Je suis en arrêt de travail et mon employeur veux me virer par mail...

Le 05 mars 2021 à 10:06:47 jean_ledruide a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:04:03 tutelledu59 a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:01:05 jean_ledruide a écrit :
L'employeur peut rompre la période d'essai sans motif

Oui mais je suis en arrêt de travail suite à un grave accident de voiture survenu dans l'exercice de mes fonctions professionnelles.
C'est un accident 100% non responsable en plus. Une taré avec téléphone et alcool au volant a changé de voie et m'a foncé dessus...

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F317#:~:text=Accident%20du%20travail%20ou%20maladie%20professionnelle,-Lorsque%20le%20contrat&text=La%20rupture%20de%20la%20p%C3%A9riode,du%20travail%20ou%20maladie%20professionnelle.

Go le niquer avec ça khey

Le 05 mars 2021 à 10:06:57 FoxyShazam a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:04:03 tutelledu59 a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:01:05 jean_ledruide a écrit :
L'employeur peut rompre la période d'essai sans motif

Oui mais je suis en arrêt de travail suite à un grave accident de voiture survenu dans l'exercice de mes fonctions professionnelles.
C'est un accident 100% non responsable en plus. Une taré avec téléphone et alcool au volant a changé de voie et m'a foncé dessus...

Aya, ton patron qui n'a aucune race, te renvoyer alors que tu as eu un accident de voiture non responsable pendant tes heures de travail où tu l'enrichissais

Je confirme aucune race
Au moins il est sur Youtube mnt

Le patron, ce desco.

Go prud'homme et il va te filer trois mois de salaire pour arreter la procedure.

C'est un desco ton patron parce que il peut pas mettre fin a ta periode d'essai pendant un arret de travail. Ca repousse la periode d'essai. Par contre, il pouvait y mettre fin sans rien justifier le lendemain de ton retour

Et le pire c'est que je l'ai prévenu par écrit que j'allais enregistrer pour me protéger de toute tentative d'intimidation, de manipulation ou de mensonges postérieur.

Au delà de pas avoir de race, c'est un abruti

Le 05 mars 2021 à 10:01:05 jean_ledruide a écrit :
L'employeur peut rompre la période d'essai sans motif

Le 05 mars 2021 à 10:06:27 tutelledu59 a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:04:12 420-Yoda-DAY a écrit :
Je suis en arrêt de travail suite à un grave accident de voiture... mon employeur a décidé de mettre un terme à ma période d'essai juste avec un mail reçu il y a 3 jours.

C'est dans le cadre d'un accident de travail ?

Oui j'ai eu un accident de travail je comprends pas ce qu'il se passe

Un peu de lecture : https://www.juritravail.com/Actualite/periode-essai/Id/319784

Pour finir : Lorsque le contrat du salarié est suspendu durant la période d'essai en raison d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle, la durée de l'essai est prolongée. La date de fin de la période d'essai est repoussée de la durée exacte de l'absence pour accident du travail ou maladie professionnelle.

La procédure n'est pas respecté, il doit attendre que tu reprennes pour ensuite mettre fin au contrat dans le cadre de la période d'essais sans Justification, et non pas avant.

Le 05 mars 2021 à 10:11:33 420-Yoda-DAY a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:06:27 tutelledu59 a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:04:12 420-Yoda-DAY a écrit :
Je suis en arrêt de travail suite à un grave accident de voiture... mon employeur a décidé de mettre un terme à ma période d'essai juste avec un mail reçu il y a 3 jours.

C'est dans le cadre d'un accident de travail ?

Oui j'ai eu un accident de travail je comprends pas ce qu'il se passe

Un peu de lecture : https://www.juritravail.com/Actualite/periode-essai/Id/319784

Pour finir : Lorsque le contrat du salarié est suspendu durant la période d'essai en raison d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle, la durée de l'essai est prolongée. La date de fin de la période d'essai est repoussée de la durée exacte de l'absence pour accident du travail ou maladie professionnelle.

La procédure n'est pas respecté, il doit attendre que tu reprennes pour ensuite mettre fin au contrat dans le cadre de la période d'essais sans Justification, et non pas avant.

Si c'est pas un accident du travail , il peut le virer sans motif

Message de mon n+2 suite à mon accident

Je me suis fait virer par le n+1...

Le 05 mars 2021 à 10:12:25 tutelledu59 a écrit :
Et dans ma vidéo il affirme que je lui aurais dit avoir reçu un courrier recommandé et qu'ils sont en possession du recipissé.
Bordel pourquoi il fait ça ce fou?
Et quand je lui demande mais depuis quand? Il me réponds simplement : tu verras....

Perds pas ton temps, ni ton énergie avec lui. Dans tous les cas, accusé de réception ou non ce qu'il a fait est illégal.

Contacte-les "autorités" qui peuvent t'aider et il finira par cracher la thune

Bah tout dépend de la boîte où tu es, mais sur le principe c'est compliqué de garder quelqu'un qui pourra pas bosser pendant des mois

Après c'est sa façon de faire qui est pas cool, une rupture conventionnelle suffirait

Le 05 mars 2021 à 10:15:35 MadDogMcCree a écrit :
Dans tous les cas le problème c’est que même si effectivement légalement tu réussis à lui faire attendre que tu reprennes le taf une fois ton arrêt arrivé à terme, il te fera sauter direct dès le premier jour de ton retour

Oui c'est le problème ça...
En tout cas, j'ai des séquelles psychologique style choc traumatique donc je suis pas encore prêt de reprendre la route...

Le 05 mars 2021 à 10:16:46 Leprout-gay a écrit :
Bah tout dépend de la boîte où tu es, mais sur le principe c'est compliqué de garder quelqu'un qui pourra pas bosser pendant des mois

Après c'est sa façon de faire qui est pas cool, une rupture conventionnelle suffirait

Je bosse pour EDF c'est pas une petite boîte pourtant

Le 05 mars 2021 à 10:14:06 SitePropreJVC a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:11:33 420-Yoda-DAY a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:06:27 tutelledu59 a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:04:12 420-Yoda-DAY a écrit :
Je suis en arrêt de travail suite à un grave accident de voiture... mon employeur a décidé de mettre un terme à ma période d'essai juste avec un mail reçu il y a 3 jours.

C'est dans le cadre d'un accident de travail ?

Oui j'ai eu un accident de travail je comprends pas ce qu'il se passe

Un peu de lecture : https://www.juritravail.com/Actualite/periode-essai/Id/319784

Pour finir : Lorsque le contrat du salarié est suspendu durant la période d'essai en raison d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle, la durée de l'essai est prolongée. La date de fin de la période d'essai est repoussée de la durée exacte de l'absence pour accident du travail ou maladie professionnelle.

La procédure n'est pas respecté, il doit attendre que tu reprennes pour ensuite mettre fin au contrat dans le cadre de la période d'essais sans Justification, et non pas avant.

Si c'est pas un accident du travail , il peut le virer sans motif

Oui bien entendu, ce que j'ai cité est uniquement dans le cadre d'un accident de travail.
En période d'essais ont à très très peu de marge de manœuvre dans la mesure où ont peu mettre fin au contrat sans avoir à fournir de Justification autant d'un côté que de l'autre.

Dans tout les cas l'auteur va perdre son job, mais la procédure n'étant pas respecté, il pourra partir avec un pactole si il en à la motivation.