Au boulot en ce moment : 9 arrêts maladie sur un effectif de 25 :)

Le 07 décembre 2023 à 08:49:21 :
« On est en décembre c’est normal de tomber malade »
Putain les fragiles ici
J’ai pas posé un arrêt maladie en 4 ans

Bordel toutes ces larmes rendent encore plus délicieuses mes semaines d'arrêt "maladie"

Le 07 décembre 2023 à 08:53:32 Zell945 a écrit :

Le 07 décembre 2023 à 08:51:34 :

Le 07 décembre 2023 à 08:46:50 :
Les lows qui ne savent pas que le nombre d'arrêt maladie est corrélée avec les conditions de travail.

Si tu as 50% d'AM, ne te pose pas de question. Vire le N+1.

Une entreprise ou il fait bon vivre , tu ne sera pas absent souvent bizarrement

"Je ne comprends pas pourquoi les gens ne veulent pas passer plus de 50% de leur temps dans une ambiance de m*rde a subir un petit chef qui manage comme il y a 30 ans"

On a un cas d'école juste au dessus en plus, c'est à mourir de rire

Le 07 décembre 2023 à 08:33:19 :

Le 07 décembre 2023 à 08:29:54 :

Le 07 décembre 2023 à 08:24:12 :
S'il y a autant d'arrêts maladie en proportions c'est certainement que t'es dans une boîte de merde qui traite mal et paie mal ses salariés

Les gens n'abusent pas des arrêts maladie dans les bonnes boîtes où il fait bon travailler

Qu'il y ait une personne ou deux qui abusent j'aurais pas dit, mais pour que 35% des salariés abusent comme ça c'est qu'il y a clairement un problème dans ta boite

Je pense à un manager toxique

+1 bro quand les daily meeting démarrent trjs en retard pour un ou deux types osef

mais quand c'est toi qui arrive en retard, t'as toute la chaine de commandement qui en est informé

comme en 38

En tant qu’ex manager de 50 personnes chez Saint Gobain.

Le daily meeting c’est juste faire l’appel comme à l’école et distribuer des bon points.

Parlez francais dans vos entreprises de merde au lieu de vous prendre pour des californiens du poitou charentes

Daily meeting process deadline openspace putain le niveau de feminisation de ces gens

Le 07 décembre 2023 à 08:00:23 :
On en parle ?

Que des arrêts maladie de complaisance

Vivement que quelque chose soit fait nationalement pour éviter ce genre de pratique

Les médecins qui arrêtent les gens sur demande

Plus crapuleux c'est possible ?

Le 07 décembre 2023 à 08:00:23 :
On en parle ?

Que des arrêts maladie de complaisance

Vivement que quelque chose soit fait nationalement pour éviter ce genre de pratique

Les médecins qui arrêtent les gens sur demande

Plus crapuleux c'est possible ?

Le 07 décembre 2023 à 08:00:23 :
On en parle ?

Que des arrêts maladie de complaisance

Vivement que quelque chose soit fait nationalement pour éviter ce genre de pratique

Les médecins qui arrêtent les gens sur demande

Plus crapuleux c'est possible ?

je suis au RSA c'est quoi ton JOB c(est du bullshut ?

Le 07 décembre 2023 à 08:55:28 Otxo5 a écrit :
Et ils sont payés ?

Regarde ta fiche de paie, t'as une ligne qui t'ampute un certain montant tous les mois, justement pour te payer en arrêt maladie.
Ok je veux bien ne pas être payer en arrêt, mais dans ce cas tu me rends mes taxes sécurité sociale arrêt maladie que tu me prends tous les mois

Le 07 décembre 2023 à 08:55:28 :
Et ils sont payés ?

Évidemment

Même pas de jours de carence avec une bonne mutuelle et ton employeur peut absolument rien faire contre toi.

Au pire il rage et cherche à te placardiser ? Hop petit arrêt de deux mois pour dépression et burn out ça lui apprendra le respect.

La même khey

Depuis 1an dans mon entreprise
4démissions
1 arrêt congé maternité qui vient d'être prolongé de 3mois
1 arrêt congé maladie depuis le mois de mai qui est plongé jusqu'au 31decembre
Un licenciement suite à trop d'arrêt maladie renouvelé chaque semaine (elle aurait dû faire comme l'autre et prendre plutôt des mois )

On est plus que 3 au bureau mais le 3eme 4j/semaine est en déplacement

On a du transférer tout les appels vers le siège social de paris pour qu'on puisse travailler tranquille parce qu'on se taper les appels pour tout les services

Je vais être formé pour faire une tache du service marketing

On est en Belgique et tout ceux de paris se demandent ce qui se passe dans notre siège social
Si le patron est gentil etc

Le 07 décembre 2023 à 08:58:13 OAZO a écrit :
La même khey

Depuis 1an dans mon entreprise
4démissions
1 arrêt congé maternité qui vient d'être prolongé de 3mois
1 arrêt congé maladie depuis le mois de mai qui est plongé jusqu'au 31decembre
Un licenciement suite à trop d'arrêt maladie renouvelé chaque semaine (elle aurait dû faire comme l'autre et prendre plutôt des mois )

On est plus que 3 au bureau mais le 3eme 4j/semaine est en déplacement

On a du transférer tout les appels vers le siège social de paris pour qu'on puisse travailler tranquille parce qu'on se taper les appels pour tout les services

Je vais être formé pour faire une tache du service marketing

On est en Belgique et tout ceux de paris se demandent ce qui se passe dans notre siège social
Si le patron est gentil etc

Putain je sens d'ici la toxicité de ta direction

Le 07 décembre 2023 à 08:09:28 :
Oui beaucoup d'arrêts maladie de "complaisance" malheureusement, il faut augmenter les jours de carence a 1semaine comme ça ça ne vaut pas le coup de demander un arrêt d une semaine

Oui comme ça si t'es vraiment malade tu perds 1 semaine à cause de ceux qui ne l'ont pas été... T'es un génie

Tu peux être licencié en arrêt maladie

Elle était là depuis longtemps

Le seul gars qui se vante de pas avoir posé d'arrêt maladie (à nuancer avec le fait d'être malade) c'est un manager

Fou les coïncidences

Le 07 décembre 2023 à 08:59:12 :

Le 07 décembre 2023 à 08:58:13 OAZO a écrit :
La même khey

Depuis 1an dans mon entreprise
4démissions
1 arrêt congé maternité qui vient d'être prolongé de 3mois
1 arrêt congé maladie depuis le mois de mai qui est plongé jusqu'au 31decembre
Un licenciement suite à trop d'arrêt maladie renouvelé chaque semaine (elle aurait dû faire comme l'autre et prendre plutôt des mois )

On est plus que 3 au bureau mais le 3eme 4j/semaine est en déplacement

On a du transférer tout les appels vers le siège social de paris pour qu'on puisse travailler tranquille parce qu'on se taper les appels pour tout les services

Je vais être formé pour faire une tache du service marketing

On est en Belgique et tout ceux de paris se demandent ce qui se passe dans notre siège social
Si le patron est gentil etc

Putain je sens d'ici la toxicité de ta direction

Il est clairement toxic
Mais a côté il offre des restau, des chocolats et parfois te laisse partir plus tôt pour des rdv médicaux etc sans pour autant rattraper les heures
Une fois il m'a laissé 1semaine de TT parce que je pouvais pas être chez moi le temps de travaux sans discuter
Je prends aussi les côtes cool et le salaire
On attend vivement sa retraite tout de même

+ c'est quoi le mieux ?

Louper 50€ d'augmentation annuelle ou 1 mois de salaire gratuit chez soi ?

Le 07 décembre 2023 à 09:01:11 Luke_Sky-walker a écrit :
Tu peux être licencié en arrêt maladie

Elle était là depuis longtemps

Le seul gars qui se vante de pas avoir posé d'arrêt maladie (à nuancer avec le fait d'être malade) c'est un manager

Fou les coïncidences

Tu peux être licencier en arrêt maladie, mais il faut que ton employeur puisse prouver que ton absence impacte lourdement le fonctionnement de l'entreprise. Genre que sans toi, ca réduit du tier son CA par exemple.
Si ton absence donne juste plus de boulot au reste du service, il peut rien faire

Le 07 décembre 2023 à 09:01:11 :
Tu peux être licencié en arrêt maladie

La plupart du temps, non, sauf quand ça impacte grandement l'entreprise.
En général, les entreprises essaient de trouver un arrangement avec les malades professionnels entre deux périodes d'absence, rupture conventionnelle et bonus de sortie pour qu'ils acceptent de foutre le camp.

Le 07 décembre 2023 à 09:02:52 :

Le 07 décembre 2023 à 09:01:11 Luke_Sky-walker a écrit :
Tu peux être licencié en arrêt maladie

Elle était là depuis longtemps

Le seul gars qui se vante de pas avoir posé d'arrêt maladie (à nuancer avec le fait d'être malade) c'est un manager

Fou les coïncidences

Tu peux être licencier en arrêt maladie, mais il faut que ton employeur puisse prouver que ton absence impacte lourdement le fonctionnement de l'entreprise. Genre que sans toi, ca réduit du tier son CA par exemple.
Si ton absence donne juste plus de boulot au reste du service, il peut rien faire

Ceci
Parfois certains patron préfère alors un accord à l'amiable quitte à payer ( ce qui arrange l'employé qui n'attendait que ça ) pour pouvoir directement embaucher une personne qui pourra être présente dans le service

Le 07 décembre 2023 à 08:39:11 :
J'ai remarqué que les femmes étaient beaucoup plus absentes que les hommes
Après j'ai appris que c'était la faute de la société patriarcale qui forcait les femmes à prendre plus soin d'elles en général donc de leur santé

la meme t inquiete

mention speciale à celles qui en posent juste pour etre avec leurs gosses