[ESCLAVE AUCHAN] Ce samedi, je vais faire une GIGA COUP de **** à mes supérieurs.

Le 01 septembre 2024 à 17:37:26 :

Le 01 septembre 2024 à 12:44:07 MaybeImADemon a écrit :

Le 01 septembre 2024 à 12:09:55 :

Le 01 septembre 2024 à 09:27:10 MaybeImADemon a écrit :

Le 01 septembre 2024 à 05:28:01 :

Je comprends khey. Et en effet concernant l'autre gars et son histoire d'égo qui a passé des pages et des pages a essayé de me décourager et de me descendre, je pense aussi que c'est un type qui s'est fait marcher dessus et qui a du mal à constater que tout le monde n'en fait pas de même.

Compte sur moi khey je vais rien lâcher. D'autant que je me suis énormément renseigné ces derniers jours, et même si elle ne veut "que" me faire commencer à 6h ou 8h au lieu de 12h ou 14h comme ça a toujours été le cas, elle ne peut pas non plus parce que ça constitue déjà une modification de mes conditions de travail. Donc effectivement et définitivement, ils sont baisés.

khey, j'ai monté une boite, renvoyé chier un client qui prenais de haut comme ton manager... donc bon
J'ai pas 15ans
Tu te sent puissant parceque t'as un statut, en temps normal t'aurais rien fait de peur de te faire virer
Oublie pas hein
t'aurais fait la même avec autant d'aplomb si t'etais un salarié lambda?

Je répété, t'as l'air d'avoir de bonne qualité pour moisir en grande distribution, c'est gâcher des choses
M'enfin, ça donne un sens a ta vie

Du coup, je repose les questions ou tu esquives encore?
Tu l'avais deja pris en face a face sur le parking pour lui mettre un coup de pression? ou tu régles tout par biais de mail?
Tu sais que t'es pas responsable de la mauvaise organisation de la boite, mais c'est pas non plus intelligent de foutre encore plus la merde (ce que t'as fait dans le 1er poste )
Néanmoins ca peut se comprendre quand tu passes ta vie a ramasser les conneries des autres.
D'ailleurs pour sa mauvaise gestion ce jour J, elle a eu quoi? (je veux dire c'est pas dur d'embaucher 3 intérimaires...)
Les stats du rayon, ça donne quoi? Croissance? (ca aurait pu être un argument de plus pour la faire éjecter)
Et combien de temps, t'es dans la boite?

Aprés je suis pas la pour te décourager, je te disais juste que c'est une guerre perdu
mais tu t'entête tellement pour avoir raison sur elle
Ba***** la ça ira plus vite et tu régleras tous tes problemes

Pourquoi tu veux que ce soit perdu exactement ?

T'as deja vu la grande distribution perdre?
Comme le casino, elle est toujours gagnante... elle asseche les agriculteurs, pousse au suicide a cause des baisses de tarifs conséquentes...
et maintenant qu'il a fait grand bruit en faisant chier, (comme la majorité des syndicats), ils feront tout pour le couler...
C'était un mauvais mouv de partir en rebellion, tu faisais ton taff, qu'importe si la structure etait foireuse etc... tu prenais ton billet, tu faisait ton job et basta.
Maintenant, le manager aurais pu choper des intérimaires (et ça aurais résolus tous les problémes) pour palier au manquement et éviter de proposer de décaler le planning de l'auteur.. ce qui aurais éviter d'enflammer sa pseudo rébellion d'ado.

Les prud'hommes sont là exactement pour ça en fait.

Souvent c'est long
et puis même si tu gagnes, tu penses que l'employeur l'aura pas mauvaise quand tu rebossera?

Le 01 septembre 2024 à 18:26:31 :

Le 01 septembre 2024 à 17:37:26 :

Le 01 septembre 2024 à 12:44:07 MaybeImADemon a écrit :

Le 01 septembre 2024 à 12:09:55 :

Le 01 septembre 2024 à 09:27:10 MaybeImADemon a écrit :

> Le 01 septembre 2024 à 05:28:01 :

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> Je comprends khey. Et en effet concernant l'autre gars et son histoire d'égo qui a passé des pages et des pages a essayé de me décourager et de me descendre, je pense aussi que c'est un type qui s'est fait marcher dessus et qui a du mal à constater que tout le monde n'en fait pas de même.

>

> Compte sur moi khey je vais rien lâcher. D'autant que je me suis énormément renseigné ces derniers jours, et même si elle ne veut "que" me faire commencer à 6h ou 8h au lieu de 12h ou 14h comme ça a toujours été le cas, elle ne peut pas non plus parce que ça constitue déjà une modification de mes conditions de travail. Donc effectivement et définitivement, ils sont baisés.

khey, j'ai monté une boite, renvoyé chier un client qui prenais de haut comme ton manager... donc bon
J'ai pas 15ans
Tu te sent puissant parceque t'as un statut, en temps normal t'aurais rien fait de peur de te faire virer
Oublie pas hein
t'aurais fait la même avec autant d'aplomb si t'etais un salarié lambda?

Je répété, t'as l'air d'avoir de bonne qualité pour moisir en grande distribution, c'est gâcher des choses
M'enfin, ça donne un sens a ta vie

Du coup, je repose les questions ou tu esquives encore?
Tu l'avais deja pris en face a face sur le parking pour lui mettre un coup de pression? ou tu régles tout par biais de mail?
Tu sais que t'es pas responsable de la mauvaise organisation de la boite, mais c'est pas non plus intelligent de foutre encore plus la merde (ce que t'as fait dans le 1er poste )
Néanmoins ca peut se comprendre quand tu passes ta vie a ramasser les conneries des autres.
D'ailleurs pour sa mauvaise gestion ce jour J, elle a eu quoi? (je veux dire c'est pas dur d'embaucher 3 intérimaires...)
Les stats du rayon, ça donne quoi? Croissance? (ca aurait pu être un argument de plus pour la faire éjecter)
Et combien de temps, t'es dans la boite?

Aprés je suis pas la pour te décourager, je te disais juste que c'est une guerre perdu
mais tu t'entête tellement pour avoir raison sur elle
Ba***** la ça ira plus vite et tu régleras tous tes problemes

Pourquoi tu veux que ce soit perdu exactement ?

T'as deja vu la grande distribution perdre?
Comme le casino, elle est toujours gagnante... elle asseche les agriculteurs, pousse au suicide a cause des baisses de tarifs conséquentes...
et maintenant qu'il a fait grand bruit en faisant chier, (comme la majorité des syndicats), ils feront tout pour le couler...
C'était un mauvais mouv de partir en rebellion, tu faisais ton taff, qu'importe si la structure etait foireuse etc... tu prenais ton billet, tu faisait ton job et basta.
Maintenant, le manager aurais pu choper des intérimaires (et ça aurais résolus tous les problémes) pour palier au manquement et éviter de proposer de décaler le planning de l'auteur.. ce qui aurais éviter d'enflammer sa pseudo rébellion d'ado.

Les prud'hommes sont là exactement pour ça en fait.

Souvent c'est long
et puis même si tu gagnes, tu penses que l'employeur l'aura pas mauvaise quand tu rebossera?

Donc quoi ? T'acceptes tout et n'importe quoi pour ne surtout pas offenser le saint employeur ?

Le 01 septembre 2024 à 18:39:49 :
136 pages, je me rappelle de ce topic, s'il m'arrive 10% de tout ce que tu dis, juste je fais tout pour me faire licencier et chômage ou alors démission, c'est un temps fou

J'aime ce boulot et ce magasin, ce rayon, c'est pour ça que je refuse de lâcher l'affaire. Même si évidement après toute cette merde ce sera plus comme avant.

Le 01 septembre 2024 à 18:29:37 :

Le 01 septembre 2024 à 18:26:31 :

Le 01 septembre 2024 à 17:37:26 :

Le 01 septembre 2024 à 12:44:07 MaybeImADemon a écrit :

Le 01 septembre 2024 à 12:09:55 :

> Le 01 septembre 2024 à 09:27:10 MaybeImADemon a écrit :

>> Le 01 septembre 2024 à 05:28:01 :

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> > Je comprends khey. Et en effet concernant l'autre gars et son histoire d'égo qui a passé des pages et des pages a essayé de me décourager et de me descendre, je pense aussi que c'est un type qui s'est fait marcher dessus et qui a du mal à constater que tout le monde n'en fait pas de même.

> >

> > Compte sur moi khey je vais rien lâcher. D'autant que je me suis énormément renseigné ces derniers jours, et même si elle ne veut "que" me faire commencer à 6h ou 8h au lieu de 12h ou 14h comme ça a toujours été le cas, elle ne peut pas non plus parce que ça constitue déjà une modification de mes conditions de travail. Donc effectivement et définitivement, ils sont baisés.

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> khey, j'ai monté une boite, renvoyé chier un client qui prenais de haut comme ton manager... donc bon

> J'ai pas 15ans

> Tu te sent puissant parceque t'as un statut, en temps normal t'aurais rien fait de peur de te faire virer

> Oublie pas hein

> t'aurais fait la même avec autant d'aplomb si t'etais un salarié lambda?

>

> Je répété, t'as l'air d'avoir de bonne qualité pour moisir en grande distribution, c'est gâcher des choses

> M'enfin, ça donne un sens a ta vie

>

> Du coup, je repose les questions ou tu esquives encore?

> Tu l'avais deja pris en face a face sur le parking pour lui mettre un coup de pression? ou tu régles tout par biais de mail?

> Tu sais que t'es pas responsable de la mauvaise organisation de la boite, mais c'est pas non plus intelligent de foutre encore plus la merde (ce que t'as fait dans le 1er poste )

> Néanmoins ca peut se comprendre quand tu passes ta vie a ramasser les conneries des autres.

> D'ailleurs pour sa mauvaise gestion ce jour J, elle a eu quoi? (je veux dire c'est pas dur d'embaucher 3 intérimaires...)

> Les stats du rayon, ça donne quoi? Croissance? (ca aurait pu être un argument de plus pour la faire éjecter)

> Et combien de temps, t'es dans la boite?

>

> Aprés je suis pas la pour te décourager, je te disais juste que c'est une guerre perdu

> mais tu t'entête tellement pour avoir raison sur elle

> Ba***** la ça ira plus vite et tu régleras tous tes problemes

Pourquoi tu veux que ce soit perdu exactement ?

T'as deja vu la grande distribution perdre?
Comme le casino, elle est toujours gagnante... elle asseche les agriculteurs, pousse au suicide a cause des baisses de tarifs conséquentes...
et maintenant qu'il a fait grand bruit en faisant chier, (comme la majorité des syndicats), ils feront tout pour le couler...
C'était un mauvais mouv de partir en rebellion, tu faisais ton taff, qu'importe si la structure etait foireuse etc... tu prenais ton billet, tu faisait ton job et basta.
Maintenant, le manager aurais pu choper des intérimaires (et ça aurais résolus tous les problémes) pour palier au manquement et éviter de proposer de décaler le planning de l'auteur.. ce qui aurais éviter d'enflammer sa pseudo rébellion d'ado.

Les prud'hommes sont là exactement pour ça en fait.

Souvent c'est long
et puis même si tu gagnes, tu penses que l'employeur l'aura pas mauvaise quand tu rebossera?

Donc quoi ? T'acceptes tout et n'importe quoi pour ne surtout pas offenser le saint employeur ?

J'ai pas dit ça
j'ai dit que faire du prud'homme, t'as pas de retour en arriere possible.

Après tu peux l'a jouer stratégique, et être ferme.

Mais vu que t'y a pas répondu, tu l'a jamais pris entre 2 yeux, sur le parking pour exprimer calmement ta position hein

Le 01 septembre 2024 à 18:41:42 :

Le 01 septembre 2024 à 18:39:49 :
136 pages, je me rappelle de ce topic, s'il m'arrive 10% de tout ce que tu dis, juste je fais tout pour me faire licencier et chômage ou alors démission, c'est un temps fou

J'aime ce boulot et ce magasin, ce rayon, c'est pour ça que je refuse de lâcher l'affaire. Même si évidement après toute cette merde ce sera plus comme avant.

T'as quel rayon d'ailleurs?
ça sera plus jamais comme avant
Pour certains employés tu seras un héros, pour ceux a post responsable, un sale en***

Le 01 septembre 2024 à 18:26:31 MaybeImADemon a écrit :

Le 01 septembre 2024 à 17:37:26 :

Le 01 septembre 2024 à 12:44:07 MaybeImADemon a écrit :

Le 01 septembre 2024 à 12:09:55 :

Le 01 septembre 2024 à 09:27:10 MaybeImADemon a écrit :

> Le 01 septembre 2024 à 05:28:01 :

>

>

> Je comprends khey. Et en effet concernant l'autre gars et son histoire d'égo qui a passé des pages et des pages a essayé de me décourager et de me descendre, je pense aussi que c'est un type qui s'est fait marcher dessus et qui a du mal à constater que tout le monde n'en fait pas de même.

>

> Compte sur moi khey je vais rien lâcher. D'autant que je me suis énormément renseigné ces derniers jours, et même si elle ne veut "que" me faire commencer à 6h ou 8h au lieu de 12h ou 14h comme ça a toujours été le cas, elle ne peut pas non plus parce que ça constitue déjà une modification de mes conditions de travail. Donc effectivement et définitivement, ils sont baisés.

khey, j'ai monté une boite, renvoyé chier un client qui prenais de haut comme ton manager... donc bon
J'ai pas 15ans
Tu te sent puissant parceque t'as un statut, en temps normal t'aurais rien fait de peur de te faire virer
Oublie pas hein
t'aurais fait la même avec autant d'aplomb si t'etais un salarié lambda?

Je répété, t'as l'air d'avoir de bonne qualité pour moisir en grande distribution, c'est gâcher des choses
M'enfin, ça donne un sens a ta vie

Du coup, je repose les questions ou tu esquives encore?
Tu l'avais deja pris en face a face sur le parking pour lui mettre un coup de pression? ou tu régles tout par biais de mail?
Tu sais que t'es pas responsable de la mauvaise organisation de la boite, mais c'est pas non plus intelligent de foutre encore plus la merde (ce que t'as fait dans le 1er poste )
Néanmoins ca peut se comprendre quand tu passes ta vie a ramasser les conneries des autres.
D'ailleurs pour sa mauvaise gestion ce jour J, elle a eu quoi? (je veux dire c'est pas dur d'embaucher 3 intérimaires...)
Les stats du rayon, ça donne quoi? Croissance? (ca aurait pu être un argument de plus pour la faire éjecter)
Et combien de temps, t'es dans la boite?

Aprés je suis pas la pour te décourager, je te disais juste que c'est une guerre perdu
mais tu t'entête tellement pour avoir raison sur elle
Ba***** la ça ira plus vite et tu régleras tous tes problemes

Pourquoi tu veux que ce soit perdu exactement ?

T'as deja vu la grande distribution perdre?
Comme le casino, elle est toujours gagnante... elle asseche les agriculteurs, pousse au suicide a cause des baisses de tarifs conséquentes...
et maintenant qu'il a fait grand bruit en faisant chier, (comme la majorité des syndicats), ils feront tout pour le couler...
C'était un mauvais mouv de partir en rebellion, tu faisais ton taff, qu'importe si la structure etait foireuse etc... tu prenais ton billet, tu faisait ton job et basta.
Maintenant, le manager aurais pu choper des intérimaires (et ça aurais résolus tous les problémes) pour palier au manquement et éviter de proposer de décaler le planning de l'auteur.. ce qui aurais éviter d'enflammer sa pseudo rébellion d'ado.

Les prud'hommes sont là exactement pour ça en fait.

Souvent c'est long
et puis même si tu gagnes, tu penses que l'employeur l'aura pas mauvaise quand tu rebossera?

Il l'aura mauvaise qu'une de ses employées aura abusé surtout, victime=/=coupable.

Le 01 septembre 2024 à 18:42:31 :

Le 01 septembre 2024 à 18:26:31 MaybeImADemon a écrit :

Le 01 septembre 2024 à 17:37:26 :

Le 01 septembre 2024 à 12:44:07 MaybeImADemon a écrit :

Le 01 septembre 2024 à 12:09:55 :

> Le 01 septembre 2024 à 09:27:10 MaybeImADemon a écrit :

>> Le 01 septembre 2024 à 05:28:01 :

> >

> >

> > Je comprends khey. Et en effet concernant l'autre gars et son histoire d'égo qui a passé des pages et des pages a essayé de me décourager et de me descendre, je pense aussi que c'est un type qui s'est fait marcher dessus et qui a du mal à constater que tout le monde n'en fait pas de même.

> >

> > Compte sur moi khey je vais rien lâcher. D'autant que je me suis énormément renseigné ces derniers jours, et même si elle ne veut "que" me faire commencer à 6h ou 8h au lieu de 12h ou 14h comme ça a toujours été le cas, elle ne peut pas non plus parce que ça constitue déjà une modification de mes conditions de travail. Donc effectivement et définitivement, ils sont baisés.

>

> khey, j'ai monté une boite, renvoyé chier un client qui prenais de haut comme ton manager... donc bon

> J'ai pas 15ans

> Tu te sent puissant parceque t'as un statut, en temps normal t'aurais rien fait de peur de te faire virer

> Oublie pas hein

> t'aurais fait la même avec autant d'aplomb si t'etais un salarié lambda?

>

> Je répété, t'as l'air d'avoir de bonne qualité pour moisir en grande distribution, c'est gâcher des choses

> M'enfin, ça donne un sens a ta vie

>

> Du coup, je repose les questions ou tu esquives encore?

> Tu l'avais deja pris en face a face sur le parking pour lui mettre un coup de pression? ou tu régles tout par biais de mail?

> Tu sais que t'es pas responsable de la mauvaise organisation de la boite, mais c'est pas non plus intelligent de foutre encore plus la merde (ce que t'as fait dans le 1er poste )

> Néanmoins ca peut se comprendre quand tu passes ta vie a ramasser les conneries des autres.

> D'ailleurs pour sa mauvaise gestion ce jour J, elle a eu quoi? (je veux dire c'est pas dur d'embaucher 3 intérimaires...)

> Les stats du rayon, ça donne quoi? Croissance? (ca aurait pu être un argument de plus pour la faire éjecter)

> Et combien de temps, t'es dans la boite?

>

> Aprés je suis pas la pour te décourager, je te disais juste que c'est une guerre perdu

> mais tu t'entête tellement pour avoir raison sur elle

> Ba***** la ça ira plus vite et tu régleras tous tes problemes

Pourquoi tu veux que ce soit perdu exactement ?

T'as deja vu la grande distribution perdre?
Comme le casino, elle est toujours gagnante... elle asseche les agriculteurs, pousse au suicide a cause des baisses de tarifs conséquentes...
et maintenant qu'il a fait grand bruit en faisant chier, (comme la majorité des syndicats), ils feront tout pour le couler...
C'était un mauvais mouv de partir en rebellion, tu faisais ton taff, qu'importe si la structure etait foireuse etc... tu prenais ton billet, tu faisait ton job et basta.
Maintenant, le manager aurais pu choper des intérimaires (et ça aurais résolus tous les problémes) pour palier au manquement et éviter de proposer de décaler le planning de l'auteur.. ce qui aurais éviter d'enflammer sa pseudo rébellion d'ado.

Les prud'hommes sont là exactement pour ça en fait.

Souvent c'est long
et puis même si tu gagnes, tu penses que l'employeur l'aura pas mauvaise quand tu rebossera?

Il l'aura mauvaise qu'une de ses employées aura abusé surtout, victime=/=coupable.

Mais il est au courant de ça, probablement que l'idée vient de lui même....
A quel moment tu penses que la direction, en a quelques choses a foutre des gens en rayon?

Pour ceux qui débarquent, un très bref résumé des événéments récents :

Elle m'a tendu un piège en m'emmenant dans un endroit discret pour faire débarquer le sous directeur et me mettre un coup de pression, un vrai film. Bon flemme d'entrer dans les détails mais il a essayé de m'endormir grosso modo.

Cette semaine, j'ai posé une délégation au moment de nettoyer les rayons, ma cheffe a du le faire à ma place et elle l'a très mal pris.

Du coup le lendemain elle m'a menacé en mode : a la rentrée tu changeras d'horaires, soit tu seras de nuit, soit tu commenceras à 7h/8h du matin, évidement pour me faire chier vu qu'elle sait que j'ai horreur de ça. J'ai fais un mail à la RH au chef de secteur etc ou je signalais cette menace et cette nouvelle forme de harcèlement moral déjà dénoncée à l'inspection du travail le mois dernier, j'ai pas eu de réponse.

Et hier j'ai appris que la loi interdisait à l'employeur de modifier les conditions de travail d'un représentant syndical (et donc ses horaires) sans son accord : https://consultation.avocat.fr/blog/aude-simorre/article-46140-salarie-protege-et-modification-des-conditions-de-travail.html

Du coup j'attend de voir si elle va aller jusqu'au bout de son projet ou elle si va se dégonfler. Si elle va jusqu'au bout ce sera une violation de mon statut de salarié protégé, et après une faute pareil je les tiendrais par les couilles.

+ Et il faut que j’arrive à lui faire répéter qu’elle voulait modifier mes horaires à cause d’une délégation posée en soirée, car c’est considéré comme un délit d’entrave syndicale aux yeux de la loi. Ce serait parfait si j’arrivais à enregistrer ça, mais je sais pas si elle sera assez stupide pour le dire une seconde fois.

Voilà en très gros, on en est là. Si elle modifie mes horaires je suis le roi du pétrole en gros.

Le 01 septembre 2024 à 18:43:38 MaybeImADemon a écrit :

Le 01 septembre 2024 à 18:42:31 :

Le 01 septembre 2024 à 18:26:31 MaybeImADemon a écrit :

Le 01 septembre 2024 à 17:37:26 :

Le 01 septembre 2024 à 12:44:07 MaybeImADemon a écrit :

> Le 01 septembre 2024 à 12:09:55 :

>> Le 01 septembre 2024 à 09:27:10 MaybeImADemon a écrit :

> >> Le 01 septembre 2024 à 05:28:01 :

> > >

> > >

> > > Je comprends khey. Et en effet concernant l'autre gars et son histoire d'égo qui a passé des pages et des pages a essayé de me décourager et de me descendre, je pense aussi que c'est un type qui s'est fait marcher dessus et qui a du mal à constater que tout le monde n'en fait pas de même.

> > >

> > > Compte sur moi khey je vais rien lâcher. D'autant que je me suis énormément renseigné ces derniers jours, et même si elle ne veut "que" me faire commencer à 6h ou 8h au lieu de 12h ou 14h comme ça a toujours été le cas, elle ne peut pas non plus parce que ça constitue déjà une modification de mes conditions de travail. Donc effectivement et définitivement, ils sont baisés.

> >

> > khey, j'ai monté une boite, renvoyé chier un client qui prenais de haut comme ton manager... donc bon

> > J'ai pas 15ans

> > Tu te sent puissant parceque t'as un statut, en temps normal t'aurais rien fait de peur de te faire virer

> > Oublie pas hein

> > t'aurais fait la même avec autant d'aplomb si t'etais un salarié lambda?

> >

> > Je répété, t'as l'air d'avoir de bonne qualité pour moisir en grande distribution, c'est gâcher des choses

> > M'enfin, ça donne un sens a ta vie

> >

> > Du coup, je repose les questions ou tu esquives encore?

> > Tu l'avais deja pris en face a face sur le parking pour lui mettre un coup de pression? ou tu régles tout par biais de mail?

> > Tu sais que t'es pas responsable de la mauvaise organisation de la boite, mais c'est pas non plus intelligent de foutre encore plus la merde (ce que t'as fait dans le 1er poste )

> > Néanmoins ca peut se comprendre quand tu passes ta vie a ramasser les conneries des autres.

> > D'ailleurs pour sa mauvaise gestion ce jour J, elle a eu quoi? (je veux dire c'est pas dur d'embaucher 3 intérimaires...)

> > Les stats du rayon, ça donne quoi? Croissance? (ca aurait pu être un argument de plus pour la faire éjecter)

> > Et combien de temps, t'es dans la boite?

> >

> > Aprés je suis pas la pour te décourager, je te disais juste que c'est une guerre perdu

> > mais tu t'entête tellement pour avoir raison sur elle

> > Ba***** la ça ira plus vite et tu régleras tous tes problemes

>

> Pourquoi tu veux que ce soit perdu exactement ?

T'as deja vu la grande distribution perdre?
Comme le casino, elle est toujours gagnante... elle asseche les agriculteurs, pousse au suicide a cause des baisses de tarifs conséquentes...
et maintenant qu'il a fait grand bruit en faisant chier, (comme la majorité des syndicats), ils feront tout pour le couler...
C'était un mauvais mouv de partir en rebellion, tu faisais ton taff, qu'importe si la structure etait foireuse etc... tu prenais ton billet, tu faisait ton job et basta.
Maintenant, le manager aurais pu choper des intérimaires (et ça aurais résolus tous les problémes) pour palier au manquement et éviter de proposer de décaler le planning de l'auteur.. ce qui aurais éviter d'enflammer sa pseudo rébellion d'ado.

Les prud'hommes sont là exactement pour ça en fait.

Souvent c'est long
et puis même si tu gagnes, tu penses que l'employeur l'aura pas mauvaise quand tu rebossera?

Il l'aura mauvaise qu'une de ses employées aura abusé surtout, victime=/=coupable.

Mais il est au courant de ça, probablement que l'idée vient de lui même....
A quel moment tu penses que la direction, en a quelques choses a foutre des gens en rayon?

Ben ça lui remettra les idées en place

Le 01 septembre 2024 à 18:54:59 :

Le 01 septembre 2024 à 18:43:38 MaybeImADemon a écrit :

Le 01 septembre 2024 à 18:42:31 :

Le 01 septembre 2024 à 18:26:31 MaybeImADemon a écrit :

Le 01 septembre 2024 à 17:37:26 :

> Le 01 septembre 2024 à 12:44:07 MaybeImADemon a écrit :

>> Le 01 septembre 2024 à 12:09:55 :

> >> Le 01 septembre 2024 à 09:27:10 MaybeImADemon a écrit :

> > >> Le 01 septembre 2024 à 05:28:01 :

> > > >

> > > >

> > > > Je comprends khey. Et en effet concernant l'autre gars et son histoire d'égo qui a passé des pages et des pages a essayé de me décourager et de me descendre, je pense aussi que c'est un type qui s'est fait marcher dessus et qui a du mal à constater que tout le monde n'en fait pas de même.

> > > >

> > > > Compte sur moi khey je vais rien lâcher. D'autant que je me suis énormément renseigné ces derniers jours, et même si elle ne veut "que" me faire commencer à 6h ou 8h au lieu de 12h ou 14h comme ça a toujours été le cas, elle ne peut pas non plus parce que ça constitue déjà une modification de mes conditions de travail. Donc effectivement et définitivement, ils sont baisés.

> > >

> > > khey, j'ai monté une boite, renvoyé chier un client qui prenais de haut comme ton manager... donc bon

> > > J'ai pas 15ans

> > > Tu te sent puissant parceque t'as un statut, en temps normal t'aurais rien fait de peur de te faire virer

> > > Oublie pas hein

> > > t'aurais fait la même avec autant d'aplomb si t'etais un salarié lambda?

> > >

> > > Je répété, t'as l'air d'avoir de bonne qualité pour moisir en grande distribution, c'est gâcher des choses

> > > M'enfin, ça donne un sens a ta vie

> > >

> > > Du coup, je repose les questions ou tu esquives encore?

> > > Tu l'avais deja pris en face a face sur le parking pour lui mettre un coup de pression? ou tu régles tout par biais de mail?

> > > Tu sais que t'es pas responsable de la mauvaise organisation de la boite, mais c'est pas non plus intelligent de foutre encore plus la merde (ce que t'as fait dans le 1er poste )

> > > Néanmoins ca peut se comprendre quand tu passes ta vie a ramasser les conneries des autres.

> > > D'ailleurs pour sa mauvaise gestion ce jour J, elle a eu quoi? (je veux dire c'est pas dur d'embaucher 3 intérimaires...)

> > > Les stats du rayon, ça donne quoi? Croissance? (ca aurait pu être un argument de plus pour la faire éjecter)

> > > Et combien de temps, t'es dans la boite?

> > >

> > > Aprés je suis pas la pour te décourager, je te disais juste que c'est une guerre perdu

> > > mais tu t'entête tellement pour avoir raison sur elle

> > > Ba***** la ça ira plus vite et tu régleras tous tes problemes

> >

> > Pourquoi tu veux que ce soit perdu exactement ?

>

> T'as deja vu la grande distribution perdre?

> Comme le casino, elle est toujours gagnante... elle asseche les agriculteurs, pousse au suicide a cause des baisses de tarifs conséquentes...

> et maintenant qu'il a fait grand bruit en faisant chier, (comme la majorité des syndicats), ils feront tout pour le couler...

> C'était un mauvais mouv de partir en rebellion, tu faisais ton taff, qu'importe si la structure etait foireuse etc... tu prenais ton billet, tu faisait ton job et basta.

> Maintenant, le manager aurais pu choper des intérimaires (et ça aurais résolus tous les problémes) pour palier au manquement et éviter de proposer de décaler le planning de l'auteur.. ce qui aurais éviter d'enflammer sa pseudo rébellion d'ado.

Les prud'hommes sont là exactement pour ça en fait.

Souvent c'est long
et puis même si tu gagnes, tu penses que l'employeur l'aura pas mauvaise quand tu rebossera?

Il l'aura mauvaise qu'une de ses employées aura abusé surtout, victime=/=coupable.

Mais il est au courant de ça, probablement que l'idée vient de lui même....
A quel moment tu penses que la direction, en a quelques choses a foutre des gens en rayon?

Ben ça lui remettra les idées en place

D'ailleurs dans le temps ils ont essayé de faire la misère à mon délégué syndical, il les a soulevés aux prud's homme et depuis ils ont jamais plus moufté avec lui.

Le 01 septembre 2024 à 18:59:31 :

Le 01 septembre 2024 à 18:54:59 :

Le 01 septembre 2024 à 18:43:38 MaybeImADemon a écrit :

Le 01 septembre 2024 à 18:42:31 :

Le 01 septembre 2024 à 18:26:31 MaybeImADemon a écrit :

> Le 01 septembre 2024 à 17:37:26 :

>> Le 01 septembre 2024 à 12:44:07 MaybeImADemon a écrit :

> >> Le 01 septembre 2024 à 12:09:55 :

> > >> Le 01 septembre 2024 à 09:27:10 MaybeImADemon a écrit :

> > > >> Le 01 septembre 2024 à 05:28:01 :

> > > > >

> > > > >

> > > > > Je comprends khey. Et en effet concernant l'autre gars et son histoire d'égo qui a passé des pages et des pages a essayé de me décourager et de me descendre, je pense aussi que c'est un type qui s'est fait marcher dessus et qui a du mal à constater que tout le monde n'en fait pas de même.

> > > > >

> > > > > Compte sur moi khey je vais rien lâcher. D'autant que je me suis énormément renseigné ces derniers jours, et même si elle ne veut "que" me faire commencer à 6h ou 8h au lieu de 12h ou 14h comme ça a toujours été le cas, elle ne peut pas non plus parce que ça constitue déjà une modification de mes conditions de travail. Donc effectivement et définitivement, ils sont baisés.

> > > >

> > > > khey, j'ai monté une boite, renvoyé chier un client qui prenais de haut comme ton manager... donc bon

> > > > J'ai pas 15ans

> > > > Tu te sent puissant parceque t'as un statut, en temps normal t'aurais rien fait de peur de te faire virer

> > > > Oublie pas hein

> > > > t'aurais fait la même avec autant d'aplomb si t'etais un salarié lambda?

> > > >

> > > > Je répété, t'as l'air d'avoir de bonne qualité pour moisir en grande distribution, c'est gâcher des choses

> > > > M'enfin, ça donne un sens a ta vie

> > > >

> > > > Du coup, je repose les questions ou tu esquives encore?

> > > > Tu l'avais deja pris en face a face sur le parking pour lui mettre un coup de pression? ou tu régles tout par biais de mail?

> > > > Tu sais que t'es pas responsable de la mauvaise organisation de la boite, mais c'est pas non plus intelligent de foutre encore plus la merde (ce que t'as fait dans le 1er poste )

> > > > Néanmoins ca peut se comprendre quand tu passes ta vie a ramasser les conneries des autres.

> > > > D'ailleurs pour sa mauvaise gestion ce jour J, elle a eu quoi? (je veux dire c'est pas dur d'embaucher 3 intérimaires...)

> > > > Les stats du rayon, ça donne quoi? Croissance? (ca aurait pu être un argument de plus pour la faire éjecter)

> > > > Et combien de temps, t'es dans la boite?

> > > >

> > > > Aprés je suis pas la pour te décourager, je te disais juste que c'est une guerre perdu

> > > > mais tu t'entête tellement pour avoir raison sur elle

> > > > Ba***** la ça ira plus vite et tu régleras tous tes problemes

> > >

> > > Pourquoi tu veux que ce soit perdu exactement ?

> >

> > T'as deja vu la grande distribution perdre?

> > Comme le casino, elle est toujours gagnante... elle asseche les agriculteurs, pousse au suicide a cause des baisses de tarifs conséquentes...

> > et maintenant qu'il a fait grand bruit en faisant chier, (comme la majorité des syndicats), ils feront tout pour le couler...

> > C'était un mauvais mouv de partir en rebellion, tu faisais ton taff, qu'importe si la structure etait foireuse etc... tu prenais ton billet, tu faisait ton job et basta.

> > Maintenant, le manager aurais pu choper des intérimaires (et ça aurais résolus tous les problémes) pour palier au manquement et éviter de proposer de décaler le planning de l'auteur.. ce qui aurais éviter d'enflammer sa pseudo rébellion d'ado.

>

> Les prud'hommes sont là exactement pour ça en fait.

Souvent c'est long
et puis même si tu gagnes, tu penses que l'employeur l'aura pas mauvaise quand tu rebossera?

Il l'aura mauvaise qu'une de ses employées aura abusé surtout, victime=/=coupable.

Mais il est au courant de ça, probablement que l'idée vient de lui même....
A quel moment tu penses que la direction, en a quelques choses a foutre des gens en rayon?

Ben ça lui remettra les idées en place

D'ailleurs dans le temps ils ont essayé de faire la misère à mon délégué syndical, il les a soulevés aux prud's homme et depuis ils ont jamais plus moufté avec lui.

Mais personnes ne leur a dit de ne pas jouer avec des représentants syndicaux ?
Ils sont tous au courant chez moi , ils font autrement et c'est tout.

Le 01 septembre 2024 à 18:42:09 :

Le 01 septembre 2024 à 18:29:37 :

Le 01 septembre 2024 à 18:26:31 :

Le 01 septembre 2024 à 17:37:26 :

Le 01 septembre 2024 à 12:44:07 MaybeImADemon a écrit :

> Le 01 septembre 2024 à 12:09:55 :

>> Le 01 septembre 2024 à 09:27:10 MaybeImADemon a écrit :

> >> Le 01 septembre 2024 à 05:28:01 :

> > >

> > >

> > > Je comprends khey. Et en effet concernant l'autre gars et son histoire d'égo qui a passé des pages et des pages a essayé de me décourager et de me descendre, je pense aussi que c'est un type qui s'est fait marcher dessus et qui a du mal à constater que tout le monde n'en fait pas de même.

> > >

> > > Compte sur moi khey je vais rien lâcher. D'autant que je me suis énormément renseigné ces derniers jours, et même si elle ne veut "que" me faire commencer à 6h ou 8h au lieu de 12h ou 14h comme ça a toujours été le cas, elle ne peut pas non plus parce que ça constitue déjà une modification de mes conditions de travail. Donc effectivement et définitivement, ils sont baisés.

> >

> > khey, j'ai monté une boite, renvoyé chier un client qui prenais de haut comme ton manager... donc bon

> > J'ai pas 15ans

> > Tu te sent puissant parceque t'as un statut, en temps normal t'aurais rien fait de peur de te faire virer

> > Oublie pas hein

> > t'aurais fait la même avec autant d'aplomb si t'etais un salarié lambda?

> >

> > Je répété, t'as l'air d'avoir de bonne qualité pour moisir en grande distribution, c'est gâcher des choses

> > M'enfin, ça donne un sens a ta vie

> >

> > Du coup, je repose les questions ou tu esquives encore?

> > Tu l'avais deja pris en face a face sur le parking pour lui mettre un coup de pression? ou tu régles tout par biais de mail?

> > Tu sais que t'es pas responsable de la mauvaise organisation de la boite, mais c'est pas non plus intelligent de foutre encore plus la merde (ce que t'as fait dans le 1er poste )

> > Néanmoins ca peut se comprendre quand tu passes ta vie a ramasser les conneries des autres.

> > D'ailleurs pour sa mauvaise gestion ce jour J, elle a eu quoi? (je veux dire c'est pas dur d'embaucher 3 intérimaires...)

> > Les stats du rayon, ça donne quoi? Croissance? (ca aurait pu être un argument de plus pour la faire éjecter)

> > Et combien de temps, t'es dans la boite?

> >

> > Aprés je suis pas la pour te décourager, je te disais juste que c'est une guerre perdu

> > mais tu t'entête tellement pour avoir raison sur elle

> > Ba***** la ça ira plus vite et tu régleras tous tes problemes

>

> Pourquoi tu veux que ce soit perdu exactement ?

T'as deja vu la grande distribution perdre?
Comme le casino, elle est toujours gagnante... elle asseche les agriculteurs, pousse au suicide a cause des baisses de tarifs conséquentes...
et maintenant qu'il a fait grand bruit en faisant chier, (comme la majorité des syndicats), ils feront tout pour le couler...
C'était un mauvais mouv de partir en rebellion, tu faisais ton taff, qu'importe si la structure etait foireuse etc... tu prenais ton billet, tu faisait ton job et basta.
Maintenant, le manager aurais pu choper des intérimaires (et ça aurais résolus tous les problémes) pour palier au manquement et éviter de proposer de décaler le planning de l'auteur.. ce qui aurais éviter d'enflammer sa pseudo rébellion d'ado.

Les prud'hommes sont là exactement pour ça en fait.

Souvent c'est long
et puis même si tu gagnes, tu penses que l'employeur l'aura pas mauvaise quand tu rebossera?

Donc quoi ? T'acceptes tout et n'importe quoi pour ne surtout pas offenser le saint employeur ?

J'ai pas dit ça
j'ai dit que faire du prud'homme, t'as pas de retour en arriere possible.

Après tu peux l'a jouer stratégique, et être ferme.

Mais vu que t'y a pas répondu, tu l'a jamais pris entre 2 yeux, sur le parking pour exprimer calmement ta position hein

Ça parle de pas vouloir heurter mais ça spam la menace sous le parking

On a tous compris que tu voulais que l'op se viande en le dévourageant ou en étant mauvais conseil depuis longtemps, inutile de spam

Tu as fait des pavéa et des pavés dans les pages précédentes, ça te touche tellement que l'op se laisse pas faire ?

Putain Ruskia et ses histoires avec Auchan

Pourquoi tu quittes pas cette boîte pour aller chez les concurrents ?

Le 01 septembre 2024 à 19:05:02 :
La manage Ondine use qui pensait affronter magicarpe niv2 attaque trempette et qui se retrouve contre son évolution un leviator shiny énervé niv 97 attaque hydracanon / ultralaser

J'ai déjà préparé mon mail avec cette fameuse phrase : "Je vous informe que si le pouvoir de direction de l'employeur l'autorise à modifier les conditions de travail d'un salarié non mandaté sans son accord, il est en revanche interdit de le faire pour un représentant syndical ou un élu. En effet, ces membres étant plus susceptibles d'être la cible de harcèlement moral, la loi ne leur confère pas seulement une protection contre le licenciement mais également une protection contre les modifications de leurs contrat de travail et/ou de leurs conditions de travail."

J'imagine déjà la gueule de ma cheffe se décomposer à ces mots, putain, faut qu'elle aille au bout de sa menace.

Le 01 septembre 2024 à 19:05:42 :

Le 01 septembre 2024 à 18:59:31 :

Le 01 septembre 2024 à 18:54:59 :

Le 01 septembre 2024 à 18:43:38 MaybeImADemon a écrit :

Le 01 septembre 2024 à 18:42:31 :

> Le 01 septembre 2024 à 18:26:31 MaybeImADemon a écrit :

>> Le 01 septembre 2024 à 17:37:26 :

> >> Le 01 septembre 2024 à 12:44:07 MaybeImADemon a écrit :

> > >> Le 01 septembre 2024 à 12:09:55 :

> > > >> Le 01 septembre 2024 à 09:27:10 MaybeImADemon a écrit :

> > > > >> Le 01 septembre 2024 à 05:28:01 :

> > > > > >

> > > > > >

> > > > > > Je comprends khey. Et en effet concernant l'autre gars et son histoire d'égo qui a passé des pages et des pages a essayé de me décourager et de me descendre, je pense aussi que c'est un type qui s'est fait marcher dessus et qui a du mal à constater que tout le monde n'en fait pas de même.

> > > > > >

> > > > > > Compte sur moi khey je vais rien lâcher. D'autant que je me suis énormément renseigné ces derniers jours, et même si elle ne veut "que" me faire commencer à 6h ou 8h au lieu de 12h ou 14h comme ça a toujours été le cas, elle ne peut pas non plus parce que ça constitue déjà une modification de mes conditions de travail. Donc effectivement et définitivement, ils sont baisés.

> > > > >

> > > > > khey, j'ai monté une boite, renvoyé chier un client qui prenais de haut comme ton manager... donc bon

> > > > > J'ai pas 15ans

> > > > > Tu te sent puissant parceque t'as un statut, en temps normal t'aurais rien fait de peur de te faire virer

> > > > > Oublie pas hein

> > > > > t'aurais fait la même avec autant d'aplomb si t'etais un salarié lambda?

> > > > >

> > > > > Je répété, t'as l'air d'avoir de bonne qualité pour moisir en grande distribution, c'est gâcher des choses

> > > > > M'enfin, ça donne un sens a ta vie

> > > > >

> > > > > Du coup, je repose les questions ou tu esquives encore?

> > > > > Tu l'avais deja pris en face a face sur le parking pour lui mettre un coup de pression? ou tu régles tout par biais de mail?

> > > > > Tu sais que t'es pas responsable de la mauvaise organisation de la boite, mais c'est pas non plus intelligent de foutre encore plus la merde (ce que t'as fait dans le 1er poste )

> > > > > Néanmoins ca peut se comprendre quand tu passes ta vie a ramasser les conneries des autres.

> > > > > D'ailleurs pour sa mauvaise gestion ce jour J, elle a eu quoi? (je veux dire c'est pas dur d'embaucher 3 intérimaires...)

> > > > > Les stats du rayon, ça donne quoi? Croissance? (ca aurait pu être un argument de plus pour la faire éjecter)

> > > > > Et combien de temps, t'es dans la boite?

> > > > >

> > > > > Aprés je suis pas la pour te décourager, je te disais juste que c'est une guerre perdu

> > > > > mais tu t'entête tellement pour avoir raison sur elle

> > > > > Ba***** la ça ira plus vite et tu régleras tous tes problemes

> > > >

> > > > Pourquoi tu veux que ce soit perdu exactement ?

> > >

> > > T'as deja vu la grande distribution perdre?

> > > Comme le casino, elle est toujours gagnante... elle asseche les agriculteurs, pousse au suicide a cause des baisses de tarifs conséquentes...

> > > et maintenant qu'il a fait grand bruit en faisant chier, (comme la majorité des syndicats), ils feront tout pour le couler...

> > > C'était un mauvais mouv de partir en rebellion, tu faisais ton taff, qu'importe si la structure etait foireuse etc... tu prenais ton billet, tu faisait ton job et basta.

> > > Maintenant, le manager aurais pu choper des intérimaires (et ça aurais résolus tous les problémes) pour palier au manquement et éviter de proposer de décaler le planning de l'auteur.. ce qui aurais éviter d'enflammer sa pseudo rébellion d'ado.

> >

> > Les prud'hommes sont là exactement pour ça en fait.

>

> Souvent c'est long

> et puis même si tu gagnes, tu penses que l'employeur l'aura pas mauvaise quand tu rebossera?

Il l'aura mauvaise qu'une de ses employées aura abusé surtout, victime=/=coupable.

Mais il est au courant de ça, probablement que l'idée vient de lui même....
A quel moment tu penses que la direction, en a quelques choses a foutre des gens en rayon?

Ben ça lui remettra les idées en place

D'ailleurs dans le temps ils ont essayé de faire la misère à mon délégué syndical, il les a soulevés aux prud's homme et depuis ils ont jamais plus moufté avec lui.

Mais personnes ne leur a dit de ne pas jouer avec des représentants syndicaux ?
Ils sont tous au courant chez moi , ils font autrement et c'est tout.

Aucune idée khey mais visiblement non parce qu'ils se permettent des dingueries.

Je pense que j'ai tellement toujours été gentil, arrangeant et sympa, quitte parfois à laisser passer des dingueries, qu'ils ont fini par croire que j'étais effrayé à l'idée du conflit et qu'ils allaient pouvoir me dresser comme on dresse un chien.

Le 01 septembre 2024 à 19:08:27 :
Putain Ruskia et ses histoires avec Auchan

Pourquoi tu quittes pas cette boîte pour aller chez les concurrents ?

C'est Mc Murphy dans vol au dessus d'un nid de coucou le khey