[Officiel] Les Infirmiers/ères du 18-25

Le 16 octobre 2022 à 08:43:06 :

Le 15 octobre 2022 à 19:59:14 :

Le 15 octobre 2022 à 17:02:32 :

Le 15 octobre 2022 à 16:36:47 :
Donc ça te fait combien d'heures par semaines ?
Les heures supplémentaires sont obligatoires ?
Et la salaire ?

Le nombre d'heures par semaine est variable. Dans la plupart des hôpitaux c'est annualisé. Après en fonction du nombre d'heures, t'as plus ou moins de RTT, genre dans le mien on est en 38h/semaine annualisé donc + 18 RTT, ceux qui sont en 35h/semaine n'ont pas de RTT.

Les heures sup ne sont pas obligatoires, après il y a deux types d'heures supplémentaires : celles que tu génères au fur et à mesure (exemple, ton planning fait que tu as bossé plus que ton temps de travail annuel, avec en cumul les heures que tu génères quand tu débauches en retard) payées à la fin de l'année; et les heures supplémentaires quand tu reviens volontairement sur un repos, payées à la fin du mois.

Après si t'es pas IDE, faut faire les 3 ans d'études, et même si c'est vrai que ça recrute, en vrai faut voir les conditions.

Merci pour ta réponse, c'est exactement ce que je voulais savoir

Oui bien sûr les conditions sont pas idéales mais bon c'est partout pareil dans la FP je pense

J'attends toujours le salaire par contre, c'est Tabou ou quoi ?

Pas un tabou, on est sous payés, même avec les revalorisations cache misère du SEGUR (comme d'hab suffit de regarder les chiffres sur les salaires de l'OCDE/Europe etc)
site de l'ocde, chiffres de 2017
sachant que le salaire moyen francais etait de 1745€ en 2017 ( https://www.insee.fr/fr/statistiques/4797602 ) tu vois la douille pour un bac+3 avec pas mal de responsabilités

J'imagine comme VDD (et ce que j'avais en commencant dans le public) autour de 1700-1800 net débutant, en faisant du week-end
En restant dans le public t'auras plus de "chances" d'évoluer avec plus facilement des formations (attention hein, ca veut pas dire devenir IADE les doigts dans le nez, je pensais plus aux DE divers et variés)
le salaire public/privé est assez kifkif maintenant, on a juste (pas toujours !) des primes dans le privé

Pour gagner mieux sa vie, faut évoluer soit en IADE, IBODE, cadre ou faire du libéral ( attention ce dernier c'est pas le paradis, faut pas oublier que c'est un autre statut et d'autres conditions...)

T'as résumé tout le problème de la profession infirmière. Confier les meilleures postes, de moins les mieux payés et valorisés, à des "mauvais infirmiers", soit trop nuls soit qui détestent les soins, pour devenir des administratifs aigris responsables de la structure et de l'organisation des soins, ainsi que par la force des choses de la qualité des soins. Pire décision ever. Bravo les RH, vous êtes des génies dans l'organisation du travail. Chez les médecins, c'est le contraire, c'est le meilleur, le bourreau de travail qui va devenir chef.

Le 16 octobre 2022 à 12:03:22 :
J'avais entamé des études d’infirmier et bah putain quelle douille plus jamais je mettrais les pieds dans le médical.

Dis nous en davantage ? Que fais tu ajd ?

Le 15 octobre 2022 à 14:23:52 :
Bonjour,

Je suis fonctionnaire et j'aimerais passer dans la fonction publique hospitalière...
Apparemment ça recrute

Quels sont les horaires de travail pour un infirmier ?
Quels sont vos revenus nets par mois , toutes primes incluses , avant impots? (Détailler les heures supplémentaires)
Votre ancienneté ?

(J'ai créé un sujet indépendamment de ce topic)

Alors les horaires de travail c'est ultra variable en fonction de ton poste, ton établissement, ton service. Tu peux travailler en 12 heures, en 10 heures, en 8 heures, en 7 h 30... Avoir des horaires décalés, de bureau, de nuit. Il y en a pour tous les goûts.
Sans heures supplémentaires/missions ailleurs, 2000 net avec deux ans de diplôme. Titulaire fph depuis un an. En réalité je taffe à balles à côté de mon poste, donc mes revenus... Voilà.
Si tu fais des heures supplémentaires en période majorée, c'est 500 euro net la nuit en plus sur ta paye.
D'autres questions sur la profession ?

Le 15 octobre 2022 à 19:59:14 :

Le 15 octobre 2022 à 17:02:32 :

Le 15 octobre 2022 à 16:36:47 :
Donc ça te fait combien d'heures par semaines ?
Les heures supplémentaires sont obligatoires ?
Et la salaire ?

Le nombre d'heures par semaine est variable. Dans la plupart des hôpitaux c'est annualisé. Après en fonction du nombre d'heures, t'as plus ou moins de RTT, genre dans le mien on est en 38h/semaine annualisé donc + 18 RTT, ceux qui sont en 35h/semaine n'ont pas de RTT.

Les heures sup ne sont pas obligatoires, après il y a deux types d'heures supplémentaires : celles que tu génères au fur et à mesure (exemple, ton planning fait que tu as bossé plus que ton temps de travail annuel, avec en cumul les heures que tu génères quand tu débauches en retard) payées à la fin de l'année; et les heures supplémentaires quand tu reviens volontairement sur un repos, payées à la fin du mois.

Après si t'es pas IDE, faut faire les 3 ans d'études, et même si c'est vrai que ça recrute, en vrai faut voir les conditions.

Merci pour ta réponse, c'est exactement ce que je voulais savoir

Oui bien sûr les conditions sont pas idéales mais bon c'est partout pareil dans la FP je pense

J'attends toujours le salaire par contre, c'est Tabou ou quoi ?

Comme dit plus haut y a pas de tabou c'est très variable. Je tourne depuis plusieurs mois à 2.8/2.9k sans trop forcer, mais c'est pas comme ça toute l'année.

Le 16 octobre 2022 à 12:03:22 :
J'avais entamé des études d’infirmier et bah putain quelle douille plus jamais je mettrais les pieds dans le médical.

Il est bon de se rendre compte rapidement que quelque chose ne te plaît pas.
Ceci dit peut-être que d'autres métiers du soin te conviendraient mieux.

Le 16 octobre 2022 à 12:00:51 :

Le 15 octobre 2022 à 22:57:29 :
C'est surtout que c'est assez variable (libéral/privé/public/hôpital/médico-social/ancienneté/spécialité).

Pour te donner une idée j'ai 7 ans 1/2 de métier, dans la fonction publique hospitalière je gagné environ 2200e nets avant impôts (en comptant les primes), je fais des journées de 12 heures, 1 week-end complet sur 2.

Je pourrais gagner plus en faisant des heures supplémentaires mais c'est très rare que j'accepte, quant aux heures sup' que je fais en dépassement d'horaire je préfère les récupérer, autant que possible.

Un vacataire ou intérimaire peut gagner nettement plus pour le même temps de travail, un libéral aussi (mais semaines de ouf).
À l'inverse, vu que je vais changer vers des postes avec peu ou pas de travail le week-end il se 0eut que je gagne moins.

Un infirmier qui débute en hôpital public 1 week-end sur 2 (classique) doit gagner 1800 net je pense, avec le SEGUR.

On peut gagner très correctement sa vie mais il faut voir dans quelles conditions.

J'espère que tu trolles ? Les salaires que tu mentionnes sont minables Il y a tellement de meilleures offres avec des conditions de travail infiniment plus cool, mais j'ai l'impression que les infirmières sont contentes d'avoir un métier "dur", c'est comme si c'était une fierté : "je suis une battante"

Je ne trolle pas du tout, j'estime gagner correctement ma vie avec 2200e nets, d'autres gagnent bien plus (en libéral, en faisant une spé, des vacs...).
Évidemment que les conditions de travail sont ignobles, c'est même pour ça que je suis en arrêt.
Mais là je répondais spécifiquement à la question du salaire.

Le 16 octobre 2022 à 12:06:55 :

Le 16 octobre 2022 à 08:43:06 :

Le 15 octobre 2022 à 19:59:14 :

Le 15 octobre 2022 à 17:02:32 :

Le 15 octobre 2022 à 16:36:47 :
Donc ça te fait combien d'heures par semaines ?
Les heures supplémentaires sont obligatoires ?
Et la salaire ?

Le nombre d'heures par semaine est variable. Dans la plupart des hôpitaux c'est annualisé. Après en fonction du nombre d'heures, t'as plus ou moins de RTT, genre dans le mien on est en 38h/semaine annualisé donc + 18 RTT, ceux qui sont en 35h/semaine n'ont pas de RTT.

Les heures sup ne sont pas obligatoires, après il y a deux types d'heures supplémentaires : celles que tu génères au fur et à mesure (exemple, ton planning fait que tu as bossé plus que ton temps de travail annuel, avec en cumul les heures que tu génères quand tu débauches en retard) payées à la fin de l'année; et les heures supplémentaires quand tu reviens volontairement sur un repos, payées à la fin du mois.

Après si t'es pas IDE, faut faire les 3 ans d'études, et même si c'est vrai que ça recrute, en vrai faut voir les conditions.

Merci pour ta réponse, c'est exactement ce que je voulais savoir

Oui bien sûr les conditions sont pas idéales mais bon c'est partout pareil dans la FP je pense

J'attends toujours le salaire par contre, c'est Tabou ou quoi ?

Pas un tabou, on est sous payés, même avec les revalorisations cache misère du SEGUR (comme d'hab suffit de regarder les chiffres sur les salaires de l'OCDE/Europe etc)
site de l'ocde, chiffres de 2017
sachant que le salaire moyen francais etait de 1745€ en 2017 ( https://www.insee.fr/fr/statistiques/4797602 ) tu vois la douille pour un bac+3 avec pas mal de responsabilités

J'imagine comme VDD (et ce que j'avais en commencant dans le public) autour de 1700-1800 net débutant, en faisant du week-end
En restant dans le public t'auras plus de "chances" d'évoluer avec plus facilement des formations (attention hein, ca veut pas dire devenir IADE les doigts dans le nez, je pensais plus aux DE divers et variés)
le salaire public/privé est assez kifkif maintenant, on a juste (pas toujours !) des primes dans le privé

Pour gagner mieux sa vie, faut évoluer soit en IADE, IBODE, cadre ou faire du libéral ( attention ce dernier c'est pas le paradis, faut pas oublier que c'est un autre statut et d'autres conditions...)

T'as résumé tout le problème de la profession infirmière. Confier les meilleures postes, de moins les mieux payés et valorisés, à des "mauvais infirmiers", soit trop nuls soit qui détestent les soins, pour devenir des administratifs aigris responsables de la structure et de l'organisation des soins, ainsi que par la force des choses de la qualité des soins. Pire décision ever. Bravo les RH, vous êtes des génies dans l'organisation du travail. Chez les médecins, c'est le contraire, c'est le meilleur, le bourreau de travail qui va devenir chef.

Les libéraux, IBODE et IADE ne sont pas des administratifs et ce sont des statuts où il faut cravacher, c'est tout sauf la glandouille en libéral ou en IADE SMUR/Bloc.
Ou alors j'ai mal compris le message.

Le 17 octobre 2022 à 12:06:22 :
A la lingerie, c'est vraiment pas les couteaux les plus affûtés du tiroir.

Raconte :mojito: :parasol:

Le 17 octobre 2022 à 13:40:19 :

Le 17 octobre 2022 à 12:06:22 :
A la lingerie, c'est vraiment pas les couteaux les plus affûtés du tiroir.

Raconte :mojito: :parasol:

J'ai été testée COVID + le 14. Ajd, après une semaine de vacances, je prends mon nouveau poste. Je rapporte mes anciennes tenues à la lingerie sur consigne de mon ancienne cadre (qui sait que j'ai le COVID). Je tombe sur un abruti qui commence à me prendre la tête comme quoi je viens sans le papier de ma nouvelle attestation et que je dois l'apporter pour faire le retour (ah ? Personne ne m'en a parlé). Dans la conversation je balance que de toute manière j'ai le COVID donc la question est réglée vu que je ne prends pas mon poste aujourd'hui (sur décision de l'encadrement vu que ma présence n'est pas indispensable pour faire tourner le service, sinon je suis en capacité de bosser). Qu'est ce que je n'ai pas dit 😂 grosse prise de tête derrière entre lui et moi. Son propos "vous avez le COVID vous n'avez rien à faire à l'hôpital" à plusieurs reprises comme s'il était mon daron et que c'était sa petite personne qui décidait de ça), avec comme réponse de ma part derrière sur le même ton "littéralement toute mon équipe a travaillé avec le COVID, la loi et la sécurité sociale valident ça" (et honnêtement j'ai tellement vu les gens bosser avec le COVID que j'avais même pas la notion comme quoi le maintien en poste dépendait du caractère indispensable de ta présence en service si t'étais ok et en capacité de bosser).
Complètement soulée vu que de toute manière il refuse de reprendre mes tenues, je les ai laissées dans le bureau de mon ancienne cadre qui va se charger de les rendre pour moi (sans le papier de ma nouvelle attestation ou je ne sais quoi).
L'art de faire des histoires pour que de la merde. L'hôpital public dans toute sa splendeur.

Le 17 octobre 2022 à 13:39:51 :

Le 16 octobre 2022 à 12:06:55 :

Le 16 octobre 2022 à 08:43:06 :

Le 15 octobre 2022 à 19:59:14 :

Le 15 octobre 2022 à 17:02:32 :

> Le 15 octobre 2022 à 16:36:47 :

>Donc ça te fait combien d'heures par semaines ?

> Les heures supplémentaires sont obligatoires ?

> Et la salaire ?

Le nombre d'heures par semaine est variable. Dans la plupart des hôpitaux c'est annualisé. Après en fonction du nombre d'heures, t'as plus ou moins de RTT, genre dans le mien on est en 38h/semaine annualisé donc + 18 RTT, ceux qui sont en 35h/semaine n'ont pas de RTT.

Les heures sup ne sont pas obligatoires, après il y a deux types d'heures supplémentaires : celles que tu génères au fur et à mesure (exemple, ton planning fait que tu as bossé plus que ton temps de travail annuel, avec en cumul les heures que tu génères quand tu débauches en retard) payées à la fin de l'année; et les heures supplémentaires quand tu reviens volontairement sur un repos, payées à la fin du mois.

Après si t'es pas IDE, faut faire les 3 ans d'études, et même si c'est vrai que ça recrute, en vrai faut voir les conditions.

Merci pour ta réponse, c'est exactement ce que je voulais savoir

Oui bien sûr les conditions sont pas idéales mais bon c'est partout pareil dans la FP je pense

J'attends toujours le salaire par contre, c'est Tabou ou quoi ?

Pas un tabou, on est sous payés, même avec les revalorisations cache misère du SEGUR (comme d'hab suffit de regarder les chiffres sur les salaires de l'OCDE/Europe etc)
site de l'ocde, chiffres de 2017
sachant que le salaire moyen francais etait de 1745€ en 2017 ( https://www.insee.fr/fr/statistiques/4797602 ) tu vois la douille pour un bac+3 avec pas mal de responsabilités

J'imagine comme VDD (et ce que j'avais en commencant dans le public) autour de 1700-1800 net débutant, en faisant du week-end
En restant dans le public t'auras plus de "chances" d'évoluer avec plus facilement des formations (attention hein, ca veut pas dire devenir IADE les doigts dans le nez, je pensais plus aux DE divers et variés)
le salaire public/privé est assez kifkif maintenant, on a juste (pas toujours !) des primes dans le privé

Pour gagner mieux sa vie, faut évoluer soit en IADE, IBODE, cadre ou faire du libéral ( attention ce dernier c'est pas le paradis, faut pas oublier que c'est un autre statut et d'autres conditions...)

T'as résumé tout le problème de la profession infirmière. Confier les meilleures postes, de moins les mieux payés et valorisés, à des "mauvais infirmiers", soit trop nuls soit qui détestent les soins, pour devenir des administratifs aigris responsables de la structure et de l'organisation des soins, ainsi que par la force des choses de la qualité des soins. Pire décision ever. Bravo les RH, vous êtes des génies dans l'organisation du travail. Chez les médecins, c'est le contraire, c'est le meilleur, le bourreau de travail qui va devenir chef.

Les libéraux, IBODE et IADE ne sont pas des administratifs et ce sont des statuts où il faut cravacher, c'est tout sauf la glandouille en libéral ou en IADE SMUR/Bloc.
Ou alors j'ai mal compris le message.

Je pense qu'il voulait dire qu'au lieu de valoriser les bons infirmiers dans ces evolutions là, on a toute la "plèbe" de clowns qui sont pas au niveau mais qui font ca juste pour le fric

Le 17 octobre 2022 à 20:45:37 :

Le 17 octobre 2022 à 13:39:51 :

Le 16 octobre 2022 à 12:06:55 :

Le 16 octobre 2022 à 08:43:06 :

Le 15 octobre 2022 à 19:59:14 :

> Le 15 octobre 2022 à 17:02:32 :

>> Le 15 octobre 2022 à 16:36:47 :

> >Donc ça te fait combien d'heures par semaines ?

> > Les heures supplémentaires sont obligatoires ?

> > Et la salaire ?

>

> Le nombre d'heures par semaine est variable. Dans la plupart des hôpitaux c'est annualisé. Après en fonction du nombre d'heures, t'as plus ou moins de RTT, genre dans le mien on est en 38h/semaine annualisé donc + 18 RTT, ceux qui sont en 35h/semaine n'ont pas de RTT.

>

> Les heures sup ne sont pas obligatoires, après il y a deux types d'heures supplémentaires : celles que tu génères au fur et à mesure (exemple, ton planning fait que tu as bossé plus que ton temps de travail annuel, avec en cumul les heures que tu génères quand tu débauches en retard) payées à la fin de l'année; et les heures supplémentaires quand tu reviens volontairement sur un repos, payées à la fin du mois.

>

> Après si t'es pas IDE, faut faire les 3 ans d'études, et même si c'est vrai que ça recrute, en vrai faut voir les conditions.

Merci pour ta réponse, c'est exactement ce que je voulais savoir

Oui bien sûr les conditions sont pas idéales mais bon c'est partout pareil dans la FP je pense

J'attends toujours le salaire par contre, c'est Tabou ou quoi ?

Pas un tabou, on est sous payés, même avec les revalorisations cache misère du SEGUR (comme d'hab suffit de regarder les chiffres sur les salaires de l'OCDE/Europe etc)
site de l'ocde, chiffres de 2017
sachant que le salaire moyen francais etait de 1745€ en 2017 ( https://www.insee.fr/fr/statistiques/4797602 ) tu vois la douille pour un bac+3 avec pas mal de responsabilités

J'imagine comme VDD (et ce que j'avais en commencant dans le public) autour de 1700-1800 net débutant, en faisant du week-end
En restant dans le public t'auras plus de "chances" d'évoluer avec plus facilement des formations (attention hein, ca veut pas dire devenir IADE les doigts dans le nez, je pensais plus aux DE divers et variés)
le salaire public/privé est assez kifkif maintenant, on a juste (pas toujours !) des primes dans le privé

Pour gagner mieux sa vie, faut évoluer soit en IADE, IBODE, cadre ou faire du libéral ( attention ce dernier c'est pas le paradis, faut pas oublier que c'est un autre statut et d'autres conditions...)

T'as résumé tout le problème de la profession infirmière. Confier les meilleures postes, de moins les mieux payés et valorisés, à des "mauvais infirmiers", soit trop nuls soit qui détestent les soins, pour devenir des administratifs aigris responsables de la structure et de l'organisation des soins, ainsi que par la force des choses de la qualité des soins. Pire décision ever. Bravo les RH, vous êtes des génies dans l'organisation du travail. Chez les médecins, c'est le contraire, c'est le meilleur, le bourreau de travail qui va devenir chef.

Les libéraux, IBODE et IADE ne sont pas des administratifs et ce sont des statuts où il faut cravacher, c'est tout sauf la glandouille en libéral ou en IADE SMUR/Bloc.
Ou alors j'ai mal compris le message.

Je pense qu'il voulait dire qu'au lieu de valoriser les bons infirmiers dans ces evolutions là, on a toute la "plèbe" de clowns qui sont pas au niveau mais qui font ca juste pour le fric

Mec y en a tellement

Le 17 octobre 2022 à 18:34:07 :

Le 17 octobre 2022 à 13:40:19 :

Le 17 octobre 2022 à 12:06:22 :
A la lingerie, c'est vraiment pas les couteaux les plus affûtés du tiroir.

Raconte :mojito: :parasol:

J'ai été testée COVID + le 14. Ajd, après une semaine de vacances, je prends mon nouveau poste. Je rapporte mes anciennes tenues à la lingerie sur consigne de mon ancienne cadre (qui sait que j'ai le COVID). Je tombe sur un abruti qui commence à me prendre la tête comme quoi je viens sans le papier de ma nouvelle attestation et que je dois l'apporter pour faire le retour (ah ? Personne ne m'en a parlé). Dans la conversation je balance que de toute manière j'ai le COVID donc la question est réglée vu que je ne prends pas mon poste aujourd'hui (sur décision de l'encadrement vu que ma présence n'est pas indispensable pour faire tourner le service, sinon je suis en capacité de bosser). Qu'est ce que je n'ai pas dit 😂 grosse prise de tête derrière entre lui et moi. Son propos "vous avez le COVID vous n'avez rien à faire à l'hôpital" à plusieurs reprises comme s'il était mon daron et que c'était sa petite personne qui décidait de ça), avec comme réponse de ma part derrière sur le même ton "littéralement toute mon équipe a travaillé avec le COVID, la loi et la sécurité sociale valident ça" (et honnêtement j'ai tellement vu les gens bosser avec le COVID que j'avais même pas la notion comme quoi le maintien en poste dépendait du caractère indispensable de ta présence en service si t'étais ok et en capacité de bosser).
Complètement soulée vu que de toute manière il refuse de reprendre mes tenues, je les ai laissées dans le bureau de mon ancienne cadre qui va se charger de les rendre pour moi (sans le papier de ma nouvelle attestation ou je ne sais quoi).
L'art de faire des histoires pour que de la merde. L'hôpital public dans toute sa splendeur.

OK, le sous-fifre qui abuse de ses 2 grammes de pouvoir sans comprendre le pourquoi des règles.

Le 18 octobre 2022 à 01:25:11 :

Le 17 octobre 2022 à 18:34:07 :

Le 17 octobre 2022 à 13:40:19 :

Le 17 octobre 2022 à 12:06:22 :
A la lingerie, c'est vraiment pas les couteaux les plus affûtés du tiroir.

Raconte :mojito: :parasol:

J'ai été testée COVID + le 14. Ajd, après une semaine de vacances, je prends mon nouveau poste. Je rapporte mes anciennes tenues à la lingerie sur consigne de mon ancienne cadre (qui sait que j'ai le COVID). Je tombe sur un abruti qui commence à me prendre la tête comme quoi je viens sans le papier de ma nouvelle attestation et que je dois l'apporter pour faire le retour (ah ? Personne ne m'en a parlé). Dans la conversation je balance que de toute manière j'ai le COVID donc la question est réglée vu que je ne prends pas mon poste aujourd'hui (sur décision de l'encadrement vu que ma présence n'est pas indispensable pour faire tourner le service, sinon je suis en capacité de bosser). Qu'est ce que je n'ai pas dit 😂 grosse prise de tête derrière entre lui et moi. Son propos "vous avez le COVID vous n'avez rien à faire à l'hôpital" à plusieurs reprises comme s'il était mon daron et que c'était sa petite personne qui décidait de ça), avec comme réponse de ma part derrière sur le même ton "littéralement toute mon équipe a travaillé avec le COVID, la loi et la sécurité sociale valident ça" (et honnêtement j'ai tellement vu les gens bosser avec le COVID que j'avais même pas la notion comme quoi le maintien en poste dépendait du caractère indispensable de ta présence en service si t'étais ok et en capacité de bosser).
Complètement soulée vu que de toute manière il refuse de reprendre mes tenues, je les ai laissées dans le bureau de mon ancienne cadre qui va se charger de les rendre pour moi (sans le papier de ma nouvelle attestation ou je ne sais quoi).
L'art de faire des histoires pour que de la merde. L'hôpital public dans toute sa splendeur.

OK, le sous-fifre qui abuse de ses 2 grammes de pouvoir sans comprendre le pourquoi des règles.

C'est exactement ça
Limite agressif rien que sur la partie du rendu des anciennes tenues
Je le revois vendredi normalement, stay tuned pour le prochain épisode

Le 18 octobre 2022 à 01:25:11 :

Le 17 octobre 2022 à 18:34:07 :

Le 17 octobre 2022 à 13:40:19 :

Le 17 octobre 2022 à 12:06:22 :
A la lingerie, c'est vraiment pas les couteaux les plus affûtés du tiroir.

Raconte :mojito: :parasol:

J'ai été testée COVID + le 14. Ajd, après une semaine de vacances, je prends mon nouveau poste. Je rapporte mes anciennes tenues à la lingerie sur consigne de mon ancienne cadre (qui sait que j'ai le COVID). Je tombe sur un abruti qui commence à me prendre la tête comme quoi je viens sans le papier de ma nouvelle attestation et que je dois l'apporter pour faire le retour (ah ? Personne ne m'en a parlé). Dans la conversation je balance que de toute manière j'ai le COVID donc la question est réglée vu que je ne prends pas mon poste aujourd'hui (sur décision de l'encadrement vu que ma présence n'est pas indispensable pour faire tourner le service, sinon je suis en capacité de bosser). Qu'est ce que je n'ai pas dit 😂 grosse prise de tête derrière entre lui et moi. Son propos "vous avez le COVID vous n'avez rien à faire à l'hôpital" à plusieurs reprises comme s'il était mon daron et que c'était sa petite personne qui décidait de ça), avec comme réponse de ma part derrière sur le même ton "littéralement toute mon équipe a travaillé avec le COVID, la loi et la sécurité sociale valident ça" (et honnêtement j'ai tellement vu les gens bosser avec le COVID que j'avais même pas la notion comme quoi le maintien en poste dépendait du caractère indispensable de ta présence en service si t'étais ok et en capacité de bosser).
Complètement soulée vu que de toute manière il refuse de reprendre mes tenues, je les ai laissées dans le bureau de mon ancienne cadre qui va se charger de les rendre pour moi (sans le papier de ma nouvelle attestation ou je ne sais quoi).
L'art de faire des histoires pour que de la merde. L'hôpital public dans toute sa splendeur.

OK, le sous-fifre qui abuse de ses 2 grammes de pouvoir sans comprendre le pourquoi des règles.

T'as toujours quelqu'un comme ça qui sur joue du peu de pouvoir qu'ils ont. J'ai une petite pensée pour la dame de la cantine dans ma clinique, une plaie...

Salut les khey(ette)s

J’ai bénéficié d’une transposition du nerf ulnaire il y a 3 semaines, j’ai été immobilisé jusqu’à ce matin. J’ai vu mon chirurgien ce matin pour ablation des fils chirurgicaux, mais il n’était pas tout à fait disposé à répondre à mes questions… Voilà l’état de la cicatrice :

Est-ce que je peux déjà la laver à l’eau et au savon ? Ou vaut mieux encore attendre quelques jours ?