Je suis chargé de recrutement

Salut à toi collègue Recruteur1825 !

J'ai suivi ton topic avec intérêt depuis pratiquement le début, en effet je viens de valider mon Master M2 COAS (Conseil en Organisation et Audit Social), et j'ai réalisé un stage de 5 mois (de Mai à Septembre 2017) en tant qu'Assistant chargé de recrutement pour une agence d'intérim.

Mon stage s'est terminé, et je pense avoir trouvé du boulot en région parisienne, plutôt facilement d'ailleurs en tant Chargé de recrutement. En effet j'ai simplement eu à mettre mon CV sur les jobboards, et le travail est venu à moi car ce sont la plupart du temps des recruteurs qui m'ont téléphonés, bref.

Donc j'ai eu un appel téléphonique de la responsable secteur qui m'a posé quelques questions, puis on a eu un entretien skype le lendemain, qui a duré environ 45mn. Entretien qui a plutôt tourné à la discussion sur l'intérim et le recrutement qu'autre chose.
Ensuite de cela, j'ai été contacté par la personne avec qui je travaillerais dans l'agence dans le futur, pareil une bonne discussion sur l'intérim, avec des questions très précises sur le boulot.
Et là pour finir j'ai rdv au siège de la boite à Paris Vendredi 20 Octobre, surement avant de signer un contrat je suppose, ou autre.

Tout ca est super parfait, le boulot semble intéressant (boite spécialisé dans les les différents chauffeurs de transport, frigorifique, logistique, BTP, Livreur...) pourquoi pas à vrai dire, et en plus, pas bien loin de chez moi.

Le seul problème : la paye : je te met le détail de la paye :

1700-1800 brut
Mensuellement : moyenne environ 350 brut
Prime qualité : individuelle : trimestrielle : différents critères à remplir : 250 à 300 brut par trismestre
Prime annuel : +/- 13ème mois à voir

Cela fait environ du 2100 brut en prenant en compte un variable où je me démerde pas trop mal, soit environ 1600+ net. Je trouve ca un peu faible dans le sens où j'ai un Bac +5, avec le sentiment d'avoir un paie (voir un boulot) de Bac +2.
Pour te donner un ordre d'idée, ma compagne a réussi le concours C de la fonction publique, et touche environ 1740 net, je ne veux pas prétendre toucher 3000€ d'entrée, mais je pensais quand même qu'en début de carrière, j'allais toucher un peu plus que cela.

Aurais-tu des idées et arguments pour faire augmenter la paye lors du futur entretien à venir Vendredi ? Ils m'ont déjà répondu qu'il s'agit là d'une harmonisation, de parité entre les différents collaborateurs du groupe en question. Mais en même temps, je me demande aussi si tous les collaborateurs en question sont Bac +5 tu vois. Bref merci bien de ton temps, et merci pour ton excellent topic de qualité, qui a aidé bien plus d'un khey.

Je me demande par ailleurs si les Chargés de recrutement dans les métiers du tertiaire touchent + que les Chargés de recrutement dans les métiers plus "physiques", qui requiert moins de "diplômes".

Merci à toi d'avoir pris le temps de lire !

[11:04:13] <prolos_hermanos>

Le 12 octobre 2017 à 10:55:18 Recruteur1825 a écrit :

[10:24:35] <prolos_hermanos>
Pourquoi demande-t-on un très haut niveau de qualification pour des métiers qui n'en nécessitent finalement pas tant que ça à cette putain d'époque de merde ?

Aujourd'hui tout le monde a globalement le bac, donc les employeurs peuvent se permettre d'au moins demander ce niveau. Après ceux qui ont le bac font des études supérieures et actuellement le marché est saturé de bac+ qui trouvent pas d'emploi et qui, par leurs études, ont des capacités de compréhension/rédaction/synthèse/autre à priori supérieures à quelqu'un qui n'a aucun diplôme

Si t'as des pommiers avec des belles pommes en surplus et un pommier dégueulasse tu vas pas vendre celles de ce dernier, on est d'accord ?

Pour les pets de stress non jamais entendu ou senti mais serrer des mains moites et voir des auréoles géantes chez des candidats oui La sueur sur le front

Et les gens dotés d'un QI supérieur qui n'ont pas validé de diplôme post bac pour x ou y raison, ce sont aussi des pommes pourries ?

D'après la flopée de candidats que les entreprises peuvent avoir ça ne sera pas le premier choix khey, c'est malheureux mais c'est ainsi

En tant que recruteur je n'irai jamais dans une boite d'intérim

Je suis professionnel des RH pas un simple vendeur qui vend un profil comme si il vendait un produit.

Le 16 octobre 2017 à 12:54:51 magestic00 a écrit :
Salut à toi collègue Recruteur1825 !

J'ai suivi ton topic avec intérêt depuis pratiquement le début, en effet je viens de valider mon Master M2 COAS (Conseil en Organisation et Audit Social), et j'ai réalisé un stage de 5 mois (de Mai à Septembre 2017) en tant qu'Assistant chargé de recrutement pour une agence d'intérim.

Mon stage s'est terminé, et je pense avoir trouvé du boulot en région parisienne, plutôt facilement d'ailleurs en tant Chargé de recrutement. En effet j'ai simplement eu à mettre mon CV sur les jobboards, et le travail est venu à moi car ce sont la plupart du temps des recruteurs qui m'ont téléphonés, bref.

Donc j'ai eu un appel téléphonique de la responsable secteur qui m'a posé quelques questions, puis on a eu un entretien skype le lendemain, qui a duré environ 45mn. Entretien qui a plutôt tourné à la discussion sur l'intérim et le recrutement qu'autre chose.
Ensuite de cela, j'ai été contacté par la personne avec qui je travaillerais dans l'agence dans le futur, pareil une bonne discussion sur l'intérim, avec des questions très précises sur le boulot.
Et là pour finir j'ai rdv au siège de la boite à Paris Vendredi 20 Octobre, surement avant de signer un contrat je suppose, ou autre.

Tout ca est super parfait, le boulot semble intéressant (boite spécialisé dans les les différents chauffeurs de transport, frigorifique, logistique, BTP, Livreur...) pourquoi pas à vrai dire, et en plus, pas bien loin de chez moi.

Le seul problème : la paye : je te met le détail de la paye :

1700-1800 brut
Mensuellement : moyenne environ 350 brut
Prime qualité : individuelle : trimestrielle : différents critères à remplir : 250 à 300 brut par trismestre
Prime annuel : +/- 13ème mois à voir

Cela fait environ du 2100 brut en prenant en compte un variable où je me démerde pas trop mal, soit environ 1600+ net. Je trouve ca un peu faible dans le sens où j'ai un Bac +5, avec le sentiment d'avoir un paie (voir un boulot) de Bac +2.
Pour te donner un ordre d'idée, ma compagne a réussi le concours C de la fonction publique, et touche environ 1740 net, je ne veux pas prétendre toucher 3000€ d'entrée, mais je pensais quand même qu'en début de carrière, j'allais toucher un peu plus que cela.

Aurais-tu des idées et arguments pour faire augmenter la paye lors du futur entretien à venir Vendredi ? Ils m'ont déjà répondu qu'il s'agit là d'une harmonisation, de parité entre les différents collaborateurs du groupe en question. Mais en même temps, je me demande aussi si tous les collaborateurs en question sont Bac +5 tu vois. Bref merci bien de ton temps, et merci pour ton excellent topic de qualité, qui a aidé bien plus d'un khey.

Je me demande par ailleurs si les Chargés de recrutement dans les métiers du tertiaire touchent + que les Chargés de recrutement dans les métiers plus "physiques", qui requiert moins de "diplômes".

Merci à toi d'avoir pris le temps de lire !

Salut khey assidu

Merci pour ton message complet et détaillé, je pense que ce sont ceux qui apportent le plus au topic pour montrer tous les aspects possibles et moi ça m'aide dans la perception que vous vous faites du recrutement et sur comment m'améliorer

Et bien joué pour ton master kheyou

Alors pour te répondre concernant le salaire : avec ton package total c'est déjà pas mal je pense, après faut voir si t'es en province ou non. Le truc qu'il faut se garder en tête en sortant de bac+5 c'est qu'on touchera pas forcément plus que quelqu'un avec un BTS au départ, je sais la réalité est difficile mais c'est la majorité des cas

En revanche on a un énorme potentiel évolutif en terme de salaires, responsabilités, avantages et de postes Ce que les autres n'ont pas avec leur BTS

J'ai encore jamais négocié de paie donc difficile de te répondre, en tout cas n'hésite pas à demander + que ce qu'ils te proposent (mais pas trop non plus )

A titre comparatif chez Lidl ils proposent 33k annuels de base pour un poste de chargé de recrutement

Pour ta question sur les chargés de recrutement qui sont pas sur le tertiaire (manpower / supplay / randstad / etc) effectivement je peux te dire avec certitude qu'ils sont moins payés

Voilà khey réponse un peu dans le jus vu que c'est demain pour toi, je peux pas vraiment t'apporter plus de précisions puisque je sais pas Essaie de valoriser si tu maîtrises des langues ou si tu as une bonne connaissance du bassin économique ou secteur d'activité pour lequel tu vas recruter

Le 16 octobre 2017 à 19:47:14 Bernard-Marx a écrit :
Up pour ce topic de qualité supérieure

Merci khey

Le 16 octobre 2017 à 21:03:44 Halalsacienne a écrit :
Clé je suis de strasbourg aussi, tu peux m'avoir en stage l'année pro ?

On recrute que de l'intérim cdd et cdi khey je peux rien faire si ce n'est t'aider pour ton CV et ta LM + te conseiller

Resalut Recruteur1825

Merci pour ta réponse, t'as le temps c'est Vendredi l'entretien !
Ca me rassure de savoir que oui, au départ un Bac+5 n'est pas forcément mieux payé qu'un BTS. Et oui, j'avais bien l'impression que les chargés de recrutement hors tertiaire sont bien moins payés. Je dis ca car j'ai eu un entretien avec FedFinance, qui recherche des "consultants juniors", qui sont des chargés de recrutement qui gèrent une partie commerciale assez importante (50% recrutement, 50% commercial) et qui me proposait du 27K€ Brut, + un variable qui semblait assez important, en sachant que c'était sur la durée, le temps de faire sa place (+/- 1 an), le seul soucis, c'est que c'était super loin de là où on habitait.

Pour rentrer un peu plus dans les détails, j'ai finis un stage de 5 mois sur Monaco (je t'en dirais + en MP si ca t'intéresse), et je fonce rejoindre ma compagne fonctionnaire en REGION parisienne, dans le 94 précisément, et le boulot serait dans 91, juste en dessous pas bien loin, JUVISY SUR ORGE

L'anglais je parle correctement, même si c'est pas très professionnel, et le secteur d'activité du transport routier et tout de la région, ce sera sur le tard là j'en sais rien, comme je vais faire 1000km

Bref le soucis est juste là : ca me semble être un boulot de Bac +2 pour l'instant, payé Bac +2, et comme je n'ai pas d'autres expériences qu'un stage en mairie ya un an, et là 5 mois de chargé de recrutement, je suis un peu coincé pour faire valoir mon XP et demander un paie + importante, bref je verrais bien, et merci à toi de ton temps sur ce topic excellent

[18:57:20] <xxthebest92xx>
Dispo mp l'auteur ?

Vas y khey je réponds évidemment aux MP

Le 17 octobre 2017 à 19:02:43 cpt_M4cMillan a écrit :
En tant que recruteur je n'irai jamais dans une boite d'intérim

Je suis professionnel des RH pas un simple vendeur qui vend un profil comme si il vendait un produit.

Je pense pas que le recrutement fasse parti des RH à proprement parler personnellement, même si c'est ce à quoi les gens associent les RH en priorité

Après recruteur en entreprise et en cabinet ce sont 2 métiers différents je pense aussi, je me laisserai bien tenter par l'entreprise un jour, vous creusez des aspects que nous on ne voit pas du tout (intégration du salarié, négociations par exemple) et même les méthodes doivent être très différentes, rien qu'au niveau de la recherche des valeurs de l'entreprise chez les candidats et leur capacité à s'intégrer au sein de l'équipe, je serai super curieux de voir ça

En cabinet on n'a pas le temps de tout ça, on voit 5 personnes parfois pour 5 postes différents dans 5 entreprises différentes dans la même journée

Mais c'est aussi ça qui me plaît ; c'est tellement diversifié, j'ai jamais autant appris sur le tissu économique local que depuis que je fais ce métier, je connais plein de monde dans les entreprises, j'ai découvert tellement de métiers aussi je me sens de plus en plus expert du secteur tertiaire, pas juste recruteur tu vois

Puis faudra un jour m'expliquer pourquoi le commercial c'est si mal vu, sans commercial aucune entreprise ne vend de produit et rien ne fonctionne comme ça

Après un forum recrutement dans ma fac, j'ai reçu un appel d'une entreprise (où j'ai pas passé d'entretiens parce qu'il y avait mieux ), tant mieux, j'ai de la chance

S'en suit le dialogue suivant :
Société X : Bonjour, S***** K*****, Société X, je ne vous dérange pas ?
Moi : Bonjour, non bien sûr, je vous écoute.
SX : Je vous appelle car votre CV nous a été transmis par votre Université suite au forum recrutement d'hier. Vous auriez quelques minutes à m'accorder ?
Moi : Oui, bien sûr. Laissez-moi quelques instants pour prendre de quoi noter.
SX : Très bien.
Insérer ici des questions comme "Parlez-moi de votre parcours.", "Vous avez appris quoi durant votre dernier stage ?", "Comment vous décrirait votre ancien tuteur ?", et d'autres questions bateaux que j'ai même pas retenu.
Puis vint la question fatidique.
SX : Vous avez d'autres offres ?
Moi : Oui.
SX : Pour quelles sociétés, si ce n'est pas indiscret ?
Moi : Insérer ici 3 boîtes ultra connues et ultra-côtées
SX : Très bien, et qu'est-ce qui vous plaît chez Société X plutôt qu'une autre ?
Note : elle m'a jamais présenté sa société, je la connais même pas
Moi : C'est-à-dire que je n'ai pas pu vous rencontrer au forum, alors je ne sais pas précisément dans quoi évolue votre société.
SX : Ah.
Moi :
SX :
Moi :
SX : Vous souhaiteriez une présentation ?
Moi : Bah du coup oui, s'il-vous-plaît
Insérer ici le baratin habituel, "SSII à taille humaine, perspectives d'évolution, voyage sur la Lune possible".
SX : Nous souhaiterions vous rencontrer dans nos locaux pour des entretiens plus approfondis, est-ce possible ?
Moi : Oui, bien sûr, je suis disponible ce jour-là.

Après avoir raccroché : ELLE M'A VRAIMENT DEMANDÉ POURQUOI JE VOULAIS BOSSER AVEC EUX ALORS QUE C'EST EUX QUI ME DEMARCHENT

Le 21 octobre 2017 à 23:59:33 JoachimDuck a écrit :
Après un forum recrutement dans ma fac, j'ai reçu un appel d'une entreprise (où j'ai pas passé d'entretiens parce qu'il y avait mieux ), tant mieux, j'ai de la chance

S'en suit le dialogue suivant :
Société X : Bonjour, S***** K*****, Société X, je ne vous dérange pas ?
Moi : Bonjour, non bien sûr, je vous écoute.
SX : Je vous appelle car votre CV nous a été transmis par votre Université suite au forum recrutement d'hier. Vous auriez quelques minutes à m'accorder ?
Moi : Oui, bien sûr. Laissez-moi quelques instants pour prendre de quoi noter.
SX : Très bien.
Insérer ici des questions comme "Parlez-moi de votre parcours.", "Vous avez appris quoi durant votre dernier stage ?", "Comment vous décrirait votre ancien tuteur ?", et d'autres questions bateaux que j'ai même pas retenu.
Puis vint la question fatidique.
SX : Vous avez d'autres offres ?
Moi : Oui.
SX : Pour quelles sociétés, si ce n'est pas indiscret ?
Moi : Insérer ici 3 boîtes ultra connues et ultra-côtées
SX : Très bien, et qu'est-ce qui vous plaît chez Société X plutôt qu'une autre ?
Note : elle m'a jamais présenté sa société, je la connais même pas
Moi : C'est-à-dire que je n'ai pas pu vous rencontrer au forum, alors je ne sais pas précisément dans quoi évolue votre société.
SX : Ah.
Moi :
SX :
Moi :
SX : Vous souhaiteriez une présentation ?
Moi : Bah du coup oui, s'il-vous-plaît
Insérer ici le baratin habituel, "SSII à taille humaine, perspectives d'évolution, voyage sur la Lune possible".
SX : Nous souhaiterions vous rencontrer dans nos locaux pour des entretiens plus approfondis, est-ce possible ?
Moi : Oui, bien sûr, je suis disponible ce jour-là.

Après avoir raccroché : ELLE M'A VRAIMENT DEMANDÉ POURQUOI JE VOULAIS BOSSER AVEC EUX ALORS QUE C'EST EUX QUI ME DEMARCHENT

J'ai explosé khey, on dirait ma recherche d'alternance.
Et encore, on t'a pas fait le coup du :

"Élu meilleure entreprise où il fait bien de travailler par ses employés"

Le 22 octobre 2017 à 00:09:49 Reenaa a écrit :

J'ai explosé khey, on dirait ma recherche d'alternance.
Et encore, on t'a pas fait le coup du :

"Élu meilleure entreprise où il fait bien de travailler par ses employés"

Tellement de chance de tomber sur des entreprises si aimées

Bon après dix jours je peux le dire : pression énorme.

Mon boss est un passionné d'informatique qui se voit en précurseur dans sa branche. Il a beau ne pas être du métier ou du monde de l'informatique il a une très bonne connaissance des enjeux et surtout c'est quelqu'un qui prend beaucoup de risques. Du coup il en demande autant à ses subordonnés : mes journées font entre 8 et 10 heures mais elles sont passionnantes : AMOA, définition des formations, conduite du changement.
Là je sors d'une réunion à la défense où j'ai passé 4 heures à entendre des gens parler du nouvel ERP et comment le plier à nos besoins (non ce n'est pas SAP ).

Donc pour l'instant même si je stresse toujours autant j'ai moins d'appréhension, même si je suis toujours pas aussi sûr du choix du chargé de recrutement d'avoir arrêté son choix sur moi. Il y a pas un jour où je me demande si je ne devrais pas démissionner pour éviter de trop décevoir mon chef et qu'il investisse trop de moyens dans mon poste si je ne suis pas à la hauteur.

Hop hop hop on post

Faut donner du boulot à Recruteur1825

Bonjour Recruteur, aurais-tu un avis sur mon CV ou au moins des conseils.
Et est ce que les bureaux de recruteurs sont aussi utilisés par les collectivités ?

Salut Mr Recruteur,

J'imagine que tu te souviens pas de moi, mais je t'avais demandé comment se déroulait les premiers entretiens au téléphone dans les grandes boîtes

Juste pour te faire un retour, j'ai envoyé une vingtaine de candidatures à l'étranger (j'ai un master + bilingue FR/EN), et j'ai été embauché dans le service marketing d'une boîte leader de son marché + cotée en bourse, à Amsterdam

J'ai été retenu pour des entretiens par 5 entreprises dans 3 pays différents, et j'ai vraiment eu affaire à tous types d'entretien : téléphoniques, des tests de logique/réflexion mathématique, entretiens par skype, une plateforme sur laquelle j'avais une minute pour répondre à chaque question via webcam, des études de cas et stratégies à présenter à mes potentiels supérieurs ainsi que les bons vieux entretiens en personne.

Finalement, ma future boîte m'a payé un aller-retour France-Amsterdam en avion, j'ai du présenter ma stratégie devant 2 supérieurs, puis entretien avec la directrice marketing

Ils me rappellent 3 heures plus tard, ils veulent m'embaucher, 3K nets d'impôts par mois alors que je touchais le SMIC en France dans une startup foireuse

Je sens que je vais me mettre bien ici

Mes chers kheys

J'ai largement abusé ces derniers jours de ne pas répondre sur le topic, bien que tentant de répondre à mes MP

I was... You know... On Dofus...

Ce soir je vois quelqu'un et demain soir repas avec mon équipe

Donc je reprends le topic en main à partir de mercredi, histoire de pas passer la journée en slip à jouer à Dofus sans m'être lavé

Je vous aime