Je suis chargé de recrutement

Avant tout merci mon khey pour ton topic, qui m'aide pas mal dans mes recherches (fav obligé ). Actuellement en réorientation après une l1 de fac, je suis en bts et cherche un contrat d'alternance en compta, t'aurais pas des pistes, avec des sites autres que l'étudiant où ça recrute des larbins apprentis niveau bac ?
Merci d'avance, et bon courage avec ta manager

je poste mon mp ici

Le 04 juillet 2017 à 20:06:51 iziasication a écrit :
Avant tout merci mon khey pour ton topic, qui m'aide pas mal dans mes recherches (fav obligé ). Actuellement en réorientation après une l1 de fac, je suis en bts et cherche un contrat d'alternance en compta, t'aurais pas des pistes, avec des sites autres que l'étudiant où ça recrute des larbins apprentis niveau bac ?
Merci d'avance, et bon courage avec ta manager

je poste mon mp ici

Il existe des cabinets de recrutement spécialisés dans les stages et les contrats pro dans ma région, je peux t'en citer 2 : Moyal & Partners et AREA67

Je pense qu'en dehors des annonces publiées sur les sites genre letudiant ou indeed et postuler directement au sein des entreprises ça reste la meilleure alternative

Sur le site de la ville de strasbourg il y a aussi une sections qui propose des annonces de ce genre, essaie de voir dans ta ville, sinon leboncoin et vivastreet ont le vent en poupe en ce moment dans le recrutement mais j'en ai juste rapidement entendu parler je saurai pas en dire plus

Salut cher recruteur

Je cherche depuis une ou deux semaine du taff au Pays-Bas, je suis bilingue FR/EN avec de l'expérience à l'étranger..

J'ai postulé dans 3 boîtes dont une assez grosse, c'est celle dans laquelle j'aimerais le plus bosser, le poste correspond totalement à mes compétences.

Hier j'ai reçu un mail d'une personne bossant aux RH de cette boîte me disant qu'ils avaient aimé ma candidature, mes compétences et mon histoire (j'avais fait une lettre de motivation qui sortait un peu du blabla ordinaire tout en restant pro bien sûr). Cette personne aux RH me propose un premier contact par téléphone appelé "screening call", en gros c'est un "appel de filtrage".

Dans le mail que j'ai reçu, elle veut me présenter l'entreprise et me questionner sur mon parcours.

Ma question est la suivante : a quelles genre de questions dois-je m'attendre ? qu'est-ce qui pourrait être éliminatoire dans ce genre d'appels ?

La j'ai la journée de libre donc je compte bien me préparer : recherches sur l'entreprise, pourquoi je veux vivre aux pays-bas, pourquoi je veux quitter mon job actuel, les qualités/défauts, pourquoi cette entreprise... bref toutes les questions typiques des RH.

Si tu as des conseils je suis preneur, et si tu pouvais m'expliquer ce qu'on attend d'un "screening call" ce serait vraiment top

Le 06 juillet 2017 à 00:05:02 Recruteur1825 a écrit :

Le 04 juillet 2017 à 20:06:51 iziasication a écrit :
Avant tout merci mon khey pour ton topic, qui m'aide pas mal dans mes recherches (fav obligé ). Actuellement en réorientation après une l1 de fac, je suis en bts et cherche un contrat d'alternance en compta, t'aurais pas des pistes, avec des sites autres que l'étudiant où ça recrute des larbins apprentis niveau bac ?
Merci d'avance, et bon courage avec ta manager

je poste mon mp ici

Il existe des cabinets de recrutement spécialisés dans les stages et les contrats pro dans ma région, je peux t'en citer 2 : Moyal & Partners et AREA67

Je pense qu'en dehors des annonces publiées sur les sites genre letudiant ou indeed et postuler directement au sein des entreprises ça reste la meilleure alternative

Sur le site de la ville de strasbourg il y a aussi une sections qui propose des annonces de ce genre, essaie de voir dans ta ville, sinon leboncoin et vivastreet ont le vent en poupe en ce moment dans le recrutement mais j'en ai juste rapidement entendu parler je saurai pas en dire plus

merci khey

c'est bon j'ai décroché un entretien, des conseils à me donner ? sachant que c'est pour un apprentissage et que mes 2 derniers bulletins sont à chier ?

Le 06 juillet 2017 à 11:19:59 Glando-De-Leche a écrit :
Salut cher recruteur

Je cherche depuis une ou deux semaine du taff au Pays-Bas, je suis bilingue FR/EN avec de l'expérience à l'étranger..

J'ai postulé dans 3 boîtes dont une assez grosse, c'est celle dans laquelle j'aimerais le plus bosser, le poste correspond totalement à mes compétences.

Hier j'ai reçu un mail d'une personne bossant aux RH de cette boîte me disant qu'ils avaient aimé ma candidature, mes compétences et mon histoire (j'avais fait une lettre de motivation qui sortait un peu du blabla ordinaire tout en restant pro bien sûr). Cette personne aux RH me propose un premier contact par téléphone appelé "screening call", en gros c'est un "appel de filtrage".

Dans le mail que j'ai reçu, elle veut me présenter l'entreprise et me questionner sur mon parcours.

Ma question est la suivante : a quelles genre de questions dois-je m'attendre ? qu'est-ce qui pourrait être éliminatoire dans ce genre d'appels ?

La j'ai la journée de libre donc je compte bien me préparer : recherches sur l'entreprise, pourquoi je veux vivre aux pays-bas, pourquoi je veux quitter mon job actuel, les qualités/défauts, pourquoi cette entreprise... bref toutes les questions typiques des RH.

Si tu as des conseils je suis preneur, et si tu pouvais m'expliquer ce qu'on attend d'un "screening call" ce serait vraiment top

Bravo pour avoir su capter leur attention avant tout khey

Chez moi on appelle juste ça une "préqualification" pour s'assurer de la motivation de la personne, de sa mobilité, valider ses diplômes et son dernier poste, les outils et langues maîtrisés et le projet professionnel

Eliminatoire si tu ne correspond pas à un critère évoqué ci-dessus, genre la mobilité. Je passe plus de temps à CHERCHER des personnes à qui proposer mes postes qu'à traiter les candidatures que je récolte à travers mes annonces

Donc la mobilité c'est cash le premier truc que je valide, si c'est trop loin j'arrête rapidement l'appel vous voyez l'idée

Ta préparation me semble adéquate, insiste sur le fait que ta mobilité c'est bon, que t'es prêt à déménager, que t'as déjà un pied-à-terre sur place (quitte à mentir un peu )

Le 06 juillet 2017 à 21:58:58 iziasication a écrit :

Le 06 juillet 2017 à 00:05:02 Recruteur1825 a écrit :

Le 04 juillet 2017 à 20:06:51 iziasication a écrit :
Avant tout merci mon khey pour ton topic, qui m'aide pas mal dans mes recherches (fav obligé ). Actuellement en réorientation après une l1 de fac, je suis en bts et cherche un contrat d'alternance en compta, t'aurais pas des pistes, avec des sites autres que l'étudiant où ça recrute des larbins apprentis niveau bac ?
Merci d'avance, et bon courage avec ta manager

je poste mon mp ici

Il existe des cabinets de recrutement spécialisés dans les stages et les contrats pro dans ma région, je peux t'en citer 2 : Moyal & Partners et AREA67

Je pense qu'en dehors des annonces publiées sur les sites genre letudiant ou indeed et postuler directement au sein des entreprises ça reste la meilleure alternative

Sur le site de la ville de strasbourg il y a aussi une sections qui propose des annonces de ce genre, essaie de voir dans ta ville, sinon leboncoin et vivastreet ont le vent en poupe en ce moment dans le recrutement mais j'en ai juste rapidement entendu parler je saurai pas en dire plus

merci khey

c'est bon j'ai décroché un entretien, des conseils à me donner ? sachant que c'est pour un apprentissage et que mes 2 derniers bulletins sont à chier ?

Ramène la plaquette de présentation de ta formation et présente ta formation, son contenu, ce que tu vas apprendre et que tu penses pouvoir mettre en application dans l'entreprise, parle de tes matières préférées et ce que tu as déjà fait dedans, parle pas de tes notes, mets en avant ce que tu sais faire / a déjà eu l'occasion de faire

Hé Mister recruteur, je sais pas si tu te rappelle de moi? j'avais posté ma situation sur le topic qui était assez compliquée

Mais en fait je suis toujours au chômage et j'aurais besoin de conseils, pour récapituler j'ai eu un dut en 2014 (surtout de l'électronique + de l'électricité/automatisme) et j'ai eu une licence pro en automatisme en 2016 et donc je recherche un job depuis Février, la franchement je m'en fous du boulot tant que j'en ait un j'ai même un pote qui est approvisionneur dans un truc de livraison de colis et j'hésite à postuler même si ça me fait bien chier.

Donc voila aurait tu des conseils pour trouver des offres de préférence dans mon domaine (électronique/électricité/automatisme) en sachant que j'ai très peu d'exp pro dans ces domaines et que mes compétences scolaires dans ces domaines commencent un peu à dater ? j'ai mon CV sur monster et je recherche sur plein de site mais j'ai plus du tout d'appel

Ah et c'est normal que dès fois t'es JAMAIS contacté? genre il y a 2 semaines j'ai postulé à environ 15 annonces différentes et j'ai JAMAIS eu de réponse....et je pouvais postuler que par mail vu qu'il y avait pas beaucoup de coordonnées sur les annonces...

Ah et aussi un truc qui ma bien fait chier et j'aurais voulu avoir ton avis sur la situation: j'avais eu un entretien pour un job de technicien sur les distributeurs auto, ça s'était assez bien passé mais ils avaient d'autre candidats à faire passer et ils m'avaient dit qu'ils me recontacterait quoi qu'il arrive sauf qu'ils l'ont JAMAIS FAIT....j'ai essayé de les appeler 5 fois et j'avais laissé un message vocal et jamais eu de réponse (c'était un numéro de portable j'avais pas de fixe ni sur internet, ils venaient de changer de locaux) c'est normal ça ou pas? parce que ça fout bien la rage, j'ai bien eu l'impression d'être pris pour un con...

Le 06 juillet 2017 à 22:01:22 Pomer a écrit :
J'ai un entretien demain matin pour un poste d'employé polyvalent à Monoprix.
Des conseils?

Je pense que c'est trop tard à présent khey, navré Mais j'ai distillé de nombreux conseils tout le long du topic, je pense que tu as pu avoir quelques éléments de réponse en le parcourant. Tu as déjà eu une réponse ?

Le 10 juillet 2017 à 02:17:27 Pseudo supprimé a écrit :
Salut kheys. Je vais en Master RH mais j'hésite encore, c'est pas trop dur moralement de travailler dans les ressources humaines ? genre faire avaler la politique de l'entreprise, qui n'est pas toujours populaire , aux salariés ? gérer les conflits sociaux, les licenciement...
je sais que tu es chargé de recrutement, mais tu dois baigner dans ce milieu quand même

Disons qu'à mon échelle on n'est pas confronté à ce genre de problématique. Un jeune diplômé va rarement devoir gérer lui-même un plan de licenciement par exemple. Les problématiques se décident dans les hautes strates des entreprises, et je pense qu'avant d'y arriver tu auras le temps de voir et de te faire à l'idée

De mon côté j'en chie parfois quand certains clients ont effectivement une sale image, là je peux pas faire de miracles non plus vis à vis des candidats et leur vendre du vent

Donc globalement non ce n'est pas trop dur moralement

Le 22 juillet 2017 à 18:01:30 Recruteur1825 a écrit :

Le 06 juillet 2017 à 22:01:22 Pomer a écrit :
J'ai un entretien demain matin pour un poste d'employé polyvalent à Monoprix.
Des conseils?

Je pense que c'est trop tard à présent khey, navré Mais j'ai distillé de nombreux conseils tout le long du topic, je pense que tu as pu avoir quelques éléments de réponse en le parcourant. Tu as déjà eu une réponse ?

Le 10 juillet 2017 à 02:17:27 Pseudo supprimé a écrit :
Salut kheys. Je vais en Master RH mais j'hésite encore, c'est pas trop dur moralement de travailler dans les ressources humaines ? genre faire avaler la politique de l'entreprise, qui n'est pas toujours populaire , aux salariés ? gérer les conflits sociaux, les licenciement...
je sais que tu es chargé de recrutement, mais tu dois baigner dans ce milieu quand même

Disons qu'à mon échelle on n'est pas confronté à ce genre de problématique. Un jeune diplômé va rarement devoir gérer lui-même un plan de licenciement par exemple. Les problématiques se décident dans les hautes strates des entreprises, et je pense qu'avant d'y arriver tu auras le temps de voir et de te faire à l'idée

De mon côté j'en chie parfois quand certains clients ont effectivement une sale image, là je peux pas faire de miracles non plus vis à vis des candidats et leur vendre du vent

Donc globalement non ce n'est pas trop dur moralement

Ton métier m'intéresse khey , tout d'abord c'est quoi une journée type à ton poste grosso modo , quelles sont tes perspectives d'évolution (poste et salaire max selon toi ? ) , puis qu'est ce que tu penses d'une licence pro RH suivie d'un master RH pour trouver un poste similaire ou quasi similaire au tiens ?
Enfin , comment tu qualifierais l'ambiance de travail qui règne au sein de ton entreprise ?

Le 17 juillet 2017 à 13:36:52 terminatueur765 a écrit :
Hé Mister recruteur, je sais pas si tu te rappelle de moi? j'avais posté ma situation sur le topic qui était assez compliquée

Mais en fait je suis toujours au chômage et j'aurais besoin de conseils, pour récapituler j'ai eu un dut en 2014 (surtout de l'électronique + de l'électricité/automatisme) et j'ai eu une licence pro en automatisme en 2016 et donc je recherche un job depuis Février, la franchement je m'en fous du boulot tant que j'en ait un j'ai même un pote qui est approvisionneur dans un truc de livraison de colis et j'hésite à postuler même si ça me fait bien chier.

Donc voila aurait tu des conseils pour trouver des offres de préférence dans mon domaine (électronique/électricité/automatisme) en sachant que j'ai très peu d'exp pro dans ces domaines et que mes compétences scolaires dans ces domaines commencent un peu à dater ? j'ai mon CV sur monster et je recherche sur plein de site mais j'ai plus du tout d'appel

Ah et c'est normal que dès fois t'es JAMAIS contacté? genre il y a 2 semaines j'ai postulé à environ 15 annonces différentes et j'ai JAMAIS eu de réponse....et je pouvais postuler que par mail vu qu'il y avait pas beaucoup de coordonnées sur les annonces...

Ah et aussi un truc qui ma bien fait chier et j'aurais voulu avoir ton avis sur la situation: j'avais eu un entretien pour un job de technicien sur les distributeurs auto, ça s'était assez bien passé mais ils avaient d'autre candidats à faire passer et ils m'avaient dit qu'ils me recontacterait quoi qu'il arrive sauf qu'ils l'ont JAMAIS FAIT....j'ai essayé de les appeler 5 fois et j'avais laissé un message vocal et jamais eu de réponse (c'était un numéro de portable j'avais pas de fixe ni sur internet, ils venaient de changer de locaux) c'est normal ça ou pas? parce que ça fout bien la rage, j'ai bien eu l'impression d'être pris pour un con...

Salut khey, sisi je me rappelle de toi et de ton "dilemme" pour trouver un poste dans ton cursus d'origine

Comme déjà dit, je suis vraiment spécialisé sur les métiers du secteur tertiaire donc ça va être difficile pour moi de te conseiller comme il faudrait sur des postes techniques comme les tiens

Pose ton CV sur toutes les CVthèques déjà : regionsjob, monster, keljob, indeed, cadremploi, ...

Voici un lien avec une grosse liste : http://www.aleph-graymatter.com/cvtheque-ou-reseau-social-une-multitude-de-sites/

Faut comprendre que poser son CV et se rendre visible sur les CVthèques est LA MEILLEURE STRATEGIE

Je lisais une étude sur les pratiques de recrutement et les personnes qui répondent aux annonces sont contactées jusqu'à 1 semaine plus tard que les personnes qui postent leur CV en ligne, pour le même poste. Et je le vois moi-même au quotidien ; un client a un besoin en recrutement, je mets en ligne une annonce et je fonce direct sur les CVthèques pour chercher des profils

Rajoute des mots clefs en lien avec les métiers que tu vises, des termes techniques, des normes de fabrication, des outils, des logiciels, des langues

Pour le fait que l'entreprise ne t'ai pas recontacté, soit le mec est parti en vacances soit il te zappe complètement et dans ce cas là c'est un immonde connard de recruteur comme je les déteste

Pour les annonces relance les par mail ou téléphone si tu peux, hésite pas à appeler le standard d'une entreprise pour demander la personne qui s'occupe des recrutements

Le 21 juillet 2017 à 01:23:48 laChaaanclaa a écrit :
yo le khey
Tu demande les diplomes aux candidats ? genre pour être sur qu'il ne mythone pas?

Salut khey

Je fais remplir un dossier en ligne qui nécessite d'envoyer des scans des diplômes, j'ai jamais poussé jusqu'à appeler une école ou autre pour vérifier si c'est un vrai ou non

Le 22 juillet 2017 à 19:18:53 Recruteur1825 a écrit :

Le 17 juillet 2017 à 13:36:52 terminatueur765 a écrit :
Hé Mister recruteur, je sais pas si tu te rappelle de moi? j'avais posté ma situation sur le topic qui était assez compliquée

Mais en fait je suis toujours au chômage et j'aurais besoin de conseils, pour récapituler j'ai eu un dut en 2014 (surtout de l'électronique + de l'électricité/automatisme) et j'ai eu une licence pro en automatisme en 2016 et donc je recherche un job depuis Février, la franchement je m'en fous du boulot tant que j'en ait un j'ai même un pote qui est approvisionneur dans un truc de livraison de colis et j'hésite à postuler même si ça me fait bien chier.

Donc voila aurait tu des conseils pour trouver des offres de préférence dans mon domaine (électronique/électricité/automatisme) en sachant que j'ai très peu d'exp pro dans ces domaines et que mes compétences scolaires dans ces domaines commencent un peu à dater ? j'ai mon CV sur monster et je recherche sur plein de site mais j'ai plus du tout d'appel

Ah et c'est normal que dès fois t'es JAMAIS contacté? genre il y a 2 semaines j'ai postulé à environ 15 annonces différentes et j'ai JAMAIS eu de réponse....et je pouvais postuler que par mail vu qu'il y avait pas beaucoup de coordonnées sur les annonces...

Ah et aussi un truc qui ma bien fait chier et j'aurais voulu avoir ton avis sur la situation: j'avais eu un entretien pour un job de technicien sur les distributeurs auto, ça s'était assez bien passé mais ils avaient d'autre candidats à faire passer et ils m'avaient dit qu'ils me recontacterait quoi qu'il arrive sauf qu'ils l'ont JAMAIS FAIT....j'ai essayé de les appeler 5 fois et j'avais laissé un message vocal et jamais eu de réponse (c'était un numéro de portable j'avais pas de fixe ni sur internet, ils venaient de changer de locaux) c'est normal ça ou pas? parce que ça fout bien la rage, j'ai bien eu l'impression d'être pris pour un con...

Salut khey, sisi je me rappelle de toi et de ton "dilemme" pour trouver un poste dans ton cursus d'origine

Comme déjà dit, je suis vraiment spécialisé sur les métiers du secteur tertiaire donc ça va être difficile pour moi de te conseiller comme il faudrait sur des postes techniques comme les tiens

Pose ton CV sur toutes les CVthèques déjà : regionsjob, monster, keljob, indeed, cadremploi, ...

Voici un lien avec une grosse liste : http://www.aleph-graymatter.com/cvtheque-ou-reseau-social-une-multitude-de-sites/

Faut comprendre que poser son CV et se rendre visible sur les CVthèques est LA MEILLEURE STRATEGIE

Je lisais une étude sur les pratiques de recrutement et les personnes qui répondent aux annonces sont contactées jusqu'à 1 semaine plus tard que les personnes qui postent leur CV en ligne, pour le même poste. Et je le vois moi-même au quotidien ; un client a un besoin en recrutement, je mets en ligne une annonce et je fonce direct sur les CVthèques pour chercher des profils

Rajoute des mots clefs en lien avec les métiers que tu vises, des termes techniques, des normes de fabrication, des outils, des logiciels, des langues

Pour le fait que l'entreprise ne t'ai pas recontacté, soit le mec est parti en vacances soit il te zappe complètement et dans ce cas là c'est un immonde connard de recruteur comme je les déteste

Pour les annonces relance les par mail ou téléphone si tu peux, hésite pas à appeler le standard d'une entreprise pour demander la personne qui s'occupe des recrutements

Merci pour ta réponse, en fait la situation a un peu changé (et j'espère que ça ira dans le bon sens), j'ai donc été à un entretien pour un truc qui me faisait chier mais je me suis dit pourquoi pas au cas ou donc j'ai fais l'entretien et tout le gars me dit que je suis sympathique et tout et que j'ai les compétences qu'il faut mais je lui dit qu'au final l'offre qu'ils me font me correspond pas car le poste m'intéressait pas au final mais le gars me dit qu'ils ont 2 autres offres (pas dans l'entreprise elle même mais genre chez leur fournisseur) l'une m'intéresse pas mais l'autre m'intéresse assez, bon c'est pas le truc que je veux vraiment faire mais quand je lui ait parlé du truc que j'aimerais vraiment faire il m'a dit bon courage car en France l’électronique c'est vraiment la merde il y a quasi plus rien donc max de candidats pour un poste...

Donc voila je lui ait dit que l'offre m'intéresse ils me font passer quelques tests techniques et ils me disent que tout est bon donc faudra que je le rappelle lundi après midi pour qu'il contacte le fournisseur et qu'il leur parle de moi et qu'ils conviennent d'un entretien mais le mec était vraiment sympa donc en espérant que ça aille bien.

Pour l'entreprise qui ma pas recontactée j'ai arrêté j'ai assez relancé qu'ils aillent se faire foutre, pour les cites de CVthèque ouais tkt j'ai mis mon CV partout d'ailleurs celui qui fonctionne le mieux c'est monster et après regionsjob, merci encore pour tes conseils

Le 22 juillet 2017 à 18:34:12 muslimakhel69 a écrit :

Le 22 juillet 2017 à 18:01:30 Recruteur1825 a écrit :

Le 06 juillet 2017 à 22:01:22 Pomer a écrit :
J'ai un entretien demain matin pour un poste d'employé polyvalent à Monoprix.
Des conseils?

Je pense que c'est trop tard à présent khey, navré Mais j'ai distillé de nombreux conseils tout le long du topic, je pense que tu as pu avoir quelques éléments de réponse en le parcourant. Tu as déjà eu une réponse ?

Le 10 juillet 2017 à 02:17:27 Pseudo supprimé a écrit :
Salut kheys. Je vais en Master RH mais j'hésite encore, c'est pas trop dur moralement de travailler dans les ressources humaines ? genre faire avaler la politique de l'entreprise, qui n'est pas toujours populaire , aux salariés ? gérer les conflits sociaux, les licenciement...
je sais que tu es chargé de recrutement, mais tu dois baigner dans ce milieu quand même

Disons qu'à mon échelle on n'est pas confronté à ce genre de problématique. Un jeune diplômé va rarement devoir gérer lui-même un plan de licenciement par exemple. Les problématiques se décident dans les hautes strates des entreprises, et je pense qu'avant d'y arriver tu auras le temps de voir et de te faire à l'idée

De mon côté j'en chie parfois quand certains clients ont effectivement une sale image, là je peux pas faire de miracles non plus vis à vis des candidats et leur vendre du vent

Donc globalement non ce n'est pas trop dur moralement

Ton métier m'intéresse khey , tout d'abord c'est quoi une journée type à ton poste grosso modo , quelles sont tes perspectives d'évolution (poste et salaire max selon toi ? ) , puis qu'est ce que tu penses d'une licence pro RH suivie d'un master RH pour trouver un poste similaire ou quasi similaire au tiens ?
Enfin , comment tu qualifierais l'ambiance de travail qui règne au sein de ton entreprise ?

Salut khey, ça me fait super plaisir si ça intéresse

La journée type : j'arrive à 9h, je prends un café/thé, je discute un peu avec les collègues. 9h15 je suis sur le pc, je check mes mails et je les traite. Il y en a plusieurs types : les mails de candidats, les mails des collègues, les mails du groupe sur les actualités, les mails des CVthèques pour mes recherches enregistrées. Une fois que c'est fait, je vais voir s'il y a eu de nouvelles réponses sur mes annonces, puis je commence à chercher des CV sur les CVthèques selon les priorités du jour. En général vers 10h30 je sors tous les CV pertinents et je commence les appels, ça dure jusqu'à 12h en général. 13h30 je reprends le taff, je continue les appels et en général je reçois mes candidats en entretien l'après midi donc j'enchaîne 4 à 5 entretiens avec à chaque fois rédaction des synthèses d'entretiens entre

En parallèle je gère bien sûr tous les appels que je reçois, quand un collègue est en entretien ou rdv extérieur on s'arrange entre nous pour prendre ses appels et lui laisser un mail pour lui expliquer que machin a voulu le contacter concernant tel poste

En termes d'évolution en cabinet de recrutement ça se passe comme ça : chargé de recrutement, consultant en recrutement, consultant en recrutement senior, manager Après il y a les directeurs de régions puis encore au dessus les directeurs de secteurs qui dépendent directement du directeur général En ce qui concerne les salaires il y a toujours une part fixe (2000 bruts mensuels dans mon cas) avec une part variable associée, qui dépend des recrutements qu'on arrive à faire. Certains arrivent à se faire facilement plus de 7000e nets par mois en région parisienne selon les profils qu'ils recrutent

LP RH + Master RH pour du recrutement y'a difficilement mieux, avec un master en école de commerce ce sont les profils génériques

Pour l'ambiance dans ma boîte elle est géniale, les consultants se font pas la guerre entre eux pour se voler des clients et gonfler leur salaire, tout le monde est bienveillant avec tout le monde même si parfois sur certains profils de candidats on se fait la guerre de façon amicale pour les envoyer sur nos missions plutôt que sur celles des autres

Dans d'autres cabinets (Hays ou encore le groupe Page pour les citer) c'est beaucoup plus concurrentiel et les consultants sont pas trop potes entre eux

Le 22 juillet 2017 à 19:55:35 terminatueur765 a écrit :

Le 22 juillet 2017 à 19:18:53 Recruteur1825 a écrit :

Le 17 juillet 2017 à 13:36:52 terminatueur765 a écrit :
Hé Mister recruteur, je sais pas si tu te rappelle de moi? j'avais posté ma situation sur le topic qui était assez compliquée

Mais en fait je suis toujours au chômage et j'aurais besoin de conseils, pour récapituler j'ai eu un dut en 2014 (surtout de l'électronique + de l'électricité/automatisme) et j'ai eu une licence pro en automatisme en 2016 et donc je recherche un job depuis Février, la franchement je m'en fous du boulot tant que j'en ait un j'ai même un pote qui est approvisionneur dans un truc de livraison de colis et j'hésite à postuler même si ça me fait bien chier.

Donc voila aurait tu des conseils pour trouver des offres de préférence dans mon domaine (électronique/électricité/automatisme) en sachant que j'ai très peu d'exp pro dans ces domaines et que mes compétences scolaires dans ces domaines commencent un peu à dater ? j'ai mon CV sur monster et je recherche sur plein de site mais j'ai plus du tout d'appel

Ah et c'est normal que dès fois t'es JAMAIS contacté? genre il y a 2 semaines j'ai postulé à environ 15 annonces différentes et j'ai JAMAIS eu de réponse....et je pouvais postuler que par mail vu qu'il y avait pas beaucoup de coordonnées sur les annonces...

Ah et aussi un truc qui ma bien fait chier et j'aurais voulu avoir ton avis sur la situation: j'avais eu un entretien pour un job de technicien sur les distributeurs auto, ça s'était assez bien passé mais ils avaient d'autre candidats à faire passer et ils m'avaient dit qu'ils me recontacterait quoi qu'il arrive sauf qu'ils l'ont JAMAIS FAIT....j'ai essayé de les appeler 5 fois et j'avais laissé un message vocal et jamais eu de réponse (c'était un numéro de portable j'avais pas de fixe ni sur internet, ils venaient de changer de locaux) c'est normal ça ou pas? parce que ça fout bien la rage, j'ai bien eu l'impression d'être pris pour un con...

Salut khey, sisi je me rappelle de toi et de ton "dilemme" pour trouver un poste dans ton cursus d'origine

Comme déjà dit, je suis vraiment spécialisé sur les métiers du secteur tertiaire donc ça va être difficile pour moi de te conseiller comme il faudrait sur des postes techniques comme les tiens

Pose ton CV sur toutes les CVthèques déjà : regionsjob, monster, keljob, indeed, cadremploi, ...

Voici un lien avec une grosse liste : http://www.aleph-graymatter.com/cvtheque-ou-reseau-social-une-multitude-de-sites/

Faut comprendre que poser son CV et se rendre visible sur les CVthèques est LA MEILLEURE STRATEGIE

Je lisais une étude sur les pratiques de recrutement et les personnes qui répondent aux annonces sont contactées jusqu'à 1 semaine plus tard que les personnes qui postent leur CV en ligne, pour le même poste. Et je le vois moi-même au quotidien ; un client a un besoin en recrutement, je mets en ligne une annonce et je fonce direct sur les CVthèques pour chercher des profils

Rajoute des mots clefs en lien avec les métiers que tu vises, des termes techniques, des normes de fabrication, des outils, des logiciels, des langues

Pour le fait que l'entreprise ne t'ai pas recontacté, soit le mec est parti en vacances soit il te zappe complètement et dans ce cas là c'est un immonde connard de recruteur comme je les déteste

Pour les annonces relance les par mail ou téléphone si tu peux, hésite pas à appeler le standard d'une entreprise pour demander la personne qui s'occupe des recrutements

Merci pour ta réponse, en fait la situation a un peu changé (et j'espère que ça ira dans le bon sens), j'ai donc été à un entretien pour un truc qui me faisait chier mais je me suis dit pourquoi pas au cas ou donc j'ai fais l'entretien et tout le gars me dit que je suis sympathique et tout et que j'ai les compétences qu'il faut mais je lui dit qu'au final l'offre qu'ils me font me correspond pas car le poste m'intéressait pas au final mais le gars me dit qu'ils ont 2 autres offres (pas dans l'entreprise elle même mais genre chez leur fournisseur) l'une m'intéresse pas mais l'autre m'intéresse assez, bon c'est pas le truc que je veux vraiment faire mais quand je lui ait parlé du truc que j'aimerais vraiment faire il m'a dit bon courage car en France l’électronique c'est vraiment la merde il y a quasi plus rien donc max de candidats pour un poste...

Donc voila je lui ait dit que l'offre m'intéresse ils me font passer quelques tests techniques et ils me disent que tout est bon donc faudra que je le rappelle lundi après midi pour qu'il contacte le fournisseur et qu'il leur parle de moi et qu'ils conviennent d'un entretien mais le mec était vraiment sympa donc en espérant que ça aille bien.

Pour l'entreprise qui ma pas recontactée j'ai arrêté j'ai assez relancé qu'ils aillent se faire foutre, pour les cites de CVthèque ouais tkt j'ai mis mon CV partout d'ailleurs celui qui fonctionne le mieux c'est monster et après regionsjob, merci encore pour tes conseils

J'espère que ça débouchera sur qqch alors khey Si t'as bien senti le recruteur en face pour lui dire que finalement son poste c'est de la merde comparé à ce que tu veux vraiment j'espère qu'il va pas te glisser une quenelle dans le fion

On a tous nos préférences pour les CVthèques, perso je déteste monster L'interface côté recruteur est à gerber Je préfère regionsjob et CVaden

Bon courage en tout cas khey, tiens nous au courant