Cette consultante RH nous parle de son pire candidat

Le 19 février 2021 à 11:35:21 jean-freedent3 a écrit :

Le 19 février 2021 à 11:31:49 RustinSpencer a écrit :
MDR Je me suis déjà pris une remarque d'une femme car je lui avais serré la main trop fort
Et l'autre elle désire une main ferme, j'imagine bien la grosse frustrée au lit qui se rabat sur les poignées de mains avec les hommes lors de ses entretiens en espérant ressentir des papillons dans le bas ventre

Les RH ne servent à rien. Ils ont tous des critères de recrutement très différents, qui dépendent essentiellement de leur caractère et de comment ils se sont levés le matin. Mets 10 RH entre eux et fais leur passer des entretiens d'embauche entre eux, au final personne se fait recruter, ils se prennent pour des employés importants mais au final c'est juste une question juridico-administrative, Le patron de la boite fait ça juste pour éviter de se coltiner la gueule des demandeurs d'emplois et pour être bien vu, avoir un cabinet de recrutement ça fait plus sérieux, mais au final ça change rien. Tout le monde s'en branle des RH, ces untermensch

Tu n'a pas parlé aussi du faite qu'ils font passer des entretiens pour répondre à des quotas, parfois le candidat est déjà trouvé mais ça remplis l'emploi du temps

J'ai plutôt une bonne poigne et quand je croise des RH je leur BROIE la main pour montrer que je suis DYNAMIQUE.

Si la personne a des bagues ça peut même causer des micro-fractures aux doigts.

Bossez votre poigne les kheys

Le 19 février 2021 à 11:35:21 jean-freedent3 a écrit :

Le 19 février 2021 à 11:31:49 RustinSpencer a écrit :
MDR Je me suis déjà pris une remarque d'une femme car je lui avais serré la main trop fort
Et l'autre elle désire une main ferme, j'imagine bien la grosse frustrée au lit qui se rabat sur les poignées de mains avec les hommes lors de ses entretiens en espérant ressentir des papillons dans le bas ventre

Les RH ne servent à rien. Ils ont tous des critères de recrutement très différents, qui dépendent essentiellement de leur caractère et de comment ils se sont levés le matin. Mets 10 RH entre eux et fais leur passer des entretiens d'embauche entre eux, au final personne se fait recruter, ils se prennent pour des employés importants mais au final c'est juste une question juridico-administrative, Le patron de la boite fait ça juste pour éviter de se coltiner la gueule des demandeurs d'emplois et pour être bien vu, avoir un cabinet de recrutement ça fait plus sérieux, mais au final ça change rien. Tout le monde s'en branle des RH, ces untermensch

J'avoue, je comprends pas pourquoi y a des RH, pourquoi pas se faire recruter par les techniciens/managers directement

Le 19 février 2021 à 11:36:51 Baiseurpusso a écrit :
Le pire c'est d'avoir 3 entretien avant d'avoir une réponse pour le poste

Et a la fin on te dit que ta pas assez d'expérience

Le pire, c'est que ça met arrivée

Pour un stage non rémunéré de 2 mois

Dans une PME minable

Mon ego en a pris un coup

Le 19 février 2021 à 11:36:49 gratin2pangolin a écrit :
Je me demande comment ils sont recrutés les DRH
Ils passent des entretiens d'embauche avec un autre DRH ?

personne ne sait, quand le bosse a construit sa boite et a acheté des locaux, le RH était déjà dans la salle à la machine à café en train de ranger des dossiers

Le 19 février 2021 à 11:28:09 renecroko a écrit :
Main moite et molle bordel ce sous homme

Autant une main moite, même si c'est pas agréable pour celui qui la sert , ce n'est pas grave, ça montre juste que le mec est nerveux.

Mais une main molle, je suis d'accord que c'est horrible, ça donne l'impression que le mec est dénué d'énergie, voir un signe d'irrespect car il ne met même pas d'effort dans un geste aussi simple qu'une poignée de main.

Le 19 février 2021 à 11:35:58 HeavyAndMetal a écrit :
Après faut quand même reconnaître que son candidat avait pas vraiment l'air d'un champion, y'a une différence entre un candidat qui montre quand même de l'envie même sans respecter tous les codes du parfait entretien, et son candidat qui était à moitié allongé sur sa chaise, c'est très cliché mais la motivation par contre c'est obligatoire

On est d'accord

Le 19 février 2021 à 11:37:45 Ivct123 a écrit :

Le 19 février 2021 à 11:35:21 jean-freedent3 a écrit :

Le 19 février 2021 à 11:31:49 RustinSpencer a écrit :
MDR Je me suis déjà pris une remarque d'une femme car je lui avais serré la main trop fort
Et l'autre elle désire une main ferme, j'imagine bien la grosse frustrée au lit qui se rabat sur les poignées de mains avec les hommes lors de ses entretiens en espérant ressentir des papillons dans le bas ventre

Les RH ne servent à rien. Ils ont tous des critères de recrutement très différents, qui dépendent essentiellement de leur caractère et de comment ils se sont levés le matin. Mets 10 RH entre eux et fais leur passer des entretiens d'embauche entre eux, au final personne se fait recruter, ils se prennent pour des employés importants mais au final c'est juste une question juridico-administrative, Le patron de la boite fait ça juste pour éviter de se coltiner la gueule des demandeurs d'emplois et pour être bien vu, avoir un cabinet de recrutement ça fait plus sérieux, mais au final ça change rien. Tout le monde s'en branle des RH, ces untermensch

J'avoue, je comprends pas pourquoi y a des RH, pourquoi pas se faire recruter par les techniciens/managers directement

En général, comme ça a été dit avant, la RH filtre les candidatures, fait un entretien et les finalistes passent un entretien avec le responsable

Le 19 février 2021 à 11:37:27 Randumin9114 a écrit :
J'ai plutôt une bonne poigne et quand je croise des RH je leur BROIE la main pour montrer que je suis DYNAMIQUE.

Si la personne a des bagues ça peut même causer des micro-fractures aux doigts.

Bossez votre poigne les kheys

Aya

Bon au moins en finance je pense pas qu'il y ait ce genre de délire de poignée de main

Le 19 février 2021 à 11:33:39 moline99 a écrit :

Le 19 février 2021 à 11:31:09 UnitedStates a écrit :
Mais les gens qui se plaignent, ca vous coute quoi de faire semblant d'être un PNJ pendant 1h devant une RH?
Mettre un pantalon noir tout simple au lieu d'un jeans, ca va pas vous tuer. Le but c'est juste de passer le premier filtre pour rencontrer le manager et tes futurs collègues, c'est là où les choses serieuse commencent.
Pas de se poser existentiel sur le rôle de la RH

1h ? Si c'est la mentalité de la boite c'est 8/9h par jour qu'il faut être comme ça au bureau

Tu ne vas quasiment jamais revoir la RH dans ta vie de tous les jours. L'important c'est vraiment d'essayer de comprendre son futur manager et ses collègues.

Le 19 février 2021 à 11:34:27 NoirRepublicain a écrit :

Le 19 février 2021 à 11:31:09 UnitedStates a écrit :
Mais les gens qui se plaignent, ca vous coute quoi de faire semblant d'être un PNJ pendant 1h devant une RH?
Mettre un pantalon noir tout simple au lieu d'un jeans, ca va pas vous tuer. Le but c'est juste de passer le premier filtre pour rencontrer le manager et tes futurs collègues, c'est là où les choses serieuse commencent.
Pas de se poser existentiel sur le rôle de la RH

Par contre elle force pour le jeans, pour une personne qui est commercial ou en finance je comprends mais un assistant comptable

Je suis toujours venu en jean chemise et je n'ai jamais eu de pb avec les rh.

Ca dépend vraiment du jeans, il y a tellement de jeans différent qu'on peut pas généraliser. C'est pour ça que perso je préfère le pantalon noir, on sait jamais si on tombe sur quelqu'un d'ultra chiant, le plus classique pour l'entretien RH, mieux c'est.

Le 19 février 2021 à 11:37:45 Ivct123 a écrit :

Le 19 février 2021 à 11:35:21 jean-freedent3 a écrit :

Le 19 février 2021 à 11:31:49 RustinSpencer a écrit :
MDR Je me suis déjà pris une remarque d'une femme car je lui avais serré la main trop fort
Et l'autre elle désire une main ferme, j'imagine bien la grosse frustrée au lit qui se rabat sur les poignées de mains avec les hommes lors de ses entretiens en espérant ressentir des papillons dans le bas ventre

Les RH ne servent à rien. Ils ont tous des critères de recrutement très différents, qui dépendent essentiellement de leur caractère et de comment ils se sont levés le matin. Mets 10 RH entre eux et fais leur passer des entretiens d'embauche entre eux, au final personne se fait recruter, ils se prennent pour des employés importants mais au final c'est juste une question juridico-administrative, Le patron de la boite fait ça juste pour éviter de se coltiner la gueule des demandeurs d'emplois et pour être bien vu, avoir un cabinet de recrutement ça fait plus sérieux, mais au final ça change rien. Tout le monde s'en branle des RH, ces untermensch

J'avoue, je comprends pas pourquoi y a des RH, pourquoi pas se faire recruter par les techniciens/managers directement

Obligation légal d'avoir un service RH donc faut bien qu'ils fassent quelque chose

Le 19 février 2021 à 11:38:07 jean-freedent3 a écrit :

Le 19 février 2021 à 11:36:49 gratin2pangolin a écrit :
Je me demande comment ils sont recrutés les DRH
Ils passent des entretiens d'embauche avec un autre DRH ?

personne ne sait, quand le bosse a construit sa boite et a acheté des locaux, le RH était déjà dans la salle à la machine à café en train de ranger des dossiers

"Mais vous êtes qui ?"

"Votre RH monsieur."

"Mais, Mais ..."

"PAs un mot ou je vous fait un procès pour harcèlement et j'ai le représentant du personnel comme témoin."

Le 19 février 2021 à 11:38:07 jean-freedent3 a écrit :

Le 19 février 2021 à 11:36:49 gratin2pangolin a écrit :
Je me demande comment ils sont recrutés les DRH
Ils passent des entretiens d'embauche avec un autre DRH ?

personne ne sait, quand le bosse a construit sa boite et a acheté des locaux, le RH était déjà dans la salle à la machine à café en train de ranger des dossiers

Ayaa