J’ai REFUSÉ à un SALARIÉ sa demande de CONGÉS et…

Le 14 août 2024 à 09:53:24 :

Le 14 août 2024 à 09:26:00 :
C'est dans ces situations qu'on voit que le forum est peuplé de personnes qui sont sorties du marché du travail et du monde des adultes en général. De grands enfants déconnectés.

Il y a des plannings pour les congés, on se met d'accord en avance dans l'équipe, en bonne intelligence. Si les agents ne tombent pas d'accord le manager tranche.

Ensuite c'est à chacun d'assumer ses responsabilités. Claquer un arrêt de travail sur un caprice car on a pas ses congés c'est un comportement de cas social. C'est aussi une tactique qu'on observe surtout chez les femmes.

Celui qui se comporte ainsi se condamne immédiatement. Il est black listé dans la structure instantanément car on saura qu'il est "ce genre de personnes". Non pas un battant, un alpha comme vous croyez l'être, mais un capricieux sur lequel on ne peut pas se fier. Aucune responsabilité, aucune promotion. Plus jamais. Il restera en bas de la hiérarchie, aux côtés des autres grands enfants de son acabit.

Comportement de parasite, indigne du nom d'homme, que le forum promeut. Enfin, ça n'est pas sa première dissonance cognitive.

ayaa mais comme si les promotions dépendaient uniquement des compétences/efforts au travail

on sait très bien que les promotions se font par copinages

La fameuse promotion du manutentionnaire. Alors khey tu as bien travaillé cette année, nous te proposons une augmentation de 3cts / heure, félicitations

Le 14 août 2024 à 09:57:37 :

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C'est dans ces situations qu'on voit que le forum est peuplé de personnes qui sont sorties du marché du travail et du monde des adultes en général. De grands enfants déconnectés.

Il y a des plannings pour les congés, on se met d'accord en avance dans l'équipe, en bonne intelligence. Si les agents ne tombent pas d'accord le manager tranche.

Ensuite c'est à chacun d'assumer ses responsabilités. Claquer un arrêt de travail sur un caprice car on a pas ses congés c'est un comportement de cas social. C'est aussi une tactique qu'on observe surtout chez les femmes.

Celui qui se comporte ainsi se condamne immédiatement. Il est black listé dans la structure instantanément car on saura qu'il est "ce genre de personnes". Non pas un battant, un alpha comme vous croyez l'être, mais un capricieux sur lequel on ne peut pas se fier. Aucune responsabilité, aucune promotion. Plus jamais. Il restera en bas de la hiérarchie, aux côtés des autres grands enfants de son acabit.

Comportement de parasite, indigne du nom d'homme, que le forum promeut. Enfin, ça n'est pas sa première dissonance cognitive.

ayaa mais comme si les promotions dépendaient uniquement des compétences/efforts au travail

on sait très bien que les promotions se font par copinages

La fameuse promotion du manutentionnaire. Alors khey tu as bien travaillé cette année, nous te proposons une augmentation de 3cts / heure, félicitations

Manutentionnaire classique, chef d'équipe, contremaître, chef de section etc. Tu es sûr que tu as déjà travaillé ?

Le 14 août 2024 à 09:59:10 :

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C'est dans ces situations qu'on voit que le forum est peuplé de personnes qui sont sorties du marché du travail et du monde des adultes en général. De grands enfants déconnectés.

Il y a des plannings pour les congés, on se met d'accord en avance dans l'équipe, en bonne intelligence. Si les agents ne tombent pas d'accord le manager tranche.

Ensuite c'est à chacun d'assumer ses responsabilités. Claquer un arrêt de travail sur un caprice car on a pas ses congés c'est un comportement de cas social. C'est aussi une tactique qu'on observe surtout chez les femmes.

Celui qui se comporte ainsi se condamne immédiatement. Il est black listé dans la structure instantanément car on saura qu'il est "ce genre de personnes". Non pas un battant, un alpha comme vous croyez l'être, mais un capricieux sur lequel on ne peut pas se fier. Aucune responsabilité, aucune promotion. Plus jamais. Il restera en bas de la hiérarchie, aux côtés des autres grands enfants de son acabit.

Comportement de parasite, indigne du nom d'homme, que le forum promeut. Enfin, ça n'est pas sa première dissonance cognitive.

ayaa mais comme si les promotions dépendaient uniquement des compétences/efforts au travail

on sait très bien que les promotions se font par copinages

La fameuse promotion du manutentionnaire. Alors khey tu as bien travaillé cette année, nous te proposons une augmentation de 3cts / heure, félicitations

Manutentionnaire classique, chef d'équipe, contremaître, chef de section etc. Tu es sûr que tu as déjà travaillé ?

Comptable depuis + de 10 ans

Le 14 août 2024 à 09:48:44 :

Le 14 août 2024 à 09:34:19 :

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C'est dans ces situations qu'on voit que le forum est peuplé de personnes qui sont sorties du marché du travail et du monde des adultes en général. De grands enfants déconnectés.

Il y a des plannings pour les congés, on se met d'accord en avance dans l'équipe, en bonne intelligence. Si les agents ne tombent pas d'accord le manager tranche.

Ensuite c'est à chacun d'assumer ses responsabilités. Claquer un arrêt de travail sur un caprice car on a pas ses congés c'est un comportement de cas social. C'est aussi une tactique qu'on observe surtout chez les femmes.

Celui qui se comporte ainsi se condamne immédiatement. Il est black listé dans la structure instantanément car on saura qu'il est "ce genre de personnes". Non pas un battant, un alpha comme vous croyez l'être, mais un capricieux sur lequel on ne peut pas se fier. Aucune responsabilité, aucune promotion. Plus jamais. Il restera en bas de la hiérarchie, aux côtés des autres grands enfants de son acabit.

Comportement de parasite, indigne du nom d'homme, que le forum promeut. Enfin, ça n'est pas sa première dissonance cognitive.

non t'as juste besoin d'esclaves qui obéissent au doigt et et à l'oeil, et bien sur tu auras des préférences sur qui aura ses congés et d'autre non selon leur situation, y à des tonnes d'étudiants ou d'intérimaires qui attendent d'avoir même deux semaines de boulots pendant l'été, juste que ça te couterait un peu plus de charge (et encore) mais on sait comment ça marche dans ces cas la..

C'est faux ce fantasme. Les jeunes aussi ont le droit de partir en congés, y compris l'été, tant qu'ils se sont mis d'accord avec leur hiérarchie et leur équipe, en amont.

Si tu sens que tu es lésé tu en parles à ton manager, avec des preuves à l'appui qui avancent que oui, tu es systématique pénalisé sur les congés. Tu réclames alors ce qui t'es dû : la révision du planning afin d'avoir les prochaines vacances etc.

Pour le reste l'essentiel restant le même, quand on est un homme digne de ce nom, qu'on s'est engagé à faire quelque chose, on ne plante pas des personnes qui attendent quelque chose de nous. Tu crois que ton père et ton grand père allaient chouiner devant un médecin en disant qu'ils font un burn out ?

c'est toi qui t'occupe des plannings et des congés de tes ouvriers/employés?

Le 14 août 2024 à 10:04:39 :

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C'est dans ces situations qu'on voit que le forum est peuplé de personnes qui sont sorties du marché du travail et du monde des adultes en général. De grands enfants déconnectés.

Il y a des plannings pour les congés, on se met d'accord en avance dans l'équipe, en bonne intelligence. Si les agents ne tombent pas d'accord le manager tranche.

Ensuite c'est à chacun d'assumer ses responsabilités. Claquer un arrêt de travail sur un caprice car on a pas ses congés c'est un comportement de cas social. C'est aussi une tactique qu'on observe surtout chez les femmes.

Celui qui se comporte ainsi se condamne immédiatement. Il est black listé dans la structure instantanément car on saura qu'il est "ce genre de personnes". Non pas un battant, un alpha comme vous croyez l'être, mais un capricieux sur lequel on ne peut pas se fier. Aucune responsabilité, aucune promotion. Plus jamais. Il restera en bas de la hiérarchie, aux côtés des autres grands enfants de son acabit.

Comportement de parasite, indigne du nom d'homme, que le forum promeut. Enfin, ça n'est pas sa première dissonance cognitive.

non t'as juste besoin d'esclaves qui obéissent au doigt et et à l'oeil, et bien sur tu auras des préférences sur qui aura ses congés et d'autre non selon leur situation, y à des tonnes d'étudiants ou d'intérimaires qui attendent d'avoir même deux semaines de boulots pendant l'été, juste que ça te couterait un peu plus de charge (et encore) mais on sait comment ça marche dans ces cas la..

C'est faux ce fantasme. Les jeunes aussi ont le droit de partir en congés, y compris l'été, tant qu'ils se sont mis d'accord avec leur hiérarchie et leur équipe, en amont.

Si tu sens que tu es lésé tu en parles à ton manager, avec des preuves à l'appui qui avancent que oui, tu es systématique pénalisé sur les congés. Tu réclames alors ce qui t'es dû : la révision du planning afin d'avoir les prochaines vacances etc.

Pour le reste l'essentiel restant le même, quand on est un homme digne de ce nom, qu'on s'est engagé à faire quelque chose, on ne plante pas des personnes qui attendent quelque chose de nous. Tu crois que ton père et ton grand père allaient chouiner devant un médecin en disant qu'ils font un burn out ?

c'est toi qui t'occupe des plannings et des congés de tes ouvriers/employés?

Ils me proposent et je valide. Pour l'instant je n'ai jamais eu besoin de serrer la vis. Les gens bien élevés et intelligent discutent, se mettent d'accord.

Dans mon ancienne équipe l’une des collègues faisait tout le temps ça

Elle soumettait ses congés 1 mois avant de partir, et qu’on lui disait que le planning de L’équipe ne le permettait pas, elle gueulait et se faisait porter malade. C’est le reste de L’équipe qui devait rattraper.

En temps que manager tu n’as pas vraiment de pouvoir dans ce genre de cas. Tu dois rester imparatial et surtout ne pas tomber dans la punition du genre « je lui fout des congés à la cons, et je lui refuse tout les ponts » ça pourrait être vu comme du harcèlement

Le 14 août 2024 à 10:08:22 :

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Le 14 août 2024 à 09:34:19 :

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C'est dans ces situations qu'on voit que le forum est peuplé de personnes qui sont sorties du marché du travail et du monde des adultes en général. De grands enfants déconnectés.

Il y a des plannings pour les congés, on se met d'accord en avance dans l'équipe, en bonne intelligence. Si les agents ne tombent pas d'accord le manager tranche.

Ensuite c'est à chacun d'assumer ses responsabilités. Claquer un arrêt de travail sur un caprice car on a pas ses congés c'est un comportement de cas social. C'est aussi une tactique qu'on observe surtout chez les femmes.

Celui qui se comporte ainsi se condamne immédiatement. Il est black listé dans la structure instantanément car on saura qu'il est "ce genre de personnes". Non pas un battant, un alpha comme vous croyez l'être, mais un capricieux sur lequel on ne peut pas se fier. Aucune responsabilité, aucune promotion. Plus jamais. Il restera en bas de la hiérarchie, aux côtés des autres grands enfants de son acabit.

Comportement de parasite, indigne du nom d'homme, que le forum promeut. Enfin, ça n'est pas sa première dissonance cognitive.

non t'as juste besoin d'esclaves qui obéissent au doigt et et à l'oeil, et bien sur tu auras des préférences sur qui aura ses congés et d'autre non selon leur situation, y à des tonnes d'étudiants ou d'intérimaires qui attendent d'avoir même deux semaines de boulots pendant l'été, juste que ça te couterait un peu plus de charge (et encore) mais on sait comment ça marche dans ces cas la..

C'est faux ce fantasme. Les jeunes aussi ont le droit de partir en congés, y compris l'été, tant qu'ils se sont mis d'accord avec leur hiérarchie et leur équipe, en amont.

Si tu sens que tu es lésé tu en parles à ton manager, avec des preuves à l'appui qui avancent que oui, tu es systématique pénalisé sur les congés. Tu réclames alors ce qui t'es dû : la révision du planning afin d'avoir les prochaines vacances etc.

Pour le reste l'essentiel restant le même, quand on est un homme digne de ce nom, qu'on s'est engagé à faire quelque chose, on ne plante pas des personnes qui attendent quelque chose de nous. Tu crois que ton père et ton grand père allaient chouiner devant un médecin en disant qu'ils font un burn out ?

c'est toi qui t'occupe des plannings et des congés de tes ouvriers/employés?

Ils me proposent et je valide. Pour l'instant je n'ai jamais eu besoin de serrer la vis. Les gens bien élevés et intelligent discutent, se mettent d'accord.

bon ça c'est vrai, mais franchement la plupart des gens même en faisant beaucoup d'effort resteront au bas de l'échelle, tout au plus une promotion.

Le 14 août 2024 à 10:11:00 :

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> Il y a des plannings pour les congés, on se met d'accord en avance dans l'équipe, en bonne intelligence. Si les agents ne tombent pas d'accord le manager tranche.

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> Ensuite c'est à chacun d'assumer ses responsabilités. Claquer un arrêt de travail sur un caprice car on a pas ses congés c'est un comportement de cas social. C'est aussi une tactique qu'on observe surtout chez les femmes.

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> Celui qui se comporte ainsi se condamne immédiatement. Il est black listé dans la structure instantanément car on saura qu'il est "ce genre de personnes". Non pas un battant, un alpha comme vous croyez l'être, mais un capricieux sur lequel on ne peut pas se fier. Aucune responsabilité, aucune promotion. Plus jamais. Il restera en bas de la hiérarchie, aux côtés des autres grands enfants de son acabit.

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> Comportement de parasite, indigne du nom d'homme, que le forum promeut. Enfin, ça n'est pas sa première dissonance cognitive.

non t'as juste besoin d'esclaves qui obéissent au doigt et et à l'oeil, et bien sur tu auras des préférences sur qui aura ses congés et d'autre non selon leur situation, y à des tonnes d'étudiants ou d'intérimaires qui attendent d'avoir même deux semaines de boulots pendant l'été, juste que ça te couterait un peu plus de charge (et encore) mais on sait comment ça marche dans ces cas la..

C'est faux ce fantasme. Les jeunes aussi ont le droit de partir en congés, y compris l'été, tant qu'ils se sont mis d'accord avec leur hiérarchie et leur équipe, en amont.

Si tu sens que tu es lésé tu en parles à ton manager, avec des preuves à l'appui qui avancent que oui, tu es systématique pénalisé sur les congés. Tu réclames alors ce qui t'es dû : la révision du planning afin d'avoir les prochaines vacances etc.

Pour le reste l'essentiel restant le même, quand on est un homme digne de ce nom, qu'on s'est engagé à faire quelque chose, on ne plante pas des personnes qui attendent quelque chose de nous. Tu crois que ton père et ton grand père allaient chouiner devant un médecin en disant qu'ils font un burn out ?

c'est toi qui t'occupe des plannings et des congés de tes ouvriers/employés?

Ils me proposent et je valide. Pour l'instant je n'ai jamais eu besoin de serrer la vis. Les gens bien élevés et intelligent discutent, se mettent d'accord.

bon ça c'est vrai, mais franchement la plupart des gens même en faisant beaucoup d'effort resteront au bas de l'échelle, tout au plus une promotion.

Non c'est sûr. En revanche la femme syndiquée de gauche de service, accros aux arrêts maladie (ce à quoi le forum veut ressembler visiblement) c'est sur que elle, n'aura jamais aucune évolution de carrière.

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C'est dans ces situations qu'on voit que le forum est peuplé de personnes qui sont sorties du marché du travail et du monde des adultes en général. De grands enfants déconnectés.

Il y a des plannings pour les congés, on se met d'accord en avance dans l'équipe, en bonne intelligence. Si les agents ne tombent pas d'accord le manager tranche.

Ensuite c'est à chacun d'assumer ses responsabilités. Claquer un arrêt de travail sur un caprice car on a pas ses congés c'est un comportement de cas social. C'est aussi une tactique qu'on observe surtout chez les femmes.

Celui qui se comporte ainsi se condamne immédiatement. Il est black listé dans la structure instantanément car on saura qu'il est "ce genre de personnes". Non pas un battant, un alpha comme vous croyez l'être, mais un capricieux sur lequel on ne peut pas se fier. Aucune responsabilité, aucune promotion. Plus jamais. Il restera en bas de la hiérarchie, aux côtés des autres grands enfants de son acabit.

Comportement de parasite, indigne du nom d'homme, que le forum promeut. Enfin, ça n'est pas sa première dissonance cognitive.

non t'as juste besoin d'esclaves qui obéissent au doigt et et à l'oeil, et bien sur tu auras des préférences sur qui aura ses congés et d'autre non selon leur situation, y à des tonnes d'étudiants ou d'intérimaires qui attendent d'avoir même deux semaines de boulots pendant l'été, juste que ça te couterait un peu plus de charge (et encore) mais on sait comment ça marche dans ces cas la..

C'est faux ce fantasme. Les jeunes aussi ont le droit de partir en congés, y compris l'été, tant qu'ils se sont mis d'accord avec leur hiérarchie et leur équipe, en amont.

Si tu sens que tu es lésé tu en parles à ton manager, avec des preuves à l'appui qui avancent que oui, tu es systématique pénalisé sur les congés. Tu réclames alors ce qui t'es dû : la révision du planning afin d'avoir les prochaines vacances etc.

Pour le reste l'essentiel restant le même, quand on est un homme digne de ce nom, qu'on s'est engagé à faire quelque chose, on ne plante pas des personnes qui attendent quelque chose de nous. Tu crois que ton père et ton grand père allaient chouiner devant un médecin en disant qu'ils font un burn out ?

c'est toi qui t'occupe des plannings et des congés de tes ouvriers/employés?

Ils me proposent et je valide. Pour l'instant je n'ai jamais eu besoin de serrer la vis. Les gens bien élevés et intelligent discutent, se mettent d'accord.

oui les fameux alpha qui se disent, bon ma demande de congés a été refusée car marcel qui à 30 ans de boite les a mises avant, que jeanette a réservé ses vancaces à djerba et que mouloud c'est ramadan donc faut lui filer un mois complet, mais moi alpha tant pis je travaillerais tout l'été car je suis un alpha qui pensent d'abord au bien être de l'entreprise, et que je veux être bien vu devant jean bat le patron qui part 6mois en vacances grâce à moi, on fait tous ça hein, allez me fait pas rire, si ta boite compte 10-20 employés c'est bien évident que pour poser ses congés ça sera moins compliqués (et encore)qu'une boite qu'en compte 200, comme si les 200 employés s'entendent tous à merveille et se disent " mais bien sur claude, prends tes vacances juillet aout moi je les prendrais en septembre octobre quand il fait dégueulasse et que toute la boite sera en intempéries (ça c'est plus pour les ouvriers en batiments etc t'as compris pas ceux qu'on le cul sur une chaise), comme ça le patron sera plus clément l'année prochaine quand je poserai mes congés du 1 aout jusqu'au 1 septembre, et surtout pas en profiter car je suis un alpha qui n'aura pas peur de travailler même les weeks end si il le demande, et je pourrai peut être avoir 15 cents d'augmentation grâce à ça...
on l'a tous fait et ça s'est toujours bien passé hein, HEIN?

Ça me rappelle mon manager, je luis dit que je pourrais pas venir le jour de l'Aïd (une fête musulmane, c'est 2 fois par an) car je vais le fête en famille, je le préviens 2 semaines à l'avance et en plus de ça il'y a un collègue qui me remplace ce jour là.
Il me dit quoi, si tu viens pas c'est absence injustifié.

Résultat: je lui est mis 3 semaines d'arrêt maladie.

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>C'est dans ces situations qu'on voit que le forum est peuplé de personnes qui sont sorties du marché du travail et du monde des adultes en général. De grands enfants déconnectés.

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> Il y a des plannings pour les congés, on se met d'accord en avance dans l'équipe, en bonne intelligence. Si les agents ne tombent pas d'accord le manager tranche.

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> Ensuite c'est à chacun d'assumer ses responsabilités. Claquer un arrêt de travail sur un caprice car on a pas ses congés c'est un comportement de cas social. C'est aussi une tactique qu'on observe surtout chez les femmes.

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> Celui qui se comporte ainsi se condamne immédiatement. Il est black listé dans la structure instantanément car on saura qu'il est "ce genre de personnes". Non pas un battant, un alpha comme vous croyez l'être, mais un capricieux sur lequel on ne peut pas se fier. Aucune responsabilité, aucune promotion. Plus jamais. Il restera en bas de la hiérarchie, aux côtés des autres grands enfants de son acabit.

>

> Comportement de parasite, indigne du nom d'homme, que le forum promeut. Enfin, ça n'est pas sa première dissonance cognitive.

non t'as juste besoin d'esclaves qui obéissent au doigt et et à l'oeil, et bien sur tu auras des préférences sur qui aura ses congés et d'autre non selon leur situation, y à des tonnes d'étudiants ou d'intérimaires qui attendent d'avoir même deux semaines de boulots pendant l'été, juste que ça te couterait un peu plus de charge (et encore) mais on sait comment ça marche dans ces cas la..

C'est faux ce fantasme. Les jeunes aussi ont le droit de partir en congés, y compris l'été, tant qu'ils se sont mis d'accord avec leur hiérarchie et leur équipe, en amont.

Si tu sens que tu es lésé tu en parles à ton manager, avec des preuves à l'appui qui avancent que oui, tu es systématique pénalisé sur les congés. Tu réclames alors ce qui t'es dû : la révision du planning afin d'avoir les prochaines vacances etc.

Pour le reste l'essentiel restant le même, quand on est un homme digne de ce nom, qu'on s'est engagé à faire quelque chose, on ne plante pas des personnes qui attendent quelque chose de nous. Tu crois que ton père et ton grand père allaient chouiner devant un médecin en disant qu'ils font un burn out ?

c'est toi qui t'occupe des plannings et des congés de tes ouvriers/employés?

Ils me proposent et je valide. Pour l'instant je n'ai jamais eu besoin de serrer la vis. Les gens bien élevés et intelligent discutent, se mettent d'accord.

oui les fameux alpha qui se disent, bon ma demande de congés a été refusée car marcel qui à 30 ans de boite les a mises avant, que jeanette a réservé ses vancaces à djerba et que mouloud c'est ramadan donc faut lui filer un mois complet, mais moi alpha tant pis je travaillerais tout l'été car je suis un alpha qui pensent d'abord au bien être de l'entreprise, et que je veux être bien vu devant jean bat le patron qui part 6mois en vacances grâce à moi, on fait tous ça hein, allez me fait pas rire, si ta boite compte 10-20 employés c'est bien évident que pour poser ses congés ça sera moins compliqués (et encore)qu'une boite qu'en compte 200, comme si les 200 employés s'entendent tous à merveille et se disent " mais bien sur claude, prends tes vacances juillet aout moi je les prendrais en septembre octobre quand il fait dégueulasse et que toute la boite sera en intempéries (ça c'est plus pour les ouvriers en batiments etc t'as compris pas ceux qu'on le cul sur une chaise), comme ça le patron sera plus clément l'année prochaine quand je poserai mes congés du 1 aout jusqu'au 1 septembre, et surtout pas en profiter car je suis un alpha qui n'aura pas peur de travailler même les weeks end si il le demande, et je pourrai peut être avoir 15 cents d'augmentation grâce à ça...
on l'a tous fait et ça s'est toujours bien passé hein, HEIN?

Respire le parasite.

Sur ta boîte de 200 salariés dans l'exemple que tu donnes : tu crois que les 200 font EXACTEMENT la même chose dans un seul bureau ? Non il y a des services, des sous directions, des bureaux, des équipes.

Donc oui, au sein de ton ÉQUIPE, de ton pôle, tu peux et tu dois t'organiser en bonne intelligence.

Le 14 août 2024 à 10:31:44 :

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>> Le 14 août 2024 à 09:26:00 :

> >C'est dans ces situations qu'on voit que le forum est peuplé de personnes qui sont sorties du marché du travail et du monde des adultes en général. De grands enfants déconnectés.

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> > Il y a des plannings pour les congés, on se met d'accord en avance dans l'équipe, en bonne intelligence. Si les agents ne tombent pas d'accord le manager tranche.

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> > Ensuite c'est à chacun d'assumer ses responsabilités. Claquer un arrêt de travail sur un caprice car on a pas ses congés c'est un comportement de cas social. C'est aussi une tactique qu'on observe surtout chez les femmes.

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> > Celui qui se comporte ainsi se condamne immédiatement. Il est black listé dans la structure instantanément car on saura qu'il est "ce genre de personnes". Non pas un battant, un alpha comme vous croyez l'être, mais un capricieux sur lequel on ne peut pas se fier. Aucune responsabilité, aucune promotion. Plus jamais. Il restera en bas de la hiérarchie, aux côtés des autres grands enfants de son acabit.

> >

> > Comportement de parasite, indigne du nom d'homme, que le forum promeut. Enfin, ça n'est pas sa première dissonance cognitive.

>

> non t'as juste besoin d'esclaves qui obéissent au doigt et et à l'oeil, et bien sur tu auras des préférences sur qui aura ses congés et d'autre non selon leur situation, y à des tonnes d'étudiants ou d'intérimaires qui attendent d'avoir même deux semaines de boulots pendant l'été, juste que ça te couterait un peu plus de charge (et encore) mais on sait comment ça marche dans ces cas la..

C'est faux ce fantasme. Les jeunes aussi ont le droit de partir en congés, y compris l'été, tant qu'ils se sont mis d'accord avec leur hiérarchie et leur équipe, en amont.

Si tu sens que tu es lésé tu en parles à ton manager, avec des preuves à l'appui qui avancent que oui, tu es systématique pénalisé sur les congés. Tu réclames alors ce qui t'es dû : la révision du planning afin d'avoir les prochaines vacances etc.

Pour le reste l'essentiel restant le même, quand on est un homme digne de ce nom, qu'on s'est engagé à faire quelque chose, on ne plante pas des personnes qui attendent quelque chose de nous. Tu crois que ton père et ton grand père allaient chouiner devant un médecin en disant qu'ils font un burn out ?

c'est toi qui t'occupe des plannings et des congés de tes ouvriers/employés?

Ils me proposent et je valide. Pour l'instant je n'ai jamais eu besoin de serrer la vis. Les gens bien élevés et intelligent discutent, se mettent d'accord.

oui les fameux alpha qui se disent, bon ma demande de congés a été refusée car marcel qui à 30 ans de boite les a mises avant, que jeanette a réservé ses vancaces à djerba et que mouloud c'est ramadan donc faut lui filer un mois complet, mais moi alpha tant pis je travaillerais tout l'été car je suis un alpha qui pensent d'abord au bien être de l'entreprise, et que je veux être bien vu devant jean bat le patron qui part 6mois en vacances grâce à moi, on fait tous ça hein, allez me fait pas rire, si ta boite compte 10-20 employés c'est bien évident que pour poser ses congés ça sera moins compliqués (et encore)qu'une boite qu'en compte 200, comme si les 200 employés s'entendent tous à merveille et se disent " mais bien sur claude, prends tes vacances juillet aout moi je les prendrais en septembre octobre quand il fait dégueulasse et que toute la boite sera en intempéries (ça c'est plus pour les ouvriers en batiments etc t'as compris pas ceux qu'on le cul sur une chaise), comme ça le patron sera plus clément l'année prochaine quand je poserai mes congés du 1 aout jusqu'au 1 septembre, et surtout pas en profiter car je suis un alpha qui n'aura pas peur de travailler même les weeks end si il le demande, et je pourrai peut être avoir 15 cents d'augmentation grâce à ça...
on l'a tous fait et ça s'est toujours bien passé hein, HEIN?

Respire le parasite.

Sur ta boîte de 200 salariés dans l'exemple que tu donnes : tu crois que les 200 font EXACTEMENT la même chose dans un seul bureau ? Non il y a des services, des sous directions, des bureaux, des équipes.

Donc oui, au sein de ton ÉQUIPE, de ton pôle, tu peux et tu dois t'organiser en bonne intelligence.

le parasite il peut etre plus de temps de travail que toi t en a eu jusque maintenant et je sais comment ça marche hein, si dans ta boite de 200 y en à 25 qui sont dans les bureaux, ça sera plus facile pour eux de prendre congés (et je compte pas les employes qui sont la grace aux pistons), mais du côtés des 175 autres qui sont dans le bas de l'échelle ça se passe comme je viens de te l'expliquer et tu le sais, arrete de faire genre que tout est rose dans n'importe quelle entreprise, ou alors tu vas devoir m'employer car ça a l'air d'etre le reve de travailler chez toi

Le 14 août 2024 à 10:40:07 :

Le 14 août 2024 à 10:31:44 :

Le 14 août 2024 à 10:26:01 :

Le 14 août 2024 à 10:08:22 :

Le 14 août 2024 à 10:04:39 :

> Le 14 août 2024 à 09:48:44 :

>> Le 14 août 2024 à 09:34:19 :

> >> Le 14 août 2024 à 09:26:00 :

> > >C'est dans ces situations qu'on voit que le forum est peuplé de personnes qui sont sorties du marché du travail et du monde des adultes en général. De grands enfants déconnectés.

> > >

> > > Il y a des plannings pour les congés, on se met d'accord en avance dans l'équipe, en bonne intelligence. Si les agents ne tombent pas d'accord le manager tranche.

> > >

> > > Ensuite c'est à chacun d'assumer ses responsabilités. Claquer un arrêt de travail sur un caprice car on a pas ses congés c'est un comportement de cas social. C'est aussi une tactique qu'on observe surtout chez les femmes.

> > >

> > > Celui qui se comporte ainsi se condamne immédiatement. Il est black listé dans la structure instantanément car on saura qu'il est "ce genre de personnes". Non pas un battant, un alpha comme vous croyez l'être, mais un capricieux sur lequel on ne peut pas se fier. Aucune responsabilité, aucune promotion. Plus jamais. Il restera en bas de la hiérarchie, aux côtés des autres grands enfants de son acabit.

> > >

> > > Comportement de parasite, indigne du nom d'homme, que le forum promeut. Enfin, ça n'est pas sa première dissonance cognitive.

> >

> > non t'as juste besoin d'esclaves qui obéissent au doigt et et à l'oeil, et bien sur tu auras des préférences sur qui aura ses congés et d'autre non selon leur situation, y à des tonnes d'étudiants ou d'intérimaires qui attendent d'avoir même deux semaines de boulots pendant l'été, juste que ça te couterait un peu plus de charge (et encore) mais on sait comment ça marche dans ces cas la..

>

> C'est faux ce fantasme. Les jeunes aussi ont le droit de partir en congés, y compris l'été, tant qu'ils se sont mis d'accord avec leur hiérarchie et leur équipe, en amont.

>

> Si tu sens que tu es lésé tu en parles à ton manager, avec des preuves à l'appui qui avancent que oui, tu es systématique pénalisé sur les congés. Tu réclames alors ce qui t'es dû : la révision du planning afin d'avoir les prochaines vacances etc.

>

> Pour le reste l'essentiel restant le même, quand on est un homme digne de ce nom, qu'on s'est engagé à faire quelque chose, on ne plante pas des personnes qui attendent quelque chose de nous. Tu crois que ton père et ton grand père allaient chouiner devant un médecin en disant qu'ils font un burn out ?

c'est toi qui t'occupe des plannings et des congés de tes ouvriers/employés?

Ils me proposent et je valide. Pour l'instant je n'ai jamais eu besoin de serrer la vis. Les gens bien élevés et intelligent discutent, se mettent d'accord.

oui les fameux alpha qui se disent, bon ma demande de congés a été refusée car marcel qui à 30 ans de boite les a mises avant, que jeanette a réservé ses vancaces à djerba et que mouloud c'est ramadan donc faut lui filer un mois complet, mais moi alpha tant pis je travaillerais tout l'été car je suis un alpha qui pensent d'abord au bien être de l'entreprise, et que je veux être bien vu devant jean bat le patron qui part 6mois en vacances grâce à moi, on fait tous ça hein, allez me fait pas rire, si ta boite compte 10-20 employés c'est bien évident que pour poser ses congés ça sera moins compliqués (et encore)qu'une boite qu'en compte 200, comme si les 200 employés s'entendent tous à merveille et se disent " mais bien sur claude, prends tes vacances juillet aout moi je les prendrais en septembre octobre quand il fait dégueulasse et que toute la boite sera en intempéries (ça c'est plus pour les ouvriers en batiments etc t'as compris pas ceux qu'on le cul sur une chaise), comme ça le patron sera plus clément l'année prochaine quand je poserai mes congés du 1 aout jusqu'au 1 septembre, et surtout pas en profiter car je suis un alpha qui n'aura pas peur de travailler même les weeks end si il le demande, et je pourrai peut être avoir 15 cents d'augmentation grâce à ça...
on l'a tous fait et ça s'est toujours bien passé hein, HEIN?

Respire le parasite.

Sur ta boîte de 200 salariés dans l'exemple que tu donnes : tu crois que les 200 font EXACTEMENT la même chose dans un seul bureau ? Non il y a des services, des sous directions, des bureaux, des équipes.

Donc oui, au sein de ton ÉQUIPE, de ton pôle, tu peux et tu dois t'organiser en bonne intelligence.

le parasite il peut etre plus de temps de travail que toi t en a eu jusque maintenant et je sais comment ça marche hein, si dans ta boite de 200 y en à 25 qui sont dans les bureaux, ça sera plus facile pour eux de prendre congés (et je compte pas les employes qui sont la grace aux pistons), mais du côtés des 175 autres qui sont dans le bas de l'échelle ça se passe comme je viens de te l'expliquer et tu le sais, arrete de faire genre que tout est rose dans n'importe quelle entreprise, ou alors tu vas devoir m'employer car ça a l'air d'etre le reve de travailler chez toi

Tu crois que les employés mc do, les agents d'entretien, les manutentionnaires, les ouvriers n'ont pas de congés, pas de planning ? Ne sont pas scindés en équipe avec des gens payés pour les encadrer ?

Bordel mais de quoi tu parles

Le 14 août 2024 à 09:26:00 :
C'est dans ces situations qu'on voit que le forum est peuplé de personnes qui sont sorties du marché du travail et du monde des adultes en général. De grands enfants déconnectés.

Il y a des plannings pour les congés, on se met d'accord en avance dans l'équipe, en bonne intelligence. Si les agents ne tombent pas d'accord le manager tranche.

Ensuite c'est à chacun d'assumer ses responsabilités. Claquer un arrêt de travail sur un caprice car on a pas ses congés c'est un comportement de cas social. C'est aussi une tactique qu'on observe surtout chez les femmes.

Celui qui se comporte ainsi se condamne immédiatement. Il est black listé dans la structure instantanément car on saura qu'il est "ce genre de personnes". Non pas un battant, un alpha comme vous croyez l'être, mais un capricieux sur lequel on ne peut pas se fier. Aucune responsabilité, aucune promotion. Plus jamais. Il restera en bas de la hiérarchie, aux côtés des autres grands enfants de son acabit.

Comportement de parasite, indigne du nom d'homme, que le forum promeut. Enfin, ça n'est pas sa première dissonance cognitive.

Blacklisted dans une boîte qui le fait deja chier pour ses congés, je pense qu il en a rien à branler non? Surtout quand c est une boîte de merde.

Tu crois que le mec sait qu il n est pas mal vu en faisant ça? Soit il se complait avec son salaire, soit il va démissionner ou même faire chier pour se faire virer.
Les gens qui sucent en laissant leur dignité dans les toilettes on les voit à des km.

"En bonne intelligence", la phrase preferée des managers pour ne pas se mouiller.
C est pour ne pas dire "débrouiller vous entre vous, faites culpabiliser vos collègues avec vos gosses pour avoir les dates que vous voulez mais moi j ai pas que ça à foutre de faire mon travail et gérer les congés, je ne ferais pas d arbitrage parce que je ne veux pas passer pour le manager relou"

[07:34:33] <LamineYamal>

Le 10 août 2024 à 07:33:52 :
Ce qui est aberrant c'est de refuser une demande de congés.
C'est pas ton esclave et il a une vie en dehors de son travail.

Y avait d’autres personnes en congés à ce moment là donc des personnes en couple, mariés, ayant des enfants, plus âgées…

Et alors, quand t'es célibataire t'a pas de famille? T'a pas d'amis? T'a pas d'été ? T'a pas de vie?

[07:33:56] <LamineYamal>

Le 10 août 2024 à 07:33:26 :
Bah fais lui comprendre à son retour que sa victoire sera loin d'en être une sur le long terme...

C’est prévu khey ne t’inquiète même pas.

Hé bah avec une telle mentalité tu lui donnes raison.

Précise pas la date, le secteur d'activité, la durée demandée, le motif, SURTOUT

DDB.

Le 14 août 2024 à 10:51:57 :

Le 14 août 2024 à 09:26:00 :
C'est dans ces situations qu'on voit que le forum est peuplé de personnes qui sont sorties du marché du travail et du monde des adultes en général. De grands enfants déconnectés.

Il y a des plannings pour les congés, on se met d'accord en avance dans l'équipe, en bonne intelligence. Si les agents ne tombent pas d'accord le manager tranche.

Ensuite c'est à chacun d'assumer ses responsabilités. Claquer un arrêt de travail sur un caprice car on a pas ses congés c'est un comportement de cas social. C'est aussi une tactique qu'on observe surtout chez les femmes.

Celui qui se comporte ainsi se condamne immédiatement. Il est black listé dans la structure instantanément car on saura qu'il est "ce genre de personnes". Non pas un battant, un alpha comme vous croyez l'être, mais un capricieux sur lequel on ne peut pas se fier. Aucune responsabilité, aucune promotion. Plus jamais. Il restera en bas de la hiérarchie, aux côtés des autres grands enfants de son acabit.

Comportement de parasite, indigne du nom d'homme, que le forum promeut. Enfin, ça n'est pas sa première dissonance cognitive.

Blacklisted dans une boîte qui le fait deja chier pour ses congés, je pense qu il en a rien à branler non? Surtout quand c est une boîte de merde.

Tu crois que le mec sait qu il n est pas mal vu en faisant ça? Soit il se complait avec son salaire, soit il va démissionner ou même faire chier pour se faire virer.
Les gens qui sucent en laissant leur dignité dans les toilettes on les voit à des km.

"En bonne intelligence", la phrase preferée des managers pour ne pas se mouiller.
C est pour ne pas dire "débrouiller vous entre vous, faites culpabiliser vos collègues avec vos gosses pour avoir les dates que vous voulez mais moi j ai pas que ça à foutre de faire mon travail et gérer les congés, je ne ferais pas d arbitrage parce que je ne veux pas passer pour le manager relou"

Non. En tant que manager je laisses les gens discuter entre eux, oui. Si l'un est trop conciliant, se fait marcher sur les pieds, libre à lui de venir en discuter avec moi.

Je tranche à la fin, si il y a désaccord.

Jamais compris ces entreprises qui ne veulent pas que leurs employés partent en congés au même moment.

Toutes les boîtes par lesquelles je suis passées s'en battaient les couilles. T'avais quasiment personne l'été mais on prévenait juste les clients que ça allait avancer moins vite à cette période et de toute manière eux aussi sont en vacances à ce moment là donc ils s'en branlent.