100 000 fonctionnaires vont se retrouver au chômage à cause de Michel Barbier

Le 03 octobre 2024 à 18:44:17 :

Le 03 octobre 2024 à 17:59:43 :
Les descos qui applaudissent

Mes mêmes qui pleurent car leurs dossiers prennent trop de temps à être traité

Car ce sont des glands qui en ont rien à foutre. Rien que les voir utiliser un ordinateur, te donne une furieuse envie de prendre le clavier à leur place.
On peut diviser par 3 le nombre de fonctionnaire, si on les remplace par des gens compétents, tout ira plus vite.

Et on pourrait réduire les démarches administratives également. Rien que pour faire un fichue carte de bus dans ce pays, t'es obligé de remplir un dossier complet avec avis d'imposition, justificatif de domicile etc... A Prague en 15 minutes j'avais une carte de transport.

Khey je suis en collectivité territoriale et je suis d'accord avec toi

Le problème c'est qu'on est bloqué structurellement par des Boomers incompétents et immobilistes qui bloquent l'accès aux fonctions de directions aux jeunes compétents

+ Salaire pas assez élevé pour attirer les jeunes diplômés

Le 03 octobre 2024 à 17:53:33 :
Une bonne chose, on en a trop.

Le 03 octobre 2024 à 18:45:19 :

Le 03 octobre 2024 à 18:31:58 :
Ca depend de la fonction publique
Je peux vous dire de source sûr, qu'il y a des administrations en France, ou les fonctionnaires font des burn-out à tour de bras.

Dans les bureaux ont pense que c'est des feignants et qu'ils foutent rien, en fait, c'est un enfer de recevoir du public et de faire de la paperasse 8 heures par jour.

Le burnout c'est aussi parce qu'ils se créent du travail. La fonction territoriale a explosé, il n'y a aucune raison qu'elle ait fait x3.
Les fonctionnaires individuellement sont honnête et font leur taff c'est pas le sujet. C'est qu'ils font des trucs inutiles à se coordonner entre eux avec le millefeuille délirant.

il y a quelques années, pour réduir le nombre de fonctionnaire, il y a eu la fusion des services, moins de monde, plus d'entraide entre services,
Il y a des mairies ou les fonctionnaires sont chronomètré par rapport à la reception du publique. Leur logiciel leur indique s'ils sont dans le vert (bon) orange (légé retard) ou rouge, très en retard
les démarches qu'ils réalisent sont controlé par deux supérieurs

si tout ceci mène à des burn-out en chaine, alors vas y, réduit encore plus le nombre de fonctionnaire, non ce qu'il faut vraiment viser, ce sont les haut fonctionnaire, les cadres, ceux qui font des réunions à longueur de temps pour faire de la merde.

Le 03 octobre 2024 à 18:47:50 :

Le 03 octobre 2024 à 18:45:19 :

Le 03 octobre 2024 à 18:31:58 :
Ca depend de la fonction publique
Je peux vous dire de source sûr, qu'il y a des administrations en France, ou les fonctionnaires font des burn-out à tour de bras.

Dans les bureaux ont pense que c'est des feignants et qu'ils foutent rien, en fait, c'est un enfer de recevoir du public et de faire de la paperasse 8 heures par jour.

Le burnout c'est aussi parce qu'ils se créent du travail. La fonction territoriale a explosé, il n'y a aucune raison qu'elle ait fait x3.
Les fonctionnaires individuellement sont honnête et font leur taff c'est pas le sujet. C'est qu'ils font des trucs inutiles à se coordonner entre eux avec le millefeuille délirant.

C'est parce qu'ils ont de plus en plus de compétences. Pour rappel l'état ne fait quasiment aucun investissement. Donc les marchés publics c'est du local. Tout est délégué aux collectivités. Et à cela tu rajoutes des compétences spécifiques comme l'éducation, les affaires sociales, le développement économique ou le transport.

Oui et pour quels résultats ? Il y a un milliard de trucs qui se recoupent entre les collectivités, les établissements publics, les coopérations intercommunales, les régions, les départements, ... Un nombre infini d'activités sont des établissements publics, ça en devient délirant. Le moindre truc d'aménagement du territoire c'est un EP.
Je prend l'exemple du monde hospitalier, c'est dingue. Les ARS, les groupements d'hôpitaux, les fonctions fédérées au niveau départemental, et encore une infinité d'agences.

Le 03 octobre 2024 à 18:39:13 :
Ils sont beaucoup trop nombreux.

T'inquietes on viendra te répondre que ça deviendra le tiers-monde sans les fonctionnaires. Ce sont eux qui font tourner la France qui innovent qui exportent " oh wait déficit commercial -100 milliards en 2023 3200 milliards de dette publique " régime de retraites des fonctionnaires en déficit, celui du privé en éxédent pas de jours de carences ,fait partir les copains à 55 ans ..

Le 03 octobre 2024 à 18:52:42 :

Le 03 octobre 2024 à 18:47:50 :

Le 03 octobre 2024 à 18:45:19 :

Le 03 octobre 2024 à 18:31:58 :
Ca depend de la fonction publique
Je peux vous dire de source sûr, qu'il y a des administrations en France, ou les fonctionnaires font des burn-out à tour de bras.

Dans les bureaux ont pense que c'est des feignants et qu'ils foutent rien, en fait, c'est un enfer de recevoir du public et de faire de la paperasse 8 heures par jour.

Le burnout c'est aussi parce qu'ils se créent du travail. La fonction territoriale a explosé, il n'y a aucune raison qu'elle ait fait x3.
Les fonctionnaires individuellement sont honnête et font leur taff c'est pas le sujet. C'est qu'ils font des trucs inutiles à se coordonner entre eux avec le millefeuille délirant.

C'est parce qu'ils ont de plus en plus de compétences. Pour rappel l'état ne fait quasiment aucun investissement. Donc les marchés publics c'est du local. Tout est délégué aux collectivités. Et à cela tu rajoutes des compétences spécifiques comme l'éducation, les affaires sociales, le développement économique ou le transport.

Oui et pour quels résultats ? Il y a un milliard de trucs qui se recoupent entre les collectivités, les établissements publics, les coopérations intercommunales, les régions, les départements, ... Un nombre infini d'activités sont des établissements publics, ça en devient délirant. Le moindre truc d'aménagement du territoire c'est un EP.
Je prend l'exemple du monde hospitalier, c'est dingue. Les ARS, les groupements d'hôpitaux, les fonctions fédérées au niveau départemental, et encore une infinité d'agences.

Bah oui mais dans ce cas tu constate toi même c'est pas le nombre de fonctionnaires mais un champ d'action beaucoup trop large pour le nb actuel

Le 03 octobre 2024 à 18:50:59 :

Le 03 octobre 2024 à 18:45:19 :

Le 03 octobre 2024 à 18:31:58 :
Ca depend de la fonction publique
Je peux vous dire de source sûr, qu'il y a des administrations en France, ou les fonctionnaires font des burn-out à tour de bras.

Dans les bureaux ont pense que c'est des feignants et qu'ils foutent rien, en fait, c'est un enfer de recevoir du public et de faire de la paperasse 8 heures par jour.

Le burnout c'est aussi parce qu'ils se créent du travail. La fonction territoriale a explosé, il n'y a aucune raison qu'elle ait fait x3.
Les fonctionnaires individuellement sont honnête et font leur taff c'est pas le sujet. C'est qu'ils font des trucs inutiles à se coordonner entre eux avec le millefeuille délirant.

il y a quelques années, pour réduir le nombre de fonctionnaire, il y a eu la fusion des services, moins de monde, plus d'entraide entre services,
Il y a des mairies ou les fonctionnaires sont chronomètré par rapport à la reception du publique. Leur logiciel leur indique s'ils sont dans le vert (bon) orange (légé retard) ou rouge, très en retard
les démarches qu'ils réalisent sont controlé par deux supérieurs

si tout ceci mène à des burn-out en chaine, alors vas y, réduit encore plus le nombre de fonctionnaire, non ce qu'il faut vraiment viser, ce sont les haut fonctionnaire, les cadres, ceux qui font des réunions à longueur de temps pour faire de la merde.

Personne a d'intérêt à réduire les fonctions, les chefs veulent pas perdre leur pouvoir. Mais tu peux réduire de 20% partout, dans toutes les fonctions et tous les niveaux, et ça se verra pas.

Les kheys le problème dans la FP c'est pas la base c'est les fonctions de direction et les cadres qui sont parasités par des boomers cons et immobilistes

C'est rarissime d'attirer un jeune compétent car il sera jamais aussi bien payé que dans le privé et surtout les possibilités d'évolution en interne pour accéder à des postes managériaux sont ridiculement lentes car bloqués par les boomix qui sont trop narcissiques pour accepter de laisser un jeune talent le diriger

Imagine tu fais bac+5 pour être de 22 à 32 ans un exécutant 2000€ net max (en île de France)

Et vers 35 ans t'auras la chance d'être chef de service 2500€ net avant impôts

Directeur à presque 45-50 ans ?

Résultats tout les cadres sauf exceptions sont des teubés et les collectivités territoriales sont mal gérés

Faut changer ça d'urgence

Le 03 octobre 2024 à 18:57:20 :
Les kheys le problème dans la FP c'est pas la base c'est les fonctions de direction et les cadres qui sont parasités par des boomers cons et immobilistes

C'est rarissime d'attirer un jeune compétent car il sera jamais aussi bien payé que dans le privé et surtout les possibilités d'évolution en interne pour accéder à des postes managériaux sont ridiculement lentes car bloqués par les boomix qui sont trop narcissiques pour accepter de laisser un jeune talent le diriger

Imagine tu fais bac+5 pour être de 22 à 32 ans un exécutant 2000€ net max (en île de France)

Et vers 35 ans t'auras la chance d'être chef de service 2500€ net avant impôts

Directeur à presque 45-50 ans ?

Résultats tout les cadres sauf exceptions sont des teubés et les collectivités territoriales perdent sont mal gérés

Faut changer ça d'urgence

Chef de service 2500 net ? Ayao t'es pas pret. J'en connais et ils sont a bien bien + que ça
La paye est largement mieux que dans le privé pour les categories A a diplome equivalent tout du moins.

Le 03 octobre 2024 à 18:57:20 PP2027 a écrit :
Les kheys le problème dans la FP c'est pas la base c'est les fonctions de direction et les cadres qui sont parasités par des boomers cons et immobilistes

C'est rarissime d'attirer un jeune compétent car il sera jamais aussi bien payé que dans le privé et surtout les possibilités d'évolution en interne pour accéder à des postes managériaux sont ridiculement lentes car bloqués par les boomix qui sont trop narcissiques pour accepter de laisser un jeune talent le diriger

Imagine tu fais bac+5 pour être de 22 à 32 ans un exécutant 2000€ net max (en île de France)

Et vers 35 ans t'auras la chance d'être chef de service 2500€ net avant impôts

Directeur à presque 45-50 ans ?

Résultats tout les cadres sauf exceptions sont des teubés et les collectivités territoriales sont mal gérés

Faut changer ça d'urgence

On sais tous que c'est la planque quand t'a abandonné l'idée d'aller dans le privé

Toutes les personnes que je connait en FP se régale à coup de mois d'arrêt pour rien

En plus de rien foutre au travail ..

Le 03 octobre 2024 à 18:57:20 :
Les kheys le problème dans la FP c'est pas la base c'est les fonctions de direction et les cadres qui sont parasités par des boomers cons et immobilistes

C'est rarissime d'attirer un jeune compétent car il sera jamais aussi bien payé que dans le privé et surtout les possibilités d'évolution en interne pour accéder à des postes managériaux sont ridiculement lentes car bloqués par les boomix qui sont trop narcissiques pour accepter de laisser un jeune talent le diriger

Imagine tu fais bac+5 pour être de 22 à 32 ans un exécutant 2000€ net max (en île de France)

Et vers 35 ans t'auras la chance d'être chef de service 2500€ net avant impôts

Directeur à presque 45-50 ans ?

Résultats tout les cadres sauf exceptions sont des teubés et les collectivités territoriales sont mal gérés

Faut changer ça d'urgence

Suffit de go DGFIP/DGDDI/DGCCRF. Tu commences à 2k3 échelon stagiaire et entre 2k5 et 3k2 échelon 1

Le 03 octobre 2024 à 18:57:20 :
Les kheys le problème dans la FP c'est pas la base c'est les fonctions de direction et les cadres qui sont parasités par des boomers cons et immobilistes

C'est rarissime d'attirer un jeune compétent car il sera jamais aussi bien payé que dans le privé et surtout les possibilités d'évolution en interne pour accéder à des postes managériaux sont ridiculement lentes car bloqués par les boomix qui sont trop narcissiques pour accepter de laisser un jeune talent le diriger

Imagine tu fais bac+5 pour être de 22 à 32 ans un exécutant 2000€ net max (en île de France)

Et vers 35 ans t'auras la chance d'être chef de service 2500€ net avant impôts

Directeur à presque 45-50 ans ?

Résultats tout les cadres sauf exceptions sont des teubés et les collectivités territoriales sont mal gérés

Faut changer ça d'urgence

Comme l'a dit un autre khey ça dépend. Le problème c'est qu'ils trichent sur les chiffres, la moitié du salaire est en primes.
Un type à l'IGF se fait ses 8k net et son logement de fonction etc. Il y a des maxi planques encore meilleures comme administrateur de l'assemblée.
Mais de l'extérieur tu vois juste les "petits" salaires -- quoique c'est pas mal en province.