J’ai REFUSÉ à un SALARIÉ sa demande de CONGÉS et…

Le 10 août 2024 à 08:03:16 :

Le 10 août 2024 à 07:59:16 :

Le 10 août 2024 à 07:55:13 :

Le 10 août 2024 à 07:54:10 XI_PCC a écrit :

Le 10 août 2024 à 07:51:16 :

> Le 10 août 2024 à 07:48:19 TrumpTrain2024 a écrit :

> > Le 10 août 2024 à 07:46:06 Tirie14_1 a écrit :

> > > Le 10 août 2024 à 07:41:37 Df8 a écrit :

> > > > Le 10 août 2024 à 07:33:26 :

> > > > Bah fais lui comprendre à son retour que sa victoire sera loin d'en être une sur le long terme...

> > >

> > > A long terme, c'est lui qui va gagner.

> > > Ne pas sous estimer le salarié.

> > > Et surtout l'op va lui dire quoi ?

> > > "T'as pas le droit de tomber malade "

> >

> > Contrôle de la sécu qui va voir que c'est un faux arrêt de travail = perte des droits du salarié qui aura finalement 0€ pour ses jours chômés, voire condamnation judiciaire (même chose pour le médecin complaisant)

>

> Tu sais, une dépression c'est subjectif hein

Certes... Mais le salarié finira donc par se faire virer à la première occasion légale, se fera placarder, n'aura jamais aucune promotion, sera "fiché" dans les autres entreprises, etc...

Qu'on ne le voit jamais venir se plaindre de tout ça

Mais bordel de quoi tu me parles
Tu penses sérieusement que quelqu'un dans la manutention attend une PROMOTION ?
Ces métiers n'offrent aucune perspective d'évolution, c'est justement pour ça que les gens le sabotent volontier

OK. Restez avec votre SMIC Français toute votre vie. Vous semblez en être satisfait

A court d'arguments?
+ j'attends un screen de ta fiche de paye le fameux " chef d'entreprise depuis 2009 "

Le fameux "chef d'entreprise" écrit sur la fiche de paie...
Les descos mon Dieu !

T'es illettré?
j'attends un screen de ta fiche de paye le fameux " chef d'entreprise depuis 2009 "
J'ai demandé un screen de sa part de sa fiche de paye puis je l'ai désigné comme un " chef d'entreprise depuis 2009 "
Je n'ai pas demandé un screen de sa fiche de paye de chef d'entreprise depuis 2009

Le 10 août 2024 à 08:05:22 :

Le 10 août 2024 à 08:02:14 :

Le 10 août 2024 à 08:00:26 :

Le 10 août 2024 à 07:56:54 :

Le 10 août 2024 à 07:56:20 :

> Le 10 août 2024 à 07:51:24 :

>> Le 10 août 2024 à 07:34:33 :

> >> Le 10 août 2024 à 07:33:52 :

> > >Ce qui est aberrant c'est de refuser une demande de congés.

> > > C'est pas ton esclave et il a une vie en dehors de son travail.

> >

> > Y avait d’autres personnes en congés à ce moment là donc des personnes en couple, mariés, ayant des enfants, plus âgées…

>

> Donc il a pas le droit de prendre des vacances... ?

Il les prend avant ou après non mais putain vous n'avez jamais bossé en entreprise ou quoi ?
Ce genre d'employés sont des plaies, destinés à être esclaves toute leur vie, les faux arrêts sont un piteux palliatif mais au fond ils savent bien que ce sont des merdes et que personne ne les blaire au taf

Personne ne les blaire car ils font des demandes de congés... ?

Personne ne les blaire parce qu'ils se mettent en arrêt FICTIVEMENT dès qu'ils n'ont pas ce qu'ils veulent ou juste la flemme, laissant les autres dans la merde
Les petites feignasses du forum qui en viennent à défendre les comportements parasitaires qu'ilsn'acceptent pourtant pas d'autres personnes, c'est drôle

T'es condescendant mec, c'est justement en cette période que les gens partent en vacances, que y'a les festivités, mais non la personne n'y a pas le droit ? A quel titre ?

Mon bon khey, tu saurais que si tu as des projets dans la vie et que tu es en quête d’ambitions, tu te sacrifierais ne serait-ce que temporairement pour t’épargner c’est périodes festives de l’année pour mettre des sous sur ton épargne avec la possibilité d’évoluer

Le plus souvent et c’est un peu ce cas de figure en l’occurrence, ce sont des jeunes sans grande expérience, célibataires, qui se permettent de réclamer ça, juste pour profiter avec leurs amis lors de la fête de la musique.

Chacun sa conception des choses mais avoir le goût de l’investissement c’est quelque chose qui manque chez la nouvelle gen en 2k24.

(Et l’humilité aussi)

Le problème c'est que les Français se sacrifient sans arrêt, et on peut avoir envie d'évoluer mais aussi avoir le droit à ses congés...

Tiens parlons congés.

À mon job on nous a demandé si on voulait travailler le 15 août et pas le 16 pour avoir un week end de 3 jours.

Qu'en pense l'élite

Le 10 août 2024 à 08:03:12 MamieDuCantal a écrit :
Le pire ce sont les employeur qui refusent tes congés mais qui refusent également de te payer les congés non pris

Là par contre c'est 100% illégal, tout salarié a le droit et le devoir de prendre 5 semaines (25 jours ouvrés) de congés par an

Si l'employeur te refuse tes congés, il est obligé de te les accorder avant le 31 mai de l'année en cours

Le 10 août 2024 à 08:03:12 :
Le pire ce sont les employeur qui refusent tes congés mais qui refusent également de te payer les congés non pris

Perso je paie toutes les heures supps, je fais poser tous les congés, et je ne refuse aucune demande de RTT si elle est bien anticipée et ne porte pas atteinte au bien être des autres collaborateurs au travail et au bon fonctionnement de l'entreprise
Aucun problème avec 95% de mes employés persoent
Mais j'imagine que vous préférez le 5% de cassos genre princesse des quartiers de 18 piges qui veut pas bosser, ptit dealer feignant, alcoolos et compagnie qui ne comprennent pas la vie en entreprise et ne pensent qu'à eux et à perdre des jours de salaire

Le 10 août 2024 à 08:08:17 :
Estime-toi heureux qu'il t'ait fait une demande de manière réglo avant, moi je me mets en arrêt sans rien demander

Tu te positionnes comment dans ta vie actuellement ? Salaire ? Perspectives pour la suite ? Projet(s) ?

Le 10 août 2024 à 08:08:44 :
Chaques entreprises à ses règles la dessus, si tu te pointe avec ta demande de congé une semaine avant c’est tout à fait normal de se faire envoyé chier

oui dans ce cas tu réfléchies pas tu poses ton arrêt quand tu veux comme ca on peut rien te dire

Le 10 août 2024 à 08:03:16 :

Le 10 août 2024 à 07:59:16 :

Le 10 août 2024 à 07:55:13 :

Le 10 août 2024 à 07:54:10 XI_PCC a écrit :

Le 10 août 2024 à 07:51:16 :

> Le 10 août 2024 à 07:48:19 TrumpTrain2024 a écrit :

> > Le 10 août 2024 à 07:46:06 Tirie14_1 a écrit :

> > > Le 10 août 2024 à 07:41:37 Df8 a écrit :

> > > > Le 10 août 2024 à 07:33:26 :

> > > > Bah fais lui comprendre à son retour que sa victoire sera loin d'en être une sur le long terme...

> > >

> > > A long terme, c'est lui qui va gagner.

> > > Ne pas sous estimer le salarié.

> > > Et surtout l'op va lui dire quoi ?

> > > "T'as pas le droit de tomber malade "

> >

> > Contrôle de la sécu qui va voir que c'est un faux arrêt de travail = perte des droits du salarié qui aura finalement 0€ pour ses jours chômés, voire condamnation judiciaire (même chose pour le médecin complaisant)

>

> Tu sais, une dépression c'est subjectif hein

Certes... Mais le salarié finira donc par se faire virer à la première occasion légale, se fera placarder, n'aura jamais aucune promotion, sera "fiché" dans les autres entreprises, etc...

Qu'on ne le voit jamais venir se plaindre de tout ça

Mais bordel de quoi tu me parles
Tu penses sérieusement que quelqu'un dans la manutention attend une PROMOTION ?
Ces métiers n'offrent aucune perspective d'évolution, c'est justement pour ça que les gens le sabotent volontier

OK. Restez avec votre SMIC Français toute votre vie. Vous semblez en être satisfait

A court d'arguments?
+ j'attends un screen de ta fiche de paye le fameux " chef d'entreprise depuis 2009 "

Le fameux "chef d'entreprise" écrit sur la fiche de paie...
Les descos mon Dieu !

Oui, ton intitulé de poste ou fonction ou les deux doivent figurer sur la fiche de paye. ("Cadre dirigeant" par exemple, quelque chose comme ca)

Fait longtemps que tu n'as pas du en voir une de fiche de paye

Je repost.

Pour la semaine prochaine on nous a proposer de travailler le 15 et pas le 16 août pour avoir une week end de 3 jours. Vous en pensez quoi ?

Le 10 août 2024 à 08:08:51 Ricky0911 a écrit :
Tiens parlons congés.

À mon job on nous a demandé si on voulait travailler le 15 août et pas le 16 pour avoir un week end de 3 jours.

Qu'en pense l'élite

Comme la plupart des entreprises, ton entreprise essai de vous arranger, de faire en sorte que vous ayez de bonnes conditions de taf, de faire en sorte que vous ayez le max de congés, de jours de repos consécutifs

Le 10 août 2024 à 08:10:28 :

Le 10 août 2024 à 08:08:44 :
Chaques entreprises à ses règles la dessus, si tu te pointe avec ta demande de congé une semaine avant c’est tout à fait normal de se faire envoyé chier

oui dans ce cas tu réfléchies pas tu poses ton arrêt quand tu veux comme ca on peut rien te dire

Ouais et tu pourra oublier ton évolution, on te filera tout les truc de merde et ton 13eme mois sautera

Le 10 août 2024 à 08:06:34 :

Le 10 août 2024 à 08:03:16 :

Le 10 août 2024 à 07:59:16 :

Le 10 août 2024 à 07:55:13 :

Le 10 août 2024 à 07:54:10 XI_PCC a écrit :

> Le 10 août 2024 à 07:51:16 :

> > Le 10 août 2024 à 07:48:19 TrumpTrain2024 a écrit :

> > > Le 10 août 2024 à 07:46:06 Tirie14_1 a écrit :

> > > > Le 10 août 2024 à 07:41:37 Df8 a écrit :

> > > > > Le 10 août 2024 à 07:33:26 :

> > > > > Bah fais lui comprendre à son retour que sa victoire sera loin d'en être une sur le long terme...

> > > >

> > > > A long terme, c'est lui qui va gagner.

> > > > Ne pas sous estimer le salarié.

> > > > Et surtout l'op va lui dire quoi ?

> > > > "T'as pas le droit de tomber malade "

> > >

> > > Contrôle de la sécu qui va voir que c'est un faux arrêt de travail = perte des droits du salarié qui aura finalement 0€ pour ses jours chômés, voire condamnation judiciaire (même chose pour le médecin complaisant)

> >

> > Tu sais, une dépression c'est subjectif hein

>

> Certes... Mais le salarié finira donc par se faire virer à la première occasion légale, se fera placarder, n'aura jamais aucune promotion, sera "fiché" dans les autres entreprises, etc...

>

> Qu'on ne le voit jamais venir se plaindre de tout ça

Mais bordel de quoi tu me parles
Tu penses sérieusement que quelqu'un dans la manutention attend une PROMOTION ?
Ces métiers n'offrent aucune perspective d'évolution, c'est justement pour ça que les gens le sabotent volontier

OK. Restez avec votre SMIC Français toute votre vie. Vous semblez en être satisfait

A court d'arguments?
+ j'attends un screen de ta fiche de paye le fameux " chef d'entreprise depuis 2009 "

Le fameux "chef d'entreprise" écrit sur la fiche de paie...
Les descos mon Dieu !

T'es illettré?
j'attends un screen de ta fiche de paye le fameux " chef d'entreprise depuis 2009 "
J'ai demandé un screen de sa part de sa fiche de paye puis je l'ai désigné comme un " chef d'entreprise depuis 2009 "
Je n'ai pas demandé un screen de sa fiche de paye de chef d'entreprise depuis 2009

D'où l'importance de savoir placer des virgules, surtout quand on traite les autres d'illetrés.

[08:12:38] <Tirie14_1>

Le 10 août 2024 à 08:08:51 Ricky0911 a écrit :
Tiens parlons congés.

À mon job on nous a demandé si on voulait travailler le 15 août et pas le 16 pour avoir un week end de 3 jours.

Qu'en pense l'élite

Comme la plupart des entreprises, ton entreprise essai de vous arranger, de faire en sorte que vous ayez de bonnes conditions de taf, de faire en sorte que vous ayez le max de congés, de jours de repos consécutifs

Eho reponds moi l'auto entrepreneur, ils sont ou tes salariés ?
Pourquoi tu l'ouvres alors que tu boucles sur le fofo ?
Pourquoi tu te prends pour Steve Jobs alors que tu nettoie ma merde?

DDB pour avoir posté la réalité

Les gauchistes, arrêtez de pleurer et assumez que je vous ai cloué le bec

Le 10 août 2024 à 07:33:26 DernierEssai_ a écrit :
Bah fais lui comprendre à son retour que sa victoire sera loin d'en être une sur le long terme...

Oh quel dommage il ca perdre un emploi au smic