[ESCLAVE AUCHAN] Ce samedi, je vais faire une GIGA COUP de **** à mes supérieurs.

Le 06 octobre 2024 à 22:33:00 :
nooon la cheffe à été ddb

Prévisible sur ce forum hélas

Le 07 octobre 2024 à 09:10:01 :
Ruskia c'est vraiment l'attention whores par excellence, le raté qui cherche à tout prix l'attention en faisait son intéressant

maybe, sort de ce corps ! on t'a déjà dit que c'est interdit de posséder les gens !

Le 07 octobre 2024 à 09:48:26 :

Le 07 octobre 2024 à 09:10:01 :
Ruskia c'est vraiment l'attention whores par excellence, le raté qui cherche à tout prix l'attention en faisait son intéressant

maybe, sort de ce corps ! on t'a déjà dit que c'est interdit de posséder les gens !

Pas moi malheureusement.
Les gens ont leur libre arbitre

De toute façon il y aura forcément 2 camps au minimum dans ce genre de débat.

Des news pour cette semaine?

Le 07 octobre 2024 à 09:09:01 :
Le message à sauté mais pas tes horaires de nuit

Le 07 octobre 2024 à 21:55:01 :
la lettre est partie ?

Je suis l'agent de tri et je confirme qu'il y a toujours pas de lettre de ruskia

Le 07 octobre 2024 à 21:55:01 :
la lettre est partie ?

Le gars qui va faire le courrier :

J'ai reçu une lettre

Il y a un mois peut être

Arrivée par erreur

Maladresse de facteur

Aspergée de smegma

Qui venait de ruskia

Le 07 octobre 2024 à 18:11:07 :
Je pense que tu vas finir suicidé dans la réserve de surgelé

Possible.

Bon ils ont reçue ma lettre de mise en demeure, j'ai mis toute la clique, toute la direction en copie pour information y compris l'inspection du travail histoire qu'ils puissent plus me faire le coup du "eugneugneu moi j'étais pas du tout au courant."

Je leur rappelle bien sur le délire de la situation dans le courrier, qu'ils ont rien foutu quand j'ai dénoncé le harcèlement moral de ma cheffe, qu'ils l'ont laissée ma cheffe violer mes droits de représentant syndical en modifiant mon contrat illégalement sans mon accord et malgré mon refus, et que si dans 15 jours j'ai pas une réponse claire et un rétablissement de mes conditions de travail je ferais appel à la justice avec une requête en référé aux prud'hommes. (La loi leur impose un délai de 15 jours pour répondre à une mise en demeure.)

Maintenant on va voir.

Soit ils répondent pas en faisant le mort, et dans ce cas c'est requête aux prud'hommes.

Soit ils répondent et ils s'acharnent à continuer à me faire la guerre ou à me menacer. Mais ça m'étonnerais vu qu'ils sont dans l'illégalité la plus totale.

Soit ils rétablissent mes conditions de travail sans me répondre, comme si rien n'était.

La possibilité qu'ils essaient d'engager une procédure de licenciement est impossible puisque mon délégué syndical a été clair sur le fait que le CSE bloquerait toute tentative de licenciement.

Y'a plus qu'à attendre.

Le 08 octobre 2024 à 18:02:41 :

Le 07 octobre 2024 à 18:11:07 :
Je pense que tu vas finir suicidé dans la réserve de surgelé

Possible.

Bon ils ont reçue ma lettre de mise en demeure, j'ai mis toute la clique, toute la direction en copie pour information y compris l'inspection du travail histoire qu'ils puissent plus me faire le coup du "eugneugneu moi j'étais pas du tout au courant."

Je leur rappelle bien sur le délire de la situation dans le courrier, qu'ils ont rien foutu quand j'ai dénoncé le harcèlement moral de ma cheffe, qu'ils l'ont laissée ma cheffe violer mes droits de représentant syndical en modifiant mon contrat illégalement sans mon accord et malgré mon refus, et que si dans 15 jours j'ai pas une réponse claire et un rétablissement de mes conditions de travail je ferais appel à la justice avec une requête en référé aux prud'hommes. (La loi leur impose un délai de 15 jours pour répondre à une mise en demeure.)

Maintenant on va voir.

Soit ils répondent pas en faisant le mort, et dans ce cas c'est requête aux prud'hommes.

Soit ils répondent et ils s'acharnent à continuer à me faire la guerre ou à me menacer. Mais ça m'étonnerais vu qu'ils sont dans l'illégalité la plus totale.

Soit ils rétablissent mes conditions de travail sans me répondre, comme si rien n'était.

La possibilité qu'ils essaient d'engager une procédure de licenciement est impossible puisque mon délégué syndical a été clair sur le fait que le CSE bloquerait toute tentative de licenciement.

Y'a plus qu'à attendre.

go CPH directement

Le 08 octobre 2024 à 18:07:43 :

Le 08 octobre 2024 à 18:02:41 :

Le 07 octobre 2024 à 18:11:07 :
Je pense que tu vas finir suicidé dans la réserve de surgelé

Possible.

Bon ils ont reçue ma lettre de mise en demeure, j'ai mis toute la clique, toute la direction en copie pour information y compris l'inspection du travail histoire qu'ils puissent plus me faire le coup du "eugneugneu moi j'étais pas du tout au courant."

Je leur rappelle bien sur le délire de la situation dans le courrier, qu'ils ont rien foutu quand j'ai dénoncé le harcèlement moral de ma cheffe, qu'ils l'ont laissée ma cheffe violer mes droits de représentant syndical en modifiant mon contrat illégalement sans mon accord et malgré mon refus, et que si dans 15 jours j'ai pas une réponse claire et un rétablissement de mes conditions de travail je ferais appel à la justice avec une requête en référé aux prud'hommes. (La loi leur impose un délai de 15 jours pour répondre à une mise en demeure.)

Maintenant on va voir.

Soit ils répondent pas en faisant le mort, et dans ce cas c'est requête aux prud'hommes.

Soit ils répondent et ils s'acharnent à continuer à me faire la guerre ou à me menacer. Mais ça m'étonnerais vu qu'ils sont dans l'illégalité la plus totale.

Soit ils rétablissent mes conditions de travail sans me répondre, comme si rien n'était.

La possibilité qu'ils essaient d'engager une procédure de licenciement est impossible puisque mon délégué syndical a été clair sur le fait que le CSE bloquerait toute tentative de licenciement.

Y'a plus qu'à attendre.

go CPH directement

Non c'est dans mon intérêt de commencer comme ça pour afficher une fois de plus ma bonne volonté. Ce sera utile si ça fini aux PDH.

Le 08 octobre 2024 à 18:11:53 :

Le 08 octobre 2024 à 18:07:43 :

Le 08 octobre 2024 à 18:02:41 :

Le 07 octobre 2024 à 18:11:07 :
Je pense que tu vas finir suicidé dans la réserve de surgelé

Possible.

Bon ils ont reçue ma lettre de mise en demeure, j'ai mis toute la clique, toute la direction en copie pour information y compris l'inspection du travail histoire qu'ils puissent plus me faire le coup du "eugneugneu moi j'étais pas du tout au courant."

Je leur rappelle bien sur le délire de la situation dans le courrier, qu'ils ont rien foutu quand j'ai dénoncé le harcèlement moral de ma cheffe, qu'ils l'ont laissée ma cheffe violer mes droits de représentant syndical en modifiant mon contrat illégalement sans mon accord et malgré mon refus, et que si dans 15 jours j'ai pas une réponse claire et un rétablissement de mes conditions de travail je ferais appel à la justice avec une requête en référé aux prud'hommes. (La loi leur impose un délai de 15 jours pour répondre à une mise en demeure.)

Maintenant on va voir.

Soit ils répondent pas en faisant le mort, et dans ce cas c'est requête aux prud'hommes.

Soit ils répondent et ils s'acharnent à continuer à me faire la guerre ou à me menacer. Mais ça m'étonnerais vu qu'ils sont dans l'illégalité la plus totale.

Soit ils rétablissent mes conditions de travail sans me répondre, comme si rien n'était.

La possibilité qu'ils essaient d'engager une procédure de licenciement est impossible puisque mon délégué syndical a été clair sur le fait que le CSE bloquerait toute tentative de licenciement.

Y'a plus qu'à attendre.

go CPH directement

Non c'est dans mon intérêt de commencer comme ça pour afficher une fois de plus ma bonne volonté. Ce sera utile si ça fini aux PDH.

Oui je veux dire après l'écoulement des 15 jours.

Cherche plus le dialogue est rompu avec ces esclavagistes.

Tu m'as toujours faut rêvé ruskia.

Si j'étais mac je te réserverai 2 poulettes gratos

Ça me fait plaisir.

Sinon du coup tu peux gratter des rouleaux de vignettes pour avoir les tasses à 1 euro ?

Le 08 octobre 2024 à 18:13:00 :

Le 08 octobre 2024 à 18:11:53 :

Le 08 octobre 2024 à 18:07:43 :

Le 08 octobre 2024 à 18:02:41 :

Le 07 octobre 2024 à 18:11:07 :
Je pense que tu vas finir suicidé dans la réserve de surgelé

Possible.

Bon ils ont reçue ma lettre de mise en demeure, j'ai mis toute la clique, toute la direction en copie pour information y compris l'inspection du travail histoire qu'ils puissent plus me faire le coup du "eugneugneu moi j'étais pas du tout au courant."

Je leur rappelle bien sur le délire de la situation dans le courrier, qu'ils ont rien foutu quand j'ai dénoncé le harcèlement moral de ma cheffe, qu'ils l'ont laissée ma cheffe violer mes droits de représentant syndical en modifiant mon contrat illégalement sans mon accord et malgré mon refus, et que si dans 15 jours j'ai pas une réponse claire et un rétablissement de mes conditions de travail je ferais appel à la justice avec une requête en référé aux prud'hommes. (La loi leur impose un délai de 15 jours pour répondre à une mise en demeure.)

Maintenant on va voir.

Soit ils répondent pas en faisant le mort, et dans ce cas c'est requête aux prud'hommes.

Soit ils répondent et ils s'acharnent à continuer à me faire la guerre ou à me menacer. Mais ça m'étonnerais vu qu'ils sont dans l'illégalité la plus totale.

Soit ils rétablissent mes conditions de travail sans me répondre, comme si rien n'était.

La possibilité qu'ils essaient d'engager une procédure de licenciement est impossible puisque mon délégué syndical a été clair sur le fait que le CSE bloquerait toute tentative de licenciement.

Y'a plus qu'à attendre.

go CPH directement

Non c'est dans mon intérêt de commencer comme ça pour afficher une fois de plus ma bonne volonté. Ce sera utile si ça fini aux PDH.

Oui je veux dire après l'écoulement des 15 jours.

Cherche plus le dialogue est rompu avec ces esclavagistes.

C'est clair je discute plus avec eux c'est pour ça que je passe par la procédure uniquement. Mais à mon avis ils vont faire prout, ils sont allés beaucoup trop loin pour avoir une chance aux PDH donc ils vont reculer. Je pense.

Le 08 octobre 2024 à 18:15:00 :
Tu m'as toujours faut rêvé ruskia.

Si j'étais mac je te réserverai 2 poulettes gratos

Ça me fait plaisir.

Sinon du coup tu peux gratter des rouleaux de vignettes pour avoir les tasses à 1 euro ?

Cimer chef putain.

Je veux bien pour les poulettes.

Je peux mais si je me fais gauler par un relou de la sécurité c'est pas bon, encore moins maintenant qu'ils doivent rêver de me licencier.

Oui j'imagine bien sûr, là tu te dois d'être "irréprochable"

Parfois j'hésite à en piquer, j'avais fait ça avec des cartes plus jeunes aux caisses,

Mais bon là avec ma femme et mes enfants ça la fout mal si on me choppe

Cela dit je pourrai dire à ma femme d'aller à la voiture si je me fait prendre, elle y est pour rien dans mon entreprise criminelle, et mes enfants verront pas leur père humilié dans le pc sécurité,

Et aussi j'ai pris pour habitude de prendre une petite boîte de beignet que je déglingue dans le magasin et repose dans un rayon, ils peuvent me casser les c*uilles pour ça ?

Le 08 octobre 2024 à 18:16:46 :

Le 08 octobre 2024 à 18:13:00 :

Le 08 octobre 2024 à 18:11:53 :

Le 08 octobre 2024 à 18:07:43 :

Le 08 octobre 2024 à 18:02:41 :

> Le 07 octobre 2024 à 18:11:07 :

>Je pense que tu vas finir suicidé dans la réserve de surgelé

Possible.

Bon ils ont reçue ma lettre de mise en demeure, j'ai mis toute la clique, toute la direction en copie pour information y compris l'inspection du travail histoire qu'ils puissent plus me faire le coup du "eugneugneu moi j'étais pas du tout au courant."

Je leur rappelle bien sur le délire de la situation dans le courrier, qu'ils ont rien foutu quand j'ai dénoncé le harcèlement moral de ma cheffe, qu'ils l'ont laissée ma cheffe violer mes droits de représentant syndical en modifiant mon contrat illégalement sans mon accord et malgré mon refus, et que si dans 15 jours j'ai pas une réponse claire et un rétablissement de mes conditions de travail je ferais appel à la justice avec une requête en référé aux prud'hommes. (La loi leur impose un délai de 15 jours pour répondre à une mise en demeure.)

Maintenant on va voir.

Soit ils répondent pas en faisant le mort, et dans ce cas c'est requête aux prud'hommes.

Soit ils répondent et ils s'acharnent à continuer à me faire la guerre ou à me menacer. Mais ça m'étonnerais vu qu'ils sont dans l'illégalité la plus totale.

Soit ils rétablissent mes conditions de travail sans me répondre, comme si rien n'était.

La possibilité qu'ils essaient d'engager une procédure de licenciement est impossible puisque mon délégué syndical a été clair sur le fait que le CSE bloquerait toute tentative de licenciement.

Y'a plus qu'à attendre.

go CPH directement

Non c'est dans mon intérêt de commencer comme ça pour afficher une fois de plus ma bonne volonté. Ce sera utile si ça fini aux PDH.

Oui je veux dire après l'écoulement des 15 jours.

Cherche plus le dialogue est rompu avec ces esclavagistes.

C'est clair je discute plus avec eux c'est pour ça que je passe par la procédure uniquement. Mais à mon avis ils vont faire prout, ils sont allés beaucoup trop loin pour avoir une chance aux PDH donc ils vont reculer. Je pense.

Le 08 octobre 2024 à 18:15:00 :
Tu m'as toujours faut rêvé ruskia.

Si j'étais mac je te réserverai 2 poulettes gratos

Ça me fait plaisir.

Sinon du coup tu peux gratter des rouleaux de vignettes pour avoir les tasses à 1 euro ?

Cimer chef putain.

Je veux bien pour les poulettes.

Je peux mais si je me fais gauler par un relou de la sécurité c'est pas bon, encore moins maintenant qu'ils doivent rêver de me licencier.

Oui, mais go les poursuivre à la CPH, cet emploi te bouffe la vie kheyou

Le 08 octobre 2024 à 18:20:31 :
Oui j'imagine bien sûr, là tu te dois d'être "irréprochable"

Parfois j'hésite à en piquer, j'avais fait ça avec des cartes plus jeunes aux caisses,

Mais bon là avec ma femme et mes enfants ça la fout mal si on me choppe

Cela dit je pourrai dire à ma femme d'aller à la voiture si je me fait prendre, elle y est pour rien dans mon entreprise criminelle, et mes enfants verront pas leur père humilié dans le pc sécurité,

Et aussi j'ai pris pour habitude de prendre une petite boîte de beignet que je déglingue dans le magasin et repose dans un rayon, ils peuvent me casser les c*uilles pour ça ?

Tu bosses dans le magasin ou t'es juste client ? Si tu bosses dedans c'est un motif de licenciement, sinon en tant que client ça devrait passer surtout si le magasin est grand.

Ah non je suis pas fou je suis juste client

J'ai un "doute" de me faire prendre quand y'a peu de monde mais quand le magasin est blindé je suis pas certain qu'ils vont voir que je zigouille la boîte dans un rayon

Me suis toujours demandé si il le voit est-ce-qu'il vont vraiment me faire le coup du vigile qui attends aux caisses puis pc etc...

D'autant que dans le code de la consommation il me semble qu'on as le droit de goûter un produit

Bon je m'enfile la boîte de 12 mais ça peux peut-être passer je sait pas