[Officiel] Le club des mecs en télétravail...

Abdobade, ça touche combien un Senior Manager en Actuariat Conseil ?

Je ne comprends pas que tu sois impressionné de 100K/an

Ça doit être ce que tu touches grand minimum tes Senior Manager,non ?

Je veux dire ce n'est pas de l'audit où les SM peuvent être à 90K

[13:19:11] <Villa_13>
Abdobade, ça touche combien un Senior Manager en Actuariat Conseil ?

Je ne comprends pas que tu sois impressionné de 100K/an

Ça doit être ce que tu touches grand minimum tes Senior Manager,non ?

Je veux dire ce n'est pas de l'audit où les SM peuvent être à 90K

Je ne sais, je ne suis pas encore à ce niveau j'ai à peine quatre années d'expérience

• Tu commences avec un fixe entre 35k et 45k brut annuel. Cette amplitude se justifie non seulement par ton école de sortie mais aussi par le fait que tu aies obtenu le titre de l'Institut des Actuaires ou non (la différence est violente ).
• Dans le Conseil, à la louche je dirais que ce fixe augmente entre 8% et 12% par an.

Donc grossomodo, en moyenne tu atteindrais ce salaire avec dix ans d'expérience

Oui, en actuariat on gagne des sous, mais on n'est pas les rois du pétrole non plus

Le 20 janvier 2022 à 13:43:56 :

[13:19:11] <Villa_13>
Abdobade, ça touche combien un Senior Manager en Actuariat Conseil ?

Je ne comprends pas que tu sois impressionné de 100K/an

Ça doit être ce que tu touches grand minimum tes Senior Manager,non ?

Je veux dire ce n'est pas de l'audit où les SM peuvent être à 90K

Je ne sais, je ne suis pas encore à ce niveau j'ai à peine quatre années d'expérience

De mes observations sur le marché du travail en actuariat :

• Tu commences avec un fixe entre 35k et 45k brut annuel. Cette amplitude se justifie non seulement par ton école de sortie mais aussi par le fait que tu aies obtenu le titre de l'Institut des Actuaires ou non (la différence est violente ).
• Dans le Conseil, à la louche je dirais que ce fixe augmente entre 8% et 12% par an.

Donc grossomodo, en moyenne tu atteindrais ce salaire avec dix ans d'expérience

Oui, en actuariat on gagne des sous, mais on n'est pas les rois du pétrole non plus

Tu as jamais parlé paie avec tes SM ou des collègues bien informés ?

Je sais qu'il y a des cabinets où les SM actuaires sont à minimum 100K.

4 ans d'xp tu dois être soit S2 soit S3 donc entre 60 et 70K, je me trompe ? Je me base sur le fait que tu sois en conseil, je sais qu'en compagnie, 60-70K ce n'est pas donné après 4 ans.

Dans ton cabinet, il n'y a pas de gros jump au passage d'un grade ? Du genre +15% minimum de J2 à S1

[14:23:59] <Villa_13>

Le 20 janvier 2022 à 13:43:56 :

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Abdobade, ça touche combien un Senior Manager en Actuariat Conseil ?

Je ne comprends pas que tu sois impressionné de 100K/an

Ça doit être ce que tu touches grand minimum tes Senior Manager,non ?

Je veux dire ce n'est pas de l'audit où les SM peuvent être à 90K

Je ne sais, je ne suis pas encore à ce niveau j'ai à peine quatre années d'expérience

De mes observations sur le marché du travail en actuariat :

• Tu commences avec un fixe entre 35k et 45k brut annuel. Cette amplitude se justifie non seulement par ton école de sortie mais aussi par le fait que tu aies obtenu le titre de l'Institut des Actuaires ou non (la différence est violente ).
• Dans le Conseil, à la louche je dirais que ce fixe augmente entre 8% et 12% par an.

Donc grossomodo, en moyenne tu atteindrais ce salaire avec dix ans d'expérience

Oui, en actuariat on gagne des sous, mais on n'est pas les rois du pétrole non plus

Tu as jamais parlé paie avec tes SM ou des collègues bien informés ?

Je sais qu'il y a des cabinets où les SM actuaires sont à minimum 100K.

4 ans d'xp tu dois être soit S2 soit S3 donc entre 60 et 70K, je me trompe ? Je me base sur le fait que tu sois en conseil, je sais qu'en compagnie, 60-70K ce n'est pas donné après 4 ans.

Dans ton cabinet, il n'y a pas de gros jump au passage d'un grade ? Du genre +15% minimum de J2 à S1

Non, jamais discuté de ça sérieusement parce que leur salaire ne m'a jamais intrigué
En même temps, c'est un cabinet qui a à peine dix ans !

Les grades ne sont pas des conventions générales, leur nomenclature dépend des cabinets. Et non, sur le fixe brut je suis à peine à 60k

Pourtant, à mon niveau j'ai récemment cru comprendre d'un confrère que sur les grilles EY mon salaire correspondrait à ceux distribués avec un an d'expérience en plus.

Je veux bien le nom desdits cabinets qui rincent comme tu le décris, j'ai des envies d'ailleurs en ce moment

J'ai eu un +14% la première année sinon, mais je présume que ce mini-jump était normal

Le 20 janvier 2022 à 15:20:22 :

[14:23:59] <Villa_13>

Le 20 janvier 2022 à 13:43:56 :

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Abdobade, ça touche combien un Senior Manager en Actuariat Conseil ?

Je ne comprends pas que tu sois impressionné de 100K/an

Ça doit être ce que tu touches grand minimum tes Senior Manager,non ?

Je veux dire ce n'est pas de l'audit où les SM peuvent être à 90K

Je ne sais, je ne suis pas encore à ce niveau j'ai à peine quatre années d'expérience

De mes observations sur le marché du travail en actuariat :

• Tu commences avec un fixe entre 35k et 45k brut annuel. Cette amplitude se justifie non seulement par ton école de sortie mais aussi par le fait que tu aies obtenu le titre de l'Institut des Actuaires ou non (la différence est violente ).
• Dans le Conseil, à la louche je dirais que ce fixe augmente entre 8% et 12% par an.

Donc grossomodo, en moyenne tu atteindrais ce salaire avec dix ans d'expérience

Oui, en actuariat on gagne des sous, mais on n'est pas les rois du pétrole non plus

Tu as jamais parlé paie avec tes SM ou des collègues bien informés ?

Je sais qu'il y a des cabinets où les SM actuaires sont à minimum 100K.

4 ans d'xp tu dois être soit S2 soit S3 donc entre 60 et 70K, je me trompe ? Je me base sur le fait que tu sois en conseil, je sais qu'en compagnie, 60-70K ce n'est pas donné après 4 ans.

Dans ton cabinet, il n'y a pas de gros jump au passage d'un grade ? Du genre +15% minimum de J2 à S1

Non, jamais discuté de ça sérieusement parce que leur salaire ne m'a jamais intrigué
En même temps, c'est un cabinet qui a à peine dix ans !

Les grades ne sont pas des conventions générales, leur nomenclature dépend des cabinets. Et non, sur le fixe brut je suis à peine à 60k

Pourtant, à mon niveau j'ai récemment cru comprendre d'un confrère que sur les grilles EY mon salaire correspondrait à ceux distribués avec un an d'expérience en plus.

Je veux bien le nom desdits cabinets qui rincent comme tu le décris, j'ai des envies d'ailleurs en ce moment

J'ai eu un +14% la première année sinon, mais je présume que ce mini-jump était normal

Les cabinets : Oliver Wyman, Mazars, Sia Partners, Milliman. Je confirme les big four sont les pires en conseil.

Au passage, tu es donc dans la tranche 60-70K avec les primes.

[16:08:17] <Villa_13>

Le 20 janvier 2022 à 15:20:22 :

[14:23:59] <Villa_13>

Le 20 janvier 2022 à 13:43:56 :

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Abdobade, ça touche combien un Senior Manager en Actuariat Conseil ?

Je ne comprends pas que tu sois impressionné de 100K/an

Ça doit être ce que tu touches grand minimum tes Senior Manager,non ?

Je veux dire ce n'est pas de l'audit où les SM peuvent être à 90K

Je ne sais, je ne suis pas encore à ce niveau j'ai à peine quatre années d'expérience

De mes observations sur le marché du travail en actuariat :

• Tu commences avec un fixe entre 35k et 45k brut annuel. Cette amplitude se justifie non seulement par ton école de sortie mais aussi par le fait que tu aies obtenu le titre de l'Institut des Actuaires ou non (la différence est violente ).
• Dans le Conseil, à la louche je dirais que ce fixe augmente entre 8% et 12% par an.

Donc grossomodo, en moyenne tu atteindrais ce salaire avec dix ans d'expérience

Oui, en actuariat on gagne des sous, mais on n'est pas les rois du pétrole non plus

Tu as jamais parlé paie avec tes SM ou des collègues bien informés ?

Je sais qu'il y a des cabinets où les SM actuaires sont à minimum 100K.

4 ans d'xp tu dois être soit S2 soit S3 donc entre 60 et 70K, je me trompe ? Je me base sur le fait que tu sois en conseil, je sais qu'en compagnie, 60-70K ce n'est pas donné après 4 ans.

Dans ton cabinet, il n'y a pas de gros jump au passage d'un grade ? Du genre +15% minimum de J2 à S1

Non, jamais discuté de ça sérieusement parce que leur salaire ne m'a jamais intrigué
En même temps, c'est un cabinet qui a à peine dix ans !

Les grades ne sont pas des conventions générales, leur nomenclature dépend des cabinets. Et non, sur le fixe brut je suis à peine à 60k

Pourtant, à mon niveau j'ai récemment cru comprendre d'un confrère que sur les grilles EY mon salaire correspondrait à ceux distribués avec un an d'expérience en plus.

Je veux bien le nom desdits cabinets qui rincent comme tu le décris, j'ai des envies d'ailleurs en ce moment

J'ai eu un +14% la première année sinon, mais je présume que ce mini-jump était normal

Les cabinets : Oliver Wyman, Mazars, Sia Partners, Milliman. Je confirme les big four sont les pires en conseil.

Au passage, tu es donc dans la tranche 60-70K avec les primes.

Ah d'accord, j'ai des potes de promo dans tous ces cabinets sauf Wyman, première fois que j'en entends parler BMG

Ahi les Big Four ces machines à esclaves dociles, confirmé une fois de plus

Oui, mais bon. En passant, je pense que le plus important reste la part fixe. C'est elle qui guide tout... comme l'emprunt pour la future maison

Je préfère un gros fixe et un petit variable que l'inverse

Le 20 janvier 2022 à 16:16:00 :

[16:08:17] <Villa_13>

Le 20 janvier 2022 à 15:20:22 :

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Le 20 janvier 2022 à 13:43:56 :

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Abdobade, ça touche combien un Senior Manager en Actuariat Conseil ?

Je ne comprends pas que tu sois impressionné de 100K/an

Ça doit être ce que tu touches grand minimum tes Senior Manager,non ?

Je veux dire ce n'est pas de l'audit où les SM peuvent être à 90K

Je ne sais, je ne suis pas encore à ce niveau j'ai à peine quatre années d'expérience

De mes observations sur le marché du travail en actuariat :

• Tu commences avec un fixe entre 35k et 45k brut annuel. Cette amplitude se justifie non seulement par ton école de sortie mais aussi par le fait que tu aies obtenu le titre de l'Institut des Actuaires ou non (la différence est violente ).
• Dans le Conseil, à la louche je dirais que ce fixe augmente entre 8% et 12% par an.

Donc grossomodo, en moyenne tu atteindrais ce salaire avec dix ans d'expérience

Oui, en actuariat on gagne des sous, mais on n'est pas les rois du pétrole non plus

Tu as jamais parlé paie avec tes SM ou des collègues bien informés ?

Je sais qu'il y a des cabinets où les SM actuaires sont à minimum 100K.

4 ans d'xp tu dois être soit S2 soit S3 donc entre 60 et 70K, je me trompe ? Je me base sur le fait que tu sois en conseil, je sais qu'en compagnie, 60-70K ce n'est pas donné après 4 ans.

Dans ton cabinet, il n'y a pas de gros jump au passage d'un grade ? Du genre +15% minimum de J2 à S1

Non, jamais discuté de ça sérieusement parce que leur salaire ne m'a jamais intrigué
En même temps, c'est un cabinet qui a à peine dix ans !

Les grades ne sont pas des conventions générales, leur nomenclature dépend des cabinets. Et non, sur le fixe brut je suis à peine à 60k

Pourtant, à mon niveau j'ai récemment cru comprendre d'un confrère que sur les grilles EY mon salaire correspondrait à ceux distribués avec un an d'expérience en plus.

Je veux bien le nom desdits cabinets qui rincent comme tu le décris, j'ai des envies d'ailleurs en ce moment

J'ai eu un +14% la première année sinon, mais je présume que ce mini-jump était normal

Les cabinets : Oliver Wyman, Mazars, Sia Partners, Milliman. Je confirme les big four sont les pires en conseil.

Au passage, tu es donc dans la tranche 60-70K avec les primes.

Ah d'accord, j'ai des potes de promo dans tous ces cabinets sauf Wyman, première fois que j'en entends parler BMG

Ahi les Big Four ces machines à esclaves dociles, confirmé une fois de plus

Oui, mais bon. En passant, je pense que le plus important reste la part fixe. C'est elle qui guide tout... comme l'emprunt pour la future maison

Je préfère un gros fixe et un petit variable que l'inverse

Equipe très sympa chez OW, n'hesites pas à y candidater si tu veux voir ailleurs en plus avec 4 ans d'xp tu pourras braquer la banque lors de l'entretien.

Pas très connu car nouveau mais idéalement implanté à côté des champs élysées et ça paye car origine américaine.

Je crois que tu seras à 80K minimum en Manager puis 100K minimum en SM vu que tu sembles suivre le niveau des cabinets cités mais si tu n'en as pas cette impression, candites y

Quel plaisir le teletravail, cimer le covid
Reveil à 9h45, démarrage tranquille en prenant le petit dej devant le pc, petite sieste après déjeuner, les courses en fin d'aprem

N'oublions pas, le plus important n'est pas de travailler mais de donner l'impression de travailler. (participer sur slack et dans les calls, garder ce qu'on fait de coté quand on a pris de l'avance pour le distiller savamment plus tard...)
L'important est de créer du mouvement

le 2 février la fête est finie malheureusement les quilles

ce batard vient d'annoncer

[19:22:23] <shkkr>
le 2 février la fête est finie malheureusement les quilles

ce batard vient d'annoncer

Castex... on croyait en toi...

[02:27:03] <Celestinho77>
Est-ce que votre boîte à normalisé le télétravail ? Perso là où je bosse on a négocié pour avoir quand même 2 jours de télétravail même quand tout ça sera terminé. J'aurais préféré le 100% télétravail à vue mais bon, c'est mieux que rien

• un jour de télétravail par semaine si tu as plus de trois ans d'ancienneté ;
• deux jours de télétravail par semaine si tu as plus de cinq ans d'ancienneté.

Le 21 janvier 2022 à 09:44:27 :

[02:27:03] <Celestinho77>
Est-ce que votre boîte à normalisé le télétravail ? Perso là où je bosse on a négocié pour avoir quand même 2 jours de télétravail même quand tout ça sera terminé. J'aurais préféré le 100% télétravail à vue mais bon, c'est mieux que rien

Ici ils nous ont fait signer une chartre qui propose :

• un jour de télétravail par semaine si tu as plus de trois ans d'ancienneté ;
• deux jours de télétravail par semaine si tu as plus de cinq ans d'ancienneté.

C'est clairement pas assez. 2 jours minimum; 3 jours c'est parfait.

Le 21 janvier 2022 à 11:30:24 :
Perso j'avais un contrat à 3 jours de TT par semaine.
Donc ça n'a pas changé grand chose. Par contre je pense qu'énormément de boîtes françaises ont compris qu'on pouvait être efficace à distance.

Ça dépend vraiment des domaines et du niveau de qualification. Ils mettront jamais des petits jobs en télé travail de peur qu'ils branlent rien

Le 21 janvier 2022 à 11:30:24 :
Perso j'avais un contrat à 3 jours de TT par semaine.
Donc ça n'a pas changé grand chose. Par contre je pense qu'énormément de boîtes françaises ont compris qu'on pouvait être efficace à distance.

Mais c'est tellement ça.
Au bureau : tu cliques dans le vide
Chez toi : tu squattes le fofo

Résultat = exactement le même nombre d'heures travaillées sur la semaine. Donc rentabilité ok et même supérieure vu que les employés restent pour ta boite et sont prêt à garder leur confort (donc travailler pour toi).

Bordel la sainte fibre optique

Le 21 janvier 2022 à 11:49:30 :

Le 21 janvier 2022 à 11:30:24 :
Perso j'avais un contrat à 3 jours de TT par semaine.
Donc ça n'a pas changé grand chose. Par contre je pense qu'énormément de boîtes françaises ont compris qu'on pouvait être efficace à distance.

Ça dépend vraiment des domaines et du niveau de qualification. Ils mettront jamais des petits jobs en télé travail de peur qu'ils branlent rien

ahhh .. ouais tu marques un point
Faut des employés responsables, malheureusement les juniors, souvent (mais pas toujours) captent mal leur chance, ils pensent que c'est le mode "normal" et tirent trop sur la corde.