ça que quoiqu'il arrive, il est pas possible de mettre fin à une période d'essai car elle est suspendu le temps de l'arrêt.

Le 05 mars 2021 à 11:05:35 tutelledu59 a écrit :

Le 05 mars 2021 à 11:03:08 neo_313 a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:01:05 jean_ledruide a écrit :
L'employeur peut rompre la période d'essai sans motif

This. Je pense que tu va te faire a​imer, légalement il a le droit mais moralement oui c'est une raclure

Je suis en arrêt de travail c'est interdit
Et il a des procédures a respecter comme le délai de prévenance de 14 jours par exemple.
La ya rien qui va

Y'a aucun délai de prévenance + il te vire pas pendant ton arrêt mais à la fin de ce dernier

T'es toujours payé par la sécu ? Donc t'es toujours en arrêt donc t'es pas encore viré

Le 05 mars 2021 à 11:08:27 letlovrule a écrit :
Nonobstant le code du travail, qui est la raclure qui vire un mec à l'hôpital ?

Peut-être que l'op ne convenait pas aussi

J'ai connu un mec dans le même cas, le mec se blesse sauf que c'était une vrai quiche qui comprenait rien
Bah il est venu faire son petit scandale en mode "ils me virent car je me suis blessé, c'est pas légal" sauf que nan il était à chier, en période d'essai donc on l'a pas gardé

Le 05 mars 2021 à 11:08:27 letlovrule a écrit :
Nonobstant le code du travail, qui est la raclure qui vire un mec à l'hôpital ?

Un patron qui se dit qu'il va cumuler les emmerdes avec un salarié qui arrive à avoir un accident au bout de même pas un mois

C'est la faute à pas de chance mais faut se mettre à la place du patron aussi

Le 05 mars 2021 à 11:08:29 GroLarDuForum2H a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:59:43 tutelledu59 a écrit :
Grave accident de voiture, je m'en suis sorti miraculeusement vivant mais j'ai des séquelles physiques et psychologiques.
J'ai eu l'accident en faisant mon travail ( je suis commercial et je partais en rdv). Le tord est exclusif au conducteur adverse dans cet accident. Je suis encore plus pure que blanche neige c'est dire.
Mon manager m'a envoyé un mail de merde pour mettre fin à ma période d'essai mais je n'ai aucune information je ne sais pas depuis quand et jusqu'à quand !
Il affirme que je lui ai dis avoir reçu un courrier recommandé la semaine dernière... Le problème c'est que je n'ai rien reçu.
J'ai l'impression qu'il essaie surtout d'abuser de mon état de faiblesse pour me faire croire des choses fausses !

Problème pour lui, il m'a prit pour un gros teubé Célestin fragile qui allait se laisser faire sans rien dire.
Du coup il a fait énormément d'erreur...

Y' a absolument aucune erreur quais

Il te garde pas et il n'a jamais dit que ça avait un rapport avec ton accident

Tu finis ton arrêt de travail et une fois terminé tu es viré c'est tout

C'est débile de faire ça, j'ai subit un 2 ème grave traumatisme psychologique avec leur connerie
A part rallonger mon arrêt ça va servir à rien

Bonjour,

Contactez et prenez rdv avec la DIRECCTE.

Expliquez votre situation avec vos arguments.

Le 05 mars 2021 à 11:11:07 tutelledu59 a écrit :

Le 05 mars 2021 à 11:08:29 GroLarDuForum2H a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:59:43 tutelledu59 a écrit :
Grave accident de voiture, je m'en suis sorti miraculeusement vivant mais j'ai des séquelles physiques et psychologiques.
J'ai eu l'accident en faisant mon travail ( je suis commercial et je partais en rdv). Le tord est exclusif au conducteur adverse dans cet accident. Je suis encore plus pure que blanche neige c'est dire.
Mon manager m'a envoyé un mail de merde pour mettre fin à ma période d'essai mais je n'ai aucune information je ne sais pas depuis quand et jusqu'à quand !
Il affirme que je lui ai dis avoir reçu un courrier recommandé la semaine dernière... Le problème c'est que je n'ai rien reçu.
J'ai l'impression qu'il essaie surtout d'abuser de mon état de faiblesse pour me faire croire des choses fausses !

Problème pour lui, il m'a prit pour un gros teubé Célestin fragile qui allait se laisser faire sans rien dire.
Du coup il a fait énormément d'erreur...

Y' a absolument aucune erreur quais

Il te garde pas et il n'a jamais dit que ça avait un rapport avec ton accident

Tu finis ton arrêt de travail et une fois terminé tu es viré c'est tout

C'est débile de faire ça, j'ai subit un 2 ème grave traumatisme psychologique avec leur connerie
A part rallonger mon arrêt ça va servir à rien

Fais ton casse couille vas-y

Ton patron va pas se gêner pour parler de toi (même si c'est illégal, c'est ultra courant)

Tu vas perdre à ce petit jeu, crois moi

Le 05 mars 2021 à 11:11:02 GroLarDuForum2H a écrit :

Le 05 mars 2021 à 11:08:27 letlovrule a écrit :
Nonobstant le code du travail, qui est la raclure qui vire un mec à l'hôpital ?

Un patron qui se dit qu'il va cumuler les emmerdes avec un salarié qui arrive à avoir un accident au bout de même pas un mois

C'est la faute à pas de chance mais faut se mettre à la place du patron aussi

Au bout de 3 mois l'accident.. avec leur statistiques spéciale accident, j'aurais du mourir ou finir en fauteuil roulant.
J'ai l'impression d'avoir fait buggé leur modèle et ils m'en veulent pour ça.

Le 05 mars 2021 à 10:55:55 GroLarDuForum2H a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:53:11 Chanclavocat a écrit :
Rupture de période d'essai : aucun formalisme obligatoire. Aucune obligation de motiver.

Par contre : nullité de la rupture de la période d'essai si elle intervient pendant un arrêt pour accident de travail (sauf si faute grave).

Elle ne sera pas nulle elle sera retardée après l'accident du travail (qui rallonge la période d'essai évidemment) et encore faut-il prouver sue c'est bien un accident du travail

Non.

Le 05 mars 2021 à 11:08:29 GroLarDuForum2H a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:59:43 tutelledu59 a écrit :
Grave accident de voiture, je m'en suis sorti miraculeusement vivant mais j'ai des séquelles physiques et psychologiques.
J'ai eu l'accident en faisant mon travail ( je suis commercial et je partais en rdv). Le tord est exclusif au conducteur adverse dans cet accident. Je suis encore plus pure que blanche neige c'est dire.
Mon manager m'a envoyé un mail de merde pour mettre fin à ma période d'essai mais je n'ai aucune information je ne sais pas depuis quand et jusqu'à quand !
Il affirme que je lui ai dis avoir reçu un courrier recommandé la semaine dernière... Le problème c'est que je n'ai rien reçu.
J'ai l'impression qu'il essaie surtout d'abuser de mon état de faiblesse pour me faire croire des choses fausses !

Problème pour lui, il m'a prit pour un gros teubé Célestin fragile qui allait se laisser faire sans rien dire.
Du coup il a fait énormément d'erreur...

Y' a absolument aucune erreur quais

Il te garde pas et il n'a jamais dit que ça avait un rapport avec ton accident

Tu finis ton arrêt de travail et une fois terminé tu es viré c'est tout

Ça peut tout de même être qualifié de discrimination pour cause d’état de santé. L’annonce de la rupture de la période d’essai ne doit pas intervenir pendant un arrêt de travail. Y a des jurisprudences sur ça.

Le 05 mars 2021 à 11:13:39 Chanclavocat a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:55:55 GroLarDuForum2H a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:53:11 Chanclavocat a écrit :
Rupture de période d'essai : aucun formalisme obligatoire. Aucune obligation de motiver.

Par contre : nullité de la rupture de la période d'essai si elle intervient pendant un arrêt pour accident de travail (sauf si faute grave).

Elle ne sera pas nulle elle sera retardée après l'accident du travail (qui rallonge la période d'essai évidemment) et encore faut-il prouver sue c'est bien un accident du travail

Non.

Non quoi ?

Le 05 mars 2021 à 11:12:29 GroLarDuForum2H a écrit :

Le 05 mars 2021 à 11:11:07 tutelledu59 a écrit :

Le 05 mars 2021 à 11:08:29 GroLarDuForum2H a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:59:43 tutelledu59 a écrit :
Grave accident de voiture, je m'en suis sorti miraculeusement vivant mais j'ai des séquelles physiques et psychologiques.
J'ai eu l'accident en faisant mon travail ( je suis commercial et je partais en rdv). Le tord est exclusif au conducteur adverse dans cet accident. Je suis encore plus pure que blanche neige c'est dire.
Mon manager m'a envoyé un mail de merde pour mettre fin à ma période d'essai mais je n'ai aucune information je ne sais pas depuis quand et jusqu'à quand !
Il affirme que je lui ai dis avoir reçu un courrier recommandé la semaine dernière... Le problème c'est que je n'ai rien reçu.
J'ai l'impression qu'il essaie surtout d'abuser de mon état de faiblesse pour me faire croire des choses fausses !

Problème pour lui, il m'a prit pour un gros teubé Célestin fragile qui allait se laisser faire sans rien dire.
Du coup il a fait énormément d'erreur...

Y' a absolument aucune erreur quais

Il te garde pas et il n'a jamais dit que ça avait un rapport avec ton accident

Tu finis ton arrêt de travail et une fois terminé tu es viré c'est tout

C'est débile de faire ça, j'ai subit un 2 ème grave traumatisme psychologique avec leur connerie
A part rallonger mon arrêt ça va servir à rien

Fais ton casse couille vas-y

Ton patron va pas se gêner pour parler de toi (même si c'est illégal, c'est ultra courant)

Tu vas perdre à ce petit jeu, crois moi

Je m'en branle, je compte changer de vie. Je vais plus gâcher ma vie a faire l'esclave pour des bâtards.

Le 05 mars 2021 à 11:13:56 Cindia a écrit :

Le 05 mars 2021 à 11:08:29 GroLarDuForum2H a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:59:43 tutelledu59 a écrit :
Grave accident de voiture, je m'en suis sorti miraculeusement vivant mais j'ai des séquelles physiques et psychologiques.
J'ai eu l'accident en faisant mon travail ( je suis commercial et je partais en rdv). Le tord est exclusif au conducteur adverse dans cet accident. Je suis encore plus pure que blanche neige c'est dire.
Mon manager m'a envoyé un mail de merde pour mettre fin à ma période d'essai mais je n'ai aucune information je ne sais pas depuis quand et jusqu'à quand !
Il affirme que je lui ai dis avoir reçu un courrier recommandé la semaine dernière... Le problème c'est que je n'ai rien reçu.
J'ai l'impression qu'il essaie surtout d'abuser de mon état de faiblesse pour me faire croire des choses fausses !

Problème pour lui, il m'a prit pour un gros teubé Célestin fragile qui allait se laisser faire sans rien dire.
Du coup il a fait énormément d'erreur...

Y' a absolument aucune erreur quais

Il te garde pas et il n'a jamais dit que ça avait un rapport avec ton accident

Tu finis ton arrêt de travail et une fois terminé tu es viré c'est tout

Ça peut tout de même être qualifié de discrimination pour cause d’état de santé. L’annonce de la rupture de la période d’essai ne doit pas intervenir pendant un arrêt de travail. Y a des jurisprudences sur ça.

Reste à savoir de quand date l'arrêt + j'aimerais bien voir la jurisprudence stp