[ESCLAVE AUCHAN] Ce samedi, je vais faire une GIGA COUP de **** à mes supérieurs.

Le 01 septembre 2024 à 00:55:38 :

Le 01 septembre 2024 à 00:54:17 :

Le 01 septembre 2024 à 00:53:17 :

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Le 01 septembre 2024 à 00:45:10 :

> Le 01 septembre 2024 à 00:43:43 :

>Question, au taf, tu fais tout bon boulot de manière nonchalante en faisant le strict minimum ou tu es plus que surinvestie comme un esclave pour ton SMIC ?

Avant qu'on ne commence à me faire la misère j'étais un esclave de compétition, du genre qui donnait tout à l'entreprise, le parfait pigeon.

Oui mais maintenant ? Tu es quoi ? esclave de compétition ou fainéant de compétition ?

J'suis tellement un branleur maintenant que j'réfléchis à ouvrir un salon de massage.

C'est bien mon frère. Continue à rien branler. Ils vont craquer, te virer et tu vas vivre le chomage prud'homme dream.

Impossible khey. Pour me virer faudrait convaincre l'inspecteur du travail que mon délégué syndical connait bien et qu'on va se mettre dans la poche vu tous les éléments qu'on a, faudrait que les élus votent pour, et aucune chance qu'ils le fassent, bref même si je voulais me faire virer j'y arriverais pas.

Oh ! RIP. Une vie d'esclave à Auchan... courage. Si tu fous encore moins de taf, c'est impossible qu'il craque et te vire ?

Ayaa mais l'OP ce joueur d'échecs hors pair.

Tellement prenant à te suivre craie, continue et bon courage !

Le 01 septembre 2024 à 00:56:43 :

Le 01 septembre 2024 à 00:55:38 :

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> Le 01 septembre 2024 à 00:45:10 :

>> Le 01 septembre 2024 à 00:43:43 :

> >Question, au taf, tu fais tout bon boulot de manière nonchalante en faisant le strict minimum ou tu es plus que surinvestie comme un esclave pour ton SMIC ?

>

> Avant qu'on ne commence à me faire la misère j'étais un esclave de compétition, du genre qui donnait tout à l'entreprise, le parfait pigeon.

Oui mais maintenant ? Tu es quoi ? esclave de compétition ou fainéant de compétition ?

J'suis tellement un branleur maintenant que j'réfléchis à ouvrir un salon de massage.

C'est bien mon frère. Continue à rien branler. Ils vont craquer, te virer et tu vas vivre le chomage prud'homme dream.

Impossible khey. Pour me virer faudrait convaincre l'inspecteur du travail que mon délégué syndical connait bien et qu'on va se mettre dans la poche vu tous les éléments qu'on a, faudrait que les élus votent pour, et aucune chance qu'ils le fassent, bref même si je voulais me faire virer j'y arriverais pas.

Oh ! RIP. Une vie d'esclave à Auchan... courage. Si tu fous encore moins de taf, c'est impossible qu'il craque et te vire ?

Ca m'étonnerais khey, même si je branle rien de chez rien. Faudrait que je me mette à insulter tout le monde y compris mes camarades du syndicat.

Le 01 septembre 2024 à 00:58:16 :
Ayaa mais l'OP ce joueur d'échecs hors pair.

Tellement prenant à te suivre craie, continue et bon courage !

Merci mon khey.

Le 01 septembre 2024 à 00:25:36 :

Le 01 septembre 2024 à 00:01:08 :
Résumé ? J'en étais resté à l'auteur qui se fout en arrêt maladie pendant plusieurs mois

J'sais même plus par où commencer tellement y'a eu 150 actions.

Elle m'a tendu un piège en m'emmenant dans un endroit discret pour faire débarquer le sous directeur et me mettre un coup de pression, un vrai film. Bon flemme d'entrer dans les détails mais il a essayé de m'endormir grosso modo.

Cette semaine, j'ai posé une délégation au moment de nettoyer les rayons, ma cheffe a du le faire à ma place et elle l'a très mal pris. https://image.noelshack.com/fichiers/2021/41/1/1633953224-ruskia.png

Du coup le lendemain elle m'a menacé en mode : a la rentrée tu changeras d'horaires, soit tu seras de nuit, soit tu commenceras à 7h/8h du matin, évidement pour me faire chier vu qu'elle sait que j'ai horreur de ça. J'ai fais un mail à la RH au chef de secteur etc ou je signalais cette menace et cette nouvelle forme de harcèlement moral déjà dénoncée à l'inspection du travail le mois dernier, j'ai pas eu de réponse.

Et hier j'ai appris que la loi interdisait à l'employeur de modifier les conditions de travail d'un représentant syndical (et donc ses horaires) sans son accord : https://consultation.avocat.fr/blog/aude-simorre/article-46140-salarie-protege-et-modification-des-conditions-de-travail.html

Du coup j'attend de voir si elle va aller jusqu'au bout de son projet ou elle si va se dégonfler. Si elle va jusqu'au bout ce sera une violation de mon statut de salarié protégé, et après une faute pareil je les tiendrais par les couilles.

Voilà en très gros. https://image.noelshack.com/fichiers/2021/41/1/1633953224-ruskia.png

Ahi, t'es le saint pape en fait, intouchable à tous les niveaux https://image.noelshack.com/fichiers/2016/38/1474488555-jesus24.png
J'aurais limite envie d'être à ta place pour observer tout ces bons "toutou" du salariat rager en silence devant leur impuissance face à un salarié un peu récalcitrant https://image.noelshack.com/fichiers/2017/52/1483276815-issoucalvitie.jpg

Le 01 septembre 2024 à 00:59:38 :

Le 01 septembre 2024 à 00:56:43 :

Le 01 septembre 2024 à 00:55:38 :

Le 01 septembre 2024 à 00:54:17 :

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> Le 01 septembre 2024 à 00:51:18 :

>> Le 01 septembre 2024 à 00:45:10 :

> >> Le 01 septembre 2024 à 00:43:43 :

> > >Question, au taf, tu fais tout bon boulot de manière nonchalante en faisant le strict minimum ou tu es plus que surinvestie comme un esclave pour ton SMIC ?

> >

> > Avant qu'on ne commence à me faire la misère j'étais un esclave de compétition, du genre qui donnait tout à l'entreprise, le parfait pigeon.

>

> Oui mais maintenant ? Tu es quoi ? esclave de compétition ou fainéant de compétition ?

J'suis tellement un branleur maintenant que j'réfléchis à ouvrir un salon de massage.

C'est bien mon frère. Continue à rien branler. Ils vont craquer, te virer et tu vas vivre le chomage prud'homme dream.

Impossible khey. Pour me virer faudrait convaincre l'inspecteur du travail que mon délégué syndical connait bien et qu'on va se mettre dans la poche vu tous les éléments qu'on a, faudrait que les élus votent pour, et aucune chance qu'ils le fassent, bref même si je voulais me faire virer j'y arriverais pas.

Oh ! RIP. Une vie d'esclave à Auchan... courage. Si tu fous encore moins de taf, c'est impossible qu'il craque et te vire ?

Ca m'étonnerais khey, même si je branle rien de chez rien. Faudrait que je me mette à insulter tout le monde y compris mes camarades du syndicat.

Le 01 septembre 2024 à 00:58:16 :
Ayaa mais l'OP ce joueur d'échecs hors pair.

Tellement prenant à te suivre craie, continue et bon courage !

Merci mon khey.

Bon bah je te dirais, profite à rien branler et sans pression. Au moins, tu vas préserver ta santé physique

Le 01 septembre 2024 à 01:01:55 :
Vivement le 10/11 septembre qu'elle publie l'emploi du temps de la semaine de mon retour, que je sache si j'ai gagné ou pas.

Échec et mat, le joueur français qui effectue le coup de grâce à son adversaire, la reine est tombé

Le 01 septembre 2024 à 01:01:08 :

Le 01 septembre 2024 à 00:25:36 :

Le 01 septembre 2024 à 00:01:08 :
Résumé ? J'en étais resté à l'auteur qui se fout en arrêt maladie pendant plusieurs mois

J'sais même plus par où commencer tellement y'a eu 150 actions.

Elle m'a tendu un piège en m'emmenant dans un endroit discret pour faire débarquer le sous directeur et me mettre un coup de pression, un vrai film. Bon flemme d'entrer dans les détails mais il a essayé de m'endormir grosso modo.

Cette semaine, j'ai posé une délégation au moment de nettoyer les rayons, ma cheffe a du le faire à ma place et elle l'a très mal pris.

Du coup le lendemain elle m'a menacé en mode : a la rentrée tu changeras d'horaires, soit tu seras de nuit, soit tu commenceras à 7h/8h du matin, évidement pour me faire chier vu qu'elle sait que j'ai horreur de ça. J'ai fais un mail à la RH au chef de secteur etc ou je signalais cette menace et cette nouvelle forme de harcèlement moral déjà dénoncée à l'inspection du travail le mois dernier, j'ai pas eu de réponse.

Et hier j'ai appris que la loi interdisait à l'employeur de modifier les conditions de travail d'un représentant syndical (et donc ses horaires) sans son accord : https://consultation.avocat.fr/blog/aude-simorre/article-46140-salarie-protege-et-modification-des-conditions-de-travail.html

Du coup j'attend de voir si elle va aller jusqu'au bout de son projet ou elle si va se dégonfler. Si elle va jusqu'au bout ce sera une violation de mon statut de salarié protégé, et après une faute pareil je les tiendrais par les couilles.

Voilà en très gros.

Ahi, t'es le saint pape en fait, intouchable à tous les niveaux
J'aurais limite envie d'être à ta place pour observer tout ces bons "toutou" du salariat rager en silence devant leur impuissance face à un salarié un peu récalcitrant

Tellement que je reste méfiant khey. Cette histoire comme quoi il est absolument interdit de modifier les conditions de travail d'un représentant du personnel sans son accord, d'abord c'est tellement beau que j'ai presque du mal à y croire. Mais ce que j'ai encore plus de mal à croire, c'est que ma cheffe puisse l'ignorer et se mettre dans l'illégalité de manière aussi flagrante et incontestable, et pourtant je sais que c'est une ahurie finie.

Vivement le 11 Septembre bordel qu'elle publie les horaires et que je vois.

Le 01 septembre 2024 à 01:03:05 :

Le 01 septembre 2024 à 00:59:38 :

Le 01 septembre 2024 à 00:56:43 :

Le 01 septembre 2024 à 00:55:38 :

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> Le 01 septembre 2024 à 00:53:17 :

>> Le 01 septembre 2024 à 00:51:18 :

> >> Le 01 septembre 2024 à 00:45:10 :

> > >> Le 01 septembre 2024 à 00:43:43 :

> > > >Question, au taf, tu fais tout bon boulot de manière nonchalante en faisant le strict minimum ou tu es plus que surinvestie comme un esclave pour ton SMIC ?

> > >

> > > Avant qu'on ne commence à me faire la misère j'étais un esclave de compétition, du genre qui donnait tout à l'entreprise, le parfait pigeon.

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> > Oui mais maintenant ? Tu es quoi ? esclave de compétition ou fainéant de compétition ?

>

> J'suis tellement un branleur maintenant que j'réfléchis à ouvrir un salon de massage.

C'est bien mon frère. Continue à rien branler. Ils vont craquer, te virer et tu vas vivre le chomage prud'homme dream.

Impossible khey. Pour me virer faudrait convaincre l'inspecteur du travail que mon délégué syndical connait bien et qu'on va se mettre dans la poche vu tous les éléments qu'on a, faudrait que les élus votent pour, et aucune chance qu'ils le fassent, bref même si je voulais me faire virer j'y arriverais pas.

Oh ! RIP. Une vie d'esclave à Auchan... courage. Si tu fous encore moins de taf, c'est impossible qu'il craque et te vire ?

Ca m'étonnerais khey, même si je branle rien de chez rien. Faudrait que je me mette à insulter tout le monde y compris mes camarades du syndicat.

Le 01 septembre 2024 à 00:58:16 :
Ayaa mais l'OP ce joueur d'échecs hors pair.

Tellement prenant à te suivre craie, continue et bon courage !

Merci mon khey.

Bon bah je te dirais, profite à rien branler et sans pression. Au moins, tu vas préserver ta santé physique

Ah bah compte sur moi khey. Ma cheffe ose même plus me parler en public ou me donner des consignes tellement elle flippe du harcèlement moral dénoncé à l'inspection du travail.

Le 01 septembre 2024 à 01:03:39 :

Le 01 septembre 2024 à 01:01:55 :
Vivement le 10/11 septembre qu'elle publie l'emploi du temps de la semaine de mon retour, que je sache si j'ai gagné ou pas.

Échec et mat, le joueur français qui effectue le coup de grâce à son adversaire, la reine est tombé

Le 01 septembre 2024 à 01:06:07 :

Le 01 septembre 2024 à 01:01:08 :

Le 01 septembre 2024 à 00:25:36 :

Le 01 septembre 2024 à 00:01:08 :
Résumé ? J'en étais resté à l'auteur qui se fout en arrêt maladie pendant plusieurs mois

J'sais même plus par où commencer tellement y'a eu 150 actions.

Elle m'a tendu un piège en m'emmenant dans un endroit discret pour faire débarquer le sous directeur et me mettre un coup de pression, un vrai film. Bon flemme d'entrer dans les détails mais il a essayé de m'endormir grosso modo.

Cette semaine, j'ai posé une délégation au moment de nettoyer les rayons, ma cheffe a du le faire à ma place et elle l'a très mal pris. https://image.noelshack.com/fichiers/2021/41/1/1633953224-ruskia.png

Du coup le lendemain elle m'a menacé en mode : a la rentrée tu changeras d'horaires, soit tu seras de nuit, soit tu commenceras à 7h/8h du matin, évidement pour me faire chier vu qu'elle sait que j'ai horreur de ça. J'ai fais un mail à la RH au chef de secteur etc ou je signalais cette menace et cette nouvelle forme de harcèlement moral déjà dénoncée à l'inspection du travail le mois dernier, j'ai pas eu de réponse.

Et hier j'ai appris que la loi interdisait à l'employeur de modifier les conditions de travail d'un représentant syndical (et donc ses horaires) sans son accord : https://consultation.avocat.fr/blog/aude-simorre/article-46140-salarie-protege-et-modification-des-conditions-de-travail.html

Du coup j'attend de voir si elle va aller jusqu'au bout de son projet ou elle si va se dégonfler. Si elle va jusqu'au bout ce sera une violation de mon statut de salarié protégé, et après une faute pareil je les tiendrais par les couilles.

Voilà en très gros. https://image.noelshack.com/fichiers/2021/41/1/1633953224-ruskia.png

Ahi, t'es le saint pape en fait, intouchable à tous les niveaux https://image.noelshack.com/fichiers/2016/38/1474488555-jesus24.png
J'aurais limite envie d'être à ta place pour observer tout ces bons "toutou" du salariat rager en silence devant leur impuissance face à un salarié un peu récalcitrant https://image.noelshack.com/fichiers/2017/52/1483276815-issoucalvitie.jpg

Tellement que je reste méfiant khey. Cette histoire comme quoi il est absolument interdit de modifier les conditions de travail d'un représentant du personnel sans son accord, d'abord c'est tellement beau que j'ai presque du mal à y croire. Mais ce que j'ai encore plus de mal à croire, c'est que ma cheffe puisse l'ignorer et se mettre dans l'illégalité de manière aussi flagrante et incontestable, et pourtant je sais que c'est une ahurie finie. https://image.noelshack.com/fichiers/2021/41/1/1633953224-ruskia.png

Vivement le 11 Septembre bordel qu'elle publie les horaires et que je vois. https://image.noelshack.com/fichiers/2021/41/1/1633953224-ruskia.png

Pardon ? Vivement quoi ? https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png
Oui bizarre qu'elle ne soit pas au courant ... mais apparemment tu ne l'étais pas non plus avant de te renseigner donc le doute est permis https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Le 01 septembre 2024 à 01:09:50 :

Le 01 septembre 2024 à 01:06:07 :

Le 01 septembre 2024 à 01:01:08 :

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Résumé ? J'en étais resté à l'auteur qui se fout en arrêt maladie pendant plusieurs mois

J'sais même plus par où commencer tellement y'a eu 150 actions.

Elle m'a tendu un piège en m'emmenant dans un endroit discret pour faire débarquer le sous directeur et me mettre un coup de pression, un vrai film. Bon flemme d'entrer dans les détails mais il a essayé de m'endormir grosso modo.

Cette semaine, j'ai posé une délégation au moment de nettoyer les rayons, ma cheffe a du le faire à ma place et elle l'a très mal pris.

Du coup le lendemain elle m'a menacé en mode : a la rentrée tu changeras d'horaires, soit tu seras de nuit, soit tu commenceras à 7h/8h du matin, évidement pour me faire chier vu qu'elle sait que j'ai horreur de ça. J'ai fais un mail à la RH au chef de secteur etc ou je signalais cette menace et cette nouvelle forme de harcèlement moral déjà dénoncée à l'inspection du travail le mois dernier, j'ai pas eu de réponse.

Et hier j'ai appris que la loi interdisait à l'employeur de modifier les conditions de travail d'un représentant syndical (et donc ses horaires) sans son accord : https://consultation.avocat.fr/blog/aude-simorre/article-46140-salarie-protege-et-modification-des-conditions-de-travail.html

Du coup j'attend de voir si elle va aller jusqu'au bout de son projet ou elle si va se dégonfler. Si elle va jusqu'au bout ce sera une violation de mon statut de salarié protégé, et après une faute pareil je les tiendrais par les couilles.

Voilà en très gros.

Ahi, t'es le saint pape en fait, intouchable à tous les niveaux
J'aurais limite envie d'être à ta place pour observer tout ces bons "toutou" du salariat rager en silence devant leur impuissance face à un salarié un peu récalcitrant

Tellement que je reste méfiant khey. Cette histoire comme quoi il est absolument interdit de modifier les conditions de travail d'un représentant du personnel sans son accord, d'abord c'est tellement beau que j'ai presque du mal à y croire. Mais ce que j'ai encore plus de mal à croire, c'est que ma cheffe puisse l'ignorer et se mettre dans l'illégalité de manière aussi flagrante et incontestable, et pourtant je sais que c'est une ahurie finie.

Vivement le 11 Septembre bordel qu'elle publie les horaires et que je vois.

Pardon ? Vivement quoi ?
Oui bizarre qu'elle ne soit pas au courant ... mais apparemment tu ne l'étais pas non plus avant de te renseigner donc le doute est permis

Nan je veux dire que ce sera la date ou elle publiera les horaires qui correspondent à la semaine où je reviens de vacances. Enfin normalement ce sera dans ces eaux là.

C'est vrai que le doute est permis, parce que même mon délégué syndical n'était pas au courant et a éclaté de rire quand je lui ai montré l'article qui l'expliquait.

Le hic, c'est qu'à l'instant ou elle m'a dit ça j'ai fais un mail ou je dénonçais une nouvelle forme de harcèlement moral à elle et à la RH avec cette menace de changement d'horaires. J'espère que ça la fera pas se dégonfler putain.

Le 01 septembre 2024 à 01:13:08 :

Le 01 septembre 2024 à 01:09:50 :

Le 01 septembre 2024 à 01:06:07 :

Le 01 septembre 2024 à 01:01:08 :

Le 01 septembre 2024 à 00:25:36 :

> Le 01 septembre 2024 à 00:01:08 :

>Résumé ? J'en étais resté à l'auteur qui se fout en arrêt maladie pendant plusieurs mois

J'sais même plus par où commencer tellement y'a eu 150 actions.

Elle m'a tendu un piège en m'emmenant dans un endroit discret pour faire débarquer le sous directeur et me mettre un coup de pression, un vrai film. Bon flemme d'entrer dans les détails mais il a essayé de m'endormir grosso modo.

Cette semaine, j'ai posé une délégation au moment de nettoyer les rayons, ma cheffe a du le faire à ma place et elle l'a très mal pris. https://image.noelshack.com/fichiers/2021/41/1/1633953224-ruskia.png

Du coup le lendemain elle m'a menacé en mode : a la rentrée tu changeras d'horaires, soit tu seras de nuit, soit tu commenceras à 7h/8h du matin, évidement pour me faire chier vu qu'elle sait que j'ai horreur de ça. J'ai fais un mail à la RH au chef de secteur etc ou je signalais cette menace et cette nouvelle forme de harcèlement moral déjà dénoncée à l'inspection du travail le mois dernier, j'ai pas eu de réponse.

Et hier j'ai appris que la loi interdisait à l'employeur de modifier les conditions de travail d'un représentant syndical (et donc ses horaires) sans son accord : https://consultation.avocat.fr/blog/aude-simorre/article-46140-salarie-protege-et-modification-des-conditions-de-travail.html

Du coup j'attend de voir si elle va aller jusqu'au bout de son projet ou elle si va se dégonfler. Si elle va jusqu'au bout ce sera une violation de mon statut de salarié protégé, et après une faute pareil je les tiendrais par les couilles.

Voilà en très gros. https://image.noelshack.com/fichiers/2021/41/1/1633953224-ruskia.png

Ahi, t'es le saint pape en fait, intouchable à tous les niveaux https://image.noelshack.com/fichiers/2016/38/1474488555-jesus24.png
J'aurais limite envie d'être à ta place pour observer tout ces bons "toutou" du salariat rager en silence devant leur impuissance face à un salarié un peu récalcitrant https://image.noelshack.com/fichiers/2017/52/1483276815-issoucalvitie.jpg

Tellement que je reste méfiant khey. Cette histoire comme quoi il est absolument interdit de modifier les conditions de travail d'un représentant du personnel sans son accord, d'abord c'est tellement beau que j'ai presque du mal à y croire. Mais ce que j'ai encore plus de mal à croire, c'est que ma cheffe puisse l'ignorer et se mettre dans l'illégalité de manière aussi flagrante et incontestable, et pourtant je sais que c'est une ahurie finie. https://image.noelshack.com/fichiers/2021/41/1/1633953224-ruskia.png

Vivement le 11 Septembre bordel qu'elle publie les horaires et que je vois. https://image.noelshack.com/fichiers/2021/41/1/1633953224-ruskia.png

Pardon ? Vivement quoi ? https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png
Oui bizarre qu'elle ne soit pas au courant ... mais apparemment tu ne l'étais pas non plus avant de te renseigner donc le doute est permis https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Nan je veux dire que ce sera la date ou elle publiera les horaires qui correspondent à la semaine où je reviens de vacances. Enfin normalement ce sera dans ces eaux là. https://image.noelshack.com/fichiers/2018/10/1/1520256134-risitasue2.png

Oui j'avais compris, tu as été victime d'une boutade https://image.noelshack.com/fichiers/2017/52/1483276815-issoucalvitie.jpg

C'est vrai que le doute est permis, parce que même mon délégué syndical n'était pas au courant et a éclaté de rire quand je lui ai montré l'article qui l'expliquait. https://image.noelshack.com/fichiers/2021/41/1/1633953224-ruskia.png

Le hic, c'est qu'à l'instant ou elle m'a dit ça j'ai fais un mail ou je dénonçais une nouvelle forme de harcèlement moral à elle et à la RH avec cette menace de changement d'horaires. J'espère que ça la fera pas se dégonfler putain. https://image.noelshack.com/fichiers/2021/41/1/1633953224-ruskia.png

Je met le topic en favoris https://image.noelshack.com/fichiers/2020/19/1/1588610545-je-m-installe.png

Le 01 septembre 2024 à 01:10:31 :
Toujours avec toi, force à tous les frérots dans le supermarché dream

Cimer khey.

Je me sens comme Light Yagami qui attend de voir si sa proie va tomber dans son piège putain, parce que je savais très bien quand je lui ai fais mon coup de la délégation qui l'a obligée à ouvrir les rayons à ma place que son égo ne supporterait jamais ce coup de p*** et qu'il y aurait une réaction.

Le 01 septembre 2024 à 01:14:50 :

Le 01 septembre 2024 à 01:13:08 :

Le 01 septembre 2024 à 01:09:50 :

Le 01 septembre 2024 à 01:06:07 :

Le 01 septembre 2024 à 01:01:08 :

> Le 01 septembre 2024 à 00:25:36 :

>> Le 01 septembre 2024 à 00:01:08 :

> >Résumé ? J'en étais resté à l'auteur qui se fout en arrêt maladie pendant plusieurs mois

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> J'sais même plus par où commencer tellement y'a eu 150 actions.

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> Elle m'a tendu un piège en m'emmenant dans un endroit discret pour faire débarquer le sous directeur et me mettre un coup de pression, un vrai film. Bon flemme d'entrer dans les détails mais il a essayé de m'endormir grosso modo.

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> Cette semaine, j'ai posé une délégation au moment de nettoyer les rayons, ma cheffe a du le faire à ma place et elle l'a très mal pris.

>

> Du coup le lendemain elle m'a menacé en mode : a la rentrée tu changeras d'horaires, soit tu seras de nuit, soit tu commenceras à 7h/8h du matin, évidement pour me faire chier vu qu'elle sait que j'ai horreur de ça. J'ai fais un mail à la RH au chef de secteur etc ou je signalais cette menace et cette nouvelle forme de harcèlement moral déjà dénoncée à l'inspection du travail le mois dernier, j'ai pas eu de réponse.

>

> Et hier j'ai appris que la loi interdisait à l'employeur de modifier les conditions de travail d'un représentant syndical (et donc ses horaires) sans son accord : https://consultation.avocat.fr/blog/aude-simorre/article-46140-salarie-protege-et-modification-des-conditions-de-travail.html

>

> Du coup j'attend de voir si elle va aller jusqu'au bout de son projet ou elle si va se dégonfler. Si elle va jusqu'au bout ce sera une violation de mon statut de salarié protégé, et après une faute pareil je les tiendrais par les couilles.

>

> Voilà en très gros.

Ahi, t'es le saint pape en fait, intouchable à tous les niveaux
J'aurais limite envie d'être à ta place pour observer tout ces bons "toutou" du salariat rager en silence devant leur impuissance face à un salarié un peu récalcitrant

Tellement que je reste méfiant khey. Cette histoire comme quoi il est absolument interdit de modifier les conditions de travail d'un représentant du personnel sans son accord, d'abord c'est tellement beau que j'ai presque du mal à y croire. Mais ce que j'ai encore plus de mal à croire, c'est que ma cheffe puisse l'ignorer et se mettre dans l'illégalité de manière aussi flagrante et incontestable, et pourtant je sais que c'est une ahurie finie.

Vivement le 11 Septembre bordel qu'elle publie les horaires et que je vois.

Pardon ? Vivement quoi ?
Oui bizarre qu'elle ne soit pas au courant ... mais apparemment tu ne l'étais pas non plus avant de te renseigner donc le doute est permis

Nan je veux dire que ce sera la date ou elle publiera les horaires qui correspondent à la semaine où je reviens de vacances. Enfin normalement ce sera dans ces eaux là.

Oui j'avais compris, tu as été victime d'une boutade

C'est vrai que le doute est permis, parce que même mon délégué syndical n'était pas au courant et a éclaté de rire quand je lui ai montré l'article qui l'expliquait.

Le hic, c'est qu'à l'instant ou elle m'a dit ça j'ai fais un mail ou je dénonçais une nouvelle forme de harcèlement moral à elle et à la RH avec cette menace de changement d'horaires. J'espère que ça la fera pas se dégonfler putain.

Je met le topic en favoris

Je sais bien khey j'avais compris.

Le 01 septembre 2024 à 01:15:45 :

Le 01 septembre 2024 à 01:14:50 :

Le 01 septembre 2024 à 01:13:08 :

Le 01 septembre 2024 à 01:09:50 :

Le 01 septembre 2024 à 01:06:07 :

> Le 01 septembre 2024 à 01:01:08 :

>> Le 01 septembre 2024 à 00:25:36 :

> >> Le 01 septembre 2024 à 00:01:08 :

> > >Résumé ? J'en étais resté à l'auteur qui se fout en arrêt maladie pendant plusieurs mois

> >

> > J'sais même plus par où commencer tellement y'a eu 150 actions.

> >

> > Elle m'a tendu un piège en m'emmenant dans un endroit discret pour faire débarquer le sous directeur et me mettre un coup de pression, un vrai film. Bon flemme d'entrer dans les détails mais il a essayé de m'endormir grosso modo.

> >

> > Cette semaine, j'ai posé une délégation au moment de nettoyer les rayons, ma cheffe a du le faire à ma place et elle l'a très mal pris. https://image.noelshack.com/fichiers/2021/41/1/1633953224-ruskia.png

> >

> > Du coup le lendemain elle m'a menacé en mode : a la rentrée tu changeras d'horaires, soit tu seras de nuit, soit tu commenceras à 7h/8h du matin, évidement pour me faire chier vu qu'elle sait que j'ai horreur de ça. J'ai fais un mail à la RH au chef de secteur etc ou je signalais cette menace et cette nouvelle forme de harcèlement moral déjà dénoncée à l'inspection du travail le mois dernier, j'ai pas eu de réponse.

> >

> > Et hier j'ai appris que la loi interdisait à l'employeur de modifier les conditions de travail d'un représentant syndical (et donc ses horaires) sans son accord : https://consultation.avocat.fr/blog/aude-simorre/article-46140-salarie-protege-et-modification-des-conditions-de-travail.html

> >

> > Du coup j'attend de voir si elle va aller jusqu'au bout de son projet ou elle si va se dégonfler. Si elle va jusqu'au bout ce sera une violation de mon statut de salarié protégé, et après une faute pareil je les tiendrais par les couilles.

> >

> > Voilà en très gros. https://image.noelshack.com/fichiers/2021/41/1/1633953224-ruskia.png

>

> Ahi, t'es le saint pape en fait, intouchable à tous les niveaux https://image.noelshack.com/fichiers/2016/38/1474488555-jesus24.png

> J'aurais limite envie d'être à ta place pour observer tout ces bons "toutou" du salariat rager en silence devant leur impuissance face à un salarié un peu récalcitrant https://image.noelshack.com/fichiers/2017/52/1483276815-issoucalvitie.jpg

Tellement que je reste méfiant khey. Cette histoire comme quoi il est absolument interdit de modifier les conditions de travail d'un représentant du personnel sans son accord, d'abord c'est tellement beau que j'ai presque du mal à y croire. Mais ce que j'ai encore plus de mal à croire, c'est que ma cheffe puisse l'ignorer et se mettre dans l'illégalité de manière aussi flagrante et incontestable, et pourtant je sais que c'est une ahurie finie. https://image.noelshack.com/fichiers/2021/41/1/1633953224-ruskia.png

Vivement le 11 Septembre bordel qu'elle publie les horaires et que je vois. https://image.noelshack.com/fichiers/2021/41/1/1633953224-ruskia.png

Pardon ? Vivement quoi ? https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png
Oui bizarre qu'elle ne soit pas au courant ... mais apparemment tu ne l'étais pas non plus avant de te renseigner donc le doute est permis https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Nan je veux dire que ce sera la date ou elle publiera les horaires qui correspondent à la semaine où je reviens de vacances. Enfin normalement ce sera dans ces eaux là. https://image.noelshack.com/fichiers/2018/10/1/1520256134-risitasue2.png

Oui j'avais compris, tu as été victime d'une boutade https://image.noelshack.com/fichiers/2017/52/1483276815-issoucalvitie.jpg

C'est vrai que le doute est permis, parce que même mon délégué syndical n'était pas au courant et a éclaté de rire quand je lui ai montré l'article qui l'expliquait. https://image.noelshack.com/fichiers/2021/41/1/1633953224-ruskia.png

Le hic, c'est qu'à l'instant ou elle m'a dit ça j'ai fais un mail ou je dénonçais une nouvelle forme de harcèlement moral à elle et à la RH avec cette menace de changement d'horaires. J'espère que ça la fera pas se dégonfler putain. https://image.noelshack.com/fichiers/2021/41/1/1633953224-ruskia.png

Je met le topic en favoris https://image.noelshack.com/fichiers/2020/19/1/1588610545-je-m-installe.png

Je sais bien khey j'avais compris.

Et il s'avère que j'avais également compris que tu avais compris, double boutade https://image.noelshack.com/fichiers/2020/31/4/1596129454-ahi-fondu.png

Le 01 septembre 2024 à 01:16:53 :

Le 01 septembre 2024 à 01:15:45 :

Le 01 septembre 2024 à 01:14:50 :

Le 01 septembre 2024 à 01:13:08 :

Le 01 septembre 2024 à 01:09:50 :

> Le 01 septembre 2024 à 01:06:07 :

>> Le 01 septembre 2024 à 01:01:08 :

> >> Le 01 septembre 2024 à 00:25:36 :

> > >> Le 01 septembre 2024 à 00:01:08 :

> > > >Résumé ? J'en étais resté à l'auteur qui se fout en arrêt maladie pendant plusieurs mois

> > >

> > > J'sais même plus par où commencer tellement y'a eu 150 actions.

> > >

> > > Elle m'a tendu un piège en m'emmenant dans un endroit discret pour faire débarquer le sous directeur et me mettre un coup de pression, un vrai film. Bon flemme d'entrer dans les détails mais il a essayé de m'endormir grosso modo.

> > >

> > > Cette semaine, j'ai posé une délégation au moment de nettoyer les rayons, ma cheffe a du le faire à ma place et elle l'a très mal pris.

> > >

> > > Du coup le lendemain elle m'a menacé en mode : a la rentrée tu changeras d'horaires, soit tu seras de nuit, soit tu commenceras à 7h/8h du matin, évidement pour me faire chier vu qu'elle sait que j'ai horreur de ça. J'ai fais un mail à la RH au chef de secteur etc ou je signalais cette menace et cette nouvelle forme de harcèlement moral déjà dénoncée à l'inspection du travail le mois dernier, j'ai pas eu de réponse.

> > >

> > > Et hier j'ai appris que la loi interdisait à l'employeur de modifier les conditions de travail d'un représentant syndical (et donc ses horaires) sans son accord : https://consultation.avocat.fr/blog/aude-simorre/article-46140-salarie-protege-et-modification-des-conditions-de-travail.html

> > >

> > > Du coup j'attend de voir si elle va aller jusqu'au bout de son projet ou elle si va se dégonfler. Si elle va jusqu'au bout ce sera une violation de mon statut de salarié protégé, et après une faute pareil je les tiendrais par les couilles.

> > >

> > > Voilà en très gros.

> >

> > Ahi, t'es le saint pape en fait, intouchable à tous les niveaux

> > J'aurais limite envie d'être à ta place pour observer tout ces bons "toutou" du salariat rager en silence devant leur impuissance face à un salarié un peu récalcitrant

>

> Tellement que je reste méfiant khey. Cette histoire comme quoi il est absolument interdit de modifier les conditions de travail d'un représentant du personnel sans son accord, d'abord c'est tellement beau que j'ai presque du mal à y croire. Mais ce que j'ai encore plus de mal à croire, c'est que ma cheffe puisse l'ignorer et se mettre dans l'illégalité de manière aussi flagrante et incontestable, et pourtant je sais que c'est une ahurie finie.

>

> Vivement le 11 Septembre bordel qu'elle publie les horaires et que je vois.

Pardon ? Vivement quoi ?
Oui bizarre qu'elle ne soit pas au courant ... mais apparemment tu ne l'étais pas non plus avant de te renseigner donc le doute est permis

Nan je veux dire que ce sera la date ou elle publiera les horaires qui correspondent à la semaine où je reviens de vacances. Enfin normalement ce sera dans ces eaux là.

Oui j'avais compris, tu as été victime d'une boutade

C'est vrai que le doute est permis, parce que même mon délégué syndical n'était pas au courant et a éclaté de rire quand je lui ai montré l'article qui l'expliquait.

Le hic, c'est qu'à l'instant ou elle m'a dit ça j'ai fais un mail ou je dénonçais une nouvelle forme de harcèlement moral à elle et à la RH avec cette menace de changement d'horaires. J'espère que ça la fera pas se dégonfler putain.

Je met le topic en favoris

Je sais bien khey j'avais compris.

Et il s'avère que j'avais également compris que tu avais compris, double boutade

Putain tu m'as owned. T'es représentant syndical ou quoi ?

Le 31 août 2024 à 18:59:17 :

Le 31 août 2024 à 18:52:24 :
Yo Ruskia, je sais que c'est hors sujet mais j'aimerais bosser en temps partiel dans la mise en rayon en magasin, être le gars qui fait son boulot dans son coin et qui se casse pour justement éviter tous ces dramas que tu te prends dans la gueule.

Tu crois que je peux espérer pouvoir faire mon boulot dans mon coin en tant que random main d'oeuvre qui s'implique pas dans la vie de l'entreprise ou on viendra nécessairement me casser les couilles selon ton expérience ?

Yo khey, ça va dépendre malheureusement. T’as dés supérieurs qui sont de vrais requins blancs et d’autres qui te demanderont rien tant que le boulot sera fait.

Le meilleur conseil que je puisse te donner c’est de pas essayer d’en faire des tonnes ou plus que les autres, ou on te prendra pour un pigeon bon à presser jusqu’à la dernière goutte comme on l’a fait avec moi

Cimer mon khey, je retiendrai ces conseils si je suis pris à interchémar

Le 01 septembre 2024 à 01:18:16 :

Le 01 septembre 2024 à 01:16:53 :

Le 01 septembre 2024 à 01:15:45 :

Le 01 septembre 2024 à 01:14:50 :

Le 01 septembre 2024 à 01:13:08 :

> Le 01 septembre 2024 à 01:09:50 :

>> Le 01 septembre 2024 à 01:06:07 :

> >> Le 01 septembre 2024 à 01:01:08 :

> > >> Le 01 septembre 2024 à 00:25:36 :

> > > >> Le 01 septembre 2024 à 00:01:08 :

> > > > >Résumé ? J'en étais resté à l'auteur qui se fout en arrêt maladie pendant plusieurs mois

> > > >

> > > > J'sais même plus par où commencer tellement y'a eu 150 actions.

> > > >

> > > > Elle m'a tendu un piège en m'emmenant dans un endroit discret pour faire débarquer le sous directeur et me mettre un coup de pression, un vrai film. Bon flemme d'entrer dans les détails mais il a essayé de m'endormir grosso modo.

> > > >

> > > > Cette semaine, j'ai posé une délégation au moment de nettoyer les rayons, ma cheffe a du le faire à ma place et elle l'a très mal pris.

> > > >

> > > > Du coup le lendemain elle m'a menacé en mode : a la rentrée tu changeras d'horaires, soit tu seras de nuit, soit tu commenceras à 7h/8h du matin, évidement pour me faire chier vu qu'elle sait que j'ai horreur de ça. J'ai fais un mail à la RH au chef de secteur etc ou je signalais cette menace et cette nouvelle forme de harcèlement moral déjà dénoncée à l'inspection du travail le mois dernier, j'ai pas eu de réponse.

> > > >

> > > > Et hier j'ai appris que la loi interdisait à l'employeur de modifier les conditions de travail d'un représentant syndical (et donc ses horaires) sans son accord : https://consultation.avocat.fr/blog/aude-simorre/article-46140-salarie-protege-et-modification-des-conditions-de-travail.html

> > > >

> > > > Du coup j'attend de voir si elle va aller jusqu'au bout de son projet ou elle si va se dégonfler. Si elle va jusqu'au bout ce sera une violation de mon statut de salarié protégé, et après une faute pareil je les tiendrais par les couilles.

> > > >

> > > > Voilà en très gros.

> > >

> > > Ahi, t'es le saint pape en fait, intouchable à tous les niveaux

> > > J'aurais limite envie d'être à ta place pour observer tout ces bons "toutou" du salariat rager en silence devant leur impuissance face à un salarié un peu récalcitrant

> >

> > Tellement que je reste méfiant khey. Cette histoire comme quoi il est absolument interdit de modifier les conditions de travail d'un représentant du personnel sans son accord, d'abord c'est tellement beau que j'ai presque du mal à y croire. Mais ce que j'ai encore plus de mal à croire, c'est que ma cheffe puisse l'ignorer et se mettre dans l'illégalité de manière aussi flagrante et incontestable, et pourtant je sais que c'est une ahurie finie.

> >

> > Vivement le 11 Septembre bordel qu'elle publie les horaires et que je vois.

>

> Pardon ? Vivement quoi ?

> Oui bizarre qu'elle ne soit pas au courant ... mais apparemment tu ne l'étais pas non plus avant de te renseigner donc le doute est permis

Nan je veux dire que ce sera la date ou elle publiera les horaires qui correspondent à la semaine où je reviens de vacances. Enfin normalement ce sera dans ces eaux là.

Oui j'avais compris, tu as été victime d'une boutade

C'est vrai que le doute est permis, parce que même mon délégué syndical n'était pas au courant et a éclaté de rire quand je lui ai montré l'article qui l'expliquait.

Le hic, c'est qu'à l'instant ou elle m'a dit ça j'ai fais un mail ou je dénonçais une nouvelle forme de harcèlement moral à elle et à la RH avec cette menace de changement d'horaires. J'espère que ça la fera pas se dégonfler putain.

Je met le topic en favoris

Je sais bien khey j'avais compris.

Et il s'avère que j'avais également compris que tu avais compris, double boutade

Putain tu m'as owned. T'es représentant syndical ou quoi ?

Non mais j'en ai l'esprit

Le 01 septembre 2024 à 01:22:00 :

Le 31 août 2024 à 18:59:17 :

Le 31 août 2024 à 18:52:24 :
Yo Ruskia, je sais que c'est hors sujet mais j'aimerais bosser en temps partiel dans la mise en rayon en magasin, être le gars qui fait son boulot dans son coin et qui se casse pour justement éviter tous ces dramas que tu te prends dans la gueule.

Tu crois que je peux espérer pouvoir faire mon boulot dans mon coin en tant que random main d'oeuvre qui s'implique pas dans la vie de l'entreprise ou on viendra nécessairement me casser les couilles selon ton expérience ?

Yo khey, ça va dépendre malheureusement. T’as dés supérieurs qui sont de vrais requins blancs et d’autres qui te demanderont rien tant que le boulot sera fait.

Le meilleur conseil que je puisse te donner c’est de pas essayer d’en faire des tonnes ou plus que les autres, ou on te prendra pour un pigeon bon à presser jusqu’à la dernière goutte comme on l’a fait avec moi

Cimer mon khey, je retiendrai ces conseils si je suis pris à interchémar

De rien khey.

Le 01 septembre 2024 à 01:26:54 :

Le 01 septembre 2024 à 01:18:16 :

Le 01 septembre 2024 à 01:16:53 :

Le 01 septembre 2024 à 01:15:45 :

Le 01 septembre 2024 à 01:14:50 :

> Le 01 septembre 2024 à 01:13:08 :

>> Le 01 septembre 2024 à 01:09:50 :

> >> Le 01 septembre 2024 à 01:06:07 :

> > >> Le 01 septembre 2024 à 01:01:08 :

> > > >> Le 01 septembre 2024 à 00:25:36 :

> > > > >> Le 01 septembre 2024 à 00:01:08 :

> > > > > >Résumé ? J'en étais resté à l'auteur qui se fout en arrêt maladie pendant plusieurs mois

> > > > >

> > > > > J'sais même plus par où commencer tellement y'a eu 150 actions.

> > > > >

> > > > > Elle m'a tendu un piège en m'emmenant dans un endroit discret pour faire débarquer le sous directeur et me mettre un coup de pression, un vrai film. Bon flemme d'entrer dans les détails mais il a essayé de m'endormir grosso modo.

> > > > >

> > > > > Cette semaine, j'ai posé une délégation au moment de nettoyer les rayons, ma cheffe a du le faire à ma place et elle l'a très mal pris.

> > > > >

> > > > > Du coup le lendemain elle m'a menacé en mode : a la rentrée tu changeras d'horaires, soit tu seras de nuit, soit tu commenceras à 7h/8h du matin, évidement pour me faire chier vu qu'elle sait que j'ai horreur de ça. J'ai fais un mail à la RH au chef de secteur etc ou je signalais cette menace et cette nouvelle forme de harcèlement moral déjà dénoncée à l'inspection du travail le mois dernier, j'ai pas eu de réponse.

> > > > >

> > > > > Et hier j'ai appris que la loi interdisait à l'employeur de modifier les conditions de travail d'un représentant syndical (et donc ses horaires) sans son accord : https://consultation.avocat.fr/blog/aude-simorre/article-46140-salarie-protege-et-modification-des-conditions-de-travail.html

> > > > >

> > > > > Du coup j'attend de voir si elle va aller jusqu'au bout de son projet ou elle si va se dégonfler. Si elle va jusqu'au bout ce sera une violation de mon statut de salarié protégé, et après une faute pareil je les tiendrais par les couilles.

> > > > >

> > > > > Voilà en très gros.

> > > >

> > > > Ahi, t'es le saint pape en fait, intouchable à tous les niveaux

> > > > J'aurais limite envie d'être à ta place pour observer tout ces bons "toutou" du salariat rager en silence devant leur impuissance face à un salarié un peu récalcitrant

> > >

> > > Tellement que je reste méfiant khey. Cette histoire comme quoi il est absolument interdit de modifier les conditions de travail d'un représentant du personnel sans son accord, d'abord c'est tellement beau que j'ai presque du mal à y croire. Mais ce que j'ai encore plus de mal à croire, c'est que ma cheffe puisse l'ignorer et se mettre dans l'illégalité de manière aussi flagrante et incontestable, et pourtant je sais que c'est une ahurie finie.

> > >

> > > Vivement le 11 Septembre bordel qu'elle publie les horaires et que je vois.

> >

> > Pardon ? Vivement quoi ?

> > Oui bizarre qu'elle ne soit pas au courant ... mais apparemment tu ne l'étais pas non plus avant de te renseigner donc le doute est permis

>

> Nan je veux dire que ce sera la date ou elle publiera les horaires qui correspondent à la semaine où je reviens de vacances. Enfin normalement ce sera dans ces eaux là.

Oui j'avais compris, tu as été victime d'une boutade

> C'est vrai que le doute est permis, parce que même mon délégué syndical n'était pas au courant et a éclaté de rire quand je lui ai montré l'article qui l'expliquait.

>

> Le hic, c'est qu'à l'instant ou elle m'a dit ça j'ai fais un mail ou je dénonçais une nouvelle forme de harcèlement moral à elle et à la RH avec cette menace de changement d'horaires. J'espère que ça la fera pas se dégonfler putain.

Je met le topic en favoris

Je sais bien khey j'avais compris.

Et il s'avère que j'avais également compris que tu avais compris, double boutade

Putain tu m'as owned. T'es représentant syndical ou quoi ?

Non mais j'en ai l'esprit