Red pill: développeur c'est bouché

Le 17 juillet 2024 à 12:45:37 :

Le 17 juillet 2024 à 12:45:23 :

Le 17 juillet 2024 à 12:31:20 :

Le 17 juillet 2024 à 12:19:35 :

Le 17 juillet 2024 à 12:15:43 :

> Le 17 juillet 2024 à 12:12:44 :

>Ca dépend vraiment la spécialité, j'ai des potes bac +5 ingés qui font dev et même les très bons galères à trouver dans tout ce qui est web.

>

> Mais pour la partie embarquée ou le dev mobile y a encore du boulot. Au début faut passer par des ESN, mais après 3 ans t'es bon.

>

> Perso je suis spécialisé en DevOps / Cloud, j'ai fait 3 ans d'alternance et un bac +5 ingé. J'ai été embauché à la fin dans ma boîte à 38k fixe en province ce qui reste plutôt correct. J'ai 4 jours de télétravail, je peux passer des certifications etc... Le réseau ça a l'air d'être le mieux, des potes avec une couche sécu style firewall / SIEM c'est directement 40k en province selon les entreprises.

>

> La vérité c'est juste que le dev web est plus autant en vogue qu'avant, mais l'info reste intéressante dans d'autres spécialités.

Pourquoi tu passes pas des certifications, t'es spécialisé dans quel clouds? Les certifications azure ont une valeur sur le marché du travail malgré le fait qu'on ne possède pas de master?

Je suis en train d'en passer justement, j'avais pas forcément eu le temps pendant mon alternance et avec les cours.

Je suis spécialisé sur GCP, mais je fais aussi du AWS. Azure j'y connais rien je fais pas du tout de Microsoft.

La valeur des certifications est assez relative mais c'est apprécié, je suppose que c'est toujours mieux que de ne rien avoir. Après, en face d'une réelle expérience en entreprise, je pense que le profil ayant travaillé sur des projets Cloud, même sans certification, reste crédible.

Concernant le master je travaille qu'avec des ingénieurs ou des gens qui ont un master, je pense que ça peut aider d'avoir des certifications mais le Bac +5 semble être devenu un standard.

Projet cloud, ca peut être des projets personnels ?

Oui ça marche, le mieux c'est faire une infra kubernetes, monter quelques services etc...

Je note merci pour les conseils

Passe en mp si tu veux des ressources etc... Ca me dérange pas de partager.

Le 17 juillet 2024 à 10:26:54 :

Le 17 juillet 2024 à 10:21:49

a 40 ans t'es finito ou pas en info ?
j'ai 27 j'ai l'impression d'avoir la cote

Je passe les tesst techniques haut la main ...
Le problème est qu'il faut accepter toujours des salaires plus bas quand tu atteins les 30 ans...
Que pour les RH tu es vu parfois comme un raté car tu fais encore du code à cet age là...
Et comme tous les dev de +30 ans j'ai plus la bouche en cœur et la servilité d'un dev de 20 ans ...
Du coup ca clash souvent avec les entretiens RH où avec la direction quand ils ne comprennent pas que j'ai pas l'intention de devenir un larbin pour remplacé leur larbin précédent brisé par des conditions de travail délirantes....

Je ne comprends rien. À côté il y a des bullshitjobers en puissance avec des postes style chef de projet alors qu'ils ont très peu codé. C'est quoi le rapport avec l'âge ?

Le 17 juillet 2024 à 12:48:24 :

Le 17 juillet 2024 à 12:26:58 :

Le 17 juillet 2024 à 12:22:15 :
On vit dans une société de services et tous les services passent par internet. Avec le cloud et l'IA, ce sera encore plus le cas, donc non, ce n'est pas bouché.

Par contre, il faut certaines compétences. Aujourd'hui, n'importe quel développeur fait du Node.js et du React.

Si tu veux un travail bien payé, il faut te spécialiser :

-Si tu fais du web, au lieu de coder des API REST monolithiques, sache faire des applications complètes en microservices et maîtriser GraphQL.
-Maîtriser Docker et Kubernetes.
Ce sont les deux compétences minimales pour trouver du travail facilement dans le web.

Maintenant, si tu veux un meilleur salaire, il faut faire ce que personne ne fait :

-Du Golang au lieu du Node.js.
-Du développement blockchain (web3) au lieu du web normal, et donc apprendre le langage Solidity ou Rust pour des applications Solana.

Sache que les développeurs Golang sont bien payés et font du microservices, et que les développeurs web3 sont actuellement les rois du marché, avec les salaires les plus hauts, le télétravail possible et l'expatriation possible. Les liquidités et les capitaux déployés dans le web3 sont gigantesques ; c'est même devenu l'un des sujets de campagne aux États-Unis car 20 % de leur population détient des cryptos. Ne rate pas le train.

-Si tu n'aimes pas développer, maîtrise Kubernetes, Docker et AWS pour faire du DevOps. C'est recherché et ça le sera d'autant plus car les formations de développement font l'impasse sur la partie réseau et qu'aujourd'hui toutes les applications sont dans le cloud.

Tout est dit. Je rajouterai cependant que pour faire du DevOps, il faut aussi savoir développer à minima en Python, au mieux en Node/Go. Il faut aussi avoir des bases en Linux, Ansible, réseau... Bref c'est le SysAdmin nouvelle génération.

Bonne chance à la prochaine gen alors
Perso j'en suis à mon 4em cycle d'obsolescence / réapprentissage et j'en ai ras le cul de refaire toujours la même chose mais avec des marques différentes...
Heureusement que j'ai mon plan B qui avance bien et va me permettre de go "retraite anticipé" dans quelques années.

J'échapperai ainsi aux futures postes de fullstack-cloud-network-cyber-IA-kebabier-ubereat-Ops indispensable pour gagner 2K en France...

Après personne n'a parlé d'être expert dans ces outils, juste savoir y toucher. Puis avoir des bases de réseau ça devrait être normal pour tout poste informatique, pareil en système... Et faire du python ça s'apprend au lycée aujourd'hui, rien de dingue.

Le 17 juillet 2024 à 13:09:14 :
faut quand même rappeler que les secteurs sont bouchés uniquement si t'es un tocard
ça concerne que les tocards

Ben voyons

Dev java, le secteur est BOUCHÉ et MAL PAYÉ on a dit

Le 17 juillet 2024 à 10:26:54 :

Le 17 juillet 2024 à 10:21:49

a 40 ans t'es finito ou pas en info ?
j'ai 27 j'ai l'impression d'avoir la cote

Je passe les tesst techniques haut la main ...

Que pour les RH tu es vu parfois comme un raté car tu fais encore du code à cet age là...

THIS.
Les RH sont de mega cons en France. CA te juge sur ta carrière. SI t'es pas manager à plus de 40 ans, c'est que t'as un problème. Il ne comprennent pas que pour ce genre de poste, ils ont besoin justement du contraire. des gens qui ne fonctionnent que pour le technique, qui aiment le challenge technique. Et on peut tres bien etre cela et sociable en même temps.

Le 17 juillet 2024 à 10:55:42 :
T'as pas le choix d'aller dans une ESN pourrie ou tu te feras exploiter et marger sur la gueule à 50%, parce que certes ton salaire sera de 30Kbrut mais le client c'est pas ca qu'il paye hein
le client te paye facile à 45K-50k brut à l'ESN et l'ESN prend ca marge.

Tout ceux qui se plaignent que les entreprises passent par des ESN maintenant, vous avez rien compris.
Tu passes par une ESN moisie, tu valides l'xp pendant 9mois 1an, ensuite tu te casses, ou alors tu dis à ton ESN que tu passes freelance et tu passes toujours avec des ESN.
Sauf qu'au lieu de te marger à 40-50% ils vont te marger à 15%.
C'est à dire que le client (l'entreprise ou tu vas) vas toujours payer 45-50k(j'pense c'est même un peu plus mais bon), sauf que toi au lieu d'être à 30k tu seras à 40K.
Pour commencer bien sur après tu vas monter en rémunération avec l'expérience.

Pour info, de retour que j'ai, une ESN facrure au alentour de 100k par an un technicien . 140k si c'est un archtecte reseau/ Admin.

Voila

TJM moyen de 400-600€(fourchette basse, concernant surtout les tech).

Le 17 juillet 2024 à 12:42:01 :
Le cheat code c'est de focus les vieux logiciels que plus personne n'utilise (les retraités partent donc pas de renouvellement) mais qui sont nécessaires pour certaines entreprises.

Typiquement j'ai bossé dans trois groupes bancaires et dans les trois groupes j'ai toujours retrouvé le même gars en presta dans les équipes IT qui faisait du cobol Le mec se fait rappeler de partout parce qu'il est 1) compétent et 2) car trouver un dev cobol c'est chercher le one piece

Le cobol

Les offres d'emploi en Cobol

Le 17 juillet 2024 à 12:48:24 :

J'échapperai ainsi aux futures postes de fullstack-cloud-network-cyber-IA-kebabier-ubereat-Ops indispensable pour gagner 2K en France...

C'est exactement cela. Ca devient le délire aujourd'hui.

Le 17 juillet 2024 à 10:34:55 :
Chez Capgemini les devs salesforce service now sap c’est tous des maghrébins ou des indiens ou des libanais pour les 3/4. C’est hallucinant et ils les tiennent par les couilles à cause du titre de séjour à renouveler

ah alors cette technique managerial s'est finalement répandue dans cette boite ? Ca ne métonne même pas à vrai dire.

Une update du marché svp ?
Je suis dans ma boîte depuis 7 ans j'hésite à me barrer. 'mais si c'est pour galèrer après

Techno : React / Symfony pour info