J’ai REFUSÉ à un SALARIÉ sa demande de CONGÉS et…

Le 10 août 2024 à 07:55:13 :

Le 10 août 2024 à 07:54:10 XI_PCC a écrit :

Le 10 août 2024 à 07:51:16 :

Le 10 août 2024 à 07:48:19 TrumpTrain2024 a écrit :

Le 10 août 2024 à 07:46:06 Tirie14_1 a écrit :

> Le 10 août 2024 à 07:41:37 Df8 a écrit :

> > Le 10 août 2024 à 07:33:26 :

> > Bah fais lui comprendre à son retour que sa victoire sera loin d'en être une sur le long terme...

>

> A long terme, c'est lui qui va gagner.

> Ne pas sous estimer le salarié.

> Et surtout l'op va lui dire quoi ?

> "T'as pas le droit de tomber malade "

Contrôle de la sécu qui va voir que c'est un faux arrêt de travail = perte des droits du salarié qui aura finalement 0€ pour ses jours chômés, voire condamnation judiciaire (même chose pour le médecin complaisant)

Tu sais, une dépression c'est subjectif hein

Certes... Mais le salarié finira donc par se faire virer à la première occasion légale, se fera placarder, n'aura jamais aucune promotion, sera "fiché" dans les autres entreprises, etc...

Qu'on ne le voit jamais venir se plaindre de tout ça

Mais bordel de quoi tu me parles
Tu penses sérieusement que quelqu'un dans la manutention attend une PROMOTION ?
Ces métiers n'offrent aucune perspective d'évolution, c'est justement pour ça que les gens le sabotent volontier

OK. Restez avec votre SMIC Français toute votre vie. Vous semblez en être satisfait

A court d'arguments?
+ j'attends un screen de ta fiche de paye le fameux " chef d'entreprise depuis 2009 "

Le 10 août 2024 à 07:56:54 :

Le 10 août 2024 à 07:56:20 :

Le 10 août 2024 à 07:51:24 :

Le 10 août 2024 à 07:34:33 :

Le 10 août 2024 à 07:33:52 :
Ce qui est aberrant c'est de refuser une demande de congés.
C'est pas ton esclave et il a une vie en dehors de son travail.

Y avait d’autres personnes en congés à ce moment là donc des personnes en couple, mariés, ayant des enfants, plus âgées…

Donc il a pas le droit de prendre des vacances... ?

Il les prend avant ou après non mais putain vous n'avez jamais bossé en entreprise ou quoi ?
Ce genre d'employés sont des plaies, destinés à être esclaves toute leur vie, les faux arrêts sont un piteux palliatif mais au fond ils savent bien que ce sont des merdes et que personne ne les blaire au taf

Personne ne les blaire car ils font des demandes de congés... ?

Personne ne les blaire parce qu'ils se mettent en arrêt FICTIVEMENT dès qu'ils n'ont pas ce qu'ils veulent ou juste la flemme, laissant les autres dans la merde
Les petites feignasses du forum qui en viennent à défendre les comportements parasitaires qu'ilsn'acceptent pourtant pas d'autres personnes, c'est drôle

Le 10 août 2024 à 07:59:16 :

Le 10 août 2024 à 07:55:13 :

Le 10 août 2024 à 07:54:10 XI_PCC a écrit :

Le 10 août 2024 à 07:51:16 :

Le 10 août 2024 à 07:48:19 TrumpTrain2024 a écrit :

> Le 10 août 2024 à 07:46:06 Tirie14_1 a écrit :

> > Le 10 août 2024 à 07:41:37 Df8 a écrit :

> > > Le 10 août 2024 à 07:33:26 :

> > > Bah fais lui comprendre à son retour que sa victoire sera loin d'en être une sur le long terme...

> >

> > A long terme, c'est lui qui va gagner.

> > Ne pas sous estimer le salarié.

> > Et surtout l'op va lui dire quoi ?

> > "T'as pas le droit de tomber malade "

>

> Contrôle de la sécu qui va voir que c'est un faux arrêt de travail = perte des droits du salarié qui aura finalement 0€ pour ses jours chômés, voire condamnation judiciaire (même chose pour le médecin complaisant)

Tu sais, une dépression c'est subjectif hein

Certes... Mais le salarié finira donc par se faire virer à la première occasion légale, se fera placarder, n'aura jamais aucune promotion, sera "fiché" dans les autres entreprises, etc...

Qu'on ne le voit jamais venir se plaindre de tout ça

Mais bordel de quoi tu me parles
Tu penses sérieusement que quelqu'un dans la manutention attend une PROMOTION ?
Ces métiers n'offrent aucune perspective d'évolution, c'est justement pour ça que les gens le sabotent volontier

OK. Restez avec votre SMIC Français toute votre vie. Vous semblez en être satisfait

A court d'arguments?
+ j'attends un screen de ta fiche de paye le fameux " chef d'entreprise depuis 2009 "

C'est connu qu'un chef d'entreprise a toujours un bulletin de paie
Ce low ...

[07:59:16] <XI_PCC>

Le 10 août 2024 à 07:55:13 :

Le 10 août 2024 à 07:54:10 XI_PCC a écrit :

Le 10 août 2024 à 07:51:16 :

Le 10 août 2024 à 07:48:19 TrumpTrain2024 a écrit :

> Le 10 août 2024 à 07:46:06 Tirie14_1 a écrit :

> > Le 10 août 2024 à 07:41:37 Df8 a écrit :

> > > Le 10 août 2024 à 07:33:26 :

> > > Bah fais lui comprendre à son retour que sa victoire sera loin d'en être une sur le long terme...

> >

> > A long terme, c'est lui qui va gagner.

> > Ne pas sous estimer le salarié.

> > Et surtout l'op va lui dire quoi ?

> > "T'as pas le droit de tomber malade "

>

> Contrôle de la sécu qui va voir que c'est un faux arrêt de travail = perte des droits du salarié qui aura finalement 0€ pour ses jours chômés, voire condamnation judiciaire (même chose pour le médecin complaisant)

Tu sais, une dépression c'est subjectif hein

Certes... Mais le salarié finira donc par se faire virer à la première occasion légale, se fera placarder, n'aura jamais aucune promotion, sera "fiché" dans les autres entreprises, etc...

Qu'on ne le voit jamais venir se plaindre de tout ça

Mais bordel de quoi tu me parles
Tu penses sérieusement que quelqu'un dans la manutention attend une PROMOTION ?
Ces métiers n'offrent aucune perspective d'évolution, c'est justement pour ça que les gens le sabotent volontier

OK. Restez avec votre SMIC Français toute votre vie. Vous semblez en être satisfait

A court d'arguments?
+ j'attends un screen de ta fiche de paye le fameux " chef d'entreprise depuis 2009 "

Il boucle depuis 2009 il a jamais bossé, sauf si c'est possible de littéralement passer 15 h sur le fofo et dirigé une entreprise

https://www.jeuxvideo.com/forums/message/1239186463

Le 10 août 2024 à 07:57:20 :

Le 10 août 2024 à 07:51:09 :
Après, quand t'es célibataire sans enfant, pourquoi partir comme un golem en juillet-août ? C'est vrai que c'est inutile en plus tout est plus cher à cette périod.

Le mieux quand t'es célib sans enfant c'est de go vacances avec d'autres potes dans le même cas mais hors juillet-août et hors vacances scolaires, c'est moins cher et non golémique

T'as 20 ans? A ton âge on avait pas de congé payés
Estime toi heureux d'en avoir ingrat
T'es qu'un sale égoiste, moi j'ai une famille, des enfants
Laisse moi les vacances d'été, et celle d'hiver pendant qu't'y es
Tu partiras en Septembre, ça a jamais fait de mal a personne

Dans 99% des cas, les jeunes sans enfants préfèrent partir hors période scolaire parce que les vacances sont beaucoup moins chères, donc dans 99% des cas, les gens s'arrangent entre eux.

Moi, c'est comme ça que je fonctionne dans mon équipe, je laisse les gens s'arranger entre eux, je demande juste qu'il y ait au minimum deux personnes en permanence dans le service pendant la période juillet août et que, hors vacances scolaires, certaines semaines ne peuvent pas être posées parce que c'est le rush sur ces périodes là.

Le 10 août 2024 à 07:55:37 BeastGevaudan a écrit :

[07:53:13] <Tirie14_1>

Le 10 août 2024 à 07:52:14 BeastGevaudan a écrit :

[07:51:16] <Tirie14_1>

Le 10 août 2024 à 07:48:19 TrumpTrain2024 a écrit :

> Le 10 août 2024 à 07:46:06 Tirie14_1 a écrit :

>

> > Le 10 août 2024 à 07:41:37 Df8 a écrit :

>

> > > Le 10 août 2024 à 07:33:26 :

>

> > > Bah fais lui comprendre à son retour que sa victoire sera loin d'en être une sur le long terme...

>

> >

>

> > A long terme, c'est lui qui va gagner.

>

> > Ne pas sous estimer le salarié.

>

> > Et surtout l'op va lui dire quoi ?

>

> > "T'as pas le droit de tomber malade "

>

> Contrôle de la sécu qui va voir que c'est un faux arrêt de travail = perte des droits du salarié qui aura finalement 0€ pour ses jours chômés, voire condamnation judiciaire (même chose pour le médecin complaisant)

Tu sais, une dépression c'est subjectif hein

Certes... Mais le salarié finira donc par se faire virer à la première occasion légale, se fera placarder, n'aura jamais aucune promotion, sera "fiché" dans les autres entreprises, etc...

Qu'on ne le voit jamais venir se plaindre de tout ça

Ah oui très déconnecté

Chef d'entreprise depuis 2009. Et toi ?

https://www.jeuxvideo.com/forums/message/1239186463
Je suis pas une icone réputé pour boucler et m'inventer une vie

Bat les couilles de ce que pensent les autres de moi. Ca ne change rien à la réalité

Nonobstant

Et toi ?

Le 10 août 2024 à 08:00:26 :

Le 10 août 2024 à 07:56:54 :

Le 10 août 2024 à 07:56:20 :

Le 10 août 2024 à 07:51:24 :

Le 10 août 2024 à 07:34:33 :

> Le 10 août 2024 à 07:33:52 :

>Ce qui est aberrant c'est de refuser une demande de congés.

> C'est pas ton esclave et il a une vie en dehors de son travail.

Y avait d’autres personnes en congés à ce moment là donc des personnes en couple, mariés, ayant des enfants, plus âgées…

Donc il a pas le droit de prendre des vacances... ?

Il les prend avant ou après non mais putain vous n'avez jamais bossé en entreprise ou quoi ?
Ce genre d'employés sont des plaies, destinés à être esclaves toute leur vie, les faux arrêts sont un piteux palliatif mais au fond ils savent bien que ce sont des merdes et que personne ne les blaire au taf

Personne ne les blaire car ils font des demandes de congés... ?

Personne ne les blaire parce qu'ils se mettent en arrêt FICTIVEMENT dès qu'ils n'ont pas ce qu'ils veulent ou juste la flemme, laissant les autres dans la merde
Les petites feignasses du forum qui en viennent à défendre les comportements parasitaires qu'ilsn'acceptent pourtant pas d'autres personnes, c'est drôle

T'es condescendant mec, c'est justement en cette période que les gens partent en vacances, que y'a les festivités, mais non la personne n'y a pas le droit ? A quel titre ?

Le 10 août 2024 à 07:59:16 :

Le 10 août 2024 à 07:55:13 :

Le 10 août 2024 à 07:54:10 XI_PCC a écrit :

Le 10 août 2024 à 07:51:16 :

Le 10 août 2024 à 07:48:19 TrumpTrain2024 a écrit :

> Le 10 août 2024 à 07:46:06 Tirie14_1 a écrit :

> > Le 10 août 2024 à 07:41:37 Df8 a écrit :

> > > Le 10 août 2024 à 07:33:26 :

> > > Bah fais lui comprendre à son retour que sa victoire sera loin d'en être une sur le long terme...

> >

> > A long terme, c'est lui qui va gagner.

> > Ne pas sous estimer le salarié.

> > Et surtout l'op va lui dire quoi ?

> > "T'as pas le droit de tomber malade "

>

> Contrôle de la sécu qui va voir que c'est un faux arrêt de travail = perte des droits du salarié qui aura finalement 0€ pour ses jours chômés, voire condamnation judiciaire (même chose pour le médecin complaisant)

Tu sais, une dépression c'est subjectif hein

Certes... Mais le salarié finira donc par se faire virer à la première occasion légale, se fera placarder, n'aura jamais aucune promotion, sera "fiché" dans les autres entreprises, etc...

Qu'on ne le voit jamais venir se plaindre de tout ça

Mais bordel de quoi tu me parles
Tu penses sérieusement que quelqu'un dans la manutention attend une PROMOTION ?
Ces métiers n'offrent aucune perspective d'évolution, c'est justement pour ça que les gens le sabotent volontier

OK. Restez avec votre SMIC Français toute votre vie. Vous semblez en être satisfait

A court d'arguments?
+ j'attends un screen de ta fiche de paye le fameux " chef d'entreprise depuis 2009 "

Le fameux "chef d'entreprise" écrit sur la fiche de paie...
Les descos mon Dieu !

Le 10 août 2024 à 07:59:16 XI_PCC a écrit :

Le 10 août 2024 à 07:55:13 :

Le 10 août 2024 à 07:54:10 XI_PCC a écrit :

Le 10 août 2024 à 07:51:16 :

Le 10 août 2024 à 07:48:19 TrumpTrain2024 a écrit :

> Le 10 août 2024 à 07:46:06 Tirie14_1 a écrit :

>

> > Le 10 août 2024 à 07:41:37 Df8 a écrit :

>

> > > Le 10 août 2024 à 07:33:26 :

>

> > > Bah fais lui comprendre à son retour que sa victoire sera loin d'en être une sur le long terme...

>

> >

>

> > A long terme, c'est lui qui va gagner.

>

> > Ne pas sous estimer le salarié.

>

> > Et surtout l'op va lui dire quoi ?

>

> > "T'as pas le droit de tomber malade "

>

> Contrôle de la sécu qui va voir que c'est un faux arrêt de travail = perte des droits du salarié qui aura finalement 0€ pour ses jours chômés, voire condamnation judiciaire (même chose pour le médecin complaisant)

Tu sais, une dépression c'est subjectif hein

Certes... Mais le salarié finira donc par se faire virer à la première occasion légale, se fera placarder, n'aura jamais aucune promotion, sera "fiché" dans les autres entreprises, etc...

Qu'on ne le voit jamais venir se plaindre de tout ça

Mais bordel de quoi tu me parles
Tu penses sérieusement que quelqu'un dans la manutention attend une PROMOTION ?
Ces métiers n'offrent aucune perspective d'évolution, c'est justement pour ça que les gens le sabotent volontier

OK. Restez avec votre SMIC Français toute votre vie. Vous semblez en être satisfait

A court d'arguments?
+ j'attends un screen de ta fiche de paye le fameux " chef d'entreprise depuis 2009 "

Cf juste au-dessus. Vous resterez des ratés toute votre vie et cracherez sur ceux qui réussissent

Le 10 août 2024 à 08:02:14 :

Le 10 août 2024 à 08:00:26 :

Le 10 août 2024 à 07:56:54 :

Le 10 août 2024 à 07:56:20 :

Le 10 août 2024 à 07:51:24 :

> Le 10 août 2024 à 07:34:33 :

>> Le 10 août 2024 à 07:33:52 :

> >Ce qui est aberrant c'est de refuser une demande de congés.

> > C'est pas ton esclave et il a une vie en dehors de son travail.

>

> Y avait d’autres personnes en congés à ce moment là donc des personnes en couple, mariés, ayant des enfants, plus âgées…

Donc il a pas le droit de prendre des vacances... ?

Il les prend avant ou après non mais putain vous n'avez jamais bossé en entreprise ou quoi ?
Ce genre d'employés sont des plaies, destinés à être esclaves toute leur vie, les faux arrêts sont un piteux palliatif mais au fond ils savent bien que ce sont des merdes et que personne ne les blaire au taf

Personne ne les blaire car ils font des demandes de congés... ?

Personne ne les blaire parce qu'ils se mettent en arrêt FICTIVEMENT dès qu'ils n'ont pas ce qu'ils veulent ou juste la flemme, laissant les autres dans la merde
Les petites feignasses du forum qui en viennent à défendre les comportements parasitaires qu'ilsn'acceptent pourtant pas d'autres personnes, c'est drôle

T'es condescendant mec, c'est justement en cette période que les gens partent en vacances, que y'a les festivités, mais non la personne n'y a pas le droit ? A quel titre ?

A quel titre ? Que les congés payés sont posés le 31 Mai maximum et que si les patrons n'ont presque plus le droit d'y toucher c'est pareil pour les employés, mais faudrait travailler pour le savoir hein

Le 10 août 2024 à 08:03:12 :
Le pire ce sont les employeur qui refusent tes congés mais qui refusent également de te payer les congés non pris

[08:02:05] <Tirie14_1>

Le 10 août 2024 à 07:55:37 BeastGevaudan a écrit :

[07:53:13] <Tirie14_1>

Le 10 août 2024 à 07:52:14 BeastGevaudan a écrit :

[07:51:16] <Tirie14_1>

> Le 10 août 2024 à 07:48:19 TrumpTrain2024 a écrit :

> > Le 10 août 2024 à 07:46:06 Tirie14_1 a écrit :

> >

> > > Le 10 août 2024 à 07:41:37 Df8 a écrit :

> >

> > > > Le 10 août 2024 à 07:33:26 :

> >

> > > > Bah fais lui comprendre à son retour que sa victoire sera loin d'en être une sur le long terme...

> >

> > >

> >

> > > A long terme, c'est lui qui va gagner.

> >

> > > Ne pas sous estimer le salarié.

> >

> > > Et surtout l'op va lui dire quoi ?

> >

> > > "T'as pas le droit de tomber malade "

> >

> > Contrôle de la sécu qui va voir que c'est un faux arrêt de travail = perte des droits du salarié qui aura finalement 0€ pour ses jours chômés, voire condamnation judiciaire (même chose pour le médecin complaisant)

>

> Tu sais, une dépression c'est subjectif hein

Certes... Mais le salarié finira donc par se faire virer à la première occasion légale, se fera placarder, n'aura jamais aucune promotion, sera "fiché" dans les autres entreprises, etc...

Qu'on ne le voit jamais venir se plaindre de tout ça

Ah oui très déconnecté

Chef d'entreprise depuis 2009. Et toi ?

https://www.jeuxvideo.com/forums/message/1239186463
Je suis pas une icone réputé pour boucler et m'inventer une vie

Bat les couilles de ce que pensent les autres de moi. Ca ne change rien à la réalité

Nonobstant

Et toi ?

Sont ou les salariés kheyou ?
Attends tu confonds auto entrepreneur et patronnat?
On est tous patron ici t'inquiètes

Le 10 août 2024 à 08:02:14 :

Le 10 août 2024 à 08:00:26 :

Le 10 août 2024 à 07:56:54 :

Le 10 août 2024 à 07:56:20 :

Le 10 août 2024 à 07:51:24 :

> Le 10 août 2024 à 07:34:33 :

>> Le 10 août 2024 à 07:33:52 :

> >Ce qui est aberrant c'est de refuser une demande de congés.

> > C'est pas ton esclave et il a une vie en dehors de son travail.

>

> Y avait d’autres personnes en congés à ce moment là donc des personnes en couple, mariés, ayant des enfants, plus âgées…

Donc il a pas le droit de prendre des vacances... ?

Il les prend avant ou après non mais putain vous n'avez jamais bossé en entreprise ou quoi ?
Ce genre d'employés sont des plaies, destinés à être esclaves toute leur vie, les faux arrêts sont un piteux palliatif mais au fond ils savent bien que ce sont des merdes et que personne ne les blaire au taf

Personne ne les blaire car ils font des demandes de congés... ?

Personne ne les blaire parce qu'ils se mettent en arrêt FICTIVEMENT dès qu'ils n'ont pas ce qu'ils veulent ou juste la flemme, laissant les autres dans la merde
Les petites feignasses du forum qui en viennent à défendre les comportements parasitaires qu'ilsn'acceptent pourtant pas d'autres personnes, c'est drôle

T'es condescendant mec, c'est justement en cette période que les gens partent en vacances, que y'a les festivités, mais non la personne n'y a pas le droit ? A quel titre ?

Mon bon khey, tu saurais que si tu as des projets dans la vie et que tu es en quête d’ambitions, tu te sacrifierais ne serait-ce que temporairement pour t’épargner c’est périodes festives de l’année pour mettre des sous sur ton épargne avec la possibilité d’évoluer

Le plus souvent et c’est un peu ce cas de figure en l’occurrence, ce sont des jeunes sans grande expérience, célibataires, qui se permettent de réclamer ça, juste pour profiter avec leurs amis lors de la fête de la musique.

Chacun sa conception des choses mais avoir le goût de l’investissement c’est quelque chose qui manque chez la nouvelle gen en 2k24.

(Et l’humilité aussi)

Le 10 août 2024 à 08:04:34 :

Le 10 août 2024 à 08:02:14 :

Le 10 août 2024 à 08:00:26 :

Le 10 août 2024 à 07:56:54 :

Le 10 août 2024 à 07:56:20 :

> Le 10 août 2024 à 07:51:24 :

>> Le 10 août 2024 à 07:34:33 :

> >> Le 10 août 2024 à 07:33:52 :

> > >Ce qui est aberrant c'est de refuser une demande de congés.

> > > C'est pas ton esclave et il a une vie en dehors de son travail.

> >

> > Y avait d’autres personnes en congés à ce moment là donc des personnes en couple, mariés, ayant des enfants, plus âgées…

>

> Donc il a pas le droit de prendre des vacances... ?

Il les prend avant ou après non mais putain vous n'avez jamais bossé en entreprise ou quoi ?
Ce genre d'employés sont des plaies, destinés à être esclaves toute leur vie, les faux arrêts sont un piteux palliatif mais au fond ils savent bien que ce sont des merdes et que personne ne les blaire au taf

Personne ne les blaire car ils font des demandes de congés... ?

Personne ne les blaire parce qu'ils se mettent en arrêt FICTIVEMENT dès qu'ils n'ont pas ce qu'ils veulent ou juste la flemme, laissant les autres dans la merde
Les petites feignasses du forum qui en viennent à défendre les comportements parasitaires qu'ilsn'acceptent pourtant pas d'autres personnes, c'est drôle

T'es condescendant mec, c'est justement en cette période que les gens partent en vacances, que y'a les festivités, mais non la personne n'y a pas le droit ? A quel titre ?

A quel titre ? Que les congés payés sont posés le 31 Mai maximum et que si les patrons n'ont presque plus le droit d'y toucher c'est pareil pour les employés, mais faudrait travailler pour le savoir hein

Tu sais tu peux arrêter d'être condescendant, ça ne te rendra pas plus intéressant...

Le 10 août 2024 à 08:03:12 :
Le pire ce sont les employeur qui refusent tes congés mais qui refusent également de te payer les congés non pris

Aucune obligation de payées les bons pris selon la loi