J’ai REFUSÉ à un SALARIÉ sa demande de CONGÉS et…

On me l’a déjà fait

Très simple, c’est un contrat d’annualisation. Donc 1607h comme je veux

Ah bah ton nouvel emploi du temps c’est 45h00 les semaines où tu gardes ta fille

Démission au bout de 2 mois et la fille qui pleure dans le bureau

Le 10 août 2024 à 07:52:51 Sazerak a écrit :

Le 10 août 2024 à 07:31:28 :
je suis ouvrier et je fais toujours ça
je demande un jours il me disent "oui mais non on a du boulot et ton collègue a déja pris congé"
je dis ok avec un sourire et je prépare un certificat pour ce jour et ceux avant/apres pour bien leurs faire comprendre

Et après ça vient chialer qu'ils ne comprennent pourquoi ils stagnent toute leur vie au SMIC

Se défoncer pour soi-même dans son entreprise OK, mais pour le bateau de ton patron, osef

Le 10 août 2024 à 07:33:26 :
Bah fais lui comprendre à son retour que sa victoire sera loin d'en être une sur le long terme...

Ceci, ce salarié peut faire une croix sur toute demande d'augmentation et de promotion.

Le 10 août 2024 à 07:54:10 XI_PCC a écrit :

Le 10 août 2024 à 07:51:16 :

Le 10 août 2024 à 07:48:19 TrumpTrain2024 a écrit :

Le 10 août 2024 à 07:46:06 Tirie14_1 a écrit :

Le 10 août 2024 à 07:41:37 Df8 a écrit :

> Le 10 août 2024 à 07:33:26 :

> Bah fais lui comprendre à son retour que sa victoire sera loin d'en être une sur le long terme...

A long terme, c'est lui qui va gagner.
Ne pas sous estimer le salarié.
Et surtout l'op va lui dire quoi ?
"T'as pas le droit de tomber malade "

Contrôle de la sécu qui va voir que c'est un faux arrêt de travail = perte des droits du salarié qui aura finalement 0€ pour ses jours chômés, voire condamnation judiciaire (même chose pour le médecin complaisant)

Tu sais, une dépression c'est subjectif hein

Certes... Mais le salarié finira donc par se faire virer à la première occasion légale, se fera placarder, n'aura jamais aucune promotion, sera "fiché" dans les autres entreprises, etc...

Qu'on ne le voit jamais venir se plaindre de tout ça

Mais bordel de quoi tu me parles
Tu penses sérieusement que quelqu'un dans la manutention attend une PROMOTION ?
Ces métiers n'offrent aucune perspective d'évolution, c'est justement pour ça que les gens le sabotent volontier

OK. Restez avec votre SMIC Français toute votre vie. Vous semblez en être satisfait

Le 10 août 2024 à 07:53:10 Keithan21K a écrit :
Un patron doit justifier pourquoi ET rembourser les frais engagés par le salarié s'il fait une annulation de congés quelques jours avant son départ après les avoie valider plusieurs mois auparavant.

oui, moins de 30 jours avant le patron ne peut plus annuler les congés

[07:53:13] <Tirie14_1>

Le 10 août 2024 à 07:52:14 BeastGevaudan a écrit :

[07:51:16] <Tirie14_1>

Le 10 août 2024 à 07:48:19 TrumpTrain2024 a écrit :

Le 10 août 2024 à 07:46:06 Tirie14_1 a écrit :

> Le 10 août 2024 à 07:41:37 Df8 a écrit :

> > Le 10 août 2024 à 07:33:26 :

> > Bah fais lui comprendre à son retour que sa victoire sera loin d'en être une sur le long terme...

>

> A long terme, c'est lui qui va gagner.

> Ne pas sous estimer le salarié.

> Et surtout l'op va lui dire quoi ?

> "T'as pas le droit de tomber malade "

Contrôle de la sécu qui va voir que c'est un faux arrêt de travail = perte des droits du salarié qui aura finalement 0€ pour ses jours chômés, voire condamnation judiciaire (même chose pour le médecin complaisant)

Tu sais, une dépression c'est subjectif hein

Certes... Mais le salarié finira donc par se faire virer à la première occasion légale, se fera placarder, n'aura jamais aucune promotion, sera "fiché" dans les autres entreprises, etc...

Qu'on ne le voit jamais venir se plaindre de tout ça

Ah oui très déconnecté

Chef d'entreprise depuis 2009. Et toi ?

https://www.jeuxvideo.com/forums/message/1239186463
Je suis pas une icone réputé pour boucler et m'inventer une vie

[07:31:18] <baukebave>
T'es au chômage Arnaud

Le 10 août 2024 à 07:51:24 :

Le 10 août 2024 à 07:34:33 :

Le 10 août 2024 à 07:33:52 :
Ce qui est aberrant c'est de refuser une demande de congés.
C'est pas ton esclave et il a une vie en dehors de son travail.

Y avait d’autres personnes en congés à ce moment là donc des personnes en couple, mariés, ayant des enfants, plus âgées…

Donc il a pas le droit de prendre des vacances... ?

Il les prend avant ou après non mais putain vous n'avez jamais bossé en entreprise ou quoi ?
Ce genre d'employés sont des plaies, destinés à être esclaves toute leur vie, les faux arrêts sont un piteux palliatif mais au fond ils savent bien que ce sont des merdes et que personne ne les blaire au taf

Le 10 août 2024 à 07:54:32 :

Le 10 août 2024 à 07:33:26 :
Bah fais lui comprendre à son retour que sa victoire sera loin d'en être une sur le long terme...

Ceci, ce salarié peut faire une croix sur toute demande d'augmentation et de promotion.

Bah oui, il a osé demander des congés...

Le 10 août 2024 à 07:54:14 :
On me l’a déjà fait

Très simple, c’est un contrat d’annualisation. Donc 1607h comme je veux

Ah bah ton nouvel emploi du temps c’est 45h00 les semaines où tu gardes ta fille

Démission au bout de 2 mois et la fille qui pleure dans le bureau

Après on s'étonne que les patrons ou managers sont mal vu tu dois être un bel enfo....

Le 10 août 2024 à 07:54:14 Moline76 a écrit :
On me l’a déjà fait

Très simple, c’est un contrat d’annualisation. Donc 1607h comme je veux

Ah bah ton nouvel emploi du temps c’est 45h00 les semaines où tu gardes ta fille

Démission au bout de 2 mois et la fille qui pleure dans le bureau

ça marche que pour les postes de merde avec horaires de merde ça
contrat d'annualisation quel pigeon signerait ça hors cadre

Le 10 août 2024 à 07:56:20 :

Le 10 août 2024 à 07:51:24 :

Le 10 août 2024 à 07:34:33 :

Le 10 août 2024 à 07:33:52 :
Ce qui est aberrant c'est de refuser une demande de congés.
C'est pas ton esclave et il a une vie en dehors de son travail.

Y avait d’autres personnes en congés à ce moment là donc des personnes en couple, mariés, ayant des enfants, plus âgées…

Donc il a pas le droit de prendre des vacances... ?

Il les prend avant ou après non mais putain vous n'avez jamais bossé en entreprise ou quoi ?
Ce genre d'employés sont des plaies, destinés à être esclaves toute leur vie, les faux arrêts sont un piteux palliatif mais au fond ils savent bien que ce sont des merdes et que personne ne les blaire au taf

Personne ne les blaire car ils font des demandes de congés... ?

Le 10 août 2024 à 07:51:09 :
Après, quand t'es célibataire sans enfant, pourquoi partir comme un golem en juillet-août ? C'est vrai que c'est inutile en plus tout est plus cher à cette périod.

Le mieux quand t'es célib sans enfant c'est de go vacances avec d'autres potes dans le même cas mais hors juillet-août et hors vacances scolaires, c'est moins cher et non golémique

T'as 20 ans? A ton âge on avait pas de congé payés
Estime toi heureux d'en avoir ingrat
T'es qu'un sale égoiste, moi j'ai une famille, des enfants
Laisse moi les vacances d'été, et celle d'hiver pendant qu't'y es
Tu partiras en Septembre, ça a jamais fait de mal a personne

Les 2005 sont sur la place

vous ête pas pret

Le 10 août 2024 à 07:56:20 Savoyard1m90 a écrit :

Le 10 août 2024 à 07:51:24 :

Le 10 août 2024 à 07:34:33 :

Le 10 août 2024 à 07:33:52 :
Ce qui est aberrant c'est de refuser une demande de congés.
C'est pas ton esclave et il a une vie en dehors de son travail.

Y avait d’autres personnes en congés à ce moment là donc des personnes en couple, mariés, ayant des enfants, plus âgées…

Donc il a pas le droit de prendre des vacances... ?

Il les prend avant ou après non mais putain vous n'avez jamais bossé en entreprise ou quoi ?
Ce genre d'employés sont des plaies, destinés à être esclaves toute leur vie, les faux arrêts sont un piteux palliatif mais au fond ils savent bien que ce sont des merdes et que personne ne les blaire au taf

Ok patron

Le 10 août 2024 à 07:56:20 :

Le 10 août 2024 à 07:51:24 :

Le 10 août 2024 à 07:34:33 :

Le 10 août 2024 à 07:33:52 :
Ce qui est aberrant c'est de refuser une demande de congés.
C'est pas ton esclave et il a une vie en dehors de son travail.

Y avait d’autres personnes en congés à ce moment là donc des personnes en couple, mariés, ayant des enfants, plus âgées…

Donc il a pas le droit de prendre des vacances... ?

Il les prend avant ou après non mais putain vous n'avez jamais bossé en entreprise ou quoi ?
Ce genre d'employés sont des plaies, destinés à être esclaves toute leur vie, les faux arrêts sont un piteux palliatif mais au fond ils savent bien que ce sont des merdes et que personne ne les blaire au taf

Ceci

Le 10 août 2024 à 07:56:22 :

Le 10 août 2024 à 07:54:14 :
On me l’a déjà fait

Très simple, c’est un contrat d’annualisation. Donc 1607h comme je veux

Ah bah ton nouvel emploi du temps c’est 45h00 les semaines où tu gardes ta fille

Démission au bout de 2 mois et la fille qui pleure dans le bureau

Après on s'étonne que les patrons ou managers sont mal vu tu dois être un bel enfo....

Le 10 août 2024 à 07:58:23 :
Moi je prends jamais de vacances ça évite les conflits de ce genre

Bordel...

Le 10 août 2024 à 07:31:34 :
Ton refus a dû le rendre malade