Je suis en arrêt de travail et mon employeur veux me virer par mail...

Je suis en arrêt de travail suite à un grave accident de voiture... mon employeur a décidé de mettre un terme à ma période d'essai juste avec un mail reçu il y a 3 jours.

Ce fou dit que j'ai reçu un courrier recommandé et que je le lui en ai même parlé par téléphone.

Problème : je vois pas comment je pourrai lui parler de quelque chose que j'ai jamais reçu !

J'ai l'impression qu'il veut profiter de mon état de faiblesse actuel pour faire des choses pas très légales...

De mon côté j'ai plein de traces écrites qui montrent que je ne suis pas au courant, j'ai même un directeur régional qui m'a envoyé un mail après mon accident du travail genre tkt ton boulot est préservé blablabla...
J'ai même enregistré mon manager ( il était prévenu), il affirme avoir le recipisser du courrier recommandé imaginaire et à la simple question : depuis quoi? Il m'a répondu : "tu verras...."

Qu'est ce que je peux faire pour sortir de cette situation ?

Je ne suis au courant de rien. Je ne sais même pas quand s'arrêterait mon contrat...

Help me

Le 05 mars 2021 à 09:57:58 Igenieur14 a écrit :
Mise en demeure + prud'homme et il va chier liquide

Merci khey

Comment faut faire pour une mise en demeure ?

J'ai déjà trouver le contact d'un délégué syndical de mon groupe... Vu mon cas de figure, il est chaud

Bah tu peux déjà facilement prouver qu'il ment : si tu n'as rien reçu et pas signé de recommandé déjà Quand tu signes un recommandé, je crois que la poste en garde un exemplaire ou quoi, donc déjà là-dessus il est niqué.

De plus, il me semble que c'est illégal de licencier quelqu'un par email, un licenciement doit se faire en physique avec un RH avec toi

Et en plus je crois qu'il est interdit de licencier quelqu'un pendant un arrêt maladie / arrêt de travail

Après, je n’ai jamais bossé en France, donc je me trompe peut-être, mais il me semble que c'est ça

Tu peux appeler

• l'inspection du travail, pas pour dénoncer ton patron mais pour expliquer la situation et qu'il t'aiguilles sur ce que tu peux ou doit faire
• un syndicat random style cgt ou cfdt, si t'appelles au secrétariat national pourra aussi te guider

Sinon, si t'es à l'aise avec le syndicat de ta boîte, tu peux leur en parler directement

Le 05 mars 2021 à 10:01:05 jean_ledruide a écrit :
L'employeur peut rompre la période d'essai sans motif

Oui mais je suis en arrêt de travail suite à un grave accident de voiture survenu dans l'exercice de mes fonctions professionnelles.
C'est un accident 100% non responsable en plus. Une taré avec téléphone et alcool au volant a changé de voie et m'a foncé dessus...

Je suis en arrêt de travail suite à un grave accident de voiture... mon employeur a décidé de mettre un terme à ma période d'essai juste avec un mail reçu il y a 3 jours.

C'est dans le cadre d'un accident de travail ?

Le 05 mars 2021 à 10:04:12 420-Yoda-DAY a écrit :
Je suis en arrêt de travail suite à un grave accident de voiture... mon employeur a décidé de mettre un terme à ma période d'essai juste avec un mail reçu il y a 3 jours.

C'est dans le cadre d'un accident de travail ?

Oui j'ai eu un accident de travail je comprends pas ce qu'il se passe

Le 05 mars 2021 à 10:04:03 tutelledu59 a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:01:05 jean_ledruide a écrit :
L'employeur peut rompre la période d'essai sans motif

Oui mais je suis en arrêt de travail suite à un grave accident de voiture survenu dans l'exercice de mes fonctions professionnelles.
C'est un accident 100% non responsable en plus. Une taré avec téléphone et alcool au volant a changé de voie et m'a foncé dessus...

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F317#:~:text=Accident%20du%20travail%20ou%20maladie%20professionnelle,-Lorsque%20le%20contrat&text=La%20rupture%20de%20la%20p%C3%A9riode,du%20travail%20ou%20maladie%20professionnelle.

Le 05 mars 2021 à 10:04:03 tutelledu59 a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:01:05 jean_ledruide a écrit :
L'employeur peut rompre la période d'essai sans motif

Oui mais je suis en arrêt de travail suite à un grave accident de voiture survenu dans l'exercice de mes fonctions professionnelles.
C'est un accident 100% non responsable en plus. Une taré avec téléphone et alcool au volant a changé de voie et m'a foncé dessus...

Aya, ton patron qui n'a aucune race, te renvoyer alors que tu as eu un accident de voiture non responsable pendant tes heures de travail où tu l'enrichissais