Tev d'Ici Japon qui VIRE la 10/10 Fanny

Le 28 septembre 2024 à 00:27:32 :

Le 27 septembre 2024 à 23:56:24 :

Le 27 septembre 2024 à 23:54:06 :

Le 27 septembre 2024 à 23:53:03 relef_2019 a écrit :

Le 27 septembre 2024 à 23:49:56 :

> Le 27 septembre 2024 à 23:46:23 Sacrifice1432 a écrit :

> Bon on a que la version de la fille, elle raconte que son contrat n'est pas renouvelé car son gosse est malade et que ça lui fait rater le travail, je ne connais pas le code du travail au Japon mais en France ce genre de déclaration c'est prud'hommes direct

Pourquoi ça serait prud'homme ? L'employeur a le choix de reconduire ou non le contrat, et d'autant plus ici : il a présenté une offre largement raisonnable vu la situation.

si la fin du contrat de travail est une raison comme la grossesse, cela est vue comme une discrimination au même titre si on te disais non pour ta couleur de peau, origine, orientation sexuelle ou politique. C'est illégale en france POINT

On est TRES protecteur en France, au point d'avoir 10 semaine de "paix" pour le pére aussi parcequ'il ne peut pas être virer pour cette raison.

Tev aurait pu reconduire le contrat type avec une clause type du genre " pas travaillé = pas payé " ce qui était déjà dans ce cas de figure

mais ce qui m'enerve le plus c'est leurs "hapiness" alors qu'on leur a fait un coup de pte

Mais la c'est pas la grossesse elle n'est plus enceinte la meuf C'est le fait qu'elle ne vienne pas au taff

oui la raison de son absence va t'étonner

c'est son gosse

et c'est la seule jeune mere

donc plus isolé/seul face à ce phémonène

en france, Tev aurait pu se prendre un strike sévere pour ca
surtout si elle a enchainé plusiers CDD d'une année

Donc le fait d'etre une jeune mere excuse ton absence répété au taf et ton inefficacité ?

Le 28 septembre 2024 à 00:20:04 :
Parce que y a des gens qui regardent leur vidéo bureau ? Vous bossez pas ou quoi ? Votre taff vous suffit pas ?

Ya plus rien a manger sur youtube puis c'est un petit rdv quotidient marrant parfois

en FRANCE

c'est vue comme une discrimination

edit : si tu prouves que c'est le cas oui

Le 28 septembre 2024 à 00:29:30 relef_2019 a écrit :

Le 28 septembre 2024 à 00:27:32 :

Le 27 septembre 2024 à 23:56:24 :

Le 27 septembre 2024 à 23:54:06 :

Le 27 septembre 2024 à 23:53:03 relef_2019 a écrit :

> Le 27 septembre 2024 à 23:49:56 :

>

> > Le 27 septembre 2024 à 23:46:23 Sacrifice1432 a écrit :

>

> > Bon on a que la version de la fille, elle raconte que son contrat n'est pas renouvelé car son gosse est malade et que ça lui fait rater le travail, je ne connais pas le code du travail au Japon mais en France ce genre de déclaration c'est prud'hommes direct

>

> Pourquoi ça serait prud'homme ? L'employeur a le choix de reconduire ou non le contrat, et d'autant plus ici : il a présenté une offre largement raisonnable vu la situation.

si la fin du contrat de travail est une raison comme la grossesse, cela est vue comme une discrimination au même titre si on te disais non pour ta couleur de peau, origine, orientation sexuelle ou politique. C'est illégale en france POINT

On est TRES protecteur en France, au point d'avoir 10 semaine de "paix" pour le pére aussi parcequ'il ne peut pas être virer pour cette raison.

Tev aurait pu reconduire le contrat type avec une clause type du genre " pas travaillé = pas payé " ce qui était déjà dans ce cas de figure

mais ce qui m'enerve le plus c'est leurs "hapiness" alors qu'on leur a fait un coup de pte

Mais la c'est pas la grossesse elle n'est plus enceinte la meuf C'est le fait qu'elle ne vienne pas au taff

oui la raison de son absence va t'étonner

c'est son gosse

et c'est la seule jeune mere

donc plus isolé/seul face à ce phémonène

en france, Tev aurait pu se prendre un strike sévere pour ca
surtout si elle a enchainé plusiers CDD d'une année

Donc le fait d'etre une jeune mere excuse ton absence répété au taf et ton inefficacité ?

Le 28 septembre 2024 à 00:20:04 :
Parce que y a des gens qui regardent leur vidéo bureau ? Vous bossez pas ou quoi ? Votre taff vous suffit pas ?

Ya plus rien a manger sur youtube puis c'est un petit rdv quotidient marrant parfois

en FRANCE

c'est vue comme une discrimination

edit : si tu prouves que c'est le cas oui

après on se demande pourquoi la france se fait déclasser alors que:
- les femmes ont des congés mentruels
- un gars mauvais/ qui bosse pas peut se cacher derrière le racisme/ handicap/ jeune mère
- c'est hyper cher de recruter et virer donc les boites sont hyper frileuses
- on peut abandonner son job et juste finir au chomage pendant 2 ans ou au pire go dans la campagne vivre du rsa, ça donne aucune raison de se surpasser
- impossible de monter sa boite ou d'innover

Le 28 septembre 2024 à 00:36:18 :

Le 28 septembre 2024 à 00:29:30 relef_2019 a écrit :

Le 28 septembre 2024 à 00:27:32 :

Le 27 septembre 2024 à 23:56:24 :

Le 27 septembre 2024 à 23:54:06 :

> Le 27 septembre 2024 à 23:53:03 relef_2019 a écrit :

> > Le 27 septembre 2024 à 23:49:56 :

> >

> > > Le 27 septembre 2024 à 23:46:23 Sacrifice1432 a écrit :

> >

> > > Bon on a que la version de la fille, elle raconte que son contrat n'est pas renouvelé car son gosse est malade et que ça lui fait rater le travail, je ne connais pas le code du travail au Japon mais en France ce genre de déclaration c'est prud'hommes direct

> >

> > Pourquoi ça serait prud'homme ? L'employeur a le choix de reconduire ou non le contrat, et d'autant plus ici : il a présenté une offre largement raisonnable vu la situation.

>

> si la fin du contrat de travail est une raison comme la grossesse, cela est vue comme une discrimination au même titre si on te disais non pour ta couleur de peau, origine, orientation sexuelle ou politique. C'est illégale en france POINT

>

> On est TRES protecteur en France, au point d'avoir 10 semaine de "paix" pour le pére aussi parcequ'il ne peut pas être virer pour cette raison.

>

> Tev aurait pu reconduire le contrat type avec une clause type du genre " pas travaillé = pas payé " ce qui était déjà dans ce cas de figure

>

> mais ce qui m'enerve le plus c'est leurs "hapiness" alors qu'on leur a fait un coup de pte

Mais la c'est pas la grossesse elle n'est plus enceinte la meuf C'est le fait qu'elle ne vienne pas au taff

oui la raison de son absence va t'étonner

c'est son gosse

et c'est la seule jeune mere

donc plus isolé/seul face à ce phémonène

en france, Tev aurait pu se prendre un strike sévere pour ca
surtout si elle a enchainé plusiers CDD d'une année

Donc le fait d'etre une jeune mere excuse ton absence répété au taf et ton inefficacité ?

Le 28 septembre 2024 à 00:20:04 :
Parce que y a des gens qui regardent leur vidéo bureau ? Vous bossez pas ou quoi ? Votre taff vous suffit pas ?

Ya plus rien a manger sur youtube puis c'est un petit rdv quotidient marrant parfois

en FRANCE

c'est vue comme une discrimination

edit : si tu prouves que c'est le cas oui

après on se demande pourquoi la france se fait déclasser alors que:
- les femmes ont des congés mentruels
- un gars mauvais/ qui bosse pas peut se cacher derrière le racisme/ handicap/ jeune mère
- c'est hyper cher de recruter et virer donc les boites sont hyper frileuses
- on peut abandonner son job et juste finir au chomage pendant 2 ans ou au pire go dans la campagne vivre du rsa, ça donne aucune raison de se surpasser
- impossible de monter sa boite ou d'innover

t'as oublié la meilleure

faire chier son patron avec un arrêt longue durée

oui je l'utilise mais tu fais comment quand on te fait de la merde au taff avec une placardisation et des insultes racistes

mais c'est pas le sujet

Le 28 septembre 2024 à 00:29:30 :

Le 28 septembre 2024 à 00:27:32 :

Le 27 septembre 2024 à 23:56:24 :

Le 27 septembre 2024 à 23:54:06 :

Le 27 septembre 2024 à 23:53:03 relef_2019 a écrit :

> Le 27 septembre 2024 à 23:49:56 :

> > Le 27 septembre 2024 à 23:46:23 Sacrifice1432 a écrit :

> > Bon on a que la version de la fille, elle raconte que son contrat n'est pas renouvelé car son gosse est malade et que ça lui fait rater le travail, je ne connais pas le code du travail au Japon mais en France ce genre de déclaration c'est prud'hommes direct

>

> Pourquoi ça serait prud'homme ? L'employeur a le choix de reconduire ou non le contrat, et d'autant plus ici : il a présenté une offre largement raisonnable vu la situation.

si la fin du contrat de travail est une raison comme la grossesse, cela est vue comme une discrimination au même titre si on te disais non pour ta couleur de peau, origine, orientation sexuelle ou politique. C'est illégale en france POINT

On est TRES protecteur en France, au point d'avoir 10 semaine de "paix" pour le pére aussi parcequ'il ne peut pas être virer pour cette raison.

Tev aurait pu reconduire le contrat type avec une clause type du genre " pas travaillé = pas payé " ce qui était déjà dans ce cas de figure

mais ce qui m'enerve le plus c'est leurs "hapiness" alors qu'on leur a fait un coup de pte

Mais la c'est pas la grossesse elle n'est plus enceinte la meuf C'est le fait qu'elle ne vienne pas au taff

oui la raison de son absence va t'étonner

c'est son gosse

et c'est la seule jeune mere

donc plus isolé/seul face à ce phémonène

en france, Tev aurait pu se prendre un strike sévere pour ca
surtout si elle a enchainé plusiers CDD d'une année

Donc le fait d'etre une jeune mere excuse ton absence répété au taf et ton inefficacité ?

Le 28 septembre 2024 à 00:20:04 :
Parce que y a des gens qui regardent leur vidéo bureau ? Vous bossez pas ou quoi ? Votre taff vous suffit pas ?

Ya plus rien a manger sur youtube puis c'est un petit rdv quotidient marrant parfois

en FRANCE

c'est vue comme une discrimination

edit : si tu prouves que c'est le cas oui

Après il a le droit de pas renouveler son CDD même en France, il a pas rompu le contrat.
Le seul problème ici c est de prendre un CDD sur 6 ans c est honteux et en France interdit, c est seulement renouvelable deux fois ici pour des raisons evidentes

Le 27 septembre 2024 à 20:20:15 :
https://www.youtube.com/watch?v=XoknUXbQo7g

AYAAA TEV Ici Japon qui vire son employée/actrice/rabatteuse/meuf de son pote youtubeur qui lui rapporte des vues on en parle de ce CHACAL ?

ahi le pansement de la el famoso 10/10

Le 28 septembre 2024 à 01:16:49 LaFicelleAzur a écrit :
Sans blaguer je la touche même pas avec un baton

Le 28 septembre 2024 à 01:21:32 OpEgalTarax10 a écrit :
Oulah mais elle est ultra fatiguée ta « 10/10 » comment c’est possible qu’elle sorte avec Mitsu, c’est bien le type qui met sa main devant la bouche pour manger dans de vieilles vidéos de Tev ? Lui c’est un vrai 10/10 putain il peut avoir la teen jap qu’il veut, c’est le fils caché de Vanessa Paradis et Johnny Depp on jurerait

c'est réél surtout qu'il traine un peu dans le milieu du showbiz, il a du en voir des teens japs 10/10

Le 28 septembre 2024 à 01:23:36 :

Le 28 septembre 2024 à 01:21:32 OpEgalTarax10 a écrit :
Oulah mais elle est ultra fatiguée ta « 10/10 » comment c’est possible qu’elle sorte avec Mitsu, c’est bien le type qui met sa main devant la bouche pour manger dans de vieilles vidéos de Tev ? Lui c’est un vrai 10/10 putain il peut avoir la teen jap qu’il veut, c’est le fils caché de Vanessa Paradis et Johnny Depp on jurerait

c'est réél surtout qu'il traine un peu dans le milieu du showbiz, il a du en voir des teens japs 10/10

Il préfère voir une vieille crasseuse à l’allure de babos aux aisselles qui puent pourtant incompréhensible alors qu’il a du avoir toutes les teens japs modèles à ses genoux littéralement

Le 28 septembre 2024 à 01:23:36 :

Le 28 septembre 2024 à 01:21:32 OpEgalTarax10 a écrit :
Oulah mais elle est ultra fatiguée ta « 10/10 » comment c’est possible qu’elle sorte avec Mitsu, c’est bien le type qui met sa main devant la bouche pour manger dans de vieilles vidéos de Tev ? Lui c’est un vrai 10/10 putain il peut avoir la teen jap qu’il veut, c’est le fils caché de Vanessa Paradis et Johnny Depp on jurerait

c'est réél surtout qu'il traine un peu dans le milieu du showbiz, il a du en voir des teens japs 10/10

Il était host donc oui il a dû fréquenter pas mal de filles

Elle doit bien toucher avec sa chaîne ytb donc en vrai elle doit s'en fiche un peu surtout si ça lui permet d'avoir du temps pour s'occuper de leur fille

Le 28 septembre 2024 à 01:30:32 :
Putain depuis quand le 18-25 c'est un répére de normie et de quoicoubeh qui suit le moindre drama ?

Je suis la depuis 2010 et depuis ce temps là en tout cas. On a toujours été friands de potins de petites célébrités youtube khey

le 10/10 en question

je posterai même pas la grosse dinde du message initial de l'OP

vous avez vraiment une échelle de valeur très basse, ça fait flipper et ça en dit long sur votre apparence

Le 27 septembre 2024 à 20:28:34 :
c'est le truc qui vend des bonbons ça nan ?

Non c'est le pote du mec qui vend des couteaux

Le 28 septembre 2024 à 00:03:14 :

Le 27 septembre 2024 à 23:59:37 :
Ça sent le drama qui va apporter pas mal de vue.

Sinon elle s'était pas fait engrosser à vitesse grand V par son mec qu'elle avait rencontré il y a peu?

Et ils se sont installés ensemble alors qu'ils n'avaient pas de situation ?

Sinon elle aurait dû accepter les 2 jours par semaine, ça l'empêchait pas de trouver une solution à côté et de lâcher Ici Japon dès que la situation se serait améliorée.

This ça baise sans capote, ça fait des gosses alors qu'ils sont dans une situation précaire dans un pays étranger .
La c'est vraiment la sélection naturelle pour elle, elle a voulu un gosse, elle a cru que c'était comme en France qu'elle pouvait prendre des congés sans conséquences comme ça, bah la réalité l'as rattrapé, elle est au Japon, c'est une étrangère, pas sûr qu'il y ait de protection sociale dans ce pays, donc fallait réfléchir avant

Situation précaire alors que le mitsu doit gagner plus que vous