[Officiel] Les Infirmiers/ères du 18-25
Le 01 juillet 2022 à 08:36:50 :
Le 29 juin 2022 à 10:05:01 :
Le 29 juin 2022 à 05:33:42 :
Le 28 juin 2022 à 23:08:04 :
Vous savez vous pouvez aussi prendre des contrats de 6 mois CDD , ça évite de rester enfermer dans un CDI , tout en ayant une bonne période pour s'intégrer dans l'équipe et dans le service.Y en a une qui fait ça chez moi depuis plus d'un an mais c'est juste pour avoir la prime de fin de contrat ...
Je vais pas chercher a te faire changer d'avis, on a tous compris ton avis sur les IDE intérimaires ou CDD.
En dehors d'IDEL, de spécialisations ,de CDI, de pool ou d'intérimaires beaucoup d'hôpitaux ou autres structures en métropole mais aussi ailleurs ! cherche des IDE pour des CDD de plusieurs mois . Pour ceux qui on une vie perso, une situation financière qui le permet, je conseil de sauter le pas , ca permet de voir différentes façon de travailler , d'avoir un salaire un peu plus correct , de bouger hors métropole ( je parle des régions d'outre-mer).
J'ai absolument rien contre les vacataires de base, je l'ai déjà expliqué. Et j'le REdis si tout le monde se met à faire vacataire c'est bien qu'y a un problème. Et pareil un CDI ne bloque rien surtout dans le privé. T'as qu'un mois ou 2 maximum de préavis.
Heureusement que tu le précise, parce que la tournure de tes phrases font un peu ' 'dénigrement des IDE ne passant pas 5 ans au même poste en dialyse ' ' mais je te crois.
La mode général du monde du travail c'est plus et encore plus de flexibilité, de souplesse 
pour l'employé et l'employeur (plus de facilité a virer quelqu'un, petit contrats etc) on précarise la situation professionnel des personnes 
et je pense que c'est une mode qui touche aussi le marché du travail soignant malheureusement.
D'un autre coté j'accepte que mon métier soit physiquement et psychologiquement difficile, mais j'ai les moyens de prendre des CDD de 6 mois que je renouvelle comme je veux ou non, j'ai un salaire correct , j'aime l'endroit où je travail . Le calcul est vite fait quand je vois IRL ou les post d'une grande partie des collègues sur le topic.
Ça te bloque les indemnités et le fait de mettre des coups de pressions « je sais pas si je vais rester à la fin de période d’essai
»
la tronche des cadres quand tu fou des coups de pressions
Exactement et je rajoute que en France le CDI est encore vue comme une sécurité c'est très psychologique comme truc, et on aime tous la sécurité donc difficile de la quitter 
Le 01 juillet 2022 à 10:38:05 :
Le 01 juillet 2022 à 08:36:50 :
Le 29 juin 2022 à 10:05:01 :
Le 29 juin 2022 à 05:33:42 :
Le 28 juin 2022 à 23:08:04 :
Vous savez vous pouvez aussi prendre des contrats de 6 mois CDD , ça évite de rester enfermer dans un CDI , tout en ayant une bonne période pour s'intégrer dans l'équipe et dans le service.Y en a une qui fait ça chez moi depuis plus d'un an mais c'est juste pour avoir la prime de fin de contrat ...
Je vais pas chercher a te faire changer d'avis, on a tous compris ton avis sur les IDE intérimaires ou CDD.
En dehors d'IDEL, de spécialisations ,de CDI, de pool ou d'intérimaires beaucoup d'hôpitaux ou autres structures en métropole mais aussi ailleurs ! cherche des IDE pour des CDD de plusieurs mois . Pour ceux qui on une vie perso, une situation financière qui le permet, je conseil de sauter le pas , ca permet de voir différentes façon de travailler , d'avoir un salaire un peu plus correct , de bouger hors métropole ( je parle des régions d'outre-mer).
J'ai absolument rien contre les vacataires de base, je l'ai déjà expliqué. Et j'le REdis si tout le monde se met à faire vacataire c'est bien qu'y a un problème. Et pareil un CDI ne bloque rien surtout dans le privé. T'as qu'un mois ou 2 maximum de préavis.
Heureusement que tu le précise, parce que la tournure de tes phrases font un peu ' 'dénigrement des IDE ne passant pas 5 ans au même poste en dialyse ' ' mais je te crois.
La mode général du monde du travail c'est plus et encore plus de flexibilité, de souplesse
D'un autre coté j'accepte que mon métier soit physiquement et psychologiquement difficile, mais j'ai les moyens de prendre des CDD de 6 mois que je renouvelle comme je veux ou non, j'ai un salaire correct , j'aime l'endroit où je travail . Le calcul est vite fait quand je vois IRL ou les post d'une grande partie des collègues sur le topic.
Ça te bloque les indemnités et le fait de mettre des coups de pressions « je sais pas si je vais rester à la fin de période d’essai
Exactement et je rajoute que en France le CDI est encore vue comme une sécurité c'est très psychologique comme truc, et on aime tous la sécurité donc difficile de la quitter
Surtout que si tu aimes un endroit tu peux enchaîner les contrats et récupérer les indemnités à chaque fois 
Oui el famoso CDI qui te sécurise et el famoso « titulaire » qui fait tant rêver
« Oui mais moi j’ai une prime de fin d’année comme je suis titulaire »
Le 01 juillet 2022 à 20:05:36 :
"Ouin ouin le petit personnel n'accepte plus d'être corvéable à merci"https://www.lefigaro.fr/social/a-l-hopital-il-y-a-beaucoup-plus-de-tire-au-flanc-qu-avant-20220701
Article complet stp
J'ai envie de rire un peu et de detester d'avantage la profession
Le 01 juillet 2022 à 10:38:05 :
Le 01 juillet 2022 à 08:36:50 :
Le 29 juin 2022 à 10:05:01 :
Le 29 juin 2022 à 05:33:42 :
Le 28 juin 2022 à 23:08:04 :
Vous savez vous pouvez aussi prendre des contrats de 6 mois CDD , ça évite de rester enfermer dans un CDI , tout en ayant une bonne période pour s'intégrer dans l'équipe et dans le service.Y en a une qui fait ça chez moi depuis plus d'un an mais c'est juste pour avoir la prime de fin de contrat ...
Je vais pas chercher a te faire changer d'avis, on a tous compris ton avis sur les IDE intérimaires ou CDD.
En dehors d'IDEL, de spécialisations ,de CDI, de pool ou d'intérimaires beaucoup d'hôpitaux ou autres structures en métropole mais aussi ailleurs ! cherche des IDE pour des CDD de plusieurs mois . Pour ceux qui on une vie perso, une situation financière qui le permet, je conseil de sauter le pas , ca permet de voir différentes façon de travailler , d'avoir un salaire un peu plus correct , de bouger hors métropole ( je parle des régions d'outre-mer).
J'ai absolument rien contre les vacataires de base, je l'ai déjà expliqué. Et j'le REdis si tout le monde se met à faire vacataire c'est bien qu'y a un problème. Et pareil un CDI ne bloque rien surtout dans le privé. T'as qu'un mois ou 2 maximum de préavis.
Heureusement que tu le précise, parce que la tournure de tes phrases font un peu ' 'dénigrement des IDE ne passant pas 5 ans au même poste en dialyse ' ' mais je te crois.
La mode général du monde du travail c'est plus et encore plus de flexibilité, de souplesse
D'un autre coté j'accepte que mon métier soit physiquement et psychologiquement difficile, mais j'ai les moyens de prendre des CDD de 6 mois que je renouvelle comme je veux ou non, j'ai un salaire correct , j'aime l'endroit où je travail . Le calcul est vite fait quand je vois IRL ou les post d'une grande partie des collègues sur le topic.
Ça te bloque les indemnités et le fait de mettre des coups de pressions « je sais pas si je vais rester à la fin de période d’essai
Exactement et je rajoute que en France le CDI est encore vue comme une sécurité c'est très psychologique comme truc, et on aime tous la sécurité donc difficile de la quitter
J'ai jamais dit de rester 5 ans, mais au moins reste minimum 1 an dans le service qui t'a formé. Surtout que dans mon service on se tire par dans les pattes, y a une bonne entente, la cadre est à l'écoute et est très arrangeante.
Je dénonce le fait se faire former et de se barrer faire des vac', on a eu la situation un nombre incalculable de fois. C'est dangereux pour les patients et nous ça nous dans la merde.
Le 01 juillet 2022 à 20:05:36 :
"Ouin ouin le petit personnel n'accepte plus d'être corvéable à merci"https://www.lefigaro.fr/social/a-l-hopital-il-y-a-beaucoup-plus-de-tire-au-flanc-qu-avant-20220701
Nan mais c'est n'importe quoi ce qu'il dit
Le 02 juillet 2022 à 05:30:53 :
Le 01 juillet 2022 à 10:38:05 :
Le 01 juillet 2022 à 08:36:50 :
Le 29 juin 2022 à 10:05:01 :
Le 29 juin 2022 à 05:33:42 :
> Le 28 juin 2022 à 23:08:04 :
>Vous savez vous pouvez aussi prendre des contrats de 6 mois CDD , ça évite de rester enfermer dans un CDI , tout en ayant une bonne période pour s'intégrer dans l'équipe et dans le service.
Y en a une qui fait ça chez moi depuis plus d'un an mais c'est juste pour avoir la prime de fin de contrat ...
Je vais pas chercher a te faire changer d'avis, on a tous compris ton avis sur les IDE intérimaires ou CDD.
En dehors d'IDEL, de spécialisations ,de CDI, de pool ou d'intérimaires beaucoup d'hôpitaux ou autres structures en métropole mais aussi ailleurs ! cherche des IDE pour des CDD de plusieurs mois . Pour ceux qui on une vie perso, une situation financière qui le permet, je conseil de sauter le pas , ca permet de voir différentes façon de travailler , d'avoir un salaire un peu plus correct , de bouger hors métropole ( je parle des régions d'outre-mer).
J'ai absolument rien contre les vacataires de base, je l'ai déjà expliqué. Et j'le REdis si tout le monde se met à faire vacataire c'est bien qu'y a un problème. Et pareil un CDI ne bloque rien surtout dans le privé. T'as qu'un mois ou 2 maximum de préavis.
Heureusement que tu le précise, parce que la tournure de tes phrases font un peu ' 'dénigrement des IDE ne passant pas 5 ans au même poste en dialyse ' ' mais je te crois.
La mode général du monde du travail c'est plus et encore plus de flexibilité, de souplesse
D'un autre coté j'accepte que mon métier soit physiquement et psychologiquement difficile, mais j'ai les moyens de prendre des CDD de 6 mois que je renouvelle comme je veux ou non, j'ai un salaire correct , j'aime l'endroit où je travail . Le calcul est vite fait quand je vois IRL ou les post d'une grande partie des collègues sur le topic.
Ça te bloque les indemnités et le fait de mettre des coups de pressions « je sais pas si je vais rester à la fin de période d’essai
Exactement et je rajoute que en France le CDI est encore vue comme une sécurité c'est très psychologique comme truc, et on aime tous la sécurité donc difficile de la quitter
J'ai jamais dit de rester 5 ans, mais au moins reste minimum 1 an dans le service qui t'a formé. Surtout que dans mon service on se tire par dans les pattes, y a une bonne entente, la cadre est à l'écoute et est très arrangeante.
Je dénonce le fait se faire former et de se barrer faire des vac', on a eu la situation un nombre incalculable de fois. C'est dangereux pour les patients et nous ça nous dans la merde.
Un Turn over excessif épuise les équipes c'est un fait, je suis d'accord avec toi. Mais tu me parle d'une collègue présente depuis plus de an en CDD en pointant du doigt sa prime de fin de contrat, ça j'ai pas trop aimée mais c'est tout, c'est pas la fin du monde .
J'ai aussi vu se post sur Facebook et j'ai pensé au topic d'ici je le copie colle sans le modifier ' ' Un poste en hémodialyse en.... , à ... Formation de 2 mois possible ' ' Je pense que tu a pas finis de dénoncer
Vu ce qu'on récupère en médecine vasculaire car motif d'entrée "retard de cicatrisation d'un ulcère veineux" je me questionne grandement sur les compétences des médecins vis à vis des plaies. Souvent on récupère des catastrophes et le protocole émis par le généraliste nous fait souvent bien rire.
Et du coup vous avez des protocoles de pansement précis ? genre pour les Ulcères veineux vous utilisez quoi en général ?
Le 02 juillet 2022 à 08:28:35 :
Le 01 juillet 2022 à 20:05:36 :
"Ouin ouin le petit personnel n'accepte plus d'être corvéable à merci"https://www.lefigaro.fr/social/a-l-hopital-il-y-a-beaucoup-plus-de-tire-au-flanc-qu-avant-20220701
Nan mais c'est n'importe quoi ce qu'il dit
Non il a raison
Le 02 juillet 2022 à 08:31:47 :
Le 02 juillet 2022 à 05:30:53 :
Le 01 juillet 2022 à 10:38:05 :
Le 01 juillet 2022 à 08:36:50 :
Le 29 juin 2022 à 10:05:01 :
> Le 29 juin 2022 à 05:33:42 :
>> Le 28 juin 2022 à 23:08:04 :
> >Vous savez vous pouvez aussi prendre des contrats de 6 mois CDD , ça évite de rester enfermer dans un CDI , tout en ayant une bonne période pour s'intégrer dans l'équipe et dans le service.
>
> Y en a une qui fait ça chez moi depuis plus d'un an mais c'est juste pour avoir la prime de fin de contrat ...
Je vais pas chercher a te faire changer d'avis, on a tous compris ton avis sur les IDE intérimaires ou CDD.
En dehors d'IDEL, de spécialisations ,de CDI, de pool ou d'intérimaires beaucoup d'hôpitaux ou autres structures en métropole mais aussi ailleurs ! cherche des IDE pour des CDD de plusieurs mois . Pour ceux qui on une vie perso, une situation financière qui le permet, je conseil de sauter le pas , ca permet de voir différentes façon de travailler , d'avoir un salaire un peu plus correct , de bouger hors métropole ( je parle des régions d'outre-mer).
J'ai absolument rien contre les vacataires de base, je l'ai déjà expliqué. Et j'le REdis si tout le monde se met à faire vacataire c'est bien qu'y a un problème. Et pareil un CDI ne bloque rien surtout dans le privé. T'as qu'un mois ou 2 maximum de préavis.
Heureusement que tu le précise, parce que la tournure de tes phrases font un peu ' 'dénigrement des IDE ne passant pas 5 ans au même poste en dialyse ' ' mais je te crois.
La mode général du monde du travail c'est plus et encore plus de flexibilité, de souplesse
D'un autre coté j'accepte que mon métier soit physiquement et psychologiquement difficile, mais j'ai les moyens de prendre des CDD de 6 mois que je renouvelle comme je veux ou non, j'ai un salaire correct , j'aime l'endroit où je travail . Le calcul est vite fait quand je vois IRL ou les post d'une grande partie des collègues sur le topic.
Ça te bloque les indemnités et le fait de mettre des coups de pressions « je sais pas si je vais rester à la fin de période d’essai
Exactement et je rajoute que en France le CDI est encore vue comme une sécurité c'est très psychologique comme truc, et on aime tous la sécurité donc difficile de la quitter
J'ai jamais dit de rester 5 ans, mais au moins reste minimum 1 an dans le service qui t'a formé. Surtout que dans mon service on se tire par dans les pattes, y a une bonne entente, la cadre est à l'écoute et est très arrangeante.
Je dénonce le fait se faire former et de se barrer faire des vac', on a eu la situation un nombre incalculable de fois. C'est dangereux pour les patients et nous ça nous dans la merde.
Un Turn over excessif épuise les équipes c'est un fait, je suis d'accord avec toi. Mais tu me parle d'une collègue présente depuis plus de an en CDD en pointant du doigt sa prime de fin de contrat, ça j'ai pas trop aimée mais c'est tout, c'est pas la fin du monde
J'ai aussi vu se post sur Facebook et j'ai pensé au topic d'ici je le copie colle sans le modifier ' ' Un poste en hémodialyse en.... , à ... Formation de 2 mois possible ' ' Je pense que tu a pas finis de dénoncer
Vu ce qu'on récupère en médecine vasculaire car motif d'entrée "retard de cicatrisation d'un ulcère veineux" je me questionne grandement sur les compétences des médecins vis à vis des plaies. Souvent on récupère des catastrophes et le protocole émis par le généraliste nous fait souvent bien rire.
Et du coup vous avez des protocoles de pansement précis ? genre pour les Ulcères veineux vous utilisez quoi en général ?
Je vois pas trop en quoi ça t'a pas plu t'as pas tout le contexte m'enfin, osef.
Le 02 juillet 2022 à 08:34:51 :
Le 02 juillet 2022 à 08:28:35 :
Le 01 juillet 2022 à 20:05:36 :
"Ouin ouin le petit personnel n'accepte plus d'être corvéable à merci"https://www.lefigaro.fr/social/a-l-hopital-il-y-a-beaucoup-plus-de-tire-au-flanc-qu-avant-20220701
Nan mais c'est n'importe quoi ce qu'il dit
Non il a raison
Des tire au flanc y en a toujours et y en aura toujours.
Que les gens demandent s'ils vont avoir des vacances sans attendre 1 an c'est tout à fait normal, l'hôpital c'est pas la vie.
Le 02 juillet 2022 à 04:02:46 :
Le 01 juillet 2022 à 22:35:00 :
Pourquoi on veut pas signer de CDI et s'engager dans un service?Bah en voilà un bel exemple. Un chef de service comme ça me retrouver coincé avec lui non merci.
Ce qu'il faut que lui, les cadres de santé etc comprennent c'est que le pouvoir a changé de camp. La loi de l'offre et de la demande est plus qu'en notre faveur.
J'ai passé un entretien il y a deux mois pour un poste, au bout de 25 minutes le cadre m'annonce 1600 net, j'ai pas pu m'empecher de pouffer de rire.
Même pas 12 mois de diplôme et j'ai plein de potes de promo déjà au Luxembourg,Suisse etc.
Les gens n'attendent même plus 3-4 ans avant de bouger.Il va falloir qu'ils se reveillent là haut, et vite.
Prime Segur Incluse ?
Oui tu ne rêves pas.
J'etais comme ça face au cadre 
"Les trois questions posées prioritairement par les candidates sont: à quelle heure serai-je rentrée chez moi ; vais-je choisir mes dates de vacances ; aurai-je droit à toutes mes vacances la première année? Ce qui est relatif au métier lui-même est secondaire."
=> en fait, se renseigner pour savoir si une vie de famille normale est possible en faisant ce métier fait passer pour un tire-au-flanc
Sinon un chef de service qui fait passer des entretiens ?
(après, ce ne sont clairement pas les premières questions que je poserais, soyons honnête )
J'avais eu l'entretien avec la cadre sup pendant le stage, j'étais en tenue avec mon portfolio sous le bras 
La seule question à laquelle j'ai eu droit c'était "quel poste vous souhaitez ?" 
Elle a regardé le bilan du dernier stage et c'est tout
Le 02 juillet 2022 à 16:54:34 :
"Les trois questions posées prioritairement par les candidates sont: à quelle heure serai-je rentrée chez moi ; vais-je choisir mes dates de vacances ; aurai-je droit à toutes mes vacances la première année? Ce qui est relatif au métier lui-même est secondaire."=> en fait, se renseigner pour savoir si une vie de famille normale est possible en faisant ce métier fait passer pour un tire-au-flanc
Sinon un chef de service qui fait passer des entretiens ?(après, ce ne sont clairement pas les premières questions que je poserais, soyons honnête
Pour sa défense je pense qu'il n'a pas conscience du fait que des gens qui font 3 années d'études versus lui avec xx années d'études ne fassent pas de leur métier une priorité.
Données du topic
- Auteur
- --crazymarty--
- Date de création
- 14 juin 2013 à 16:07:57
- Nb. messages archivés
- 14084
- Nb. messages JVC
- 14079