AYAAA Elon Musk VICTIMISE ses esclaves par Mail

Le casse couilles…

Après logique c’est le CEO et il met toutes les chances de son côté

En présentiel c’est un modèle éprouvé qui est fait pour tirer au maximum l’âme et la force des employés

Même si le télétravail améliore de 80% la vie des salariés mais fait perdre 5% de productivité/innovation/implication bah tu peux être sûr qu’ils feront revenir tout le monde

Le 03 juin 2022 à 12:51:53 :
Il a raison, le télétravail c'est vraiment mauvais pour la productivité
Ca va une fois par semaine mais plus de la moitié du temps ou même 90% comme ca se fait beaucoup aux states, ca commence à être mauvais.

Je suis pas d'accord. C'est juste que les patrons aiment bien endoctriner leurs employés comme Musk.
TT = pas d'attachement émotionnel à l'entreprise = tu te focalises sur ton taff mais tu osef du culte de la personnalité.
Si tu as une bonne boîte, bonne culture d'entreprise, ça passe.

Le 03 juin 2022 à 12:52:16 :
Ayoooo bordel . 40h mini vive l'Amérique . Bon après les salaires suivent les conditions d'esclavage , en France c'est la même sans le salaire

Restauration en France tu bosse 50h semaine pour 1500euro

Le 03 juin 2022 à 12:51:56 :
La différence c'est que ces esclaves ne sont pas payés 30 000 bruts par an

Certes mais le cout de la vie en californie est baleze faut pas croire.

Le 03 juin 2022 à 12:52:16 :
Ayoooo bordel . 40h mini vive l'Amérique . Bon après les salaires suivent les conditions d'esclavage , en France c'est la même sans le salaire

40h mini pour minimum 8K/mois ( et je suis TRES gentil ), je vois pas c'est quoi le problème

je serais capable de faire 60H/ semaine pour ce salaire, je faisais déjà 40H pour meme pas 2K en France

Le 03 juin 2022 à 12:52:49 :
Il veut mousser les actionnaires surtout, c’est un coup de com bande de moutons

Il dénonce

Le 03 juin 2022 à 12:54:21 IsSweatLame a écrit :

Le 03 juin 2022 à 12:52:49 :
Il veut mousser les actionnaires surtout, c’est un coup de com bande de moutons

Il dénonce

le dénonciateur

Le 03 juin 2022 à 12:54:06 :

Le 03 juin 2022 à 12:52:16 :
Ayoooo bordel . 40h mini vive l'Amérique . Bon après les salaires suivent les conditions d'esclavage , en France c'est la même sans le salaire

40h mini pour minimum 8K/mois ( et je suis TRES gentil ), je vois pas c'est quoi le problème

je serais capable de faire 60H/ semaine pour ce salaire, je faisais déjà 40H pour meme pas 2K en France

Oui mais loyer à plusieurs k le low

Le 03 juin 2022 à 12:53:03 :
To be super clear

L'anglais cette langue

Le 03 juin 2022 à 12:54:57 :
oubliez pas que les salariés en question se font mini 30k par mois, évidemment qu'il va pas les payer à rien foutre

T'as oublié un 0 khey c'est plutôt 300k/mois mini

Le 03 juin 2022 à 12:53:13 :
Le casse couilles…

Après logique c’est le CEO et il met toutes les chances de son côté

En présentiel c’est un modèle éprouvé qui est fait pour tirer au maximum l’âme et la force des employés

Même si le télétravail améliore de 80% la vie des salariés mais fait perdre 5% de productivité/innovation/implication bah tu peux être sûr qu’ils feront revenir tout le monde

Le pire c'est que justement le télétravail améliore la productivité l'innovation peut être pas +

Le 03 juin 2022 à 12:55:39 :

Le 03 juin 2022 à 12:54:57 :
oubliez pas que les salariés en question se font mini 30k par mois, évidemment qu'il va pas les payer à rien foutre

T'as oublié un 0 khey c'est plutôt 300k/mois mini

j'avoue

Le 03 juin 2022 à 12:52:16 :
Ayoooo bordel . 40h mini vive l'Amérique . Bon après les salaires suivent les conditions d'esclavage , en France c'est la même sans le salaire

C'est eux qui choisissent. Ils peuvent se branler la nouille chez Google et 70 à 100% télétravail ou aller chez Tesla. Ils ont fait le deuxième choix en connaissant leur culture d'entreprise.

Le 03 juin 2022 à 12:55:07 :

Le 03 juin 2022 à 12:53:03 :
To be super clear

L'anglais cette langue

Quoi ?