* Topic officiel des ESC *

Le 11 novembre 2023 à 10:10:47 :

Le 11 novembre 2023 à 08:54:56 :

Le 11 novembre 2023 à 01:19:57 :

Le 11 novembre 2023 à 00:00:37 :

Le 10 novembre 2023 à 23:58:25 :

> Le 10 novembre 2023 à 23:21:35 :

>> Le 10 novembre 2023 à 22:07:04 :

> >ça me paraît trop simple il y a forcément un mouv stylé à faire sinon la supercherie n'aurait pas duré aussi longtemps...

>

> Not ready, ça se saurait s'il y avait un pays des licornes avec des exits incroyables en branlant rien. Ou alors qu'un khey généreux nous partage ses plans

>

> Corpo top CAC T'es chez Total ou LVMH, payé au lance-pierre, les X gravissent les échelons 4x plus vite que toi, horaires pas ouf

> Bosser en Startup Pression de dingue des investisseurs, payé en stock option qui ne décolleront probablement jamais

>

> Je me dis que si tu veux quitter le m&a/PE, tu vas à la BNP/SoGé dans un truc pépouze moins prestigieux genre ESG ou aviation finance où t'auras 0 concurrence en comparaison. Et là au final, en bossant jusqu'à 19h et en donnant autant de motivation que si t'étais en M&A bah tu seras excellent et tu seras MD à 40 ans. Alors tu seras pas à 600k comme les MD de m&a et t'auras jamais de carried interest mais tu seras minimum à 250k. Et si tu veux booster ton salaire tu pars à l'étranger dans un pays avec haut niveau de vie pendant quelques années où ton salaire va faire x2 et quand tu rentreras en France ils te le baisseront pas.

Ouais ça doit être ça ouais

A la SoGé en tout cas un mec qui part 3 ans à Hong Kong et fait x2 sur son salaire eh bien quand il revient ils ne le baissent quasiment pas

Source : tkt

Plus sérieusement, j'ai déjà entendu des aberrations comme ça qu'ont eu lieu mais c'était à l'époque de nos parents, où les banques délivraient facilement des contrats d'expat où t'étais payé un salaire indécent, on te donnait barraque et voiture de fonction, et on payait l'école internationale pour tes enfants.
Maintenant, bah on prend des juniors français qu'on envoie en VIE là bas, c'est un peu moins cher

Un article qui m'a fait rire sur le figaro:
https://www.lefigaro.fr/conjoncture/pour-devenir-riche-en-france-le-plus-simple-encore-est-d-etre-frontalier-20231110
Pour être riche: On peut soit quitter la france, soit rester y vivre mais travailler dans un pays frontalier développé. Voilà un peu les options qu'on laisse à la jeunesse française.

Est-ce qu'on doit s'étonner d'à quel point la consommation d'anti-dépresseurs, de criminalité (un autre facteur entre en compte hein je fais pas l'autruche je sais, france orange mécanique tout ça tout ça), etc, augmentent quand notre jeunesse n'a plus aucun espoir ? Est-ce que c'est normal d'avoir priced out du marché immo toute une génération ?
Qu'est-ce que ça m'attriste, et dire que quand j'étais petit ma nationalité française était ma préférée parmi mes 3 nationalités... La France c'est beau oui, mais en carte postale.

certes c'est le cas, mais quel pays européen est différent? (hors suisse/lux ou c'est full frontaliers ce qui te force a vivre dans des villes de merde style Metz ou Trier). Si tu veux taffer et devenir riche il faut quitter l'europe et aller aux States/HK/Dubai etc mais t'as aucun filet de sécurité, tu te retrouves dans une culture radicalement différente avec une langue différente.

Et bien moi, franchement je préfère travailler en ESG comme un khey l'a dit plus haut, toucher mes 10k nets mensuels a 40 ans (ce qui permet largement d'avoir un bel appart à Paris, hors grand luxe style hotel particulier) et rester dans un pays que j'aime (même si il y a beaucoup de zones d'ombre malheureusement) avec un cercle social bien développé et proche de ma famille.

10k net à 40 ans en ESG
Not ready 100k brut ça fait 5.3k net net et ça doit être le plafond pour de l'esg, c'est déjà monumental l'esg c'est un cost center
10k net net en France c'est des salaires en finance à des hautes fonctions, personne touche ça a part m&a, PE, wealth management avec gros carnet d'adresses, trading avec son book etc. Il faut du skin in the game et ramener du business

Le 11 novembre 2023 à 10:10:47 :

Le 11 novembre 2023 à 08:54:56 :

Le 11 novembre 2023 à 01:19:57 :

Le 11 novembre 2023 à 00:00:37 :

Le 10 novembre 2023 à 23:58:25 :

> Le 10 novembre 2023 à 23:21:35 :

>> Le 10 novembre 2023 à 22:07:04 :

> >ça me paraît trop simple il y a forcément un mouv stylé à faire sinon la supercherie n'aurait pas duré aussi longtemps...

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> Not ready, ça se saurait s'il y avait un pays des licornes avec des exits incroyables en branlant rien. Ou alors qu'un khey généreux nous partage ses plans

>

> Corpo top CAC T'es chez Total ou LVMH, payé au lance-pierre, les X gravissent les échelons 4x plus vite que toi, horaires pas ouf

> Bosser en Startup Pression de dingue des investisseurs, payé en stock option qui ne décolleront probablement jamais

>

> Je me dis que si tu veux quitter le m&a/PE, tu vas à la BNP/SoGé dans un truc pépouze moins prestigieux genre ESG ou aviation finance où t'auras 0 concurrence en comparaison. Et là au final, en bossant jusqu'à 19h et en donnant autant de motivation que si t'étais en M&A bah tu seras excellent et tu seras MD à 40 ans. Alors tu seras pas à 600k comme les MD de m&a et t'auras jamais de carried interest mais tu seras minimum à 250k. Et si tu veux booster ton salaire tu pars à l'étranger dans un pays avec haut niveau de vie pendant quelques années où ton salaire va faire x2 et quand tu rentreras en France ils te le baisseront pas.

Ouais ça doit être ça ouais

A la SoGé en tout cas un mec qui part 3 ans à Hong Kong et fait x2 sur son salaire eh bien quand il revient ils ne le baissent quasiment pas

Source : tkt

Plus sérieusement, j'ai déjà entendu des aberrations comme ça qu'ont eu lieu mais c'était à l'époque de nos parents, où les banques délivraient facilement des contrats d'expat où t'étais payé un salaire indécent, on te donnait barraque et voiture de fonction, et on payait l'école internationale pour tes enfants.
Maintenant, bah on prend des juniors français qu'on envoie en VIE là bas, c'est un peu moins cher

Un article qui m'a fait rire sur le figaro:
https://www.lefigaro.fr/conjoncture/pour-devenir-riche-en-france-le-plus-simple-encore-est-d-etre-frontalier-20231110
Pour être riche: On peut soit quitter la france, soit rester y vivre mais travailler dans un pays frontalier développé. Voilà un peu les options qu'on laisse à la jeunesse française.

Est-ce qu'on doit s'étonner d'à quel point la consommation d'anti-dépresseurs, de criminalité (un autre facteur entre en compte hein je fais pas l'autruche je sais, france orange mécanique tout ça tout ça), etc, augmentent quand notre jeunesse n'a plus aucun espoir ? Est-ce que c'est normal d'avoir priced out du marché immo toute une génération ?
Qu'est-ce que ça m'attriste, et dire que quand j'étais petit ma nationalité française était ma préférée parmi mes 3 nationalités... La France c'est beau oui, mais en carte postale.

certes c'est le cas, mais quel pays européen est différent? (hors suisse/lux ou c'est full frontaliers ce qui te force a vivre dans des villes de merde style Metz ou Trier). Si tu veux taffer et devenir riche il faut quitter l'europe et aller aux States/HK/Dubai etc mais t'as aucun filet de sécurité, tu te retrouves dans une culture radicalement différente avec une langue différente.

Et bien moi, franchement je préfère travailler en ESG comme un khey l'a dit plus haut, toucher mes 10k nets mensuels a 40 ans (ce qui permet largement d'avoir un bel appart à Paris, hors grand luxe style hotel particulier) et rester dans un pays que j'aime (même si il y a beaucoup de zones d'ombre malheureusement) avec un cercle social bien développé et proche de ma famille.

Metz c'est excellent comme ville je sais pas ce que t'as fumé pour dire que c'est merdique (tu dois sûrement être asocial, pas possible autrement)

+ désolé pour le multipost on peut même plus poster sur ce site codé avec les pieds, les pubs bloquent toutent les zones de textes sur mobile

Le 11 novembre 2023 à 11:11:51 :
Metz c'est excellent comme ville je sais pas ce que t'as fumé pour dire que c'est merdique (tu dois sûrement être asocial, pas possible autrement)

+ désolé pour le multipost on peut même plus poster sur ce site codé avec les pieds, les pubs bloquent toutent les zones de textes sur mobile

c'est une ville de province de merde y'a rien a faire, je dis ça en tant que parisien

Le 11 novembre 2023 à 11:02:48 :

Le 11 novembre 2023 à 10:10:47 :

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> Le 10 novembre 2023 à 23:58:25 :

>> Le 10 novembre 2023 à 23:21:35 :

> >> Le 10 novembre 2023 à 22:07:04 :

> > >ça me paraît trop simple il y a forcément un mouv stylé à faire sinon la supercherie n'aurait pas duré aussi longtemps...

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> > Not ready, ça se saurait s'il y avait un pays des licornes avec des exits incroyables en branlant rien. Ou alors qu'un khey généreux nous partage ses plans

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> > Corpo top CAC T'es chez Total ou LVMH, payé au lance-pierre, les X gravissent les échelons 4x plus vite que toi, horaires pas ouf

> > Bosser en Startup Pression de dingue des investisseurs, payé en stock option qui ne décolleront probablement jamais

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> > Je me dis que si tu veux quitter le m&a/PE, tu vas à la BNP/SoGé dans un truc pépouze moins prestigieux genre ESG ou aviation finance où t'auras 0 concurrence en comparaison. Et là au final, en bossant jusqu'à 19h et en donnant autant de motivation que si t'étais en M&A bah tu seras excellent et tu seras MD à 40 ans. Alors tu seras pas à 600k comme les MD de m&a et t'auras jamais de carried interest mais tu seras minimum à 250k. Et si tu veux booster ton salaire tu pars à l'étranger dans un pays avec haut niveau de vie pendant quelques années où ton salaire va faire x2 et quand tu rentreras en France ils te le baisseront pas.

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> Ouais ça doit être ça ouais

A la SoGé en tout cas un mec qui part 3 ans à Hong Kong et fait x2 sur son salaire eh bien quand il revient ils ne le baissent quasiment pas

Source : tkt

Plus sérieusement, j'ai déjà entendu des aberrations comme ça qu'ont eu lieu mais c'était à l'époque de nos parents, où les banques délivraient facilement des contrats d'expat où t'étais payé un salaire indécent, on te donnait barraque et voiture de fonction, et on payait l'école internationale pour tes enfants.
Maintenant, bah on prend des juniors français qu'on envoie en VIE là bas, c'est un peu moins cher

Un article qui m'a fait rire sur le figaro:
https://www.lefigaro.fr/conjoncture/pour-devenir-riche-en-france-le-plus-simple-encore-est-d-etre-frontalier-20231110
Pour être riche: On peut soit quitter la france, soit rester y vivre mais travailler dans un pays frontalier développé. Voilà un peu les options qu'on laisse à la jeunesse française.

Est-ce qu'on doit s'étonner d'à quel point la consommation d'anti-dépresseurs, de criminalité (un autre facteur entre en compte hein je fais pas l'autruche je sais, france orange mécanique tout ça tout ça), etc, augmentent quand notre jeunesse n'a plus aucun espoir ? Est-ce que c'est normal d'avoir priced out du marché immo toute une génération ?
Qu'est-ce que ça m'attriste, et dire que quand j'étais petit ma nationalité française était ma préférée parmi mes 3 nationalités... La France c'est beau oui, mais en carte postale.

certes c'est le cas, mais quel pays européen est différent? (hors suisse/lux ou c'est full frontaliers ce qui te force a vivre dans des villes de merde style Metz ou Trier). Si tu veux taffer et devenir riche il faut quitter l'europe et aller aux States/HK/Dubai etc mais t'as aucun filet de sécurité, tu te retrouves dans une culture radicalement différente avec une langue différente.

Et bien moi, franchement je préfère travailler en ESG comme un khey l'a dit plus haut, toucher mes 10k nets mensuels a 40 ans (ce qui permet largement d'avoir un bel appart à Paris, hors grand luxe style hotel particulier) et rester dans un pays que j'aime (même si il y a beaucoup de zones d'ombre malheureusement) avec un cercle social bien développé et proche de ma famille.

10k net à 40 ans en ESG
Not ready 100k brut ça fait 5.3k net net et ça doit être le plafond pour de l'esg, c'est déjà monumental l'esg c'est un cost center
10k net net en France c'est des salaires en finance à des hautes fonctions, personne touche ça a part m&a, PE, wealth management avec gros carnet d'adresses, trading avec son book etc. Il faut du skin in the game et ramener du business

en allemagne les mecs esg ils sont facile a 300k a la deutsche

Le 11 novembre 2023 à 11:02:48 :

Le 11 novembre 2023 à 10:10:47 :

Le 11 novembre 2023 à 08:54:56 :

Le 11 novembre 2023 à 01:19:57 :

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> > >ça me paraît trop simple il y a forcément un mouv stylé à faire sinon la supercherie n'aurait pas duré aussi longtemps...

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> > Not ready, ça se saurait s'il y avait un pays des licornes avec des exits incroyables en branlant rien. Ou alors qu'un khey généreux nous partage ses plans

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> > Corpo top CAC T'es chez Total ou LVMH, payé au lance-pierre, les X gravissent les échelons 4x plus vite que toi, horaires pas ouf

> > Bosser en Startup Pression de dingue des investisseurs, payé en stock option qui ne décolleront probablement jamais

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> > Je me dis que si tu veux quitter le m&a/PE, tu vas à la BNP/SoGé dans un truc pépouze moins prestigieux genre ESG ou aviation finance où t'auras 0 concurrence en comparaison. Et là au final, en bossant jusqu'à 19h et en donnant autant de motivation que si t'étais en M&A bah tu seras excellent et tu seras MD à 40 ans. Alors tu seras pas à 600k comme les MD de m&a et t'auras jamais de carried interest mais tu seras minimum à 250k. Et si tu veux booster ton salaire tu pars à l'étranger dans un pays avec haut niveau de vie pendant quelques années où ton salaire va faire x2 et quand tu rentreras en France ils te le baisseront pas.

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> Ouais ça doit être ça ouais

A la SoGé en tout cas un mec qui part 3 ans à Hong Kong et fait x2 sur son salaire eh bien quand il revient ils ne le baissent quasiment pas

Source : tkt

Plus sérieusement, j'ai déjà entendu des aberrations comme ça qu'ont eu lieu mais c'était à l'époque de nos parents, où les banques délivraient facilement des contrats d'expat où t'étais payé un salaire indécent, on te donnait barraque et voiture de fonction, et on payait l'école internationale pour tes enfants.
Maintenant, bah on prend des juniors français qu'on envoie en VIE là bas, c'est un peu moins cher

Un article qui m'a fait rire sur le figaro:
https://www.lefigaro.fr/conjoncture/pour-devenir-riche-en-france-le-plus-simple-encore-est-d-etre-frontalier-20231110
Pour être riche: On peut soit quitter la france, soit rester y vivre mais travailler dans un pays frontalier développé. Voilà un peu les options qu'on laisse à la jeunesse française.

Est-ce qu'on doit s'étonner d'à quel point la consommation d'anti-dépresseurs, de criminalité (un autre facteur entre en compte hein je fais pas l'autruche je sais, france orange mécanique tout ça tout ça), etc, augmentent quand notre jeunesse n'a plus aucun espoir ? Est-ce que c'est normal d'avoir priced out du marché immo toute une génération ?
Qu'est-ce que ça m'attriste, et dire que quand j'étais petit ma nationalité française était ma préférée parmi mes 3 nationalités... La France c'est beau oui, mais en carte postale.

certes c'est le cas, mais quel pays européen est différent? (hors suisse/lux ou c'est full frontaliers ce qui te force a vivre dans des villes de merde style Metz ou Trier). Si tu veux taffer et devenir riche il faut quitter l'europe et aller aux States/HK/Dubai etc mais t'as aucun filet de sécurité, tu te retrouves dans une culture radicalement différente avec une langue différente.

Et bien moi, franchement je préfère travailler en ESG comme un khey l'a dit plus haut, toucher mes 10k nets mensuels a 40 ans (ce qui permet largement d'avoir un bel appart à Paris, hors grand luxe style hotel particulier) et rester dans un pays que j'aime (même si il y a beaucoup de zones d'ombre malheureusement) avec un cercle social bien développé et proche de ma famille.

10k net à 40 ans en ESG
Not ready 100k brut ça fait 5.3k net net et ça doit être le plafond pour de l'esg, c'est déjà monumental l'esg c'est un cost center
10k net net en France c'est des salaires en finance à des hautes fonctions, personne touche ça a part m&a, PE, wealth management avec gros carnet d'adresses, trading avec son book etc. Il faut du skin in the game et ramener du business

Ma tante en banque FR (sgcib pour pas la nommer) fait un truc encore plus bullshit que l'esg et elle est à 160k hein. La banque ça paie bien. Donc esg à la bnp ou chez hsbc c'est mini 200k à 40-45 ans.

Le 11 novembre 2023 à 12:00:29 :

Le 11 novembre 2023 à 11:02:48 :

Le 11 novembre 2023 à 10:10:47 :

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> Le 11 novembre 2023 à 00:00:37 :

>> Le 10 novembre 2023 à 23:58:25 :

> >> Le 10 novembre 2023 à 23:21:35 :

> > >> Le 10 novembre 2023 à 22:07:04 :

> > > >ça me paraît trop simple il y a forcément un mouv stylé à faire sinon la supercherie n'aurait pas duré aussi longtemps...

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> > > Not ready, ça se saurait s'il y avait un pays des licornes avec des exits incroyables en branlant rien. Ou alors qu'un khey généreux nous partage ses plans

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> > > Corpo top CAC T'es chez Total ou LVMH, payé au lance-pierre, les X gravissent les échelons 4x plus vite que toi, horaires pas ouf

> > > Bosser en Startup Pression de dingue des investisseurs, payé en stock option qui ne décolleront probablement jamais

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> > > Je me dis que si tu veux quitter le m&a/PE, tu vas à la BNP/SoGé dans un truc pépouze moins prestigieux genre ESG ou aviation finance où t'auras 0 concurrence en comparaison. Et là au final, en bossant jusqu'à 19h et en donnant autant de motivation que si t'étais en M&A bah tu seras excellent et tu seras MD à 40 ans. Alors tu seras pas à 600k comme les MD de m&a et t'auras jamais de carried interest mais tu seras minimum à 250k. Et si tu veux booster ton salaire tu pars à l'étranger dans un pays avec haut niveau de vie pendant quelques années où ton salaire va faire x2 et quand tu rentreras en France ils te le baisseront pas.

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> > Ouais ça doit être ça ouais

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> A la SoGé en tout cas un mec qui part 3 ans à Hong Kong et fait x2 sur son salaire eh bien quand il revient ils ne le baissent quasiment pas

Source : tkt

Plus sérieusement, j'ai déjà entendu des aberrations comme ça qu'ont eu lieu mais c'était à l'époque de nos parents, où les banques délivraient facilement des contrats d'expat où t'étais payé un salaire indécent, on te donnait barraque et voiture de fonction, et on payait l'école internationale pour tes enfants.
Maintenant, bah on prend des juniors français qu'on envoie en VIE là bas, c'est un peu moins cher

Un article qui m'a fait rire sur le figaro:
https://www.lefigaro.fr/conjoncture/pour-devenir-riche-en-france-le-plus-simple-encore-est-d-etre-frontalier-20231110
Pour être riche: On peut soit quitter la france, soit rester y vivre mais travailler dans un pays frontalier développé. Voilà un peu les options qu'on laisse à la jeunesse française.

Est-ce qu'on doit s'étonner d'à quel point la consommation d'anti-dépresseurs, de criminalité (un autre facteur entre en compte hein je fais pas l'autruche je sais, france orange mécanique tout ça tout ça), etc, augmentent quand notre jeunesse n'a plus aucun espoir ? Est-ce que c'est normal d'avoir priced out du marché immo toute une génération ?
Qu'est-ce que ça m'attriste, et dire que quand j'étais petit ma nationalité française était ma préférée parmi mes 3 nationalités... La France c'est beau oui, mais en carte postale.

certes c'est le cas, mais quel pays européen est différent? (hors suisse/lux ou c'est full frontaliers ce qui te force a vivre dans des villes de merde style Metz ou Trier). Si tu veux taffer et devenir riche il faut quitter l'europe et aller aux States/HK/Dubai etc mais t'as aucun filet de sécurité, tu te retrouves dans une culture radicalement différente avec une langue différente.

Et bien moi, franchement je préfère travailler en ESG comme un khey l'a dit plus haut, toucher mes 10k nets mensuels a 40 ans (ce qui permet largement d'avoir un bel appart à Paris, hors grand luxe style hotel particulier) et rester dans un pays que j'aime (même si il y a beaucoup de zones d'ombre malheureusement) avec un cercle social bien développé et proche de ma famille.

10k net à 40 ans en ESG
Not ready 100k brut ça fait 5.3k net net et ça doit être le plafond pour de l'esg, c'est déjà monumental l'esg c'est un cost center
10k net net en France c'est des salaires en finance à des hautes fonctions, personne touche ça a part m&a, PE, wealth management avec gros carnet d'adresses, trading avec son book etc. Il faut du skin in the game et ramener du business

en allemagne les mecs esg ils sont facile a 300k a la deutsche

deutsche = banque de merde hein

Le 11 novembre 2023 à 01:13:37 :

Le 10 novembre 2023 à 23:59:19 :

Le 10 novembre 2023 à 23:36:43 :
j'ai envie de te dire encore heureux que les X montent plus vite, c'est un peu eux l'élite..
250k à 40 ans pour moi c'est déjà énorme..

Je suis d'accord mais la différence c'est que chez Goldman ou Lazard, une fois que t'es dans le moulin, tu montes chaque année d'un grade, que t'aie fait l'X ou l'escp (sauf exception genre macron ou pigasse qui deviennent partner à 32 ans grâce au cheatcode inspection des finances mais bon).
Donc quand t'es habitué à passer les grades grâce au mérite et au même rythme que les autres, eh bien ça fait tout drôle chez Total de voir Gontran polytechnicien plus jeune que toi qui gravit 3 échelons quand t'en as gravi un dans l'année.

Où t'as vu que MACRON a été Equity partner à 32 ans ?

T'as aucune culture générale en banque ou quoi ahuri ?
Macron est devenu associé gérant (autrement dit equity partner) chez Rothschild à 32 ans.
Comme Pigasse devenu equity partner chez Lazard à 34 ans. Enfin bon, on parle de mecs comme Macron, Pigasse, des brutes de l'ENA dont t'auras du mal à répliquer le parcours

https://www.francetvinfo.fr/elections/presidentielle/quand-emmanuel-macron-etait-banquier-d-affaires-un-element-prometteur-mais-sans-plus_2171646.html

Le 11 novembre 2023 à 10:25:26 :

Le 10 novembre 2023 à 23:59:19 :

Le 10 novembre 2023 à 23:36:43 :
j'ai envie de te dire encore heureux que les X montent plus vite, c'est un peu eux l'élite..
250k à 40 ans pour moi c'est déjà énorme..

Je suis d'accord mais la différence c'est que chez Goldman ou Lazard, une fois que t'es dans le moulin, tu montes chaque année d'un grade, que t'aie fait l'X ou l'escp (sauf exception genre macron ou pigasse qui deviennent partner à 32 ans grâce au cheatcode inspection des finances mais bon).
Donc quand t'es habitué à passer les grades grâce au mérite et au même rythme que les autres, eh bien ça fait tout drôle chez Total de voir Gontran polytechnicien plus jeune que toi qui gravit 3 échelons quand t'en as gravi un dans l'année.

Je vais nuancer (beaucoup) ça.
Le full corpo très peu de gens sont bons et bosseurs. Si tu l'es tu vas monter haut.
Mon premier boss est maintenant le numéro 2 de la plus grosse BU d'un géant du CAC à 40 ans. Il a commencé dans un poste un peu lambda dans cette même boîte et il était supelec donc pas une école folle non plus.

Le corpo récompensé le mérite aussi faut pas croire car peu de concurrence.

Mais c'est quoi la balance horaires/salaire en corpo ? Parce qu'on m'a dit que les salaires, même en tant que haut cadre en CAC étaient franchement bas.. S'il faut bosser jusqu'à 22h pour devenir directeur de BU et palper autant qu'un analyste 3 chez Messier c'est pas un tradeoff incroyable

Le 11 novembre 2023 à 12:17:34 :

Le 11 novembre 2023 à 10:25:26 :

Le 10 novembre 2023 à 23:59:19 :

Le 10 novembre 2023 à 23:36:43 :
j'ai envie de te dire encore heureux que les X montent plus vite, c'est un peu eux l'élite..
250k à 40 ans pour moi c'est déjà énorme..

Je suis d'accord mais la différence c'est que chez Goldman ou Lazard, une fois que t'es dans le moulin, tu montes chaque année d'un grade, que t'aie fait l'X ou l'escp (sauf exception genre macron ou pigasse qui deviennent partner à 32 ans grâce au cheatcode inspection des finances mais bon).
Donc quand t'es habitué à passer les grades grâce au mérite et au même rythme que les autres, eh bien ça fait tout drôle chez Total de voir Gontran polytechnicien plus jeune que toi qui gravit 3 échelons quand t'en as gravi un dans l'année.

Je vais nuancer (beaucoup) ça.
Le full corpo très peu de gens sont bons et bosseurs. Si tu l'es tu vas monter haut.
Mon premier boss est maintenant le numéro 2 de la plus grosse BU d'un géant du CAC à 40 ans. Il a commencé dans un poste un peu lambda dans cette même boîte et il était supelec donc pas une école folle non plus.

Le corpo récompensé le mérite aussi faut pas croire car peu de concurrence.

Mais c'est quoi la balance horaires/salaire en corpo ? Parce qu'on m'a dit que les salaires, même en tant que haut cadre en CAC étaient franchement bas.. S'il faut bosser jusqu'à 22h pour devenir directeur de BU et palper autant qu'un analyste 3 chez Messier c'est pas un tradeoff incroyable

Messier c'est 2 ans la classe analyste

Le 11 novembre 2023 à 11:20:32 :
ESCP c'est autant l'élite que HEC/ESSEC les gars ? J'ai l'impression que c'est cheap cette école malgré le classement ahi je sais pas pourquoi

Bah le campus est fumé par rapport aux 2 autres ça doit être pour ça

Le 11 novembre 2023 à 13:32:17 :

Le 11 novembre 2023 à 11:20:32 :
ESCP c'est autant l'élite que HEC/ESSEC les gars ? J'ai l'impression que c'est cheap cette école malgré le classement ahi je sais pas pourquoi

Bah le campus est fumé par rapport aux 2 autres ça doit être pour ça

Là pendant les travaux jusqu'en 2027 leur campus c'est à la porte de Champerret :


ça fait mal de payer 61 000 euros pour ça..

Le 11 novembre 2023 à 01:13:37 :

Le 10 novembre 2023 à 23:59:19 :

Le 10 novembre 2023 à 23:36:43 :
j'ai envie de te dire encore heureux que les X montent plus vite, c'est un peu eux l'élite..
250k à 40 ans pour moi c'est déjà énorme..

Je suis d'accord mais la différence c'est que chez Goldman ou Lazard, une fois que t'es dans le moulin, tu montes chaque année d'un grade, que t'aie fait l'X ou l'escp (sauf exception genre macron ou pigasse qui deviennent partner à 32 ans grâce au cheatcode inspection des finances mais bon).
Donc quand t'es habitué à passer les grades grâce au mérite et au même rythme que les autres, eh bien ça fait tout drôle chez Total de voir Gontran polytechnicien plus jeune que toi qui gravit 3 échelons quand t'en as gravi un dans l'année.

Où t'as vu que MACRON a été Equity partner à 32 ans ?

Tu peux être partner salarié. Vu le nombre de paliers, c'est plus rapide que faire junior partner que partner salarié equity partner dans certaines boîtes

Et bien moi, franchement je préfère travailler en ESG comme un khey l'a dit plus haut, toucher mes 10k nets mensuels a 40 ans (ce qui permet largement d'avoir un bel appart à Paris, hors grand luxe style hotel particulier) et rester dans un pays que j'aime (même si il y a beaucoup de zones d'ombre malheureusement) avec un cercle social bien développé et proche de ma famille.

Yes tqt 250k brut pour de l'ESG, de surcroît en France

Le 11 novembre 2023 à 13:50:41 :

Le 11 novembre 2023 à 13:32:17 :

Le 11 novembre 2023 à 11:20:32 :
ESCP c'est autant l'élite que HEC/ESSEC les gars ? J'ai l'impression que c'est cheap cette école malgré le classement ahi je sais pas pourquoi

Bah le campus est fumé par rapport aux 2 autres ça doit être pour ça

Là pendant les travaux jusqu'en 2027 leur campus c'est à la porte de Champerret :


ça fait mal de payer 61 000 euros pour ça..

Bah je suis bien au courant, la je suis sur Londres mais je suis rentré quelques jours à Paris voir mes potes à Paris, je suis allé sur le campus c’est pas ouf
Ils m’ont dit que ça sentait mauvais par endroit
Le bâtiment est pas fait pour ça