J'ai NIQUE mon employeur avant de quitter :)

Le 07 septembre 2022 à 10:07:48 :
Si licenciement pour faute on a pas le chomage, topic clos

"Le licenciement d’un salarié en CDI est une privation involontaire d’emploi, peu importe le motif. Pour la réglementation d’assurance chômage, le type de licenciement (cause réelle et sérieuse, faute grave ou lourde) n’a pas de conséquence sur le droit à l'allocation d'aide au retour à l'emploi."

https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/allocations-et-aides--les-repons/allocations--attention-aux-idees/je-suis-licencie-pour-faute-ai-j.html#:~:text=Le%20licenciement%20d%27un%20salarié,au%20retour%20à%20l%27emploi.

C'est incroyable de voir que sur ce forum il y a autant de gens qui ne connaissent pas leur droit au chômage.
C'est pourtant bien l'endroit ou les chômeurs se regroupent.

Le 07 septembre 2022 à 12:24:00 :
Je constate qu'il y a beaucoup de rageux qui ont posté depuis mon départ d'hier soir.
Alors les RH on chie mou que les employés se laissent de moins en moins considéré comme du bétail ?

Y'a quand même une différence entre ne pas se comporter comme du bétail (aka se barrer au pire moment pour les laisser dans la merde) et se comporter comme un animal sauvage (sabotage).

Le 07 septembre 2022 à 12:28:31 Le_Syrah a écrit :
Depuis quand tu touches le chômage quand t'es licencié pour fautes graves et absentéisme?

Depuis que le chômage existe khey

Absentéisme c'est différent, ça mène potentiellement à des fiches de paie à 0 indéfiniment si ton employeur veut te faire chier.
Autrement dit il ne te vire pas donc t'as pas droit au chômage.

Mais à partir du moment où tu reçois ta lettre de licenciement quel qu'en soit le motif, tu dois recevoir un certificat de travail puis tu t'inscris au pôle emploi et t'as droit aux ARE.

Le seul motif de licenciement pour lequel tu ne touches pas le chômage en France c'est la faute LOURDE.

Et ça n'arrive que 3/4 par an en FRANCE parce que l'employeur doit pouvoir prouver que t'as essayé de nuire à l'entreprise intentionnellement.

Tous les autres motifs de licenciement ouvre le droit au chômage.

Le 07 septembre 2022 à 12:31:21 :
Je sais exactement dans quelle entreprise tu as fait ça (je sais j'y travaille), je viens de leurs envoyé le topic, tu vas prendre cher

Ayaaa la poucave

Le 07 septembre 2022 à 12:30:50 KheyChad11 a écrit :
Le seul motif de licenciement pour lequel tu ne touches pas le chômage en France c'est la faute LOURDE.

Non khey
Tous les motifs sont valables. Même la faute lourde.

https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/allocations-et-aides--les-repons/allocations--attention-aux-idees/je-suis-licencie-pour-faute-ai-j.html#:~:text=Le%20licenciement%20d'un%20salarié,au%20retour%20à%20l'emploi.

Vous êtes vraiment matrixés décidémment.

Le 07 septembre 2022 à 12:31:21 LeChauveDamazon a écrit :
Je sais exactement dans quelle entreprise tu as fait ça (je sais j'y travaille), je viens de leurs envoyé le topic, tu vas prendre cher

Tu leur diras au passage que j'ai pris beaucoup de plaisir à les sodo khey

Le 07 septembre 2022 à 12:31:21 :
Je sais exactement dans quelle entreprise tu as fait ça (je sais j'y travaille), je viens de leurs envoyé le topic, tu vas prendre cher

Le mytho pour faire stresser l'OP .
Imaginez ce topic comme preuve à conviction au tribunal.

Le 06 septembre 2022 à 22:41:59 :
bien joué

Le 07 septembre 2022 à 12:30:12 :

Le 07 septembre 2022 à 12:28:31 Le_Syrah a écrit :
Depuis quand tu touches le chômage quand t'es licencié pour fautes graves et absentéisme?

Depuis que le chômage existe khey

Absentéisme c'est différent, ça mène potentiellement à des fiches de paie à 0 indéfiniment si ton employeur veut te faire chier.
Autrement dit il ne te vire pas donc t'as pas droit au chômage.

Mais à partir du moment où tu reçois ta lettre de licenciement quel qu'en soit le motif, tu dois recevoir un certificat de travail puis tu t'inscris au pôle emploi et t'as droit aux ARE.

Normalement le chômage n'est pas accordé aux licenciements pour les fautes responsables et pour non-présence

Le 07 septembre 2022 à 12:39:16 Le_Syrah a écrit :

Le 07 septembre 2022 à 12:30:12 :

Le 07 septembre 2022 à 12:28:31 Le_Syrah a écrit :
Depuis quand tu touches le chômage quand t'es licencié pour fautes graves et absentéisme?

Depuis que le chômage existe khey

Absentéisme c'est différent, ça mène potentiellement à des fiches de paie à 0 indéfiniment si ton employeur veut te faire chier.
Autrement dit il ne te vire pas donc t'as pas droit au chômage.

Mais à partir du moment où tu reçois ta lettre de licenciement quel qu'en soit le motif, tu dois recevoir un certificat de travail puis tu t'inscris au pôle emploi et t'as droit aux ARE.

Normalement le chômage n'est pas accordé aux licenciements pour les fautes responsables et pour non-présence

Tiens le matrixé

https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/allocations-et-aides--les-repons/allocations--attention-aux-idees/je-suis-licencie-pour-faute-ai-j.html#:~:text=Le%20licenciement%20d'un%20salarié,au%20retour%20à%20l'emploi.

Le 06 septembre 2022 à 22:45:55 :
donc tu gagnais + de 2k net et t'as ragequit ton emploi ???

Ouai enfin 2k nets pour du 7-19 de présence c'est de la merde.

Le 07 septembre 2022 à 12:39:16 :

Le 07 septembre 2022 à 12:30:12 :

Le 07 septembre 2022 à 12:28:31 Le_Syrah a écrit :
Depuis quand tu touches le chômage quand t'es licencié pour fautes graves et absentéisme?

Depuis que le chômage existe khey

Absentéisme c'est différent, ça mène potentiellement à des fiches de paie à 0 indéfiniment si ton employeur veut te faire chier.
Autrement dit il ne te vire pas donc t'as pas droit au chômage.

Mais à partir du moment où tu reçois ta lettre de licenciement quel qu'en soit le motif, tu dois recevoir un certificat de travail puis tu t'inscris au pôle emploi et t'as droit aux ARE.

Normalement le chômage n'est pas accordé aux licenciements pour les fautes responsables et pour non-présence

Le licenciement d’un salarié en CDI est une privation involontaire d’emploi, peu importe le motif. Pour la réglementation d’assurance chômage, le type de licenciement (cause réelle et sérieuse, faute grave ou lourde) n’a pas de conséquence sur le droit à l'allocation d'aide au retour à l'emploi.

C'est pas comme si ça avait été répété 40 fois sur ce topic.

Le 07 septembre 2022 à 12:41:56 liru_polo a écrit :

Le 07 septembre 2022 à 12:39:43 :
L'OP est au courant qu'il peut être trainé devant les tribunaux avec son topax ?

Le licenciement d’un salarié en CDI est une privation involontaire d’emploi, peu importe le motif. Pour la réglementation d’assurance chômage, le type de licenciement (cause réelle et sérieuse, faute grave ou lourde) n’a pas de conséquence sur le droit à l'allocation d'aide au retour à l'emploi.

C'est pas comme si ça avait été répété 40 fois sur ce topic.

Je commence à croire que ce sont des bots de la DGSI-Webedia pour empêcher les esclaves de se rebeller contre le patronat.