Sandra, Bac+5, AUDITEUR esclave de luxe en dépression :rire: :rore: :rure:

Faut dire que les Big Four peuvent se permettre de mettre des salaires aussi bas pour des jobs qualifiés avec des profils junior. Ils savent qu’ils sont des tremplins de carrière et que les jeunes pensent souvent à eux pour leur premier boulot. Et vu qu’ils ne restent généralement pas plus de 2 ou 3 ans, aucun intérêt à les surpayer pour un boulot purement exécutif.

Par contre dès que tu deviens consultant senior, manager, directeur ou partner, les salaires deviennent astronomiques. Avec tous les avantages derrière. Mais faut envisager une carrière chez eux.

Comment ça 1K8?

Hum, elle va rapidement gagner plus...

Bon, après ça reste un métier horriblement chiant.