5000 employés d’une même entreprise menacent de démissionner après l’ordre de retour au bureau

Le 11 février 2024 à 10:57:33 __78440__ a écrit :

Le 11 février 2024 à 10:55:45 :
Réalité : Personne va rien faire et ils vont retourner au boulot gentiment.

Dans l'info, c'est le salarié qui fixe les règles

T'as pas dû bien lire tout l'article. Ils sont surtout en train de remplacer 8k postes par de l'IA

ils sont juste à trouver un job full remote, sur Linkedin tu en as plein

Perso on m'en propose tous les mois

Le 11 février 2024 à 10:55:45 :
Réalité : Personne va rien faire et ils vont retourner au boulot gentiment.

Le 11 février 2024 à 11:08:44 :
ils sont juste à trouver un job full remote, sur Linkedin tu en as plein

Perso on m'en propose tous les mois

Même sur indeed il y'a que ça, et on est en France en sachant qu'en Allemagne la pénurie de dev/ingé est encore plus énorme

Le 11 février 2024 à 11:09:41 :
Si ton taf peut etre fait en full TT, c'est que c'est un bullshit job qui sert à rien, donc tu peux au moins faire l'effort de faire semblant

Encore un intérimaire d'usine ou du BTP qui parle sans connaitre

Vous avez pas compris que le full remote met en finalité une concurrence internationale de la mains d'oeuvre ?

Pourquoi payer un français aussi chère en full remote alors qu'il peut payé un indien à l'autre bout de monde pour peu chère

Le 11 février 2024 à 11:02:51 :

Le 11 février 2024 à 11:00:45 :

Le 11 février 2024 à 10:59:04 :

Le 11 février 2024 à 10:55:45 :
Réalité : Personne va rien faire et ils vont retourner au boulot gentiment.

Alors là c'est très très mal connaitre les gens qui taff dans l'IT, des dev ou autre qui donne des ultimatums a leurs boss pour avoir du full remote ou quasi et qui se barre si le patron accepte pas c'est commun en France alors qu'on a une culture de l'entreprise en retard de 10 ans sur l'Allemagne et l'Angleterre, là-bas ils sont encore plus deter.

C'est un domaine qui recrute a mort et comme argument de recrutement depuis le covid il y'a le fait d'avoir seulement 1 ou 2 jours en entreprise ou du fullremote donc pourquoi resté dans une entreprise qui te le refuse ?

Tu peux t'exprimer en français stp ?

low IQ

Exprime toi en français stp

Le 11 février 2024 à 11:09:41 :
Si ton taf peut etre fait en full TT, c'est que c'est un bullshit job qui sert à rien, donc tu peux au moins faire l'effort de faire semblant

du coup le boulot de Macron ou de PDG sert à rien, vu que ça peut être fait en full TT

Le 11 février 2024 à 11:09:05 :

Le 11 février 2024 à 10:55:45 :
Réalité : Personne va rien faire et ils vont retourner au boulot gentiment.

Ca c'est pas garantie.

Perso je suis ok pour aller au bureau une fois par semaine mais c'est tout. Tu m'enlèves ça, je démissionne directement.

Le remote c'est:
- Pouvoir vivre plus loin des métropoles, dans des plus petites villes/villages plus proche de la nature
- Dodge les 45min à 1h30 de transports
- Pouvoir déjeuner chez soit, ce qui est pratique quand on a des enfants.

+ vous inquiétez pas, les glandeurs en remote on les repère vite.

Le 11 février 2024 à 11:12:13 Cortez_442 a écrit :
Jamais vu un PDG en télétravail

jamais vu un employé au TT payé le salaire d'un PDG

Le 11 février 2024 à 11:10:36 :
Vous avez pas compris que le full remote met en finalité une concurrence internationale de la mains d'oeuvre ?

Pourquoi payer un français aussi chère en full remote alors qu'il peut payé un indien à l'autre bout de monde pour peu chère

Parce que contrairement a l'idée reçu les indiens sont très très très nul dans tous les métiers de l'IT en plus d'avoir une formation de merde et que par conséquent ils font n'importe quoi en ne respectant aucune règle ?

A ton avis pourquoi un dev français est plus recherché et mieux payé aux USA qu'un dev indien par exemple ? Je parle pas d'un dev indien en inde, les deux aux USA. C'est la qualité de la formation que les gens recherche

Le 11 février 2024 à 11:12:13 :
Jamais vu un PDG en télétravail

tu ne connais pas grand monde alors.
Dans l'IT, même les patrons sont souvent en TT

Le 11 février 2024 à 11:06:30 :

Le 11 février 2024 à 11:05:00 :
Les asociaux ici qui n’arrivent pas à accepter que le full remote c’est mort…

Encore un mec surement intérimaire dans le BTP ou à l'usine qui s'avance sur des sujets qu'il ne maitrise pas du tout pour se rassurer de sa situation compliqué.

Le full remote explose partout dans le monde surtout depuis mi 2023

Non et je ne suis pas anti teletravail, 2 ou 3 jours par semaine.

Ouais ça explose…en pleins vol.

https://www.courrierinternational.com/article/volte-face-teletravail-google-rappelle-ses-employes-au-bureau

https://banque.meilleurtaux.com/comparateur-banque/actualites/2021-avril/jp-morgan-et-goldman-sachs-exigent-la-fin-du-teletravail.html#:~:text=Goldman%20Sachs%20et%20JP%20Morgan%20sont%20tr%C3%A8s%20attach%C3%A9es%20%C3%A0%20la,marche%20pas%20pour%20les%20jeunes.

Le 11 février 2024 à 10:59:04 :

Le 11 février 2024 à 10:55:45 :
Réalité : Personne va rien faire et ils vont retourner au boulot gentiment.

Alors là c'est très très mal connaitre les gens qui taff dans l'IT, des dev ou autre qui donne des ultimatums a leurs boss pour avoir du full remote ou quasi et qui se barre si le patron accepte pas c'est commun en France alors qu'on a une culture de l'entreprise en retard de 10 ans sur l'Allemagne et l'Angleterre, là-bas ils sont encore plus deter.

C'est un domaine qui recrute a mort et comme argument de recrutement depuis le covid il y'a le fait d'avoir seulement 1 ou 2 jours en entreprise ou du fullremote donc pourquoi rester dans une entreprise qui te le refuse ?

Je sais pas dans quel monde tu vis mais depuis mi 2023 (récession + ia) les dev sont plus rien, ils se font licencier et on hésite à les recruter, t'es coincé en 2022