Les chef d'entreprise CONFIRME que le TELETRAVAIL c'est FINITO dans 3 ANS MAX

Hop hop hop, au bureau les esclaves !

Le 08 octobre 2024 à 10:41:22 :
Perso c’est surtout en terme de productivité que je comprends pas

Mes potes en TT ne foutent rien et jouent h24 (normal) mais genre personne capte dans leur boite qu’ils font 45mn de productivité sur normalement 7h de taf

On se plain que le pays est en faillite mais on paye littéralement des gens à servir à rien chez eux

Et cette même boite tu demandes une augment après 2 ans d’ancienneté on te dit que c’est chaud niveau tréso mais putain tu payes 30 geeks puants à se tourner les pouces 2j par semaine chez eux et t’es pas foutu de le voir

Perso je suis le boss/ manageur je contrôle vite fais ce que chacun a fait et je convoque les fouteurs de gueule instant ça prendra meme pas un jour

Bref époque bizarre

En attendant retourne te branler sur tes Hentai le RSAiste

Le 08 octobre 2024 à 10:38:32 :
Le mieux c’est d’être dans une boîte raisonnable, qui depuis toujours laisse à ses employés le soin de prendre 1 jour de TT par semaine, sans restrictions de lundi ou de vendredi ce qui est très appréciable
C’était comme ça avant le covid et tout le tintouin sur le télétravail, ils ont eu l’intelligence de ne pas changer leur politique avec la propagande télétravail d’ailleurs, ils auraient pu s’enflammer et augmenter les jours…
Ceux qui sont dans des boites qui donnent jusqu’à 3 jours de TT par semaine, c’est une évidence qu’un jour ou l’autre la fête va se terminer, personne n’est dupe sur la productivité des gens en TT

De études montrent qu'on est plus productifs

Mais quelque soit le résultat, quel est le plus important ? Être heureux et épanoui ou se casser le cul pour le patron ?

Ma boite c'est le contraire, ils étaient réticents sur le TT au début puis finalement ça marche plutôt bien donc ils sont content.
Les entreprises ne sont pas débiles et savent que pour attirer de bons profiles il faut du TT sinon ils vont se prendre que les profils moins bons qui ont été refusés ailleurs. Aujourd'hui si t'es dans un boite sans TT ( dans un job du tertiaire qui le permet pourtant) c'est que t'es dans une boite qui se la joue à l'ancienne et que les bons profils ont tous boudés.

Plein de métier du tertiaire ne nécessite absolument pas d'être en présentiel et plein de directeur de ma précédente boite le savait très bien ça et étaient également pro TT.

On entend qu'en France des entreprises font marche arrière sur le TT mais en réalité c'est surtout devenu une stratégie pour pousser à des départs volontaires dans le contexte économique actuel car licencier coûte très cher aux entreprises, surtout en France. Pour autant quand ils auront atteint leurs objectifs de démission, le TT sera de retour à n'en point douter.

Beaucoup de salarié sont aussi en TT depuis plusieurs années (depuis le covid) donc c'est compliqué de faire un retour en full présentiel et beaucoup ne l'accepteront pas, les entreprises le savent.

Tant que le boulot est fait, il y a que du positif au TT et les entreprises le savent, même Attal voulait intégrer le TT dans la loi et ça ne m'étonnerait pas que cela se fasse dans les prochaines années.
Les anti TT sont soit des managers qui n'ont pas le droit à du TT soit des gens qui font des boulots qui ne permettent pas le TT et ont envie de s'arracher le cerveau à main nu quand il entendent TT tellement qu'ils sont frustrés de ne pas pouvoir en avoir car leurs jobs s'y prêtent pas.
Noraj, le TT c'est le bon compromis vie pro/perso dans ce monde où le boulot est le centre de tout et c'est parfait comme ça, on ne changera rien.

Le 08 octobre 2024 à 10:27:17 :
Les esclaves en présentiel qui ragent

Je bosse à l'usine et j'ai un job essentiel à la société, et toi ?

Le 08 octobre 2024 à 12:32:01 AntiPNJ2_ a écrit :
En tout cas ce qui est sûr et certain cest que je ne ferai JAMAIS DE MA VIE de full présentiel, je suis apprenti et jai deja droit au TT 1 à 2j
no rage les gelems spe 8h 19h dans lopen space

Le 08 octobre 2024 à 12:32:01 :
En tout cas ce qui est sûr et certain cest que je ne ferai JAMAIS DE MA VIE de full présentiel, je suis apprenti et jai deja droit au TT 1 à 2j
no rage les gelems spe 8h 19h dans lopen space

Rassure toi petit, il y aura toujours du TT peu importe ce qu'en pense les frustrés anti TT...qui d'ailleurs sont une minorités dans le tertiaire c'est surtout ceux qui n'ont pas des métiers TT compatible qui s'en plaignent si tu vérifies bien.

Le 07 octobre 2024 à 21:50:04 :
Le travail en présentiel c'est bien mieux. À condition que ce soit mieux payés.

Mouais, moi ce qui me dérange c'est certains collègues...

Le 07 octobre 2024 à 22:16:48 :
Tout ça juste pour rentabiliser les bureaux et rendre les employés corvéables

Oui car si ils ne recherchaient que la performance, ils laisseraient le télétravail car on sait que les employés sont beaucoup plus productifs en télé travail

Comme si le fait de ne pas se sentir espionner, de ne pas subir de harcelement de la part de ses collègues, et de ne se concentrer que sur les taches essentielles de son job c'était bénéfique pour tout le monde au final

Mais non, eux ce dont ils ont peur c'est que tu te révolte, ils ont peur de ne pas t'avoir sous la main, peur de ne pas pouvoir te manipuler, et surtout ils ont la haine de voir les bureaux qu'ils payent une fortune être vides toute l'année

ayaaaaaent : le télétravail c'est full branlette pour 95% des télétravailleurs, les gens sont injoignables, prévoient leurs courses, coiffeur, médecin ces jours la. et lorsqu'ils sont chez eux c'est youtube/PS4/telephone

Si les teletravailleurs faisaient ganger plus d'argent à Musk, il n'aurait pas cet avis

Le tt est une réponse a tellement de problématique

Le rétropédalage est flippant.

Le 09 octobre 2024 à 07:36:58 :

Le 07 octobre 2024 à 22:16:48 :
Tout ça juste pour rentabiliser les bureaux et rendre les employés corvéables

Oui car si ils ne recherchaient que la performance, ils laisseraient le télétravail car on sait que les employés sont beaucoup plus productifs en télé travail

Comme si le fait de ne pas se sentir espionner, de ne pas subir de harcelement de la part de ses collègues, et de ne se concentrer que sur les taches essentielles de son job c'était bénéfique pour tout le monde au final

Mais non, eux ce dont ils ont peur c'est que tu te révolte, ils ont peur de ne pas t'avoir sous la main, peur de ne pas pouvoir te manipuler, et surtout ils ont la haine de voir les bureaux qu'ils payent une fortune être vides toute l'année

ayaaaaaent : le télétravail c'est full branlette pour 95% des télétravailleurs, les gens sont injoignables, prévoient leurs courses, coiffeur, médecin ces jours la. et lorsqu'ils sont chez eux c'est youtube/PS4/telephone

Si les teletravailleurs faisaient ganger plus d'argent à Musk, il n'aurait pas cet avis

C'est le problème du responsable dans ce cas. Si ton employé peut se permettre de rien branler, c'est qu'on lui a pas filé de taf ou qu'on a aucune idée de ce qu'il fait ou du temps que prennent ses tâches.

Mais la plupart des petits managers ont aucune idée de comment gérer une équipe sans les avoir en face d'eux. Gérer un planning, des deadlines et des points réguliers, ça a l'air simple mais y'en a plein qui pensent que ça roule tout seul et qui tombent des nues quand le taf est pas fait.

Le 07 octobre 2024 à 21:48:59 :
Après le travail seul 5 % des emploi te permettent d'être en télé travail principalement les boulot bulschit du tertiaire
Pour 95 % des boulot le télé travail est impossible

ben ouais, mais comme on est une société qui a perdu tout sens des réalité (on sait faire une application, mais pas foutu de découper de la viande ou de savoir pêcher), ben on va continuer à survaloriser les bullshit job du tertiaire. Avec encore une fois une énorme inégalité entre ceux qui font des boulots utiles et les autres