J’ai REFUSÉ à un SALARIÉ sa demande de CONGÉS et…

Le 10 août 2024 à 07:46:06 :

Le 10 août 2024 à 07:41:37 Df8 a écrit :

Le 10 août 2024 à 07:33:26 :
Bah fais lui comprendre à son retour que sa victoire sera loin d'en être une sur le long terme...

A long terme, c'est lui qui va gagner.
Ne pas sous estimer le salarié.
Et surtout l'op va lui dire quoi ?
"T'as pas le droit de tomber malade "

Contrôle de la sécu qui va voir que c'est un faux arrêt de travail = perte des droits du salarié qui aura finalement 0€ pour ses jours chômés, voire condamnation judiciaire (même chose pour le médecin complaisant)

Le contrôle de la sécu ça marche pas. T'as beau signaler a plusieurs reprises, y a rien qui aboutit.
En tout cas dans mon département, peut être qu'ailleurs ils sont plus réactif.

Le 10 août 2024 à 07:46:06 :

Le 10 août 2024 à 07:41:37 Df8 a écrit :

Le 10 août 2024 à 07:33:26 :
Bah fais lui comprendre à son retour que sa victoire sera loin d'en être une sur le long terme...

A long terme, c'est lui qui va gagner.
Ne pas sous estimer le salarié.
Et surtout l'op va lui dire quoi ?
"T'as pas le droit de tomber malade "

Contrôle de la sécu qui va voir que c'est un faux arrêt de travail = perte des droits du salarié qui aura finalement 0€ pour ses jours chômés, voire condamnation judiciaire (même chose pour le médecin complaisant)

Dans les faits = il risque rien si son qi est supérieur à 80

Le 10 août 2024 à 07:49:08 :

Le 10 août 2024 à 07:46:39 TicetTachan7 a écrit :

Le 10 août 2024 à 07:43:07 :

Le 10 août 2024 à 07:40:19 TicetTachan7 a écrit :

Le 10 août 2024 à 07:39:03 :

> Le 10 août 2024 à 07:37:44 LamineYamal a écrit :

> > Le 10 août 2024 à 07:36:55 :

> > Ceux qui font ça sont le plus souvent des minables qui n'arriveront à rien dans leur vie de merde.

>

> Beaucoup de jeunot j’ai remarqué en plus

Bah ouais, les 2000 ont pas le sens du travail. Ils ont grandi dans la culture du plaisir immédiat et de l'enfant roi.

Ils sont incapables de concevoir que le monde ne tourne pas autour d'eux.

Ils ont surtout grandi dans une époque du chômage chronique et des demandes kilométriques pour avoir un taf basique

Ils ont plus peur de rien

Ben justement, ça n'a pas de sens...

Si encore il n'y avait que peu de chômage, ça pourrait se comprendre car ils retrouveraient vite un taf, mais avec beaucoup de chômage, quand tu as un taf, tu fais tout pour le garder normalement...

Bah non justement ils ont pas peur du chômage

les boomix en avaient peur comme de la peste c'était un déshonneur pour eux + le salariat était beaucoup plus attractif

Quand tu te retrouves burnout sans remerciement après des années sans congés ou faire passer ton travail avant ta santé

même les jeunes diplômés avaient du mal trouver une alternance et un premier job

ils sont ingouvernable et c'est tant mieux

Faite comme vous le sentez, mais ne venez pas vous plaindre derrière de ne pas avoir de taf, d'argent, de vous faire remplacer par des étrangers, que les salaires sont misérables, etc...

On va faire ça

de toute façon le sacrifice aux 4 veines ça ne paye pas dans le monde du travail

Le 10 août 2024 à 07:33:16 :
Non mais répondez plus sérieusement

C’est pas un peu criticable et malhonnête une telle démarche de la part d’un de nos équipiers ?

Et refuser sa demande de congés en plein été c'est pas critiquable et malhonnête ?

Aya j’avais des collègues comme ça.

Congés non acceptés ? Petit arrêt maladie.
Oh je dois poser un jour demain, c’est refusé ? Petit arrêt maladie

Après, quand t'es célibataire sans enfant, pourquoi partir comme un golem en juillet-août ? C'est vrai que c'est inutile en plus tout est plus cher à cette périod.

Le mieux quand t'es célib sans enfant c'est de go vacances avec d'autres potes dans le même cas mais hors juillet-août et hors vacances scolaires, c'est moins cher et non golémique

Le 10 août 2024 à 07:48:19 TrumpTrain2024 a écrit :

Le 10 août 2024 à 07:46:06 Tirie14_1 a écrit :

Le 10 août 2024 à 07:41:37 Df8 a écrit :

Le 10 août 2024 à 07:33:26 :
Bah fais lui comprendre à son retour que sa victoire sera loin d'en être une sur le long terme...

A long terme, c'est lui qui va gagner.
Ne pas sous estimer le salarié.
Et surtout l'op va lui dire quoi ?
"T'as pas le droit de tomber malade "

Contrôle de la sécu qui va voir que c'est un faux arrêt de travail = perte des droits du salarié qui aura finalement 0€ pour ses jours chômés, voire condamnation judiciaire (même chose pour le médecin complaisant)

Tu sais, une dépression c'est subjectif hein

Certes... Mais le salarié finira donc par se faire virer à la première occasion légale, se fera placarder, n'aura jamais aucune promotion, sera "fiché" dans les autres entreprises, etc...

Qu'on ne le voit jamais venir se plaindre de tout ça

[07:46:06] <Tirie14_1>

Le 10 août 2024 à 07:41:37 Df8 a écrit :

Le 10 août 2024 à 07:33:26 :
Bah fais lui comprendre à son retour que sa victoire sera loin d'en être une sur le long terme...

A long terme, c'est lui qui va gagner.
Ne pas sous estimer le salarié.
Et surtout l'op va lui dire quoi ?
"T'as pas le droit de tomber malade "

Contrôle de la sécu qui va voir que c'est un faux arrêt de travail = perte des droits du salarié qui aura finalement 0€ pour ses jours chômés, voire condamnation judiciaire (même chose pour le médecin complaisant)

La secu qui amène un inspecteur avec un thermomètre dans le cul sous demande d'un patron véreux pour un salarié malade,vachement déconnecté quand même
Ton avis vaut plus que celui d'un médecin ?

Le 10 août 2024 à 07:34:33 :

Le 10 août 2024 à 07:33:52 :
Ce qui est aberrant c'est de refuser une demande de congés.
C'est pas ton esclave et il a une vie en dehors de son travail.

Y avait d’autres personnes en congés à ce moment là donc des personnes en couple, mariés, ayant des enfants, plus âgées…

Donc il a pas le droit de prendre des vacances... ?

[07:51:16] <Tirie14_1>

Le 10 août 2024 à 07:48:19 TrumpTrain2024 a écrit :

Le 10 août 2024 à 07:46:06 Tirie14_1 a écrit :

Le 10 août 2024 à 07:41:37 Df8 a écrit :

Le 10 août 2024 à 07:33:26 :
Bah fais lui comprendre à son retour que sa victoire sera loin d'en être une sur le long terme...

A long terme, c'est lui qui va gagner.
Ne pas sous estimer le salarié.
Et surtout l'op va lui dire quoi ?
"T'as pas le droit de tomber malade "

Contrôle de la sécu qui va voir que c'est un faux arrêt de travail = perte des droits du salarié qui aura finalement 0€ pour ses jours chômés, voire condamnation judiciaire (même chose pour le médecin complaisant)

Tu sais, une dépression c'est subjectif hein

Certes... Mais le salarié finira donc par se faire virer à la première occasion légale, se fera placarder, n'aura jamais aucune promotion, sera "fiché" dans les autres entreprises, etc...

Qu'on ne le voit jamais venir se plaindre de tout ça

Ah oui très déconnecté

Le 10 août 2024 à 07:30:25 :
Il me donne un arrêt de travail

C’est quoi ce bordel, c’est pas aberrant ?

t'as voulu faire le malin t'assume

Le 10 août 2024 à 07:51:16 Tirie14_1 a écrit :

Le 10 août 2024 à 07:48:19 TrumpTrain2024 a écrit :

Le 10 août 2024 à 07:46:06 Tirie14_1 a écrit :

Le 10 août 2024 à 07:41:37 Df8 a écrit :

Le 10 août 2024 à 07:33:26 :
Bah fais lui comprendre à son retour que sa victoire sera loin d'en être une sur le long terme...

A long terme, c'est lui qui va gagner.
Ne pas sous estimer le salarié.
Et surtout l'op va lui dire quoi ?
"T'as pas le droit de tomber malade "

Contrôle de la sécu qui va voir que c'est un faux arrêt de travail = perte des droits du salarié qui aura finalement 0€ pour ses jours chômés, voire condamnation judiciaire (même chose pour le médecin complaisant)

Tu sais, une dépression c'est subjectif hein

Certes... Mais le salarié finira donc par se faire virer à la première occasion légale, se fera placarder, n'aura jamais aucune promotion, sera "fiché" dans les autres entreprises, etc...

Qu'on ne le voit jamais venir se plaindre de tout ça

en CDI post période d'essai si t'arrives à l'heure et que t'es pas absent sans justification, t'es quasiment invirable sauf si tu frappes ton patron

Le 10 août 2024 à 07:31:28 :
je suis ouvrier et je fais toujours ça
je demande un jours il me disent "oui mais non on a du boulot et ton collègue a déja pris congé"
je dis ok avec un sourire et je prépare un certificat pour ce jour et ceux avant/apres pour bien leurs faire comprendre

Et après ça vient chialer qu'ils ne comprennent pourquoi ils stagnent toute leur vie au SMIC

Le 10 août 2024 à 07:52:14 BeastGevaudan a écrit :

[07:51:16] <Tirie14_1>

Le 10 août 2024 à 07:48:19 TrumpTrain2024 a écrit :

Le 10 août 2024 à 07:46:06 Tirie14_1 a écrit :

Le 10 août 2024 à 07:41:37 Df8 a écrit :

> Le 10 août 2024 à 07:33:26 :

> Bah fais lui comprendre à son retour que sa victoire sera loin d'en être une sur le long terme...

A long terme, c'est lui qui va gagner.
Ne pas sous estimer le salarié.
Et surtout l'op va lui dire quoi ?
"T'as pas le droit de tomber malade "

Contrôle de la sécu qui va voir que c'est un faux arrêt de travail = perte des droits du salarié qui aura finalement 0€ pour ses jours chômés, voire condamnation judiciaire (même chose pour le médecin complaisant)

Tu sais, une dépression c'est subjectif hein

Certes... Mais le salarié finira donc par se faire virer à la première occasion légale, se fera placarder, n'aura jamais aucune promotion, sera "fiché" dans les autres entreprises, etc...

Qu'on ne le voit jamais venir se plaindre de tout ça

Ah oui très déconnecté

Chef d'entreprise depuis 2009. Et toi ?

Le 10 août 2024 à 07:51:09 :
Après, quand t'es célibataire sans enfant, pourquoi partir comme un golem en juillet-août ? C'est vrai que c'est inutile en plus tout est plus cher à cette périod.

Le mieux quand t'es célib sans enfant c'est de go vacances avec d'autres potes dans le même cas mais hors juillet-août et hors vacances scolaires, c'est moins cher et non golémique

La plupart des festivités se font dans cette période...

Le 10 août 2024 à 07:51:16 :

Le 10 août 2024 à 07:48:19 TrumpTrain2024 a écrit :

Le 10 août 2024 à 07:46:06 Tirie14_1 a écrit :

Le 10 août 2024 à 07:41:37 Df8 a écrit :

Le 10 août 2024 à 07:33:26 :
Bah fais lui comprendre à son retour que sa victoire sera loin d'en être une sur le long terme...

A long terme, c'est lui qui va gagner.
Ne pas sous estimer le salarié.
Et surtout l'op va lui dire quoi ?
"T'as pas le droit de tomber malade "

Contrôle de la sécu qui va voir que c'est un faux arrêt de travail = perte des droits du salarié qui aura finalement 0€ pour ses jours chômés, voire condamnation judiciaire (même chose pour le médecin complaisant)

Tu sais, une dépression c'est subjectif hein

Certes... Mais le salarié finira donc par se faire virer à la première occasion légale, se fera placarder, n'aura jamais aucune promotion, sera "fiché" dans les autres entreprises, etc...

Qu'on ne le voit jamais venir se plaindre de tout ça

Mais bordel de quoi tu me parles
Tu penses sérieusement que quelqu'un dans la manutention attend une PROMOTION ?
Ces métiers n'offrent aucune perspective d'évolution, c'est justement pour ça que les gens le sabotent volontier

Le 10 août 2024 à 07:50:49 :
Aya j’avais des collègues comme ça.

Congés non acceptés ? Petit arrêt maladie.
Oh je dois poser un jour demain, c’est refusé ? Petit arrêt maladie

Et toi tu réagis comment... ?