[Officiel] Le club des mecs en télétravail...

Le 05 janvier 2022 à 10:34:44 :
Une bonne stratégie pour ne pas être absent sur Teams :

1. Ouvrir un bloc-note et y mettre son curseur
2. Mettre un objet suffisamment lourd (ou plusieurs) sur une touche du clavier pour que ça appuie
3. Laisser le clavier disserter en autonomie à base de " $$$$$$$$$$$$$$$$ "
4. Fermer le fichier sans l'enregistrer une fois que ce n'est plus nécessaire de se planquer

Ca pas besoin de "mouse jiggler"
(possible aussi plutôt qu'un objet lourd : prendre un petit morceau de papier, le plier 4 ou 5 fois, le mettre entre les touches et ça roule )

Le 05 janvier 2022 à 11:27:26 :
Ouais, enfin un IT un peu malicieux, va vite capter qu'une de tes touches est bloquée.
Alors qu'un truc random qui bouge le curseur, c'est indétectable.

Tu peux avoir un keylogger qui fait remonter ce que tu tapes dans le réseau ? C'est Windows qui permet ce niveau d'espionnage des salariés ?

Et je vois pas comment tu peux bouger le curseur au hasard sans installer un logiciel douteux ou un petit script sur le PC... À part p'tète jouer avec un IDE Python ou sur la console Javascript d'un navigateur de sorte à ce que ça ne soit pas grillé...

Je pense pas qu'il y a besoin de se casser la tête à ce point

Les kheys qui surveillent le réseau sont dans le même délire très souvent

Le 05 janvier 2022 à 11:27:26 :
Ouais, enfin un IT un peu malicieux, va vite capter qu'une de tes touches est bloquée.
Alors qu'un truc random qui bouge le curseur, c'est indétectable.

Peut-être à tort, mais je pense que les données d'activités remontées de ton PC à l'IT sont très peu nombreuses. Quelqu'un pourra peut-être confirmer ?

En tout cas, ils ne peuvent pas le faire sans ton accord, donc à vérifier le probablement seul papier que tu as signé : le règlement d'entreprise.

Tout ce qui t'intéresse, c'est d'apparaître comme Disponible sur Teams

Je me rends compte que j'ai du bol, aucun logiciel de flicage chez moi. (Enfin j'espère... )

C'est réellement légal toutes ses saloperies pour tracer les salariés ? On vous a demandé votre avis ? Vous pouvez refuser ? Nous on a rien dans notre règlement intérieur par ex.

Je suis en pls sur mon canapé. J'attends le résultat de mon test PCR

Le 05 janvier 2022 à 11:49:51 :
[...]
C'est réellement légal toutes ses saloperies pour tracer les salariés ? [...]

Je ne crois pas que ce soit légal.
À moins d'être un boomer capitaliste 🦈 qui lit les livres de Schwab, les cadres supérieurs et dirigeants ne se cassent pas trop la tête avec ça. La stratégie IT est déjà majoritairement éclatax dans les entreprises.

Après on ignore beaucoup de choses donc difficile de garantir

Vous inquiétez pas, s'ils surveillaient vraiment ils m'auraient déjà trouvé

Vous risquez donc rien

Le 05 janvier 2022 à 10:20:30 :
Les kheys, j'ai une couille dans mon opération de glandage en télétravail

Jusque là, mon supérieur m'appelait sur mon téléphone portable. Maintenant il veut m'appeler sur Teams, qui est installé directement sur mon bureau de travail à distance. Et comme tout bon télétravailleur, je suis jamais sur la fenêtre de mon environnement de travail et du coup je suis toujours marqué "absent" sur Teams, il va le remarquer

Va falloir que je trouve une nouvelle stratégie

Installe l'application teams sur ton portable

[11:57:33] <_blablublo>
Vous inquiétez pas, s'ils surveillaient vraiment ils m'auraient déjà trouvé

Vous risquez donc rien

Mais ayaaaaa ce sticker

Prions le confinement

Le 05 janvier 2022 à 13:10:04 :
Salut les kheys, bon courage

Tu sens comment le retour à ta condition d'esclave demain ?

[11:55:44] <lambda_lambda>

Le 05 janvier 2022 à 11:49:51 :
[...]
C'est réellement légal toutes ses saloperies pour tracer les salariés ? [...]

Je ne crois pas que ce soit légal.
À moins d'être un boomer capitaliste 🦈 qui lit les livres de Schwab, les cadres supérieurs et dirigeants ne se cassent pas trop la tête avec ça. La stratégie IT est déjà majoritairement éclatax dans les entreprises.

Après on ignore beaucoup de choses donc difficile de garantir

Aux yeux du Code du Travail, ça me paraîttrait illégal parce que, de mémoire, on n'a pas la droit de surveiller les salariés si les moyens mis à disposition pour violent leur vie privée. Mais avec l'informatique je ne sais pas comment ça se traduit exactement

J'ai trouvé ça : https://www.droit-travail-france.fr/surveillance-salarie.php

Des kheys juristes de passage sur le topic ?

Le 05 janvier 2022 à 13:15:49 :

[11:55:44] <lambda_lambda>

Le 05 janvier 2022 à 11:49:51 :
[...]
C'est réellement légal toutes ses saloperies pour tracer les salariés ? [...]

Je ne crois pas que ce soit légal.
À moins d'être un boomer capitaliste 🦈 qui lit les livres de Schwab, les cadres supérieurs et dirigeants ne se cassent pas trop la tête avec ça. La stratégie IT est déjà majoritairement éclatax dans les entreprises.

Après on ignore beaucoup de choses donc difficile de garantir

Aux yeux du Code du Travail, ça me paraîttrait illégal parce que, de mémoire, on n'a pas la droit de surveiller les salariés si les moyens mis à disposition pour violent leur vie privée. Mais avec l'informatique je ne sais pas comment ça se traduit exactement

J'ai trouvé ça : https://www.droit-travail-france.fr/surveillance-salarie.php

Des kheys juristes de passage sur le topic ?

Faudrait regarder dans la jurisprudence mon cléyou.

Le 05 janvier 2022 à 13:32:48 :
Vous allez bien mes Kheys ? Suite au annonce du gouvernement je dois aller 1 jour obligatoirement au travail, mais bon au moins je mangerais au self et mieux que chez moi

Je suis en pleine forme je passe de 2j de tt/semaine à 4
sah quel plaisir d'avoir un style de vie d'Alpha

Le 05 janvier 2022 à 13:32:48 :
Vous allez bien mes Kheys ? Suite au annonce du gouvernement je dois aller 1 jour obligatoirement au travail, mais bon au moins je mangerais au self et mieux que chez moi

Moi j'ai retenu que le maximum un jour

A voir si je me ferai taper sur les doigts

Le 05 janvier 2022 à 13:32:48 JeanCadre7 a écrit :
Vous allez bien mes Kheys ? Suite au annonce du gouvernement je dois aller 1 jour obligatoirement au travail, mais bon au moins je mangerais au self et mieux que chez moi

Au début la cantine était le seul aspect qui me faisait regretter le présentiel. Du choix, pas de courses, pas de vaisselle,...

Depuis, ils ont supprimé la cantine... Il ne reste que la livraison... Des chacals

• Suspension de l'accord de télétravail à compter du 3 janvier 2022 :
o Indemnités de télétravail suspendues;
o Pas de déclaration des jours de télétravail;
o Maintien déclaration des congés.
• 5 jours de télétravail par semaine obligatoires pour les salariés habituellement éligibles à 2 ou 3 jours de télétravail (pas de déclaration à réaliser)