Topic de Allevinah :

Je viens de me faire LICENCIER pour FAUTE GRAVE

Le 04 juin 2023 à 22:53:31 :

Le 04 juin 2023 à 22:49:49 :
tu veux vraiment faire appel et rester dans cette boîte après ça ? :hap:

peut être que c'est plus un "pretexte" que la faute en elle même :)

tu sais ce qu'on dit, quand on veut plus de son chien, on dit qu'il a la rage

Certes mais je pensais avoir une bonne relation avec l’entreprise khey :(

C’est assez surprenant de leur part très franchement, même ma copine est sidéré

Le 04 juin 2023 à 22:53:35 :

Le 04 juin 2023 à 22:50:47 :

Le 04 juin 2023 à 22:49:49 :
tu veux vraiment faire appel et rester dans cette boîte après ça ? :hap:

Pas forcément mais j’hésite à porter plainte contre mon patron je veux pas en rester là khey c’est injuste

Oui enfin bon tout ce que tu vas gagner c’est le fait de payer les honoraires d’avocat vu que le licenciement est justifié (il y a la faute)
Prends ton chômage et trouve une autre boîte khey :ok:

Pour toi c’est vraiment une faute grave ça, sérieusement?

Prud'hommes coco, sauf si tu penses avoir vraiment merder

Le 04 juin 2023 à 22:53:42 :

Le 04 juin 2023 à 22:49:49 :
tu veux vraiment faire appel et rester dans cette boîte après ça ? :hap:

Il ne s'agit pas de ça. Si les prud'hommes jugent le licenciement non motivé c'est juste licenciement sans cause réelle et sérieuse et il peut toucher 6 mois de salaire d'indemnité.

Alors tu vois ça je savais mais cimer khey d’avoir prévenu. Dans tous les cas je compte pas en rester là, à mon sens c’est un licenciement injustifié en réalité. La raison n’est pas valable

Le 04 juin 2023 à 22:54:49 :

Le 04 juin 2023 à 22:51:41 :
Mais explique c’est quoi ces notes, si t’as écrit des dingueries sur ton dossier c’est normal de te faire virer https://image.noelshack.com/fichiers/2022/38/4/1663835507-fffull.png

Bcp d’info confidentiels sur l’entreprise et des stratégies pour commencer et deux trois notes personnelles sur des collègues mais rien de + en vrai

pour le coup khey le licenciement est + que justifié, le monde du travail c’est pas les bisounours
Profite de ton chômage khey

Y'a eu un entretien préalable au licenciement ?

Le 04 juin 2023 à 22:56:03 :

Le 04 juin 2023 à 22:52:07 :
Laisse tomber une erreur ca arrive à tous le monde, c'est des fdp, barre toi :ok:

Oui mais après je peux peut-être espérer obtenir des dédommagements ou quelque chose comme ça ? J’hésite même à me faire diagnostiquer un état psychologique pour me venger

Indemnité de 6 mois de salaires si le licenciement est jugé abusif.

Le mec voulait de dégommer il a choisit l'opportunité vraiment ne te laisse pas faire.
Si je comprends t’as envoyé un fichier (aux clients aussi?) avec des infos confidentielles sur l’entreprise + des remarques sur tes collègues. Même si tu dis que c’est une erreur, les conséquences sont tellement graves que jamais tu pourras contester le licenciement. C’est le genre d’erreurs qui passent pas, et t’es bien naïf si tu crois qu’une entreprise peut te pardonner un truc pareil car ils s’entendent bien avec toi.
Recherche un nouveau travail maintenant

Le 04 juin 2023 à 22:41:06 :
Du coup t'as pas droit au chômage c'est ça ?

Si il a droit

Le 04 juin 2023 à 22:49:49 :
tu veux vraiment faire appel et rester dans cette boîte après ça ? :hap:

Ceci, faut vraiment être un cuck pour y retourner la queue entre les jambes https://image.noelshack.com/fichiers/2022/08/5/1645821424-01341275-removebg-preview.png

Le 04 juin 2023 à 23:02:10 :
Si je comprends t’as envoyé un fichier (aux clients aussi?) avec des infos confidentielles sur l’entreprise + des remarques sur tes collègues. Même si tu dis que c’est une erreur, les conséquences sont tellement graves que jamais tu pourras contester le licenciement. C’est le genre d’erreurs qui passent pas, et t’es bien naïf si tu crois qu’une entreprise peut te pardonner un truc pareil car ils s’entendent bien avec toi.
Recherche un nouveau travail maintenant

Il aurait pu lui foutre un avertissement mais la sanction est lourde.
C'est comme toi si un mot t'échappe sur le fofo et que tu te bouffe un ban définitif .

Prudhommes et tu invoques le droir à l'erreur. Si tu fais des heures supplémentaires non payées ou RTT tu peux utiliser ça pour justifier l'erreur due à une forme de fatigue.

Le 04 juin 2023 à 23:05:10 :

Le 04 juin 2023 à 23:02:10 :
Si je comprends t’as envoyé un fichier (aux clients aussi?) avec des infos confidentielles sur l’entreprise + des remarques sur tes collègues. Même si tu dis que c’est une erreur, les conséquences sont tellement graves que jamais tu pourras contester le licenciement. C’est le genre d’erreurs qui passent pas, et t’es bien naïf si tu crois qu’une entreprise peut te pardonner un truc pareil car ils s’entendent bien avec toi.
Recherche un nouveau travail maintenant

Il aurait pu lui foutre un avertissement mais la sanction est lourde.
C'est comme toi si un mot t'échappe sur le fofo et que tu te bouffe un ban définitif .

Tout dépend si les clients ont reçu le fichier ou pas, des divulgations d’infos perso et stratégiques ça peut foutre une entreprise dans la merde noire. Pour le coup c’est totalement justifié même si c’est une erreur, ça montre qu’il est pas capable de faire attention à des informations sensibles

Le 04 juin 2023 à 23:05:03 :

Le 04 juin 2023 à 22:49:49 :
tu veux vraiment faire appel et rester dans cette boîte après ça ? :hap:

Ceci, faut vraiment être un cuck pour y retourner la queue entre les jambes https://image.noelshack.com/fichiers/2022/08/5/1645821424-01341275-removebg-preview.png

C'est le motif surtout. Faute grave = pas de chômage.

Le 04 juin 2023 à 23:08:15 :

Le 04 juin 2023 à 23:05:03 :

Le 04 juin 2023 à 22:49:49 :
tu veux vraiment faire appel et rester dans cette boîte après ça ? :hap:

Ceci, faut vraiment être un cuck pour y retourner la queue entre les jambes https://image.noelshack.com/fichiers/2022/08/5/1645821424-01341275-removebg-preview.png

C'est le motif surtout. Faute grave = pas de chômage.

quelque soit la faute, il a droit au chômage

c'est juste les indemnités qui changent

Le 04 juin 2023 à 23:08:15 :

Le 04 juin 2023 à 23:05:03 :

Le 04 juin 2023 à 22:49:49 :
tu veux vraiment faire appel et rester dans cette boîte après ça ? :hap:

Ceci, faut vraiment être un cuck pour y retourner la queue entre les jambes https://image.noelshack.com/fichiers/2022/08/5/1645821424-01341275-removebg-preview.png

C'est le motif surtout. Faute grave = pas de chômage.

n'importe quoi, faute grave t'a le chômage !

Le 04 juin 2023 à 23:09:33 :

Le 04 juin 2023 à 23:08:15 :

Le 04 juin 2023 à 23:05:03 :

Le 04 juin 2023 à 22:49:49 :
tu veux vraiment faire appel et rester dans cette boîte après ça ? :hap:

Ceci, faut vraiment être un cuck pour y retourner la queue entre les jambes https://image.noelshack.com/fichiers/2022/08/5/1645821424-01341275-removebg-preview.png

C'est le motif surtout. Faute grave = pas de chômage.

quelque soit la faute, il a droit au chômage

c'est juste les indemnités qui changent

Mais c'est sur ton dossier quand tu as fais une faute grave ?
J'en ai jamais fais perso.

c'est plutot une faute simple qu'une faute grave mais ca peut suffir pour te licencier

Données du topic

Auteur
Allevinah
Date de création
4 juin 2023 à 22:39:52
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