Bordel, un CANDIDAT me PLANTE au DERNIER MOMENT a CAUSE du modèle de la VOITURE DE FONCTION

Le 16 mai 2024 à 11:20:00 :
Proposer une voiture de fonction en 2k24 alors que le remboursement de frais kilométriques est plus avantageux.

Mérité.

Pour la salarié le remboursement des frais kilométriques c'est pas avantageux comparé à un véhicule de fonction, car ton patron ne t'indemnise pas sur l'usure de ton véhicule

Le 16 mai 2024 à 14:40:22 :

Le 16 mai 2024 à 14:37:40 :

Le 16 mai 2024 à 14:37:03 :

Le 16 mai 2024 à 14:36:05 :

Le 16 mai 2024 à 14:34:16 :
Le candidat; "à 25 ans seulement je vais rouler en gros gamos allemand, no rage les pucix"

Il en a 45.

42k à 45 ans la tristesse, c'est moins que mon salaire sortie d'études en province

C'est le marché mon khey

Grille de salairED

Ya pas de grille, mais juste un marché libre

On a regardé les offre alentour, c'est entre 35 et 40k pour un admin confirmé, on a mis 42 pour etre competitif.

Le 16 mai 2024 à 14:38:46 :

Le 16 mai 2024 à 11:23:27 :
mérité le RH malheur sur votre profession

Je ne suis pas rh

Jsuis chef de projet du département SI

Le 16 mai 2024 à 11:32:49 :

Le 16 mai 2024 à 11:13:55 :

Le 16 mai 2024 à 11:11:33 :
Comment ça ça vaux rien le contrat signé ?
Avec ça tu peux avoir un dédommagement, c'est justement le principe d'un contrat

Le principe de periode d'essai te parle ? Un contrat signé ne signifie rien pour l'employé.

J'ai moi même, dans le passé, été jusqu'à signé un contrat dans une autre boîte pour la montrer a ma responsable et lui dire "je commence a 2900 brut dans cette boite dans 1 mois, donc je veux négocier pour rester"

Et j'ai eu aucun soucis légale a planter alors que le contrat etait signé.

Sauf que c'est illicite.

Le nouveau contrat signé chez le 'nouvel' employeur n'est pas valable, car on ne peut signer duex contrats à temps plein. On ne peut le faire que lorsque le premier contrat est DEJA rompu.

L'ancien employeur aurait pu appeler l'autre employeur en lui disant que le contrat n'était pas rompu et que le contrat était nul.

L'employeur actuel pourrait ensuite licencier le salarié pour faute grave, au motif de mauvaise foi dans l'application du contrat de travail.

Aucune raison pour l'OP de se péter les couilles à faire ça, à part vraiment avoir une volonté de vengeance, mais dans les faits ça ne lui apporterait rien

Sachant que le salarié peut se pointer le premier jour, et rompre sa période d'essai le jour-même

Y'a 0 intérêt pour lui à engager une procédure pour un candidat qui s'est désisté, quand bien même il a signé le contrat

Le 16 mai 2024 à 11:15:19 :
42k ayo, autant dire le smic. Faire l esclave pour un salaire de misère. Toujours plus loin dans l ignominie

Le smic 42k

Toujours plus toi

Le 16 mai 2024 à 14:41:27 :

Le 16 mai 2024 à 14:40:22 :

Le 16 mai 2024 à 14:37:40 :

Le 16 mai 2024 à 14:37:03 :

Le 16 mai 2024 à 14:36:05 :

> Le 16 mai 2024 à 14:34:16 :

>Le candidat; "à 25 ans seulement je vais rouler en gros gamos allemand, no rage les pucix"

Il en a 45.

42k à 45 ans la tristesse, c'est moins que mon salaire sortie d'études en province

C'est le marché mon khey

Grille de salairED

Ya pas de grille, mais juste un marché libre

On a regardé les offre alentour, c'est entre 35 et 40k pour un admin confirmé, on a mis 42 pour etre competitif.

Chaud les esclavagistes, puis ça dire "on l'avait pas vu venir" le jour où le mec ça se C + T

Le 16 mai 2024 à 14:42:57 :

Le 16 mai 2024 à 11:32:49 :

Le 16 mai 2024 à 11:13:55 :

Le 16 mai 2024 à 11:11:33 :
Comment ça ça vaux rien le contrat signé ?
Avec ça tu peux avoir un dédommagement, c'est justement le principe d'un contrat

Le principe de periode d'essai te parle ? Un contrat signé ne signifie rien pour l'employé.

J'ai moi même, dans le passé, été jusqu'à signé un contrat dans une autre boîte pour la montrer a ma responsable et lui dire "je commence a 2900 brut dans cette boite dans 1 mois, donc je veux négocier pour rester"

Et j'ai eu aucun soucis légale a planter alors que le contrat etait signé.

Sauf que c'est illicite.

Le nouveau contrat signé chez le 'nouvel' employeur n'est pas valable, car on ne peut signer duex contrats à temps plein. On ne peut le faire que lorsque le premier contrat est DEJA rompu.

L'ancien employeur aurait pu appeler l'autre employeur en lui disant que le contrat n'était pas rompu et que le contrat était nul.

L'employeur actuel pourrait ensuite licencier le salarié pour faute grave, au motif de mauvaise foi dans l'application du contrat de travail.

Aucune raison pour l'OP de se péter les couilles à faire ça, à part vraiment avoir une volonté de vengeance, mais dans les faits ça ne lui apporterait rien

Sachant que le salarié peut se pointer le premier jour, et rompre sa période d'essai le jour-même

Y'a 0 intérêt pour lui à engager une procédure pour un candidat qui s'est désisté, quand bien même il a signé le contrat

Exact. C'est pas morale, mais pas illegal, c'est le jeu.

Le 16 mai 2024 à 14:43:50 :

Le 16 mai 2024 à 14:41:27 :

Le 16 mai 2024 à 14:40:22 :

Le 16 mai 2024 à 14:37:40 :

Le 16 mai 2024 à 14:37:03 :

> Le 16 mai 2024 à 14:36:05 :

>> Le 16 mai 2024 à 14:34:16 :

> >Le candidat; "à 25 ans seulement je vais rouler en gros gamos allemand, no rage les pucix"

>

> Il en a 45.

42k à 45 ans la tristesse, c'est moins que mon salaire sortie d'études en province

C'est le marché mon khey

Grille de salairED

Ya pas de grille, mais juste un marché libre

On a regardé les offre alentour, c'est entre 35 et 40k pour un admin confirmé, on a mis 42 pour etre competitif.

Chaud les esclavagistes, puis ça dire "on l'avait pas vu venir" le jour où le mec ça se C + T

Mais c'est quoi le putain de rapport avec un C+T

Le 16 mai 2024 à 14:43:29 :

Le 16 mai 2024 à 11:15:19 :
42k ayo, autant dire le smic. Faire l esclave pour un salaire de misère. Toujours plus loin dans l ignominie

Le smic 42k

Toujours plus toi

Simca + aide tu dois être dans les 2k, lui dans les 2k3 après impôts

Le 16 mai 2024 à 14:44:27 :

Le 16 mai 2024 à 14:43:29 :

Le 16 mai 2024 à 11:15:19 :
42k ayo, autant dire le smic. Faire l esclave pour un salaire de misère. Toujours plus loin dans l ignominie

Le smic 42k

Toujours plus toi

Simca + aide tu dois être dans les 2k, lui dans les 2k3 après impôts

2k smic + aide mais AYAAAA

Vous êtes ravagé.

Le 16 mai 2024 à 14:44:24 :

Le 16 mai 2024 à 14:43:50 :

Le 16 mai 2024 à 14:41:27 :

Le 16 mai 2024 à 14:40:22 :

Le 16 mai 2024 à 14:37:40 :

> Le 16 mai 2024 à 14:37:03 :

>> Le 16 mai 2024 à 14:36:05 :

> >> Le 16 mai 2024 à 14:34:16 :

> > >Le candidat; "à 25 ans seulement je vais rouler en gros gamos allemand, no rage les pucix"

> >

> > Il en a 45.

>

> 42k à 45 ans la tristesse, c'est moins que mon salaire sortie d'études en province

C'est le marché mon khey

Grille de salairED

Ya pas de grille, mais juste un marché libre

On a regardé les offre alentour, c'est entre 35 et 40k pour un admin confirmé, on a mis 42 pour etre competitif.

Chaud les esclavagistes, puis ça dire "on l'avait pas vu venir" le jour où le mec ça se C + T

Mais c'est quoi le putain de rapport avec un C+T

Avec 2k3 tu fais pas vivre une famille, le mec à 45 ans, potentiellement 3 gosses en études tu crois qu'il vit bien ?
Déjà à 6k avec ma meuf c'est confortable mais sans extra alors 2k3 + sa femme au SMIC, le dream

Le 16 mai 2024 à 14:45:58 :

Le 16 mai 2024 à 14:44:27 :

Le 16 mai 2024 à 14:43:29 :

Le 16 mai 2024 à 11:15:19 :
42k ayo, autant dire le smic. Faire l esclave pour un salaire de misère. Toujours plus loin dans l ignominie

Le smic 42k

Toujours plus toi

Simca + aide tu dois être dans les 2k, lui dans les 2k3 après impôts

2k smic + aide mais AYAAAA

Vous êtes ravagé.

Un smicard seul gagne facilement 1800 à 2000€ / mois avec les APL + PRIME D'ACTIVITÉ

Le 16 mai 2024 à 14:48:09 :
42K brut

Ce forum d'ingénieur nucléaire

C'est bluffant

Le 16 mai 2024 à 14:48:56 :
Il a raison, tu prends la meilleure offre, sans états d'âmes, le jour où tu ne voudras plus de lui, tu le jetteras telle une vulgaire serpillère...

Non c'est faux.

Le 16 mai 2024 à 11:08:03 :
je comprend pas. le contrat n'est pas "signé" ? ou alors il est en période d'éssaie

La période d'essai ça va dans les 2 sens

Franchement je lui jette pas la pierre, c'est logique de prendre la meilleure offre si c'est quasi le même poste avec des collègues qui ont quasi la même mentalité

Ce que je pige pas par contre c'est se casser les couilles à faire des process après que t'ai eu une offre qui te satisfait