[ Recruteur ] Je suis consterné du niveau pathétique des CV

Le 05 mai 2024 à 19:42:25 :
Joli troll, juste ce qu'il faut pour énerver sans pour autant passer pour un profond attardé, c'est génial, bien joué l'op

Oui, je me demande si c'est pas du troll car je suis globalement pas trop d'accord. La lettre de motivation j'ai remarqué qu'ils la lisent à peine. Les recruteurs en ont globalement rien à foutre du diplôme et encore plus des notes, ça fait trop présomptueux de les envoyer gratuitement. Par contre sur l'entretien c'est vrai, je suis assez d'accord.

Le 05 mai 2024 à 19:46:16 Zou0tout a écrit :

Le 05 mai 2024 à 19:42:25 :
Joli troll, juste ce qu'il faut pour énerver sans pour autant passer pour un profond attardé, c'est génial, bien joué l'op

Oui, je me demande si c'est pas du troll car je suis globalement pas trop d'accord. La lettre de motivation j'ai remarqué qu'ils la lisent à peine et j'ai jamais eu de mal à décrocher un entretien avec toujours la même lettre claquée non personnalisée. Une recruteuse m'a même dit qu'elle était excellente. Les recruteurs en ont globalement rien à foutre du diplôme et encore plus des notes, ça fait trop présomptueux de les envoyer gratuitement. Par contre sur l'entretien c'est vrai, je suis assez d'accord.

Ils savent surtout que tu ne vas pas t'emmerder à faire 100 voir 200 LM différentes selon l'entreprise, ils sont pas stupides à ce point là, la LM c'est juste pour voir si tu n'as pas de sévères déficiences via l'orthographe/la syntaxe et plus généralement ta manière de t'exprimer à l'écrit

A la limite tu fous une balise que tu remplaces automatiquement selon la boîte et ça y est ils sont conquis, t'as mieux fait que 99% des gens, bravo

Le 05 mai 2024 à 19:50:52 :

Le 05 mai 2024 à 19:46:16 Zou0tout a écrit :

Le 05 mai 2024 à 19:42:25 :
Joli troll, juste ce qu'il faut pour énerver sans pour autant passer pour un profond attardé, c'est génial, bien joué l'op

Oui, je me demande si c'est pas du troll car je suis globalement pas trop d'accord. La lettre de motivation j'ai remarqué qu'ils la lisent à peine et j'ai jamais eu de mal à décrocher un entretien avec toujours la même lettre claquée non personnalisée. Une recruteuse m'a même dit qu'elle était excellente. Les recruteurs en ont globalement rien à foutre du diplôme et encore plus des notes, ça fait trop présomptueux de les envoyer gratuitement. Par contre sur l'entretien c'est vrai, je suis assez d'accord.

Ils savent surtout que tu ne vas pas t'emmerder à faire 100 voir 200 LM différentes selon l'entreprise, ils sont pas stupides à ce point là, la LM c'est juste pour voir si tu n'as pas de sévères déficiences via l'orthographe/la syntaxe et plus généralement ta manière de t'exprimer à l'écrit

A la limite tu fous une balise que tu remplaces automatiquement selon la boîte et ça y est ils sont conquis, t'as mieux fait que 99% des gens, bravo

Oui, exactement !

Je pense qu'ils ne la lisent pas entièrement, juste en diagonale, car en un coup d’œil rapide, ils voient si tu fais des fautes ou pas et si la syntaxe est bonne. De ce point de vue là ma lettre est excellente mais on devine parfaitement que c'est une lettre générique où je remplace juste ce qui est nécessaire, y a juste éventuellement 1 ou 2 phrases spéciales, pas plus.

L'op le boulanger qui se prend pour un patron du CAC40

Je bosse dans les RH et personne ne lit les lettres de motivation

Le 05 mai 2024 à 02:12:56 :
c'est quoi lm ?

LM la bite

Le 05 mai 2024 à 20:18:47 :
"Pas trop autiste": c'est de la faute du candidat si il est autiste ?

Cruel mais réel, les recruteurs détestent ça, les Célestin, les introvertis, les "autistes", les timides, ça leur fait terriblement peur, ils préfèrent crever que de lui donner une chance.

Le 05 mai 2024 à 20:22:01 :

Le 05 mai 2024 à 20:18:47 :
"Pas trop autiste": c'est de la faute du candidat si il est autiste ?

Cruel mais réel, les recruteurs détestent ça, les Célestin, les introvertis, les "autistes", les timides, ça leur fait terriblement peur, ils préfèrent crever que de lui donner une chance.

S'il est vraiment autiste il peut avoir une RQTH qui lui permet d'entrer dans les quotas "handicapés" de l'entreprise, donc ça peut être un avantage pour passer devant d'autres candidats

Sinon je peux répondre avec mon expérience à des questions qu'on peut se poser :

- Si vous êtes reçu en entretien, vous n'êtes pas forcément à égalité avec les autres candidats reçus en entretien

- La forme et les apparences comptent plus que les mots

- Si vous êtes reçu en entretien et que vous êtes le seul en lice, ça ne les empêchera pas de vous refuser pour continuer à chercher, sinon ils peuvent se résigner à clôturer le poste, donc ne considérez pas que le plus dur est fait quand l'entretien est décroché

- Relancer le recruteur n'a jamais fonctionné perso, il m'apparaît clair que le ghosting est la plupart du temps volontaire, soit par lâcheté, soit parce qu'ils sont sociopathes (ce qui implique qu'ils prennent donc du plaisir à vous ghoster), soit par un mélange des 2 aussi. Libre à vous de relancer au cas où, peut-être que vous tomberez au moment où ils hésitent entre vous et un autre candidat et que votre relance jouera en votre faveur, mais vous prenez le risque qu'ils jubilent de votre "détresse"

Le 05 mai 2024 à 20:25:04 :

Le 05 mai 2024 à 20:22:01 :

Le 05 mai 2024 à 20:18:47 :
"Pas trop autiste": c'est de la faute du candidat si il est autiste ?

Cruel mais réel, les recruteurs détestent ça, les Célestin, les introvertis, les "autistes", les timides, ça leur fait terriblement peur, ils préfèrent crever que de lui donner une chance.

S'il est vraiment autiste il peut avoir une RQTH qui lui permet d'entrer dans les quotas "handicapés" de l'entreprise, donc ça peut être un avantage pour passer devant d'autres candidats

Ah oui mais d'où les guillemets, tous ces gens pas officiellement autistes mais "tout comme", un peu comme moi.

Le 05 mai 2024 à 20:22:16 :
Je suis recruteur et il raconte que de la merde

C'est à dire ?