5000 employés d’une même entreprise menacent de démissionner après l’ordre de retour au bureau

Le 11 février 2024 à 11:28:59 :

Le 11 février 2024 à 11:26:08 :

Le 11 février 2024 à 11:24:56 :

Le 11 février 2024 à 11:23:39 :

Le 11 février 2024 à 11:20:54 :
Et comme d’hab ici on a le français typique qui se moque du rapport de force, généralise « TT = fainéant » en se basant sur quelques mongols qui ne taffent pas plus en présentiel… sur fond de jalousie évidement

Déjà des boomers dans votre tête, changez rien, il en faut des soumis comme vous.

Le français boomer typique c’est celui qui se croit irremplaçable et voit seulement son petit nombril sans voir que le full remote = emplois qui vont quitter la France.

On va pas embaucher un junior français qui coute deux fois le pris d un tcheque si c est pour pas le voir non plus.

Sauf que c'est pas aussi simple, déjà y'a la barrière de la langue, déjà bon courage pour aller trouver un tchèque qui parle français couramment + qui aura les compétences que t'as

Dans l’it et la finance, on travaille en anglais.

Si vous travaillez en français, vous êtes déjà mort.

pas totalement vrai, si tes clients sont français, tu parles en français, même entre tech.
si t'es dans une boite internationale, là oui les cadres sup parlent en anglais

Vous êtes déjà mort donc. Vous vendrez juste à l’admin et vu la situation financière de l’état, ça va pas être de la croissance dingue.

Le 11 février 2024 à 11:29:10 :

Le 11 février 2024 à 11:25:18 :
Je suis pour le télétravail en tant que salarié mais objectivement ça bousille pas mal de choses
A un moment personne ne respectait les 3 jours de présentiel et ça partait en cacahuète.

Par aux gens directement vs Teams ça va mille fois plus vite.

Le télétravail ça marche si on te file une mission précise avec un cahier des charges précis avec très peu d'interactions

C'est faux ça, il suffit d'avoir une bonne culture de communication. Tu as besoin d'une info: tu ping un collègue sur slack et petit call de 5min pour clarifier un point. C'est pas compliqué pourtant.

Expliquer des choses visuelles et intervenir directement sur le PC c'est mille fois plus efficace (surtout avec des gens qui partent de loin). Perso je refuse même d'aider les gens à distance quand je sais que ça va être chiant, je leur dit qu'on verra lundi.

Le 11 février 2024 à 11:29:09 :

Le 11 février 2024 à 11:25:18 :
Je suis pour le télétravail en tant que salarié mais objectivement ça bousille pas mal de choses
A un moment personne ne respectait les 3 jours de présentiel et ça partait en cacahuète.

Par aux gens directement vs Teams ça va mille fois plus vite.

Le télétravail ça marche si on te file une mission précise avec un cahier des charges précis avec très peu d'interactions

Le télétravail un ou deux jours voir même 3 semaine, c’est gérable. Ce qui ne marche pas c’est le full remote.

je suis quasiment en full remote et si ça marche très bien.
Ce qui marche pas c'est travailler avec des branleurs. Et c'est très facile de les détecter en TT

Le 11 février 2024 à 11:28:09 :
On parle bien de SAP ?
https://www.usine-digitale.fr/article/sap-va-supprimer-8000-emplois-supplementaires.N2206958

Selection pour les golem qui voulaient pas retourner au bureau

SAP, j'espère que les logiciels de paie ne sont pas touchés

Le 11 février 2024 à 11:29:54 :

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> Le 11 février 2024 à 11:20:54 :

>Et comme d’hab ici on a le français typique qui se moque du rapport de force, généralise « TT = fainéant » en se basant sur quelques mongols qui ne taffent pas plus en présentiel… sur fond de jalousie évidement

>

> Déjà des boomers dans votre tête, changez rien, il en faut des soumis comme vous.

Le français boomer typique c’est celui qui se croit irremplaçable et voit seulement son petit nombril sans voir que le full remote = emplois qui vont quitter la France.

On va pas embaucher un junior français qui coute deux fois le pris d un tcheque si c est pour pas le voir non plus.

Sauf que c'est pas aussi simple, déjà y'a la barrière de la langue, déjà bon courage pour aller trouver un tchèque qui parle français couramment + qui aura les compétences que t'as

Dans l’it et la finance, on travaille en anglais.

Si vous travaillez en français, vous êtes déjà mort.

pas totalement vrai, si tes clients sont français, tu parles en français, même entre tech.
si t'es dans une boite internationale, là oui les cadres sup parlent en anglais

Vous êtes déjà mort donc. Vous vendrez juste à l’admin et vu la situation financière de l’état, ça va pas être de la croissance dingue.

t'es perché toi, les commerciaux parlent en français à des clients français
et c'est pas du tout que l'Etat mais toutes les boites françaises, que ce soit CAC40 ou plus petites, tu parles aux gens en français.
Mais t'y connait rien du tout ça se voit

Le 11 février 2024 à 11:26:33 :
Je comprends pas comment on peut être aussi avare pour prendre des indiens alors que déjà un dev français est vendu entre 400-500€ par jour et est payé 2000€ net par mois

Après est-ce vraiment lié au coût de la main d'oeuvre et pas au manque de candidatures ? Mon beau-frère a sa société d'informatique, et dans l'informatique industrielle ils recrutent des étrangers notamment des maghrébins car les français font leurs princesses.

Dans ma boite on est tellement en galère de dev que ça embauche des Magalie de 40 ans ex aide ménagère qui sortent de formation de merde et ça leur donne des jours de télétravail au bout de 3 mois + salaire plus qu'intéressant en province mais d'après certains c'est la fin

Quoi qu'il en soit je DL fallout 3 pour ma journée de TT demain j'ai pas grand chose a faire

Le 11 février 2024 à 11:12:43 :

Le 11 février 2024 à 11:09:05 :

Le 11 février 2024 à 10:55:45 :
Réalité : Personne va rien faire et ils vont retourner au boulot gentiment.

Ca c'est pas garantie.

Perso je suis ok pour aller au bureau une fois par semaine mais c'est tout. Tu m'enlèves ça, je démissionne directement.

Le remote c'est:
- Pouvoir vivre plus loin des métropoles, dans des plus petites villes/villages plus proche de la nature
- Dodge les 45min à 1h30 de transports
- Pouvoir déjeuner chez soit, ce qui est pratique quand on a des enfants. '''

+ vous inquiétez pas, les glandeurs en remote on les repère vite.

Vous avez pas d'enfants, la plupart des informaticiens vous êtes des celestins célibataires qui vivez seuls

Donc c'est pas du tout vous rendre service de vous isoler encore plus en vous mettant en full TT

Vivement que ce soit totalement abandonné et que vous retourniez au boulot 5j/5, c'est super important pour être productif et les relations humaines, arrêtez de réagir comme des gosses.

"gneugneu si mon patron veut pas que je bosse depuis chez moi et ben je pars" vous avez plus 16 ans ça suffit c'est pathétique.

Arrêtez de vous chercher des excuses en inventant des gosses que vous avez pas ou de prétendre que vous êtes plus concentrés et productifs en bossant chez vous: c'est faux.

De toute façon vos "métiers" vont bientôt être remplacés c'est qu'une question de temps, et vous pourrez vous réorienter dans des secteurs utiles, parce que là c'est vraiment devenu ridicule on se croirait à la cour de maternelle

Le 11 février 2024 à 11:29:39 :

Le 11 février 2024 à 11:21:02 :

Le 11 février 2024 à 11:16:37 :

Le 11 février 2024 à 11:10:36 :
Vous avez pas compris que le full remote met en finalité une concurrence internationale de la mains d'oeuvre ?

Pourquoi payer un français aussi chère en full remote alors qu'il peut payé un indien à l'autre bout de monde pour peu chère

il y a bien quelques problèmes importants (aprés les décideurs chez nous sont souvent totalement incompétents donc il ne s'en rendent pas compte)

-le décalage horaire (heure de boulot & pause repas) qui fait que tu peux les contacter/travailler avec eux qu'une partie de la journée
-les problèmes culturelles (tomber sur des personne qui refusent de recevoir des ordres d'une cliente FEMME , ou qui n'ont pas du tout connaissance de chose évidente qu'on trouve chez nous )
-les problèmes de langues (le mec qui va te dire qu'il a compris.... les mots mais pas le sens de ta phrase ... et va te produire "un truc" HS)
-la qualité (réellement je suis aujourd'hui convaicu que dans de nombreux pays étranger , la gestion des erreurs N'EXISTE PAS dans les cours )
-le tranfert de compétence et l'espionnage à l'étranger..
etc...

Obsédé par l’Inde alors qu’en Europe, ils sont au moins aussi bons que les français, moins cher et plus bosseurs.

Portugal, République tchèque, etc…

en europe la différence de salaire est bien moins intéressants donc ca se fait quand même mais dans des proportions moindres
Il y a aussi le magreb où le décallage horraire et moindre
Avec nos conneries heure hiver/été Francais on échappe néanmoins jamais à un décallage mini 1h une partie de l'année ...

Mais comme expliqué le problème du décallage horraire ce n'est qu'un problème parmi TOUS les autres.. libre à toi de croire que les francais sont moins bosseur et moins bon

Mais je vais te redpill en te disant que les étrangers ne sont pas les esclaves dociles et sympa soumis à leur maitre que tu imagine...
Ils savent TRES bien que tu les exploite et que tu n'es pas venu à eux pour leur beaux yeux... ET IL TE LE FONT PAYER dès qu'ils en on l'occasion...

Je pourrait te raconter certain histoire rigolotes à ce sujet ...

Tu ne l’es sous paies même pas, génie… au Portugal ou en Espagne, la différence entre le super brut (le coût total employeur) et le net (ce que l’employé a dans la poche) est bcp moins élevé, tu peux donc les payer un salaire local bon et c’est largement moins cher.

Moi aussi je peux te raconter des franches réussites.

Entre les 35h, les rtt et les chouineries sur le tt, l’image du français bosseur

Le 11 février 2024 à 11:30:26 :
Les dev qui creent les outils qui servent a les remplacer ahi.
Golems d'or maitre cuck

Les devs créent surtout des outils qui servent a accélérer et faciliter le taff comme ghithub copilot qui pisse 70% de mon taff en 2 minutes a ma place

Le 11 février 2024 à 11:30:53 :

Le 11 février 2024 à 11:29:09 :

Le 11 février 2024 à 11:25:18 :
Je suis pour le télétravail en tant que salarié mais objectivement ça bousille pas mal de choses
A un moment personne ne respectait les 3 jours de présentiel et ça partait en cacahuète.

Par aux gens directement vs Teams ça va mille fois plus vite.

Le télétravail ça marche si on te file une mission précise avec un cahier des charges précis avec très peu d'interactions

Le télétravail un ou deux jours voir même 3 semaine, c’est gérable. Ce qui ne marche pas c’est le full remote.

je suis quasiment en full remote et si ça marche très bien.
Ce qui marche pas c'est travailler avec des branleurs. Et c'est très facile de les détecter en TT

Les profils juniors en télétravail ça ne marche pas. Et il faut des seniors pour les encadrer. CQFD.

Le 11 février 2024 à 11:34:09 :

Le 11 février 2024 à 11:30:53 :

Le 11 février 2024 à 11:29:09 :

Le 11 février 2024 à 11:25:18 :
Je suis pour le télétravail en tant que salarié mais objectivement ça bousille pas mal de choses
A un moment personne ne respectait les 3 jours de présentiel et ça partait en cacahuète.

Par aux gens directement vs Teams ça va mille fois plus vite.

Le télétravail ça marche si on te file une mission précise avec un cahier des charges précis avec très peu d'interactions

Le télétravail un ou deux jours voir même 3 semaine, c’est gérable. Ce qui ne marche pas c’est le full remote.

je suis quasiment en full remote et si ça marche très bien.
Ce qui marche pas c'est travailler avec des branleurs. Et c'est très facile de les détecter en TT

Les profils juniors en télétravail ça ne marche pas. Et il faut des seniors pour les encadrer. CQFD.

Oui. Les juniors, pas de problème avec tous les autres profil.

Le 11 février 2024 à 10:59:04 :

Le 11 février 2024 à 10:55:45 :
Réalité : Personne va rien faire et ils vont retourner au boulot gentiment.

Alors là c'est très très mal connaitre les gens qui taff dans l'IT, des dev ou autre qui donne des ultimatums a leurs boss pour avoir du full remote ou quasi et qui se barre si le patron accepte pas c'est commun en France alors qu'on a une culture de l'entreprise en retard de 10 ans sur l'Allemagne et l'Angleterre, là-bas ils sont encore plus deter.

C'est un domaine qui recrute a mort et comme argument de recrutement depuis le covid il y'a le fait d'avoir seulement 1 ou 2 jours en entreprise ou du fullremote donc pourquoi rester dans une entreprise qui te le refuse ?

Qu'ils jouent pendant qu'ils le peuvent encore.

Les patrons vireront ces mecs sans sommation quand l'IA sera au point ;)

Rira bien qui rira le dernier

Le 11 février 2024 à 11:34:09 :

Le 11 février 2024 à 11:30:53 :

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Le 11 février 2024 à 11:25:18 :
Je suis pour le télétravail en tant que salarié mais objectivement ça bousille pas mal de choses
A un moment personne ne respectait les 3 jours de présentiel et ça partait en cacahuète.

Par aux gens directement vs Teams ça va mille fois plus vite.

Le télétravail ça marche si on te file une mission précise avec un cahier des charges précis avec très peu d'interactions

Le télétravail un ou deux jours voir même 3 semaine, c’est gérable. Ce qui ne marche pas c’est le full remote.

je suis quasiment en full remote et si ça marche très bien.
Ce qui marche pas c'est travailler avec des branleurs. Et c'est très facile de les détecter en TT

Les profils juniors en télétravail ça ne marche pas. Et il faut des seniors pour les encadrer. CQFD.

avec l'IA les profils juniors sont largement remplaçables vu qu'un senior va 3 fois plus vite.

Le 11 février 2024 à 11:35:05 :
Perso je trouve même plus fatigant de rester chez moi.
Je vais au bureau : bouffe préparée pour 3 euros, grand bureau espacé, etc.
Après ça dépend si vous habitez loin ou pas mais j'ai arrêté un mois le télétravail je suis moins fatigué et en plus ça m'aide à lutter contre mon anxiété sociale ^^

Voilà, si vous êtes des nolife, le TT ne sert à rien si vous voulez en sortir

Le 11 février 2024 à 11:32:42 :
Dans ma boite on est tellement en galère de dev que ça embauche des Magalie de 40 ans ex aide ménagère qui sortent de formation de merde et ça leur donne des jours de télétravail au bout de 3 mois + salaire plus qu'intéressant en province mais d'après certains c'est la fin

Quoi qu'il en soit je DL fallout 3 pour ma journée de TT demain j'ai pas grand chose a faire

Ben vas y ça fait un an que je cherche en dev avec de l'xp, donne le nom de ta boîte

Le 11 février 2024 à 11:24:56 :

Le 11 février 2024 à 11:23:39 :

Le 11 février 2024 à 11:20:54 :
Et comme d’hab ici on a le français typique qui se moque du rapport de force, généralise « TT = fainéant » en se basant sur quelques mongols qui ne taffent pas plus en présentiel… sur fond de jalousie évidement

Déjà des boomers dans votre tête, changez rien, il en faut des soumis comme vous.

Le français boomer typique c’est celui qui se croit irremplaçable et voit seulement son petit nombril sans voir que le full remote = emplois qui vont quitter la France.

On va pas embaucher un junior français qui coute deux fois le pris d un tcheque si c est pour pas le voir non plus.

Sauf que c'est pas aussi simple, déjà y'a la barrière de la langue, déjà bon courage pour aller trouver un tchèque qui parle français couramment + qui aura les compétences que t'as

Tout le monde parle anglais dans le dev, et les Tchèques sont plutôt compétents, il n'y a pas de différence notable avec un Français.