On me REFUSE un appartement car je TOUCHE pas 3 fois le loyer

Le 28 août 2024 à 15:11:56 :
Donner 950€/mois à un boomer

En vrai nous les locataires ont est des vrais moneyslave
C'est chaud

Le 28 août 2024 à 15:12:57 estusflask a écrit :
L’op qui découvre la vie à 2X ans

Bah oui, c'est dans la vingtaine que tu apprends à louer un logement, effectivement
J'ai pas encore vu beaucoup d'adolescents râler concernant leur refus à une location car salaire insuffisant

[15:12:48] <MaybeImADemon>

Le 28 août 2024 à 15:09:43 :

[15:05:47] <MaybeImADemon>

Le 28 août 2024 à 15:03:24 :

[14:56:29] <MaybeImADemon>

> Le 28 août 2024 à 14:55:08 :

>> Le 28 août 2024 à 14:51:14 :

> >> Le 28 août 2024 à 14:50:33 :

> > >Vous débarquez sur ce forum à chaque fois.

> > >

> > > Tu fais faux CDI + fausse fiche de paie (mais du faux vrai de préférence donc avec un pote à toi qui a sa boîte par exemple), en mettant 6 fois le loyer et ça passe crème.

> > > Ils vont demander ton avis d’imposition, ce sera plus faible mais tu dis que t’as signé le CDI y a seulement quelques mois.

> >

> > et puis par curiosité il appelle l'employeur

> > Perso c'est ce que je ferais, histoire de discuter fiche de paie

>

> Mdr, t'as cru que l'employeur divulguerait à n'importe quel quidam le salaire de ses salariés ? Le seul truc que le boomer va recevoir, c'est un fuck de l'employeur

T'explique la situation
Deja rien que savoir si le mec est sur le départ, ou il a deja quitté te donne un bon ratio du truc

Impossible d'obtenir ce genre d'info, et heureusement. Mais le salarié peut toujours demander une attestation à son employeur comme quoi il est sous contrat, hors période d'essai ni préavis

Pas forcément
Nous par exemple a l'époque (- de 2 ans), on savais qu'intel dans l'entreprise avait tel salaire et que c'etait le plus payé de la boite

Souvent c'est les PME qui lâchent le plus d'infos

Y a une différence entre savoir en interne combien les gens sont payés (dans ma boîte on connaît presque tous nos salaires, ça permet de mieux se situer) parce que les gens discutent et les RH qui vont communiquer à des inconnus le salaire des employés. Le deuxième cas est illégal

le 1er tu flirt quand même avec la légalité...

Ben justement je me posais la question. On a pas de clause de confidentialité donc j'aurais tendance à penser que c'est bon

Le 28 août 2024 à 15:13:15 :

Le 28 août 2024 à 15:11:56 :
Donner 950€/mois à un boomer

En vrai nous les locataires ont est des vrais moneyslave
C'est chaud

Le jour ou tu seras a sa place, t'en feras autant, voir pire
t'es offusqués, pensant arriver en conquérant et ça t'as blessé a l'égo que tu sois refusé pour "si peu"

Le 28 août 2024 à 15:14:59 :

[15:12:48] <MaybeImADemon>

Le 28 août 2024 à 15:09:43 :

[15:05:47] <MaybeImADemon>

Le 28 août 2024 à 15:03:24 :

>[14:56:29] <MaybeImADemon>

>> Le 28 août 2024 à 14:55:08 :

>>> Le 28 août 2024 à 14:51:14 :

>> >> Le 28 août 2024 à 14:50:33 :

>> > >Vous débarquez sur ce forum à chaque fois.

>> > >

>> > > Tu fais faux CDI + fausse fiche de paie (mais du faux vrai de préférence donc avec un pote à toi qui a sa boîte par exemple), en mettant 6 fois le loyer et ça passe crème.

>> > > Ils vont demander ton avis d’imposition, ce sera plus faible mais tu dis que t’as signé le CDI y a seulement quelques mois.

>> >

>> > et puis par curiosité il appelle l'employeur

>> > Perso c'est ce que je ferais, histoire de discuter fiche de paie

>>

>> Mdr, t'as cru que l'employeur divulguerait à n'importe quel quidam le salaire de ses salariés ? Le seul truc que le boomer va recevoir, c'est un fuck de l'employeur

>

>T'explique la situation

>Deja rien que savoir si le mec est sur le départ, ou il a deja quitté te donne un bon ratio du truc

Impossible d'obtenir ce genre d'info, et heureusement. Mais le salarié peut toujours demander une attestation à son employeur comme quoi il est sous contrat, hors période d'essai ni préavis

Pas forcément
Nous par exemple a l'époque (- de 2 ans), on savais qu'intel dans l'entreprise avait tel salaire et que c'etait le plus payé de la boite

Souvent c'est les PME qui lâchent le plus d'infos

Y a une différence entre savoir en interne combien les gens sont payés (dans ma boîte on connaît presque tous nos salaires, ça permet de mieux se situer) parce que les gens discutent et les RH qui vont communiquer à des inconnus le salaire des employés. Le deuxième cas est illégal

le 1er tu flirt quand même avec la légalité...

Ben justement je me posais la question. On a pas de clause de confidentialité donc j'aurais tendance à penser que c'est bon

En tout cas moralement, c'est pas terrible
t'es pas censé savoir combien gagne intel (a part si il t'en parle...)

Le 28 août 2024 à 13:52:39 :

Le 28 août 2024 à 13:48:21 :
Qu'est que c'est que ce délire
Je visite un appartement de 100m2 sympa style ancien, le loyer est de 950 euros mais il me plait beaucoup et ma meuf me rejoindra dans quelque mois
Je gagne 2k4 euros mais je prends le bail à mon nom

A la fin de la visite le boomer me demande
- Bon vous gagnez combien par mois ? Vous avez des garants ?
- Je gagne 3000 euros brut sur 39h et j'ai de bon garant
- Ok mais ca fait quoi en net car je suis pas inspecteur des impots hahaha (il a vraiment dit ca)
- environ 2400 euros
- Haaaaaa bah ca sera pas suffisant je crois bien il faut gagner minimum 1/3 du loyer en net c'est la loi
- Hein ? C'est pas une loi, c'est une preference mais encore ... ca me laisse 1500 euros pour vivre par mois une fois le loyer payé ! C'est largement suffisant
- Désolé c'est comme ça, ça va pas le faire

.

Le mec ne me sort aucun argument, RIEN. Je ne lui ai même pas serré la main à la fin je suis furieux

Fait pas genre tu découvres une loi active depuis plus d'une décénie khey.
TOUT LE MONDE SAIT que si t'as pas 3 fois, t'es foutu.

C'est l'assurance loyers impayés qui va refuser de prendre ton dossier, à toi de proposer de toi même :
- une caution visale (remplace assurances loyers impayés)
- caution bancaire (attention beaucoup refusent car il est très difficile de lancer la procédure d'execution de saisie de cette dernière)
- assurance impayés inversé (il existe des organismes que TOI tu vas payer (genre 2-5% des loyers annuels) et qui va garantir au propriétaire que tu peux payer la somme.)

C'est faux.

Je vis dans un appart qui coûte 2200 euros par mois.

Je gagne environ 4500 euros net d'impôts.

J'ai eu aucun problème à le louer pourtant.

Le 28 août 2024 à 15:14:59 FionDeKelThuzad a écrit :

[15:12:48] <MaybeImADemon>

Le 28 août 2024 à 15:09:43 :

[15:05:47] <MaybeImADemon>

Le 28 août 2024 à 15:03:24 :

>[14:56:29] <MaybeImADemon>

>> Le 28 août 2024 à 14:55:08 :

>>> Le 28 août 2024 à 14:51:14 :

>> >> Le 28 août 2024 à 14:50:33 :

>> > >Vous débarquez sur ce forum à chaque fois.

>> > >

>> > > Tu fais faux CDI + fausse fiche de paie (mais du faux vrai de préférence donc avec un pote à toi qui a sa boîte par exemple), en mettant 6 fois le loyer et ça passe crème.

>> > > Ils vont demander ton avis d’imposition, ce sera plus faible mais tu dis que t’as signé le CDI y a seulement quelques mois.

>> >

>> > et puis par curiosité il appelle l'employeur

>> > Perso c'est ce que je ferais, histoire de discuter fiche de paie

>>

>> Mdr, t'as cru que l'employeur divulguerait à n'importe quel quidam le salaire de ses salariés ? Le seul truc que le boomer va recevoir, c'est un fuck de l'employeur

>

>T'explique la situation

>Deja rien que savoir si le mec est sur le départ, ou il a deja quitté te donne un bon ratio du truc

Impossible d'obtenir ce genre d'info, et heureusement. Mais le salarié peut toujours demander une attestation à son employeur comme quoi il est sous contrat, hors période d'essai ni préavis

Pas forcément
Nous par exemple a l'époque (- de 2 ans), on savais qu'intel dans l'entreprise avait tel salaire et que c'etait le plus payé de la boite

Souvent c'est les PME qui lâchent le plus d'infos

Y a une différence entre savoir en interne combien les gens sont payés (dans ma boîte on connaît presque tous nos salaires, ça permet de mieux se situer) parce que les gens discutent et les RH qui vont communiquer à des inconnus le salaire des employés. Le deuxième cas est illégal

le 1er tu flirt quand même avec la légalité...

Ben justement je me posais la question. On a pas de clause de confidentialité donc j'aurais tendance à penser que c'est bon

bah si t'es d'accord il n'y a aucun problème, par contre oui, c'est limite si t'es pas au courant et que ça en discute ouvertement dans l'entreprise

maintenant, et comme tu l'as déjà dit, les deux situations sont juste incomparables

Le 28 août 2024 à 15:14:55 :

Le 28 août 2024 à 15:12:57 estusflask a écrit :
L’op qui découvre la vie à 2X ans

Bah oui, c'est dans la vingtaine que tu apprends à louer un logement, effectivement
J'ai pas encore vu beaucoup d'adolescents râler concernant leur refus à une location car salaire insuffisant

Effectivement. Il découvre dans le sens il est né de la dernière pluie et s’offusque d’une règle coutumière notoire en mettant la faute gratuitement sur un aîné

Le 28 août 2024 à 15:15:26 :

Le 28 août 2024 à 15:13:15 :

Le 28 août 2024 à 15:11:56 :
Donner 950€/mois à un boomer

En vrai nous les locataires ont est des vrais moneyslave
C'est chaud

Le jour ou tu seras a sa place, t'en feras autant, voir pire
t'es offusqués, pensant arriver en conquérant et ça t'as blessé a l'égo que tu sois refusé pour "si peu"

Il y a rien de plus claqué de l’argument du "Le jour ou tu seras a sa place, t'en feras autant"
Genre non en fait
C'est pas parceque tu te fais arnaquer que tu vas arnaquer les gens en fait

[15:16:06] <MaybeImADemon>

Le 28 août 2024 à 15:14:59 :

[15:12:48] <MaybeImADemon>

Le 28 août 2024 à 15:09:43 :

[15:05:47] <MaybeImADemon>

> Le 28 août 2024 à 15:03:24 :

>>[14:56:29] <MaybeImADemon>

> >> Le 28 août 2024 à 14:55:08 :

> >>> Le 28 août 2024 à 14:51:14 :

> >> >> Le 28 août 2024 à 14:50:33 :

> >> > >Vous débarquez sur ce forum à chaque fois.

> >> > >

> >> > > Tu fais faux CDI + fausse fiche de paie (mais du faux vrai de préférence donc avec un pote à toi qui a sa boîte par exemple), en mettant 6 fois le loyer et ça passe crème.

> >> > > Ils vont demander ton avis d’imposition, ce sera plus faible mais tu dis que t’as signé le CDI y a seulement quelques mois.

> >> >

> >> > et puis par curiosité il appelle l'employeur

> >> > Perso c'est ce que je ferais, histoire de discuter fiche de paie

> >>

> >> Mdr, t'as cru que l'employeur divulguerait à n'importe quel quidam le salaire de ses salariés ? Le seul truc que le boomer va recevoir, c'est un fuck de l'employeur

> >

> >T'explique la situation

> >Deja rien que savoir si le mec est sur le départ, ou il a deja quitté te donne un bon ratio du truc

>

> Impossible d'obtenir ce genre d'info, et heureusement. Mais le salarié peut toujours demander une attestation à son employeur comme quoi il est sous contrat, hors période d'essai ni préavis

Pas forcément
Nous par exemple a l'époque (- de 2 ans), on savais qu'intel dans l'entreprise avait tel salaire et que c'etait le plus payé de la boite

Souvent c'est les PME qui lâchent le plus d'infos

Y a une différence entre savoir en interne combien les gens sont payés (dans ma boîte on connaît presque tous nos salaires, ça permet de mieux se situer) parce que les gens discutent et les RH qui vont communiquer à des inconnus le salaire des employés. Le deuxième cas est illégal

le 1er tu flirt quand même avec la légalité...

Ben justement je me posais la question. On a pas de clause de confidentialité donc j'aurais tendance à penser que c'est bon

En tout cas moralement, c'est pas terrible
t'es pas censé savoir combien gagne intel (a part si il t'en parle...)

Justement, on en parle librement entre nous. Personne n'est forcé, et on a pas accès aux dossiers RH

Le 28 août 2024 à 15:12:57 :
L’op qui découvre la vie à 2X ans

Le boomer a bon dos, une régie privée aurait fait pareil. En fait non elle t’aurait ghosté direct car tu gagne pas assez. Fallait venir avec ta meuf et qu’elle s’engage à être débitrice solidaire (+ montrer ses jambes au boomer )

La prochaine foit je la fait venir style brigitte bardot, ca le fera bander le boomer

Le 28 août 2024 à 15:16:11 :

Le 28 août 2024 à 13:52:39 :

Le 28 août 2024 à 13:48:21 :
Qu'est que c'est que ce délire
Je visite un appartement de 100m2 sympa style ancien, le loyer est de 950 euros mais il me plait beaucoup et ma meuf me rejoindra dans quelque mois
Je gagne 2k4 euros mais je prends le bail à mon nom

A la fin de la visite le boomer me demande
- Bon vous gagnez combien par mois ? Vous avez des garants ?
- Je gagne 3000 euros brut sur 39h et j'ai de bon garant
- Ok mais ca fait quoi en net car je suis pas inspecteur des impots hahaha (il a vraiment dit ca)
- environ 2400 euros
- Haaaaaa bah ca sera pas suffisant je crois bien il faut gagner minimum 1/3 du loyer en net c'est la loi
- Hein ? C'est pas une loi, c'est une preference mais encore ... ca me laisse 1500 euros pour vivre par mois une fois le loyer payé ! C'est largement suffisant
- Désolé c'est comme ça, ça va pas le faire

.

Le mec ne me sort aucun argument, RIEN. Je ne lui ai même pas serré la main à la fin je suis furieux

Fait pas genre tu découvres une loi active depuis plus d'une décénie khey.
TOUT LE MONDE SAIT que si t'as pas 3 fois, t'es foutu.

C'est l'assurance loyers impayés qui va refuser de prendre ton dossier, à toi de proposer de toi même :
- une caution visale (remplace assurances loyers impayés)
- caution bancaire (attention beaucoup refusent car il est très difficile de lancer la procédure d'execution de saisie de cette dernière)
- assurance impayés inversé (il existe des organismes que TOI tu vas payer (genre 2-5% des loyers annuels) et qui va garantir au propriétaire que tu peux payer la somme.)

C'est faux.

Je vis dans un appart qui coûte 2200 euros par mois.

Je gagne environ 4500 euros net d'impôts.

J'ai eu aucun problème à le louer pourtant.

El famoso loi qui existe que dans les fantasmes des boomers

Le 28 août 2024 à 15:19:39 :
100 m2 pour 950 ?
C’est où

pres de lyon, à 1h

Par contre le bon sens c'est soit 3x le loyer OU des garants

Une meuf agent immobilier m'avait demandé ça pour un appartement qui me plaisait à peine alors qu'avec ma copine on gagnait 7 x le loyer

Demander des garants à un couple qui ramène deux salaires c'est humiliant

Le 28 août 2024 à 15:19:59 LeGesteSain a écrit :
Par contre le bon sens c'est soit 3x le loyer OU des garants

Une meuf agent immobilier m'avait demandé ça pour un appartement qui me plaisait à peine alors qu'avec ma copine on gagnait 7 x le loyer

Demander des garants à un couple qui ramène deux salaires c'est humiliant

C'est surtout totalement inutile, après il ne faut pas rejeter la faute sur la professionnelle de l'agence, à moins qu'elle ne vienne de débuter, elle est au courant, c'est très probablement une demande du propriétaire

Bordel lacher 1000 balles en loyer (les charges sont à combien aussi ?) pour un salaire de 2400e

Franchement que je vous vois pas faire un topic se plaignant de votre condition car c'est 100% méritax

Prends un truc à 600e, ça fait 5000e d'économie sur l'année mec

Le 28 août 2024 à 15:19:59 :
Par contre le bon sens c'est soit 3x le loyer OU des garants

Une meuf agent immobilier m'avait demandé ça pour un appartement qui me plaisait à peine alors qu'avec ma copine on gagnait 7 x le loyer

Demander des garants à un couple qui ramène deux salaires c'est humiliant

Je veux 5k net de revenu dans le couple
-2 garants
-2 mois de loyer
-3 fiches de salaire
-imposition
-Légion d'honneur
-50k de patrimoine

Le 28 août 2024 à 15:21:08 JohnyGate a écrit :

Le 28 août 2024 à 15:19:59 LeGesteSain a écrit :
Par contre le bon sens c'est soit 3x le loyer OU des garants

Une meuf agent immobilier m'avait demandé ça pour un appartement qui me plaisait à peine alors qu'avec ma copine on gagnait 7 x le loyer

Demander des garants à un couple qui ramène deux salaires c'est humiliant

C'est surtout totalement inutile, après il ne faut pas rejeter la faute sur la professionnelle de l'agence, à moins qu'elle ne vienne de débuter, elle est au courant, c'est très probablement une demande du propriétaire

J'en sais rien, tu as surement raison, mais ça m'avait bien fait rire en tout cas.

On a trouvé un appart dans les mêmes caractéristiques que celui décrit par l'OP le proprio nous avait dit oui dès la fin de la visite, ces apparts là quand tu es un couple, deux CDI, et que tu ressembles pas à des cassos tu galères pas à en trouver.