C'est POSSIBLE de se faire LICENCIER d'un CDD ?

Le 16 juin 2023 à 15:47:55 :

Le 16 juin 2023 à 15:45:32 :
Bien sur que si tu peux te faire virer pour faute grave
"on me paie pour 8h mais j'en fait que 7 je comprends pas ils sont méchants"

Gogolin

C'est pas ca une faute grave

La faute grave répond aux 2 critères suivants :

Il s'agit d'un agissement du salarié contraire à ses obligationsà l'égard de l'employeur
Son importance est telle qu'elle rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise, même pour la durée du préavis
La gravité de la faute est étudiée en fonction des circonstances propres à chaque fait.

La faute grave peut être reconnue même si la faute est commise pour la 1re fois.

En pratique, la faute grave est souvent admise dans les cas suivants :

État d'ivresse pendant les heures de travail
Absences injustifiées
Indiscipline ou insubordination du salarié (refus d'effectuer une tâche de travail prévue dans le contrat)
Harcèlement, violences ou injures envers l'employeur ou d'autres salariés
Vols dans l'entreprise

Le 16 juin 2023 à 15:49:10 :
Je stress les clés

Ils vont te dégager oui

Sauve ton honneur en insultant le manager et post un. Vocaroo ici

Le 16 juin 2023 à 15:52:23 :
Tu ne respectes pas les règles, donc ton manager a raison de douter de toi. Comment il peut te faire confiance si tu commence déjà à prendre tes aises dés qu'ils ont le dos tourné

C'est pas un truc de ouf non plus, on a meme discuté ce midi par rapport à un truc que j'étais en train de faire

Le 16 juin 2023 à 15:32:57 :

Le 16 juin 2023 à 15:32:33 :
Abandon de poste c'est faute grave

C'est considéré comme un abandon de poste d'avoir travaillé en télétravail sans avoir prévenu ?

Non

Le 16 juin 2023 à 15:54:42 TonPereenYZ a écrit :
Tu t'excuses en expliquant tes raisons et en disant que ça ne se reproduira plus + tu trouves l'adresse du mec qui t'as balancé et tu lui crève ses pneus

Respecte un peu les règles ?

Et ça ira tout seul

Le 16 juin 2023 à 15:54:42 :
Tu t'excuses en expliquant tes raisons et en disant que ça ne se reproduira plus + tu trouves l'adresse du mec qui t'as balancé et tu lui crève ses pneus

Non ce fils de pute j'ai encore mieux, je vais balancer qu'il fait des allusions sexuelles très déplacées à des collègues féminines et que c'est pas normal, y'a des témoins dont le n+3 et plusieurs collègues

Le 16 juin 2023 à 15:54:00 :
Je pense que je vais me faire torpiller, je peux dire au revoir à ma journée de salaire, et que je vais avoir droit à un "la prochaine fois tu dégages"

Tu fais quoi comme taff ?

T'as produit quelque chose, t'as envoyé des mails ?

Si oui ils feront rien, parce que devant le tribunal c'est easy win et c'est versement de l'intégralité du reste du contrat

Le 16 juin 2023 à 15:55:51 :

Le 16 juin 2023 à 15:54:42 :
Tu t'excuses en expliquant tes raisons et en disant que ça ne se reproduira plus + tu trouves l'adresse du mec qui t'as balancé et tu lui crève ses pneus

Non ce fils de pute j'ai encore mieux, je vais balancer qu'il fait des allusions sexuelles très déplacées à des collègues féminines et que c'est pas normal, y'a des témoins dont le n+3 et plusieurs collègues

Ayaaaaaaaa

Le 16 juin 2023 à 15:56:20 :

Le 16 juin 2023 à 15:54:00 :
Je pense que je vais me faire torpiller, je peux dire au revoir à ma journée de salaire, et que je vais avoir droit à un "la prochaine fois tu dégages"

Tu fais quoi comme taff ?

T'as produit quelque chose, t'as envoyé des mails ?

Si oui ils feront rien, parce que devant le tribunal c'est easy win et c'est versement de l'intégralité du reste du contrat

Oui j'ai fait des mails + j'ai produit un truc + j'en ai parlé à mon manager avant de me faire balancer

Le 16 juin 2023 à 15:55:51 :

Le 16 juin 2023 à 15:54:42 :
Tu t'excuses en expliquant tes raisons et en disant que ça ne se reproduira plus + tu trouves l'adresse du mec qui t'as balancé et tu lui crève ses pneus

Non ce fils de pute j'ai encore mieux, je vais balancer qu'il fait des allusions sexuelles très déplacées à des collègues féminines et que c'est pas normal, y'a des témoins dont le n+3 et plusieurs collègues

Bravo, allez au conflit frontal sans preuve tangible. Bravo le veau

Syndicalise toi cgt.

Menace les que t'es syndicalisé, ils vont chier mou et ne plus te parler.

Bah... Oui, les règles de licenciement sont les mêmes qu'en CDI: fautes simples multiples, ou faute lourde, ou faute grave

CDD/CDI, cela a seulement trait à la durée d'un contrat dans un contexte normal(sans fautes en somme), c'est tout

Le 16 juin 2023 à 15:57:10 :

Le 16 juin 2023 à 15:55:51 :

Le 16 juin 2023 à 15:54:42 :
Tu t'excuses en expliquant tes raisons et en disant que ça ne se reproduira plus + tu trouves l'adresse du mec qui t'as balancé et tu lui crève ses pneus

Non ce fils de pute j'ai encore mieux, je vais balancer qu'il fait des allusions sexuelles très déplacées à des collègues féminines et que c'est pas normal, y'a des témoins dont le n+3 et plusieurs collègues

Bravo, allez au conflit frontal sans preuve tangible. Bravo le veau

Uniquement dans le cas où je me fais virer + tu donnes comment une preuve tangible d'allusion sexuelle autre que via des témoins ?