[ESCLAVE AUCHAN] Ce samedi, je vais faire une GIGA COUP de **** à mes supérieurs.

Le 15 octobre 2024 à 19:32:23 :

Le 15 octobre 2024 à 19:30:15 :

Le 15 octobre 2024 à 19:27:55 :

Le 15 octobre 2024 à 19:23:13 :

Le 15 octobre 2024 à 19:21:08 :

> Le 15 octobre 2024 à 19:16:36 :

>> Le 15 octobre 2024 à 19:13:27 :

> >Dans tous les cas qui précèdent, si le salarié refuse la modification du contrat de travail ou ne donne pas expressément son accord, il peut continuer à travailler dans les mêmes conditions qu’auparavant. Vous devez alors renoncer à modifier son contrat.

> >

> > Apparement je peux.

> >

> > Mais si je le fais elle va ramener la sécurité pour qu’ils m’éjectent du magasin comme elle l’a déjà fait avec des mecs qu’elle a fait craquer en modifiant leurs horaires justement dans ce but.

>

> Oublie pas d'enregistrer quand tu te fais mettre a la porte, ça te fera des cartouches en plus

Bien vu.

> Le 15 octobre 2024 à 19:17:04 :

>> Le 15 octobre 2024 à 19:13:27 :

> >Dans tous les cas qui précèdent, si le salarié refuse la modification du contrat de travail ou ne donne pas expressément son accord, il peut continuer à travailler dans les mêmes conditions qu’auparavant. Vous devez alors renoncer à modifier son contrat.

> >

> > Apparement je peux.

> >

> > Mais si je le fais elle va ramener la sécurité pour qu’ils m’éjectent du magasin comme elle l’a déjà fait avec des mecs qu’elle a fait craquer en modifiant leurs horaires justement dans ce but.

>

> Déjà il y a écrit "Pour recueillir son accord [accord du salarié pour les modifications de contrat], vous devez formaliser votre proposition par courrier. A cet effet, vous pouvez utiliser le modèle suivant"

>

> Elle t'a envoyé un courrier ?

Ah mais non seulement elle m’a fait 0 courrier mais en plus jamais elle m’a demandé mon accord ou mon avis, elle a imposée les choses.

En gros, elle s'attend à ce que les esclaves ferment leur gueule

Elle est complètement hors la loi : https://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail/modifier-le-contrat-de-travail-ou-les-conditions-de-travail-du-salarie

Ah mais je sais. Et toute la direction aussi puisque c’est arrivé pile poil après que je l’ai dénoncée pour harcèlement moral, je leur ai signalé que c’était illégal et que j’irais aux prud’hommes : ils n’ont rien foutu.

Ils sont tous en roue libre.

Ils s'attendent à ce que tu craques

Clairement.

Mais d’un côté ils me donnent toujours plus d’armes pour les prud’hommes. Ils ont voulu tenter un quitte ou double j’imagine, m’enfin on va attendre leur réponse à ma mise en demeure. Il leur reste encore une semaine.

On approche de novembre.
Le manager n'est toujours pas viré ou en arrêt.
C'est quoi la roadmap de novembre?

Le 15 octobre 2024 à 19:22:42 :

Le 15 octobre 2024 à 19:18:13 :
En tout cas après avoir gagné au Prud'hommes Ruskia j'espère que tu resteras pas là-bas car apparemment même tes collègues du rayon fruits et légumes sont contre toi

Les rares qui sont contre moi sont les lèches feets de ma cheffe et les hypocrites qui m’ont inventé des vies pour se couvrir. Tout les autres me soutiennent.

Le 15 octobre 2024 à 19:18:41 :
Post avant screenshots des posts sur le cul de la sous-cheffe pendant l'audience

T'as des écris des gens qui te soutiennent?
La dernière fois que t'as eu un rdv. T'as demandé à un qui te soutient de t'accompagner?

Le 15 octobre 2024 à 19:27:55 :

Le 15 octobre 2024 à 19:23:13 :

Le 15 octobre 2024 à 19:21:08 :

Le 15 octobre 2024 à 19:16:36 :

Le 15 octobre 2024 à 19:13:27 :
Dans tous les cas qui précèdent, si le salarié refuse la modification du contrat de travail ou ne donne pas expressément son accord, il peut continuer à travailler dans les mêmes conditions qu’auparavant. Vous devez alors renoncer à modifier son contrat.

Apparement je peux.

Mais si je le fais elle va ramener la sécurité pour qu’ils m’éjectent du magasin comme elle l’a déjà fait avec des mecs qu’elle a fait craquer en modifiant leurs horaires justement dans ce but.

Oublie pas d'enregistrer quand tu te fais mettre a la porte, ça te fera des cartouches en plus

Bien vu.

Le 15 octobre 2024 à 19:17:04 :

Le 15 octobre 2024 à 19:13:27 :
Dans tous les cas qui précèdent, si le salarié refuse la modification du contrat de travail ou ne donne pas expressément son accord, il peut continuer à travailler dans les mêmes conditions qu’auparavant. Vous devez alors renoncer à modifier son contrat.

Apparement je peux.

Mais si je le fais elle va ramener la sécurité pour qu’ils m’éjectent du magasin comme elle l’a déjà fait avec des mecs qu’elle a fait craquer en modifiant leurs horaires justement dans ce but.

Déjà il y a écrit "Pour recueillir son accord [accord du salarié pour les modifications de contrat], vous devez formaliser votre proposition par courrier. A cet effet, vous pouvez utiliser le modèle suivant"

Elle t'a envoyé un courrier ?

Ah mais non seulement elle m’a fait 0 courrier mais en plus jamais elle m’a demandé mon accord ou mon avis, elle a imposée les choses.

En gros, elle s'attend à ce que les esclaves ferment leur gueule

Elle est complètement hors la loi : https://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail/modifier-le-contrat-de-travail-ou-les-conditions-de-travail-du-salarie

Ah mais je sais. Et toute la direction aussi puisque c’est arrivé pile poil après que je l’ai dénoncée pour harcèlement moral, je leur ai signalé que c’était illégal et que j’irais aux prud’hommes : ils n’ont rien foutu.

Ils sont tous en roue libre.

Ils te prennent pour un cassos de cité, cherche pas

En mode : Lui il doit connaitre à peine ses droits, on va le faire plier par la force ce "insérer insulte raciste"

Ils pensent que tu bluff et que tu n'es pas capable de t'attaquer véritablement à eux

Le 16 octobre 2024 à 01:46:58 :

Le 15 octobre 2024 à 19:27:55 :

Le 15 octobre 2024 à 19:23:13 :

Le 15 octobre 2024 à 19:21:08 :

Le 15 octobre 2024 à 19:16:36 :

> Le 15 octobre 2024 à 19:13:27 :

>Dans tous les cas qui précèdent, si le salarié refuse la modification du contrat de travail ou ne donne pas expressément son accord, il peut continuer à travailler dans les mêmes conditions qu’auparavant. Vous devez alors renoncer à modifier son contrat.

>

> Apparement je peux.

>

> Mais si je le fais elle va ramener la sécurité pour qu’ils m’éjectent du magasin comme elle l’a déjà fait avec des mecs qu’elle a fait craquer en modifiant leurs horaires justement dans ce but.

Oublie pas d'enregistrer quand tu te fais mettre a la porte, ça te fera des cartouches en plus

Bien vu.

Le 15 octobre 2024 à 19:17:04 :

> Le 15 octobre 2024 à 19:13:27 :

>Dans tous les cas qui précèdent, si le salarié refuse la modification du contrat de travail ou ne donne pas expressément son accord, il peut continuer à travailler dans les mêmes conditions qu’auparavant. Vous devez alors renoncer à modifier son contrat.

>

> Apparement je peux.

>

> Mais si je le fais elle va ramener la sécurité pour qu’ils m’éjectent du magasin comme elle l’a déjà fait avec des mecs qu’elle a fait craquer en modifiant leurs horaires justement dans ce but.

Déjà il y a écrit "Pour recueillir son accord [accord du salarié pour les modifications de contrat], vous devez formaliser votre proposition par courrier. A cet effet, vous pouvez utiliser le modèle suivant"

Elle t'a envoyé un courrier ?

Ah mais non seulement elle m’a fait 0 courrier mais en plus jamais elle m’a demandé mon accord ou mon avis, elle a imposée les choses.

En gros, elle s'attend à ce que les esclaves ferment leur gueule

Elle est complètement hors la loi : https://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail/modifier-le-contrat-de-travail-ou-les-conditions-de-travail-du-salarie

Ah mais je sais. Et toute la direction aussi puisque c’est arrivé pile poil après que je l’ai dénoncée pour harcèlement moral, je leur ai signalé que c’était illégal et que j’irais aux prud’hommes : ils n’ont rien foutu.

Ils sont tous en roue libre.

Ils te prennent pour un cassos de cité, cherche pas

En mode : Lui il doit connaitre à peine ses droits, on va le faire plier par la force ce "insérer insulte raciste"

Ils pensent que tu bluff et que tu n'es pas capable de t'attaquer véritablement à eux

J’pense aussi khey.

J’en connais qui vont apprendre le mandarin en 12 secondes quand ils vont recevoir les documents du tribunal prud’homal.

Le 16 octobre 2024 à 02:06:44 :
Force à toi Ruskia.

Merci quai

Le 16 octobre 2024 à 02:07:58 :
Ou et a quelle heure on peut t’apercevoir a Lyon Ruskia ?
BREDCHAL

Tu peux aggro ma Renault 21 en posant un jerricane de diesel au sol sur un espace dégagé. Son turbo diesel la poussera à s’en approcher au plus près et moi avec.

Le 16 octobre 2024 à 01:46:58 :

Le 15 octobre 2024 à 19:27:55 :

Le 15 octobre 2024 à 19:23:13 :

Le 15 octobre 2024 à 19:21:08 :

Le 15 octobre 2024 à 19:16:36 :

> Le 15 octobre 2024 à 19:13:27 :

>Dans tous les cas qui précèdent, si le salarié refuse la modification du contrat de travail ou ne donne pas expressément son accord, il peut continuer à travailler dans les mêmes conditions qu’auparavant. Vous devez alors renoncer à modifier son contrat.

>

> Apparement je peux.

>

> Mais si je le fais elle va ramener la sécurité pour qu’ils m’éjectent du magasin comme elle l’a déjà fait avec des mecs qu’elle a fait craquer en modifiant leurs horaires justement dans ce but.

Oublie pas d'enregistrer quand tu te fais mettre a la porte, ça te fera des cartouches en plus

Bien vu.

Le 15 octobre 2024 à 19:17:04 :

> Le 15 octobre 2024 à 19:13:27 :

>Dans tous les cas qui précèdent, si le salarié refuse la modification du contrat de travail ou ne donne pas expressément son accord, il peut continuer à travailler dans les mêmes conditions qu’auparavant. Vous devez alors renoncer à modifier son contrat.

>

> Apparement je peux.

>

> Mais si je le fais elle va ramener la sécurité pour qu’ils m’éjectent du magasin comme elle l’a déjà fait avec des mecs qu’elle a fait craquer en modifiant leurs horaires justement dans ce but.

Déjà il y a écrit "Pour recueillir son accord [accord du salarié pour les modifications de contrat], vous devez formaliser votre proposition par courrier. A cet effet, vous pouvez utiliser le modèle suivant"

Elle t'a envoyé un courrier ?

Ah mais non seulement elle m’a fait 0 courrier mais en plus jamais elle m’a demandé mon accord ou mon avis, elle a imposée les choses.

En gros, elle s'attend à ce que les esclaves ferment leur gueule

Elle est complètement hors la loi : https://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail/modifier-le-contrat-de-travail-ou-les-conditions-de-travail-du-salarie

Ah mais je sais. Et toute la direction aussi puisque c’est arrivé pile poil après que je l’ai dénoncée pour harcèlement moral, je leur ai signalé que c’était illégal et que j’irais aux prud’hommes : ils n’ont rien foutu.

Ils sont tous en roue libre.

Ils te prennent pour un cassos de cité, cherche pas

En mode : Lui il doit connaitre à peine ses droits, on va le faire plier par la force ce "insérer insulte raciste"

Ils pensent que tu bluff et que tu n'es pas capable de t'attaquer véritablement à eux

Je pense ouais.

Tant pis pour eux, j'ai même eu la décence de la prévenir avant de faire intervenir la justice. Dans une semaine pile poil je suis au tribunal si j'ai pas de réponse.

Le 16 octobre 2024 à 05:46:12 :

Le 16 octobre 2024 à 01:46:58 :

Le 15 octobre 2024 à 19:27:55 :

Le 15 octobre 2024 à 19:23:13 :

Le 15 octobre 2024 à 19:21:08 :

> Le 15 octobre 2024 à 19:16:36 :

>> Le 15 octobre 2024 à 19:13:27 :

> >Dans tous les cas qui précèdent, si le salarié refuse la modification du contrat de travail ou ne donne pas expressément son accord, il peut continuer à travailler dans les mêmes conditions qu’auparavant. Vous devez alors renoncer à modifier son contrat.

> >

> > Apparement je peux.

> >

> > Mais si je le fais elle va ramener la sécurité pour qu’ils m’éjectent du magasin comme elle l’a déjà fait avec des mecs qu’elle a fait craquer en modifiant leurs horaires justement dans ce but.

>

> Oublie pas d'enregistrer quand tu te fais mettre a la porte, ça te fera des cartouches en plus

Bien vu.

> Le 15 octobre 2024 à 19:17:04 :

>> Le 15 octobre 2024 à 19:13:27 :

> >Dans tous les cas qui précèdent, si le salarié refuse la modification du contrat de travail ou ne donne pas expressément son accord, il peut continuer à travailler dans les mêmes conditions qu’auparavant. Vous devez alors renoncer à modifier son contrat.

> >

> > Apparement je peux.

> >

> > Mais si je le fais elle va ramener la sécurité pour qu’ils m’éjectent du magasin comme elle l’a déjà fait avec des mecs qu’elle a fait craquer en modifiant leurs horaires justement dans ce but.

>

> Déjà il y a écrit "Pour recueillir son accord [accord du salarié pour les modifications de contrat], vous devez formaliser votre proposition par courrier. A cet effet, vous pouvez utiliser le modèle suivant"

>

> Elle t'a envoyé un courrier ?

Ah mais non seulement elle m’a fait 0 courrier mais en plus jamais elle m’a demandé mon accord ou mon avis, elle a imposée les choses.

En gros, elle s'attend à ce que les esclaves ferment leur gueule

Elle est complètement hors la loi : https://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail/modifier-le-contrat-de-travail-ou-les-conditions-de-travail-du-salarie

Ah mais je sais. Et toute la direction aussi puisque c’est arrivé pile poil après que je l’ai dénoncée pour harcèlement moral, je leur ai signalé que c’était illégal et que j’irais aux prud’hommes : ils n’ont rien foutu.

Ils sont tous en roue libre.

Ils te prennent pour un cassos de cité, cherche pas

En mode : Lui il doit connaitre à peine ses droits, on va le faire plier par la force ce "insérer insulte raciste"

Ils pensent que tu bluff et que tu n'es pas capable de t'attaquer véritablement à eux

Je pense ouais.

Tant pis pour eux, j'ai même eu la décence de la prévenir avant de faire intervenir la justice. Dans une semaine pile poil je suis au tribunal si j'ai pas de réponse.

Ceci étant dit
Vu que t'es alcoolo, les dires ne sont pas en ta faveur.
Oups tu répondras pas au message.
Du coup j'ai raison non?

Tu peux aggro ma Renault 21 en posant un jerricane de diesel au sol sur un espace dégagé. Son turbo diesel la poussera à s’en approcher au plus près et moi avec.

C'est chicken pour avoir son Ruskiaent de poche

Le 16 octobre 2024 à 13:44:33 :
Pour résumé t’as quoi à gagner dans cette affaire ?
Et quoi à perdre ?
Pourcentages de chance de win ?

Juste la paix.

Rien à perdre.

100%.

Ils ont forcé la modification de mon contrat illégalement, j'ai des traces écrites de mon refus, de signalements de l'illégalité totale de leur acte, d'une mise en demeure pour régler ça à l'amiable avant de faire appel à la justice, et des traces qui prouvent qu'ils ont ignoré tout ça et continué, le tout 2 mois à peine après que je dénonce leurs actes de harcèlement à l'inspection du travail. J'ai déjà gagné si ça termine aux prud'hommes.

Le 16 octobre 2024 à 17:37:46 :

Le 16 octobre 2024 à 13:44:33 :
Pour résumé t’as quoi à gagner dans cette affaire ?
Et quoi à perdre ?
Pourcentages de chance de win ?

Juste la paix.

Rien à perdre.

100%.

Ils ont forcé la modification de mon contrat illégalement, j'ai des traces écrites de mon refus, de signalements de l'illégalité totale de leur acte, d'une mise en demeure pour régler ça à l'amiable avant de faire appel à la justice, et des traces qui prouvent qu'ils ont ignoré tout ça et continué, le tout 2 mois à peine après que je dénonce leurs actes de harcèlement à l'inspection du travail. J'ai déjà gagné si ça termine aux prud'hommes.

A dans une 1 semaine clef

Le 16 octobre 2024 à 18:12:04 :

Le 16 octobre 2024 à 17:37:46 :

Le 16 octobre 2024 à 13:44:33 :
Pour résumé t’as quoi à gagner dans cette affaire ?
Et quoi à perdre ?
Pourcentages de chance de win ?

Juste la paix.

Rien à perdre.

100%.

Ils ont forcé la modification de mon contrat illégalement, j'ai des traces écrites de mon refus, de signalements de l'illégalité totale de leur acte, d'une mise en demeure pour régler ça à l'amiable avant de faire appel à la justice, et des traces qui prouvent qu'ils ont ignoré tout ça et continué, le tout 2 mois à peine après que je dénonce leurs actes de harcèlement à l'inspection du travail. J'ai déjà gagné si ça termine aux prud'hommes.

A dans une 1 semaine clef

Le 16 octobre 2024 à 17:37:46 :

Le 16 octobre 2024 à 13:44:33 :
Pour résumé t’as quoi à gagner dans cette affaire ?
Et quoi à perdre ?
Pourcentages de chance de win ?

Juste la paix.

Rien à perdre.

100%.

Ils ont forcé la modification de mon contrat illégalement, j'ai des traces écrites de mon refus, de signalements de l'illégalité totale de leur acte, d'une mise en demeure pour régler ça à l'amiable avant de faire appel à la justice, et des traces qui prouvent qu'ils ont ignoré tout ça et continué, le tout 2 mois à peine après que je dénonce leurs actes de harcèlement à l'inspection du travail. J'ai déjà gagné si ça termine aux prud'hommes.

Dans le pire des cas tu recroiseras tes anciens collègues, quand ils déchargeront ton 36 tonnes pendant que toi tu rechargera ton taux sanguin

Le 17 octobre 2024 à 08:39:31 :
Hey collégue, t'es pas venu ce matin pour nous aider?

il a posé une deleg je crois

Le 31 août 2024 à 23:55:01 :

Le 31 août 2024 à 23:02:59 :

Le 31 août 2024 à 21:10:48 :

Le 31 août 2024 à 21:08:22 :

Le 31 août 2024 à 21:03:56 :
Relef Je suis pas certain d'avoir bien tout compris mais ouais, je vois le genre...

Tu comptes faire quoi ?

j'ai pas envie de revenir à Cherbourg, je peterai un cable et une démission dans les 3 mois

je souhaite forcer la mutation à a paris via le droit d'alerte, j'ai trois deux trois missions où je pourrais faire mon trou

et si ca marche pas ... je serai chez moi au prés des miens à toucher le chomage et à rebondir

c'est vraiment le combo placardisation + harcéelement à un concours interne qui a fait que j'ai du me mettre en arret et il m'on rétroactivement mis avec les mêmes résposable des projets internes qui harcele

ma situation est bloqué, comme dans un film en pause, parceque en bonus j'ai un diag TSA + TDAH

Le travail rend libre qu'ils nous disaient.

J'te souhaite bonne chance et bon courage khey. Après t'as la chance d'être à la CGT et pas à la CFDT comme moi. La plupart des élus de mon syndicats sont d'énormes serpillères qui, quand je leur ai raconté toute l'histoire, m'ont conseillé de baisser mon froc et de me laisser baiser. A gerber.

MaybeImADemon est de la CFDT du coup

Non du tout
c'est pas mal d'essayer de comprendre et de nuancer.
On a que le côté de l'auteur, qui tournera forcément en son sens pour pas perdre la face.

Mais au moins il a appris une chose, il faut arrêter de dire oui a tout
Quel rayon d'ailleurs?

Quel sac à merde tu fais toi
Comme si c'était à la faute de l'employé du bas de la hiérarchie de dire oui trop souvent

T'as des manageurs, c'est à eux qu'il revient de savoir à qui demander quoi et jusqu'à quel point.