Je suis chargé de recrutement

Le 22 février 2018 à 19:31:39 AlainDu77 a écrit :

Le 20 février 2018 à 14:03:10 Recruteur1825 a écrit :

[18:52:33] <AlainDu77>
Salut Recruteur1825,
ça fait longtemps que j'ai ton topic dans mes favoris, au cas où j'aurais besoin de te poser une question.

Comment faire passer un trou d'un an dans un CV, durant lequel j'ai tenté le parcours de recrutement de l'armée de Terre, sans succès?

Je suppose que je ne dois pas le mettre dans le CV, mais cela fait donc un trou...

Même question pour une année de licence abandonnée avant son terme, car les études ne me plaisaient pas.

(ces 5 dernières années ont été catastrophiques pour moi, j'ai essayé plusieurs choses, j'ai stagné, j'ai fait de grosses erreurs de parcours, maintenant j'ai enfin trouvé ma voie, mais ces 5 ans sont un gros boulet pour moi)

Merci pour tes conseils.

Bonjour mon khey,

Difficile à dire, le mieux serait que tu m'envoies ton CV par MP pour que je puisse juger la chose dans son ensemble et te conseiller de manière adéquate

Rend le anonyme et go MP khey

Sinon pour les autres dans l'idée faut qu'il renseigne qu'il a tenté de rejoindre l'armée durant 1 an mais sur ça ne s'est pas concrétisé, faut juste que je vois comment l'insérer dans le CV

Merci, tu es un khey en or !
Je t'ai MP mon parcours pathétique.

Je traite ça dans la semaine mon bon khey, j'ai un week end chargé

Salut khey recruteur merci pour les réponses
dit moi je viens de décrocher un nouveau cdd de 6 mois donc je suis plus chomeur mais dans 6 mois je recommence le manège.
Si tu es sur Paris, j'aimerai te confier mon dossier ( si tu cherches des profils RH) enfin si tu veux pas pas grave, mais bon les cabinets de recrutement franchement il y a pas bcp de suivi, je me suis inscrit à plusieurs et niveau suivi bah c'est 0, si je devais compter sur eux je serai tjs au chomage

faut dire que j'aimerai bien décrocher un cdi ça fait 3 ans que j'enchaine les cdd, je commence à en avoir raz le cul

Le 24 février 2018 à 17:04:00 Recruteur1825 a écrit :

Le 22 février 2018 à 19:31:39 AlainDu77 a écrit :

Le 20 février 2018 à 14:03:10 Recruteur1825 a écrit :

[18:52:33] <AlainDu77>
Salut Recruteur1825,
ça fait longtemps que j'ai ton topic dans mes favoris, au cas où j'aurais besoin de te poser une question.

Comment faire passer un trou d'un an dans un CV, durant lequel j'ai tenté le parcours de recrutement de l'armée de Terre, sans succès?

Je suppose que je ne dois pas le mettre dans le CV, mais cela fait donc un trou...

Même question pour une année de licence abandonnée avant son terme, car les études ne me plaisaient pas.

(ces 5 dernières années ont été catastrophiques pour moi, j'ai essayé plusieurs choses, j'ai stagné, j'ai fait de grosses erreurs de parcours, maintenant j'ai enfin trouvé ma voie, mais ces 5 ans sont un gros boulet pour moi)

Merci pour tes conseils.

Bonjour mon khey,

Difficile à dire, le mieux serait que tu m'envoies ton CV par MP pour que je puisse juger la chose dans son ensemble et te conseiller de manière adéquate

Rend le anonyme et go MP khey

Sinon pour les autres dans l'idée faut qu'il renseigne qu'il a tenté de rejoindre l'armée durant 1 an mais sur ça ne s'est pas concrétisé, faut juste que je vois comment l'insérer dans le CV

Merci, tu es un khey en or !
Je t'ai MP mon parcours pathétique.

Je traite ça dans la semaine mon bon khey, j'ai un week end chargé

Super merci beaucoup!

Salut Recruteur, j'ai cru comprendre que tu avais fait le master de psychologie du travail de Strasbourg pour arriver où tu en es
Je voudrais aussi m'orienter vers les ressources humaines, particulièrement le recrutement, mais ma candidature à ce même master a déjà été refusée y'a deux ans. Entre temps j'ai poursuivi vers un M1 psychologie clinique mais c'est vraiment la psycho du travail qui me motive. T'aurais des conseils pour valoriser ma nouvelle candidature dans ce master ?
Je suis aussi à la recherche d'un contrat de professionnalisation dans les RH mais j'ai du mal à savoir comment procéder dans ma recherche, actuellement j'envoie des candidatures spontanées à des entreprises qui ont posté des offres pour des CDI/CDD en RH, tu penses que c'est une bonne méthode ?

D'autre part on m'a récemment parlé du côté très commercial du recrutement dans les agences type Adecco, Manpower etc en me décrivant ça comme un processus un peu déshumanisant. Qu'est-ce que tu en penses ? C'est comme ça partout ?

Merci pour tes réponses khey

J'ai une autre question au passage

Je cherche à la fois un contrat de professionnalisation pour une licence pro RH qui m'a déjà accepté et un stage pour le Master PSOT, sans savoir si je vais être accepté. Du coup j'aimerais postuler pour les deux dans chaque entreprise, tu me conseilles de faire deux lettres distinctes ou une seule qui précise mon cas ? Si c'est deux lettres, en un seul envoie ou en deux ? C'est chaud dans ce cas de pas se répéter
Désolé ça fait beaucoup, merci encore pour tes réponses je lis ton topic depuis quelques jours et j'apprends beaucoup

Les kheys j'ai une très grosse semaine je vous réponds d'ici samedi je pense

Désolé pour l'attente

Le 01 mars 2018 à 02:12:17 Recruteur1825 a écrit :
Les kheys j'ai une très grosse semaine je vous réponds d'ici samedi je pense

Désolé pour l'attente

on est tous impatient de savoir si tu as été recruté pour faire du conseil

Le 25 février 2018 à 18:41:47 alfatib a écrit :
Salut khey recruteur merci pour les réponses
dit moi je viens de décrocher un nouveau cdd de 6 mois donc je suis plus chomeur mais dans 6 mois je recommence le manège.
Si tu es sur Paris, j'aimerai te confier mon dossier ( si tu cherches des profils RH) enfin si tu veux pas pas grave, mais bon les cabinets de recrutement franchement il y a pas bcp de suivi, je me suis inscrit à plusieurs et niveau suivi bah c'est 0, si je devais compter sur eux je serai tjs au chomage

faut dire que j'aimerai bien décrocher un cdi ça fait 3 ans que j'enchaine les cdd, je commence à en avoir raz le cul

Coucou khey,

Malheureusement je ne suis pas sur Paris mais sur Strasbourg, après tu peux toujours me le transmettre pour que je te renseigne dans notre base de données nationale

Moi au niveau suivi j'essaie toujours d'appeler mes candidats 1 mois après leur prise de poste pour voir comment ça se passe pour eux, s'ils sont contents ou non, etc. J'appelle aussi des candidats que j'aime bien pour voir s'ils ont trouvé qqch aussi depuis notre dernier contact, bref j'essaie de maintenir un lien mais c'est difficile parce qu'on a très peu de temps pour ça et on a la pression du nombre de rdv par semaine à tenir et d'autres impératifs

Ca viendra khey pour le CDI, essaie de balancer ta candidature en spontanée à des boîtes, sois actif sur linkedin et ça va rouler

Le 25 février 2018 à 18:55:18 Anonyme45978 a écrit :
T'es raciste ?

Absolument pas, dans mon boulot comme au quotidien je juge les gens sur des faits et leurs actions

Le 25 février 2018 à 19:08:17 AlainDu77 a écrit :

Le 24 février 2018 à 17:04:00 Recruteur1825 a écrit :

Le 22 février 2018 à 19:31:39 AlainDu77 a écrit :

Le 20 février 2018 à 14:03:10 Recruteur1825 a écrit :

[18:52:33] <AlainDu77>
Salut Recruteur1825,
ça fait longtemps que j'ai ton topic dans mes favoris, au cas où j'aurais besoin de te poser une question.

Comment faire passer un trou d'un an dans un CV, durant lequel j'ai tenté le parcours de recrutement de l'armée de Terre, sans succès?

Je suppose que je ne dois pas le mettre dans le CV, mais cela fait donc un trou...

Même question pour une année de licence abandonnée avant son terme, car les études ne me plaisaient pas.

(ces 5 dernières années ont été catastrophiques pour moi, j'ai essayé plusieurs choses, j'ai stagné, j'ai fait de grosses erreurs de parcours, maintenant j'ai enfin trouvé ma voie, mais ces 5 ans sont un gros boulet pour moi)

Merci pour tes conseils.

Bonjour mon khey,

Difficile à dire, le mieux serait que tu m'envoies ton CV par MP pour que je puisse juger la chose dans son ensemble et te conseiller de manière adéquate

Rend le anonyme et go MP khey

Sinon pour les autres dans l'idée faut qu'il renseigne qu'il a tenté de rejoindre l'armée durant 1 an mais sur ça ne s'est pas concrétisé, faut juste que je vois comment l'insérer dans le CV

Merci, tu es un khey en or !
Je t'ai MP mon parcours pathétique.

Je traite ça dans la semaine mon bon khey, j'ai un week end chargé

Super merci beaucoup!

Je fais au mieux khey je sais que je n'ai pas encore pu te répondre

Le 25 février 2018 à 19:09:18 jeanetjacqueule a écrit :
tu peux me donner ton numero de portable stp ? j'ai une annonce a déposer sur wwannonce

On peut aller en MP mais je ne divulgue pas mon portable en général

Le 25 février 2018 à 19:13:37 bordel93-banni a écrit :
Tu ne crées pas grand chose en terme de richesse, permets-moi de te le dire
La "science" des DRH est globalement bidon.

Un cabinet de recrutement ne crée effectivement pas de ressources concrètes et ça peut paraître inutile au premier abord, je me suis aussi longtemps dit ça

Au final on met juste en relation des candidats et des entreprises, c'est pas le truc le plus compliqué du monde

Mais avec la réflexion, même si on facture une prestation de service "intellectuelle" et pas tangible, on crée de la richesse.

Quand tu as une usine qui doit assurer une certaine masse salariale selon sa production, ils n'ont pas le temps de recruter 50 personnes dans la semaine, faire toute la gestion administrative qui en découle et tout ce qui englobe un recrutement et l'intégration d'un salarié. Vous imaginez si le responsable du service doit lui-même voir tous les candidats en plus de les chercher ? Il n'aura plus le temps de faire son travail et passera ses journées entières à faire ça, alors qu'en externalisant ces process avec des prestataires comme des cabinets de recrutement, on assume cette charge de travail et on libère les responsables d'un temps considérable qu'ils peuvent dédier à la production

De la même manière, quand on doit chasser un profil spécifique on dispose d'outils très performants qui sont rarement présents en entreprise du fait de leur prix exorbitants. Un manager qui cherche un profil international à par passer un annonce et attendre ne fera pas grand chose. Nous on peut la diffuser beaucoup plus efficacement, chercher dans candidats dans toute l'europe si nécessaire, contacter nos autres cabinets pour exploiter leur vivier de candidats déjà en place, bref on accélère énormément ce processus. Faut bien se dire que plus vite l'entreprise trouve quelqu'un, plus vite il prendra poste et plus vite la productivité augmentera, et nous on participe à ça en proposant des candidats pertinents, déjà qualifiés et que le manager a juste à voir en entretien

On a des process de recrutement très qualitatifs qui permettent d'écrémer au moins 45 candidats sur 50 pour vous donner un ordre d'idée

Donc je sais pas si mon post peut t'amener à reconsidérer ta position, mais ta remarque m'a permis de rebondir sur cette prestation assez étrange finalement des cabinets de recrutement

Le 03 mars 2018 à 17:45:34 Recruteur1825 a écrit :

Le 25 février 2018 à 18:55:18 Anonyme45978 a écrit :
T'es raciste ?

Absolument pas, dans mon boulot comme au quotidien je juge les gens sur des faits et leurs actions

Le 25 février 2018 à 19:08:17 AlainDu77 a écrit :

Le 24 février 2018 à 17:04:00 Recruteur1825 a écrit :

Le 22 février 2018 à 19:31:39 AlainDu77 a écrit :

Le 20 février 2018 à 14:03:10 Recruteur1825 a écrit :

[18:52:33] <AlainDu77>
Salut Recruteur1825,
ça fait longtemps que j'ai ton topic dans mes favoris, au cas où j'aurais besoin de te poser une question.

Comment faire passer un trou d'un an dans un CV, durant lequel j'ai tenté le parcours de recrutement de l'armée de Terre, sans succès?

Je suppose que je ne dois pas le mettre dans le CV, mais cela fait donc un trou...

Même question pour une année de licence abandonnée avant son terme, car les études ne me plaisaient pas.

(ces 5 dernières années ont été catastrophiques pour moi, j'ai essayé plusieurs choses, j'ai stagné, j'ai fait de grosses erreurs de parcours, maintenant j'ai enfin trouvé ma voie, mais ces 5 ans sont un gros boulet pour moi)

Merci pour tes conseils.

Bonjour mon khey,

Difficile à dire, le mieux serait que tu m'envoies ton CV par MP pour que je puisse juger la chose dans son ensemble et te conseiller de manière adéquate

Rend le anonyme et go MP khey

Sinon pour les autres dans l'idée faut qu'il renseigne qu'il a tenté de rejoindre l'armée durant 1 an mais sur ça ne s'est pas concrétisé, faut juste que je vois comment l'insérer dans le CV

Merci, tu es un khey en or !
Je t'ai MP mon parcours pathétique.

Je traite ça dans la semaine mon bon khey, j'ai un week end chargé

Super merci beaucoup!

Je fais au mieux khey je sais que je n'ai pas encore pu te répondre

Le 25 février 2018 à 19:09:18 jeanetjacqueule a écrit :
tu peux me donner ton numero de portable stp ? j'ai une annonce a déposer sur wwannonce

On peut aller en MP mais je ne divulgue pas mon portable en général

Pas de problème, je comprends

Merci pour ce topic de qualité et pleins de conseils ! Je le suit depuis le début !

Dommage que tu t'occupes du secteur tertiaire (d'après ce que j'ai compris) sinon je t'aurais demandé des conseils pour mon CV etc ...

Le 25 février 2018 à 19:48:58 Braporys a écrit :
Salut Recruteur, j'ai cru comprendre que tu avais fait le master de psychologie du travail de Strasbourg pour arriver où tu en es
Je voudrais aussi m'orienter vers les ressources humaines, particulièrement le recrutement, mais ma candidature à ce même master a déjà été refusée y'a deux ans. Entre temps j'ai poursuivi vers un M1 psychologie clinique mais c'est vraiment la psycho du travail qui me motive. T'aurais des conseils pour valoriser ma nouvelle candidature dans ce master ?
Je suis aussi à la recherche d'un contrat de professionnalisation dans les RH mais j'ai du mal à savoir comment procéder dans ma recherche, actuellement j'envoie des candidatures spontanées à des entreprises qui ont posté des offres pour des CDI/CDD en RH, tu penses que c'est une bonne méthode ?

D'autre part on m'a récemment parlé du côté très commercial du recrutement dans les agences type Adecco, Manpower etc en me décrivant ça comme un processus un peu déshumanisant. Qu'est-ce que tu en penses ? C'est comme ça partout ?

Merci pour tes réponses khey

Bonjour mon khey,

J'ai effectivement fait ce master Quand j'y étais la sélection se faisait encore au niveau du M2 alors je sais pas trop quelles sont leurs attentes à présent Par contre ils sélectionnent beaucoup sur les notes, l'idéal serait, à mon avis, soit de faire un DU en attendant, soit de travailler dans le domaine des RH d'une manière ou d'une autre. Les cabinets de recrutement prennent des stagiaires de n'importe quelle filière plus ou moins si jamais

Pour le contrat pro c'est une méthode en effet, il faut savoir que c'est encore plus dur à avoir qu'un CDI Au niveau de Strasbourg je connais quelques entreprises et cabinets qui prennent en contrat pro pour faire des RH : SNCF, Supplay, Manpower, La Poste, Hays, Adecco, Randstad mais c'est presque exceptionnel, Lidl, Mazars, Pro à Pro. Pour la démarche prend contact avec des écoles de commerce/management (Estudia, IEF, Omnis, MBway, IESA, ISRH qui me viennent en tête) pour t'inscrire en master RH. La psycho du travail c'est passionnant et ça apporte une approche mais mieux vaut t'assurer un filet de sécurité au cas où

Pour les agences d'intérim c'est assez "expéditif" oui, faut se dire que du moment où il y a un accueil le job c'est d'assurer l'accueil et d'inscrire les gens, que le côté recrutement est vraiment peu présent. Ca peut plaire à certains, moi ce n'est pas mon cas et je préfère travailler dans des cabinets de recrutement (Hays, Expectra, Michael Page, Page Personnel, Rheinbrucke Consulting, Robert Walters, Centaurun à Strasbourg) plutôt que des agences intérim. Adecco fait un peu figure d'exception puisqu'ils ont des agences spécialisées selon des métiers dans la ville : il y a une agence dédiée aux métiers médicaux, une au tertiaire, etc.

Le 26 février 2018 à 19:51:19 Braporys a écrit :
J'ai une autre question au passage

Je cherche à la fois un contrat de professionnalisation pour une licence pro RH qui m'a déjà accepté et un stage pour le Master PSOT, sans savoir si je vais être accepté. Du coup j'aimerais postuler pour les deux dans chaque entreprise, tu me conseilles de faire deux lettres distinctes ou une seule qui précise mon cas ? Si c'est deux lettres, en un seul envoie ou en deux ? C'est chaud dans ce cas de pas se répéter
Désolé ça fait beaucoup, merci encore pour tes réponses je lis ton topic depuis quelques jours et j'apprends beaucoup

À ta place je ferai une lettre dans laquelle j'évoquerai le fait que je suis en recherche soit d'un contrat pro pour la licence RH soit d'un stage pour le Master PSOT (voir un contrat pro aussi ). Précise ça au début de la lettre, c'est anecdotique

En tout cas ça me fait chaud au coeur de voir que certains suivent le topic depuis longtemps et que d'autres le découvrent et le lisent de temps en temps pour voir ce qui peut s'y poster, je vous aime mes kheys

Maintenant faut que j'aille aider un khey strasbourgeois à déménager, nofake en plus

Le 01 mars 2018 à 22:14:17 grotesquefackeu a écrit :

Le 01 mars 2018 à 02:12:17 Recruteur1825 a écrit :
Les kheys j'ai une très grosse semaine je vous réponds d'ici samedi je pense

Désolé pour l'attente

on est tous impatient de savoir si tu as été recruté pour faire du conseil

Je commence en juin chez Hays Pour recruter des profils dans la finance d'entreprise, autant dire de gros salaires et mes commissions seront donc plutôt sympa

Le 10 mars 2018 à 19:51:02 Recruteur1825 a écrit :

Le 01 mars 2018 à 22:14:17 grotesquefackeu a écrit :

Le 01 mars 2018 à 02:12:17 Recruteur1825 a écrit :
Les kheys j'ai une très grosse semaine je vous réponds d'ici samedi je pense

Désolé pour l'attente

on est tous impatient de savoir si tu as été recruté pour faire du conseil

Je commence en juin chez Hays Pour recruter des profils dans la finance d'entreprise, autant dire de gros salaires et mes commissions seront donc plutôt sympa

Topic très sympa khey, ça change un peu de ce qui se fait d'habitude !
Le recrutement sur ton nouveau poste il sera toujours centré sur Strasbourg et alentours ? Peut-être que je ferai appel à toi quand je voudrai changer de taff puis ça te fera des commissions tout le monde sera gagnant