Je suis responsable, je rappelle à l'ordre un CDD : il se met en arrêt un mois.

Le 24 novembre 2023 à 20:24:59 :

Le 24 novembre 2023 à 20:23:55 :

Le 24 novembre 2023 à 20:22:16 :

Le 24 novembre 2023 à 20:21:04 :

Le 24 novembre 2023 à 18:26:54 :

> Le 24 novembre 2023 à 18:25:58 :

>c'est quoi le motif de son arret ?

J'en sais rien. Il m'a pas donné de motif, et la dessus c'est normal.

Ceci. Tu ne donnes pas le motif à ton employeur... Secret médical... T'attends son retour et tu vois comment il se comporte : il était peut-être malade d'où ses retards. Comment il a justifié ses retards ?

Avec des faux prétextes à chaque fois, dans la même semaine je déconne pas : coupure de courant chez lui, panne de sa voiture, un accident sur la route qui a provoqué un embouteillage, perte des clés de sa voiture, emmener sa fille chez le médecin.

Il a un enfant, donc il est censé être responsable. Il traverse peut-être une mauvaise passe. Vois comment il se comporte à son retour, et voilà.

Khey, ça se saurait si le fait d'avoir des enfants impliquait nécessairement d'être responsable.

Il faut lui laisser le bénéfice du doute. Il a un enfant, on peut considérer qu'il est responsable, jusqu'à preuve du contraire.

Le 24 novembre 2023 à 20:24:03 :

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Le 24 novembre 2023 à 20:17:36 :

Le 24 novembre 2023 à 20:10:56 :
Je suis dans le train, on est vendredi 20h et un couple est devant moi. Les deux sont en train de bosser ptn
C'est quel niveau d'esclave ça ?

ce sont les conducteurs du train ?

Non
Ça fait des PowerPoint, ça répond à des mails et des messages Teams, on est vendredi et des gens sont sur Teams à 20h pour parler boulot

j'espère qu'ils sont mieux payés que moi

J'espère imagine tu fais ça pour 2300e/mois

Le 24 novembre 2023 à 20:25:46 :

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> Le 24 novembre 2023 à 18:25:58 :

>c'est quoi le motif de son arret ?

J'en sais rien. Il m'a pas donné de motif, et la dessus c'est normal.

Ceci. Tu ne donnes pas le motif à ton employeur... Secret médical... T'attends son retour et tu vois comment il se comporte : il était peut-être malade d'où ses retards. Comment il a justifié ses retards ?

Avec des faux prétextes à chaque fois, dans la même semaine je déconne pas : coupure de courant chez lui, panne de sa voiture, un accident sur la route qui a provoqué un embouteillage, perte des clés de sa voiture, emmener sa fille chez le médecin.

Ah oui, des prétextes vachement improbables dis-donc.

Petit à petit le "gentil" op dévoile son vrai visage.

Ca te parait vraiment pas être du foutage de gueule ? Que 5 jours d'affilée tu sortes ce genre d'excuses ?

Quand aucun autre collègue n'arrive en retard ?

Les gens sont des clones venant du même endroit et ayant les mêmes vies monsieur le très gentil manager de 20 personnes ?

L'OP heureusement que tu lui as pas manqué de respect et lui a dis les choses calmement car s'enerver c'est la pire des choses a faire

J'ai déjà remis en place des managers ou des collegues qui ont voulu me parler de façon autoritaire. Resultat : les managers me faisaient la gueule et ne voulaient plus me parler alors que c'était eux qui étaient en tord.

Communication et respect >> all

Le 24 novembre 2023 à 20:26:04 :

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> Le 24 novembre 2023 à 18:26:54 :

>> Le 24 novembre 2023 à 18:25:58 :

> >c'est quoi le motif de son arret ?

>

> J'en sais rien. Il m'a pas donné de motif, et la dessus c'est normal.

Ceci. Tu ne donnes pas le motif à ton employeur... Secret médical... T'attends son retour et tu vois comment il se comporte : il était peut-être malade d'où ses retards. Comment il a justifié ses retards ?

Avec des faux prétextes à chaque fois, dans la même semaine je déconne pas : coupure de courant chez lui, panne de sa voiture, un accident sur la route qui a provoqué un embouteillage, perte des clés de sa voiture, emmener sa fille chez le médecin.

Il a un enfant, donc il est censé être responsable. Il traverse peut-être une mauvaise passe. Vois comment il se comporte à son retour, et voilà.

Khey, ça se saurait si le fait d'avoir des enfants impliquait nécessairement d'être responsable.

Donc tu en déduis de son comportement qu'il n'est pas responsable ?
Regardez moi cet esclave aliéné par son travail

Evidemment qu'il ne l'est pas, professionnellement parlant en tout cas. Tu peux pas arriver 5 jours d'affilée en retard avec de faux prétextes et être arrivé 1/3 de ton temps de présence en retard, et être considéré comme étant responsable professionnellement.

Ca te parait choquant ce que je te dis ?

Le 24 novembre 2023 à 20:26:51 :

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Je suis dans le train, on est vendredi 20h et un couple est devant moi. Les deux sont en train de bosser ptn
C'est quel niveau d'esclave ça ?

ce sont les conducteurs du train ?

Non
Ça fait des PowerPoint, ça répond à des mails et des messages Teams, on est vendredi et des gens sont sur Teams à 20h pour parler boulot

j'espère qu'ils sont mieux payés que moi

J'espère imagine tu fais ça pour 2300e/mois

comment tu connais mon salaire

Le 24 novembre 2023 à 20:26:04 :

Le 24 novembre 2023 à 20:22:14 :

Le 24 novembre 2023 à 20:20:11 :

Le 24 novembre 2023 à 20:19:32 :

Le 24 novembre 2023 à 20:16:51 :

> Le 24 novembre 2023 à 20:13:51 :

>Elle vient d'où cette haine de l'auteur et plus généralement du monde de l'entreprise ? C'est quoi votre problème ? Je ne sais pas, vraiment je ne comprends pas, l'auteur arrive et explique qu'il ne comprend pas le comportement d'un CDD, puis il s'en prends plein la tête.

>

> Vous vous rendez compte que le "méchant" dans l'histoire, si on peut l'appeler ainsi, c'est celui qui se met en arrêt un mois pour rien ?

On sais pas pourquoi il est en arrêt. Les retards peuvent être dût à des problèmes perso tout comme l'arrêt maladie peut être dût à des choses plus grave. Dans les faits, on en sais rien et il est évident que l'employé ne voit pas en l'auteur quelqu'un en qui il peut se confier.

Les retards quotidiens ? Avec des faux prétextes à chaque fois qui frisent le foutage de gueule ?

C'est plus ton problème.

Il est en peignoir devant bob l'éponge avec ses corn flakes pendant que t'es dans ton costard cravate au boulot

Ce qui est dommage car dans 10 ans, il sera au SMIC et l'auteur aura multiplié son salaire par deux.

On retrouvera alors ce CDD dans la rue, à demander une revalorisation de 5% des APL. Aussi, il sera en train de dire que tout ça c'est de la faute des patrons / des immigrés alors qu'en réalité, ça sera juste de la sienne.

En attendant on se fait des arrets + primes de participation + .. .
Et on a le temps pour profiter de la vie, se payer des telescopes, etudier l'astronomie etc.. pendant que tu profite de tes 2K a l'usine mais tu te sens superieur car tu es " cadre "

Je ne suis pas cadre et je ne travaille pas à l'usine, pour tout te dire je n'ai que le bac. Je sais juste faire des efforts quand il le faut.

Le 24 novembre 2023 à 20:26:06 bloblomv50 a écrit :

Le 24 novembre 2023 à 19:41:07 :
Je viens de rentrer chez moi les quais.

Pour être honnête je suis assez surpris de l'immense majorité des réactions.

Je ne suis pas un flic, mon délire c'est pas de fliquer qui que ce soit.

Mais je persiste et je signe : tu signes pour un CDD de 18 mois à 31000€ par an + 10000€ de prime annuelle, en ayant juste le BAC et une seule expérience valorisable pour bosser dans ce domaine, le tout en vivant à Niort, désolé mais c'est excellent, et personne ne force à signer.

J'ai placé un point avec ce collègue oui, mais avant je lui avais déjà dit plusieurs fois de façon informelle qu'il fallait faire gaffe, pas dès le premier retard.

Je comprends juste pas votre positionnement. Vous parlez d'inflation, de patrons, mais en réalité, si vous aviez déjà bossé, vous sauriez que 31000€ par an + 10000 euros de prime pour un boulot de 9h à 17h avec quasiment 0 téléphone, sans avoir fait d'études, en vivant en province, bah c'est pas déconnant qu'on te demande de pas arriver en retard et de faire ton boulot.

Je vous comprends juste pas, vous m'avez l'air ultra déconnectés.

"Niort"
"10k de prime"
"évolutions interne"
"mec pris au piston sans études"

Ok donc tu bosses dans une des assurances du coin.

Bon tu reviens quand dire coucou sur le blabla Ukraine toi ?

On a perdu notre traducteur attitré j'te rappelle

Je suis deg du monde du travail

Soit ce sont des tafs où les gens sont traités comme de la merde et il se font remonter parce qu'ils sont allés pisser

Soit des planques de glandeur avec abus à gogo

Je suis dans une planque de la FPT. Les 3/4 des gens se plaignent de nos conditions horribles, alors que j'ai jamais été aussi bien traité, et il y a un taux d'absentéisme de 10%. Bien évidemment ces branlos n'ont jamais travaillé ailleurs de leur vie.

Le 24 novembre 2023 à 20:26:51 :

Le 24 novembre 2023 à 20:24:03 :

Le 24 novembre 2023 à 20:20:22 :

Le 24 novembre 2023 à 20:17:36 :

Le 24 novembre 2023 à 20:10:56 :
Je suis dans le train, on est vendredi 20h et un couple est devant moi. Les deux sont en train de bosser ptn
C'est quel niveau d'esclave ça ?

ce sont les conducteurs du train ?

Non
Ça fait des PowerPoint, ça répond à des mails et des messages Teams, on est vendredi et des gens sont sur Teams à 20h pour parler boulot

j'espère qu'ils sont mieux payés que moi

J'espère imagine tu fais ça pour 2300e/mois

Ah non ils font ça pour 13/400 sûrement

Le 24 novembre 2023 à 20:27:21 :
Bah il suffit de le virer, c'est quoi ces mecs qui gardent des incompétents dans leur boite

L'auteur n'a ni la possibilité ni les burnes de le faire, pour résumer les 28 pages.

Le 24 novembre 2023 à 20:26:39 :

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> Le 24 novembre 2023 à 18:26:54 :

>> Le 24 novembre 2023 à 18:25:58 :

> >c'est quoi le motif de son arret ?

>

> J'en sais rien. Il m'a pas donné de motif, et la dessus c'est normal.

Ceci. Tu ne donnes pas le motif à ton employeur... Secret médical... T'attends son retour et tu vois comment il se comporte : il était peut-être malade d'où ses retards. Comment il a justifié ses retards ?

Avec des faux prétextes à chaque fois, dans la même semaine je déconne pas : coupure de courant chez lui, panne de sa voiture, un accident sur la route qui a provoqué un embouteillage, perte des clés de sa voiture, emmener sa fille chez le médecin.

Il a un enfant, donc il est censé être responsable. Il traverse peut-être une mauvaise passe. Vois comment il se comporte à son retour, et voilà.

Khey, ça se saurait si le fait d'avoir des enfants impliquait nécessairement d'être responsable.

Il faut lui laisser le bénéfice du doute. Il a un enfant, on peut considérer qu'il est responsable, jusqu'à preuve du contraire.

Non non. C'est pas parce que t'as un gosse que t'es présumé responsable.

J'ai eu des collègues qui avaient des gosses qui ne l'étaient pas, j'ai eu des collègues qui n'avaient pas de gosses qui étaient ultra responsables.

Le 24 novembre 2023 à 20:27:18 :

Le 24 novembre 2023 à 20:26:04 :

Le 24 novembre 2023 à 20:24:59 :

Le 24 novembre 2023 à 20:23:55 :

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> Le 24 novembre 2023 à 20:21:04 :

>> Le 24 novembre 2023 à 18:26:54 :

> >> Le 24 novembre 2023 à 18:25:58 :

> > >c'est quoi le motif de son arret ?

> >

> > J'en sais rien. Il m'a pas donné de motif, et la dessus c'est normal.

>

> Ceci. Tu ne donnes pas le motif à ton employeur... Secret médical... T'attends son retour et tu vois comment il se comporte : il était peut-être malade d'où ses retards. Comment il a justifié ses retards ?

Avec des faux prétextes à chaque fois, dans la même semaine je déconne pas : coupure de courant chez lui, panne de sa voiture, un accident sur la route qui a provoqué un embouteillage, perte des clés de sa voiture, emmener sa fille chez le médecin.

Il a un enfant, donc il est censé être responsable. Il traverse peut-être une mauvaise passe. Vois comment il se comporte à son retour, et voilà.

Khey, ça se saurait si le fait d'avoir des enfants impliquait nécessairement d'être responsable.

Donc tu en déduis de son comportement qu'il n'est pas responsable ?
Regardez moi cet esclave aliéné par son travail

Evidemment qu'il ne l'est pas, professionnellement parlant en tout cas. Tu peux pas arriver 5 jours d'affilée en retard avec de faux prétextes et être arrivé 1/3 de ton temps de présence en retard, et être considéré comme étant responsable professionnellement.

Ca te parait choquant ce que je te dis ?

Non, ça me parait choquant de juger quelqu'un selon son comportement dans un taff de merde qui fait rêver personne

Le 24 novembre 2023 à 20:27:02 :
L'OP heureusement que tu lui as pas manqué de respect et lui a dis les choses calmement car s'enerver c'est la pire des choses a faire

J'ai déjà remis en place des managers ou des collegues qui ont voulu me parler de façon autoritaire. Resultat : les managers me faisaient la gueule et ne voulaient plus me parler alors que c'était eux qui étaient en tord.

Communication et respect >> all

J'ai aucune raison de manquer de respect à qui que ce soit professionnellement.

Quand je lui ai parlé de ses retards, c'est pas du perso, c'est juste que réellement c'est problématique.

Le 24 novembre 2023 à 20:27:50 :

Le 24 novembre 2023 à 20:26:04 :

Le 24 novembre 2023 à 20:22:14 :

Le 24 novembre 2023 à 20:20:11 :

Le 24 novembre 2023 à 20:19:32 :

> Le 24 novembre 2023 à 20:16:51 :

>> Le 24 novembre 2023 à 20:13:51 :

> >Elle vient d'où cette haine de l'auteur et plus généralement du monde de l'entreprise ? C'est quoi votre problème ? Je ne sais pas, vraiment je ne comprends pas, l'auteur arrive et explique qu'il ne comprend pas le comportement d'un CDD, puis il s'en prends plein la tête.

> >

> > Vous vous rendez compte que le "méchant" dans l'histoire, si on peut l'appeler ainsi, c'est celui qui se met en arrêt un mois pour rien ?

>

> On sais pas pourquoi il est en arrêt. Les retards peuvent être dût à des problèmes perso tout comme l'arrêt maladie peut être dût à des choses plus grave. Dans les faits, on en sais rien et il est évident que l'employé ne voit pas en l'auteur quelqu'un en qui il peut se confier.

Les retards quotidiens ? Avec des faux prétextes à chaque fois qui frisent le foutage de gueule ?

C'est plus ton problème.

Il est en peignoir devant bob l'éponge avec ses corn flakes pendant que t'es dans ton costard cravate au boulot

Ce qui est dommage car dans 10 ans, il sera au SMIC et l'auteur aura multiplié son salaire par deux.

On retrouvera alors ce CDD dans la rue, à demander une revalorisation de 5% des APL. Aussi, il sera en train de dire que tout ça c'est de la faute des patrons / des immigrés alors qu'en réalité, ça sera juste de la sienne.

En attendant on se fait des arrets + primes de participation + .. .
Et on a le temps pour profiter de la vie, se payer des telescopes, etudier l'astronomie etc.. pendant que tu profite de tes 2K a l'usine mais tu te sens superieur car tu es " cadre "

Je ne suis pas cadre et je ne travaille pas à l'usine, pour tout te dire je n'ai que le bac. Je sais juste faire des efforts quand il le faut.

Les moins diplômés, comme les religieux convertis, sont les PIRES, TOUJOURS

Le 24 novembre 2023 à 20:26:59 :

Le 24 novembre 2023 à 20:25:46 :

Le 24 novembre 2023 à 20:24:27 :

Le 24 novembre 2023 à 20:22:16 :

Le 24 novembre 2023 à 20:21:04 :

> Le 24 novembre 2023 à 18:26:54 :

>> Le 24 novembre 2023 à 18:25:58 :

> >c'est quoi le motif de son arret ?

>

> J'en sais rien. Il m'a pas donné de motif, et la dessus c'est normal.

Ceci. Tu ne donnes pas le motif à ton employeur... Secret médical... T'attends son retour et tu vois comment il se comporte : il était peut-être malade d'où ses retards. Comment il a justifié ses retards ?

Avec des faux prétextes à chaque fois, dans la même semaine je déconne pas : coupure de courant chez lui, panne de sa voiture, un accident sur la route qui a provoqué un embouteillage, perte des clés de sa voiture, emmener sa fille chez le médecin.

Ah oui, des prétextes vachement improbables dis-donc.

Petit à petit le "gentil" op dévoile son vrai visage.

Ca te parait vraiment pas être du foutage de gueule ? Que 5 jours d'affilée tu sortes ce genre d'excuses ?

Quand aucun autre collègue n'arrive en retard ?

Les gens sont des clones venant du même endroit et ayant les mêmes vies monsieur le très gentil manager de 20 personnes ?

Donc ça te parait tout à fait normal de sortir 5 prétextes à la con 5 jours d'affilée quand dans la même période personne n'arrive en retard ?

Le 24 novembre 2023 à 20:28:50 :
Je comprends pas l'absence de dignité avec les arrêts maladie ou ceux qui cherchent le licenciement pour insuffisance. Faut vraiment être un sous-homme.
Quand t'aime pas un boulot tu portes tes couilles et tu te casses. Du boulot y en a plein sinon go interim.

Donner 1 heure de sa vie, pour 10€ de l'heure

Tes heures sont comptés, l'argent tu peux toujours en faire si besoin