Je suis en arrêt de travail et mon employeur veux me virer par mail...

Le 05 mars 2021 à 10:22:51 Leprout-gay a écrit :
Le pire c'est les meufs enceintes invirables

Elles font chier tout le service pour leur progéniture qui ressemble à rien

"binjour patron je vais partir 6 mois car je vais accoucher, et faudra me filer mes mercredi après-midi hein, et que je finisse à 16h30 pour récupérer Gladys et Kévin hein, et faudra me filer un nouveau siège parce que bon hein on travaille dur"

Sans droit pour les femmes enceintes, la natalité chuterait, regarde le Japon

Le 05 mars 2021 à 10:45:36 tutelledu59 a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:43:02 GroLarDuForum2H a écrit :
Période d'essai ? Issou

Il peut y mettre fin sans motif, il peut même écrire :" la chancla" comme motif ce sera la même

Tu dégages

J'ai eu un accident de travail le desco
Et il peut écrire la chancla si il veut mais par courrier recommandé
La j'ai eu un mail de merde

Du coup t’es dans quel optique ? Faire chier ton employeur ou faire en sorte qu’il te garde ?

Le 05 mars 2021 à 10:47:19 RichardLaRuina a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:45:36 tutelledu59 a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:43:02 GroLarDuForum2H a écrit :
Période d'essai ? Issou

Il peut y mettre fin sans motif, il peut même écrire :" la chancla" comme motif ce sera la même

Tu dégages

J'ai eu un accident de travail le desco
Et il peut écrire la chancla si il veut mais par courrier recommandé
La j'ai eu un mail de merde

Du coup t’es dans quel optique ? Faire chier ton employeur ou faire en sorte qu’il te garde ?

Y'a aucune optique à avoir les descos, je rêve ou personne n'a jamais taffé ici ?

Le 05 mars 2021 à 10:48:09 GroLarDuForum2H a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:47:19 RichardLaRuina a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:45:36 tutelledu59 a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:43:02 GroLarDuForum2H a écrit :
Période d'essai ? Issou

Il peut y mettre fin sans motif, il peut même écrire :" la chancla" comme motif ce sera la même

Tu dégages

J'ai eu un accident de travail le desco
Et il peut écrire la chancla si il veut mais par courrier recommandé
La j'ai eu un mail de merde

Du coup t’es dans quel optique ? Faire chier ton employeur ou faire en sorte qu’il te garde ?

Y'a aucune optique à avoir les descos, je rêve ou personne n'a jamais taffé ici ?

Je bosse pas en France. J’essaye juste de comprendre l’état d’esprit dans lequel se trouve l’auteur.
Pour moi, période d’essai = c’est mort, il te baisera quoi qu’il arrive.

Le 05 mars 2021 à 10:46:34 GroLarDuForum2H a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:45:36 tutelledu59 a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:43:02 GroLarDuForum2H a écrit :
Période d'essai ? Issou

Il peut y mettre fin sans motif, il peut même écrire :" la chancla" comme motif ce sera la même

Tu dégages

J'ai eu un accident de travail le desco
Et il peut écrire la chancla si il veut mais par courrier recommandé
La j'ai eu un mail de merde

Et alors ? Il peut te virer pendant et ce sera effectif à la fin de ton arrêté, et non pas besoin de lettre RAC

https://www.unpeudedroit.fr/droit-du-travail/la-periode-dessai-les-regles-a-respecter/

Non pas vraiment lol

Le 05 mars 2021 à 10:50:02 RichardLaRuina a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:48:09 GroLarDuForum2H a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:47:19 RichardLaRuina a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:45:36 tutelledu59 a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:43:02 GroLarDuForum2H a écrit :
Période d'essai ? Issou

Il peut y mettre fin sans motif, il peut même écrire :" la chancla" comme motif ce sera la même

Tu dégages

J'ai eu un accident de travail le desco
Et il peut écrire la chancla si il veut mais par courrier recommandé
La j'ai eu un mail de merde

Du coup t’es dans quel optique ? Faire chier ton employeur ou faire en sorte qu’il te garde ?

Y'a aucune optique à avoir les descos, je rêve ou personne n'a jamais taffé ici ?

Je bosse pas en France. J’essaye juste de comprendre l’état d’esprit dans lequel se trouve l’auteur.
Pour moi, période d’essai = c’est mort, il te baisera quoi qu’il arrive.

Je suis dans l'optique de faire respecter la loi et le droit.

Et puis moralement, c'est sale putain

Rupture de période d'essai : aucun formalisme obligatoire. Aucune obligation de motiver.

Par contre : nullité de la rupture de la période d'essai si elle intervient pendant un arrêt pour accident de travail (sauf si faute grave).

Le 05 mars 2021 à 10:50:02 tutelledu59 a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:46:34 GroLarDuForum2H a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:45:36 tutelledu59 a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:43:02 GroLarDuForum2H a écrit :
Période d'essai ? Issou

Il peut y mettre fin sans motif, il peut même écrire :" la chancla" comme motif ce sera la même

Tu dégages

J'ai eu un accident de travail le desco
Et il peut écrire la chancla si il veut mais par courrier recommandé
La j'ai eu un mail de merde

Et alors ? Il peut te virer pendant et ce sera effectif à la fin de ton arrêté, et non pas besoin de lettre RAC

https://www.unpeudedroit.fr/droit-du-travail/la-periode-dessai-les-regles-a-respecter/

Non pas vraiment lol

Ben si "lol"

Source : ton lien

Le 05 mars 2021 à 10:53:11 Chanclavocat a écrit :
Rupture de période d'essai : aucun formalisme obligatoire. Aucune obligation de motiver.

Par contre : nullité de la rupture de la période d'essai si elle intervient pendant un arrêt pour accident de travail (sauf si faute grave).

Elle ne sera pas nulle elle sera retardée après l'accident du travail (qui rallonge la période d'essai évidemment) et encore faut-il prouver sue c'est bien un accident du travail

Grave accident de voiture, je m'en suis sorti miraculeusement vivant mais j'ai des séquelles physiques et psychologiques.
J'ai eu l'accident en faisant mon travail ( je suis commercial et je partais en rdv). Le tord est exclusif au conducteur adverse dans cet accident. Je suis encore plus pure que blanche neige c'est dire.
Mon manager m'a envoyé un mail de merde pour mettre fin à ma période d'essai mais je n'ai aucune information je ne sais pas depuis quand et jusqu'à quand !
Il affirme que je lui ai dis avoir reçu un courrier recommandé la semaine dernière... Le problème c'est que je n'ai rien reçu.
J'ai l'impression qu'il essaie surtout d'abuser de mon état de faiblesse pour me faire croire des choses fausses !

Problème pour lui, il m'a prit pour un gros teubé Célestin fragile qui allait se laisser faire sans rien dire.
Du coup il a fait énormément d'erreur...

Le 05 mars 2021 à 10:47:19 RichardLaRuina a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:45:36 tutelledu59 a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:43:02 GroLarDuForum2H a écrit :
Période d'essai ? Issou

Il peut y mettre fin sans motif, il peut même écrire :" la chancla" comme motif ce sera la même

Tu dégages

J'ai eu un accident de travail le desco
Et il peut écrire la chancla si il veut mais par courrier recommandé
La j'ai eu un mail de merde

Du coup t’es dans quel optique ? Faire chier ton employeur ou faire en sorte qu’il te garde ?

Je veux surtout la tête du gars qui essaie d'abuser de moi.
C'est honteux ce qu'il fait.

Le 05 mars 2021 à 10:55:55 GroLarDuForum2H a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:53:11 Chanclavocat a écrit :
Rupture de période d'essai : aucun formalisme obligatoire. Aucune obligation de motiver.

Par contre : nullité de la rupture de la période d'essai si elle intervient pendant un arrêt pour accident de travail (sauf si faute grave).

Elle ne sera pas nulle elle sera retardée après l'accident du travail (qui rallonge la période d'essai évidemment) et encore faut-il prouver sue c'est bien un accident du travail

Tkt ya rien a prouvé GT dans la voiture professionnelle et je partais en rdv.

Le 05 mars 2021 à 10:01:05 jean_ledruide a écrit :
L'employeur peut rompre la période d'essai sans motif

This. Je pense que tu va te faire a​imer, légalement il a le droit mais moralement oui c'est une raclure

Le 05 mars 2021 à 10:54:25 GroLarDuForum2H a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:50:02 tutelledu59 a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:46:34 GroLarDuForum2H a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:45:36 tutelledu59 a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:43:02 GroLarDuForum2H a écrit :
Période d'essai ? Issou

Il peut y mettre fin sans motif, il peut même écrire :" la chancla" comme motif ce sera la même

Tu dégages

J'ai eu un accident de travail le desco
Et il peut écrire la chancla si il veut mais par courrier recommandé
La j'ai eu un mail de merde

Et alors ? Il peut te virer pendant et ce sera effectif à la fin de ton arrêté, et non pas besoin de lettre RAC

https://www.unpeudedroit.fr/droit-du-travail/la-periode-dessai-les-regles-a-respecter/

Non pas vraiment lol

Ben si "lol"

Source : ton lien

Ensuite, les règles de rupture spéciales envers les « salariés protégés » (comme les représentants du personnel, les conseillers prud’hommes, les médecins du travail) s’appliquent également lorsqu’un employeur veut rompre le contrat d’un tel salarié en période d’essai (Cass.soc. 26 oct. 2005).

Il en est de même des règles spéciales dont bénéficient les salariés victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle (Cass.soc. 12 mai 2004).

Bin non lol

Source mon lien

Le 05 mars 2021 à 10:59:43 tutelledu59 a écrit :
Grave accident de voiture, je m'en suis sorti miraculeusement vivant mais j'ai des séquelles physiques et psychologiques.
J'ai eu l'accident en faisant mon travail ( je suis commercial et je partais en rdv). Le tord est exclusif au conducteur adverse dans cet accident. Je suis encore plus pure que blanche neige c'est dire.
Mon manager m'a envoyé un mail de b​ouse pour mettre fin à ma période d'essai mais je n'ai aucune information je ne sais pas depuis quand et jusqu'à quand !
Il affirme que je lui ai dis avoir reçu un courrier recommandé la semaine dernière... Le problème c'est que je n'ai rien reçu.
J'ai l'impression qu'il essaie surtout d'abuser de mon état de faiblesse pour me faire croire des choses fausses !

Problème pour lui, il m'a prit pour un gros teubé Célestin fragile qui allait se laisser faire sans rien dire.
Du coup il a fait énormément d'erreur...

Mais gars il va rien se passer, il a le droit de se séparer de toi en période d'essai

Tout comme toi si le taff ne te plaisait pas, tu peux l'envoyer se faire f​aire du jour au lendemain

Bref tu l'a dans le cul, moralement ouais c'est peut-être pas génial mais c'est légal

Le 05 mars 2021 à 11:03:08 neo_313 a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:01:05 jean_ledruide a écrit :
L'employeur peut rompre la période d'essai sans motif

This. Je pense que tu va te faire a​imer, légalement il a le droit mais moralement oui c'est une raclure

Je suis en arrêt de travail c'est interdit
Et il a des procédures a respecter comme le délai de prévenance de 14 jours par exemple.
La ya rien qui va

Le 05 mars 2021 à 11:04:25 tutelledu59 a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:54:25 GroLarDuForum2H a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:50:02 tutelledu59 a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:46:34 GroLarDuForum2H a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:45:36 tutelledu59 a écrit :

Le 05 mars 2021 à 10:43:02 GroLarDuForum2H a écrit :
Période d'essai ? Issou

Il peut y mettre fin sans motif, il peut même écrire :" la chancla" comme motif ce sera la même

Tu dégages

J'ai eu un accident de travail le desco
Et il peut écrire la chancla si il veut mais par courrier recommandé
La j'ai eu un mail de merde

Et alors ? Il peut te virer pendant et ce sera effectif à la fin de ton arrêté, et non pas besoin de lettre RAC

https://www.unpeudedroit.fr/droit-du-travail/la-periode-dessai-les-regles-a-respecter/

Non pas vraiment lol

Ben si "lol"

Source : ton lien

Ensuite, les règles de rupture spéciales envers les « salariés protégés » (comme les représentants du personnel, les conseillers prud’hommes, les médecins du travail) s’appliquent également lorsqu’un employeur veut rompre le contrat d’un tel salarié en période d’essai (Cass.soc. 26 oct. 2005).

Il en est de même des règles spéciales dont bénéficient les salariés victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle (Cass.soc. 12 mai 2004).

Bin non lol

Source mon lien

Je comprends pas, t'essaies de me démontrer qu'on peut pas virer quelqu'un en arrêt de travail ?

Ben si, tu lui annonces que tu le gardes pas et ça prendra effet à la fin de son arrêt de travail tout simplement