[ESCLAVE AUCHAN] Ce samedi, je vais faire une GIGA COUP de **** à mes supérieurs.

1 septembre 2024 à 19:13:13

Le 01 septembre 2024 à 19:08:18 :
Le 01 septembre 2024 à 18:42:09 :
Le 01 septembre 2024 à 18:29:37 :
Le 01 septembre 2024 à 18:26:31 :
Le 01 septembre 2024 à 17:37:26 :
> Le 01 septembre 2024 à 12:44:07 MaybeImADemon a écrit :
>> Le 01 septembre 2024 à 12:09:55 :
> >> Le 01 septembre 2024 à 09:27:10 MaybeImADemon a écrit :
> > >> Le 01 septembre 2024 à 05:28:01 :
> > > >
> > > >
> > > > Je comprends khey. Et en effet concernant l'autre gars et son histoire d'égo qui a passé des pages et des pages a essayé de me décourager et de me descendre, je pense aussi que c'est un type qui s'est fait marcher dessus et qui a du mal à constater que tout le monde n'en fait pas de même.
> > > >
> > > > Compte sur moi khey je vais rien lâcher. D'autant que je me suis énormément renseigné ces derniers jours, et même si elle ne veut "que" me faire commencer à 6h ou 8h au lieu de 12h ou 14h comme ça a toujours été le cas, elle ne peut pas non plus parce que ça constitue déjà une modification de mes conditions de travail. Donc effectivement et définitivement, ils sont baisés.
> > >
> > > khey, j'ai monté une boite, renvoyé chier un client qui prenais de haut comme ton manager... donc bon
> > > J'ai pas 15ans
> > > Tu te sent puissant parceque t'as un statut, en temps normal t'aurais rien fait de peur de te faire virer
> > > Oublie pas hein
> > > t'aurais fait la même avec autant d'aplomb si t'etais un salarié lambda?
> > >
> > > Je répété, t'as l'air d'avoir de bonne qualité pour moisir en grande distribution, c'est gâcher des choses
> > > M'enfin, ça donne un sens a ta vie
> > >
> > > Du coup, je repose les questions ou tu esquives encore?
> > > Tu l'avais deja pris en face a face sur le parking pour lui mettre un coup de pression? ou tu régles tout par biais de mail?
> > > Tu sais que t'es pas responsable de la mauvaise organisation de la boite, mais c'est pas non plus intelligent de foutre encore plus la merde (ce que t'as fait dans le 1er poste )
> > > Néanmoins ca peut se comprendre quand tu passes ta vie a ramasser les conneries des autres.
> > > D'ailleurs pour sa mauvaise gestion ce jour J, elle a eu quoi? (je veux dire c'est pas dur d'embaucher 3 intérimaires...)
> > > Les stats du rayon, ça donne quoi? Croissance? (ca aurait pu être un argument de plus pour la faire éjecter)
> > > Et combien de temps, t'es dans la boite?
> > >
> > > Aprés je suis pas la pour te décourager, je te disais juste que c'est une guerre perdu
> > > mais tu t'entête tellement pour avoir raison sur elle
> > > Ba***** la ça ira plus vite et tu régleras tous tes problemes
> >
> > Pourquoi tu veux que ce soit perdu exactement ?
>
> T'as deja vu la grande distribution perdre?
> Comme le casino, elle est toujours gagnante... elle asseche les agriculteurs, pousse au suicide a cause des baisses de tarifs conséquentes...
> et maintenant qu'il a fait grand bruit en faisant chier, (comme la majorité des syndicats), ils feront tout pour le couler...
> C'était un mauvais mouv de partir en rebellion, tu faisais ton taff, qu'importe si la structure etait foireuse etc... tu prenais ton billet, tu faisait ton job et basta.
> Maintenant, le manager aurais pu choper des intérimaires (et ça aurais résolus tous les problémes) pour palier au manquement et éviter de proposer de décaler le planning de l'auteur.. ce qui aurais éviter d'enflammer sa pseudo rébellion d'ado.
Les prud'hommes sont là exactement pour ça en fait.
Souvent c'est long
et puis même si tu gagnes, tu penses que l'employeur l'aura pas mauvaise quand tu rebossera?
Donc quoi ? T'acceptes tout et n'importe quoi pour ne surtout pas offenser le saint employeur ?
J'ai pas dit ça
j'ai dit que faire du prud'homme, t'as pas de retour en arriere possible.
Après tu peux l'a jouer stratégique, et être ferme.
Mais vu que t'y a pas répondu, tu l'a jamais pris entre 2 yeux, sur le parking pour exprimer calmement ta position hein
Ça parle de pas vouloir heurter mais ça spam la menace sous le parking
On a tous compris que tu voulais que l'op se viande en le dévourageant ou en étant mauvais conseil depuis longtemps, inutile de spam
Tu as fait des pavéa et des pavés dans les pages précédentes, ça te touche tellement que l'op se laisse pas faire ?

Mais tellement. Le mec me conseille d'aller choper ma manageuse sur le parking comme si c'était la chose à faire alors que ça me mettrait dans une merde noire, du délire ce niveau de traitrise. :rire:

MaybeImADemon

1 septembre 2024 à 19:29:24

Le 01 septembre 2024 à 18:54:59 :
Le 01 septembre 2024 à 18:43:38 MaybeImADemon a écrit :
Le 01 septembre 2024 à 18:42:31 :
Le 01 septembre 2024 à 18:26:31 MaybeImADemon a écrit :
Le 01 septembre 2024 à 17:37:26 :
> Le 01 septembre 2024 à 12:44:07 MaybeImADemon a écrit :
>> Le 01 septembre 2024 à 12:09:55 :
> >> Le 01 septembre 2024 à 09:27:10 MaybeImADemon a écrit :
> > >> Le 01 septembre 2024 à 05:28:01 :
> > > >
> > > >
> > > > Je comprends khey. Et en effet concernant l'autre gars et son histoire d'égo qui a passé des pages et des pages a essayé de me décourager et de me descendre, je pense aussi que c'est un type qui s'est fait marcher dessus et qui a du mal à constater que tout le monde n'en fait pas de même.
> > > >
> > > > Compte sur moi khey je vais rien lâcher. D'autant que je me suis énormément renseigné ces derniers jours, et même si elle ne veut "que" me faire commencer à 6h ou 8h au lieu de 12h ou 14h comme ça a toujours été le cas, elle ne peut pas non plus parce que ça constitue déjà une modification de mes conditions de travail. Donc effectivement et définitivement, ils sont baisés.
> > >
> > > khey, j'ai monté une boite, renvoyé chier un client qui prenais de haut comme ton manager... donc bon
> > > J'ai pas 15ans
> > > Tu te sent puissant parceque t'as un statut, en temps normal t'aurais rien fait de peur de te faire virer
> > > Oublie pas hein
> > > t'aurais fait la même avec autant d'aplomb si t'etais un salarié lambda?
> > >
> > > Je répété, t'as l'air d'avoir de bonne qualité pour moisir en grande distribution, c'est gâcher des choses
> > > M'enfin, ça donne un sens a ta vie
> > >
> > > Du coup, je repose les questions ou tu esquives encore?
> > > Tu l'avais deja pris en face a face sur le parking pour lui mettre un coup de pression? ou tu régles tout par biais de mail?
> > > Tu sais que t'es pas responsable de la mauvaise organisation de la boite, mais c'est pas non plus intelligent de foutre encore plus la merde (ce que t'as fait dans le 1er poste )
> > > Néanmoins ca peut se comprendre quand tu passes ta vie a ramasser les conneries des autres.
> > > D'ailleurs pour sa mauvaise gestion ce jour J, elle a eu quoi? (je veux dire c'est pas dur d'embaucher 3 intérimaires...)
> > > Les stats du rayon, ça donne quoi? Croissance? (ca aurait pu être un argument de plus pour la faire éjecter)
> > > Et combien de temps, t'es dans la boite?
> > >
> > > Aprés je suis pas la pour te décourager, je te disais juste que c'est une guerre perdu
> > > mais tu t'entête tellement pour avoir raison sur elle
> > > Ba***** la ça ira plus vite et tu régleras tous tes problemes
> >
> > Pourquoi tu veux que ce soit perdu exactement ?
>
> T'as deja vu la grande distribution perdre?
> Comme le casino, elle est toujours gagnante... elle asseche les agriculteurs, pousse au suicide a cause des baisses de tarifs conséquentes...
> et maintenant qu'il a fait grand bruit en faisant chier, (comme la majorité des syndicats), ils feront tout pour le couler...
> C'était un mauvais mouv de partir en rebellion, tu faisais ton taff, qu'importe si la structure etait foireuse etc... tu prenais ton billet, tu faisait ton job et basta.
> Maintenant, le manager aurais pu choper des intérimaires (et ça aurais résolus tous les problémes) pour palier au manquement et éviter de proposer de décaler le planning de l'auteur.. ce qui aurais éviter d'enflammer sa pseudo rébellion d'ado.
Les prud'hommes sont là exactement pour ça en fait.
Souvent c'est long
et puis même si tu gagnes, tu penses que l'employeur l'aura pas mauvaise quand tu rebossera?
Il l'aura mauvaise qu'une de ses employées aura abusé surtout, victime=/=coupable.
Mais il est au courant de ça, probablement que l'idée vient de lui même....
A quel moment tu penses que la direction, en a quelques choses a foutre des gens en rayon?
Ben ça lui remettra les idées en place

ca l'empêchera pas de dormir :hap:

MaybeImADemon

1 septembre 2024 à 19:30:05

Le 01 septembre 2024 à 18:59:31 :
Le 01 septembre 2024 à 18:54:59 :
Le 01 septembre 2024 à 18:43:38 MaybeImADemon a écrit :
Le 01 septembre 2024 à 18:42:31 :
Le 01 septembre 2024 à 18:26:31 MaybeImADemon a écrit :
> Le 01 septembre 2024 à 17:37:26 :
>> Le 01 septembre 2024 à 12:44:07 MaybeImADemon a écrit :
> >> Le 01 septembre 2024 à 12:09:55 :
> > >> Le 01 septembre 2024 à 09:27:10 MaybeImADemon a écrit :
> > > >> Le 01 septembre 2024 à 05:28:01 :
> > > > >
> > > > >
> > > > > Je comprends khey. Et en effet concernant l'autre gars et son histoire d'égo qui a passé des pages et des pages a essayé de me décourager et de me descendre, je pense aussi que c'est un type qui s'est fait marcher dessus et qui a du mal à constater que tout le monde n'en fait pas de même.
> > > > >
> > > > > Compte sur moi khey je vais rien lâcher. D'autant que je me suis énormément renseigné ces derniers jours, et même si elle ne veut "que" me faire commencer à 6h ou 8h au lieu de 12h ou 14h comme ça a toujours été le cas, elle ne peut pas non plus parce que ça constitue déjà une modification de mes conditions de travail. Donc effectivement et définitivement, ils sont baisés.
> > > >
> > > > khey, j'ai monté une boite, renvoyé chier un client qui prenais de haut comme ton manager... donc bon
> > > > J'ai pas 15ans
> > > > Tu te sent puissant parceque t'as un statut, en temps normal t'aurais rien fait de peur de te faire virer
> > > > Oublie pas hein
> > > > t'aurais fait la même avec autant d'aplomb si t'etais un salarié lambda?
> > > >
> > > > Je répété, t'as l'air d'avoir de bonne qualité pour moisir en grande distribution, c'est gâcher des choses
> > > > M'enfin, ça donne un sens a ta vie
> > > >
> > > > Du coup, je repose les questions ou tu esquives encore?
> > > > Tu l'avais deja pris en face a face sur le parking pour lui mettre un coup de pression? ou tu régles tout par biais de mail?
> > > > Tu sais que t'es pas responsable de la mauvaise organisation de la boite, mais c'est pas non plus intelligent de foutre encore plus la merde (ce que t'as fait dans le 1er poste )
> > > > Néanmoins ca peut se comprendre quand tu passes ta vie a ramasser les conneries des autres.
> > > > D'ailleurs pour sa mauvaise gestion ce jour J, elle a eu quoi? (je veux dire c'est pas dur d'embaucher 3 intérimaires...)
> > > > Les stats du rayon, ça donne quoi? Croissance? (ca aurait pu être un argument de plus pour la faire éjecter)
> > > > Et combien de temps, t'es dans la boite?
> > > >
> > > > Aprés je suis pas la pour te décourager, je te disais juste que c'est une guerre perdu
> > > > mais tu t'entête tellement pour avoir raison sur elle
> > > > Ba***** la ça ira plus vite et tu régleras tous tes problemes
> > >
> > > Pourquoi tu veux que ce soit perdu exactement ?
> >
> > T'as deja vu la grande distribution perdre?
> > Comme le casino, elle est toujours gagnante... elle asseche les agriculteurs, pousse au suicide a cause des baisses de tarifs conséquentes...
> > et maintenant qu'il a fait grand bruit en faisant chier, (comme la majorité des syndicats), ils feront tout pour le couler...
> > C'était un mauvais mouv de partir en rebellion, tu faisais ton taff, qu'importe si la structure etait foireuse etc... tu prenais ton billet, tu faisait ton job et basta.
> > Maintenant, le manager aurais pu choper des intérimaires (et ça aurais résolus tous les problémes) pour palier au manquement et éviter de proposer de décaler le planning de l'auteur.. ce qui aurais éviter d'enflammer sa pseudo rébellion d'ado.
>
> Les prud'hommes sont là exactement pour ça en fait.
Souvent c'est long
et puis même si tu gagnes, tu penses que l'employeur l'aura pas mauvaise quand tu rebossera?
Il l'aura mauvaise qu'une de ses employées aura abusé surtout, victime=/=coupable.
Mais il est au courant de ça, probablement que l'idée vient de lui même....
A quel moment tu penses que la direction, en a quelques choses a foutre des gens en rayon?
Ben ça lui remettra les idées en place
D'ailleurs dans le temps ils ont essayé de faire la misère à mon délégué syndical, il les a soulevés aux prud's homme et depuis ils ont jamais plus moufté avec lui.

Semblerait qu'ils "aient" pas appris de cet échange
Donc tu vois bien, que finalement hein, ça les a jamais arrêté

RuskiaIrak

1 septembre 2024 à 19:30:55

Le 01 septembre 2024 à 19:29:24 :
Le 01 septembre 2024 à 18:54:59 :
Le 01 septembre 2024 à 18:43:38 MaybeImADemon a écrit :
Le 01 septembre 2024 à 18:42:31 :
Le 01 septembre 2024 à 18:26:31 MaybeImADemon a écrit :
> Le 01 septembre 2024 à 17:37:26 :
>> Le 01 septembre 2024 à 12:44:07 MaybeImADemon a écrit :
> >> Le 01 septembre 2024 à 12:09:55 :
> > >> Le 01 septembre 2024 à 09:27:10 MaybeImADemon a écrit :
> > > >> Le 01 septembre 2024 à 05:28:01 :
> > > > >
> > > > >
> > > > > Je comprends khey. Et en effet concernant l'autre gars et son histoire d'égo qui a passé des pages et des pages a essayé de me décourager et de me descendre, je pense aussi que c'est un type qui s'est fait marcher dessus et qui a du mal à constater que tout le monde n'en fait pas de même.
> > > > >
> > > > > Compte sur moi khey je vais rien lâcher. D'autant que je me suis énormément renseigné ces derniers jours, et même si elle ne veut "que" me faire commencer à 6h ou 8h au lieu de 12h ou 14h comme ça a toujours été le cas, elle ne peut pas non plus parce que ça constitue déjà une modification de mes conditions de travail. Donc effectivement et définitivement, ils sont baisés.
> > > >
> > > > khey, j'ai monté une boite, renvoyé chier un client qui prenais de haut comme ton manager... donc bon
> > > > J'ai pas 15ans
> > > > Tu te sent puissant parceque t'as un statut, en temps normal t'aurais rien fait de peur de te faire virer
> > > > Oublie pas hein
> > > > t'aurais fait la même avec autant d'aplomb si t'etais un salarié lambda?
> > > >
> > > > Je répété, t'as l'air d'avoir de bonne qualité pour moisir en grande distribution, c'est gâcher des choses
> > > > M'enfin, ça donne un sens a ta vie
> > > >
> > > > Du coup, je repose les questions ou tu esquives encore?
> > > > Tu l'avais deja pris en face a face sur le parking pour lui mettre un coup de pression? ou tu régles tout par biais de mail?
> > > > Tu sais que t'es pas responsable de la mauvaise organisation de la boite, mais c'est pas non plus intelligent de foutre encore plus la merde (ce que t'as fait dans le 1er poste )
> > > > Néanmoins ca peut se comprendre quand tu passes ta vie a ramasser les conneries des autres.
> > > > D'ailleurs pour sa mauvaise gestion ce jour J, elle a eu quoi? (je veux dire c'est pas dur d'embaucher 3 intérimaires...)
> > > > Les stats du rayon, ça donne quoi? Croissance? (ca aurait pu être un argument de plus pour la faire éjecter)
> > > > Et combien de temps, t'es dans la boite?
> > > >
> > > > Aprés je suis pas la pour te décourager, je te disais juste que c'est une guerre perdu
> > > > mais tu t'entête tellement pour avoir raison sur elle
> > > > Ba***** la ça ira plus vite et tu régleras tous tes problemes
> > >
> > > Pourquoi tu veux que ce soit perdu exactement ?
> >
> > T'as deja vu la grande distribution perdre?
> > Comme le casino, elle est toujours gagnante... elle asseche les agriculteurs, pousse au suicide a cause des baisses de tarifs conséquentes...
> > et maintenant qu'il a fait grand bruit en faisant chier, (comme la majorité des syndicats), ils feront tout pour le couler...
> > C'était un mauvais mouv de partir en rebellion, tu faisais ton taff, qu'importe si la structure etait foireuse etc... tu prenais ton billet, tu faisait ton job et basta.
> > Maintenant, le manager aurais pu choper des intérimaires (et ça aurais résolus tous les problémes) pour palier au manquement et éviter de proposer de décaler le planning de l'auteur.. ce qui aurais éviter d'enflammer sa pseudo rébellion d'ado.
>
> Les prud'hommes sont là exactement pour ça en fait.
Souvent c'est long
et puis même si tu gagnes, tu penses que l'employeur l'aura pas mauvaise quand tu rebossera?
Il l'aura mauvaise qu'une de ses employées aura abusé surtout, victime=/=coupable.
Mais il est au courant de ça, probablement que l'idée vient de lui même....
A quel moment tu penses que la direction, en a quelques choses a foutre des gens en rayon?
Ben ça lui remettra les idées en place
ca l'empêchera pas de dormir

Je l'ai empêché de dormir récemment. J'ai posé un jour d'arrêt le jour de l'inventaire, à cause de moi elle a du se pointer à 1h du matin et elle a fini à 17h.

MaybeImADemon

1 septembre 2024 à 19:31:54

Le 01 septembre 2024 à 19:08:18 :
Le 01 septembre 2024 à 18:42:09 :
Le 01 septembre 2024 à 18:29:37 :
Le 01 septembre 2024 à 18:26:31 :
Le 01 septembre 2024 à 17:37:26 :
> Le 01 septembre 2024 à 12:44:07 MaybeImADemon a écrit :
>> Le 01 septembre 2024 à 12:09:55 :
> >> Le 01 septembre 2024 à 09:27:10 MaybeImADemon a écrit :
> > >> Le 01 septembre 2024 à 05:28:01 :
> > > >
> > > >
> > > > Je comprends khey. Et en effet concernant l'autre gars et son histoire d'égo qui a passé des pages et des pages a essayé de me décourager et de me descendre, je pense aussi que c'est un type qui s'est fait marcher dessus et qui a du mal à constater que tout le monde n'en fait pas de même.
> > > >
> > > > Compte sur moi khey je vais rien lâcher. D'autant que je me suis énormément renseigné ces derniers jours, et même si elle ne veut "que" me faire commencer à 6h ou 8h au lieu de 12h ou 14h comme ça a toujours été le cas, elle ne peut pas non plus parce que ça constitue déjà une modification de mes conditions de travail. Donc effectivement et définitivement, ils sont baisés.
> > >
> > > khey, j'ai monté une boite, renvoyé chier un client qui prenais de haut comme ton manager... donc bon
> > > J'ai pas 15ans
> > > Tu te sent puissant parceque t'as un statut, en temps normal t'aurais rien fait de peur de te faire virer
> > > Oublie pas hein
> > > t'aurais fait la même avec autant d'aplomb si t'etais un salarié lambda?
> > >
> > > Je répété, t'as l'air d'avoir de bonne qualité pour moisir en grande distribution, c'est gâcher des choses
> > > M'enfin, ça donne un sens a ta vie
> > >
> > > Du coup, je repose les questions ou tu esquives encore?
> > > Tu l'avais deja pris en face a face sur le parking pour lui mettre un coup de pression? ou tu régles tout par biais de mail?
> > > Tu sais que t'es pas responsable de la mauvaise organisation de la boite, mais c'est pas non plus intelligent de foutre encore plus la merde (ce que t'as fait dans le 1er poste )
> > > Néanmoins ca peut se comprendre quand tu passes ta vie a ramasser les conneries des autres.
> > > D'ailleurs pour sa mauvaise gestion ce jour J, elle a eu quoi? (je veux dire c'est pas dur d'embaucher 3 intérimaires...)
> > > Les stats du rayon, ça donne quoi? Croissance? (ca aurait pu être un argument de plus pour la faire éjecter)
> > > Et combien de temps, t'es dans la boite?
> > >
> > > Aprés je suis pas la pour te décourager, je te disais juste que c'est une guerre perdu
> > > mais tu t'entête tellement pour avoir raison sur elle
> > > Ba***** la ça ira plus vite et tu régleras tous tes problemes
> >
> > Pourquoi tu veux que ce soit perdu exactement ?
>
> T'as deja vu la grande distribution perdre?
> Comme le casino, elle est toujours gagnante... elle asseche les agriculteurs, pousse au suicide a cause des baisses de tarifs conséquentes...
> et maintenant qu'il a fait grand bruit en faisant chier, (comme la majorité des syndicats), ils feront tout pour le couler...
> C'était un mauvais mouv de partir en rebellion, tu faisais ton taff, qu'importe si la structure etait foireuse etc... tu prenais ton billet, tu faisait ton job et basta.
> Maintenant, le manager aurais pu choper des intérimaires (et ça aurais résolus tous les problémes) pour palier au manquement et éviter de proposer de décaler le planning de l'auteur.. ce qui aurais éviter d'enflammer sa pseudo rébellion d'ado.
Les prud'hommes sont là exactement pour ça en fait.
Souvent c'est long
et puis même si tu gagnes, tu penses que l'employeur l'aura pas mauvaise quand tu rebossera?
Donc quoi ? T'acceptes tout et n'importe quoi pour ne surtout pas offenser le saint employeur ?
J'ai pas dit ça
j'ai dit que faire du prud'homme, t'as pas de retour en arriere possible.
Après tu peux l'a jouer stratégique, et être ferme.
Mais vu que t'y a pas répondu, tu l'a jamais pris entre 2 yeux, sur le parking pour exprimer calmement ta position hein
Ça parle de pas vouloir heurter mais ça spam la menace sous le parking
On a tous compris que tu voulais que l'op se viande en le dévourageant ou en étant mauvais conseil depuis longtemps, inutile de spam
Tu as fait des pavéa et des pavés dans les pages précédentes, ça te touche tellement que l'op se laisse pas faire ?

J'ai pas dit menace,
j'ai parlé de discussion :hap:
Une discussion clair et précise et peut être qu'il l'aurait emballé.

Bah c'est bien de nuancer non?
Est ce qu'il fait les choses de la bonne façon? ça dépend si il compte rester la bas toute sa vie ou pas :hap:

MaybeImADemon

1 septembre 2024 à 19:33:53

Le 01 septembre 2024 à 19:11:03 :
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Le 01 septembre 2024 à 18:43:38 MaybeImADemon a écrit :
> Le 01 septembre 2024 à 18:42:31 :
>> Le 01 septembre 2024 à 18:26:31 MaybeImADemon a écrit :
> >> Le 01 septembre 2024 à 17:37:26 :
> > >> Le 01 septembre 2024 à 12:44:07 MaybeImADemon a écrit :
> > > >> Le 01 septembre 2024 à 12:09:55 :
> > > > >> Le 01 septembre 2024 à 09:27:10 MaybeImADemon a écrit :
> > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 05:28:01 :
> > > > > > >
> > > > > > >
> > > > > > > Je comprends khey. Et en effet concernant l'autre gars et son histoire d'égo qui a passé des pages et des pages a essayé de me décourager et de me descendre, je pense aussi que c'est un type qui s'est fait marcher dessus et qui a du mal à constater que tout le monde n'en fait pas de même.
> > > > > > >
> > > > > > > Compte sur moi khey je vais rien lâcher. D'autant que je me suis énormément renseigné ces derniers jours, et même si elle ne veut "que" me faire commencer à 6h ou 8h au lieu de 12h ou 14h comme ça a toujours été le cas, elle ne peut pas non plus parce que ça constitue déjà une modification de mes conditions de travail. Donc effectivement et définitivement, ils sont baisés.
> > > > > >
> > > > > > khey, j'ai monté une boite, renvoyé chier un client qui prenais de haut comme ton manager... donc bon
> > > > > > J'ai pas 15ans
> > > > > > Tu te sent puissant parceque t'as un statut, en temps normal t'aurais rien fait de peur de te faire virer
> > > > > > Oublie pas hein
> > > > > > t'aurais fait la même avec autant d'aplomb si t'etais un salarié lambda?
> > > > > >
> > > > > > Je répété, t'as l'air d'avoir de bonne qualité pour moisir en grande distribution, c'est gâcher des choses
> > > > > > M'enfin, ça donne un sens a ta vie
> > > > > >
> > > > > > Du coup, je repose les questions ou tu esquives encore?
> > > > > > Tu l'avais deja pris en face a face sur le parking pour lui mettre un coup de pression? ou tu régles tout par biais de mail?
> > > > > > Tu sais que t'es pas responsable de la mauvaise organisation de la boite, mais c'est pas non plus intelligent de foutre encore plus la merde (ce que t'as fait dans le 1er poste )
> > > > > > Néanmoins ca peut se comprendre quand tu passes ta vie a ramasser les conneries des autres.
> > > > > > D'ailleurs pour sa mauvaise gestion ce jour J, elle a eu quoi? (je veux dire c'est pas dur d'embaucher 3 intérimaires...)
> > > > > > Les stats du rayon, ça donne quoi? Croissance? (ca aurait pu être un argument de plus pour la faire éjecter)
> > > > > > Et combien de temps, t'es dans la boite?
> > > > > >
> > > > > > Aprés je suis pas la pour te décourager, je te disais juste que c'est une guerre perdu
> > > > > > mais tu t'entête tellement pour avoir raison sur elle
> > > > > > Ba***** la ça ira plus vite et tu régleras tous tes problemes
> > > > >
> > > > > Pourquoi tu veux que ce soit perdu exactement ?
> > > >
> > > > T'as deja vu la grande distribution perdre?
> > > > Comme le casino, elle est toujours gagnante... elle asseche les agriculteurs, pousse au suicide a cause des baisses de tarifs conséquentes...
> > > > et maintenant qu'il a fait grand bruit en faisant chier, (comme la majorité des syndicats), ils feront tout pour le couler...
> > > > C'était un mauvais mouv de partir en rebellion, tu faisais ton taff, qu'importe si la structure etait foireuse etc... tu prenais ton billet, tu faisait ton job et basta.
> > > > Maintenant, le manager aurais pu choper des intérimaires (et ça aurais résolus tous les problémes) pour palier au manquement et éviter de proposer de décaler le planning de l'auteur.. ce qui aurais éviter d'enflammer sa pseudo rébellion d'ado.
> > >
> > > Les prud'hommes sont là exactement pour ça en fait.
> >
> > Souvent c'est long
> > et puis même si tu gagnes, tu penses que l'employeur l'aura pas mauvaise quand tu rebossera?
>
> Il l'aura mauvaise qu'une de ses employées aura abusé surtout, victime=/=coupable.
Mais il est au courant de ça, probablement que l'idée vient de lui même....
A quel moment tu penses que la direction, en a quelques choses a foutre des gens en rayon?
Ben ça lui remettra les idées en place
D'ailleurs dans le temps ils ont essayé de faire la misère à mon délégué syndical, il les a soulevés aux prud's homme et depuis ils ont jamais plus moufté avec lui.
Mais personnes ne leur a dit de ne pas jouer avec des représentants syndicaux ?
Ils sont tous au courant chez moi , ils font autrement et c'est tout.
Aucune idée khey mais visiblement non parce qu'ils se permettent des dingueries.
Je pense que j'ai tellement toujours été gentil, arrangeant et sympa, quitte parfois à laisser passer des dingueries, qu'ils ont fini par croire que j'étais effrayé à l'idée du conflit et qu'ils allaient pouvoir me dresser comme on dresse un chien.

Bah semblerait, que ça a durer des années :hap: (mais vu que tu confirmes, ni le temps ou t'as rejoins les équipes, ni si le rayon se porte bien :hap: ) et que subitement tu t'es réveillé (ce qui est bien en sois hein, mais peut être trop tard non?)
Je vais partir d'un principe que ça fait des années et que le rayon va bien, qu'il performe même.

MaybeImADemon

1 septembre 2024 à 19:35:16

Le 01 septembre 2024 à 19:13:13 :
Le 01 septembre 2024 à 19:08:18 :
Le 01 septembre 2024 à 18:42:09 :
Le 01 septembre 2024 à 18:29:37 :
Le 01 septembre 2024 à 18:26:31 :
> Le 01 septembre 2024 à 17:37:26 :
>> Le 01 septembre 2024 à 12:44:07 MaybeImADemon a écrit :
> >> Le 01 septembre 2024 à 12:09:55 :
> > >> Le 01 septembre 2024 à 09:27:10 MaybeImADemon a écrit :
> > > >> Le 01 septembre 2024 à 05:28:01 :
> > > > >
> > > > >
> > > > > Je comprends khey. Et en effet concernant l'autre gars et son histoire d'égo qui a passé des pages et des pages a essayé de me décourager et de me descendre, je pense aussi que c'est un type qui s'est fait marcher dessus et qui a du mal à constater que tout le monde n'en fait pas de même.
> > > > >
> > > > > Compte sur moi khey je vais rien lâcher. D'autant que je me suis énormément renseigné ces derniers jours, et même si elle ne veut "que" me faire commencer à 6h ou 8h au lieu de 12h ou 14h comme ça a toujours été le cas, elle ne peut pas non plus parce que ça constitue déjà une modification de mes conditions de travail. Donc effectivement et définitivement, ils sont baisés.
> > > >
> > > > khey, j'ai monté une boite, renvoyé chier un client qui prenais de haut comme ton manager... donc bon
> > > > J'ai pas 15ans
> > > > Tu te sent puissant parceque t'as un statut, en temps normal t'aurais rien fait de peur de te faire virer
> > > > Oublie pas hein
> > > > t'aurais fait la même avec autant d'aplomb si t'etais un salarié lambda?
> > > >
> > > > Je répété, t'as l'air d'avoir de bonne qualité pour moisir en grande distribution, c'est gâcher des choses
> > > > M'enfin, ça donne un sens a ta vie
> > > >
> > > > Du coup, je repose les questions ou tu esquives encore?
> > > > Tu l'avais deja pris en face a face sur le parking pour lui mettre un coup de pression? ou tu régles tout par biais de mail?
> > > > Tu sais que t'es pas responsable de la mauvaise organisation de la boite, mais c'est pas non plus intelligent de foutre encore plus la merde (ce que t'as fait dans le 1er poste )
> > > > Néanmoins ca peut se comprendre quand tu passes ta vie a ramasser les conneries des autres.
> > > > D'ailleurs pour sa mauvaise gestion ce jour J, elle a eu quoi? (je veux dire c'est pas dur d'embaucher 3 intérimaires...)
> > > > Les stats du rayon, ça donne quoi? Croissance? (ca aurait pu être un argument de plus pour la faire éjecter)
> > > > Et combien de temps, t'es dans la boite?
> > > >
> > > > Aprés je suis pas la pour te décourager, je te disais juste que c'est une guerre perdu
> > > > mais tu t'entête tellement pour avoir raison sur elle
> > > > Ba***** la ça ira plus vite et tu régleras tous tes problemes
> > >
> > > Pourquoi tu veux que ce soit perdu exactement ?
> >
> > T'as deja vu la grande distribution perdre?
> > Comme le casino, elle est toujours gagnante... elle asseche les agriculteurs, pousse au suicide a cause des baisses de tarifs conséquentes...
> > et maintenant qu'il a fait grand bruit en faisant chier, (comme la majorité des syndicats), ils feront tout pour le couler...
> > C'était un mauvais mouv de partir en rebellion, tu faisais ton taff, qu'importe si la structure etait foireuse etc... tu prenais ton billet, tu faisait ton job et basta.
> > Maintenant, le manager aurais pu choper des intérimaires (et ça aurais résolus tous les problémes) pour palier au manquement et éviter de proposer de décaler le planning de l'auteur.. ce qui aurais éviter d'enflammer sa pseudo rébellion d'ado.
>
> Les prud'hommes sont là exactement pour ça en fait.
Souvent c'est long
et puis même si tu gagnes, tu penses que l'employeur l'aura pas mauvaise quand tu rebossera?
Donc quoi ? T'acceptes tout et n'importe quoi pour ne surtout pas offenser le saint employeur ?
J'ai pas dit ça
j'ai dit que faire du prud'homme, t'as pas de retour en arriere possible.
Après tu peux l'a jouer stratégique, et être ferme.
Mais vu que t'y a pas répondu, tu l'a jamais pris entre 2 yeux, sur le parking pour exprimer calmement ta position hein
Ça parle de pas vouloir heurter mais ça spam la menace sous le parking
On a tous compris que tu voulais que l'op se viande en le dévourageant ou en étant mauvais conseil depuis longtemps, inutile de spam
Tu as fait des pavéa et des pavés dans les pages précédentes, ça te touche tellement que l'op se laisse pas faire ?
Mais tellement. Le mec me conseille d'aller choper ma manageuse sur le parking comme si c'était la chose à faire alors que ça me mettrait dans une merde noire, du délire ce niveau de traitrise.

Bah une discussion, ça a jamais fait de mal non?
C'est ça porter ses couilles, que faire des mails :hap:
Ca se trouve, dés le début t'aurais calmer le jeu, t'aurais pas du passer par la voie de mail a 2 balles et t'aurais était tranquille, sans venir faire un topic ici.

MaybeImADemon

1 septembre 2024 à 19:36:27

Le 01 septembre 2024 à 19:30:55 :
Le 01 septembre 2024 à 19:29:24 :
Le 01 septembre 2024 à 18:54:59 :
Le 01 septembre 2024 à 18:43:38 MaybeImADemon a écrit :
Le 01 septembre 2024 à 18:42:31 :
> Le 01 septembre 2024 à 18:26:31 MaybeImADemon a écrit :
>> Le 01 septembre 2024 à 17:37:26 :
> >> Le 01 septembre 2024 à 12:44:07 MaybeImADemon a écrit :
> > >> Le 01 septembre 2024 à 12:09:55 :
> > > >> Le 01 septembre 2024 à 09:27:10 MaybeImADemon a écrit :
> > > > >> Le 01 septembre 2024 à 05:28:01 :
> > > > > >
> > > > > >
> > > > > > Je comprends khey. Et en effet concernant l'autre gars et son histoire d'égo qui a passé des pages et des pages a essayé de me décourager et de me descendre, je pense aussi que c'est un type qui s'est fait marcher dessus et qui a du mal à constater que tout le monde n'en fait pas de même.
> > > > > >
> > > > > > Compte sur moi khey je vais rien lâcher. D'autant que je me suis énormément renseigné ces derniers jours, et même si elle ne veut "que" me faire commencer à 6h ou 8h au lieu de 12h ou 14h comme ça a toujours été le cas, elle ne peut pas non plus parce que ça constitue déjà une modification de mes conditions de travail. Donc effectivement et définitivement, ils sont baisés.
> > > > >
> > > > > khey, j'ai monté une boite, renvoyé chier un client qui prenais de haut comme ton manager... donc bon
> > > > > J'ai pas 15ans
> > > > > Tu te sent puissant parceque t'as un statut, en temps normal t'aurais rien fait de peur de te faire virer
> > > > > Oublie pas hein
> > > > > t'aurais fait la même avec autant d'aplomb si t'etais un salarié lambda?
> > > > >
> > > > > Je répété, t'as l'air d'avoir de bonne qualité pour moisir en grande distribution, c'est gâcher des choses
> > > > > M'enfin, ça donne un sens a ta vie
> > > > >
> > > > > Du coup, je repose les questions ou tu esquives encore?
> > > > > Tu l'avais deja pris en face a face sur le parking pour lui mettre un coup de pression? ou tu régles tout par biais de mail?
> > > > > Tu sais que t'es pas responsable de la mauvaise organisation de la boite, mais c'est pas non plus intelligent de foutre encore plus la merde (ce que t'as fait dans le 1er poste )
> > > > > Néanmoins ca peut se comprendre quand tu passes ta vie a ramasser les conneries des autres.
> > > > > D'ailleurs pour sa mauvaise gestion ce jour J, elle a eu quoi? (je veux dire c'est pas dur d'embaucher 3 intérimaires...)
> > > > > Les stats du rayon, ça donne quoi? Croissance? (ca aurait pu être un argument de plus pour la faire éjecter)
> > > > > Et combien de temps, t'es dans la boite?
> > > > >
> > > > > Aprés je suis pas la pour te décourager, je te disais juste que c'est une guerre perdu
> > > > > mais tu t'entête tellement pour avoir raison sur elle
> > > > > Ba***** la ça ira plus vite et tu régleras tous tes problemes
> > > >
> > > > Pourquoi tu veux que ce soit perdu exactement ?
> > >
> > > T'as deja vu la grande distribution perdre?
> > > Comme le casino, elle est toujours gagnante... elle asseche les agriculteurs, pousse au suicide a cause des baisses de tarifs conséquentes...
> > > et maintenant qu'il a fait grand bruit en faisant chier, (comme la majorité des syndicats), ils feront tout pour le couler...
> > > C'était un mauvais mouv de partir en rebellion, tu faisais ton taff, qu'importe si la structure etait foireuse etc... tu prenais ton billet, tu faisait ton job et basta.
> > > Maintenant, le manager aurais pu choper des intérimaires (et ça aurais résolus tous les problémes) pour palier au manquement et éviter de proposer de décaler le planning de l'auteur.. ce qui aurais éviter d'enflammer sa pseudo rébellion d'ado.
> >
> > Les prud'hommes sont là exactement pour ça en fait.
>
> Souvent c'est long
> et puis même si tu gagnes, tu penses que l'employeur l'aura pas mauvaise quand tu rebossera?
Il l'aura mauvaise qu'une de ses employées aura abusé surtout, victime=/=coupable.
Mais il est au courant de ça, probablement que l'idée vient de lui même....
A quel moment tu penses que la direction, en a quelques choses a foutre des gens en rayon?
Ben ça lui remettra les idées en place
ca l'empêchera pas de dormir
Je l'ai empêché de dormir récemment. J'ai posé un jour d'arrêt le jour de l'inventaire, à cause de moi elle a du se pointer à 1h du matin et elle a fini à 17h.

Je parlais du directeur pour le coup :hap:
Il t'as deja convoquer pour discuter calmement dans le bureau?

RuskiaIrak

1 septembre 2024 à 19:38:20

Le 01 septembre 2024 à 19:36:27 :
Le 01 septembre 2024 à 19:30:55 :
Le 01 septembre 2024 à 19:29:24 :
Le 01 septembre 2024 à 18:54:59 :
Le 01 septembre 2024 à 18:43:38 MaybeImADemon a écrit :
> Le 01 septembre 2024 à 18:42:31 :
>> Le 01 septembre 2024 à 18:26:31 MaybeImADemon a écrit :
> >> Le 01 septembre 2024 à 17:37:26 :
> > >> Le 01 septembre 2024 à 12:44:07 MaybeImADemon a écrit :
> > > >> Le 01 septembre 2024 à 12:09:55 :
> > > > >> Le 01 septembre 2024 à 09:27:10 MaybeImADemon a écrit :
> > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 05:28:01 :
> > > > > > >
> > > > > > >
> > > > > > > Je comprends khey. Et en effet concernant l'autre gars et son histoire d'égo qui a passé des pages et des pages a essayé de me décourager et de me descendre, je pense aussi que c'est un type qui s'est fait marcher dessus et qui a du mal à constater que tout le monde n'en fait pas de même.
> > > > > > >
> > > > > > > Compte sur moi khey je vais rien lâcher. D'autant que je me suis énormément renseigné ces derniers jours, et même si elle ne veut "que" me faire commencer à 6h ou 8h au lieu de 12h ou 14h comme ça a toujours été le cas, elle ne peut pas non plus parce que ça constitue déjà une modification de mes conditions de travail. Donc effectivement et définitivement, ils sont baisés.
> > > > > >
> > > > > > khey, j'ai monté une boite, renvoyé chier un client qui prenais de haut comme ton manager... donc bon
> > > > > > J'ai pas 15ans
> > > > > > Tu te sent puissant parceque t'as un statut, en temps normal t'aurais rien fait de peur de te faire virer
> > > > > > Oublie pas hein
> > > > > > t'aurais fait la même avec autant d'aplomb si t'etais un salarié lambda?
> > > > > >
> > > > > > Je répété, t'as l'air d'avoir de bonne qualité pour moisir en grande distribution, c'est gâcher des choses
> > > > > > M'enfin, ça donne un sens a ta vie
> > > > > >
> > > > > > Du coup, je repose les questions ou tu esquives encore?
> > > > > > Tu l'avais deja pris en face a face sur le parking pour lui mettre un coup de pression? ou tu régles tout par biais de mail?
> > > > > > Tu sais que t'es pas responsable de la mauvaise organisation de la boite, mais c'est pas non plus intelligent de foutre encore plus la merde (ce que t'as fait dans le 1er poste )
> > > > > > Néanmoins ca peut se comprendre quand tu passes ta vie a ramasser les conneries des autres.
> > > > > > D'ailleurs pour sa mauvaise gestion ce jour J, elle a eu quoi? (je veux dire c'est pas dur d'embaucher 3 intérimaires...)
> > > > > > Les stats du rayon, ça donne quoi? Croissance? (ca aurait pu être un argument de plus pour la faire éjecter)
> > > > > > Et combien de temps, t'es dans la boite?
> > > > > >
> > > > > > Aprés je suis pas la pour te décourager, je te disais juste que c'est une guerre perdu
> > > > > > mais tu t'entête tellement pour avoir raison sur elle
> > > > > > Ba***** la ça ira plus vite et tu régleras tous tes problemes
> > > > >
> > > > > Pourquoi tu veux que ce soit perdu exactement ?
> > > >
> > > > T'as deja vu la grande distribution perdre?
> > > > Comme le casino, elle est toujours gagnante... elle asseche les agriculteurs, pousse au suicide a cause des baisses de tarifs conséquentes...
> > > > et maintenant qu'il a fait grand bruit en faisant chier, (comme la majorité des syndicats), ils feront tout pour le couler...
> > > > C'était un mauvais mouv de partir en rebellion, tu faisais ton taff, qu'importe si la structure etait foireuse etc... tu prenais ton billet, tu faisait ton job et basta.
> > > > Maintenant, le manager aurais pu choper des intérimaires (et ça aurais résolus tous les problémes) pour palier au manquement et éviter de proposer de décaler le planning de l'auteur.. ce qui aurais éviter d'enflammer sa pseudo rébellion d'ado.
> > >
> > > Les prud'hommes sont là exactement pour ça en fait.
> >
> > Souvent c'est long
> > et puis même si tu gagnes, tu penses que l'employeur l'aura pas mauvaise quand tu rebossera?
>
> Il l'aura mauvaise qu'une de ses employées aura abusé surtout, victime=/=coupable.
Mais il est au courant de ça, probablement que l'idée vient de lui même....
A quel moment tu penses que la direction, en a quelques choses a foutre des gens en rayon?
Ben ça lui remettra les idées en place
ca l'empêchera pas de dormir
Je l'ai empêché de dormir récemment. J'ai posé un jour d'arrêt le jour de l'inventaire, à cause de moi elle a du se pointer à 1h du matin et elle a fini à 17h.
Je parlais du directeur pour le coup
Il t'as deja convoquer pour discuter calmement dans le bureau?

Jamais il m'a jamais parlé.

MaybeImADemon

1 septembre 2024 à 19:42:03

Le 01 septembre 2024 à 19:38:20 :
Le 01 septembre 2024 à 19:36:27 :
Le 01 septembre 2024 à 19:30:55 :
Le 01 septembre 2024 à 19:29:24 :
Le 01 septembre 2024 à 18:54:59 :
> Le 01 septembre 2024 à 18:43:38 MaybeImADemon a écrit :
>> Le 01 septembre 2024 à 18:42:31 :
> >> Le 01 septembre 2024 à 18:26:31 MaybeImADemon a écrit :
> > >> Le 01 septembre 2024 à 17:37:26 :
> > > >> Le 01 septembre 2024 à 12:44:07 MaybeImADemon a écrit :
> > > > >> Le 01 septembre 2024 à 12:09:55 :
> > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 09:27:10 MaybeImADemon a écrit :
> > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 05:28:01 :
> > > > > > > >
> > > > > > > >
> > > > > > > > Je comprends khey. Et en effet concernant l'autre gars et son histoire d'égo qui a passé des pages et des pages a essayé de me décourager et de me descendre, je pense aussi que c'est un type qui s'est fait marcher dessus et qui a du mal à constater que tout le monde n'en fait pas de même.
> > > > > > > >
> > > > > > > > Compte sur moi khey je vais rien lâcher. D'autant que je me suis énormément renseigné ces derniers jours, et même si elle ne veut "que" me faire commencer à 6h ou 8h au lieu de 12h ou 14h comme ça a toujours été le cas, elle ne peut pas non plus parce que ça constitue déjà une modification de mes conditions de travail. Donc effectivement et définitivement, ils sont baisés.
> > > > > > >
> > > > > > > khey, j'ai monté une boite, renvoyé chier un client qui prenais de haut comme ton manager... donc bon
> > > > > > > J'ai pas 15ans
> > > > > > > Tu te sent puissant parceque t'as un statut, en temps normal t'aurais rien fait de peur de te faire virer
> > > > > > > Oublie pas hein
> > > > > > > t'aurais fait la même avec autant d'aplomb si t'etais un salarié lambda?
> > > > > > >
> > > > > > > Je répété, t'as l'air d'avoir de bonne qualité pour moisir en grande distribution, c'est gâcher des choses
> > > > > > > M'enfin, ça donne un sens a ta vie
> > > > > > >
> > > > > > > Du coup, je repose les questions ou tu esquives encore?
> > > > > > > Tu l'avais deja pris en face a face sur le parking pour lui mettre un coup de pression? ou tu régles tout par biais de mail?
> > > > > > > Tu sais que t'es pas responsable de la mauvaise organisation de la boite, mais c'est pas non plus intelligent de foutre encore plus la merde (ce que t'as fait dans le 1er poste )
> > > > > > > Néanmoins ca peut se comprendre quand tu passes ta vie a ramasser les conneries des autres.
> > > > > > > D'ailleurs pour sa mauvaise gestion ce jour J, elle a eu quoi? (je veux dire c'est pas dur d'embaucher 3 intérimaires...)
> > > > > > > Les stats du rayon, ça donne quoi? Croissance? (ca aurait pu être un argument de plus pour la faire éjecter)
> > > > > > > Et combien de temps, t'es dans la boite?
> > > > > > >
> > > > > > > Aprés je suis pas la pour te décourager, je te disais juste que c'est une guerre perdu
> > > > > > > mais tu t'entête tellement pour avoir raison sur elle
> > > > > > > Ba***** la ça ira plus vite et tu régleras tous tes problemes
> > > > > >
> > > > > > Pourquoi tu veux que ce soit perdu exactement ?
> > > > >
> > > > > T'as deja vu la grande distribution perdre?
> > > > > Comme le casino, elle est toujours gagnante... elle asseche les agriculteurs, pousse au suicide a cause des baisses de tarifs conséquentes...
> > > > > et maintenant qu'il a fait grand bruit en faisant chier, (comme la majorité des syndicats), ils feront tout pour le couler...
> > > > > C'était un mauvais mouv de partir en rebellion, tu faisais ton taff, qu'importe si la structure etait foireuse etc... tu prenais ton billet, tu faisait ton job et basta.
> > > > > Maintenant, le manager aurais pu choper des intérimaires (et ça aurais résolus tous les problémes) pour palier au manquement et éviter de proposer de décaler le planning de l'auteur.. ce qui aurais éviter d'enflammer sa pseudo rébellion d'ado.
> > > >
> > > > Les prud'hommes sont là exactement pour ça en fait.
> > >
> > > Souvent c'est long
> > > et puis même si tu gagnes, tu penses que l'employeur l'aura pas mauvaise quand tu rebossera?
> >
> > Il l'aura mauvaise qu'une de ses employées aura abusé surtout, victime=/=coupable.
>
> Mais il est au courant de ça, probablement que l'idée vient de lui même....
> A quel moment tu penses que la direction, en a quelques choses a foutre des gens en rayon?
Ben ça lui remettra les idées en place
ca l'empêchera pas de dormir
Je l'ai empêché de dormir récemment. J'ai posé un jour d'arrêt le jour de l'inventaire, à cause de moi elle a du se pointer à 1h du matin et elle a fini à 17h.
Je parlais du directeur pour le coup
Il t'as deja convoquer pour discuter calmement dans le bureau?
Jamais il m'a jamais parlé.

pas bien ça
Vraiment, il s'en fous :rire:

Fin je sais pas, ça coule de source
Si t'es dans la bienveillance..
Un manager ou ça se passe mal
tu convoc , d'abord le mec et t'en discute (et la tu te dit, oh merde un syndicaliste :hap: )
et tu convoc aprés le manager et ensuite les 2

Bon ça veux juste dire que ton directeur est autant pourris que ton manager (enfin de ce que t'en dis) ou alors c'est ta tete qui leur revient pas.... ou t'as deja fait un coup bien avant ton 1er message :hap:

RuskiaIrak

1 septembre 2024 à 19:42:08

Pour ceux qui débarquent, un très bref résumé des événéments récents :

Elle m'a tendu un piège en m'emmenant dans un endroit discret pour faire débarquer le sous directeur et me mettre un coup de pression, un vrai film. Bon flemme d'entrer dans les détails mais il a essayé de m'endormir grosso modo.

Cette semaine, j'ai posé une délégation au moment de nettoyer les rayons, ma cheffe a du le faire à ma place et elle l'a très mal pris.

Du coup le lendemain elle m'a menacé en mode : a la rentrée tu changeras d'horaires, soit tu seras de nuit, soit tu commenceras à 7h/8h du matin, évidement pour me faire chier vu qu'elle sait que j'ai horreur de ça. J'ai fais un mail à la RH au chef de secteur etc ou je signalais cette menace et cette nouvelle forme de harcèlement moral déjà dénoncée à l'inspection du travail le mois dernier, j'ai pas eu de réponse.

Et hier j'ai appris que la loi interdisait à l'employeur de modifier les conditions de travail d'un représentant syndical (et donc ses horaires) sans son accord : https://consultation.avocat.fr/blog/aude-simorre/article-46140-salarie-protege-et-modification-des-conditions-de-travail.html

Du coup j'attend de voir si elle va aller jusqu'au bout de son projet ou elle si va se dégonfler. Si elle va jusqu'au bout ce sera une violation de mon statut de salarié protégé, et après une faute pareil je les tiendrais par les couilles.

+ Et il faut que j’arrive à lui faire répéter qu’elle voulait modifier mes horaires à cause d’une délégation posée en soirée, car c’est considéré comme un délit d’entrave syndicale aux yeux de la loi. Ce serait parfait si j’arrivais à enregistrer ça, mais je sais pas si elle sera assez stupide pour le dire une seconde fois.

Voilà en très gros, on en est là. Si elle modifie mes horaires je suis le roi du pétrole en gros.

RuskiaIrak

1 septembre 2024 à 19:44:19

Le 01 septembre 2024 à 19:42:03 :
Le 01 septembre 2024 à 19:38:20 :
Le 01 septembre 2024 à 19:36:27 :
Le 01 septembre 2024 à 19:30:55 :
Le 01 septembre 2024 à 19:29:24 :
> Le 01 septembre 2024 à 18:54:59 :
>> Le 01 septembre 2024 à 18:43:38 MaybeImADemon a écrit :
> >> Le 01 septembre 2024 à 18:42:31 :
> > >> Le 01 septembre 2024 à 18:26:31 MaybeImADemon a écrit :
> > > >> Le 01 septembre 2024 à 17:37:26 :
> > > > >> Le 01 septembre 2024 à 12:44:07 MaybeImADemon a écrit :
> > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 12:09:55 :
> > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 09:27:10 MaybeImADemon a écrit :
> > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 05:28:01 :
> > > > > > > > >
> > > > > > > > >
> > > > > > > > > Je comprends khey. Et en effet concernant l'autre gars et son histoire d'égo qui a passé des pages et des pages a essayé de me décourager et de me descendre, je pense aussi que c'est un type qui s'est fait marcher dessus et qui a du mal à constater que tout le monde n'en fait pas de même.
> > > > > > > > >
> > > > > > > > > Compte sur moi khey je vais rien lâcher. D'autant que je me suis énormément renseigné ces derniers jours, et même si elle ne veut "que" me faire commencer à 6h ou 8h au lieu de 12h ou 14h comme ça a toujours été le cas, elle ne peut pas non plus parce que ça constitue déjà une modification de mes conditions de travail. Donc effectivement et définitivement, ils sont baisés.
> > > > > > > >
> > > > > > > > khey, j'ai monté une boite, renvoyé chier un client qui prenais de haut comme ton manager... donc bon
> > > > > > > > J'ai pas 15ans
> > > > > > > > Tu te sent puissant parceque t'as un statut, en temps normal t'aurais rien fait de peur de te faire virer
> > > > > > > > Oublie pas hein
> > > > > > > > t'aurais fait la même avec autant d'aplomb si t'etais un salarié lambda?
> > > > > > > >
> > > > > > > > Je répété, t'as l'air d'avoir de bonne qualité pour moisir en grande distribution, c'est gâcher des choses
> > > > > > > > M'enfin, ça donne un sens a ta vie
> > > > > > > >
> > > > > > > > Du coup, je repose les questions ou tu esquives encore?
> > > > > > > > Tu l'avais deja pris en face a face sur le parking pour lui mettre un coup de pression? ou tu régles tout par biais de mail?
> > > > > > > > Tu sais que t'es pas responsable de la mauvaise organisation de la boite, mais c'est pas non plus intelligent de foutre encore plus la merde (ce que t'as fait dans le 1er poste )
> > > > > > > > Néanmoins ca peut se comprendre quand tu passes ta vie a ramasser les conneries des autres.
> > > > > > > > D'ailleurs pour sa mauvaise gestion ce jour J, elle a eu quoi? (je veux dire c'est pas dur d'embaucher 3 intérimaires...)
> > > > > > > > Les stats du rayon, ça donne quoi? Croissance? (ca aurait pu être un argument de plus pour la faire éjecter)
> > > > > > > > Et combien de temps, t'es dans la boite?
> > > > > > > >
> > > > > > > > Aprés je suis pas la pour te décourager, je te disais juste que c'est une guerre perdu
> > > > > > > > mais tu t'entête tellement pour avoir raison sur elle
> > > > > > > > Ba***** la ça ira plus vite et tu régleras tous tes problemes
> > > > > > >
> > > > > > > Pourquoi tu veux que ce soit perdu exactement ?
> > > > > >
> > > > > > T'as deja vu la grande distribution perdre?
> > > > > > Comme le casino, elle est toujours gagnante... elle asseche les agriculteurs, pousse au suicide a cause des baisses de tarifs conséquentes...
> > > > > > et maintenant qu'il a fait grand bruit en faisant chier, (comme la majorité des syndicats), ils feront tout pour le couler...
> > > > > > C'était un mauvais mouv de partir en rebellion, tu faisais ton taff, qu'importe si la structure etait foireuse etc... tu prenais ton billet, tu faisait ton job et basta.
> > > > > > Maintenant, le manager aurais pu choper des intérimaires (et ça aurais résolus tous les problémes) pour palier au manquement et éviter de proposer de décaler le planning de l'auteur.. ce qui aurais éviter d'enflammer sa pseudo rébellion d'ado.
> > > > >
> > > > > Les prud'hommes sont là exactement pour ça en fait.
> > > >
> > > > Souvent c'est long
> > > > et puis même si tu gagnes, tu penses que l'employeur l'aura pas mauvaise quand tu rebossera?
> > >
> > > Il l'aura mauvaise qu'une de ses employées aura abusé surtout, victime=/=coupable.
> >
> > Mais il est au courant de ça, probablement que l'idée vient de lui même....
> > A quel moment tu penses que la direction, en a quelques choses a foutre des gens en rayon?
>
> Ben ça lui remettra les idées en place
ca l'empêchera pas de dormir
Je l'ai empêché de dormir récemment. J'ai posé un jour d'arrêt le jour de l'inventaire, à cause de moi elle a du se pointer à 1h du matin et elle a fini à 17h.
Je parlais du directeur pour le coup
Il t'as deja convoquer pour discuter calmement dans le bureau?
Jamais il m'a jamais parlé.
pas bien ça
Vraiment, il s'en fous
Fin je sais pas, ça coule de source
Si t'es dans la bienveillance..
Un manager ou ça se passe mal
tu convoc , d'abord le mec et t'en discute (et la tu te dit, oh merde un syndicaliste )
et tu convoc aprés le manager et ensuite les 2
Bon ça veux juste dire que ton directeur est autant pourris que ton manager (enfin de ce que t'en dis) ou alors c'est ta tete qui leur revient pas.

On est d'accord, c'est lunaire. Je dénonce des agressions physiques et verbales (nofake c'est déjà arrivé j'ai été agressé par un manager, verbalement, puis physiquement il m'a arraché le manche de mon tire palettes des mains.) J'ai fais remonter jusqu'au directeur, on m'a convoqué à entretien pour sanction et on m'a allumé parce que j'avais quitté mon poste après ça. Là je fais remonter des faits de harcèlement moral, non seulement il fout rien mais en plus il me reçoit toujours pas. :rire:

MaybeImADemon

1 septembre 2024 à 19:51:52

Le 01 septembre 2024 à 19:44:19 :
Le 01 septembre 2024 à 19:42:03 :
Le 01 septembre 2024 à 19:38:20 :
Le 01 septembre 2024 à 19:36:27 :
Le 01 septembre 2024 à 19:30:55 :
> Le 01 septembre 2024 à 19:29:24 :
>> Le 01 septembre 2024 à 18:54:59 :
> >> Le 01 septembre 2024 à 18:43:38 MaybeImADemon a écrit :
> > >> Le 01 septembre 2024 à 18:42:31 :
> > > >> Le 01 septembre 2024 à 18:26:31 MaybeImADemon a écrit :
> > > > >> Le 01 septembre 2024 à 17:37:26 :
> > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 12:44:07 MaybeImADemon a écrit :
> > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 12:09:55 :
> > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 09:27:10 MaybeImADemon a écrit :
> > > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 05:28:01 :
> > > > > > > > > >
> > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > Je comprends khey. Et en effet concernant l'autre gars et son histoire d'égo qui a passé des pages et des pages a essayé de me décourager et de me descendre, je pense aussi que c'est un type qui s'est fait marcher dessus et qui a du mal à constater que tout le monde n'en fait pas de même.
> > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > Compte sur moi khey je vais rien lâcher. D'autant que je me suis énormément renseigné ces derniers jours, et même si elle ne veut "que" me faire commencer à 6h ou 8h au lieu de 12h ou 14h comme ça a toujours été le cas, elle ne peut pas non plus parce que ça constitue déjà une modification de mes conditions de travail. Donc effectivement et définitivement, ils sont baisés.
> > > > > > > > >
> > > > > > > > > khey, j'ai monté une boite, renvoyé chier un client qui prenais de haut comme ton manager... donc bon
> > > > > > > > > J'ai pas 15ans
> > > > > > > > > Tu te sent puissant parceque t'as un statut, en temps normal t'aurais rien fait de peur de te faire virer
> > > > > > > > > Oublie pas hein
> > > > > > > > > t'aurais fait la même avec autant d'aplomb si t'etais un salarié lambda?
> > > > > > > > >
> > > > > > > > > Je répété, t'as l'air d'avoir de bonne qualité pour moisir en grande distribution, c'est gâcher des choses
> > > > > > > > > M'enfin, ça donne un sens a ta vie
> > > > > > > > >
> > > > > > > > > Du coup, je repose les questions ou tu esquives encore?
> > > > > > > > > Tu l'avais deja pris en face a face sur le parking pour lui mettre un coup de pression? ou tu régles tout par biais de mail?
> > > > > > > > > Tu sais que t'es pas responsable de la mauvaise organisation de la boite, mais c'est pas non plus intelligent de foutre encore plus la merde (ce que t'as fait dans le 1er poste )
> > > > > > > > > Néanmoins ca peut se comprendre quand tu passes ta vie a ramasser les conneries des autres.
> > > > > > > > > D'ailleurs pour sa mauvaise gestion ce jour J, elle a eu quoi? (je veux dire c'est pas dur d'embaucher 3 intérimaires...)
> > > > > > > > > Les stats du rayon, ça donne quoi? Croissance? (ca aurait pu être un argument de plus pour la faire éjecter)
> > > > > > > > > Et combien de temps, t'es dans la boite?
> > > > > > > > >
> > > > > > > > > Aprés je suis pas la pour te décourager, je te disais juste que c'est une guerre perdu
> > > > > > > > > mais tu t'entête tellement pour avoir raison sur elle
> > > > > > > > > Ba***** la ça ira plus vite et tu régleras tous tes problemes
> > > > > > > >
> > > > > > > > Pourquoi tu veux que ce soit perdu exactement ?
> > > > > > >
> > > > > > > T'as deja vu la grande distribution perdre?
> > > > > > > Comme le casino, elle est toujours gagnante... elle asseche les agriculteurs, pousse au suicide a cause des baisses de tarifs conséquentes...
> > > > > > > et maintenant qu'il a fait grand bruit en faisant chier, (comme la majorité des syndicats), ils feront tout pour le couler...
> > > > > > > C'était un mauvais mouv de partir en rebellion, tu faisais ton taff, qu'importe si la structure etait foireuse etc... tu prenais ton billet, tu faisait ton job et basta.
> > > > > > > Maintenant, le manager aurais pu choper des intérimaires (et ça aurais résolus tous les problémes) pour palier au manquement et éviter de proposer de décaler le planning de l'auteur.. ce qui aurais éviter d'enflammer sa pseudo rébellion d'ado.
> > > > > >
> > > > > > Les prud'hommes sont là exactement pour ça en fait.
> > > > >
> > > > > Souvent c'est long
> > > > > et puis même si tu gagnes, tu penses que l'employeur l'aura pas mauvaise quand tu rebossera?
> > > >
> > > > Il l'aura mauvaise qu'une de ses employées aura abusé surtout, victime=/=coupable.
> > >
> > > Mais il est au courant de ça, probablement que l'idée vient de lui même....
> > > A quel moment tu penses que la direction, en a quelques choses a foutre des gens en rayon?
> >
> > Ben ça lui remettra les idées en place
>
> ca l'empêchera pas de dormir
Je l'ai empêché de dormir récemment. J'ai posé un jour d'arrêt le jour de l'inventaire, à cause de moi elle a du se pointer à 1h du matin et elle a fini à 17h.
Je parlais du directeur pour le coup
Il t'as deja convoquer pour discuter calmement dans le bureau?
Jamais il m'a jamais parlé.
pas bien ça
Vraiment, il s'en fous
Fin je sais pas, ça coule de source
Si t'es dans la bienveillance..
Un manager ou ça se passe mal
tu convoc , d'abord le mec et t'en discute (et la tu te dit, oh merde un syndicaliste )
et tu convoc aprés le manager et ensuite les 2
Bon ça veux juste dire que ton directeur est autant pourris que ton manager (enfin de ce que t'en dis) ou alors c'est ta tete qui leur revient pas.
On est d'accord, c'est lunaire. Je dénonce des agressions physiques et verbales (nofake c'est déjà arrivé j'ai été agressé par un manager, verbalement, puis physiquement il m'a arraché le manche de mon tire palettes des mains.) J'ai fais remonter jusqu'au directeur, on m'a convoqué à entretien pour sanction et on m'a allumé parce que j'avais quitté mon poste après ça. Là je fais remonter des faits de harcèlement moral, non seulement il fout rien mais en plus il me reçoit toujours pas.

Mauvais directeur
peut être bon gestionnaire, mais humainement il a pas l'air de valoir grand chose.

Et si ça fait des années que t'es la

Dommage que tu donnes aucune infos pertinentes, est ce que ton manager etait la avant toi? ou t'etais la avant elle sur le rayon?

RuskiaIrak

1 septembre 2024 à 19:53:19

Le 01 septembre 2024 à 19:51:52 :
Le 01 septembre 2024 à 19:44:19 :
Le 01 septembre 2024 à 19:42:03 :
Le 01 septembre 2024 à 19:38:20 :
Le 01 septembre 2024 à 19:36:27 :
> Le 01 septembre 2024 à 19:30:55 :
>> Le 01 septembre 2024 à 19:29:24 :
> >> Le 01 septembre 2024 à 18:54:59 :
> > >> Le 01 septembre 2024 à 18:43:38 MaybeImADemon a écrit :
> > > >> Le 01 septembre 2024 à 18:42:31 :
> > > > >> Le 01 septembre 2024 à 18:26:31 MaybeImADemon a écrit :
> > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 17:37:26 :
> > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 12:44:07 MaybeImADemon a écrit :
> > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 12:09:55 :
> > > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 09:27:10 MaybeImADemon a écrit :
> > > > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 05:28:01 :
> > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > Je comprends khey. Et en effet concernant l'autre gars et son histoire d'égo qui a passé des pages et des pages a essayé de me décourager et de me descendre, je pense aussi que c'est un type qui s'est fait marcher dessus et qui a du mal à constater que tout le monde n'en fait pas de même.
> > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > Compte sur moi khey je vais rien lâcher. D'autant que je me suis énormément renseigné ces derniers jours, et même si elle ne veut "que" me faire commencer à 6h ou 8h au lieu de 12h ou 14h comme ça a toujours été le cas, elle ne peut pas non plus parce que ça constitue déjà une modification de mes conditions de travail. Donc effectivement et définitivement, ils sont baisés.
> > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > khey, j'ai monté une boite, renvoyé chier un client qui prenais de haut comme ton manager... donc bon
> > > > > > > > > > J'ai pas 15ans
> > > > > > > > > > Tu te sent puissant parceque t'as un statut, en temps normal t'aurais rien fait de peur de te faire virer
> > > > > > > > > > Oublie pas hein
> > > > > > > > > > t'aurais fait la même avec autant d'aplomb si t'etais un salarié lambda?
> > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > Je répété, t'as l'air d'avoir de bonne qualité pour moisir en grande distribution, c'est gâcher des choses
> > > > > > > > > > M'enfin, ça donne un sens a ta vie
> > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > Du coup, je repose les questions ou tu esquives encore?
> > > > > > > > > > Tu l'avais deja pris en face a face sur le parking pour lui mettre un coup de pression? ou tu régles tout par biais de mail?
> > > > > > > > > > Tu sais que t'es pas responsable de la mauvaise organisation de la boite, mais c'est pas non plus intelligent de foutre encore plus la merde (ce que t'as fait dans le 1er poste )
> > > > > > > > > > Néanmoins ca peut se comprendre quand tu passes ta vie a ramasser les conneries des autres.
> > > > > > > > > > D'ailleurs pour sa mauvaise gestion ce jour J, elle a eu quoi? (je veux dire c'est pas dur d'embaucher 3 intérimaires...)
> > > > > > > > > > Les stats du rayon, ça donne quoi? Croissance? (ca aurait pu être un argument de plus pour la faire éjecter)
> > > > > > > > > > Et combien de temps, t'es dans la boite?
> > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > Aprés je suis pas la pour te décourager, je te disais juste que c'est une guerre perdu
> > > > > > > > > > mais tu t'entête tellement pour avoir raison sur elle
> > > > > > > > > > Ba***** la ça ira plus vite et tu régleras tous tes problemes
> > > > > > > > >
> > > > > > > > > Pourquoi tu veux que ce soit perdu exactement ?
> > > > > > > >
> > > > > > > > T'as deja vu la grande distribution perdre?
> > > > > > > > Comme le casino, elle est toujours gagnante... elle asseche les agriculteurs, pousse au suicide a cause des baisses de tarifs conséquentes...
> > > > > > > > et maintenant qu'il a fait grand bruit en faisant chier, (comme la majorité des syndicats), ils feront tout pour le couler...
> > > > > > > > C'était un mauvais mouv de partir en rebellion, tu faisais ton taff, qu'importe si la structure etait foireuse etc... tu prenais ton billet, tu faisait ton job et basta.
> > > > > > > > Maintenant, le manager aurais pu choper des intérimaires (et ça aurais résolus tous les problémes) pour palier au manquement et éviter de proposer de décaler le planning de l'auteur.. ce qui aurais éviter d'enflammer sa pseudo rébellion d'ado.
> > > > > > >
> > > > > > > Les prud'hommes sont là exactement pour ça en fait.
> > > > > >
> > > > > > Souvent c'est long
> > > > > > et puis même si tu gagnes, tu penses que l'employeur l'aura pas mauvaise quand tu rebossera?
> > > > >
> > > > > Il l'aura mauvaise qu'une de ses employées aura abusé surtout, victime=/=coupable.
> > > >
> > > > Mais il est au courant de ça, probablement que l'idée vient de lui même....
> > > > A quel moment tu penses que la direction, en a quelques choses a foutre des gens en rayon?
> > >
> > > Ben ça lui remettra les idées en place
> >
> > ca l'empêchera pas de dormir
>
> Je l'ai empêché de dormir récemment. J'ai posé un jour d'arrêt le jour de l'inventaire, à cause de moi elle a du se pointer à 1h du matin et elle a fini à 17h.
Je parlais du directeur pour le coup
Il t'as deja convoquer pour discuter calmement dans le bureau?
Jamais il m'a jamais parlé.
pas bien ça
Vraiment, il s'en fous
Fin je sais pas, ça coule de source
Si t'es dans la bienveillance..
Un manager ou ça se passe mal
tu convoc , d'abord le mec et t'en discute (et la tu te dit, oh merde un syndicaliste )
et tu convoc aprés le manager et ensuite les 2
Bon ça veux juste dire que ton directeur est autant pourris que ton manager (enfin de ce que t'en dis) ou alors c'est ta tete qui leur revient pas.
On est d'accord, c'est lunaire. Je dénonce des agressions physiques et verbales (nofake c'est déjà arrivé j'ai été agressé par un manager, verbalement, puis physiquement il m'a arraché le manche de mon tire palettes des mains.) J'ai fais remonter jusqu'au directeur, on m'a convoqué à entretien pour sanction et on m'a allumé parce que j'avais quitté mon poste après ça. Là je fais remonter des faits de harcèlement moral, non seulement il fout rien mais en plus il me reçoit toujours pas.
Mauvais directeur
peut être bon gestionnaire, mais humainement il a pas l'air de valoir grand chose.
Et si ça fait des années que t'es la
Dommage que tu donnes aucune infos pertinentes, est ce que ton manager etait la avant toi? ou t'etais la avant elle sur le rayon?

Après c'est bon pour moi, parce qu'en ne faisant rien il a manqué à son devoir d'obligation de sécurité, le directeur d'un magasin est responsable de la santé physique et mentale de ses employés, c'est la loi qui le dit. Avec ça j'ai quelque chose à lui reprocher.

MaybeImADemon

1 septembre 2024 à 19:53:53

Le 01 septembre 2024 à 19:53:19 :
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Le 01 septembre 2024 à 19:44:19 :
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Le 01 septembre 2024 à 19:38:20 :
> Le 01 septembre 2024 à 19:36:27 :
>> Le 01 septembre 2024 à 19:30:55 :
> >> Le 01 septembre 2024 à 19:29:24 :
> > >> Le 01 septembre 2024 à 18:54:59 :
> > > >> Le 01 septembre 2024 à 18:43:38 MaybeImADemon a écrit :
> > > > >> Le 01 septembre 2024 à 18:42:31 :
> > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 18:26:31 MaybeImADemon a écrit :
> > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 17:37:26 :
> > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 12:44:07 MaybeImADemon a écrit :
> > > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 12:09:55 :
> > > > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 09:27:10 MaybeImADemon a écrit :
> > > > > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 05:28:01 :
> > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > Je comprends khey. Et en effet concernant l'autre gars et son histoire d'égo qui a passé des pages et des pages a essayé de me décourager et de me descendre, je pense aussi que c'est un type qui s'est fait marcher dessus et qui a du mal à constater que tout le monde n'en fait pas de même.
> > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > Compte sur moi khey je vais rien lâcher. D'autant que je me suis énormément renseigné ces derniers jours, et même si elle ne veut "que" me faire commencer à 6h ou 8h au lieu de 12h ou 14h comme ça a toujours été le cas, elle ne peut pas non plus parce que ça constitue déjà une modification de mes conditions de travail. Donc effectivement et définitivement, ils sont baisés.
> > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > khey, j'ai monté une boite, renvoyé chier un client qui prenais de haut comme ton manager... donc bon
> > > > > > > > > > > J'ai pas 15ans
> > > > > > > > > > > Tu te sent puissant parceque t'as un statut, en temps normal t'aurais rien fait de peur de te faire virer
> > > > > > > > > > > Oublie pas hein
> > > > > > > > > > > t'aurais fait la même avec autant d'aplomb si t'etais un salarié lambda?
> > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > Je répété, t'as l'air d'avoir de bonne qualité pour moisir en grande distribution, c'est gâcher des choses
> > > > > > > > > > > M'enfin, ça donne un sens a ta vie
> > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > Du coup, je repose les questions ou tu esquives encore?
> > > > > > > > > > > Tu l'avais deja pris en face a face sur le parking pour lui mettre un coup de pression? ou tu régles tout par biais de mail?
> > > > > > > > > > > Tu sais que t'es pas responsable de la mauvaise organisation de la boite, mais c'est pas non plus intelligent de foutre encore plus la merde (ce que t'as fait dans le 1er poste )
> > > > > > > > > > > Néanmoins ca peut se comprendre quand tu passes ta vie a ramasser les conneries des autres.
> > > > > > > > > > > D'ailleurs pour sa mauvaise gestion ce jour J, elle a eu quoi? (je veux dire c'est pas dur d'embaucher 3 intérimaires...)
> > > > > > > > > > > Les stats du rayon, ça donne quoi? Croissance? (ca aurait pu être un argument de plus pour la faire éjecter)
> > > > > > > > > > > Et combien de temps, t'es dans la boite?
> > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > Aprés je suis pas la pour te décourager, je te disais juste que c'est une guerre perdu
> > > > > > > > > > > mais tu t'entête tellement pour avoir raison sur elle
> > > > > > > > > > > Ba***** la ça ira plus vite et tu régleras tous tes problemes
> > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > Pourquoi tu veux que ce soit perdu exactement ?
> > > > > > > > >
> > > > > > > > > T'as deja vu la grande distribution perdre?
> > > > > > > > > Comme le casino, elle est toujours gagnante... elle asseche les agriculteurs, pousse au suicide a cause des baisses de tarifs conséquentes...
> > > > > > > > > et maintenant qu'il a fait grand bruit en faisant chier, (comme la majorité des syndicats), ils feront tout pour le couler...
> > > > > > > > > C'était un mauvais mouv de partir en rebellion, tu faisais ton taff, qu'importe si la structure etait foireuse etc... tu prenais ton billet, tu faisait ton job et basta.
> > > > > > > > > Maintenant, le manager aurais pu choper des intérimaires (et ça aurais résolus tous les problémes) pour palier au manquement et éviter de proposer de décaler le planning de l'auteur.. ce qui aurais éviter d'enflammer sa pseudo rébellion d'ado.
> > > > > > > >
> > > > > > > > Les prud'hommes sont là exactement pour ça en fait.
> > > > > > >
> > > > > > > Souvent c'est long
> > > > > > > et puis même si tu gagnes, tu penses que l'employeur l'aura pas mauvaise quand tu rebossera?
> > > > > >
> > > > > > Il l'aura mauvaise qu'une de ses employées aura abusé surtout, victime=/=coupable.
> > > > >
> > > > > Mais il est au courant de ça, probablement que l'idée vient de lui même....
> > > > > A quel moment tu penses que la direction, en a quelques choses a foutre des gens en rayon?
> > > >
> > > > Ben ça lui remettra les idées en place
> > >
> > > ca l'empêchera pas de dormir
> >
> > Je l'ai empêché de dormir récemment. J'ai posé un jour d'arrêt le jour de l'inventaire, à cause de moi elle a du se pointer à 1h du matin et elle a fini à 17h.
>
> Je parlais du directeur pour le coup
> Il t'as deja convoquer pour discuter calmement dans le bureau?
Jamais il m'a jamais parlé.
pas bien ça
Vraiment, il s'en fous
Fin je sais pas, ça coule de source
Si t'es dans la bienveillance..
Un manager ou ça se passe mal
tu convoc , d'abord le mec et t'en discute (et la tu te dit, oh merde un syndicaliste )
et tu convoc aprés le manager et ensuite les 2
Bon ça veux juste dire que ton directeur est autant pourris que ton manager (enfin de ce que t'en dis) ou alors c'est ta tete qui leur revient pas.
On est d'accord, c'est lunaire. Je dénonce des agressions physiques et verbales (nofake c'est déjà arrivé j'ai été agressé par un manager, verbalement, puis physiquement il m'a arraché le manche de mon tire palettes des mains.) J'ai fais remonter jusqu'au directeur, on m'a convoqué à entretien pour sanction et on m'a allumé parce que j'avais quitté mon poste après ça. Là je fais remonter des faits de harcèlement moral, non seulement il fout rien mais en plus il me reçoit toujours pas.
Mauvais directeur
peut être bon gestionnaire, mais humainement il a pas l'air de valoir grand chose.
Et si ça fait des années que t'es la
Dommage que tu donnes aucune infos pertinentes, est ce que ton manager etait la avant toi? ou t'etais la avant elle sur le rayon?
Après c'est bon pour moi, parce qu'en ne faisant rien il a manqué à son devoir d'obligation de sécurité, le directeur d'un magasin est responsable de la santé physique et mentale de ses employés, c'est la loi qui le dit. Avec ça j'ai quelque chose à lui reprocher.

Ah bah oui, humainement, de ce que t'en dis , il est a chier

MaybeImADemon

1 septembre 2024 à 19:54:20

Si ton manager, est arrivé après toi, ça te fait une bille de + a jouer :hap:

RuskiaIrak

1 septembre 2024 à 19:55:00

Le 01 septembre 2024 à 19:53:53 :
Le 01 septembre 2024 à 19:53:19 :
Le 01 septembre 2024 à 19:51:52 :
Le 01 septembre 2024 à 19:44:19 :
Le 01 septembre 2024 à 19:42:03 :
> Le 01 septembre 2024 à 19:38:20 :
>> Le 01 septembre 2024 à 19:36:27 :
> >> Le 01 septembre 2024 à 19:30:55 :
> > >> Le 01 septembre 2024 à 19:29:24 :
> > > >> Le 01 septembre 2024 à 18:54:59 :
> > > > >> Le 01 septembre 2024 à 18:43:38 MaybeImADemon a écrit :
> > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 18:42:31 :
> > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 18:26:31 MaybeImADemon a écrit :
> > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 17:37:26 :
> > > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 12:44:07 MaybeImADemon a écrit :
> > > > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 12:09:55 :
> > > > > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 09:27:10 MaybeImADemon a écrit :
> > > > > > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 05:28:01 :
> > > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > > Je comprends khey. Et en effet concernant l'autre gars et son histoire d'égo qui a passé des pages et des pages a essayé de me décourager et de me descendre, je pense aussi que c'est un type qui s'est fait marcher dessus et qui a du mal à constater que tout le monde n'en fait pas de même.
> > > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > > Compte sur moi khey je vais rien lâcher. D'autant que je me suis énormément renseigné ces derniers jours, et même si elle ne veut "que" me faire commencer à 6h ou 8h au lieu de 12h ou 14h comme ça a toujours été le cas, elle ne peut pas non plus parce que ça constitue déjà une modification de mes conditions de travail. Donc effectivement et définitivement, ils sont baisés.
> > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > khey, j'ai monté une boite, renvoyé chier un client qui prenais de haut comme ton manager... donc bon
> > > > > > > > > > > > J'ai pas 15ans
> > > > > > > > > > > > Tu te sent puissant parceque t'as un statut, en temps normal t'aurais rien fait de peur de te faire virer
> > > > > > > > > > > > Oublie pas hein
> > > > > > > > > > > > t'aurais fait la même avec autant d'aplomb si t'etais un salarié lambda?
> > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > Je répété, t'as l'air d'avoir de bonne qualité pour moisir en grande distribution, c'est gâcher des choses
> > > > > > > > > > > > M'enfin, ça donne un sens a ta vie
> > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > Du coup, je repose les questions ou tu esquives encore?
> > > > > > > > > > > > Tu l'avais deja pris en face a face sur le parking pour lui mettre un coup de pression? ou tu régles tout par biais de mail?
> > > > > > > > > > > > Tu sais que t'es pas responsable de la mauvaise organisation de la boite, mais c'est pas non plus intelligent de foutre encore plus la merde (ce que t'as fait dans le 1er poste )
> > > > > > > > > > > > Néanmoins ca peut se comprendre quand tu passes ta vie a ramasser les conneries des autres.
> > > > > > > > > > > > D'ailleurs pour sa mauvaise gestion ce jour J, elle a eu quoi? (je veux dire c'est pas dur d'embaucher 3 intérimaires...)
> > > > > > > > > > > > Les stats du rayon, ça donne quoi? Croissance? (ca aurait pu être un argument de plus pour la faire éjecter)
> > > > > > > > > > > > Et combien de temps, t'es dans la boite?
> > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > Aprés je suis pas la pour te décourager, je te disais juste que c'est une guerre perdu
> > > > > > > > > > > > mais tu t'entête tellement pour avoir raison sur elle
> > > > > > > > > > > > Ba***** la ça ira plus vite et tu régleras tous tes problemes
> > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > Pourquoi tu veux que ce soit perdu exactement ?
> > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > T'as deja vu la grande distribution perdre?
> > > > > > > > > > Comme le casino, elle est toujours gagnante... elle asseche les agriculteurs, pousse au suicide a cause des baisses de tarifs conséquentes...
> > > > > > > > > > et maintenant qu'il a fait grand bruit en faisant chier, (comme la majorité des syndicats), ils feront tout pour le couler...
> > > > > > > > > > C'était un mauvais mouv de partir en rebellion, tu faisais ton taff, qu'importe si la structure etait foireuse etc... tu prenais ton billet, tu faisait ton job et basta.
> > > > > > > > > > Maintenant, le manager aurais pu choper des intérimaires (et ça aurais résolus tous les problémes) pour palier au manquement et éviter de proposer de décaler le planning de l'auteur.. ce qui aurais éviter d'enflammer sa pseudo rébellion d'ado.
> > > > > > > > >
> > > > > > > > > Les prud'hommes sont là exactement pour ça en fait.
> > > > > > > >
> > > > > > > > Souvent c'est long
> > > > > > > > et puis même si tu gagnes, tu penses que l'employeur l'aura pas mauvaise quand tu rebossera?
> > > > > > >
> > > > > > > Il l'aura mauvaise qu'une de ses employées aura abusé surtout, victime=/=coupable.
> > > > > >
> > > > > > Mais il est au courant de ça, probablement que l'idée vient de lui même....
> > > > > > A quel moment tu penses que la direction, en a quelques choses a foutre des gens en rayon?
> > > > >
> > > > > Ben ça lui remettra les idées en place
> > > >
> > > > ca l'empêchera pas de dormir
> > >
> > > Je l'ai empêché de dormir récemment. J'ai posé un jour d'arrêt le jour de l'inventaire, à cause de moi elle a du se pointer à 1h du matin et elle a fini à 17h.
> >
> > Je parlais du directeur pour le coup
> > Il t'as deja convoquer pour discuter calmement dans le bureau?
>
> Jamais il m'a jamais parlé.
pas bien ça
Vraiment, il s'en fous
Fin je sais pas, ça coule de source
Si t'es dans la bienveillance..
Un manager ou ça se passe mal
tu convoc , d'abord le mec et t'en discute (et la tu te dit, oh merde un syndicaliste )
et tu convoc aprés le manager et ensuite les 2
Bon ça veux juste dire que ton directeur est autant pourris que ton manager (enfin de ce que t'en dis) ou alors c'est ta tete qui leur revient pas.
On est d'accord, c'est lunaire. Je dénonce des agressions physiques et verbales (nofake c'est déjà arrivé j'ai été agressé par un manager, verbalement, puis physiquement il m'a arraché le manche de mon tire palettes des mains.) J'ai fais remonter jusqu'au directeur, on m'a convoqué à entretien pour sanction et on m'a allumé parce que j'avais quitté mon poste après ça. Là je fais remonter des faits de harcèlement moral, non seulement il fout rien mais en plus il me reçoit toujours pas.
Mauvais directeur
peut être bon gestionnaire, mais humainement il a pas l'air de valoir grand chose.
Et si ça fait des années que t'es la
Dommage que tu donnes aucune infos pertinentes, est ce que ton manager etait la avant toi? ou t'etais la avant elle sur le rayon?
Après c'est bon pour moi, parce qu'en ne faisant rien il a manqué à son devoir d'obligation de sécurité, le directeur d'un magasin est responsable de la santé physique et mentale de ses employés, c'est la loi qui le dit. Avec ça j'ai quelque chose à lui reprocher.
Ah bah oui, humainement, de ce que t'en dis , il est a chier

Humainement et professionnellement, l'obligation de sécurité c'est sa responsabilité et il y a manqué, il en a rien à foutre de manière évidente. :hap:

MaybeImADemon

1 septembre 2024 à 19:59:09

Le 01 septembre 2024 à 19:55:00 :
Le 01 septembre 2024 à 19:53:53 :
Le 01 septembre 2024 à 19:53:19 :
Le 01 septembre 2024 à 19:51:52 :
Le 01 septembre 2024 à 19:44:19 :
> Le 01 septembre 2024 à 19:42:03 :
>> Le 01 septembre 2024 à 19:38:20 :
> >> Le 01 septembre 2024 à 19:36:27 :
> > >> Le 01 septembre 2024 à 19:30:55 :
> > > >> Le 01 septembre 2024 à 19:29:24 :
> > > > >> Le 01 septembre 2024 à 18:54:59 :
> > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 18:43:38 MaybeImADemon a écrit :
> > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 18:42:31 :
> > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 18:26:31 MaybeImADemon a écrit :
> > > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 17:37:26 :
> > > > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 12:44:07 MaybeImADemon a écrit :
> > > > > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 12:09:55 :
> > > > > > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 09:27:10 MaybeImADemon a écrit :
> > > > > > > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 05:28:01 :
> > > > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > > > Je comprends khey. Et en effet concernant l'autre gars et son histoire d'égo qui a passé des pages et des pages a essayé de me décourager et de me descendre, je pense aussi que c'est un type qui s'est fait marcher dessus et qui a du mal à constater que tout le monde n'en fait pas de même.
> > > > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > > > Compte sur moi khey je vais rien lâcher. D'autant que je me suis énormément renseigné ces derniers jours, et même si elle ne veut "que" me faire commencer à 6h ou 8h au lieu de 12h ou 14h comme ça a toujours été le cas, elle ne peut pas non plus parce que ça constitue déjà une modification de mes conditions de travail. Donc effectivement et définitivement, ils sont baisés.
> > > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > > khey, j'ai monté une boite, renvoyé chier un client qui prenais de haut comme ton manager... donc bon
> > > > > > > > > > > > > J'ai pas 15ans
> > > > > > > > > > > > > Tu te sent puissant parceque t'as un statut, en temps normal t'aurais rien fait de peur de te faire virer
> > > > > > > > > > > > > Oublie pas hein
> > > > > > > > > > > > > t'aurais fait la même avec autant d'aplomb si t'etais un salarié lambda?
> > > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > > Je répété, t'as l'air d'avoir de bonne qualité pour moisir en grande distribution, c'est gâcher des choses
> > > > > > > > > > > > > M'enfin, ça donne un sens a ta vie
> > > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > > Du coup, je repose les questions ou tu esquives encore?
> > > > > > > > > > > > > Tu l'avais deja pris en face a face sur le parking pour lui mettre un coup de pression? ou tu régles tout par biais de mail?
> > > > > > > > > > > > > Tu sais que t'es pas responsable de la mauvaise organisation de la boite, mais c'est pas non plus intelligent de foutre encore plus la merde (ce que t'as fait dans le 1er poste )
> > > > > > > > > > > > > Néanmoins ca peut se comprendre quand tu passes ta vie a ramasser les conneries des autres.
> > > > > > > > > > > > > D'ailleurs pour sa mauvaise gestion ce jour J, elle a eu quoi? (je veux dire c'est pas dur d'embaucher 3 intérimaires...)
> > > > > > > > > > > > > Les stats du rayon, ça donne quoi? Croissance? (ca aurait pu être un argument de plus pour la faire éjecter)
> > > > > > > > > > > > > Et combien de temps, t'es dans la boite?
> > > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > > Aprés je suis pas la pour te décourager, je te disais juste que c'est une guerre perdu
> > > > > > > > > > > > > mais tu t'entête tellement pour avoir raison sur elle
> > > > > > > > > > > > > Ba***** la ça ira plus vite et tu régleras tous tes problemes
> > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > Pourquoi tu veux que ce soit perdu exactement ?
> > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > T'as deja vu la grande distribution perdre?
> > > > > > > > > > > Comme le casino, elle est toujours gagnante... elle asseche les agriculteurs, pousse au suicide a cause des baisses de tarifs conséquentes...
> > > > > > > > > > > et maintenant qu'il a fait grand bruit en faisant chier, (comme la majorité des syndicats), ils feront tout pour le couler...
> > > > > > > > > > > C'était un mauvais mouv de partir en rebellion, tu faisais ton taff, qu'importe si la structure etait foireuse etc... tu prenais ton billet, tu faisait ton job et basta.
> > > > > > > > > > > Maintenant, le manager aurais pu choper des intérimaires (et ça aurais résolus tous les problémes) pour palier au manquement et éviter de proposer de décaler le planning de l'auteur.. ce qui aurais éviter d'enflammer sa pseudo rébellion d'ado.
> > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > Les prud'hommes sont là exactement pour ça en fait.
> > > > > > > > >
> > > > > > > > > Souvent c'est long
> > > > > > > > > et puis même si tu gagnes, tu penses que l'employeur l'aura pas mauvaise quand tu rebossera?
> > > > > > > >
> > > > > > > > Il l'aura mauvaise qu'une de ses employées aura abusé surtout, victime=/=coupable.
> > > > > > >
> > > > > > > Mais il est au courant de ça, probablement que l'idée vient de lui même....
> > > > > > > A quel moment tu penses que la direction, en a quelques choses a foutre des gens en rayon?
> > > > > >
> > > > > > Ben ça lui remettra les idées en place
> > > > >
> > > > > ca l'empêchera pas de dormir
> > > >
> > > > Je l'ai empêché de dormir récemment. J'ai posé un jour d'arrêt le jour de l'inventaire, à cause de moi elle a du se pointer à 1h du matin et elle a fini à 17h.
> > >
> > > Je parlais du directeur pour le coup
> > > Il t'as deja convoquer pour discuter calmement dans le bureau?
> >
> > Jamais il m'a jamais parlé.
>
> pas bien ça
> Vraiment, il s'en fous
>
> Fin je sais pas, ça coule de source
> Si t'es dans la bienveillance..
> Un manager ou ça se passe mal
> tu convoc , d'abord le mec et t'en discute (et la tu te dit, oh merde un syndicaliste )
> et tu convoc aprés le manager et ensuite les 2
>
> Bon ça veux juste dire que ton directeur est autant pourris que ton manager (enfin de ce que t'en dis) ou alors c'est ta tete qui leur revient pas.
On est d'accord, c'est lunaire. Je dénonce des agressions physiques et verbales (nofake c'est déjà arrivé j'ai été agressé par un manager, verbalement, puis physiquement il m'a arraché le manche de mon tire palettes des mains.) J'ai fais remonter jusqu'au directeur, on m'a convoqué à entretien pour sanction et on m'a allumé parce que j'avais quitté mon poste après ça. Là je fais remonter des faits de harcèlement moral, non seulement il fout rien mais en plus il me reçoit toujours pas.
Mauvais directeur
peut être bon gestionnaire, mais humainement il a pas l'air de valoir grand chose.
Et si ça fait des années que t'es la
Dommage que tu donnes aucune infos pertinentes, est ce que ton manager etait la avant toi? ou t'etais la avant elle sur le rayon?
Après c'est bon pour moi, parce qu'en ne faisant rien il a manqué à son devoir d'obligation de sécurité, le directeur d'un magasin est responsable de la santé physique et mentale de ses employés, c'est la loi qui le dit. Avec ça j'ai quelque chose à lui reprocher.
Ah bah oui, humainement, de ce que t'en dis , il est a chier
Humainement et professionnellement, l'obligation de sécurité c'est sa responsabilité et il y a manqué, il en a rien à foutre de manière évidente.

Si tu veux accentuer le trait, met toi en arrêt dépression sur 1 semaine :hap:
disant que la situation, t'as bouleversé

RuskiaIrak

1 septembre 2024 à 20:00:57

Le 01 septembre 2024 à 19:59:09 :
Le 01 septembre 2024 à 19:55:00 :
Le 01 septembre 2024 à 19:53:53 :
Le 01 septembre 2024 à 19:53:19 :
Le 01 septembre 2024 à 19:51:52 :
> Le 01 septembre 2024 à 19:44:19 :
>> Le 01 septembre 2024 à 19:42:03 :
> >> Le 01 septembre 2024 à 19:38:20 :
> > >> Le 01 septembre 2024 à 19:36:27 :
> > > >> Le 01 septembre 2024 à 19:30:55 :
> > > > >> Le 01 septembre 2024 à 19:29:24 :
> > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 18:54:59 :
> > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 18:43:38 MaybeImADemon a écrit :
> > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 18:42:31 :
> > > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 18:26:31 MaybeImADemon a écrit :
> > > > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 17:37:26 :
> > > > > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 12:44:07 MaybeImADemon a écrit :
> > > > > > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 12:09:55 :
> > > > > > > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 09:27:10 MaybeImADemon a écrit :
> > > > > > > > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 05:28:01 :
> > > > > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > > > > Je comprends khey. Et en effet concernant l'autre gars et son histoire d'égo qui a passé des pages et des pages a essayé de me décourager et de me descendre, je pense aussi que c'est un type qui s'est fait marcher dessus et qui a du mal à constater que tout le monde n'en fait pas de même.
> > > > > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > > > > Compte sur moi khey je vais rien lâcher. D'autant que je me suis énormément renseigné ces derniers jours, et même si elle ne veut "que" me faire commencer à 6h ou 8h au lieu de 12h ou 14h comme ça a toujours été le cas, elle ne peut pas non plus parce que ça constitue déjà une modification de mes conditions de travail. Donc effectivement et définitivement, ils sont baisés.
> > > > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > > > khey, j'ai monté une boite, renvoyé chier un client qui prenais de haut comme ton manager... donc bon
> > > > > > > > > > > > > > J'ai pas 15ans
> > > > > > > > > > > > > > Tu te sent puissant parceque t'as un statut, en temps normal t'aurais rien fait de peur de te faire virer
> > > > > > > > > > > > > > Oublie pas hein
> > > > > > > > > > > > > > t'aurais fait la même avec autant d'aplomb si t'etais un salarié lambda?
> > > > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > > > Je répété, t'as l'air d'avoir de bonne qualité pour moisir en grande distribution, c'est gâcher des choses
> > > > > > > > > > > > > > M'enfin, ça donne un sens a ta vie
> > > > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > > > Du coup, je repose les questions ou tu esquives encore?
> > > > > > > > > > > > > > Tu l'avais deja pris en face a face sur le parking pour lui mettre un coup de pression? ou tu régles tout par biais de mail?
> > > > > > > > > > > > > > Tu sais que t'es pas responsable de la mauvaise organisation de la boite, mais c'est pas non plus intelligent de foutre encore plus la merde (ce que t'as fait dans le 1er poste )
> > > > > > > > > > > > > > Néanmoins ca peut se comprendre quand tu passes ta vie a ramasser les conneries des autres.
> > > > > > > > > > > > > > D'ailleurs pour sa mauvaise gestion ce jour J, elle a eu quoi? (je veux dire c'est pas dur d'embaucher 3 intérimaires...)
> > > > > > > > > > > > > > Les stats du rayon, ça donne quoi? Croissance? (ca aurait pu être un argument de plus pour la faire éjecter)
> > > > > > > > > > > > > > Et combien de temps, t'es dans la boite?
> > > > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > > > Aprés je suis pas la pour te décourager, je te disais juste que c'est une guerre perdu
> > > > > > > > > > > > > > mais tu t'entête tellement pour avoir raison sur elle
> > > > > > > > > > > > > > Ba***** la ça ira plus vite et tu régleras tous tes problemes
> > > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > > Pourquoi tu veux que ce soit perdu exactement ?
> > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > T'as deja vu la grande distribution perdre?
> > > > > > > > > > > > Comme le casino, elle est toujours gagnante... elle asseche les agriculteurs, pousse au suicide a cause des baisses de tarifs conséquentes...
> > > > > > > > > > > > et maintenant qu'il a fait grand bruit en faisant chier, (comme la majorité des syndicats), ils feront tout pour le couler...
> > > > > > > > > > > > C'était un mauvais mouv de partir en rebellion, tu faisais ton taff, qu'importe si la structure etait foireuse etc... tu prenais ton billet, tu faisait ton job et basta.
> > > > > > > > > > > > Maintenant, le manager aurais pu choper des intérimaires (et ça aurais résolus tous les problémes) pour palier au manquement et éviter de proposer de décaler le planning de l'auteur.. ce qui aurais éviter d'enflammer sa pseudo rébellion d'ado.
> > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > Les prud'hommes sont là exactement pour ça en fait.
> > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > Souvent c'est long
> > > > > > > > > > et puis même si tu gagnes, tu penses que l'employeur l'aura pas mauvaise quand tu rebossera?
> > > > > > > > >
> > > > > > > > > Il l'aura mauvaise qu'une de ses employées aura abusé surtout, victime=/=coupable.
> > > > > > > >
> > > > > > > > Mais il est au courant de ça, probablement que l'idée vient de lui même....
> > > > > > > > A quel moment tu penses que la direction, en a quelques choses a foutre des gens en rayon?
> > > > > > >
> > > > > > > Ben ça lui remettra les idées en place
> > > > > >
> > > > > > ca l'empêchera pas de dormir
> > > > >
> > > > > Je l'ai empêché de dormir récemment. J'ai posé un jour d'arrêt le jour de l'inventaire, à cause de moi elle a du se pointer à 1h du matin et elle a fini à 17h.
> > > >
> > > > Je parlais du directeur pour le coup
> > > > Il t'as deja convoquer pour discuter calmement dans le bureau?
> > >
> > > Jamais il m'a jamais parlé.
> >
> > pas bien ça
> > Vraiment, il s'en fous
> >
> > Fin je sais pas, ça coule de source
> > Si t'es dans la bienveillance..
> > Un manager ou ça se passe mal
> > tu convoc , d'abord le mec et t'en discute (et la tu te dit, oh merde un syndicaliste )
> > et tu convoc aprés le manager et ensuite les 2
> >
> > Bon ça veux juste dire que ton directeur est autant pourris que ton manager (enfin de ce que t'en dis) ou alors c'est ta tete qui leur revient pas.
>
> On est d'accord, c'est lunaire. Je dénonce des agressions physiques et verbales (nofake c'est déjà arrivé j'ai été agressé par un manager, verbalement, puis physiquement il m'a arraché le manche de mon tire palettes des mains.) J'ai fais remonter jusqu'au directeur, on m'a convoqué à entretien pour sanction et on m'a allumé parce que j'avais quitté mon poste après ça. Là je fais remonter des faits de harcèlement moral, non seulement il fout rien mais en plus il me reçoit toujours pas.
Mauvais directeur
peut être bon gestionnaire, mais humainement il a pas l'air de valoir grand chose.
Et si ça fait des années que t'es la
Dommage que tu donnes aucune infos pertinentes, est ce que ton manager etait la avant toi? ou t'etais la avant elle sur le rayon?
Après c'est bon pour moi, parce qu'en ne faisant rien il a manqué à son devoir d'obligation de sécurité, le directeur d'un magasin est responsable de la santé physique et mentale de ses employés, c'est la loi qui le dit. Avec ça j'ai quelque chose à lui reprocher.
Ah bah oui, humainement, de ce que t'en dis , il est a chier
Humainement et professionnellement, l'obligation de sécurité c'est sa responsabilité et il y a manqué, il en a rien à foutre de manière évidente.
Si tu veux accentuer le trait, met toi en arrêt dépression sur 1 semaine
disant que la situation, t'as bouleversé

J'ai déjà été arrêté 2 mois en tout depuis le début de cette histoire. :hap:

MaybeImADemon

1 septembre 2024 à 20:07:14

Le 01 septembre 2024 à 20:00:57 :
Le 01 septembre 2024 à 19:59:09 :
Le 01 septembre 2024 à 19:55:00 :
Le 01 septembre 2024 à 19:53:53 :
Le 01 septembre 2024 à 19:53:19 :
> Le 01 septembre 2024 à 19:51:52 :
>> Le 01 septembre 2024 à 19:44:19 :
> >> Le 01 septembre 2024 à 19:42:03 :
> > >> Le 01 septembre 2024 à 19:38:20 :
> > > >> Le 01 septembre 2024 à 19:36:27 :
> > > > >> Le 01 septembre 2024 à 19:30:55 :
> > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 19:29:24 :
> > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 18:54:59 :
> > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 18:43:38 MaybeImADemon a écrit :
> > > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 18:42:31 :
> > > > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 18:26:31 MaybeImADemon a écrit :
> > > > > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 17:37:26 :
> > > > > > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 12:44:07 MaybeImADemon a écrit :
> > > > > > > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 12:09:55 :
> > > > > > > > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 09:27:10 MaybeImADemon a écrit :
> > > > > > > > > > > > > > >> Le 01 septembre 2024 à 05:28:01 :
> > > > > > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > > > > > Je comprends khey. Et en effet concernant l'autre gars et son histoire d'égo qui a passé des pages et des pages a essayé de me décourager et de me descendre, je pense aussi que c'est un type qui s'est fait marcher dessus et qui a du mal à constater que tout le monde n'en fait pas de même.
> > > > > > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > > > > > Compte sur moi khey je vais rien lâcher. D'autant que je me suis énormément renseigné ces derniers jours, et même si elle ne veut "que" me faire commencer à 6h ou 8h au lieu de 12h ou 14h comme ça a toujours été le cas, elle ne peut pas non plus parce que ça constitue déjà une modification de mes conditions de travail. Donc effectivement et définitivement, ils sont baisés.
> > > > > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > > > > khey, j'ai monté une boite, renvoyé chier un client qui prenais de haut comme ton manager... donc bon
> > > > > > > > > > > > > > > J'ai pas 15ans
> > > > > > > > > > > > > > > Tu te sent puissant parceque t'as un statut, en temps normal t'aurais rien fait de peur de te faire virer
> > > > > > > > > > > > > > > Oublie pas hein
> > > > > > > > > > > > > > > t'aurais fait la même avec autant d'aplomb si t'etais un salarié lambda?
> > > > > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > > > > Je répété, t'as l'air d'avoir de bonne qualité pour moisir en grande distribution, c'est gâcher des choses
> > > > > > > > > > > > > > > M'enfin, ça donne un sens a ta vie
> > > > > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > > > > Du coup, je repose les questions ou tu esquives encore?
> > > > > > > > > > > > > > > Tu l'avais deja pris en face a face sur le parking pour lui mettre un coup de pression? ou tu régles tout par biais de mail?
> > > > > > > > > > > > > > > Tu sais que t'es pas responsable de la mauvaise organisation de la boite, mais c'est pas non plus intelligent de foutre encore plus la merde (ce que t'as fait dans le 1er poste )
> > > > > > > > > > > > > > > Néanmoins ca peut se comprendre quand tu passes ta vie a ramasser les conneries des autres.
> > > > > > > > > > > > > > > D'ailleurs pour sa mauvaise gestion ce jour J, elle a eu quoi? (je veux dire c'est pas dur d'embaucher 3 intérimaires...)
> > > > > > > > > > > > > > > Les stats du rayon, ça donne quoi? Croissance? (ca aurait pu être un argument de plus pour la faire éjecter)
> > > > > > > > > > > > > > > Et combien de temps, t'es dans la boite?
> > > > > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > > > > Aprés je suis pas la pour te décourager, je te disais juste que c'est une guerre perdu
> > > > > > > > > > > > > > > mais tu t'entête tellement pour avoir raison sur elle
> > > > > > > > > > > > > > > Ba***** la ça ira plus vite et tu régleras tous tes problemes
> > > > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > > > Pourquoi tu veux que ce soit perdu exactement ?
> > > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > > T'as deja vu la grande distribution perdre?
> > > > > > > > > > > > > Comme le casino, elle est toujours gagnante... elle asseche les agriculteurs, pousse au suicide a cause des baisses de tarifs conséquentes...
> > > > > > > > > > > > > et maintenant qu'il a fait grand bruit en faisant chier, (comme la majorité des syndicats), ils feront tout pour le couler...
> > > > > > > > > > > > > C'était un mauvais mouv de partir en rebellion, tu faisais ton taff, qu'importe si la structure etait foireuse etc... tu prenais ton billet, tu faisait ton job et basta.
> > > > > > > > > > > > > Maintenant, le manager aurais pu choper des intérimaires (et ça aurais résolus tous les problémes) pour palier au manquement et éviter de proposer de décaler le planning de l'auteur.. ce qui aurais éviter d'enflammer sa pseudo rébellion d'ado.
> > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > Les prud'hommes sont là exactement pour ça en fait.
> > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > Souvent c'est long
> > > > > > > > > > > et puis même si tu gagnes, tu penses que l'employeur l'aura pas mauvaise quand tu rebossera?
> > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > Il l'aura mauvaise qu'une de ses employées aura abusé surtout, victime=/=coupable.
> > > > > > > > >
> > > > > > > > > Mais il est au courant de ça, probablement que l'idée vient de lui même....
> > > > > > > > > A quel moment tu penses que la direction, en a quelques choses a foutre des gens en rayon?
> > > > > > > >
> > > > > > > > Ben ça lui remettra les idées en place
> > > > > > >
> > > > > > > ca l'empêchera pas de dormir
> > > > > >
> > > > > > Je l'ai empêché de dormir récemment. J'ai posé un jour d'arrêt le jour de l'inventaire, à cause de moi elle a du se pointer à 1h du matin et elle a fini à 17h.
> > > > >
> > > > > Je parlais du directeur pour le coup
> > > > > Il t'as deja convoquer pour discuter calmement dans le bureau?
> > > >
> > > > Jamais il m'a jamais parlé.
> > >
> > > pas bien ça
> > > Vraiment, il s'en fous
> > >
> > > Fin je sais pas, ça coule de source
> > > Si t'es dans la bienveillance..
> > > Un manager ou ça se passe mal
> > > tu convoc , d'abord le mec et t'en discute (et la tu te dit, oh merde un syndicaliste )
> > > et tu convoc aprés le manager et ensuite les 2
> > >
> > > Bon ça veux juste dire que ton directeur est autant pourris que ton manager (enfin de ce que t'en dis) ou alors c'est ta tete qui leur revient pas.
> >
> > On est d'accord, c'est lunaire. Je dénonce des agressions physiques et verbales (nofake c'est déjà arrivé j'ai été agressé par un manager, verbalement, puis physiquement il m'a arraché le manche de mon tire palettes des mains.) J'ai fais remonter jusqu'au directeur, on m'a convoqué à entretien pour sanction et on m'a allumé parce que j'avais quitté mon poste après ça. Là je fais remonter des faits de harcèlement moral, non seulement il fout rien mais en plus il me reçoit toujours pas.
>
> Mauvais directeur
> peut être bon gestionnaire, mais humainement il a pas l'air de valoir grand chose.
>
> Et si ça fait des années que t'es la
>
> Dommage que tu donnes aucune infos pertinentes, est ce que ton manager etait la avant toi? ou t'etais la avant elle sur le rayon?
Après c'est bon pour moi, parce qu'en ne faisant rien il a manqué à son devoir d'obligation de sécurité, le directeur d'un magasin est responsable de la santé physique et mentale de ses employés, c'est la loi qui le dit. Avec ça j'ai quelque chose à lui reprocher.
Ah bah oui, humainement, de ce que t'en dis , il est a chier
Humainement et professionnellement, l'obligation de sécurité c'est sa responsabilité et il y a manqué, il en a rien à foutre de manière évidente.
Si tu veux accentuer le trait, met toi en arrêt dépression sur 1 semaine
disant que la situation, t'as bouleversé
J'ai déjà été arrêté 2 mois en tout depuis le début de cette histoire.

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Auteur: RuskiaIrak
Date de création: 14 mai 2024 à 18:56:26
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