C'est POSSIBLE de se faire LICENCIER d'un CDD ?
Le 16 juin 2023 à 16:07:10 :
Le 16 juin 2023 à 16:04:25 Izipopo a écrit :
Le 16 juin 2023 à 16:03:27 :
Le 16 juin 2023 à 16:00:19 Izipopo a écrit :
Le 16 juin 2023 à 15:59:31 :
c'est une blague ce topic ? L'OP est un branleur de première, on lui donne des opportunités d'avenir et le mec préfère arriver en retard, ne pas aller au bureau, prendre des congés ? en 4 mois tu fais comme si t'avais 5 ans de boite derrière toiJ'espère vraiment que tes futurs employeurs vont contacter ce CDD et que tu galères à trouver du travail, tu mérites pas. T'as 20 ans, t'es nouveau, tu dois tout faire en mieux c'est tout
Si j'étais le chef, je t'aurais déjà viré pour faute grave + si on me contacte à ton sujet, je dirais que du mal
Calmos je suis arrivé quelques fois en retard surtout à cause des transports, et une fois je fais du TT sans avoir demandé parce que j'ai la flemme d'y aller pour rien
Sérieusement, le fait de faire du TT sans accord de l'employeur est susceptible d'être une faute grave puisqu'il s'agit d'une modification unilatérale(et donc illégale) du contrat de travail(le tt devant être prévu par contrat de travail ou autorisé expressément et clairement par l'employeur à telle occasion), bref, t'es dans la merde
J'ai normalement droit à 10 jours de TT par mois, on m'a dit soit disant j'y ai pas droit avant 6 mois, un collègue en a eu au bout de 3 mois, et dans d'autres services c'est dès le début bref je me fais enfler et ca me soule
Fallait regarder la convention de branche/entreprise à laquelle t'étais soumis et ton contrat de travail. Peut-être que ton employeur est dans son tort, si ton contrat t'y autorise littéralement, et qu'il n'y a aucune réserve dans la convention, t'avais effectivement le droit de TT
Mon contrat c'est un CERFA, y'a pas de contrat à proprement dit, j'ai que le cerfa qui fait deux pages avec dessus mes infos administratives
Le 16 juin 2023 à 15:37:03 :
Le 16 juin 2023 à 15:35:47 :
Le 16 juin 2023 à 15:32:46 :
Tu ne vas pas te faire licencier pour si peuPar contre, t'as le droit de les prévenir que tu songes à porter plainte pour harcèlement
Bien sûr que si golemin, tu te présentes pas à ton poste tu crois que c'est pas grave ?
Bordel je suis juste pas allé au bureau parce que y'avait PERSONNE, j'avais la flemme de me taper les 1h15 de trajet pour juste être assis autre part tout seul, aucune personne de mon équipe rien, le fils de pute qui m'a balancé est meme pas de mon unité bordel
Tu te crois dans un camps de vacances, si tu as pas prévu le tt sur ce jour c est un abandon si ton manager connaissait la procédure t aurais reçu un lettre pour faute serieuse ou légère au bout de plusieurs lettre c licenciement pour faute grave
aucune boite ne licencie pour si peu ahi
Le 16 juin 2023 à 16:07:47 :
Le 16 juin 2023 à 16:07:10 :
Le 16 juin 2023 à 16:04:25 Izipopo a écrit :
Le 16 juin 2023 à 16:03:27 :
Le 16 juin 2023 à 16:00:19 Izipopo a écrit :
> Le 16 juin 2023 à 15:59:31 :
>c'est une blague ce topic ? L'OP est un branleur de première, on lui donne des opportunités d'avenir et le mec préfère arriver en retard, ne pas aller au bureau, prendre des congés ? en 4 mois tu fais comme si t'avais 5 ans de boite derrière toi
>
> J'espère vraiment que tes futurs employeurs vont contacter ce CDD et que tu galères à trouver du travail, tu mérites pas. T'as 20 ans, t'es nouveau, tu dois tout faire en mieux c'est tout
>
> Si j'étais le chef, je t'aurais déjà viré pour faute grave + si on me contacte à ton sujet, je dirais que du mal
Calmos je suis arrivé quelques fois en retard surtout à cause des transports, et une fois je fais du TT sans avoir demandé parce que j'ai la flemme d'y aller pour rien
Sérieusement, le fait de faire du TT sans accord de l'employeur est susceptible d'être une faute grave puisqu'il s'agit d'une modification unilatérale(et donc illégale) du contrat de travail(le tt devant être prévu par contrat de travail ou autorisé expressément et clairement par l'employeur à telle occasion), bref, t'es dans la merde
J'ai normalement droit à 10 jours de TT par mois, on m'a dit soit disant j'y ai pas droit avant 6 mois, un collègue en a eu au bout de 3 mois, et dans d'autres services c'est dès le début bref je me fais enfler et ca me soule
Fallait regarder la convention de branche/entreprise à laquelle t'étais soumis et ton contrat de travail. Peut-être que ton employeur est dans son tort, si ton contrat t'y autorise littéralement, et qu'il n'y a aucune réserve dans la convention, t'avais effectivement le droit de TT
Mon contrat c'est un CERFA, y'a pas de contrat à proprement dit, j'ai que le cerfa qui fait deux pages avec dessus mes infos administratives
Le 16 juin 2023 à 16:05:35 :
Le 16 juin 2023 à 16:03:22 :
Pour le coup tu n'est pas en CDD si t'es en contrat de professionnalisation, et ducoup c'est bcp plus facile de rompre ce contrat
C'est faute grave mini pour te licencier
T'es potentiellement dedans
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1137#:~:text=Qu'est%2Dce%20qu'une%20faute%20grave%20%3F,pour%20la%20dur%C3%A9e%20du%20pr%C3%A9avis
Fait avec, te prend pas la tête, s'ils veulent te virer, ils le feront
Mais commence pas à lancer des accusations au pif si tu veux pas vraiment te mettre dans la merde
Le 16 juin 2023 à 16:09:20 :
Le 16 juin 2023 à 16:07:47 :
Le 16 juin 2023 à 16:07:10 :
Le 16 juin 2023 à 16:04:25 Izipopo a écrit :
Le 16 juin 2023 à 16:03:27 :
> Le 16 juin 2023 à 16:00:19 Izipopo a écrit :
>> Le 16 juin 2023 à 15:59:31 :
> >c'est une blague ce topic ? L'OP est un branleur de première, on lui donne des opportunités d'avenir et le mec préfère arriver en retard, ne pas aller au bureau, prendre des congés ? en 4 mois tu fais comme si t'avais 5 ans de boite derrière toi
> >
> > J'espère vraiment que tes futurs employeurs vont contacter ce CDD et que tu galères à trouver du travail, tu mérites pas. T'as 20 ans, t'es nouveau, tu dois tout faire en mieux c'est tout
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> > Si j'étais le chef, je t'aurais déjà viré pour faute grave + si on me contacte à ton sujet, je dirais que du mal
>
> Calmos je suis arrivé quelques fois en retard surtout à cause des transports, et une fois je fais du TT sans avoir demandé parce que j'ai la flemme d'y aller pour rien
Sérieusement, le fait de faire du TT sans accord de l'employeur est susceptible d'être une faute grave puisqu'il s'agit d'une modification unilatérale(et donc illégale) du contrat de travail(le tt devant être prévu par contrat de travail ou autorisé expressément et clairement par l'employeur à telle occasion), bref, t'es dans la merde
J'ai normalement droit à 10 jours de TT par mois, on m'a dit soit disant j'y ai pas droit avant 6 mois, un collègue en a eu au bout de 3 mois, et dans d'autres services c'est dès le début bref je me fais enfler et ca me soule
Fallait regarder la convention de branche/entreprise à laquelle t'étais soumis et ton contrat de travail. Peut-être que ton employeur est dans son tort, si ton contrat t'y autorise littéralement, et qu'il n'y a aucune réserve dans la convention, t'avais effectivement le droit de TT
Mon contrat c'est un CERFA, y'a pas de contrat à proprement dit, j'ai que le cerfa qui fait deux pages avec dessus mes infos administratives
oui mais j'ai pas de document autre que le cerfa c'est ce que je veux dire
Le 16 juin 2023 à 16:09:46 :
Le 16 juin 2023 à 16:05:35 :
Le 16 juin 2023 à 16:03:22 :
Pour le coup tu n'est pas en CDD si t'es en contrat de professionnalisation, et ducoup c'est bcp plus facile de rompre ce contratC'est faute grave mini pour te licencier
T'es potentiellement dedans
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1137#:~:text=Qu'est%2Dce%20qu'une%20faute%20grave%20%3F,pour%20la%20dur%C3%A9e%20du%20pr%C3%A9avisFait avec, te prend pas la tête, s'ils veulent te virer, ils le feront
Mais commence pas à lancer des accusations au pif si tu veux pas vraiment te mettre dans la merde
L'opax n'a fait aucune faute grave dans ce qu'il raconte mais il devrait effectivement éviter de rentrer dans le jeu des accusations d'harcèlement pour se venger
Le 16 juin 2023 à 16:11:31 Izipopo a écrit :
Le 16 juin 2023 à 16:10:57 :
La moi j'appelle ça du foutage de gueule non mais c'est quoi ces jeunes qui se pensent aux club Med ? Vous voulez pas un spa aussi ?Ouais donc tout le monde a le droit de pas se pointer comme il veut mais moi faut que je me tape le trajet juste pour le kiff
Le 16 juin 2023 à 16:11:57 :
Le 16 juin 2023 à 16:11:31 Izipopo a écrit :
Le 16 juin 2023 à 16:10:57 :
La moi j'appelle ça du foutage de gueule non mais c'est quoi ces jeunes qui se pensent aux club Med ? Vous voulez pas un spa aussi ?Ouais donc tout le monde a le droit de pas se pointer comme il veut mais moi faut que je me tape le trajet juste pour le kiff
Quand tu sais que c'est juste pour être assis tout seul, si un peu quand meme
Non mais hey ho c'est hallucinant ce comportement on est presque a allez voir un psy.
C'est pareil pour les cours. Depuis quand on séche ?
Le 16 juin 2023 à 16:12:39 Izipopo a écrit :
Le 16 juin 2023 à 16:11:57 :
Le 16 juin 2023 à 16:11:31 Izipopo a écrit :
Le 16 juin 2023 à 16:10:57 :
La moi j'appelle ça du foutage de gueule non mais c'est quoi ces jeunes qui se pensent aux club Med ? Vous voulez pas un spa aussi ?Ouais donc tout le monde a le droit de pas se pointer comme il veut mais moi faut que je me tape le trajet juste pour le kiff
Quand tu sais que c'est juste pour être assis tout seul, si un peu quand meme
Le 16 juin 2023 à 16:13:13 :
Le 16 juin 2023 à 16:12:39 Izipopo a écrit :
Le 16 juin 2023 à 16:11:57 :
Le 16 juin 2023 à 16:11:31 Izipopo a écrit :
Le 16 juin 2023 à 16:10:57 :
La moi j'appelle ça du foutage de gueule non mais c'est quoi ces jeunes qui se pensent aux club Med ? Vous voulez pas un spa aussi ?Ouais donc tout le monde a le droit de pas se pointer comme il veut mais moi faut que je me tape le trajet juste pour le kiff
Quand tu sais que c'est juste pour être assis tout seul, si un peu quand meme
Données du topic
- Auteur
- Izipopo
- Date de création
- 16 juin 2023 à 15:30:15
- Nb. messages archivés
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