Devoir bosser 39h c'est trop CHIANT

Le 07 octobre 2024 à 10:38:24 :

Le 07 octobre 2024 à 10:37:12 :

Le 07 octobre 2024 à 10:36:00 :
tu dois dormir +10h pour avoir 0 temps en full remote

le temps moyen de sommeil dans le monde c'est 5h donc commence par te posé des questions

je me couche à minuit et me réveille à 7h.

Niveau santé c'est du délire de faire moins de 8h, alors tes 5h tu vas te les mettre là où je pense

mentalité de boumeur qui veut profiter d'une "retraite" faut juste comprendre que ce système n'est pas viable on peu pas ruiné des générations entière parce que Monsieur veut pas mourir en desosus de 85 ans

plus gros le troll

Le 07 octobre 2024 à 10:36:12 :
Après forfait jour faut faire attention car pour 98% des gens c'est de l'arnaque aka tout le monde reste jusqu'à 18-19h et si tu oses partir à 15-16h alors que t'es resté plus tard la veille on te fera une reflexion + évidemment les reunions toujours bien placées

Ça dépend de ta boîte
Perso je partais jamais après 17:30, on m’a jamais fait de réflexion suffit d’imposer ton fonctionnement

Le 06 octobre 2024 à 19:32:42 :
les boss veulent qu'on soit soudés donc mêmes horaires pour tous ptdr) ===> 9h - 18h

Même salaire pour tous du coup j'imagine?

Faut bien souder les équipes

Le 07 octobre 2024 à 10:55:54 :

Le 07 octobre 2024 à 10:36:12 :
Après forfait jour faut faire attention car pour 98% des gens c'est de l'arnaque aka tout le monde reste jusqu'à 18-19h et si tu oses partir à 15-16h alors que t'es resté plus tard la veille on te fera une reflexion + évidemment les reunions toujours bien placées

Ça dépend de ta boîte
Perso je partais jamais après 17:30, on m’a jamais fait de réflexion suffit d’imposer ton fonctionnement

17h30 = horaire normal, tu te vantes d'un truc alors que c'est normal de partir à 17h30/18h (= comme aux 39h).

Au forfait jour, c'est à 16h que tu peux te casser généralement.

Le 07 octobre 2024 à 10:56:06 :

Le 06 octobre 2024 à 19:32:42 :
les boss veulent qu'on soit soudés donc mêmes horaires pour tous ptdr) ===> 9h - 18h

Même salaire pour tous du coup j'imagine?

Faut bien souder les équipes

ahah et non

Le 07 octobre 2024 à 10:58:06 :
T'es cadre a forfait jour ?

non pas forfait jour (mais 39h) sinon t'en fais pas que j'en aurais rien à foutre et ferais respecter mes droits (donc je me casserais à 16h même si on me ferait pression (sous réserve que j'aie bien avancé dans mon sprint*) ).

J'ai bien avancé dans mon sprint et on me rajoute des tâches à faire, alors que je suis au forfait jour ? Rien à foutre, à 16h bye bye. Mais bon je suis aux 39h donc obligé de faire 39h beurk.

Par contre mon Lead est au forfait jour et il fait des journées de 8h du matin à 19h le soir même le vendredi

Le 07 octobre 2024 à 10:58:55 :

Le 07 octobre 2024 à 10:58:06 :
T'es cadre a forfait jour ?

non pas forfait jour (mais 39h) sinon t'en fais pas que j'en aurais rien à foutre et ferais respecter mes droits (donc je me casserais à 16h même si on me ferait pression (sous réserve que j'aie bien avancé dans mon sprint*) ).

J'ai bien avancé dans mon sprint et on me rajoute des tâches à faire, alors que je suis au forfait jour ? Rien à foutre, à 16h bye bye. Mais bon je suis aux 39h donc obligé de faire 39h beurk.

Par contre mon Lead est au forfait jour et il fait des journées de 8h du matin à 19h le soir même le vendredi

et oui l'arnaque du forfait jour
mon n+1 n'hesite pas à faire 7h-20h ce fou
mes collègues presque pareil, moi 8h18h c'est large assez
par contre si je pars à 16h ça va vraiment me regarder de travers

t'es cadre avec un forfait heures ?

En vrai c'est toujours mieux qu'un forfait jour

là tu ne comptes plus le sheures

Le 07 octobre 2024 à 11:03:50 :

Le 07 octobre 2024 à 10:58:55 :

Le 07 octobre 2024 à 10:58:06 :
T'es cadre a forfait jour ?

non pas forfait jour (mais 39h) sinon t'en fais pas que j'en aurais rien à foutre et ferais respecter mes droits (donc je me casserais à 16h même si on me ferait pression (sous réserve que j'aie bien avancé dans mon sprint*) ).

J'ai bien avancé dans mon sprint et on me rajoute des tâches à faire, alors que je suis au forfait jour ? Rien à foutre, à 16h bye bye. Mais bon je suis aux 39h donc obligé de faire 39h beurk.

Par contre mon Lead est au forfait jour et il fait des journées de 8h du matin à 19h le soir même le vendredi

et oui l'arnaque du forfait jour
mon n+1 n'hesite pas à faire 7h-20h ce fou
mes collègues presque pareil, moi 8h18h c'est large assez
par contre si je pars à 16h ça va vraiment me regarder de travers

même 08h - 18h c'est énorme hein. Je connais quelqu'un qui part à 16h (forfait jour) parce que globalement le travail est fait ou à peu près fait, puis parfois il fait des journées plus longues machin , enfin bref il s'organise mais en tout cas souvent il part à 16h. Et il m'a dit qu'il fait moins de 39h par semaine, ça il en est sûr.
Bah comme tu dis, les gens lui font des remarques mais il est là depuis plus de 2 ans et il s'en bat les steaks

Le forfait jour est défini par la Loi Aubry, ça marche pas que dans le sens employeur -> salarié, mais dans les deux sens hein .

Le 07 octobre 2024 à 11:03:17 :
Aya comment ça tu as pas le droit d'aménager tes horaires ? C'est quoi cette entreprise de golmons serieux.

bah oué

Le 07 octobre 2024 à 11:04:20 :
t'es cadre avec un forfait heures ?

En vrai c'est toujours mieux qu'un forfait jour

là tu ne comptes plus le sheures

bah non c'est faux justement, cf mon msg précédent.

le forfait jour ça marche dans les deux sens, tu peux tirer la couverture à toi et le patron ne pourra rien dire, rien faire.

Le 07 octobre 2024 à 11:07:44 :
ouais enfin en pratique les gens sont tellement des larbins que j'ai des collègues qui prennent un RTT parce qu'ils ont un RDV médical en journée alors qu'ils sont cadres au forfait jour...

ah bah ça après c'est leur pb

attention, forfait jour faut que tu sois quand même disponible pour l'équipe un minimum dans la journée hein. Je ne pense pas que tu puisses te barrer à midi. Normalement ta présence est "obligatoire" de 10h à midi et de 14h à 16h en gros. Enfin c'est pas dans la loi je crois mais c'est une "bonne pratique", ça dépend des horaires de l'équipe (règlement intérieur / convention / contrat de travail, je pense).

Le 07 octobre 2024 à 11:11:48 :
Fonction publique, arrivée à 7h30 (début de travail aux alentours de 10h ) départ à 16h

la chance... tu fais quoi comme travail ?