[$$$] Négocier le salaire avec un RH
Le 22 septembre 2022 à 00:00:43 :
Le 21 septembre 2022 à 23:56:52 :
Le 21 septembre 2022 à 23:54:21 :
Le 21 septembre 2022 à 23:51:50 :
Le 21 septembre 2022 à 23:50:17 :
Le 21 septembre 2022 à 23:43:15 :
Si un junior vient me voir à un entretien et me dit qu'il veut du 60k, je lui demande "brut ou net ?" de façon ironique, puis je baisse de 20k.Moi on me dit ça je réponds "ah mais je suis ingénieur moi, pas RH"
Au moins on va s'entre ghoster après l'entretien donc ça va
Effectivement
Après jai 2 ans d'expérience + pas mal de petits projets perso donc ça joue, sans expérience je demanderais pas 60k c'est sûr, mais je demanderais 50k facile, et j'accepterais de bosser à 45k après négociation.Oui oui biensur.
Mais on hésite pas à beaucoup baisser le salaire demandé pendant une négo avec un sorti d'école, au culot.
La moitié font prout et sont déstabilisés. (Surtout que certains demandent des salaires de senior, faut les faire redescendre)
Si on arrive à garder la tête froide même avec une grille il reste une certaine marge de manoeuvre ?
Il est très important de garder la tête froide kheyou, et ce dans tout, pas que pendant les entretiens d'embauche.
Quand tu bossera y a de grandes chances que t'es supérieurs soient de gros cons etc... Donc faut savoir être couillu + avec la tête froide, pas se laisser marcher dessus etc...
Le 22 septembre 2022 à 00:05:43 :
Vous croyez vraiment qu'on va vous payer 15k de plus que la moyenne du marché en nous sortant "ouais bro on m'a proposé ça dans 5 autres boites, crois moi, j'ai pas les promesses d'embauche là sur moi mais crois moi"
Sur un malentendu
Le 22 septembre 2022 à 00:03:52 Cristaler a écrit :
Le 22 septembre 2022 à 00:02:06 :
je suis ingénieur spécialisé en BDD, le truc que PERSONNE veut faire, c'est chiant mais du coup y'a une vrai pénurie de main d'oeuvre.Petit conseil :
Mettre en avant tes atout : compétence, expérience, réussite au test.
Ensuite : Parler d'autre proposition ailleurs
TOUJOURS TOUJOURS demandé 5K voir 10K de plus de ce que tu veux vraiment, car ils vont négocier et se sentir plus pisser que tu as accepté de baisser. Je veux 55K je demande toujours 65K
Ensuite si il te parle de grille : "Pourriez vous me les montrez svp " "Alors elles sont... " "Non non je veux voir la grille "
Ou " Vous comprenez si on vous accorde plus à vous que vous autres collègues " "Je serais muet comme une tombe, au pire dites moi le salaire que je devrais annoncé "
Si ils veulent pas, je me casse. Sur les dizaines de négociations que j'ai eu ca a foiré que 3 fois.
Ayaaa avec vos conseils je sais pas si je vais finir comme un as de la négociation ou au rsa
N'oublie ce sont EUX qui ont besoin de toi , pas l'inverse.
Après ca dépend de tes compétences et qualités. Moi quand je viens en entretien, je viens avec une photocopie des lettres recommandé de mes profs de l'époque ( j'en avais besoin pour mon dossier d'alternance) , de mon maitre de stage et ancien directeur. Tous ont accepté car je fournissais un travail impeccable et dans les temps ! Avec leurs coordonnées bien sur ( seulement ancien manager)
Ensuite je sais que mon travail est rare, si j'étais en doctorat de philo ou manutentioner je ferais pas la fine bouche.
Le 22 septembre 2022 à 00:06:38 :
Le 22 septembre 2022 à 00:05:43 :
Vous croyez vraiment qu'on va vous payer 15k de plus que la moyenne du marché en nous sortant "ouais bro on m'a proposé ça dans 5 autres boites, crois moi, j'ai pas les promesses d'embauche là sur moi mais crois moi"Sur un malentendu
Non mais faut pas non plus nous prendre pour des débilins non plus hein, on a plus l'habitude que vous de raconter de la merde
Le 22 septembre 2022 à 00:04:45 RISIT4CITURNE a écrit :
Le 22 septembre 2022 à 00:03:52 Cristaler a écrit :
Le 22 septembre 2022 à 00:02:06 :
je suis ingénieur spécialisé en BDD, le truc que PERSONNE veut faire, c'est chiant mais du coup y'a une vrai pénurie de main d'oeuvre.Petit conseil :
Mettre en avant tes atout : compétence, expérience, réussite au test.
Ensuite : Parler d'autre proposition ailleurs
TOUJOURS TOUJOURS demandé 5K voir 10K de plus de ce que tu veux vraiment, car ils vont négocier et se sentir plus pisser que tu as accepté de baisser. Je veux 55K je demande toujours 65K
Ensuite si il te parle de grille : "Pourriez vous me les montrez svp " "Alors elles sont... " "Non non je veux voir la grille "
Ou " Vous comprenez si on vous accorde plus à vous que vous autres collègues " "Je serais muet comme une tombe, au pire dites moi le salaire que je devrais annoncé "
Si ils veulent pas, je me casse. Sur les dizaines de négociations que j'ai eu ca a foiré que 3 fois.
Ayaaa avec vos conseils je sais pas si je vais finir comme un as de la négociation ou au rsa
Franchement, il a donné de bons conseils. Pas forcément évident pour un juniors mais c'est vers ça qu'il faut tendre
Deuxieme entretien en sortie d'école : la nana voulait me payer 28K , un poste junior dans mon domaine c'est minimum 40K, je lui ai dit qu'en plus j'avais 5 d'xp en alternance. Elle m'a sortie " oui mais on considère pas que c'est de la vrai expérience", j'ai sortie cash " qu'elle méprisait mon travail fournie et mes capacités ! J'étais certes absent deux jours par semaine mais je travaillais toutes les vacances et je me suis occupé de projet colossaux ! " Elle a commencé a bégayer et proposer 32, je suis partie.
Avantage d'être chez papa et maman
Le 22 septembre 2022 à 00:09:13 KarukKazad a écrit :
Le 22 septembre 2022 à 00:04:45 RISIT4CITURNE a écrit :
Le 22 septembre 2022 à 00:03:52 Cristaler a écrit :
Le 22 septembre 2022 à 00:02:06 :
je suis ingénieur spécialisé en BDD, le truc que PERSONNE veut faire, c'est chiant mais du coup y'a une vrai pénurie de main d'oeuvre.Petit conseil :
Mettre en avant tes atout : compétence, expérience, réussite au test.
Ensuite : Parler d'autre proposition ailleurs
TOUJOURS TOUJOURS demandé 5K voir 10K de plus de ce que tu veux vraiment, car ils vont négocier et se sentir plus pisser que tu as accepté de baisser. Je veux 55K je demande toujours 65K
Ensuite si il te parle de grille : "Pourriez vous me les montrez svp " "Alors elles sont... " "Non non je veux voir la grille "
Ou " Vous comprenez si on vous accorde plus à vous que vous autres collègues " "Je serais muet comme une tombe, au pire dites moi le salaire que je devrais annoncé "
Si ils veulent pas, je me casse. Sur les dizaines de négociations que j'ai eu ca a foiré que 3 fois.
Ayaaa avec vos conseils je sais pas si je vais finir comme un as de la négociation ou au rsa
Franchement, il a donné de bons conseils. Pas forcément évident pour un juniors mais c'est vers ça qu'il faut tendre
Deuxieme entretien en sortie d'école : la nana voulait me payer 28K , un poste junior dans mon domaine c'est minimum 40K, je lui ai dit qu'en plus j'avais 5 d'xp en alternance. Elle m'a sortie " oui mais on considère pas que c'est de la vrai expérience", j'ai sortie cash " qu'elle méprisait mon travail fournie et mes capacités ! J'étais certes absent deux jours par semaine mais je travaillais toutes les vacances et je me suis occupé de projet colossaux ! " Elle a commencé a bégayer et proposer 32, je suis partie.
Avantage d'être chez papa et maman
Certes, mais faut aussi avoir l'avantage d'avoir d'autres offres sous le coude. Quand on est juniors, les premières xp sont les plus dures à avoir. Ensuite, ça roule tout seul
Le 22 septembre 2022 à 00:09:13 :
Le 22 septembre 2022 à 00:04:45 RISIT4CITURNE a écrit :
Le 22 septembre 2022 à 00:03:52 Cristaler a écrit :
Le 22 septembre 2022 à 00:02:06 :
je suis ingénieur spécialisé en BDD, le truc que PERSONNE veut faire, c'est chiant mais du coup y'a une vrai pénurie de main d'oeuvre.Petit conseil :
Mettre en avant tes atout : compétence, expérience, réussite au test.
Ensuite : Parler d'autre proposition ailleurs
TOUJOURS TOUJOURS demandé 5K voir 10K de plus de ce que tu veux vraiment, car ils vont négocier et se sentir plus pisser que tu as accepté de baisser. Je veux 55K je demande toujours 65K
Ensuite si il te parle de grille : "Pourriez vous me les montrez svp " "Alors elles sont... " "Non non je veux voir la grille "
Ou " Vous comprenez si on vous accorde plus à vous que vous autres collègues " "Je serais muet comme une tombe, au pire dites moi le salaire que je devrais annoncé "
Si ils veulent pas, je me casse. Sur les dizaines de négociations que j'ai eu ca a foiré que 3 fois.
Ayaaa avec vos conseils je sais pas si je vais finir comme un as de la négociation ou au rsa
Franchement, il a donné de bons conseils. Pas forcément évident pour un juniors mais c'est vers ça qu'il faut tendre
Deuxieme entretien en sortie d'école : la nana voulait me payer 28K , un poste junior dans mon domaine c'est minimum 40K, je lui ai dit qu'en plus j'avais 5 d'xp en alternance. Elle m'a sortie " oui mais on considère pas que c'est de la vrai expérience", j'ai sortie cash " qu'elle méprisait mon travail fournie et mes capacités ! J'étais certes absent deux jours par semaine mais je travaillais toutes les vacances et je me suis occupé de projet colossaux ! " Elle a commencé a bégayer et proposer 32, je suis partie.
Avantage d'être chez papa et maman
J'ai également cet avantage, de toute façon je cherche un poste pour la période janvier/février je suis pas vraiment pressé
Mais attention qui dit haut salaire, dit haute exigence ! J'ai déjà vu une plétore de mec fanfaroné qu'ils avaient réussie a négocier un bon salaire, jamais vu rester plus d'un an dans la boite car il en branlait pas une ou assez 
CDI rime pas avec protection, sauf certaines entreprise au syndicat extrement puissant : EDF, RATP, SNCF etc... ou les fonctionnaires.
Si une boite veut te virer ils arriveront
Le 22 septembre 2022 à 00:05:43 :
Vous croyez vraiment qu'on va vous payer 15k de plus que la moyenne du marché en nous sortant "ouais bro on m'a proposé ça dans 5 autres boites, crois moi, j'ai pas les promesses d'embauche là sur moi mais crois moi"
Beh s'il est convainquant + qu'il est compétent oui y a moyen.
Faut dire que vous nous prenez aussi pour des cons à toujours donner des salaires ultra bas, une fois un RH m'a proposé 35k après que je lui ai dit que j'en voulais 50, "gngngn mais les grilles de salaires dans votre cas sont plutôt entre 30 et 39k" (du pipeau bien-sûr, et je le sais bien), je lui ai donc dit "dans ce cas nous pouvons arrêter l'entretien tout de suite", il s'est vite rattrapé "oh mais ne vous inquiétez pas je disais juste ça comme ça mais vous savez on peut monter bien au dessus gngngn", quelques jour plus tard il me rappelle pour me dire que c'est bon pour 50k
(Finalement ça s'est pas fait comme la date de début ne me convenait pas, que je voulais prendre des vacances après la fin de mes études + que je sentais qu'ils essayaient encore de gratter au niveau du salaire et j'ai pas aimé).
Le 22 septembre 2022 à 00:14:50 :
Le 22 septembre 2022 à 00:05:43 :
Vous croyez vraiment qu'on va vous payer 15k de plus que la moyenne du marché en nous sortant "ouais bro on m'a proposé ça dans 5 autres boites, crois moi, j'ai pas les promesses d'embauche là sur moi mais crois moi"Beh s'il est convainquant + qu'il est compétent oui y a moyen.
Faut dire que vous nous prenez aussi pour des cons à toujours donner des salaires ultra bas, une fois un RH m'a proposé 35k après que je lui ai dit que j'en voulais 50, "gngngn mais les grilles de salaires dans votre cas sont plutôt entre 30 et 39k" (du pipeau bien-sûr, et je le sais bien), je lui ai donc dit "dans ce cas nous pouvons arrêter l'entretien tout de suite", il s'est vite rattrapé "oh mais ne vous inquiétez pas je disais juste ça comme ça mais vous savez on peut monter bien au dessus gngngn", quelques jour plus tard il me rappelle pour me dire que c'est bon pour 50k
(Finalement ça s'est pas fait comme la date de début ne me convenait pas, que je voulais prendre des vacances après la fin de mes études + que je sentais qu'ils essayaient encore de gratter au niveau du salaire et j'ai pas aimé).
La moitié des gens acceptent d'être sous-payés, donc on va pas se gener non plus
Le 22 septembre 2022 à 00:14:50 :
Le 22 septembre 2022 à 00:05:43 :
Vous croyez vraiment qu'on va vous payer 15k de plus que la moyenne du marché en nous sortant "ouais bro on m'a proposé ça dans 5 autres boites, crois moi, j'ai pas les promesses d'embauche là sur moi mais crois moi"Beh s'il est convainquant + qu'il est compétent oui y a moyen.
Faut dire que vous nous prenez aussi pour des cons à toujours donner des salaires ultra bas, une fois un RH m'a proposé 35k après que je lui ai dit que j'en voulais 50, "gngngn mais les grilles de salaires dans votre cas sont plutôt entre 30 et 39k" (du pipeau bien-sûr, et je le sais bien), je lui ai donc dit "dans ce cas nous pouvons arrêter l'entretien tout de suite", il s'est vite rattrapé "oh mais ne vous inquiétez pas je disais juste ça comme ça mais vous savez on peut monter bien au dessus gngngn", quelques jour plus tard il me rappelle pour me dire que c'est bon pour 50k
(Finalement ça s'est pas fait comme la date de début ne me convenait pas, que je voulais prendre des vacances après la fin de mes études + que je sentais qu'ils essayaient encore de gratter au niveau du salaire et j'ai pas aimé).
Ayaaa on vit pas dans le même monde j'ai l'impression
Viens MP
Le 22 septembre 2022 à 00:09:13 :
Le 22 septembre 2022 à 00:04:45 RISIT4CITURNE a écrit :
Le 22 septembre 2022 à 00:03:52 Cristaler a écrit :
Le 22 septembre 2022 à 00:02:06 :
je suis ingénieur spécialisé en BDD, le truc que PERSONNE veut faire, c'est chiant mais du coup y'a une vrai pénurie de main d'oeuvre.Petit conseil :
Mettre en avant tes atout : compétence, expérience, réussite au test.
Ensuite : Parler d'autre proposition ailleurs
TOUJOURS TOUJOURS demandé 5K voir 10K de plus de ce que tu veux vraiment, car ils vont négocier et se sentir plus pisser que tu as accepté de baisser. Je veux 55K je demande toujours 65K
Ensuite si il te parle de grille : "Pourriez vous me les montrez svp " "Alors elles sont... " "Non non je veux voir la grille "
Ou " Vous comprenez si on vous accorde plus à vous que vous autres collègues " "Je serais muet comme une tombe, au pire dites moi le salaire que je devrais annoncé "
Si ils veulent pas, je me casse. Sur les dizaines de négociations que j'ai eu ca a foiré que 3 fois.
Ayaaa avec vos conseils je sais pas si je vais finir comme un as de la négociation ou au rsa
Franchement, il a donné de bons conseils. Pas forcément évident pour un juniors mais c'est vers ça qu'il faut tendre
Deuxieme entretien en sortie d'école : la nana voulait me payer 28K , un poste junior dans mon domaine c'est minimum 40K, je lui ai dit qu'en plus j'avais 5 d'xp en alternance. Elle m'a sortie " oui mais on considère pas que c'est de la vrai expérience", j'ai sortie cash " qu'elle méprisait mon travail fournie et mes capacités ! J'étais certes absent deux jours par semaine mais je travaillais toutes les vacances et je me suis occupé de projet colossaux ! " Elle a commencé a bégayer et proposer 32, je suis partie.
Avantage d'être chez papa et maman
Gg mon clé, tu t'es pas laissé marcher dessus, les RH de vrais salauds (désolé au khey RH le prend pas personnellement) et ils se foutent vraiment de la gueule des candidats.
Faut un sacré culot pour essayer de faire passer 5 ans d'exp en alternance pour du rien de tout sans valeur 
Le 22 septembre 2022 à 00:16:28 :
Le 22 septembre 2022 à 00:14:50 :
Le 22 septembre 2022 à 00:05:43 :
Vous croyez vraiment qu'on va vous payer 15k de plus que la moyenne du marché en nous sortant "ouais bro on m'a proposé ça dans 5 autres boites, crois moi, j'ai pas les promesses d'embauche là sur moi mais crois moi"Beh s'il est convainquant + qu'il est compétent oui y a moyen.
Faut dire que vous nous prenez aussi pour des cons à toujours donner des salaires ultra bas, une fois un RH m'a proposé 35k après que je lui ai dit que j'en voulais 50, "gngngn mais les grilles de salaires dans votre cas sont plutôt entre 30 et 39k" (du pipeau bien-sûr, et je le sais bien), je lui ai donc dit "dans ce cas nous pouvons arrêter l'entretien tout de suite", il s'est vite rattrapé "oh mais ne vous inquiétez pas je disais juste ça comme ça mais vous savez on peut monter bien au dessus gngngn", quelques jour plus tard il me rappelle pour me dire que c'est bon pour 50k
(Finalement ça s'est pas fait comme la date de début ne me convenait pas, que je voulais prendre des vacances après la fin de mes études + que je sentais qu'ils essayaient encore de gratter au niveau du salaire et j'ai pas aimé).
La moitié des gens acceptent d'être sous-payés, donc on va pas se gener non plus
Voilà qu'il nous révèle les secrets du métier 
Mais oui effectivement si la personne accepte de bosser pour deux fois rien ce serait bête de ne pas en profiter en tant que RH ou patron.
Le 22 septembre 2022 à 00:16:28 :
Le 22 septembre 2022 à 00:14:50 :
Le 22 septembre 2022 à 00:05:43 :
Vous croyez vraiment qu'on va vous payer 15k de plus que la moyenne du marché en nous sortant "ouais bro on m'a proposé ça dans 5 autres boites, crois moi, j'ai pas les promesses d'embauche là sur moi mais crois moi"Beh s'il est convainquant + qu'il est compétent oui y a moyen.
Faut dire que vous nous prenez aussi pour des cons à toujours donner des salaires ultra bas, une fois un RH m'a proposé 35k après que je lui ai dit que j'en voulais 50, "gngngn mais les grilles de salaires dans votre cas sont plutôt entre 30 et 39k" (du pipeau bien-sûr, et je le sais bien), je lui ai donc dit "dans ce cas nous pouvons arrêter l'entretien tout de suite", il s'est vite rattrapé "oh mais ne vous inquiétez pas je disais juste ça comme ça mais vous savez on peut monter bien au dessus gngngn", quelques jour plus tard il me rappelle pour me dire que c'est bon pour 50k
(Finalement ça s'est pas fait comme la date de début ne me convenait pas, que je voulais prendre des vacances après la fin de mes études + que je sentais qu'ils essayaient encore de gratter au niveau du salaire et j'ai pas aimé).
La moitié des gens acceptent d'être sous-payés, donc on va pas se gener non plus
Vous prenez une prime la dessus ?
C'est con de pas réussir à garder les mecs talentueux qui savent ce qu'ils valent
Le 22 septembre 2022 à 00:17:42 :
Le 22 septembre 2022 à 00:09:13 :
Le 22 septembre 2022 à 00:04:45 RISIT4CITURNE a écrit :
Le 22 septembre 2022 à 00:03:52 Cristaler a écrit :
Le 22 septembre 2022 à 00:02:06 :
je suis ingénieur spécialisé en BDD, le truc que PERSONNE veut faire, c'est chiant mais du coup y'a une vrai pénurie de main d'oeuvre.Petit conseil :
Mettre en avant tes atout : compétence, expérience, réussite au test.
Ensuite : Parler d'autre proposition ailleurs
TOUJOURS TOUJOURS demandé 5K voir 10K de plus de ce que tu veux vraiment, car ils vont négocier et se sentir plus pisser que tu as accepté de baisser. Je veux 55K je demande toujours 65K
Ensuite si il te parle de grille : "Pourriez vous me les montrez svp " "Alors elles sont... " "Non non je veux voir la grille "
Ou " Vous comprenez si on vous accorde plus à vous que vous autres collègues " "Je serais muet comme une tombe, au pire dites moi le salaire que je devrais annoncé "
Si ils veulent pas, je me casse. Sur les dizaines de négociations que j'ai eu ca a foiré que 3 fois.
Ayaaa avec vos conseils je sais pas si je vais finir comme un as de la négociation ou au rsa
Franchement, il a donné de bons conseils. Pas forcément évident pour un juniors mais c'est vers ça qu'il faut tendre
Deuxieme entretien en sortie d'école : la nana voulait me payer 28K , un poste junior dans mon domaine c'est minimum 40K, je lui ai dit qu'en plus j'avais 5 d'xp en alternance. Elle m'a sortie " oui mais on considère pas que c'est de la vrai expérience", j'ai sortie cash " qu'elle méprisait mon travail fournie et mes capacités ! J'étais certes absent deux jours par semaine mais je travaillais toutes les vacances et je me suis occupé de projet colossaux ! " Elle a commencé a bégayer et proposer 32, je suis partie.
Avantage d'être chez papa et maman
Gg mon clé, tu t'es pas laissé marcher dessus, les RH de vrais salauds (désolé au khey RH le prend pas personnellement) et ils se foutent vraiment de la gueule des candidats.
Faut un sacré culot pour essayer de faire passer 5 ans d'exp en alternance pour du rien de tout sans valeur
Désolé c'est le jeu
Y en a qui bégaient quand tu leur dit que leurs stages / alternance c'est du vent, donc on tente
Les affaires sont le affaires
Données du topic
- Auteur
- Cristaler
- Date de création
- 21 septembre 2022 à 23:09:35
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