Vous avez déjà eu des EMBROUILLES/DISPUTES au TAFF ?

Le 22 juillet 2024 à 15:50:52 :

Le 22 juillet 2024 à 15:49:00 :

Le 22 juillet 2024 à 15:43:30 :

Le 22 juillet 2024 à 15:40:55 :
après l'op c'est normal que ça te dégoute du monde du travail, une ambiance toxique c'est pas censé de te faire kiffer à moins d'avoir un grain qlque part

certes ça te fait grandir et ça t'ouvre un peu l'esprit, mais dans la douleur, et n'importe qui a le luxe de ne pas travailler ne travaille pas, ça fait chier tt le monde ces ambiances de merdes où des adultes ont 4 ans d'âge mental, cherchent les embrouilles pour rien, sont prêts à te mettre dans la merde pour une augmentation de 200€, etc

En réalité, y a plein de gens (un peu plus chez les nanas) qui adorent les embrouilles et le gossip... ils sont même prêts à alimenter les braises pour pas s'ennuyer

complètement, d'ailleurs je sais plus si c'est toi ou un autre vdd qui avait parlé de cour de récré mais c'est exactement ça

c'est trop compliqué pour les gens de juste faire leur boulot puis de rentrer chez eux, faut absolument qu'ils foutent tout en l'air à croire qu'ils sont en manque de problème

La base, dans une boîte où j'étais t'avais plein de nanas qui s'appelait le soir après le taff pour débriefer les embrouilles entre machin et machin... des folles

tu m'étonnes que ces golem se soient fait vacciner, prêt à n'importe quoi pour fuir leur vie de merde

Le 22 juillet 2024 à 15:55:37 :

Le 22 juillet 2024 à 15:49:36 :

Le 22 juillet 2024 à 15:42:20 :

Le 22 juillet 2024 à 15:39:36 :

Le 22 juillet 2024 à 15:36:32 :

> Le 22 juillet 2024 à 15:34:47 :

>> Le 22 juillet 2024 à 15:31:07 :

> >Y a pas de bagarres physiques chez les cadres mais beaucoup beaucoup de harcèlement moral, manipulations...

> >

> > Chez les employés, ouvriers c'est une autre affaire. C'est plus frontal, moins malsain quelque part...

> >

> > Je dirais que chez les commerciaux c'est un mix

> >

> > Dès fois tu as des configurations où tu as un mix de cadres et d'employés + commerciaux

>

> Ahi, le pire c’est l’harcèlement moral je trouve. Parce que la bagarre au moins une fois que c’est fait on passe à autre chose, alors que l’harcelement ça se fini qu’une fois que l’un des deux parties est devenu fou ou se casse de la boîte

Et faut dire qu'il y en a ils sont très très bons dans cette discipline. Si t'as pas les bases de la contre-manipulation ça peut aller loin

Vraiment, le plus important c’est de garder son calme et de prendre le même ton passif agressif qu’eux . Si tu laisses tes émotions s’enflammer t’es finito direct

Exemple type de ce que tu peux apprendre grâce au monde du travail car si tu restes enfermé dans ton cercle familial/privé bah personne va essayer de te rendre fou ou de te harceler avec 300 techniques différentes puisque ton quotidien est déjà plus ou moins tranquille, routinier... du coup tu stagnes et tu n'as peut-être aucune connaissance sur tes failles personnelles, tes limites émotionnelles à partir desquelles tu vrilles... tu finis par apprendre à te contrôler, apprendre qu'il existe des profils de fous mais qui en apparence paraissent tout à fait normaux.

bref, jouissif haha

ma plus grosse erreur a été de croire que c'était que pour les grosses villes

mais même dans des coins shit , tu peux tomber sur des malades mentaux

les memes qui vont venir nous expliquer après qu'ils arrivent pas à recruter

Règle numéro 1 : éviter à TOUT PRIX les petites structures que ce soit en entreprise ou ailleurs

Prenons un exemple ou deux. Dans une startup de 20 personnes t'es harcelé par un malade mental qui est cadre et qui est proche des autres responsables c'est-à-dire des 3 ou 4 autres cadres... Mais... gars, FUIS y a rien que tu puisses faire, c'est le roi et tu vas finir en burn out
Même situation dans une grosse boîte de 500 personnes adossée à un groupe avec une énorme RH + formation contre harcèlement, RSE... ok c'est souvent très hypocrite mais ICI tu peux rester,tu peux contre manipuler, te liguer, changer d'équipe...

Mon parcours c'est ça et aujourd'hui je suis dans une grosse boîte et si j'ai un taré au-dessus de moi j'ai toute l'expérience et la structure pour lui expliquer la vraie life

capgemini

ca marche pas car justement les rh et les manageurs ont un turn over a faire marcher

c'est dans leurs objectifs annuels
donc si t'es harcelé, ils vont le nier

je suis arreté justement à cause d'un cadre toxique et d'insultes racistes que j'ai reçu

Le 22 juillet 2024 à 15:55:37 :

Le 22 juillet 2024 à 15:49:36 :

Le 22 juillet 2024 à 15:42:20 :

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> Le 22 juillet 2024 à 15:34:47 :

>> Le 22 juillet 2024 à 15:31:07 :

> >Y a pas de bagarres physiques chez les cadres mais beaucoup beaucoup de harcèlement moral, manipulations...

> >

> > Chez les employés, ouvriers c'est une autre affaire. C'est plus frontal, moins malsain quelque part...

> >

> > Je dirais que chez les commerciaux c'est un mix

> >

> > Dès fois tu as des configurations où tu as un mix de cadres et d'employés + commerciaux

>

> Ahi, le pire c’est l’harcèlement moral je trouve. Parce que la bagarre au moins une fois que c’est fait on passe à autre chose, alors que l’harcelement ça se fini qu’une fois que l’un des deux parties est devenu fou ou se casse de la boîte

Et faut dire qu'il y en a ils sont très très bons dans cette discipline. Si t'as pas les bases de la contre-manipulation ça peut aller loin

Vraiment, le plus important c’est de garder son calme et de prendre le même ton passif agressif qu’eux . Si tu laisses tes émotions s’enflammer t’es finito direct

Exemple type de ce que tu peux apprendre grâce au monde du travail car si tu restes enfermé dans ton cercle familial/privé bah personne va essayer de te rendre fou ou de te harceler avec 300 techniques différentes puisque ton quotidien est déjà plus ou moins tranquille, routinier... du coup tu stagnes et tu n'as peut-être aucune connaissance sur tes failles personnelles, tes limites émotionnelles à partir desquelles tu vrilles... tu finis par apprendre à te contrôler, apprendre qu'il existe des profils de fous mais qui en apparence paraissent tout à fait normaux.

bref, jouissif haha

ma plus grosse erreur a été de croire que c'était que pour les grosses villes

mais même dans des coins shit , tu peux tomber sur des malades mentaux

les memes qui vont venir nous expliquer après qu'ils arrivent pas à recruter

Règle numéro 1 : éviter à TOUT PRIX les petites structures que ce soit en entreprise ou ailleurs

Prenons un exemple ou deux. Dans une startup de 20 personnes t'es harcelé par un malade mental qui est cadre et qui est proche des autres responsables c'est-à-dire des 3 ou 4 autres cadres... Mais... gars, FUIS y a rien que tu puisses faire, c'est le roi et tu vas finir en burn out
Même situation dans une grosse boîte de 500 personnes adossée à un groupe avec une énorme RH + formation contre harcèlement, RSE... ok c'est souvent très hypocrite mais ICI tu peux rester,tu peux contre manipuler, te liguer, changer d'équipe...

Mon parcours c'est ça et aujourd'hui je suis dans une grosse boîte et si j'ai un taré au-dessus de moi j'ai toute l'expérience et la structure pour lui expliquer la vraie life

C'est la vérité, mais il existe des exceptions.
Mon cas personnel va par exemple a l'encontre de ce que tu dis : mon ancien employeur a mis fin a ma période d'essai parce que j'avais reproché a ma responsable de m'écouter en double écoute (alors qu'elle était en télétravail), et ça ne lui a pas plu. L'ironie dans l'histoire c'est que j'étais a moins de 6 mois là bas, et qu'a une semaine près j'avais fini ma période d'essai
Et pourtant gros groupe, 300 employés, CSE et tout le tralala mais du jour au lendemain j'y étais plus

Et là dans la boite où je suis, petite structure on est 15 tondus, on fait parti d'un groupe mais mon resp est un gars qui s'en bas les couilles et qui est bientot a la retraite full boomer. Du coup j'en branle pas une. Je dois bosser 1h ou 2 par jours Et pourtant c'est pas faute de pas l'avoir signalé, mais j'ai trouvé la planque ultime je crois bien

Le 22 juillet 2024 à 14:59:34 :
Non j'ai fait des études et je travaille avec des personnes civilisées.

Croire que ça immunise des mesquineries et coup de pute au taff

Le 22 juillet 2024 à 15:16:20 :
Avec mon ancienne boss on se détestait et elle me faisait des coups de pute.
Un jour je l'ai confronté sur ses bassesses, elle a littéralement fait une crise d'hystérie à gueuler et s'agiter dans tous les sens.
C'était jouissif de voir cette tarée péter un cable

Fais gaffe Khey, elle peut te blacklister de ton domaine d'activité.

Après, n'allez pas penser que les gens vous détestent sans raison alors que vous comprenez juste pas pourquoi ils sont comme ça avec vous. Y a beaucoup d'inconscients et d'histoire de profils...

Le taré va 150 fois préférer harceler une personne qu'il voit débarquer comme étant pleine de vie, avec un gros potentiel, une personne qu'il jalouse que le noname tout à fait transparent assis à côté et qui vient aussi d'arriver... c'est juste un exemple

Le 22 juillet 2024 à 15:55:37 :

Le 22 juillet 2024 à 15:49:36 :

Le 22 juillet 2024 à 15:42:20 :

Le 22 juillet 2024 à 15:39:36 :

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> Le 22 juillet 2024 à 15:34:47 :

>> Le 22 juillet 2024 à 15:31:07 :

> >Y a pas de bagarres physiques chez les cadres mais beaucoup beaucoup de harcèlement moral, manipulations...

> >

> > Chez les employés, ouvriers c'est une autre affaire. C'est plus frontal, moins malsain quelque part...

> >

> > Je dirais que chez les commerciaux c'est un mix

> >

> > Dès fois tu as des configurations où tu as un mix de cadres et d'employés + commerciaux

>

> Ahi, le pire c’est l’harcèlement moral je trouve. Parce que la bagarre au moins une fois que c’est fait on passe à autre chose, alors que l’harcelement ça se fini qu’une fois que l’un des deux parties est devenu fou ou se casse de la boîte

Et faut dire qu'il y en a ils sont très très bons dans cette discipline. Si t'as pas les bases de la contre-manipulation ça peut aller loin

Vraiment, le plus important c’est de garder son calme et de prendre le même ton passif agressif qu’eux . Si tu laisses tes émotions s’enflammer t’es finito direct

Exemple type de ce que tu peux apprendre grâce au monde du travail car si tu restes enfermé dans ton cercle familial/privé bah personne va essayer de te rendre fou ou de te harceler avec 300 techniques différentes puisque ton quotidien est déjà plus ou moins tranquille, routinier... du coup tu stagnes et tu n'as peut-être aucune connaissance sur tes failles personnelles, tes limites émotionnelles à partir desquelles tu vrilles... tu finis par apprendre à te contrôler, apprendre qu'il existe des profils de fous mais qui en apparence paraissent tout à fait normaux.

bref, jouissif haha

ma plus grosse erreur a été de croire que c'était que pour les grosses villes

mais même dans des coins shit , tu peux tomber sur des malades mentaux

les memes qui vont venir nous expliquer après qu'ils arrivent pas à recruter

Règle numéro 1 : éviter à TOUT PRIX les petites structures que ce soit en entreprise ou ailleurs

Prenons un exemple ou deux. Dans une startup de 20 personnes t'es harcelé par un malade mental qui est cadre et qui est proche des autres responsables c'est-à-dire des 3 ou 4 autres cadres... Mais... gars, FUIS y a rien que tu puisses faire, c'est le roi et tu vas finir en burn out
Même situation dans une grosse boîte de 500 personnes adossée à un groupe avec une énorme RH + formation contre harcèlement, RSE... ok c'est souvent très hypocrite mais ICI tu peux rester,tu peux contre manipuler, te liguer, changer d'équipe...

Mon parcours c'est ça et aujourd'hui je suis dans une grosse boîte et si j'ai un taré au-dessus de moi j'ai toute l'expérience et la structure pour lui expliquer la vraie life

Ahii vraiment un combat de tout instant. Surtout que les petites structures paient moins bien en général et y’a moins d’avantages et de prestige pour le CV. Petite structure faut y aller seulement si t’as rien d’autre

Le 22 juillet 2024 à 16:01:13 :

Le 22 juillet 2024 à 15:50:52 :

Le 22 juillet 2024 à 15:49:00 :

Le 22 juillet 2024 à 15:43:30 :

Le 22 juillet 2024 à 15:40:55 :
après l'op c'est normal que ça te dégoute du monde du travail, une ambiance toxique c'est pas censé de te faire kiffer à moins d'avoir un grain qlque part

certes ça te fait grandir et ça t'ouvre un peu l'esprit, mais dans la douleur, et n'importe qui a le luxe de ne pas travailler ne travaille pas, ça fait chier tt le monde ces ambiances de merdes où des adultes ont 4 ans d'âge mental, cherchent les embrouilles pour rien, sont prêts à te mettre dans la merde pour une augmentation de 200€, etc

En réalité, y a plein de gens (un peu plus chez les nanas) qui adorent les embrouilles et le gossip... ils sont même prêts à alimenter les braises pour pas s'ennuyer

complètement, d'ailleurs je sais plus si c'est toi ou un autre vdd qui avait parlé de cour de récré mais c'est exactement ça

c'est trop compliqué pour les gens de juste faire leur boulot puis de rentrer chez eux, faut absolument qu'ils foutent tout en l'air à croire qu'ils sont en manque de problème

La base, dans une boîte où j'étais t'avais plein de nanas qui s'appelait le soir après le taff pour débriefer les embrouilles entre machin et machin... des folles

tu m'étonnes que ces golem se soient fait vacciner, prêt à n'importe quoi pour fuir leur vie de merde

Mais vraiment Quand tu vois la gueule du monde du travail aujourd’hui tu comprends pourquoi tout part en couille dans ce pays

Le 22 juillet 2024 à 16:03:37 :
Après, n'allez pas penser que les gens vous détestent sans raison alors que vous comprenez juste pas pourquoi ils sont comme ça avec vous. Y a beaucoup d'inconscients et d'histoire de profils...

Le taré va 150 fois préférer harceler une personne qu'il voit débarquer comme étant pleine de vie, avec un gros potentiel, une personne qu'il jalouse que le noname tout à fait transparent assis à côté et qui vient aussi d'arriver... c'est juste un exemple

Au contraire les mecs transparents sont les plus emmerdés parce qu'ils ont pas de répondant

> > >Y a pas de bagarres physiques chez les cadres mais beaucoup beaucoup de harcèlement moral, manipulations...

> > >

> > > Chez les employés, ouvriers c'est une autre affaire. C'est plus frontal, moins malsain quelque part...

> > >

> > > Je dirais que chez les commerciaux c'est un mix

> > >

> > > Dès fois tu as des configurations où tu as un mix de cadres et d'employés + commerciaux

> >

> > Ahi, le pire c’est l’harcèlement moral je trouve. Parce que la bagarre au moins une fois que c’est fait on passe à autre chose, alors que l’harcelement ça se fini qu’une fois que l’un des deux parties est devenu fou ou se casse de la boîte

>

> Et faut dire qu'il y en a ils sont très très bons dans cette discipline. Si t'as pas les bases de la contre-manipulation ça peut aller loin

Vraiment, le plus important c’est de garder son calme et de prendre le même ton passif agressif qu’eux . Si tu laisses tes émotions s’enflammer t’es finito direct

Exemple type de ce que tu peux apprendre grâce au monde du travail car si tu restes enfermé dans ton cercle familial/privé bah personne va essayer de te rendre fou ou de te harceler avec 300 techniques différentes puisque ton quotidien est déjà plus ou moins tranquille, routinier... du coup tu stagnes et tu n'as peut-être aucune connaissance sur tes failles personnelles, tes limites émotionnelles à partir desquelles tu vrilles... tu finis par apprendre à te contrôler, apprendre qu'il existe des profils de fous mais qui en apparence paraissent tout à fait normaux.

bref, jouissif haha

ma plus grosse erreur a été de croire que c'était que pour les grosses villes

mais même dans des coins shit , tu peux tomber sur des malades mentaux

les memes qui vont venir nous expliquer après qu'ils arrivent pas à recruter

Règle numéro 1 : éviter à TOUT PRIX les petites structures que ce soit en entreprise ou ailleurs

Prenons un exemple ou deux. Dans une startup de 20 personnes t'es harcelé par un malade mental qui est cadre et qui est proche des autres responsables c'est-à-dire des 3 ou 4 autres cadres... Mais... gars, FUIS y a rien que tu puisses faire, c'est le roi et tu vas finir en burn out
Même situation dans une grosse boîte de 500 personnes adossée à un groupe avec une énorme RH + formation contre harcèlement, RSE... ok c'est souvent très hypocrite mais ICI tu peux rester,tu peux contre manipuler, te liguer, changer d'équipe...

Mon parcours c'est ça et aujourd'hui je suis dans une grosse boîte et si j'ai un taré au-dessus de moi j'ai toute l'expérience et la structure pour lui expliquer la vraie life

capgemini

ca marche pas car justement les rh et les manageurs ont un turn over a faire marcher

c'est dans leurs objectifs annuels
donc si t'es harcelé, ils vont le nier

je suis arreté justement à cause d'un cadre toxique et d'insultes racistes que j'ai reçu

C'est pour ça que je parle d'hypocrisie, je dis juste que si t'es vraiment bon dans la contre-manipulation alors parfois tu peux rester alors que t'as aucune chance dans une petite structure.
Je sais bien comment sont les RH, il faut juste les prendre à leur propre jeu... dans les grosses boîtes c'est largement possible si tu veux éviter de changer d'entreprise tous les 2 ans

Je suis cadre dans une petite boite industrielle ou y'a aussi un atelier et je suis dans les bureaux. Je passe tout les jours a l'atelier pour dire bonjour, y'en a certains avec lesquels je m'entends super bien et je sais que d'autres peuvent pas me blairer parce que je fais du télétravail parfois

Y'a un mec de l'atelier avec qui je m'entendais plutôt bien, du jour au lendemain il me dit a peine salut le matin quand je passe

Ca critique le tertiaire mais dans les ateliers c'est quelque chose aussi, ici y'a vraiment des genres de clans qui peuvent pas se blairer, l'ambiance est nulle a chier a l'atelier alors que dans les bureaux tout est ok

Le 22 juillet 2024 à 16:06:16 :

> > > >Y a pas de bagarres physiques chez les cadres mais beaucoup beaucoup de harcèlement moral, manipulations...

> > > >

> > > > Chez les employés, ouvriers c'est une autre affaire. C'est plus frontal, moins malsain quelque part...

> > > >

> > > > Je dirais que chez les commerciaux c'est un mix

> > > >

> > > > Dès fois tu as des configurations où tu as un mix de cadres et d'employés + commerciaux

> > >

> > > Ahi, le pire c’est l’harcèlement moral je trouve. Parce que la bagarre au moins une fois que c’est fait on passe à autre chose, alors que l’harcelement ça se fini qu’une fois que l’un des deux parties est devenu fou ou se casse de la boîte

> >

> > Et faut dire qu'il y en a ils sont très très bons dans cette discipline. Si t'as pas les bases de la contre-manipulation ça peut aller loin

>

> Vraiment, le plus important c’est de garder son calme et de prendre le même ton passif agressif qu’eux . Si tu laisses tes émotions s’enflammer t’es finito direct

Exemple type de ce que tu peux apprendre grâce au monde du travail car si tu restes enfermé dans ton cercle familial/privé bah personne va essayer de te rendre fou ou de te harceler avec 300 techniques différentes puisque ton quotidien est déjà plus ou moins tranquille, routinier... du coup tu stagnes et tu n'as peut-être aucune connaissance sur tes failles personnelles, tes limites émotionnelles à partir desquelles tu vrilles... tu finis par apprendre à te contrôler, apprendre qu'il existe des profils de fous mais qui en apparence paraissent tout à fait normaux.

bref, jouissif haha

ma plus grosse erreur a été de croire que c'était que pour les grosses villes

mais même dans des coins shit , tu peux tomber sur des malades mentaux

les memes qui vont venir nous expliquer après qu'ils arrivent pas à recruter

Règle numéro 1 : éviter à TOUT PRIX les petites structures que ce soit en entreprise ou ailleurs

Prenons un exemple ou deux. Dans une startup de 20 personnes t'es harcelé par un malade mental qui est cadre et qui est proche des autres responsables c'est-à-dire des 3 ou 4 autres cadres... Mais... gars, FUIS y a rien que tu puisses faire, c'est le roi et tu vas finir en burn out
Même situation dans une grosse boîte de 500 personnes adossée à un groupe avec une énorme RH + formation contre harcèlement, RSE... ok c'est souvent très hypocrite mais ICI tu peux rester,tu peux contre manipuler, te liguer, changer d'équipe...

Mon parcours c'est ça et aujourd'hui je suis dans une grosse boîte et si j'ai un taré au-dessus de moi j'ai toute l'expérience et la structure pour lui expliquer la vraie life

capgemini

ca marche pas car justement les rh et les manageurs ont un turn over a faire marcher

c'est dans leurs objectifs annuels
donc si t'es harcelé, ils vont le nier

je suis arreté justement à cause d'un cadre toxique et d'insultes racistes que j'ai reçu

C'est pour ça que je parle d'hypocrisie, je dis juste que si t'es vraiment bon dans la contre-manipulation alors parfois tu peux rester alors que t'as aucune chance dans une petite structure.
Je sais bien comment sont les RH, il faut juste les prendre à leur propre jeu... dans les grosses boîtes c'est largement possible si tu veux éviter de changer d'entreprise tous les 2 ans

ben justement, j'avais fait sauté mon manageur de l'époque et la rh de l'époque

parceque cette derniere avait recu , de ma part, une alerte RPS

au lieu de trouver une solution, elle a voulu me ken

payer à rien foutre depuis 2 ans , je pouffe de rire

ils ont été obligé de se barrer de la boite

Le 22 juillet 2024 à 16:03:37 :
Après, n'allez pas penser que les gens vous détestent sans raison alors que vous comprenez juste pas pourquoi ils sont comme ça avec vous. Y a beaucoup d'inconscients et d'histoire de profils...

Le taré va 150 fois préférer harceler une personne qu'il voit débarquer comme étant pleine de vie, avec un gros potentiel, une personne qu'il jalouse que le noname tout à fait transparent assis à côté et qui vient aussi d'arriver... c'est juste un exemple

La vérité pendant ma première alternance j’étais plein de vie j’avais 19 ans j’étais bien heureux bordel ils m’ont brisés

Le 22 juillet 2024 à 16:06:00 :

Le 22 juillet 2024 à 16:03:37 :
Après, n'allez pas penser que les gens vous détestent sans raison alors que vous comprenez juste pas pourquoi ils sont comme ça avec vous. Y a beaucoup d'inconscients et d'histoire de profils...

Le taré va 150 fois préférer harceler une personne qu'il voit débarquer comme étant pleine de vie, avec un gros potentiel, une personne qu'il jalouse que le noname tout à fait transparent assis à côté et qui vient aussi d'arriver... c'est juste un exemple

Au contraire les mecs transparents sont les plus emmerdés parce qu'ils ont pas de répondant

Nan, ça dépend du profil de celui qui emmerde. Les plus gros malades mentaux ne voient aucun intérêt à s'en prendre à certains profils... ça leur procure rien

Non car je bosse qu'avec des cadres +5 éduqués

Par contre quand je bossais l'été dans des boulots avec des gens moins diplômes c'était le bordel, des embrouilles pour rien, ça gueulait de partout pour des conneries, ça parlait dans le dos des autres

Le 22 juillet 2024 à 16:04:01 :
Ayaa je m’embrouille tout le temps au taff persoent
3/4 des gens font les malins mais dès que tu gueules plus fort qu’eux ils s’écrasent

Ptain c'est ça en plus, je suis du genre à me laisser faire parceque j'ai aucun bagoo et j'aime pas les chamailleries et je maitrise pas l'agressivité passive donc je sais pas me défendre avec la parole.
Du coup je me fais harceler très subtilement par certains et au bout d'un moment ils prennent la confiance et ça commence à devenir un peu plus "physique" et là je leur met un immense coup de pression en gueulant, parceque ça je sais faire et là ça devient des chats dociles. Mais le patron vient te voir pour te dire de te calmer... ça fais chier

Le 22 juillet 2024 à 16:08:20 :

Le 22 juillet 2024 à 16:03:37 :
Après, n'allez pas penser que les gens vous détestent sans raison alors que vous comprenez juste pas pourquoi ils sont comme ça avec vous. Y a beaucoup d'inconscients et d'histoire de profils...

Le taré va 150 fois préférer harceler une personne qu'il voit débarquer comme étant pleine de vie, avec un gros potentiel, une personne qu'il jalouse que le noname tout à fait transparent assis à côté et qui vient aussi d'arriver... c'est juste un exemple

La vérité pendant ma première alternance j’étais plein de vie j’avais 19 ans j’étais bien heureux bordel ils m’ont brisés

J’avais ramené des bonbons pour tout le monde comme un Mongole, personne en a pris

Le 22 juillet 2024 à 16:07:41 :
Je suis cadre dans une petite boite industrielle ou y'a aussi un atelier et je suis dans les bureaux. Je passe tout les jours a l'atelier pour dire bonjour, y'en a certains avec lesquels je m'entends super bien et je sais que d'autres peuvent pas me blairer parce que je fais du télétravail parfois

Y'a un mec de l'atelier avec qui je m'entendais plutôt bien, du jour au lendemain il me dit a peine salut le matin quand je passe

Ca critique le tertiaire mais dans les ateliers c'est quelque chose aussi, ici y'a vraiment des genres de clans qui peuvent pas se blairer, l'ambiance est nulle a chier a l'atelier alors que dans les bureaux tout est ok

Les gens sont les mêmes absolument partout du tertiaire au monde agricole, du Botswana à Oslo. La seule chose qui change c'est l'environnement qui façonne l'enrobage ou la forme que tu trouves et les règles de surface. Cela ne sert à rien parfois de fuir pour fuir, oui dès fois il y a des situations où il faut absolument partir mais en réalité à un moment il faut aussi chercher à travailler sur soi-même pour limiter l'influence des autres sur "comment je me sens" ou "comment je suis"... apprendre à poser des limites et les faire respecter...