Je suis MANAGER, la génération Z a des exigences totalement HORS SOL !!

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Même y a 12 ans j'aurais jamais accepté d'être payé si peu en sortie d'école

Les serpillères qui acceptent ces salaires misérables

Il n’y a pas de grande différence entre 39k et 44k

Ca dépends les avantages, un 39k avec 9 semaines vs un 44k avec 5, je prends largement le premier

On propose 9 semaines de vacances en cumulant CP et RTT

Ah ouais donc ca paye meme pas les heures sup ca préfère foutre de la recup

putain cette douille

Y’a pas d’heures sup en forfait jour

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Même y a 12 ans j'aurais jamais accepté d'être payé si peu en sortie d'école

Les serpillères qui acceptent ces salaires misérables

Il n’y a pas de grande différence entre 39k et 44k

Ca dépends les avantages, un 39k avec 9 semaines vs un 44k avec 5, je prends largement le premier

On propose 9 semaines de vacances en cumulant CP et RTT

Bah encore heureux. C'est du classique ça. 5 semaines de CP obligatoires + 20 jours de RTT, sachant que le salarié fera nécessairement des grosses journées au vu de l'emploi en question.

Tu crois que c'est une fleur que tu fais ?

C'est de la merde les RTT, les crevard qui veulent pas payé les heures sup

Ayya ca fait du 2500 net alors que en usine je touche 2000 en 35h + zéro responsabilité

Normal qu'ils refusent

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> Le 13 avril 2024 à 10:27:51 :

>Même y a 12 ans j'aurais jamais accepté d'être payé si peu en sortie d'école

>

> Les serpillères qui acceptent ces salaires misérables

Il n’y a pas de grande différence entre 39k et 44k

Ca dépends les avantages, un 39k avec 9 semaines vs un 44k avec 5, je prends largement le premier

On propose 9 semaines de vacances en cumulant CP et RTT

Ah ouais donc ca paye meme pas les heures sup ca préfère foutre de la recup

putain cette douille

Y’a pas d’heures sup en forfait jour

Tu fais comment pour avoir des heures à rattraper si t'as pas de compteur d'heures?

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> Le 13 avril 2024 à 10:27:51 :

>Même y a 12 ans j'aurais jamais accepté d'être payé si peu en sortie d'école

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> Les serpillères qui acceptent ces salaires misérables

Il n’y a pas de grande différence entre 39k et 44k

Ca dépends les avantages, un 39k avec 9 semaines vs un 44k avec 5, je prends largement le premier

On propose 9 semaines de vacances en cumulant CP et RTT

Bah encore heureux. C'est du classique ça. 5 semaines de CP obligatoires + 20 jours de RTT, sachant que le salarié fera nécessairement des grosses journées au vu de l'emploi en question.

Tu crois que c'est une fleur que tu fais ?

C'est de la merde les RTT, les crevard qui veulent pas payé les heures sup

Les rtt aka mettre son travail a crédit

"Quel pays ?"

Bah France mais je suis pas salarié.

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Le 13 avril 2024 à 10:27:51 :
Même y a 12 ans j'aurais jamais accepté d'être payé si peu en sortie d'école

Les serpillères qui acceptent ces salaires misérables

Il n’y a pas de grande différence entre 39k et 44k

Dans ce cas ça ne devrait pas vous déranger

Dis nous t'es payé combien, je me suis toujours dis qu'on paie les RH plus bas que des juniors pour leur foutre la rage et tirer un maximum le salaire vers le bas

Dans le cas de l'op, il vaut mieux 39K + 3K d'intéressement/participation que 44K bruts sans primes

Par contre 3K de primes pour une multinationale c'est vraiment éclaté ça fait même pas 10% du brut, dans ma boîte avec 39K tu touches ~8K de primes

Le 13 avril 2024 à 10:36:40 :
Soutien total à la génération Z face aux toutous du capital comme l'auteur

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Même y a 12 ans j'aurais jamais accepté d'être payé si peu en sortie d'école

Les serpillères qui acceptent ces salaires misérables

C'était quoi un bon salaire en sortie d'école il y'a 12 ans ?

non !
en 2010 ingé c'est minimum 4000, donc 48000/an

En junior ?

ben oui !

remplir les rayons au super marché à 16 ans nivo collège, t'as 1800 + 13e mois
donc ingé+5 tu commence à 4000

les stages c'est sensé être 2500 en M1 !

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> Le 13 avril 2024 à 10:30:14 :

>> Le 13 avril 2024 à 10:27:51 :

> >Même y a 12 ans j'aurais jamais accepté d'être payé si peu en sortie d'école

> >

> > Les serpillères qui acceptent ces salaires misérables

>

> Il n’y a pas de grande différence entre 39k et 44k

Ca dépends les avantages, un 39k avec 9 semaines vs un 44k avec 5, je prends largement le premier

On propose 9 semaines de vacances en cumulant CP et RTT

Ah ouais donc ca paye meme pas les heures sup ca préfère foutre de la recup

putain cette douille

Y’a pas d’heures sup en forfait jour

Tu fais comment pour avoir des heures à rattraper si t'as pas de compteur d'heures?

Les RTT sont calculées de manière spécifique (nombre de jours travaillés, fériés, week-ends)

Le 13 avril 2024 à 10:36:40 :
Soutien total à la génération Z face aux toutous du capital comme l'auteur

Oui mais tu comprends, ils ne regardaient pas le club dorothée donc c'est une génération perdue

Les gens comme l'OP vont vite redescendre sur Terre, les jeunes ne veulent plus se faire exploiter et ont bien raison

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> Le 13 avril 2024 à 10:30:14 :

>> Le 13 avril 2024 à 10:27:51 :

> >Même y a 12 ans j'aurais jamais accepté d'être payé si peu en sortie d'école

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> > Les serpillères qui acceptent ces salaires misérables

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> Il n’y a pas de grande différence entre 39k et 44k

Ca dépends les avantages, un 39k avec 9 semaines vs un 44k avec 5, je prends largement le premier

On propose 9 semaines de vacances en cumulant CP et RTT

Ah ouais donc ca paye meme pas les heures sup ca préfère foutre de la recup

putain cette douille

Y’a pas d’heures sup en forfait jour

Tu fais comment pour avoir des heures à rattraper si t'as pas de compteur d'heures?

Tu découvres le statut cadre ?

Fonctionnaire sans diplôme, j'ai plus de congés que ce que l'op propose, 35h, et je suis à 30k par ans, n'importe quel desco peut faire mon taf.

Et lui comprend pas qu'en proposant 5k de plus mais avec des années d'études derrière, des journées beaucoup plus lourdes etc les gens refusent son offre d'esclavagiste

Ca fait les intello sortie d'école mais c'est pas capable de comprendre que son offre de merde ne remplit pas les critères de l'offre et la demande... Et ca c'est ingénieur et RH bordel...

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> >> Le 13 avril 2024 à 10:27:51 :

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> > > Les serpillères qui acceptent ces salaires misérables

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> > Il n’y a pas de grande différence entre 39k et 44k

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> Ca dépends les avantages, un 39k avec 9 semaines vs un 44k avec 5, je prends largement le premier

On propose 9 semaines de vacances en cumulant CP et RTT

Ah ouais donc ca paye meme pas les heures sup ca préfère foutre de la recup

putain cette douille

Y’a pas d’heures sup en forfait jour

Tu fais comment pour avoir des heures à rattraper si t'as pas de compteur d'heures?

Tu découvres le statut cadre ?

Tout les cadres que j'ai côtoyer avaient des horaires fixes

[10:37:14] <Dismoquente>

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Le 13 avril 2024 à 10:27:51 :
Même y a 12 ans j'aurais jamais accepté d'être payé si peu en sortie d'école

Les serpillères qui acceptent ces salaires misérables

Il n’y a pas de grande différence entre 39k et 44k

Dans ce cas ça ne devrait pas vous déranger

Dis nous t'es payé combien, je me suis toujours dis qu'on paie les RH plus bas que des juniors pour leur foutre la rage et tirer un maximum le salaire vers le bas

Dans le cas de l'op, il vaut mieux 39K + 3K d'intéressement/participation que 44K bruts sans primes

Par contre 3K de primes pour une multinationale c'est vraiment éclaté ça fait même pas 10% du brut, dans ma boîte avec 39K tu touches ~8K de primes

Mais l'intéressement t'es même pas sûr de l'avoir, c'est une douille en fait