AYAAA mais on ARRIVE vraiment PLUS a RECRUTER DANS MA BOÎTE

Le 01 mars 2024 à 12:21:41 :

Le 01 mars 2024 à 12:14:21 :
En vrai y a une trappe à bas salaire dans ce pays

Je crois que si l'employeur veut payer plus que le SMIC ça lui coûte je crois 300/400e rien que pour un salaire nets de +100 euros donc imaginez pour avoir 2k net le coût

c'est le principe, pour payer ton propre salaire il faut que tu fasses gagner au minimum 3 fois ton salaire brut.

1) pour payer ton salaire 2) pour amortir les frais de fonctionnement 3) parce que c'est quand même le principe de faire du profit quand on a une entreprise

La plupart des gens ne comprennent pas que la majorité des smicards ne produisent même pas suffisamment de richesse que pour payer leur propre salaire...

Embaucher 2 personne au smic coute beaucoup moins cher que d'en embaucher une et payer le double du smic oui, bienvenu en france

Le 01 mars 2024 à 12:10:25 :
Bougez près des frontières et allez bosser en Belgique/Luxembourg/Suisse.

Je suis proche de la suisse et je viens de trouver dans ma branche (pas spécialement qualifié). From 11,65€ brut horaire à 23,41CHF brut horaire, 45 min de route mais zéro bouchons avec mes horaires de travail décalées.

La vie va être plus simple

Quel domaine ? C’est le smic suisse non ?

Le 01 mars 2024 à 12:22:45 :

Le 01 mars 2024 à 12:21:41 :

Le 01 mars 2024 à 12:14:21 :
En vrai y a une trappe à bas salaire dans ce pays

Je crois que si l'employeur veut payer plus que le SMIC ça lui coûte je crois 300/400e rien que pour un salaire nets de +100 euros donc imaginez pour avoir 2k net le coût

c'est le principe, pour payer ton propre salaire il faut que tu fasses gagner au minimum 3 fois ton salaire brut.

1) pour payer ton salaire 2) pour amortir les frais de fonctionnement 3) parce que c'est quand même le principe de faire du profit quand on a une entreprise

La plupart des gens ne comprennent pas que la majorité des smicards ne produisent même pas suffisamment de richesse que pour payer leur propre salaire...

Embaucher 2 personne au smic coute beaucoup moins cher que d'en embaucher une et payer le double du smic oui, bienvenu en france

ça n'a absolument rien à voir avec ce que j'ai dit.

Surtout avec le prix du carburant et l'entretien de la voiture, ça devient invivable d'aller bosser.

Il faut baisser le carburant et récompenser le travail et vous verrez que tout le monde ira bosser. Sans parler du manque de perspective d'avenir, les gens vont aller bosser pour quoi?
Ils nz peuvent plus faire de projet, l'immobilier est hors de prix avec des crédits trop cher et impossible à obtenir... Ou encore un voyage à l'étranger bien mérité pendant les congés payés impossible aussi.

Normal que les gens n'ai plus envie.

Le 01 mars 2024 à 12:12:15 :
1500 net pour un poste non qualifié c'est pas mal hein

C'est pas "pas mal", c'est juste le smic + 25 euros.
Je dis pas que ça mérite plus ceci dit.

Le 01 mars 2024 à 07:39:10 :
Bordel de merde c'est la folie

On a pas de candidats aux annonces qu'on poste, ceux qui postule on des demandes complètement IDÉALISTE et qui sont irréalisable.

Une fois que tu les prends, le CDI est signé...ils ne se pointent pas

Ou bien se barrent au bout de 3 jours

Sans même prévenir

Je mène les entretiens et franchement...ca fais peur pour l'avenir.
Et me parlé pas des 2000, ceux comme ca, c'est surtout des 30naire et 40naire.

Dans la boite où je suis le service maintenance recrute des techniciens à 2055,90€Brut/Mois hors variables mensuelles qui sont les différentes primes/mensuel et en gros nous sommes payés sur 14,5mois et les techniciens ont 24Jours de RTT + tickets resto (si vous ne mangez pas dans l’un des 3 selfs de l’entreprise) + Transports Gratuits (Tram + Bus + BatCub) + gros CE + des « avantages » comme les Repos Non Maladie (repos acquis si sur l’année vous n’êtes pas malade dans la limite de 2RNM/an) + intéressement/participation selon les objectifs atteints ou non par l’entreprise (j’en ai eu une seule fois en 6ans)

Dernier point sur le salaire l’augmentation du salaire au bout de 6 Mois dans l’entreprise de 2055,90€ +3% donc 2117,58€/Mois ensuite de 1an à 2,5ans +7% donc 2199,81€/Mois ensuite de 2,5ans à 4,5ans +10% donc 2261,49€/Mois etc etc jusqu’à +40% à >35ans 2878,86€/Mois dans la boîte

Cet exemple plus haut et sur le coef d’embauche le plus bas et bien évidemment avec les années vous avez des promotions et donc votre salaire est encore plus important si par exemple vous êtes à deux coef plus haut c’est 2222,60€ et les +3% +7% etc etc s’appliquent de la même façon
En gros y’a une grille salariale et l’évolution c’est pour tout le monde pareil SAUF les cadres

Bref si y’a des kheys intéressé il faut me MP

Le 01 mars 2024 à 12:24:13 :
Tant que les salaires ne suivront pas la suisse, il n'y aura aucun travail d'effectué

il faudrait que les travailleurs produisent suffisamment de richesse pour que financièrement ce soit tenable de davantage les rémunérer.

Comme je le disais plus haut, dans le SMIC on retrouve des gens qui produisent nettement moins de richesse que le smic lui même, on retrouve des gens qui produisent juste assez pour payer leur salaire, on retrouve des gens qui produisent un petit peu plus.

Le problème c'est que fondamentalement le SMIC a déréglé le marché en France et à force de le faire augmenter et que le reste des salaires n'augmentent pas, on retrouve une disaparité de profil énorme dans ceux qui touchent le smic et ça n'a plus grand sens d'en parler comme d'un même groupe social.

Le vrai problème ce sont les attentes irréalistes des employeurs. J'ai déjà vu des patrons exiger 5 ans minimum d'expérience et un diplôme d'hôtellerie-restauration pour être vendeur en boulangerie

2800 CV envoyés, une trentaine d'entretiens, 0 embauche

Aucune demande salariale particulière en plus

La France

Le 01 mars 2024 à 07:39:48 :
Paye mieux et peut être qu’on se lèvera

Ceci

Ca va on est a 1800€ brut pour les cariste et les prepa.

je sais pas ce sue ça veut dire brut

Quel est le niveau d'aliénation mentale pour parler d'un montant que les gens ne toucheront jamais par definition

Le 01 mars 2024 à 12:17:00 :
Toutes les entreprises qui ont des difficultés à trouvé ont toujours les deux mêmes problèmes :
- Organisation de l'entreprise horrible, perte de productivité et donc de satisfaction et donc mauvaise ambiance
- Salaire trop bas

L'ouvre ma mailbox, j'ai 30 personnes du top 5% de leur expertise sur les 2000 miles autours de moi qui souhaite nous rejoindre
Comment ?
Nos salaires sont 30% supérieur, même après un mois tu peux proposer de mettre en place un nouveau process ou en améliorer un déjà existant pour faire gagner du temps, et si il s'avère utile tu auras une prime + des jours de repos supplémentaires

Tout le monde est productif, tu peux venir seulement 4H par jours si tu est autant productif qu'une personne qui y passe 12H, qu'importe

Dans mon ancienne boite je bossais 4h, mais littéralement, je faisait 4h de présentiel par jour, pour 35h payé.
Je produisais entre 150 et 450% par rapport aux collègues qui suaient sang et eau 7h par jour + heures sup.
(Moyenne de 270%).

Mais comme j'étais payé 1100€ + entre 50 et 200€ de prime de production, ça m'a pas empêcher de me barrer.

On peut voir les choses sous deux spectres différents, sur le premier, j'étais payé 17€ de l'heure, donc situation très confortable.
Mais sur le second, que je travail 20 ou 35h j'étais payé pareil, et ça suffisait pas à payer mon loyer, une alimentation saine, et du chauffage l'hiver.

Les patrons ne comprennent pas qu'on s'en fout d'un taux horaire, de présentiel, de primes ou non, on veux un chiffre concret à la fin du mois pour payer nos factures.

Et j'ai négocier une rupture conventionnelle.
Mon patron refusait de me laisser partir.
Je lui ai dit c'est 2000 net ou rien.
Il a pas voulu payer, il a perdu son meilleur élément.
Et un an après j'ai discuté avec des collègues toujours en poste, rien n'avait changé, ils galéraient toujours autant, je suis resté une légende qui branle rien en surperformant les doigts dans le nez.

Le monde du travail en France... de ce coté, je respecte les Américains, c'était de la photo de packshot de vêtements.
Aux states j'aurais tapé facile des 5000€ mensuels.

Le 01 mars 2024 à 12:10:34 :

Le 01 mars 2024 à 12:09:36 :
L'op troll* je m'attendais à un 2000 net et on a du mal à recruter pour trouver du débat.

Résultat : 1800 brut. Allez hop ddb

Vous l'ouvrez trop...maintenant montre une proposition d'emploi de cariste a + de 1800 brut pour 35h.

Montre maintenant.

Ca vous paraît delirant comme salaire ? Montrez que j'ai tord.

Le problème c est que personne qui se respecte en 2024 ne bosse pour moins de 1800 net grand minimum.
En dessous tu es archi précaire et tu n as pas envie de vendre ton temps pour si peu

Le 01 mars 2024 à 12:26:28 :

Le 01 mars 2024 à 07:39:10 :
Bordel de merde c'est la folie

On a pas de candidats aux annonces qu'on poste, ceux qui postule on des demandes complètement IDÉALISTE et qui sont irréalisable.

Une fois que tu les prends, le CDI est signé...ils ne se pointent pas

Ou bien se barrent au bout de 3 jours

Sans même prévenir

Je mène les entretiens et franchement...ca fais peur pour l'avenir.
Et me parlé pas des 2000, ceux comme ca, c'est surtout des 30naire et 40naire.

Dans la boite où je suis le service maintenance recrute des techniciens à 2055,90€Brut/Mois hors variables mensuelles qui sont les différentes primes/mensuel et en gros nous sommes payés sur 14,5mois et les techniciens ont 24Jours de RTT + tickets resto (si vous ne mangez pas dans l’un des 3 selfs de l’entreprise) + Transports Gratuits (Tram + Bus + BatCub) + gros CE + des « avantages » comme les Repos Non Maladie (repos acquis si sur l’année vous n’êtes pas malade dans la limite de 2RNM/an) + intéressement/participation selon les objectifs atteints ou non par l’entreprise (j’en ai eu une seule fois en 6ans)

Dernier point sur le salaire l’augmentation du salaire au bout de 6 Mois dans l’entreprise de 2055,90€ +3% donc 2117,58€/Mois ensuite de 1an à 2,5ans +7% donc 2199,81€/Mois ensuite de 2,5ans à 4,5ans +10% donc 2261,49€/Mois etc etc jusqu’à +40% à >35ans 2878,86€/Mois dans la boîte

Cet exemple plus haut et sur le coef d’embauche le plus bas et bien évidemment avec les années vous avez des promotions et donc votre salaire est encore plus important si par exemple vous êtes à deux coef plus haut c’est 2222,60€ et les +3% +7% etc etc s’appliquent de la même façon
En gros y’a une grille salariale et l’évolution c’est pour tout le monde pareil SAUF les cadres

Bref si y’a des kheys intéressé il faut me MP

Pour être 35 ans au même coeff, j'imagine que le mec doit être sacrément teubé.

Le 01 mars 2024 à 12:27:56 :

Ca va on est a 1800€ brut pour les cariste et les prepa.

je sais pas ce sue ça veut dire brut

Quel est le niveau d'aliénation mentale pour parler d'un montant que les gens ne toucheront jamais par definition

t'as cru que ton employeur était ton assistant social ou ton comptable personnel?

Tu veux qu'il te demande tous les abatements fiscaux que tu possèdes? qu'il regarde le montant de ton crédit? qu'il te demande ton patrimoine financier, actions, obligations,...?

le genre de réflexion du genre "osef du brut, dites nous le net" c'est vraiment le marqueur social des gens aux smics, donc vous prenez pas trop la tête, votre brut = votre net

Le 01 mars 2024 à 12:27:41 :
1800 brut ahi tu peux juste dire smic

Cela