les MILLENIALS : les SEULS qui posent les LIMITES au TAF

Le 24 juillet 2023 à 21:02:26 :

Le 24 juillet 2023 à 20:57:12 :

Le 24 juillet 2023 à 19:29:58 Pommedeter20 a écrit :
Une limite pour moi c'est de ne pas accepter de faire plus d'heures que ce pour quoi on est payé.
Je vois pas en quoi ne pas manger avec les collègues se serait faire preuve d'une résistance contre l'oppression patronale et hiérarchique.
Je mange tous les jours avec mes collègues et c'est un vrai kiff.

brave toutou qui partage sa gamelle avec ses compagnons de galères comme le veut son maitre

45 min pour bouffer et basta

30 min dans mon avant dernier taffe
alors que c'était écrit 1h30 de pause sur le contrat
j'ai quitté rapidement

[21:00:21] <gokummi97>

Le 24 juillet 2023 à 20:57:46 :
D'accord avec toi, j'ai aussi remarqué que les zoomers savent poser leurs limites et séparer taff et vie perso.
D'un côté c'est bien parce que ça leur évite des emmerdes, mais de l'autre côté avec cette mentalité c'est complètement impossible de sociabiliser au travail.
Si en sortant de fac/école t'as pas ton propre cercle social, si tu dois changer de ville pour X raison, etc. tu peux très facilement finir 0 tout.

il faut un juste milieu mais quand tu signes 38h30 et que tu dois en faire 45-50, parce que tous les collègues le font ("et t'es jeune, tu dois souffrir un peu"), c'est bien d'avoir d'autres jeunes qui challengent le statut quo et appliquent la loi

Quand tu as un jeune qui regarde Netflix pendant qu'il taffe, et qu'il faut limite lui donner une prime parce-qu'il à fait 5 minutes de Rab une fois car un collègue avait besoin d'un coup de main.

Bah ça fait chier aussi.

Le 24 juillet 2023 à 20:51:21 :

Le 24 juillet 2023 à 20:11:27 :

Le 24 juillet 2023 à 20:07:02 :

Le 24 juillet 2023 à 20:00:48 :

Le 24 juillet 2023 à 19:57:20 :

> Le 24 juillet 2023 à 19:55:51 :

>> Le 24 juillet 2023 à 19:54:45 :

> >Ils se rangeront comme tous les autres quand ils auront besoin d'un appart et qu'ils vont devoir payer des impôts. Elle est là la redpill

>

> non

Bien sûr que si, tu peux avoir cette mentalité quand tu n'as aucune responsabilité. En général quand tu te mets à devoir payer tes factures et ton loyer, tu changes vite

Non
Les millenials croient pas en la méritocratie, savent qu'ils auront à peine accès à la propriété privée, feront moins de gosses etc... Ils ont beaucoup plus de recul critique que vous autres les boomers
Leurs responsabilités sont moindres, ils feront le minimum syndical et rentreront chez eux tandis que vous allez continuer à perdre vos cheveux jusqu'à 20h pour plaire à un patron qui s'en branle de vous

Recul critique avec le cerveau atrophié par les RS.
Je ne suis pas un boomer (il n'y en a pas ici), mais force est de constater que les 2000 sont la génération la moins brillante qu'il n'y ait jamais eu en France.
On est loin des génies qui ont fait la grandeur de la France : TGV, Concorde, Aérospatial, médaille Fields....
La nouvelle génération est a l'image de la France : en chute libre !

Putain cette remarque de boomer on pourrait faire un bingo
- Les djeunes sont tout le temps sur leur portable
- Je suis pas un boomer mais
- On est loin de la grandeur de la France hein !
- [Liste de trucs randoms faits par des mecs qui lui cracheraient à la gueule]
- La France est finito, c'est à cause des djeunes

Putain je te jure, y'a pas à un monde dans lequel l'auteur de ce post a moins de 40 ans

Je pense plus à un troll

Le 24 juillet 2023 à 20:13:31 :

Le 24 juillet 2023 à 20:10:54 :
J'aime bien les zoomers dans le fond. Je trouve qu'ils ont raison de faire strictement ce qui est stipulé dans le contrat sans faire une heure de plus

parce que c'était pas le cas avant leur génération ?!!!!!

Ça dépend de qui et c'était peut-être pas un comportement aussi généralisé à l'époque ? Après j'en sais rien. Si ça se trouve on fantasme beaucoup sur les zoomers

Le 24 juillet 2023 à 21:03:32 :

[21:00:21] <gokummi97>

Le 24 juillet 2023 à 20:57:46 :
D'accord avec toi, j'ai aussi remarqué que les zoomers savent poser leurs limites et séparer taff et vie perso.
D'un côté c'est bien parce que ça leur évite des emmerdes, mais de l'autre côté avec cette mentalité c'est complètement impossible de sociabiliser au travail.
Si en sortant de fac/école t'as pas ton propre cercle social, si tu dois changer de ville pour X raison, etc. tu peux très facilement finir 0 tout.

il faut un juste milieu mais quand tu signes 38h30 et que tu dois en faire 45-50, parce que tous les collègues le font ("et t'es jeune, tu dois souffrir un peu"), c'est bien d'avoir d'autres jeunes qui challengent le statut quo et appliquent la loi

Quand tu as un jeune qui regarde Netflix pendant qu'il taffe, et qu'il faut limite lui donner une prime parce-qu'il à fait 5 minutes de Rab une fois car un collègue avait besoin d'un coup de main.

Bah ça fait chier aussi.

Oui ça fait chier mais il faut se demander pourquoi les jeunes sont devenus aussi radicaux.
Les zoomers ont vu leurs parents et la génération précédente se faire exploiter sans vergogne par leurs patrons, donc maintenant ils hésitent pas à réclamer leur dû pour la moindre petite chose et ils n'ont aucune fidélité vis-à-vis de l'entreprise. Ils voient le monde du travail comme un rapport de force entre travailleurs et patrons/entreprises et au fond ils n'ont pas complètement tort...

Le 24 juillet 2023 à 21:03:32 :

[21:00:21] <gokummi97>

Le 24 juillet 2023 à 20:57:46 :
D'accord avec toi, j'ai aussi remarqué que les zoomers savent poser leurs limites et séparer taff et vie perso.
D'un côté c'est bien parce que ça leur évite des emmerdes, mais de l'autre côté avec cette mentalité c'est complètement impossible de sociabiliser au travail.
Si en sortant de fac/école t'as pas ton propre cercle social, si tu dois changer de ville pour X raison, etc. tu peux très facilement finir 0 tout.

il faut un juste milieu mais quand tu signes 38h30 et que tu dois en faire 45-50, parce que tous les collègues le font ("et t'es jeune, tu dois souffrir un peu"), c'est bien d'avoir d'autres jeunes qui challengent le statut quo et appliquent la loi

Quand tu as un jeune qui regarde Netflix pendant qu'il taffe, et qu'il faut limite lui donner une prime parce-qu'il à fait 5 minutes de Rab une fois car un collègue avait besoin d'un coup de main.

Bah ça fait chier aussi.

bien sûr
tu fais tes heures et point. mais pas plus, sauf exception

Le 24 juillet 2023 à 21:05:58 :
Bordel c'est peut-être les milenials qui vont sauver l'humanité du travail. Si on m'avait dit ça y a 3 ans j'y aurais pas cru.

moi non plus ayayooo
je vais commencer à les kiffer haha

Le 24 juillet 2023 à 21:11:49 :

Le 24 juillet 2023 à 21:03:32 :

[21:00:21] <gokummi97>

Le 24 juillet 2023 à 20:57:46 :
D'accord avec toi, j'ai aussi remarqué que les zoomers savent poser leurs limites et séparer taff et vie perso.
D'un côté c'est bien parce que ça leur évite des emmerdes, mais de l'autre côté avec cette mentalité c'est complètement impossible de sociabiliser au travail.
Si en sortant de fac/école t'as pas ton propre cercle social, si tu dois changer de ville pour X raison, etc. tu peux très facilement finir 0 tout.

il faut un juste milieu mais quand tu signes 38h30 et que tu dois en faire 45-50, parce que tous les collègues le font ("et t'es jeune, tu dois souffrir un peu"), c'est bien d'avoir d'autres jeunes qui challengent le statut quo et appliquent la loi

Quand tu as un jeune qui regarde Netflix pendant qu'il taffe, et qu'il faut limite lui donner une prime parce-qu'il à fait 5 minutes de Rab une fois car un collègue avait besoin d'un coup de main.

Bah ça fait chier aussi.

Oui ça fait chier mais il faut se demander pourquoi les jeunes sont devenus aussi radicaux.
Les zoomers ont vu leurs parents et la génération précédente se faire exploiter sans vergogne par leurs patrons, donc maintenant ils hésitent pas à réclamer leur dû pour la moindre petite chose et ils n'ont aucune fidélité vis-à-vis de l'entreprise. Ils voient le monde du travail comme un rapport de force entre travailleurs et patrons/entreprises et au fond ils n'ont pas complètement tort...

dans un monde idéal ils auraient tord
hélas.... le rapport de force est souvent la norme

Je suis un 2002.
Hors de question de me casser le cul au travail;

Je fais le strict minima nécessaire.
C'est à cause du débordement type lèche-cul des anciennes générations que les patrons d'aujourd'hui considèrent les comportements "lèches-culs" comme étant la normalité. Ce n'est PAS le cas.

On me paye pour un certain nombre d'heures, la minute d'après je me casse.
Je ne sociabilise pas trop, ça dépend, mais ce qui est sûr, c'est que je ne ferais pas copain-copain faux-cul hypocrite avec des gens que je n’apprécie pas.
Si on me donne des directives, je le respecte, si on me prend de haut, j'envoie immédiatement bouler.

Il est temps de renverser la vapeur. Le patron a besoin de sa main-d'œuvre, peu importe le secteur (enfin tant que l'IA est pas encore là), c'est nous qui avons le pouvoir + Cheh.

(bon par contre je suis poli/respectueux et je ne viens pas en tongs ou sur le téléphone, un minima quand même)

+ Perte de sens depuis Covid. Les jeunes se sentent (à juste titre) enculés par le monde pro, mais aussi tout simplement de chercher un sens à sa vie.

Le 24 juillet 2023 à 20:07:02 :

Le 24 juillet 2023 à 20:00:48 :

Le 24 juillet 2023 à 19:57:20 :

Le 24 juillet 2023 à 19:55:51 :

Le 24 juillet 2023 à 19:54:45 :
Ils se rangeront comme tous les autres quand ils auront besoin d'un appart et qu'ils vont devoir payer des impôts. Elle est là la redpill

non

Bien sûr que si, tu peux avoir cette mentalité quand tu n'as aucune responsabilité. En général quand tu te mets à devoir payer tes factures et ton loyer, tu changes vite

Non
Les millenials croient pas en la méritocratie, savent qu'ils auront à peine accès à la propriété privée, feront moins de gosses etc... Ils ont beaucoup plus de recul critique que vous autres les boomers
Leurs responsabilités sont moindres, ils feront le minimum syndical et rentreront chez eux tandis que vous allez continuer à perdre vos cheveux jusqu'à 20h pour plaire à un patron qui s'en branle de vous

Recul critique avec le cerveau atrophié par les RS.
Je ne suis pas un boomer (il n'y en a pas ici), mais force est de constater que les 2000 sont la génération la moins brillante qu'il n'y ait jamais eu en France.
On est loin des génies qui ont fait la grandeur de la France : TGV, Concorde, Aérospatial, médaille Fields....
La nouvelle génération est a l'image de la France : en chute libre !

Les 2000 ont maximum 23 ans, évidemment qu'ils n'ont pas encore pu "faire la grandeur de la France"
Putain le trentenaire décrépit qui pense que les gens qui ont bossé sur le Concorde avaient 18 ans et sortaient du lycée

Le 24 juillet 2023 à 19:29:58 :
Une limite pour moi c'est de ne pas accepter de faire plus d'heures que ce pour quoi on est payé.
Je vois pas en quoi ne pas manger avec les collègues se serait faire preuve d'une résistance contre l'oppression patronale et hiérarchique.
Je mange tous les jours avec mes collègues et c'est un vrai kiff.

Ceci partager un repas avec les autres ça renforce les liens et ça permet de discuter. En toute logique ça n'avantage pas un employeur qui a intérêt a ce que tu mange le plus vite possible.

Le 24 juillet 2023 à 20:04:29 :
Oui enfin les millenials sont des gens particulièrement sous éduqués et abrutis par les écrans qui sont persuadés de mériter de vivre comme des stars de la jet set parce qu'ils voient leurs idoles sur instagram se gaver de fric juste en faisant des photos, c'est le summum de la civilisation décadente

Ils veulent pas bosser parce qu'ils pensent que des millions leur sont dus à cause de leurs influenceurs

Entre les boomers esclaves et les millenials qui sont convaincus d'être des protagonistes d'un film de Scorsese je sais pas ce que j'abhorre le plus

C'est juste une contraction interne du libéralisme qui pour le coup est très salutaire.
Certes ça produit des jeunes imbus qui pensent que tout leur est dû, etc, mais au moins le choc qu'ils reçoivent quand ils doivent rentrer dans l'infâme monde du travail fait qu'ils se laissent moins soumettre et qu'ils se mettent au calme à réclamer des choses alors que nous on nous apprenait à faire les serpillères pour espérer garder notre taf

Le 24 juillet 2023 à 21:14:28 :
Je suis un 2002.
Hors de question de me casser le cul au travail;

Je fais le strict minima nécessaire.
C'est à cause du débordement type lèche-cul des anciennes générations que les patrons d'aujourd'hui considèrent les comportements "lèches-culs" comme étant la normalité. Ce n'est PAS le cas.

On me paye pour un certain nombre d'heures, la minute d'après je me casse.
Je ne sociabilise pas trop, ça dépend, mais ce qui est sûr, c'est que je ne ferais pas copain-copain faux-cul hypocrite avec des gens que je n’apprécie pas.
Si on me donne des directives, je le respecte, si on me prend de haut, j'envoie immédiatement bouler.

Il est temps de renverser la vapeur. Le patron a besoin de sa main-d'œuvre, peu importe le secteur (enfin tant que l'IA est pas encore là), c'est nous qui avons le pouvoir + Cheh.

(bon par contre je suis poli/respectueux et je ne viens pas en tongs ou sur le téléphone, un minima quand même)

+ Perte de sens depuis Covid. Les jeunes se sentent (à juste titre) enculés par le monde pro, mais aussi tout simplement de chercher un sens à sa vie.

IRL

- Celestin tu passes aux archives me scanner les 3000 pages des anciens dossiers non numérisés et dépêche toi c'est urgent
- D'a...d'accord chef
- Ô et j'oublais une pipe et un café le larbin
- O-oui pa..patron

Le 24 juillet 2023 à 21:16:05 :

Le 24 juillet 2023 à 19:29:58 :
Une limite pour moi c'est de ne pas accepter de faire plus d'heures que ce pour quoi on est payé.
Je vois pas en quoi ne pas manger avec les collègues se serait faire preuve d'une résistance contre l'oppression patronale et hiérarchique.
Je mange tous les jours avec mes collègues et c'est un vrai kiff.

Ceci partager un repas avec les autres ça renforce les liens et ça permet de discuter. En toute logique ça n'avantage pas un employeur qui a intérêt a ce que tu mange le plus vite possible.

Je déteste manger avec mes collègues. Je vis ça comme du temps de travail. D'ailleurs je les vois jamais en dehors.